A Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, no seu artigo 15, atribui à conselharia competente em matéria de administrações públicas a formação do pessoal empregado público da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza e das entidades públicas instrumentais do sector público autonómico.
Em concreto, esta função corresponde à Escola Galega de Administração Pública (em diante EGAP) de acordo com o que se estabelece no artigo 3 da sua lei de criação (Lei 4/1987, de 27 de maio), onde se estende a dita função ao pessoal de outras administrações públicas, com a excepção do pessoal docente e sanitário.
Em tal sentido, o Plano de formação da EGAP recolhe as actividades formativas dirigidas ao pessoal ao serviço da Administração pública da Comunidade Autónoma da Galiza, ao pessoal das entidades públicas instrumentais e da Administração institucional, ao pessoal ao serviço da Administração de Justiça da Galiza, ao pessoal ao serviço das entidades locais da Galiza e ao pessoal de administração e serviços (PÁS) das três universidades do sistema universitário da Galiza (UDC, USC e UVigo). O facto de aglutinar a formação destinada aos diferentes colectivos num único instrumento responde à necessidade de dotar de unidade e coerência o conjunto da acção formativa.
O plano quer ser um instrumento que permita a actualização de conhecimentos e que incorpore aquelas novidades legislativas e de funcionamento das administrações, com o objecto de contribuir a que estas melhorem na prestação dos seus serviços, e, para tal efeito, integra as acções estratégicas para a formação e a actualização profissional do pessoal ao serviço do antedito sector público, através de uma oferta com a que melhorar a sua qualificação e capacitação profissional.
Para a elaboração do plano tiveram-se em conta as necessidades formativas dos diversos organismos, ao contar com a participação das diferentes conselharias da Xunta de Galicia, da Direcção-Geral de Justiça, da Direcção-Geral de Administração Local e das três universidades do Sistema universitário da Galiza. Ademais, contou com a colaboração das pessoas responsáveis de coordenar a formação em cada um dos centros directivos e também de docentes e pessoas experto nos diferentes campos formativos. Incorporaram-se também achegas do próprio pessoal destinatario da formação, o qual, através das suas valorações e sugestões, desempenha um importante labor à hora de fazer do plano um verdadeiro instrumento para a melhora contínua do sector público da Galiza.
Além disso, na sua configuração, teve-se em conta a demanda real registada nos cursos e os resultados da avaliação das actividades desenvoltas nos anos anteriores, com o propósito de sustentar o seu desenho numa sólida base de conhecimento acerca dos níveis de satisfacção do estudantado com as actividades realizadas, nas diferentes modalidades formativas. Graças a esta avaliação permanente dos planos formativos é possível desenhar uma programação formativa de qualidade e verdadeiramente adequada às necessidades e expectativas das pessoas que acedem à formação.
O plano volta apostar este ano pelas diferentes contornas de aprendizagem e metodoloxías, mediante a distribuição da oferta formativa nas modalidades de autoformación, teleformación e docencia pressencial. Assim pois, a pluralidade de formatos, modalidades e metodoloxías constitui outra das linhas distintivas do plano, que tem o objectivo de facilitar a formação contínua do pessoal ao serviço das administrações públicas da Galiza, ao eliminar qualquer possível barreira no acesso e promover a conciliação da vida laboral e familiar.
A EGAP, aprofundando numa acção estratégica consolidada nestes anos, continua a potenciar o seu espaço virtual de conhecimento, com uma formação em linha, ampla e diversificada, mediante a qual o estudantado possa gerir o seu processo de aprendizagem. A aposta na teleformación e a autoformación garante a equidade no acesso aos contidos mais demandado e permite, ademais, no caso da autoformación, acreditar as competências mediante a realização de uma prova voluntária.
Por outra parte, e com este mesmo fim de favorecer a conciliação, no que respeita à organização das provas de avaliação, depois do passo dado em 2018, primeiro ano no que se realizaram de forma descentralizada nas principais localidades da Galiza as provas das actividades enquadradas no plano ofimático e no programa de autoformación, e trás o sucesso colleitado com esta medida, o plano de formação de 2019 apresenta um carácter integramente descentralizado e uma vocação de proximidade a o/a empregado/a público/a, ao ser concebido como um instrumento com o que se pretende facilitar-lhe o acesso à formação ao conjunto do pessoal ao serviço das administrações públicas da Galiza.
Esta linha metodolóxica adapta-se, ademais, à natureza heterogénea do plano de formação que está integrado por acções formativas de carácter transversal e específico. As primeiras têm por objecto oferecer um currículo básico horizontal orientado a capacitar o estudantado para o desenvolvimento das funções que são genéricas e que constituem as bases da organização da Administração. Por sua parte, as específicas compreendem o conjunto de actividades cujo objectivo está directamente relacionado com a adaptação permanente ao posto de trabalho, incluindo conteúdos sectoriais relativos a competências concretas.
No que respeita à estruturación dos programas formativos que integram o plano, trás os bons resultados atingidos, é preciso destacar a continuidade em 2019 de uma das principais novidades acometidas no plano de formação de 2018, como é a de realizar uma oferta comum nas actividades enquadradas no portal de idiomas, no plano ofimático e no programa de autoformación, às que novamente poderão aceder todos os empregados e empregadas públicos da Galiza. Com esta medida, ademais de alargar a oferta formativa, promove-se uma gestão mais eficiente e uma maior racionalização no que respeita à cobertura das vagas, e garante-se que todos os colectivos destinatarios do plano formativo, com independência da Administração a que pertençam, possam aceder a esta formação de carácter transversal.
Em linha com o anterior, como novidade para 2019, pela primeira vez os diferentes colectivos de empregados/as públicos/as –pessoal ao serviço da Administração autonómica, das entidades locais, da Administração de justiça da Galiza e pessoal de administração e serviços das universidades do sistema universitário da Galiza– poderão aceder à totalidade das actividades programadas em matéria de igualdade e luta contra a violência de género. O plano de formação vem reforçar, ademais, amplamente a oferta formativa nestes contidos, através de um importante incremento no número de actividades específicas e vagas de formação. Estas actuações têm o propósito de que o maior número de pessoas ao serviço das administrações públicas possa aceder a uma formação específica sobre estes conteúdos, e contribuir assim, através da capacitação do pessoal, a integrar a igualdade de oportunidades de modo transversal nas actuações das administrações públicas da Galiza.
O plano integra uma oferta formativa ampla e diversificada, com a que se pretende dar-lhe resposta satisfatória às necessidades reais de qualificação do pessoal ao serviço das administrações públicas, atendendo especificamente às mudanças legislativas e de funcionamento das administrações. Como não pode ser de outro modo, ademais de ter em conta as mudanças normativas, prestou-se especial atenção às necessidades derivadas dos avanços tecnológicos, com o fim de que os/as empregados/as públicos/as disponham de uma qualificação específica e de uns conhecimentos actualizados que os/as capacite para ser agentes chave tanto na implantação das TIC no sector público, com a promoção do seu uso intensivo e do aproveitamento de todas as suas potencialidades, como na consolidação da Administração electrónica no âmbito das administrações públicas da Galiza.
Na definição dos contidos que integram o plano, procurou-se, por outra parte, uma maior adaptação aos compromissos adquiridos pela EGAP, ao amparo dos diferentes planos sectoriais dos que faz parte, o qual se traduziu num reforço das actividades relacionadas com matérias de relevo social; com o objecto de promover a capacitação e conscienciação sobre diversas problemáticas nas que se está a trabalhar desde as administrações, e melhorar assim a qualificação de os/as empregados/as públicos/as em âmbitos que têm uma incidência directa no bem-estar da cidadania.
Pelo demais, é preciso salientar que esta resolução tem carácter informativo e que a execução das acções recolhidas nela fica condicionar à existência de crédito orçamental adequado e suficiente e ao que se estipule em cada convocação. Além disso, deve-se advertir que ficam excluído as actividades derivadas de cursos selectivos, os cursos superiores, as actuações em colaboração, as jornadas, conferências, seminários e cursos monográficos, assim como as actividades de outras administrações públicas (excepto as assinaladas) e as actividades de formação do pessoal docente da Conselharia de Educação, Universidade e Formação Profissional, do pessoal sanitário, e do pessoal das forças e corpos de segurança.
Feitas estas advertências, resta só assinalar que, para aceder às acções formativas recolhidas neste plano, será preciso formalizar a correspondente matrícula, depois de que se publiquem no Diário Oficial da Galiza as correspondentes convocações.
Este plano de formação foi aprovado pelo Conselho Reitor deste organismo autónomo em sessão do dia 14 de dezembro de 2018.
De acordo com o exposto, publica-se como anexo a esta resolução o Plano de formação para ao ano 2019 do pessoal ao serviço da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, das entidades públicas instrumentais e da Administração institucional (FC), do pessoal ao serviço das entidades locais (LO), do pessoal ao serviço da Administração de justiça da Galiza (FX), do pessoal de administração e serviços (PÁS) das universidades galegas (UM), e o portal de idiomas (PI), o plano formativo ofimático da Galiza (OF), e o programa de autoformación (AF), dirigido a todos os destinatarios mencionados.
Santiago de Compostela, 14 de dezembro de 2018
Sonia Rodríguez-Campos González
Directora da Escola Galega de Administração Pública
ANEXO
Cursos da Administração autonómica
Formação em matérias transversais.
|
Título |
Edições |
Vagas |
Horas |
Modalidade |
|
Regime jurídico e actividade financeira das administrações públicas |
||||
|
O regime jurídico do silêncio administrativo na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum |
1 |
30 |
12 |
Presen. |
|
Transparência e acesso à informação pública |
1 |
25 |
18 |
Presen. |
|
Folha de pagamento e retribuições do pessoal |
1 |
50 |
25 |
Telef. |
|
A jurisdição contencioso-administrativa |
1 |
50 |
25 |
Telef. |
|
A transparência da Administração e bom governo (normativa estatal e autonómica) |
1 |
50 |
25 |
Telef. |
|
Incompatibilidades do pessoal empregado público da Galiza |
1 |
50 |
18 |
Telef. |
|
Regime disciplinario do pessoal empregado público da Galiza |
1 |
50 |
15 |
Telef. |
|
Aspectos básicos da gestão do pessoal: a função pública da Galiza |
2 |
100 |
25 |
Telef. |
|
Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público |
3 |
150 |
25 |
Telef. |
|
Lei geral de direitos das pessoas com deficiência e da sua inclusão social |
1 |
50 |
20 |
Telef. |
|
Lei 40/2015, de 1 de outubro, do regime jurídico do sector público |
3 |
150 |
25 |
Telef. |
|
Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas |
3 |
150 |
25 |
Telef. |
|
Os contratos do sector público |
3 |
150 |
30 |
Telef. |
|
Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza |
3 |
150 |
20 |
Telef. |
|
Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza |
3 |
150 |
20 |
Telef. |
|
O pessoal laboral ao serviço da Xunta de Galicia: V Convénio colectivo único de pessoal laboral |
3 |
150 |
20 |
Telef. |
|
A responsabilidade patrimonial da Administração pública |
3 |
150 |
30 |
Telef. |
|
A protecção do menor ante os meios de comunicação |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
Regulação legal do acosso escolar (bullyng) |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza |
2 |
100 |
20 |
Telef. |
|
Prestações da Segurança social e cotizações |
2 |
100 |
30 |
Telef. |
|
Contratação estratégica |
1 |
50 |
35 |
Telef. |
|
O procedimento sancionador trás a Lei 39/2015 e Lei 40/2015, de 1 de outubro |
2 |
100 |
20 |
Telef. |
|
Gestão de indemnizações por razão de serviço na administração autonómica |
1 |
50 |
25 |
Telef. |
|
Básico de subvenções e normativa aplicável |
2 |
100 |
30 |
Telef. |
|
Novidades na regulação da contratação no sector público: aspectos práticos |
2 |
40 |
21 |
Presen. |
|
Os convénios de colaboração e as encomendas de gestão nas administrações públicas |
1 |
50 |
20 |
Telef. |
|
A acessibilidade universal |
1 |
50 |
25 |
Telef. |
|
Legalidade das actas de inspecção. A função inspectora |
1 |
50 |
25 |
Telef. |
|
União Europeia: políticas públicas e procedimentos comunitários |
||||
|
Introdução ao direito da UE para os administrador públicos |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
Introdução à União Europeia e ao seu direito |
1 |
50 |
24 |
Telef. |
|
Simplificação administrativa: pautas e directrizes europeias |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
Gestão de projectos I+D+i no horizonte 2020 |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
Comunicação, organização do trabalho e melhora das habilidades |
||||
|
Coaching, a ferramenta para o mudo |
1 |
25 |
30 |
Presen. |
|
Autocad 2016 - Nível avançado |
1 |
25 |
35 |
Presen. |
|
Liderança e inteligência emocional |
1 |
20 |
15 |
Presen. |
|
Ferramentas e técnicas para falar melhor em público |
1 |
20 |
15 |
Presen. |
|
Produtividade pessoal com o método GTD (Getting Things Done) e a suas relações com as TIC |
1 |
25 |
15 |
Presen. |
|
Como trabalhar a educação emocional infantil |
1 |
30 |
15 |
Presen. |
|
Faz-te perceber: a comunicação positiva e a arte de ler entre linhas |
1 |
30 |
15 |
Presen. |
|
Organização e simplificação do trabalho administrativo |
1 |
50 |
12 |
Telef. |
|
Prevenção e gestão de conflitos |
1 |
50 |
25 |
Telef. |
|
Diagnóstico do clima organizacional. A optimização do recurso humano |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
Como desenhar apresentações eficazes |
1 |
50 |
20 |
Telef. |
|
Atenção à cidadania |
3 |
150 |
25 |
Telef. |
|
Manual de estilo do DOG e outras publicações institucionais |
1 |
50 |
20 |
Telef. |
|
Técnicas elementares de arquivos |
2 |
100 |
25 |
Telef. |
|
A qualidade da redacção administrativa. Técnicas para uma boa redacção dos documentos administrativos |
3 |
150 |
20 |
Telef. |
|
Iniciação ao protocolo |
1 |
50 |
20 |
Telef. |
|
Mudança e motivação nas organizações |
1 |
50 |
15 |
Telef. |
|
Ética pública, os códigos éticos e o código ético da Xunta de Galicia |
1 |
25 |
12 |
Presen. |
|
Gestão de pessoas: mando, giro, lidero e dirijo |
1 |
25 |
12 |
Presen. |
|
Actualização gramatical e ortográfico na língua galega |
1 |
30 |
30 |
Presen. |
|
Exercício físico saudável e estilos de vida activos |
1 |
20 |
12 |
Presen. |
|
Planeamento e tomada de decisões |
1 |
25 |
16 |
Presen. |
|
O acosso moral na contorna laboral |
1 |
25 |
12 |
Presen. |
|
Ser a líder: a liderança e autoliderado feminino |
1 |
35 |
12 |
Presen. |
|
Conciliação da vida pessoal, familiar e laboral |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
Administração electrónica, protecção de dados e qualidade administrativa |
||||
|
Factura electrónica |
1 |
25 |
20 |
Presen. |
|
Certificado digital |
2 |
100 |
30 |
Telef. |
|
Criação e edição de arquivos digitais com Acrobat XI Pró |
1 |
50 |
25 |
Telef. |
|
Uso avançado de aplicações informáticas de tratamento de textos (LibreOffice Writer) |
2 |
100 |
50 |
Telef. |
|
Uso avançado de aplicações informáticas de folhas de cálculo (LibreOffice Calc) |
2 |
100 |
50 |
Telef. |
|
Correio electrónico corporativo |
2 |
100 |
12 |
Telef. |
|
Sistema de gestão de recursos humanos da Xunta de Galicia |
2 |
100 |
20 |
Telef. |
|
Iniciação à administração electrónica. Segurança da informação e protecção de dados |
2 |
100 |
20 |
Telef. |
|
O teletraballo no sector público da Galiza |
1 |
20 |
6 |
Presen. |
|
Tramitação electrónica integral na Xunta de Galicia no contexto da Lei 39/2015 |
12 |
525 |
50 |
Misto |
|
Processos de digitalização em escritórios de registro da Xunta de Galicia |
6 |
120 |
20 |
Presen. |
|
Segurança da informação na Xunta de Galicia |
3 |
150 |
30 |
Telef. |
|
Introdução à protecção de dados pessoais. Regulamento europeu 2016/679 de protecção de dados |
5 |
250 |
30 |
Telef. |
|
Aspectos avançados e implantação da normativa de protecção de dados na Xunta de Galicia |
3 |
150 |
40 |
Telef. |
|
Esquema nacional de segurança para responsáveis por serviços da informação e coordenador de segurança |
1 |
50 |
25 |
Telef. |
|
Avançado em comunicação e colaboração digital. Enfoque e uso criativo das tecnologias digitais |
1 |
50 |
50 |
Telef. |
|
Sistemas para a contratação electrónica |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
Curso avançado em comunicação digital. Enfoque e uso criativo das tecnologias |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
Língua galega |
||||
|
Meio de linguagem administrativa galega |
1 |
25 |
75 |
Presen. |
|
Superior de linguagem administrativa galega |
2 |
50 |
75 |
Presen. |
|
Meio de linguagem administrativa galega |
8 |
200 |
75 |
Telef. |
|
Superior de linguagem administrativa galega |
11 |
275 |
75 |
Telef. |
|
Redacção de documentos técnico-jurídicos em galego |
2 |
100 |
15 |
Telef. |
|
Presidência da Xunta da Galiza |
||||
|
Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza (Amtega) |
||||
|
Suporte TIC do posto de trabalho corporativo |
1 |
50 |
25 |
Telef. |
|
Secretaria-Geral para o Deporte |
||||
|
Avaliação da condição física saudável |
1 |
25 |
15 |
Presen. |
|
Para uma câmara municipal activa e saudável |
1 |
30 |
15 |
Presen |
|
Vice-presidência e Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça |
||||
|
A cooperação galega. Os ODS e o IV Plano director da cooperação galega 2018-2021 |
1 |
20 |
12 |
Presen. |
|
Actualização em matéria de trânsito e segurança viária |
1 |
15 |
12 |
Presen. |
|
Condução segura |
2 |
48 |
9 |
Presen. |
|
Formação tanatolóxica básica |
1 |
35 |
16 |
Presen. |
|
Intervenção em trauma |
1 |
35 |
16 |
Presen. |
|
Secretaria-Geral de Igualdade |
||||
|
Igualdade de género: perspectiva jurídica |
1 |
25 |
21 |
Presen. |
|
Violência de género |
1 |
30 |
21 |
Presen. |
|
Linguagem administrativa não sexista e imagem igualitaria na prática da gestão pública |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
Formação básica em igualdade de género nas administrações públicas |
2 |
100 |
20 |
Telef. |
|
Formação básica para a sensibilização e prevenção da violência de género |
2 |
100 |
20 |
Telef. |
|
Sexting, sextorsión, violência de género digital e controlo machista |
1 |
50 |
20 |
Telef. |
|
Básico em igualdade e prevenção e luta contra a violência de género |
10 |
500 |
20 |
Telef. |
|
Básico em igualdade e prevenção e luta contra a violência de género |
1 |
25 |
20 |
Presen. |
|
O enfoque de género no desenho, execução e avaliação de planos, programas e projectos |
1 |
50 |
25 |
Telef. |
|
Serviço de Prevenção de Riscos Laborais |
||||
|
Básico em prevenção de riscos laborais |
3 |
150 |
50 |
Telef. |
|
Os primeiros auxílios |
2 |
100 |
20 |
Telef. |
|
Práticas preventivas ante agressões para o pessoal de atenção ao público |
2 |
100 |
25 |
Telef. |
|
Prevenção de riscos laborais em escritórios e gabinetes |
2 |
100 |
15 |
Telef. |
|
Prevenção de riscos laborais nas actividades agroforestais, manutenção e conservação de infra-estruturas em espaços abertos |
1 |
50 |
20 |
Telef. |
|
Prevenção de riscos psicosociais: o estrés laboral |
1 |
50 |
20 |
Telef. |
|
Prevenção de riscos laborais para o pessoal veterinário |
1 |
50 |
20 |
Telef. |
|
Conselharia de Fazenda |
||||
|
A aplicação dos tributos. Os seus procedimentos de aplicação |
1 |
50 |
20 |
Telef. |
|
Adaptação do sistema contável à Lei 39/2015, de 1 de outubro |
1 |
25 |
15 |
Presen. |
|
Elaboração dos orçamentos no sistema de informação orçamental |
1 |
15 |
21 |
Presen. |
|
Estatística avançada com o software livre R |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
Fiscalidade do património familiar |
1 |
50 |
20 |
Telef. |
|
O programa operativo Feder Galiza 2014-2020: gestão e controlo |
1 |
35 |
30 |
Presen. |
|
Procedimento sancionador e revisor da administração tributária |
1 |
50 |
20 |
Telef. |
|
Gestão electrónica de expedientes de contratação (PLATION) |
1 |
15 |
12 |
Presen. |
|
Tramitação electrónica no sistema de informação contável e de tesouraria (Xumco). Princípios básicos e funcionamento |
1 |
15 |
12 |
Presen. |
|
Conselharia de Médio Ambiente, Território e Habitação |
||||
|
A inspecção ambiental nas deslocações de resíduos |
1 |
35 |
30 |
Presen. |
|
Formação em sistemas de informação geográfica SIX aplicada ao planeamento no âmbito da Administração |
1 |
25 |
30 |
Presen. |
|
Formação sobre riscos específicos do seu posto de trabalho (art. 19 da LPRL) para agentes facultativo ambientais |
5 |
175 |
8 |
Presen. |
|
Identificação de habitats de interesse comunitário e manejo de XIS |
3 |
75 |
24 |
Presen. |
|
Os riscos ambientais. Gestão de emergências ambientais |
1 |
35 |
30 |
Presen. |
|
Modificações do código técnico da edificação |
1 |
25 |
8 |
Presen. |
|
Guia de arquitectura pasiva para habitações na Galiza |
1 |
30 |
16 |
Presen. |
|
Conselharia de Infra-estruturas e Mobilidade |
||||
|
Os rios da Galiza |
1 |
25 |
24 |
Presen. |
|
As valorações realizadas pelos jurados de expropiação na Galiza derivadas da expropiação forzosa |
1 |
25 |
30 |
Presen. |
|
Conselharia de Economia, Emprego e Indústria |
||||
|
Economia |
||||
|
A tramitação do procedimento sancionador: especialidades em matéria de consumo |
1 |
25 |
12 |
Presen. |
|
Básico de gestão energética e manutenção de edifícios públicos |
1 |
30 |
30 |
Presen. |
|
Cláusulas chão e despesas de formalização das hipotecas |
1 |
25 |
12 |
Presen. |
|
O repto da administração electrónica no IGCC |
1 |
35 |
12 |
Presen. |
|
Emprego e Indústria |
||||
|
Evolução tecnológica e novidades de gestão no Serviço Público de Emprego da Galiza para o ano 2019 |
2 |
50 |
24 |
Presen. |
|
Oficina prática de risco eléctrico. Análise, avaliação e verificação de meios de protecção para a segurança eléctrica das instalações |
1 |
25 |
15 |
Presen. |
|
Epidemiologia laboral e vigilância da saúde colectiva |
1 |
25 |
15 |
Presen. |
|
Procedimento de adequação e posta em conformidade das equipas de trabalho |
1 |
30 |
15 |
Presen. |
|
Conselharia de Educação, Universidade e Formação Profissional |
||||
|
Atenção educativa e cuidado do estudantado com necessidades derivadas do transtorno por déficit de atenção e hiperactividade TDAH |
1 |
25 |
20 |
Presen. |
|
O cuidado do estudantado com necessidades derivadas de deficiência sensorial |
1 |
25 |
20 |
Presen. |
|
O cuidado do estudantado com necessidades específicas de apoio educativo derivadas de trastornos de conduta |
1 |
25 |
20 |
Presen. |
|
O cuidado do estudantado com necessidades específicas de apoio educativo derivadas de trastornos generalizados do desenvolvimento –TXD– e do transtorno do espectro autista –TECIDO– |
1 |
25 |
20 |
Presen. |
|
Gestão do pessoal (docente e não docente) de um centro educativo através da aplicação Xade |
1 |
50 |
20 |
Telef. |
|
Conselharia de Política Social |
||||
|
Utilidade do sistema de informação de utentes de serviços sociais (SIUSS) para os serviços sociais especializados de inclusão, família e menores |
2 |
40 |
12 |
Presen. |
|
Criatividade e comunicação para melhorar a atenção de os/as utentes/as |
1 |
25 |
24 |
Presen. |
|
Formação básica em redes sociais para a mocidade |
1 |
30 |
12 |
Misto |
|
O interesse superior do menor: guia para a sua avaliação |
1 |
25 |
15 |
Presen. |
|
A inteligência emocional como ferramenta para o desenvolvimento pessoal e as relações no âmbito sociosanitario |
1 |
25 |
20 |
Presen. |
|
Reptos e desafios na gestão sanitária residencial actual |
1 |
30 |
12 |
Presen. |
|
Segurança alimentária e boas práticas nutricionais em residências |
1 |
30 |
12 |
Presen. |
|
Os direitos fundamentais na atenção às pessoas em situação de vulnerabilidade social: evitar a discriminação, a aporofobia e o edadismo |
1 |
30 |
16 |
Presen. |
|
Tratamento e intervenção multidiciplinar ante os problemas de conduta em menores em acollemento residencial |
1 |
25 |
20 |
Presen. |
|
Conselharia do Meio Rural |
||||
|
Condução de veículos todoterreo para o pessoal do SPDCIF |
1 |
20 |
20 |
Presen. |
|
Consultas a bases de dados (SQL) |
1 |
25 |
12 |
Presen. |
|
Contabilidade orçamental e financeira para o pessoal da Agência Galega de Qualidade Alimentária |
1 |
25 |
20 |
Presen. |
|
Controlos sobre o terreno das ajudas florestais |
1 |
25 |
15 |
Presen. |
|
Formação sobre sistemas de informação geográfica (GIS) |
1 |
25 |
12 |
Presen. |
|
Novidades da Lei de prevenção e defesa contra os incêndios florestais |
2 |
100 |
12 |
Telef. |
|
Prevenção de riscos nas inspecções das indústrias alimentárias |
1 |
35 |
12 |
Presen. |
|
Especialização na luta contra as pragas florestais da Galiza |
1 |
35 |
30 |
Presen. |
|
SIX aplicado a superfícies agrárias |
1 |
25 |
20 |
Presen. |
|
Conselharia do Mar |
||||
|
Comercialização de recursos marinhos e rastrexabilidade |
1 |
30 |
15 |
Presen. |
|
Acuicultura e ambiente |
1 |
25 |
15 |
Presen. |
|
Bioestatística e tratamento de dados |
1 |
25 |
15 |
Presen. |
|
Identificação de espécies: macroalgas |
1 |
25 |
20 |
Presen. |
|
Identificação de espécies: moluscos |
1 |
25 |
20 |
Presen. |
|
Formação em inspecção pesqueira |
1 |
30 |
15 |
Presen. |
|
Tipos de artes e aparelhos de pesca, finalidade e características |
1 |
30 |
15 |
Presen. |
|
Conselharia de Sanidade |
||||
|
Aperfeiçoamento das habilidades comunicativas na relação com o inspeccionado durante inspecções sanitárias |
1 |
25 |
20 |
Presen. |
|
Prevenção de riscos laborais para o pessoal farmacêutico de inspecção de saúde pública |
2 |
50 |
6 |
Presen. |
|
Regime sancionador de centros, serviços e estabelecimentos sanitários |
1 |
25 |
20 |
Presen. |
|
Conselharia de Cultura e Turismo |
||||
|
Biblioteca e memória local nos tempos da web móvel |
1 |
25 |
12 |
Presen. |
|
Catalogação de fundo antigo: livros impressos séculos XVI-XVIII |
1 |
25 |
12 |
Presen. |
|
Digitalização e preservação de documentos electrónicos |
1 |
35 |
15 |
Presen. |
|
Cursos da Administração local |
||||
|
Regime jurídico e gestão das entidades locais |
||||
|
Lei geral de direitos das pessoas com deficiência e da sua inclusão social |
1 |
50 |
20 |
Telef. |
|
Elaboração de pregos de cláusulas administrativos e prescrições técnicas na Administração local |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
Pessoal laboral temporário na Administração local. Procedimentos de consolidação de emprego e funcionarización |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
Gestão de tesouraria autárquica |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas |
2 |
100 |
25 |
Telef. |
|
Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público |
2 |
100 |
25 |
Telef. |
|
Responsabilidade patrimonial e procedimento sancionador. Especialidades no âmbito local |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
Extinção e liquidação de entes autárquicos. Remunicipalización dos serviços locais |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
A lei de contratos do sector público: os procedimentos de contratação nas entidades locais |
1 |
50 |
25 |
Telef. |
|
O regime jurídico das subvenções nas entidades locais. Especial referência ao controlo interno |
1 |
50 |
25 |
Telef. |
|
Participação cidadã e transparência no âmbito local |
1 |
50 |
25 |
Telef. |
|
Fiscalização e controlo da actividade de entes locais |
1 |
50 |
25 |
Telef. |
|
Funções dos funcionários da Administração local com habilitação de carácter nacional trás a entrada em vigor do Real decreto 128/2018, de 16 de março. Especial referência às funções de tesouraria |
1 |
50 |
25 |
Telef. |
|
Comunicação, organização do trabalho e melhora das habilidades |
||||
|
Atenção à cidadania |
1 |
50 |
25 |
Telef. |
|
Linguagem administrativa não sexista e imagem igualitaria na prática da gestão pública |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
A participação sociocultural no âmbito local |
1 |
30 |
21 |
Presen. |
|
Formação básica em igualdade de género nas administrações públicas |
1 |
50 |
20 |
Telef. |
|
Administração electrónica, protecção de dados e qualidade administrativa |
||||
|
Certificado digital |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
A qualidade na Administração pública. Processos e procedimentos |
1 |
50 |
25 |
Telef. |
|
Segurança da informação na Administração local |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
Introdução à protecção de dados pessoais. Regulamento europeu 2016/679 de protecção de dados |
2 |
100 |
30 |
Telef. |
|
Sistemas para a contratação electrónica |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
Ferramentas transversais de tramitação electrónica da Xunta de Galicia de interesse na Administração local |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
A implantação da administração electrónica na Administração local |
1 |
50 |
25 |
Telef. |
|
Língua galega |
||||
|
Meio de linguagem administrativa galega |
1 |
25 |
75 |
Telef. |
|
Superior de linguagem administrativa galega |
1 |
25 |
75 |
Telef. |
|
Redacção de documentos técnico-jurídicos em galego |
1 |
50 |
15 |
Telef. |
|
Cursos da Administração de justiça |
||||
|
Itinerarios formativos |
||||
|
Civil |
||||
|
A custodia partilhada nas crises matrimoniais |
1 |
50 |
17 |
Telef. |
|
Módulo I. Execução civil; disposições gerais |
1 |
50 |
25 |
Telef. |
|
Módulo II. Execução civil: procedimento de constrinximento e trâmites posteriores. Especialidades da execução hipotecário |
1 |
50 |
25 |
Telef. |
|
Modulo III. Procedimentos civis: disposições gerais e modalidades processuais |
1 |
50 |
25 |
Telef. |
|
Módulo IV. Jurisdição voluntária |
1 |
50 |
20 |
Telef. |
|
Módulo V. Concursal |
1 |
50 |
20 |
Telef. |
|
Social |
||||
|
Módulo. Legislação social I |
1 |
50 |
25 |
Telef. |
|
Contencioso |
||||
|
Módulo. Contencioso I |
1 |
50 |
25 |
Telef. |
|
Módulo II. Contencioso II |
1 |
50 |
25 |
Telef. |
|
Penal |
||||
|
A prisão provisória como medida cautelar pessoal no processo penal |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
Módulo I. A actividade dos julgados de guarda: actuações próprias e alheias aos julgados de instrução |
1 |
50 |
20 |
Telef. |
|
Módulo II. Violência de género e familiar. Tramitação |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
Módulo IV. Actividades processuais dos julgados de instrução |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
Conhecimentos gerais escritório judicial e fiscal |
||||
|
Reforma legislativas de incidência processual |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
Estatuto jurídico do pessoal ao serviço da Administração de justiça |
1 |
50 |
25 |
Telef. |
|
Assistência jurídica gratuita |
1 |
50 |
20 |
Telef. |
|
Atenção às vítimas do delito e informação à cidadania |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
Organização de arquivos judiciais e expurgo |
1 |
50 |
25 |
Telef. |
|
Tecnologias da informação e da comunicação (TIC) |
||||
|
Justiça digital |
2 |
100 |
30 |
Telef. |
|
Introdução à protecção de dados pessoais. Regulamento europeu 2016/679 de protecção de dados |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
Integração das bases de dados de Minerva e boas práticas no manejo da aplicação processual |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
Segurança da informação na Administração de justiça na Galiza |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
Introdução ao expediente judicial electrónico |
2 |
100 |
30 |
Telef. |
|
Conhecimentos transversais |
||||
|
Prevenção de riscos laborais em escritórios e gabinetes |
1 |
50 |
15 |
Telef. |
|
Práticas preventivas ante agressões para o pessoal de atenção ao público |
1 |
50 |
25 |
Telef. |
|
Medicina forense |
||||
|
Morte perinatal |
1 |
30 |
12 |
Presen. |
|
A intervenção do médico forense na jurisdição social |
1 |
30 |
12 |
Presen. |
|
Língua galega |
||||
|
Curso superior de linguagem jurídica galega (pessoal com destino fora da QUE da Galiza) |
1 |
25 |
75 |
Telef. |
|
Curso médio de linguagem jurídica galega (pessoal com destino fora da QUE da Galiza) |
1 |
25 |
75 |
Telef. |
|
Curso superior de linguagem jurídica galega |
1 |
25 |
75 |
Telef. |
|
Curso médio de linguagem jurídica galega |
1 |
25 |
75 |
Telef. |
|
Cursos das universidades galegas |
||||
|
Regime jurídico e actividade contável das administrações públicas |
||||
|
Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza |
1 |
50 |
20 |
Telef. |
|
Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas |
1 |
50 |
25 |
Telef. |
|
Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público |
1 |
50 |
25 |
Telef. |
|
Prestações da Segurança social e cotizações |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
Os contratos do sector público |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
Convénios, encargos a meios próprios e encomendas de gestão na universidade |
1 |
50 |
20 |
Telef. |
|
Comunicação, organização do trabalho e melhora das habilidades |
||||
|
Protocolo universitário |
1 |
50 |
20 |
Telef. |
|
Atenção à cidadania |
1 |
50 |
25 |
Telef. |
|
Como desenhar apresentações eficazes |
1 |
50 |
20 |
Telef. |
|
Formação básica em igualdade de género nas administrações públicas |
1 |
50 |
20 |
Telef. |
|
Básico de prevenção de riscos laborais |
1 |
50 |
50 |
Telef. |
|
Formação metodolóxica de formadores |
1 |
25 |
30 |
Pres. |
|
Planeamento estratégico |
1 |
25 |
30 |
Pres. |
|
Ética profissional na Administração pública e qualidade de serviço |
1 |
50 |
25 |
Telef. |
|
Administração electrónica, protecção de dados e qualidade administrativa |
||||
|
Segurança da informação no âmbito das universidades públicas |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
Introdução à protecção de dados pessoais. Regulamento europeu 2016/679 de protecção de dados |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
Criação e edição de arquivos digitais com Acrobat XI Pró |
1 |
50 |
25 |
Telef. |
|
Comunicação eficiente e gestão de projectos através de Office365 |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
Gestão inteligente das redes sociais nas administrações públicas |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
Língua galega |
||||
|
Meio de linguagem administrativa galega |
1 |
25 |
75 |
Telef. |
|
Superior de linguagem administrativa galega |
1 |
25 |
75 |
Telef. |
|
Portal de idiomas |
||||
|
Língua de signos |
2 |
50 |
40 |
Presen. |
|
Língua francesa. Nível básico 2 |
1 |
20 |
50 |
Presen. |
|
Conversa em francês |
1 |
15 |
50 |
Presen. |
|
Língua inglesa. Nível básico 2 |
5 |
100 |
50 |
Presen. |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 1 |
5 |
100 |
50 |
Presen. |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 1 |
1 |
20 |
100 |
Presen. |
|
Conversa em inglês |
7 |
105 |
50 |
Presen. |
|
Conversa em português |
1 |
15 |
50 |
Presen. |
|
Língua inglesa. Nível básico 1 (Nível 1) |
1 |
75 |
50 |
Telef. |
|
Língua inglesa. Nível básico 1 (Nível 2) |
1 |
75 |
50 |
Telef. |
|
Língua inglesa. Nível básico 2 (Nível 3) |
1 |
75 |
50 |
Telef. |
|
Língua inglesa. Nível básico 2 (Nível 4) |
1 |
75 |
50 |
Telef. |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 1 (Nível 5) |
1 |
50 |
50 |
Telef. |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 1 (Nível 6) |
1 |
50 |
50 |
Telef. |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 1 (Nível 7) |
1 |
25 |
50 |
Telef. |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 1 (Nível 8) |
1 |
25 |
50 |
Telef. |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 2 (Nível 9) |
1 |
25 |
50 |
Telef. |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 2 (Nível 10) |
1 |
25 |
50 |
Telef. |
|
Língua francesa. Nível básico 1 |
1 |
100 |
150 |
Telef. |
|
Língua francesa. Nível básico 2 |
1 |
75 |
150 |
Telef. |
|
Língua francesa. Nível intermédio 1 |
1 |
50 |
150 |
Telef. |
|
Língua francesa. Nível intermédio 2 |
1 |
50 |
150 |
Telef. |
|
Língua francesa. Nível avançado 1 |
1 |
50 |
150 |
Telef. |
|
Língua portuguesa. Nível básico 1 |
2 |
200 |
150 |
Telef. |
|
Língua portuguesa. Nível básico 2 |
1 |
75 |
150 |
Telef. |
|
Língua portuguesa. Nível intermédio 1 |
1 |
25 |
150 |
Telef. |
|
Língua portuguesa. Nível intermédio 2 |
1 |
25 |
150 |
Telef. |
|
Língua alemã. Nível básico 1 |
1 |
75 |
70 |
Telef. |
|
Língua alemã. Nível básico 2 |
1 |
50 |
70 |
Telef. |
|
Língua alemã. Nível intermédio 1 |
1 |
25 |
70 |
Telef. |
|
Língua alemã. Nível intermédio 2 |
1 |
25 |
70 |
Telef. |
|
Plano formativo ofimático da Galiza |
||||
|
Aplicações informáticas de bases de dados relacionais (LibreOffice Base) |
4 |
200 |
50 |
Telef. |
|
Aplicações informáticas de bases de dados relacionais (Microsoft office 2010) |
2 |
100 |
50 |
Telef. |
|
Aplicações informáticas de folhas de cálculo (LibreOffice Calc) |
8 |
400 |
50 |
Telef. |
|
Aplicações informáticas de folhas de cálculo (Microsoft office 2010) |
2 |
100 |
50 |
Telef. |
|
Aplicações informáticas de tratamento de textos (LibreOffice Writer) |
8 |
400 |
30 |
Telef. |
|
Aplicações informáticas de tratamento de textos (Microsoft office 2010) |
2 |
100 |
30 |
Telef. |
|
Aplicações informáticas para apresentações gráficas de informação (LibreOffice Impress) |
4 |
200 |
30 |
Telef. |
|
Aplicações informáticas para apresentações gráficas de informação (Microsoft office 2010) |
2 |
100 |
30 |
Telef. |
|
Sistema operativo, busca da informação: internet/intranet e correio electrónico (GNU/Linux) |
1 |
50 |
30 |
Telef. |
|
Sistema operativo, busca da informação: internet/intranet e correio electrónico (Windows) |
5 |
250 |
30 |
Telef. |
|
Cursos de autoformación |
||||
|
Regime jurídico e actividade financeira das administrações públicas |
||||
|
Incompatibilidades do pessoal empregado público da Galiza |
2 |
18 |
200 |
Autof. |
|
Lei geral de direitos das pessoas com deficiência e da sua inclusão social |
2 |
20 |
200 |
Autof. |
|
O pessoal laboral ao serviço da Xunta de Galicia: V Convénio colectivo único de pessoal laboral |
2 |
20 |
200 |
Autof. |
|
Regime disciplinario do pessoal empregado público da Galiza |
2 |
15 |
200 |
Autof. |
|
Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido do Estatuto básico do empregado público |
2 |
25 |
200 |
Autof. |
|
Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza |
2 |
20 |
200 |
Autof. |
|
Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza |
2 |
20 |
200 |
Autof. |
|
Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza |
2 |
20 |
200 |
Autof. |
|
Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público |
2 |
25 |
200 |
Autof. |
|
Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas |
2 |
25 |
200 |
Autof. |
|
Aspectos básicos da gestão do pessoal: a função pública da Galiza |
2 |
25 |
200 |
Autof. |
|
A responsabilidade patrimonial da Administração pública |
2 |
30 |
200 |
Autof. |
|
Política orçamental e desenvolvimento normativo na Comunidade Autónoma. Tributos próprios e tributos cedidos |
2 |
25 |
200 |
Autof. |
|
União Europeia: políticas públicas e procedimentos comunitários |
||||
|
Cooperação transfronteiriça e coesão |
2 |
24 |
200 |
Autof. |
|
Introdução à União Europeia e ao seu direito |
2 |
24 |
200 |
Autof. |
|
Comunicação, organização do trabalho e melhora das habilidades |
||||
|
Mudança e motivação nas organizações |
2 |
15 |
200 |
Autof. |
|
Técnicas para uma boa redacção dos documentos administrativos |
2 |
15 |
200 |
Autof. |
|
Formação básica em igualdade de género nas administrações públicas |
2 |
20 |
200 |
Autof. |
|
Linguagem administrativa não sexista e imagem igualitaria na prática da gestão pública |
2 |
30 |
200 |
Autof. |
|
Básico em prevenção de riscos laborais |
2 |
50 |
200 |
Autof. |
|
Prevenção de riscos laborais em escritórios e gabinetes |
2 |
15 |
200 |
Autof. |
|
Prevenção e gestão de conflitos |
2 |
25 |
200 |
Autof. |
|
Diagnóstico do clima organizacional. A optimização do recurso humano |
2 |
30 |
200 |
Autof. |
|
Formação básica para a sensibilização e prevenção da violência de género |
2 |
20 |
200 |
Autof. |
|
Como desenhar apresentações eficazes |
2 |
20 |
200 |
Autof. |
|
Técnicas elementares de arquivos |
2 |
25 |
200 |
Autof. |
|
Administração electrónica, protecção de dados e qualidade administrativa |
||||
|
A qualidade na Administração pública. Processos e procedimentos |
2 |
25 |
200 |
Autof. |
|
Iniciação à administração electrónica. Segurança da informação e protecção de dados |
2 |
20 |
200 |
Autof. |
|
Uso avançado de aplicações informáticas de folhas de cálculo (LibreOffice Calc) |
2 |
50 |
200 |
Autof. |
|
Uso avançado de aplicações informáticas de tratamento de textos (LibreOffice Writer) |
2 |
50 |
200 |
Autof. |
|
Certificado digital |
2 |
30 |
200 |
Autof. |
|
Correio electrónico corporativo |
2 |
12 |
200 |
Autof. |
|
Plano formativo ofimático da Galiza |
||||
|
Aplicações informáticas de bases de dados relacionais (LibreOffice Base) |
2 |
50 |
200 |
Autof. |
|
Aplicações informáticas de bases de dados relacionais (Microsoft office 2010) |
2 |
50 |
200 |
Autof. |
|
Aplicações informáticas de folhas de cálculo (Microsoft office 2010) |
2 |
50 |
200 |
Autof. |
|
Aplicações informáticas de folhas de cálculo (LibreOffice Calc) |
2 |
50 |
200 |
Autof. |
|
Aplicações informáticas de tratamento de textos (Microsoft office) |
2 |
30 |
200 |
Autof. |
|
Aplicações informáticas de tratamento de textos (LibreOffice Writer) |
2 |
30 |
200 |
Autof. |
|
Aplicações informáticas para apresentações gráficas de informação (LibreOffice Impress) |
2 |
30 |
200 |
Autof. |
|
Aplicações informáticas para apresentações gráficas de informação (Microsoft office 2010) |
2 |
30 |
200 |
Autof. |
|
Sistema operativo, busca da informação: internet/intranet e correio electrónico (GNU/Linux) |
2 |
30 |
200 |
Autof. |
|
Sistema operativo, busca da informação: internet/intranet e correio electrónico (Windows) |
2 |
30 |
200 |
Autof. |
