Por meio do Decreto da Xunta de Galicia 124/2014, de 11 de setembro, foi determinada a estrutura e a organização do escritório fiscal na Galiza e da Unidade de Apoio à Promotoria Superior; por sua parte, as respectivas relações de postos de trabalho dos diferentes escritórios fiscais foram aprovadas pela Ordem JUS/660/2015, de 25 de março, do Ministério de Justiça, e publicado pela Resolução da Direcção-Geral de Justiça de 26 de março de 2015 (DOG núm. 72, de 17 de abril).

Dado que se produziu a vaga de um posto singularizado na Promotoria Provincial de Lugo, e de conformidade com o estabelecido nos artigos 532 e 533 da Lei orgânica 6/1985, de 1 de julho, do poder judicial, e no artigo 49 e seguintes do Real decreto 1451/2005, de 7 de dezembro, pelo que se aprova o Regulamento de receita, provisão de postos de trabalho e promoção profissional do pessoal funcionário ao serviço da Administração de justiça, procede à convocação de um concurso específico para a sua cobertura.

Em consequência, e no exercício das competências previstas no artigo 15 do Decreto 72/2013, de 25 de abril, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Vice-presidência e Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça,

RESOLVO:

1. Aprovar as bases da convocação do concurso específico que figuram no anexo I desta resolução, assim como os méritos do anexo III.

2. Convocar o concurso específico de méritos e capacidades para a provisão do posto de trabalho singularizado vaga que se detalha no anexo II.

Esta resolução põe fim à via administrativa e poderá ser impugnada potestativamente em reposição ante este mesmo órgão no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, ou bem poderá ser impugnada directamente ante a ordem xurisdicional contencioso-administrativa, tudo isto de conformidade com o disposto no artigo 123 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Santiago de Compostela, 2 de janeiro de 2019

Juan José Martín Álvarez
Director geral de Justiça

ANEXO I

Bases da convocação

Primeira. Requisitos e condições de participação

1. De acordo com o disposto nos artigos 532 e 533 da Lei orgânica 6/1985, de 1 de julho, do poder judicial, e no artigo 49 e seguintes do Real decreto 1451/2005, de 7 de dezembro, pelo que se aprova o Regulamento de receita, provisão de postos de trabalho e promoção profissional do pessoal funcionário ao serviço da Administração de justiça, poderão participar os funcionários de carreira pertencentes ao corpo de gestão processual e administrativa, qualquer que seja o âmbito territorial em que estejam destinados, que reúnam as condições gerais exixir e os requisitos determinados nesta convocação na data em que termine o prazo de apresentação das solicitudes de participação e os mantenham até a resolução definitiva do concurso.

2. Não poderá participar neste concurso o pessoal funcionário que se encontre na situação de excedencia voluntária por interesse particular, durante o período mínimo obrigatório de permanência na dita situação; o suspenso em firme, enquanto dure a suspensão; nem o que se encontre sancionado com deslocação forzoso, para destino na mesma localidade em que se lhe impôs a sanção, até que transcorram um ou três anos segundo se trate de falta grave ou muito grave, respectivamente.

Segunda. Posto de trabalho oferecido

O posto que se oferece figura no anexo II desta resolução. Neste anexo constam os dados referentes ao posto de trabalho e a sua descrição, com inclusão das especificações derivadas da natureza da função encomendada ao dito posto e a relação das principais tarefas. Além disso, indica-se o complemento geral do posto, o complemento específico e o corpo a que está adscrito.

Terceira. Apresentação de solicitudes e documentação

1. As pessoas que concursen deverão apresentar a sua solicitude utilizando obrigatoriamente o modelo que figura no anexo IV desta resolução.

2. O prazo de apresentação será de 10 dias naturais contados desde o dia seguinte ao da publicação da presente convocação no Diário Oficial da Galiza e no Boletim Oficial dele Estado. Em caso de que a publicação desta convocação não se faça simultaneamente no Boletim Oficial dele Estado e no Diário Oficial da Galiza, ter-se-á em conta a data de publicação no Diário Oficial da Galiza, de acordo com o que dispõe o artigo 49.5 do Regulamento de receita, provisão de postos de trabalho e promoção profissional do pessoal funcionário ao serviço da Administração de justiça.

3. As solicitudes irão dirigidas à Direcção-Geral de Justiça, da Vice-presidência e Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça, rua de Madrid, 2-4, 2º andar, Polígono das Fontiñas, 15781 Santiago de Compostela, e deverão apresentar no Registro Geral da Xunta de Galicia ou nos escritórios às que se refere o artigo 16.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

A data que conste no sê-lo de registro de entrada ou do certificar do escritório de Correios deve encontrar-se dentro do prazo de apresentação de solicitudes. Em caso que essa data se encontre fora do dito prazo, ou de que não conste na instância remetida o sê-lo do certificar do escritório de Correios, considerar-se-á como apresentada fora de prazo e não será admitida.

4. Junto com a solicitude deverá fornecer-se a documentação original, ou fotocópias compulsado, da documentação que acredite os requisitos exixir e os méritos alegados, que se deverão relacionar no modelo de solicitude (anexo IV) desta convocação.

Os méritos específicos, correspondentes à segunda fase do concurso, deverão ser justificados documentalmente mediante os pertinente títulos académicos ou diplomas, assim como mediante certificados ou qualquer outro meio de prova admissível em direito.

5. A Subdirecção Geral de Pessoal da Direcção-Geral de Justiça emitirá de ofício a certificação correspondente à antigüidade no corpo, assim como a pontuação correspondente.

6. Os méritos serão avaliados com referência à data em que finalize o prazo de apresentação de solicitudes previsto no ponto 2 desta base terceira.

7. Não se admitirão anulações ou modificações do contido das solicitudes uma vez finalizado o período de apresentação das mesmas.

Quarta. Fases do concurso e pontuação

1. O concurso regerá pela barema e pontuações estabelecidos no anexo III desta resolução.

2. O concurso constará de duas fases:

a) Primeira fase: de comprovação e valoração dos méritos gerais.

b) Segunda fase: de valoração de aptidões concretas através de conhecimentos, experiência, títulos académicos e aqueles outros elementos que garantam a adequação da pessoa aspirante para o desempenho do posto, excluídos os valorados na primeira fase. A valoração dos méritos específicos dever-se-á efectuar mediante a pontuação obtida trás aplicar a média aritmética das outorgadas por cada um dos membros da comissão de valoração, e deverão desbotarse para estes efeitos a máxima e a mínima concedidas, ou, se for o caso, uma das que apareçam repetidas como tais.

Quinta. Comissão de valoração

1. A avaliação dos méritos corresponderá a uma comissão de valoração que será nomeada pelo director geral de Justiça.

2. A comissão estará integrada por:

a) Quatro funcionários/as da Administração convocante, dos cales um exercerá a presidência e outro a secretaria, enquanto que os outros dois actuarão como vogais. Ao menos um destes quatro membros será funcionário ao serviço da Administração de justiça.

b) Um/uma representante das organizações sindicais mais representativas, que actuará como vogal.

A pessoa que represente as organizações sindicais designar-se-á sob proposta destas. Advertir-se-á expressamente que uma vez que a Administração solicite a proposta de designação, se esta não se leva a efeito no prazo de 10 dias hábeis perceber-se-á decaída a referida opção.

Uma vez recebida a proposta das organizações sindicais, publicar-se-á na intranet de Justiça e na web da conselharia a resolução do director geral de Justiça na qual se nomeiam os membros da comissão.

3. A comissão de valoração suplente terá a mesma composição que a titular, e os seus membros actuarão, com voz e voto, em ausência justificada do seu correspondente titular.

4. Os membros titulares e os suplentes deverão pertencer a corpos para cuja receita se exixir um título igual ou superior à requerida para os postos convocados.

5. A comissão de valoração poderá solicitar por escrito à autoridade convocante a designação de peritos que, em qualidade de assessores, actuem com voz mas sem voto. Fora deste suposto, não poderão participar na comissão outros representantes diferentes dos membros indicados no ponto 2.

6. A comissão de valoração poderá solicitar das pessoas candidatas os esclarecimentos, ou se for o caso a documentação adicional, que se considerem necessárias para a comprovação dos méritos alegados.

7. A comissão de valoração terá a consideração de órgão colexiado da Administração e, como tal, estará sujeita às normas contidas na Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, e na Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza. Além disso, as pessoas que a integrem estarão submetidas às causas de abstenção e recusación previstas na citada Lei 40/2015.

Sexta. Procedimento

1. Finalizado o prazo de apresentação de solicitudes, a comissão de valoração proporá para o posto de trabalho oferecido a pessoa candidata que obtivesse maior pontuação somando os resultados das duas fases do concurso, e no caso de empate, a quem tenha maior antigüidade no corpo.

2. A proposta da comissão de valoração conterá as pontuações obtidas em cada fase e publicar-se-á na intranet de Justiça e na web da conselharia.

3. As pessoas interessadas poderão alegar e justificar o que considerem conveniente sobre os resultados da valoração dentro dos 10 dias hábeis seguintes ao da publicação na intranet de Justiça e na web da conselharia.

4. A comissão de valoração resolverá sobre as alegações e justificações apresentadas e redigirá a proposta de resolução, que elevará à Direcção-Geral de Justiça, quem pronunciará a resolução definitiva.

Sétima. Resolução do concurso

1. O presente concurso deverá ser resolvido no prazo máximo de seis meses contados desde o dia seguinte ao de finalização da apresentação de solicitudes, de conformidade com o previsto no artigo 51.3 do Real decreto 1451/2005; e a resolução, que se publicará no Diário Oficial da Galiza e no Boletim Oficial dele Estado, motivar-se-á de acordo com o previsto no artigo 51.4 do citado real decreto.

2. Os postos de trabalho incluídos na presente convocação não se poderão declarar desertos quando haja concursantes que os solicitassem, excepto no suposto em que, como consequência de uma reestruturação ou modificação da correspondente relação de postos de trabalho, fossem amortizados ou modificados nas suas características funcional, orgânicas ou retributivas.

Oitava. Carácter dos destinos adjudicados

1. Os destinos adjudicados como consequência da resolução do presente concurso terão a consideração de voluntários, pelo que não gerarão direito ao aboação de indemnização por nenhum conceito.

2. Os destinos adjudicados serão irrenunciáveis. No entanto, quem obtivesse um posto de trabalho por concurso específico poderá renunciar a este se antes de finalizar o prazo de tomada de posse obtém outro destino mediante convocação pública, tendo neste caso a obrigação de lhe o comunicar ao órgão convocante. De incumprir esta obrigação de comunicação, deverá tomar posse no primeiro dos destinos adjudicados.

3. Quando se produza uma desocupación do posto singularizado objecto deste concurso que não dê lugar a vaga, a cobertura temporária deste, que se realizará pelo procedimento estabelecido nos números 2 e 3 do artigo sexto da Resolução de 7 de maio de 2008, da Direcção-Geral de Justiça, para a convocação das substituições horizontais, terá em conta, em primeiro lugar, o critério de preferência previsto no artigo 74.4 do Real decreto 1451/2005, de 7 de dezembro, pelo que se aprova o Regulamento de receita, provisão de postos de trabalho e promoção profissional do pessoal funcionário ao serviço da Administração de justiça e, em segundo lugar, a barema de pontuação estabelecido no anexo III da presente convocação.

Noveno. Tomada de posse

1. O prazo para tomar posse do novo destino obtido será de três dias naturais se não implica mudança de localidade do funcionário, de oito dias se implica mudança de localidade dentro da Comunidade Autónoma e de vinte dias se implica mudança de comunidade autónoma, com excepção da Comunidade Autónoma de Canárias, Comunidade Autónoma das Isoles Balears, Cidade de Ceuta e Cidade de Melilla, em que será de um mês. Quando o adxudicatario do largo obtenha com a sua tomada de posse o reingreso no serviço activo, o prazo será de vinte dias.

2. O prazo para a toma de posse começará a contar a partir do dia seguinte ao da demissão, que deverá efectuar-se dentro dos três dias hábeis seguintes ao da publicação da resolução do concurso no Diário Oficial da Galiza, quando esta não seja simultânea com a publicação no Boletim Oficial dele Estado.

3. Se a resolução comporta reingreso ao serviço activo, o prazo de tomada de posse deverá computar desde a dita publicação.

4. O cômputo dos prazos posesorios começará quando finalizem as permissões ou licenças, incluídos os de férias, que lhes fossem concedidos aos interessados.

5. Efectuada a tomada de posse, o prazo posesorio considerar-se-á como de serviço activo para todos os efeitos, bardante dos supostos de reingreso ao serviço activo.

6. Quando, por qualquer causa, o funcionário adxudicatario do largo não chegasse a tomar posse, poder-se-á adjudicar o destino ao funcionário que obtivesse a seguinte melhor pontuação.

ANEXO II

1. Posto de coordenador/a do escritório fiscal.

Código do posto	Denominação	Centro de destino	Localidade	Corpo	CXP	CE
XG9257802027001601.06	Coordenador/o Escritório Fiscal II	Promotoria provincial	Lugo	Gestão processual e administrativa	303,57 €/mês	732,62 €/mês

CXP: complemento geral do posto 2018

CE: complemento específico 2018

2. Funções principais do posto de coordenador/a.

Colaboração com o/a fiscal chefe, assim como também o planeamento, organização, gestão e controlo das tarefas e do pessoal das diferentes áreas funcional do escritório fiscal, supervisionando o cumprimento das directrizes e critérios estabelecidos por o/a fiscal chefe; todas elas sem prejuízo das que lhe correspondem por razão do seu corpo de pertença.

ANEXO III

Méritos e capacidades. Valoração

Posto de coordenador/a do escritório fiscal.

A. Primeira fase: valoração de méritos gerais, com um máximo de 65 pontos.

1. Antigüidade.

Pelos serviços efectivos no corpo de adscrição do posto de trabalho a que se opta, outorgar-se-ão 2 pontos por cada ano completo de serviços, computándose proporcionalmente os períodos inferiores por meses ou, de ser o caso, por dias. Para estes efeitos, os meses considerar-se-ão de 30 dias e a pontuação correspondente por dia será de 0,0055556 pontos.

A pontuação máxima por este conceito será de 53 pontos.

2. Conhecimentos da língua galega.

A acreditação de conhecimentos da língua galega realizar-se-á mediante os certificar de aptidão emitidos pela Secretaria-Geral de Política Linguística da Xunta de Galicia e pela Direcção-Geral de Justiça, ou certificados ou diplomas equiparados segundo a normativa vigente. A pontuação atribuir-se-á em função do nível superior alcançado:

a) Celga 4 ou equivalente: 4 pontos.

b) Curso médio de linguagem jurídica galega: 8 pontos.

c) Curso superior de linguagem jurídica galega: 12 pontos.

B. Segunda fase: valoração dos méritos específicos, com um máximo de 43 pontos.

1. Conhecimentos e experiência profissional: a pontuação máxima será de 40 pontos.

Os conhecimentos e experiência profissional acreditar-se-ão e baremaranse:

a) Pelos serviços efectivos prestados em promotoria no corpo de adscrição do posto de trabalho a que se opta, outorgar-se-ão 4 pontos por cada ano completo de serviços prestados em 5 anos imediatamente anteriores à presente convocação. Para estes efeitos computaranse proporcionalmente os períodos inferiores por meses ou, de ser o caso, por dias; os meses considerar-se-ão de 30 dias e a pontuação correspondente por dia será de 0,0111111 pontos.

b) Pelos serviços efectivos prestados em promotoria no corpo de adscrição do posto de trabalho a que se opta não baremables de conformidade com o ponto anterior, outorgar-se-á 1 ponto por cada ano completo de serviços, até um máximo de 20 pontos. Para estes efeitos computaranse proporcionalmente os períodos inferiores por meses ou, de ser o caso, por dias; os meses considerar-se-ão de 30 dias e a pontuação correspondente por dia será de 0,0027778 pontos.

2. Formação específica e título: 3 pontos.

Valorar-se-á a formação específica e título incluídas na relação de postos de trabalho.