La base octava de la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos de 22 de diciembre de 2016 (Diario Oficial de Galicia nº 6, de 10 de enero de 2017), por la que se convoca concurso-oposición para el ingreso en las categorías de técnico/a especialista de sistemas y tecnologías de la información, técnico/a de gestión de sistemas y tecnologías de la información y trabajador/a social del Servicio Gallego de Salud, dispone que contra los resultados de la baremación provisional, los/las aspirantes que lo consideren oportuno podrán presentar reclamación ante el propio tribunal en el plazo de diez (10) días hábiles contados a partir del siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Galicia.
A la vista de las reclamaciones presentadas o apreciado de oficio por el órgano de selección algún error material en la baremación provisional asignada a los/las aspirantes, el tribunal practicará las oportunas correcciones y aprobará las puntuaciones definitivas de la fase de concurso y la relación de aspirantes seleccionados/as, por el orden de puntuación alcanzado en los diferentes turnos de acceso, y elevará esta relación a la autoridad convocante para su publicación en el Diario Oficial de Galicia.
En la base novena de la citada resolución se dispone, además, que los/las aspirantes definitivamente seleccionados/as dispondrán del plazo de un mes contado desde el día siguiente al de esta publicación para la presentación de la documentación preceptiva exigida en la convocatoria.
De conformidad con lo anteriormente expuesto, esta dirección general, como órgano convocante del proceso
RESUELVE:
Primero. Publicar en la página web del Servicio Gallego de Salud (www.sergas.es), los acuerdos de los tribunales relativos a la puntuación definitiva de la fase de concurso obtenida por las personas aspirantes que superaron la fase de oposición del proceso selectivo para el ingreso en las categorías de técnico/a especialista de sistemas y tecnologías de la información, técnico/a de gestión de sistemas y tecnologías de la información y trabajador/a social, convocado por Resolución de 22 de diciembre de 2016.
Cada aspirante podrá consultar, además, el detalle de la puntuación obtenida en los distintas epígrafes del baremo, en su expediente electrónico personal en Fides/expedient-e/sección de procesos.
Segundo. Publicar, como anexo de esta resolución, la relación de los/las aspirantes seleccionados/as en este proceso, según el orden de puntuación alcanzado en los diferentes turnos de acceso de conformidad con el número de plazas convocadas y la previsión contenida en la base 1.4.3 de la resolución de convocatoria.
Tercero. De conformidad con la base 9.1 de la convocatoria, los/las aspirantes seleccionados/as que se relacionan en el anexo de esta resolución dispondrán del plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación para la presentación de la siguiente documentación:
a) Declaración bajo su responsabilidad de no haber sido separado/a del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud o Administración pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni estar inhabilitado/a con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.
En el caso de los/las nacionales de otro Estado, no encontrarse inhabilitado/a, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro, ni haber sido separado/a, por sanción disciplinaria, de alguna de las administraciones o servicios públicos en los seis años anteriores a la convocatoria.
b) Certificado médico oficial en el que se acredite la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones propias de la categoría.
c) Por exigencia del artículo 13 de la Ley orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor, según la redacción efectuada por la Ley 26/2015, de 28 de julio, certificación del Registro Central de Delincuente Sexuales dependiente del Ministerio de Justicia de no haber sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual o, en su defecto, autorización escrita al Servicio Gallego de Salud para consultar los datos contenidos en el citado registro y solicitar en su nombre la oportuna certificación.
Esta autorización deberá prestarse en el modelo que al efecto consta en la página web del Servicio Gallego de Salud, en el apartado relativo a empleo público (www.sergas.es/emprego público).
d) Declaración jurada o promesa de no tener la condición de personal estatutario fijo de la misma categoría a la que opta.
e) Los/las aspirantes seleccionados/as que accedieron por el turno de personas con discapacidad deberán aportar en este plazo, además de la documentación anterior, original o certificación compulsada acreditativa del mantenimiento de los requisitos para acceder por el correspondiente turno, de no tener carácter definitivo la resolución por la que se le reconoció la discapacidad, y que fue aportada dentro del plazo de presentación de solicitudes.
De conformidad con la base 9.2 de la Resolución de 22 de diciembre de 2016, los/las que dentro del plazo fijado no hubieran presentado la documentación o del examen de ella se dedujera que carecen de alguno de los requisitos para participar en el proceso selectivo, no podrán ser nombrados/as personal estatutario fijo y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
Cuarto. Solo a los efectos de elección de destino, de conformidad con el artículo 9 del Real decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, los/las aspirantes que superaran el concurso-oposición por el turno reservado a personas con discapacidad, podrán solicitar a la autoridad convocante, en el plazo que se indica en el apartado tercero de esta resolución, la alteración del orden de prelación para la elección de las plazas por motivos de dependencia personal, dificultades de desplazamiento u otras análogas, que deberán ser debidamente acreditados.
Quinto. La documentación requerida en esta resolución deberá presentarse en un registro administrativo o a través de cualquiera de los procedimientos previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, y deberá dirigirse a la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud, Edificio Administrativo San Lázaro, s/n, 15703 Santiago de Compostela.
Sexto. Esta resolución podrá ser impugnada en los términos previstos en la base XI de la Resolución de convocatoria del proceso, de 22 de diciembre de 2016 (Diario Oficial de Galicia nº 6, de 10 de enero de 2017).
Santiago de Compostela, 23 de octubre de 2018
Margarita Prado Vaamonde
Directora general de Recursos Humanos
