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DOG - Xunta de Galicia -

Diario Oficial de Galicia
DOG Núm. 72 Sexta-feira, 12 de abril de 2019 Páx. 18487

IV. Oposições e concursos

Universidade de Vigo

RESOLUÇÃO de 3 de abril de 2019 pela que se convoca processo selectivo para o ingresso na escala de letrado pelo sistema geral de acesso livre.

De conformidade com o disposto na Resolução de 7 de dezembro de 2016 (DOG de 15 de dezembro), pela que se aprova a oferta pública de emprego para o ano 2016 do pessoal de administração e serviços da Universidade de Vigo, esta reitoría, em uso das competências atribuídas pela Lei orgânica 6/2001, de 21 de dezembro, de universidades, e pelos estatutos da Universidade de Vigo, aprovados pelo Decreto 13/2019, de 24 de janeiro (DOG de 22 de fevereiro), do Governo da Xunta de Galicia, resolveu convocar um processo selectivo para o ingresso, pelo sistema geral de acesso livre, na escala de letrado, com sujeição às seguintes

Bases

1. Normas gerais.

1.1. Convoca-se processo selectivo para cobrir um largo de pessoal funcionário de carreira da escala de letrado da Universidade de Vigo, subgrupo A1, pelo turno de acesso geral livre.

1.2. O sistema de selecção será o de concurso-oposição com as características que se indicam no anexo I. Além disso, incluirá a realização de um período de práticas por parte da pessoa aspirante que, tendo superados os exercícios da fase de oposição e somada, de ser o caso, a pontuação da fase de concurso, obtenha a melhor ordem de prelación.

1.3. O programa que regerá as provas da fase de oposição relaciona no anexo II.

1.4. As presentes provas selectivas ajustar-se-ão ao disposto na Lei orgânica 6/2001, de 21 de dezembro, de universidades; no Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público (EBEP); na Lei 2/2015, de 29 de abril do emprego público da Galiza (LEPG); no Decreto 95/1991, de 20 de março, pelo que se aprovou o Regulamento de selecção do pessoal da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza, aos estatutos da Universidade de Vigo e ao disposto na presente convocação.

2. Requisitos.

Para serem admitidas ao processo selectivo, as pessoas aspirantes deverão possuir na data de remate do prazo de apresentação de solicitudes e manter até a toma de posse como pessoal funcionário de carreira os seguintes requisitos:

a) Ter nacionalidade espanhola ou de algum dos Estados membros da União Europeia. Também poderá participar:

1. Os cónxuxes de espanhóis e dos nacionais de outros estados membros da União Europeia sempre que não estejam separados/as de direito. Além disso, nas mesmas condições, poderão participar os seus descendentes menores de vinte e um anos ou maiores de dita idade que sejam dependentes.

2. As pessoas incluídas no âmbito de aplicação dos tratados internacionais celebrados pela União Europeia e ratificados por Espanha nos que seja de aplicação a livre circulação de trabalhadores/as.

As pessoas aspirantes não residentes em Espanha incluídos no apartado 1, assim como os/as estrangeiros/as incluídos no apartado 2, deverão acompanhar a sua solicitude com a documentação que acredite as condições que se alegam.

b) Ter cumpridos 16 anos de idade e não exceder a idade de reforma forzosa.

c) Estar em posse ou em condições de obter na data na que remata o prazo de apresentação de solicitudes do título universitário de licenciatura ou grau em direito, nos termos estabelecidos na base 8.1.a). As pessoas aspirantes com títulos obtidos no estrangeiro deverão acreditar que estão em posse da correspondente validação ou da credencial que acredite, se é o caso, a homologação do título.

d) Ter abonadas as taxas por direitos de exame.

e) Não padecer doença nem estar afectado/a por limitação física ou psíquica que seja incompatível com o desempenho das correspondentes funções.

f) Não ter sido separado/a mediante expediente disciplinario do serviço de qualquer das administrações públicas ou dos organismos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas nem encontrar-se em inabilitação absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolução judicial, para o acesso a corpos ou escalas de pessoal funcionário, nem pertencer ao mesmo corpo ou escala a que se apresenta.

No caso de ser nacional de outro Estado, não encontrar-se inabilitar/a ou em situação equivalente nem ter sido submetido/a a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça, no seu Estado, nos mesmos termos o acesso ao emprego público.

3. Solicitudes.

3.1. Para tomar parte nestas provas selectivas dever-se-á apresentar uma solicitude seguindo o modelo oficial disponível no seguinte endereço: https://www.uvigo.gal/universidade/administracion-pessoal/pás/trabalhar-uvigo > Solicitude de admissão, seguindo as indicações que figuram nele, cobrindo todos os campos obrigatórios, validar e confirmando-os.

Atribuir-se-á a cada instância um número de referência de identificação único. Uma vez coberta a instância, imprimir dois exemplares que deverão ser assinados pela pessoa solicitante; segundo o lugar de apresentação, um servirá de recebo para a pessoa interessada e o outro deverá apresentar perante o reitor da Universidade de Vigo, consonte se regula no ponto seguinte.

3.2. O prazo de apresentação de solicitudes será de 20 dias hábeis contados a partir do dia seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza. As solicitudes apresentarão no Registro Geral da Universidade de Vigo (edifício Exeria, campus Universitário, 36310 Vigo), nos registros auxiliares dos Campus de Ourense (Unidade Administrativa), Campus de Pontevedra (Escola de Engenharia Florestal) e Vigo (rua Torrecedeira nº 86), ou segundo as restantes formas previstas no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas (LPACAP). As solicitudes subscritas no estrangeiro poderão cursar-se através das representações diplomáticas e consulares espanholas correspondentes.

3.3. Com o fim de garantir a participação em condições de igualdade, as pessoas aspirantes com um grado de deficiência igual ou superior ao 33 % indicarão na solicitude as possíveis adaptações de tempo e/ou médios que considerem necessárias para a realização das provas e o seu motivo; para este fim, dever-se-á achegar com a solicitude um certificado que acredite a deficiência assim como o ditame técnico facultativo emitido pelo órgão técnico de qualificação do grau de deficiência; para estes efeitos, o ditame médico deverá ser suficientemente explicativo para que o órgão de selecção possa valorar a procedência ou não das adaptações solicitadas.

3.4. Os direitos de exame serão de 42,24 euros e o pagamento, no que deverá constar o nome, apelidos e DNI ou passaporte da pessoa interessada, poderá realizar-se-á:

– Directamente nos escritórios de Abanca, indicando o código 1901, ou

– Mediante transferência à conta ÉS49 2080 5000 6731 1022 5991; neste caso o documento justificativo deverá apresentar-se junto com a solicitude de participação.

3.5. Estarão exentas do pagamento desta taxa:

a) As pessoas com uma deficiência igual ou superior ao 33 %, que acheguem com a solicitude um ditame técnico facultativo emitido pelo órgão técnico de qualificação do grau de deficiência.

b) As pessoas que figurem como candidatas de emprego durante, ao menos, o mês anterior à data de publicação no DOG da convocação e que cumpram os seguintes requisitos:

1. Que no prazo de que se trate não rejeitassem uma oferta de emprego ajeitado nem se negassem a participar, excepto causa justificada, em acções de promoção, formação ou reconversão profissional, aspectos que deverão ser certificar pelo escritório do Serviço Público de Emprego.

2. Que careçam de rendas superiores em cômputo mensal ao salário mínimo interprofesional, o que se acreditará mediante certificado da declaração apresentada do imposto sobre a renda das pessoas físicas correspondente ao último exercício ou, no seu caso, certificar de nível de renda.

c) As famílias numerosas de categoria especial. Esta condição acreditar-se-á mediante o correspondente título expedido dentro do ano anterior à data de publicação no DOG da convocação.

d) As vítimas de terrorismo, percebendo por tais as pessoas que sofreram danos físicos ou psíquicos como consequência da actividade terrorista e assim o acreditem mediante uma sentença judicial firme ou em virtude de uma resolução administrativa pela que se reconheça tal condição, o seu cónxuxe ou pessoa que convivera com análoga relação de afectividade, o cónxuxe do falecido e os filhos dos feridos e falecidos.

e) As vítimas de violência de género às que faz referência a Lei orgânica 1/2004, de 28 de dezembro, de medidas de protecção integral contra a violência de género, e os seus filhos ou filhas; para isso deverão apresentar a resolução judicial que outorga a ordem de protecção a favor da vítima, sentença condenatoria, medida de cautela a favor da vítima ou qualquer outra em que o órgão judicial considere a existência de qualquer dos delitos ou faltas.

3.6. Terão direito a uma bonificação do 50 % da taxa por direitos de exame as famílias numerosas de categoria geral, devendo acreditá-lo consonte o estabelecido na base 3.5.c).

3.7. Em nenhum caso, o pagamento da taxa ou a justificação da concorrência de alguma das causas de exenção ou bonificação suporá a substituição do trâmite de apresentação, no tempo e na forma, da solicitude de participação no processo selectivo.

3.8. De conformidade com o disposto na Lei 8/1989, de 13 de abril, de taxas e preços públicos procederá a devolução das taxas de participação quando não se realize o facto impoñible por causas não imputables ao sujeito pasivo, a pessoa interessada deverá solicitar a devolução e achegar os dados necessários para a transferência bancária correspondente. Portanto, não procederá a devolução nos supostos de exclusão das provas selectivas por causa imputable à pessoa interessada.

3.9. Com a instância achegar-se-á necessariamente, sendo motivo de exclusão a falta de algum deles:

a) Fotocópia do documento nacional de identidade; as pessoas aspirantes que não possuam nacionalidade espanhola e tenham direito a participar deverão apresentar fotocópia do documento que acredite a sua nacionalidade e, de ser o caso, os documentos que acreditem as condições que se alegam.

b) Comprovativo de ter abonadas as taxas de inscrição, no caso de realizar transferência, dentro do prazo de apresentação de solicitudes ou documentação que acredite o direito à exenção ou bonificação nos termos expressados nesta base.

3.10. Ao cobrir a solicitude deverá indicar:

a) O sistema de receita pelo que solicita aceder: acesso geral livre.

b) O montante das taxas de inscrição que lhe correspondam, consonte o colectivo no que esteja incluído/a: bonificação, exenção ou montante íntegro.

c) Se padece alguma deficiência poderá solicitar as adaptações de tempos e médios que considerem necessárias para a realização das provas; para este fim, deverá apresentar o ditame médico citado na base 3.5.a), que deverá ser suficientemente explicativo para que o órgão de selecção possa valorar a procedência ou não das adaptações solicitadas.

d) Se prestou serviços na Universidade de Vigo, com o objecto de que se emita de ofício a certificação prevista na base 3.12.a).

e) Se deseja fazer parte de uma lista de espera para futuras necessidades de pessoal desta escala. De não indicá-lo expressamente, considerar-se-á que não deseja figurar nela.

f) Se está exento de realizar o exercício de conhecimentos de língua galega por estar em posse do Celga 4.

3.11. As pessoas aspirantes ficam vinculadas aos dados que fizessem constar nas suas solicitudes e podem unicamente demandar a sua modificação mediante escrito motivado, dentro do prazo estabelecido na base 4.2. Transcorrido este prazo não se admitirá nenhum pedimento desta natureza, excepto causa excepcional sobrevida, justificada e discricionariamente apreciada pela universidade.

3.12. Até a data de remate do prazo de reclamações contra a relação provisória de pessoas admitidas e excluído, mas referidos à data de publicação no DOG desta convocação, os méritos alegados acreditar-se-ão do seguinte modo:

a) A experiência acreditar-se-á mediante certificação original expedida pelo órgão ou unidade competente em matéria de pessoal; no caso de serviços prestados na Universidade de Vigo, a certificação expedir-se-á de ofício trás a publicação da relação definitiva de pessoas admitidas, remetendo cópia à pessoa interessada.

b) A formação acreditar-se-á mediante cópia compulsado ou cotexada do título, diploma ou certificação correspondente no que constem todos os elementos necessários para a valoração ou susceptíveis dela.

c) De conformidade com o estabelecido na base 6.7 da convocação, cópia compulsado ou cotexada do Celga 4 ou o equivalente devidamente homologado. Noutro caso ser-lhes-á de aplicação o previsto na supracitada base.

d) De conformidade com o estabelecido na base 6.8 cópia compulsado ou cotexada do diploma de espanhol de nível B2 (intermédio) ou superior ou do certificar de aptidão em espanhol para estrangeiros/as expedido pelas escolas oficiais de idiomas. Noutro caso ser-lhes-á de aplicação o previsto na supracitada base.

4. Admissão de aspirantes.

4.1. Expirado o prazo de apresentação de solicitudes, a Reitoría da Universidade de Vigo ditará uma resolução que se publicará no DOG, aprovando a relação provisória de pessoas aspirantes admitidas e excluído, indicando o lugar no que se encontre exposta ao público a listagem completa de pessoas aspirantes admitidas e excluído, com o nome, apelidos e número de DNI, assim como as causas que motivaram a exclusão, de ser o caso.

4.2. As pessoas aspirantes excluído ou que não figurem na relação de admitidas disporão de um prazo de dez dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da publicação da dita resolução no DOG, para poderem emendar, de ser o caso, o defeito que motivou a exclusão.

4.3. A estimação ou desestimação dos pedidos de emenda ou correcção perceber-se-ão implícita na resolução do reitor, que aprove a relação definitiva de pessoas aspirantes admitidas e excluído, que se publicará igualmente no DOG.

4.4. O facto de figurar na relação de pessoas admitidas não implicará reconhecer às pessoas aspirantes a posse dos requisitos exixir, de modo que a constatação de que não os possuem, segundo o estabelecido na base oitava, produzirá o seu decaemento de todos os direitos que puderem derivar da sua participação.

5. Tribunal.

5.1. A composição do tribunal cualificador destas provas publicar-se-á junto com a relação provisória indicada na base 4.1 e terá a categoria primeira das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho (DOG de 25 de junho).

O procedimento de actuação do tribunal ajustar-se-á ao disposto na LPACAP e na Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público (LRXSP).

5.2. As pessoas que façam parte do tribunal deverão abster-se de intervir, lhe o notificando ao reitor da universidade, quando concorram nelas as circunstâncias previstas no artigo 23 da LRXSP, quando realizassem tarefas de preparação de pessoas aspirantes a provas selectivas nos cinco anos anteriores à publicação desta convocação, ou de ter colaborado durante esse período com centros de preparação de opositores, de acordo com o artigo 59.2 da LEPG.

A Presidência deverá solicitar às restantes pessoas que façam parte do tribunal, às pessoas que actuem como pessoal assessor e ao pessoal auxiliar que incorpore aos seus trabalhos uma declaração expressa de não encontrar-se em nenhuma das circunstâncias reflectidas no parágrafo anterior.

As pessoas aspirantes poderão recusar aos e às integrantes do tribunal quando concorram neles/as alguma das circunstâncias assinaladas no parágrafo primeiro, consonte o estabelecido no artigo 24 da LRXSP.

5.3. A Reitoría publicará no DOG a resolução pela que se nomeiem as novas pessoas integrantes do tribunal que substituirão a quem perdesse a sua condição por algumas das causas previstas na base anterior.

5.4. Depois da convocação da Presidência, constituir-se-á o tribunal com a assistência do presidente/a e o secretário/a, ou, se é o caso, de quem os as substituam, e a metade ao menos de os/das seus membros.

5.5. Corresponderá ao tribunal a consideração, verificação e apreciação das incidências que pudessem surgir no desenvolvimento dos exercícios, e adoptará ao respeito as decisões que considere pertinente.

5.6. O tribunal poderá propor ao reitor a designação de assessores/as especialistas que se limitarão a prestar colaboração nas suas especialidades técnicas. Além disso, quando o número de aspirantes o faça conveniente, poderá solicitar do reitor a designação de pessoal colaborador. Estas designações publicarão na página electrónica indicada na base 5.10 e ser-lhes-á de aplicação o previsto em matéria de abstenção e recusación.

5.7. O tribunal cualificador adoptará as medidas precisas naqueles casos em que resulte necessário, de forma que as pessoas aspirantes com deficiências desfrutem de similares condições para a realização dos exercícios que o resto das pessoas aspirantes. Para as pessoas com deficiências que solicitem na forma prevista na base 3.10, estabelecer-se-ão as adaptações possíveis em tempo e médios. Para tal efeito, o tribunal poderá arrecadar justificação documentário das pessoas aspirantes e os relatórios sanitários ou técnicos correspondentes.

5.8. A Presidência do tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios escritos que não devam ser lidos ante o tribunal sejam corrigidos sem que se conheça a identidade das pessoas aspirantes e excluirá a aquelas que consignem nas folhas de exame marcas ou signos que permitam conhecer a sua identidade.

Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tiver conhecimento de que alguma pessoa aspirante não cumpre qualquer dos requisitos exixir na presente convocação, depois de audiência da pessoa interessada, deverá propor a sua exclusão ao órgão convocam-te ou, no seu caso, por em o seu conhecimento a possível concorrência desta circunstância, para que, prévias as comprovações necessárias, se resolva ao respeito.

5.9. Em nenhum caso o tribunal poderá declarar que superou o processo selectivo um número superior de aspirantes ao das vagas convocadas. Qualquer proposta de pessoas aprovadas que contraveña o estabelecido será nula de pleno direito.

5.10. Os actos deste processo que devam publicar-se, excepto quando a publicação se realize no DOG, terão como data de efeitos a da sua publicação no tabuleiro de anúncios do Registro Geral da Universidade de Vigo (edifício Exeria, Campus de Vigo).Todos eles publicar-se-ão com efeitos puramente informativos na seguinte página electrónica:

https://www.uvigo.gal/universidade/administracion-pessoal/pás/trabalhar-uvigo

5.11. Para os efeitos de comunicações e consultas, o tribunal estará com a sua sede no edifício Exeria, podendo dirigí-las por correio electrónico: consultapas@uvigo.es, sem que tenha a consideração de registro telemático, ou por telefone: 986 81 35 79. A informação relativa a este processo publicará na página indicada no ponto anterior.

6. Desenvolvimento dos exercícios.

6.1. A ordem de actuação das pessoas aspirantes iniciar-se-á alfabeticamente pela primeira da letra «Q», de conformidade com a Resolução da Conselharia de Fazenda de 24 de janeiro de 2019 (DOG de 5 de fevereiro).

6.2. As pessoas aspirantes serão convocadas para cada exercício num único apelo, em que acreditarão a sua identidade e serão excluídas do processo selectivo as que não compareçam. Deverão obedecer as instruções do tribunal, e de ser o caso, do pessoal colaborador em ordem ao seu correcto desenvolvimento; caso contrário poderão impedir ao aspirante a seguir do processo. Contra este acordo não caberá recurso, sem prejuízo de que as razões da impugnação se incluam em qualquer outro recurso admissível, de acordo com as regras gerais do processo selectivo.

6.3. As mulheres grávidas que prevejam a coincidência do parto com as datas de realização do exercício pelas circunstâncias derivadas do seu avançado estado de gestação ou, eventualmente, nos primeiros dias do puerperio, poderão pô-lo em conhecimento do tribunal, juntando à comunicação o correspondente relatório médico oficial. A comunicação deverá realizar-se dentro dos cinco dias hábeis seguintes ao anúncio da data do exame e implicará o consentimento da interessada para permitir o acesso do tribunal ou do órgão convocante aos dados médicos necessários relacionados com a sua situação.

O tribunal acordará se procede ou não realizar a prova num lugar alternativo, adiá-la ou adoptar ambas as medidas conjuntamente, tomando em conta, ademais do alegado, os direitos das demais pessoas aspirantes a uma resolução do processo ajustada a tempos razoáveis e às necessidades e aos interesses da universidade. Contra tal acordo não caberá recurso, sem prejuízo de que as razões da impugnação se incluam em qualquer outro recurso admissível, de acordo com as regras gerais do processo selectivo.

6.4. O lugar, a data e a hora de realização do primeiro exercício publicará nos lugares previstos na base 5.10 com um mês de antelação, e não se realizará antes de 1 de junho de 2019.. 

A publicação dos sucessivos anúncios de realização dos exercícios será efectuada pelo tribunal, no lugar ou lugares onde se realizasse o anterior, e ademais nos lugares indicados no parágrafo anterior, com uma antelação mínima de 48 horas à data assinalada para a sua iniciação.

6.5. Em caso de que o tribunal acorde critérios de avaliação em desenvolvimento dos estabelecidos nesta convocação, publicará nos lugares previstos na base 5.10. Só se valorarão os méritos correctamente acreditados que se apresentassem antes de que remate o prazo indicado na base 4.2, sendo responsabilidade exclusiva de cada aspirante verificar a correspondente documentação.

6.6. Trás cada exercício, os e as aspirantes poderão levar os cuestionarios e, nas provas tipo teste, o tribunal publicará as respostas correctas no local onde tivessem lugar assim como na página electrónica indicada na base 5.10.

6.7. Estarão exentas de realizar o exercício de conhecimento de língua galega as pessoas aspirantes que acreditem estar em posse do Celga 4 ou o equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de acordo com a disposição adicional segunda da Ordem de 16 de julho de 2007 (DOG de 30 de julho), pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega modificada pela Ordem de 10 de fevereiro de 2014 (DOG de 19 de fevereiro). A relação de pessoas exentas publicará na página electrónica indicada na base 5.10.

6.8. Com carácter prévio à realização dos exercícios da fase de oposição, as pessoas aspirantes de nacionalidade estrangeira, excepto os e as nacionais de países cujo idioma oficial seja o espanhol, deverão acreditar o conhecimento do castelhano bem mediante a apresentação dos diplomas e certificações relacionadas na base 3.12.d), ou mediante a superação de uma prova que se ajustará ao disposto no Real decreto 1137/2002, de 31 de outubro. A prova qualificar-se-á como apto ou não apto e será necessário obter a qualificação de apto para poder realizar à fase de oposição.

7. Qualificações.

7.1. Concluído cada um dos exercícios da fase de oposição, o tribunal publicará nos lugares da sua realização e nos previstos na base 5.10, a relação de pessoas aspirantes que os superassem, com indicação do nome e da pontuação obtida.

7.2. As pessoas aspirantes disporão de três (3) dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da realização do primeiro exercício para apresentar reclamações contra as perguntas. Além disso, disporão de idêntico prazo para reclamar contra as pontuações desse e dos restantes exercícios, contados a partir do dia seguinte ao da sua publicação.

7.3. Rematada a fase de oposição, e para as pessoas que a superem, o tribunal publicará as pontuações provisórias obtidas na fase de concurso, detalhadas para cada uma das epígrafes relacionadas no anexo I, que em nenhum caso se poderão somar para os efeitos de superar os exercícios da oposição, e contra as que as pessoas aspirantes poderão apresentar reclamações no prazo de três (3) dias hábeis, contados desde o dia seguinte ao da sua publicação.

7.4. A qualificação final do concurso-oposição virá dada pela soma das pontuações obtidas em ambas as duas fases. No suposto de empate, resolver-se-á de acordo, por ordem, com os seguintes critérios:

a) Pontuação obtida no conjunto da fase de oposição.

b) Pontuação obtida em cada um dos exercícios pela seguinte ordem: terceiro, quarto, segundo e primeiro.

c) Pontuação obtida no conjunto da fase de concurso.

d) Pontuação obtida em cada uma das epígrafes da fase de concurso na ordem em que se relacionam no anexo.

e) Sorteio entre as pessoas implicadas.

7.5. Resolvidas as reclamações, a Presidência do tribunal publicará a relação definitiva de pessoas que superaram a fase de oposição, detalhando as pontuações de cada exercício, as pontuações definitivas da fase de concurso e a pontuação final, e elevará a proposta da pessoa aspirante que obtivera a maior pontuação final para ser nomeada pessoal funcionário em práticas de acordo com o previsto na base 1.2. A seguir a Reitoría ditará uma resolução pondo fim à fase de concurso-oposição.

7.6. Com a finalidade de assegurar a cobertura do largo convocado e de configurar uma lista de espera, o tribunal valorará os méritos da fase de concurso de quem superara, ao menos, um dos exercícios obrigatórios da fase de oposição. Para fazer parte desta lista haverá que indicar na solicitude de participação.

8. Apresentação de documentos e período de práticas.

8.1. A partir do dia seguinte ao da publicação indicada na base 7.5, a pessoa candidata proposta para ser designada funcionário/a em práticas disporá de um prazo de 20 dias hábeis para apresentar no Registro Geral da Universidade de Vigo os seguintes documentos:

a) Fotocópia compulsado ou cotexada do título académico ou certificação académica acreditador de ter aprovadas todas as matérias que capacitan para a obtenção dele título, acompanhando o resguardo justificativo de ter abonado os direitos para a expedição do título; no caso de título obtida no estrangeiro, apresentar-se-á credencial da sua homologação ou equivalência.

b) Declaração jurada ou promessa relativa ao estabelecido na alínea f) da base segunda. Poder-se-á utilizar o modelo que figura no anexo III.

c) Informe sobre o estado de saúde que acredite que não padece doença nem está afectado/a por limitação física ou psíquica que impossibilitar o desempenho das correspondentes funções.

8.2. Quem tivesse a condição de funcionário/a de carreira em serviço activo e a acredite neste prazo, estará exento/a de apresentar o documento indicado no apartado b) da epígrafe anterior.

8.3. Se dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não se apresentasse a documentação ou do seu exame se deduza que carece de algum dos requisitos assinalados na base 2 não poderá ser nomeado/a pessoal funcionário em práticas e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.

8.4. Uma vez comprovado o cumprimento dos requisitos, nomear-se-á a pessoa proposta pessoal funcionário em práticas e convocará para a realização do período de práticas de quatro meses, que em nenhum caso implicará o desempenho de um posto de trabalho.

As práticas realizar-se-ão baixo a direcção de um titor/a e avaliar-se-ão as competências e habilidades no exercício das tarefas que se lhe encomendem, assim como os relatórios, propostas de melhora e memória final que deverá elaborar a pessoa candidata. A superação da fase de práticas requererá obter a qualificação de apto; caso contrário, perder-se-á o direito à nomeação como pessoal funcionário de carreira, procedendo ao apelo da/o seguinte candidata/o consonte a ordem de prelación elevada pelo tribunal, sempre que cumpra os requisitos exixir para a sua nomeação como funcionária/o em práticas.

8.5. Superado o período de práticas, a pessoa candidata será nomeada funcionária de carreira. A preceptiva tomada de posse efectuará no prazo de um mês, contado a partir do dia seguinte à data de publicação da nomeação no Diário Oficial da Galiza.

9. Norma derradeiro.

9.1. De acordo com o disposto no artigo 13 do Regulamento UE 2016/679, do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril, relativo à protecção de pessoas físicas no que respeita ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação destes dados, e com o disposto no artigo 11 da Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais, os dados facilitados na solicitude serão tratados baixo a responsabilidade da Universidade de Vigo, com a finalidade de gerir a tramitação deste procedimento selectivo e amparados pela Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza; a Lei orgânica 6/2001, de 21 de dezembro, de universidades e os estatutos da Universidade de Vigo.

Com a sua participação nesta convocação as pessoas interessadas autorizam a Universidade de Vigo para a publicação dos seus dados, de acordo com os princípios de publicidade e transparência, quando assim derive da natureza desta convocação. Não obstante e com o fim de prevenir riscos para a publicidade de dados pessoais de vítimas de violência de género, a pessoa afectada comunicará esta circunstância com a maior celeridade à Unidade de Igualdade da Universidade de Vigo (986 81 34 19 e igualdade@uvigo.es).

Estes dados tratarão durante o tempo imprescindível para cumprir com a citada finalidade e conservará durante o prazo necessário para determinar as possíveis responsabilidades que pudessem derivar da dita finalidade e do tratamento dos dados.

As pessoas participantes estão obrigadas a facilitar estes dados em virtude do especificado nos parágrafos anteriores e, em caso de não fazê-lo, excluirão do processo selectivo.

As pessoas participantes têm direito a solicitar ao responsável pelo tratamento, em qualquer momento, o acesso, a rectificação ou a supresión dos seus dados pessoais e a limitação do seu tratamento, assim como a opor-se ao supracitado tratamento e a solicitar, excepto casos de interesse público e/ou exercício de poderes públicos, a portabilidade dos seus dados.

Estes direitos poderão exercer-se mediante solicitude dirigida ao reitor da Universidade de Vigo no Registro da Universidade de Vigo, ou em qualquer dos registros indicados no artigo 16 da LPCAP. Mais informação: https://www.uvigo.gal/proteccion-dados.

Igualmente, pode dirigir a dita solicitude ao delegar de protecção de dados do responsável (Pintos & Salgado Abogados S.C.P., avenida de Arteixo, 10, 1º esq., 15004 A Corunha, Espanha), 981 22 70 76, dpd@uvigo.gal.

Também pode apresentar uma reclamação ante a Agência Espanhola de Protecção de Dados (AEPD).

9.2. Contra esta resolução, que esgota a via administrativa, poder-se-á interpor um recurso ante a jurisdição contencioso-administrativa, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua publicação, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

Não obstante, as pessoas interessadas poderão optar por interpor contra esta resolução um recurso de reposição, no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da sua publicação, ante o mesmo órgão que a ditou. Neste caso não se poderá interpor um recurso contencioso-administrativo até que seja resolvido expressamente ou se produzisse a desestimação presumível do recurso de reposição interposto, segundo o previsto no artigo 123.2 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Vigo, 3 de abril de 2019

Manuel Joaquín Reigosa Roger
Reitor da Universidade de Vigo

ANEXO I

Processo selectivo

A) Fase de oposição.

Não se permitirá o uso de nenhum tipo de material nem recursos em nenhum formato.

Ter-se-ão em conta as normas de direito positivo relacionadas com o contido do programa que, com data limite no primeiro dia do mês anterior a aquele em que tenha lugar o primeiro exercício, estejam publicadas no boletim ou diário oficial correspondente, ainda que a sua entrada em vigor esteja diferida a um momento posterior.

As normas expressas que figuram no anexo II e que fossem derrogar parcial ou totalmente serão automaticamente substituídas por aquelas que procedam no momento da sua derogação, com data limite no primeiro dia do mês anterior a aquele em que tenha lugar o primeiro exercício.

A oposição estará formada pelos seguintes exercícios:

Primeiro. De carácter teórico, escrito e eliminatorio. Consistirá em contestar um teste de 100 perguntas com quatro (4) respostas alternativas, das que só uma será correcta, acerca das matérias do programa. Qualificar-se-á de 0 a 10 pontos e será necessário obter 5 pontos para superá-lo.

O tempo de realização será de 125 minutos. Cada resposta errónea descontará o 25 % do valor da resposta correcta. O exercício incluirá 10 perguntas de reserva que deverão responder-se dentro do tempo indicado.

Segundo. De carácter teórico, escrito e eliminatorio. Consistirá em desenvolver por escrito dois temas dentre seis propostos pelo tribunal, um dentre três do bloco de direito civil e outro tema dentre três do bloco de direito processual. Disporão de 120 minutos. Posteriormente deverá lê-los em sessão pública perante o tribunal que poderá abrir um debate por um tempo máximo de 15 minutos, durante o que deverá contestar aos esclarecimentos, perguntas e observações que formulem os membros do tribunal.

Valorar-se-ão os conhecimentos, a claridade, a ordem de ideias e a qualidade da expressão escrita, assim como a sua forma de apresentação e exposição.

Qualificar-se-á de 0 a 20 pontos, dividindo-a a partes iguais entre os dois temas. Para superá-lo será necessário obter 10 pontos no conjunto do exercícios, e não obter menos de 4 pontos em nenhum dos temas. Cada membro do tribunal poderá outorgar um máximo de 10 pontos por cada tema; somar-se-ão as pontuações sem incluir a mais alta e a mais baixa (ou uma delas por cada extremo), dividindo o total que resulte trás realizar a dedução pelo número de vogais assistentes cuja qualificação se tivesse computado; a cifra do cociente constituirá a qualificação do exercício.

Terceiro. De carácter teórico, oral e eliminatorio. Consistirá em expor oralmente, em sessão pública perante o tribunal, quatro temas extraídos ao chou durante um tempo máximo de uma hora, dois temas do bloco de direito administrativo, um do bloco de direito laboral e organização da Administração e um do bloco de universidades.

Os e as aspirantes disporão de vinte minutos para a preparação deste exercício, no que deverão elaborar um guião que poderão utilizar durante a exposição e que entregarão trás esta. O tribunal poderá abrir um debate por um tempo máximo de 15 minutos, durante o que a pessoa aspirante deverá contestar os esclarecimentos, perguntas e observações que formulem as e os membros do tribunal. Valorar-se-á a amplitude e compreensão dos conhecimentos, a claridade de exposição e a capacidade de expressão oral.

Rematada a exposição de qualquer dos temas o tribunal poderá invitar a pessoa opositora a retirar-se se apreciasse uma manifesta deficiência na exposição, deixando constância na respectiva acta.

Este exercício qualificar-se-á de 0 a 30 pontos, dividindo a pontuação a partes iguais entre os quatro temas. Para superá-lo será necessário obter 15 pontos no conjunto deste exercício e não obter menos de 3,5 pontos em nenhum dos temas. Cada membro do tribunal poderá outorgar um máximo de 7,5 pontos por cada tema; somar-se-ão as pontuações sem incluir a mais alta e a mais baixa (ou uma delas por cada extremo), dividindo-se o total que resulte trás realizar a dedução pelo número de vogais assistentes cuja qualificação se tivesse computado; a cifra do cociente constituirá a qualificação do exercício.

Quarto. De carácter prático, escrito e eliminatorio, consistirá numa ou mais de uma das seguintes possibilidades: analisar um suposto, preparar um relatório sobre um tema, contestar a uma demanda ou responder a perguntas curtas; em todo o caso, referidos aos blocos 2, 3, 4, 6, 7 e 8.

Disporão de quatro horas. Valorar-se-á o rigor analítico, a claridade expositiva, os conhecimentos gerais e específicos, a capacidade de relacioná-los, a pertinência da proposta, assim como as competências pessoais dos e das aspirantes, o grau de madurez, equilíbrio, responsabilidade e capacidade de decisão.

Qualificar-se-á de 0 a 25 pontos sendo necessário obter 12,5 pontos para superá-lo. De incluir mais de uma modalidade, será necessário atingir em cada uma o 50 % da qualificação que o tribunal lhe outorgue.

Quinto. De carácter teórico, escrito e eliminatorio. Consistirá em contestar a um teste de 20 perguntas sobre o conhecimento da língua galega, com quatro respostas alternativas das cales só uma delas será correcta. O exercício incluirá 3 perguntas de reserva que deverão responder-se dentro do tempo indicado. Disporão de 30 minutos. Cada resposta errónea descontará o 25 % do valor da resposta correcta.

Valorar-se-á como apto ou não apto e será necessário para superá-lo obter a qualificação de apto. Estarão exentas de realizar este exercício as pessoas aspirantes que acreditem estar em posse do Celga 4 nos termos previstos nas bases da convocação.

B) Fase de concurso.

Os méritos que se valorarão nesta fase deverão referir à data de publicação da presente convocação no DOG. Não se terão em conta os méritos que não estejam suficientemente acreditados.

1. Experiência, até um máximo de 10 pontos.

1.1. Por cada mês completo de serviços na escala de letrado, para cujo acesso se exixir o título especifica de licenciatura ou grau em direito, da Universidade de Vigo ou noutras universidades públicas: 0,056 pontos mês.

1.2. Por cada mês completo de serviços na escala de letrado, para cujo acesso se exixir o título específico de licenciatura ou grau em direito, noutras administrações públicas: 0,028 pontos/mês.

A experiência acreditar-se-á mediante certificado do órgão competente em matéria de pessoal no que figurará o organismo, o posto, as funções, a duração e a exixencia do título arriba citado. O cômputo dos meses realizar-se-á por dias naturais (30 dias) e para estes efeitos, calcular-se-á o número total de dias correspondentes aos períodos computables, dividir-se-á o resultado entre trinta (30) e multiplicar-se-á o cociente, desprezando os decimais pela pontuação assinalada.

2. Formação, até um máximo de 5,5 pontos.

2.1. Académica, até um máximo de 3 pontos:

– Título de doutor em direito ou especialidades jurídicas: 2 pontos.

– Título de mestrado em especialidades jurídicas: 1 ponto.

2.2. Assistência a cursos de especialidades jurídicas ou universitárias (matérias incluídas no programa) organizados por centros oficiais, até um máximo de 1,5 pontos:

– Dados: 0,6 por duração superior a 100 horas, 0,35 por duração igual ou superior a 50 horas, 0,15 por duração igual ou superior a 20 horas, 0,05 por duração igual ou superior a 10 horas.

– Recebidos: 0,30 por duração superior a 100 horas, 0,17 por duração igual ou superior a 50 horas, 0,07 por duração igual ou superior a 20 horas, 0,03 por duração igual ou superior a 10 horas.

2.3. Conhecimentos de idiomas estrangeiros, acreditados segundo o Marco europeu comum de referência para as línguas (MECR) e de acordo com as tabelas de equivalência de certificados aprovadas pela Associação de Centros de Línguas no Ensino Superior (ACLES http://www.acles.es/files/ckeditor/tablas_de certificados_reconocidos_por_acles_7.pdf), até um máximo de 1 ponto:

– Inglês, francês, alemão, português: C2, 1 ponto; C1, 0,75 pontos; B2, 0,50 pontos e B1, 0,25 pontos.

– Resto de idiomas: C2, 0,75 pontos: C1, 0,50 pontos; B2, 0,25 pontos e B1, 0,10 pontos.

ANEXO II

Programa

Bloco 1. Direito constitucional e autonómico.

1. O Estado na Constituição espanhola de 1978. O Estado de direito. O Estado social. O Estado democrático y pluralista. Os direitos fundamentais e as liberdades públicas na Constituição. Estrutura e valor normativo do título primeiro. A reforma da Constituição.

2. A protecção dos direitos constitucionais. As garantias normativas. As garantias institucionais: o Defensor do Povo e o Ministério Fiscal. A tutela judicial.

3. O procedimento preferente e sumário de protecção dos direitos fundamentais e liberdades públicas. A protecção dos direitos humanos no Conselho da Europa. O Tribunal Europeu de Direitos Humanos.

4. O ordenamento estatal e ordenamento das comunidades autónomas. Princípios informador. As relações entre ambos ordenamentos.

5. Organização do Estado (I). Conceito de Constituição e expressões históricas. A Constituição espanhola de 1978. Antecedentes históricos. Caracteres da Constituição de 1978. Formas de Estado. A monarquia parlamentar como forma política do Estado. A instituição da Coroa. Funções do rei. O referendo dos seus actos.

6. Organização do Estado (II). O Parlamento: sistemas unicamerais e bicamerais. As Cortes Gerais: composição, estrutura e funções; a função legislativa. O Governo. Composição, funções e estatuto dos seus membros. A função de direcção política. O controlo político do Governo. Governo e Administração.

7. Organização do Estado (III). A Constituição económica. A potestade financeira. Os orçamentos gerais do Estado. Princípios constitucionais do direito tributário. O Tribunal de Contas.

8. A organização territorial do Estado. O Estado autonómico. Distribuição de competências entre o Estado e as comunidades autónomas. O processo de formação das comunidades autónomas. Os estatutos de autonomia: conteúdo, procedimento de elaboração e reforma.

9. O Poder Judicial. O Conselho Geral do Poder judicial como órgão constitucional. Administração de justiça, Estado e comunidades autónomas. A submissão do juiz à lei e a independência judicial; a inamobilidade.

10. O Tribunal Constitucional: o controlo de constitucionalidade das leis, o recurso de inconstitucionalidade e a questão de inconstitucionalidade. Conflitos de competência.

11. Os direitos humanos no âmbito universal europeu e espanhol. A não discriminação por razão de sexo; a igualdade de sexo no âmbito jurídico laboral; a conciliação familiar. Políticas sociais de igualdade de género, contra a violência de género e de integração de pessoas com deficiência.

12. O sector público institucional: entidades que o integram.

13. A autonomia galega: origem e evolução. O Estatuto de autonomia da Galiza: estrutura e conteúdo. A sua reforma. A posição jurídico-constitucional do Estatuto de autonomia: o estatuto no sistema constitucional; o estatuto como norma autonómica e como norma do Estado.

14. As bases fundamentais da autonomia galega. O território. Eficácia territorial das disposições e actos da Comunidade Autónoma. As instituições de autogoverno da Galiza: descrição. Sede. O Parlamento da Galiza: o seu carácter e funções. Composição e funcionamento do Parlamento. O Pleno e as comissões: as suas classes. A Deputação Permanente; as suas funções. Regime de sessões. Adopção de acordos.

15. A elaboração das leis da Comunidade Autónoma. A iniciativa legislativa. A tramitação. Promulgação e publicação das leis. Leis da Galiza: a sua categoria e posição constitucional; o princípio de competência nas relações entre o ordenamento estatal e autonómico. Decretos legislativos. Regulamentos autonómicos.

16. A Xunta de Galicia: natureza, composição e funções. A Presidência da Xunta da Galiza: as suas funções e representação. Eleição da presidência.

17. Relações da Xunta de Galicia com o Parlamento. Informação ao Parlamento. Questão de confiança e moção de censura: os seus efeitos. Disolução do Parlamento.

18. A Administração pública galega no Estatuto de autonomia. Competências para o estabelecimento do seu regime jurídico. A Administração de justiça na Comunidade Autónoma da Galiza; competências da Comunidade Autónoma em relação com os registros e o notariado. O Provedor de justiça.

19. As competências das comunidades autónomas: natureza; classes: exclusivas, partilhadas, concorrentes. A reserva de competências ao Estado do artigo 149: normativa básica; a atribuição estatutária de competências e a cláusula de encerramento do artigo 149.3. O controlo da actividade das comunidades autónomas: o controlo ordinário e extraordinário.

20. A modificação extraestatutaria das competências autonómicas: leis marco; em especial as leis orgânicas de transferência e delegação; as leis de harmonización. Previsões constitucionais da prevalencia e supletoriedade do direito estatal. A concorrência normativa entre o Estado e as comunidades autónomas: normativa básica e normativa de desenvolvimento. Elementos formais e materiais no conceito de legislação básica.

Bloco 2. Direito civil.

1. As fontes do direito: enumeración e hierarquia. A lei. O costume. Os princípios gerais do direito. A jurisprudência. Outras fontes do direito. Especial referência às fontes no direito civil da Galiza. A Constituição como fonte do direito.

2. As normas jurídicas: natureza, caracteres, estrutura e classificação. O ordenamento jurídico: valores superiores. A interpretação das normas: classes, elementos e regras. Eficácia das normas jurídicas. Fraude de lei. Erro de direito.

3. Aplicação das leis no tempo. O problema da retroactividade ou irretroactividade. Aplicação das leis no espaço. Direito internacional privado e direito inter-regional: principais regras do Código civil.

4. A relação jurídica. A instituição jurídica. O direito subjectivo. Categorias de direitos subjectivos. Aquisição dos direitos subjectivos. Os telefonemas situações jurídicas secundárias: expectativas de direitos e situações jurídicas interinas. Exercício dos direitos; os seus limites: a boa fé e o abuso do direito.

5. O sujeito da relação jurídica. A personalidade: aquisição e extinção. A capacidade das pessoas: as suas classes. As circunstâncias modificativas da capacidade. A incapacitación. Protecção das pessoas com deficiência.

6. A pessoa jurídica: conceito e classes. Normas do Código civil. A teoria do levantamento do vê-o. Associação e fundações: conceito e regime jurídico.

7. As fundações de interesse galego; disposições gerais. Constituição. Governo. Regime económico. Funcionamento e actividade. Modificação dos estatutos. Fusão, escisión e extinção da fundação. O protectorado. Registro. O Conselho Superior de Fundações.

8. O objecto da relação jurídica. As coisas: o seu conceito e classes. Bens mobles e imóveis. Bens de domínio público e propriedade privada.

9. O facto jurídico e o acto jurídico. O negócio jurídico. Teoria geral dos elementos do negócio jurídico. A vontade: requisitos; o silêncio como declaração de vontade. Os vícios da vontade.

10. A causa do negócio jurídico: conceito e teorias fundamentais. A causa no direito espanhol. Os negócios jurídicos indirectos, em particular, exame da simulação; referência aos negócios jurídicos anómalos, fiduciarios e fraudulentos. A teoria do enriquecimento injusto.

11. Influências do tempo nas relações jurídicas. O seu cômputo. Teoria geral da prescrição. Conceito, classes, fundamento e efeitos. A prescrição extintiva e a caducidade.

12. O direito de propriedade. Extensão e conteúdo: faculdades integrantes do domínio pleno. As limitações do domínio. A protecção do domínio.

13. Modos de adquirir o domínio: a teoria do título e o modo. Classificações dos modos de adquirir o domínio. A ocupação. A tradição: exame das suas classes.

14. A accesión: normas do Código civil. A usucapión. Classificação, requisitos e efeitos. A renúncia à usucapión. Perda do domínio: teoria geral. O abandono. A propriedade intelectual; referência ao contrato de edição.

15. A posse: conceito e natureza jurídica. Classes de posse. Efeitos da posse, durante o seu exercício e ao cessar nele. Aquisição, conservação e perda da posse. A tutela da posse.

16. A obrigação: conceito e classificação. Causas de extinção das obrigações. Não cumprimento das obrigações. Cumprimento forzoso: a indemnização de danos e perdas. Os denominados médios indirectos: as acções subrogatoria e revogatoria.

17. O contrato: fundamento e função. Sistemas de contratação. Elementos dos contratos. Capacidade para contratar. Objecto do contrato. A forma do contrato.

18. Preparação do contrato. A perfeição e consumação do contrato. A assinatura electrónica. Ineficacia dos contratos. Ineficiencia. Nulidade, anulabilidade e rescisão.

19. A doação: conceito e natureza jurídica. Classes. Elementos pessoais, reais e formais. Efeitos naturais e derivados de pactos especiais. Revogação e redução de doações. O contrato de arrendamento. Classes e normas do Código civil em matéria de arrendamentos de coisa. O arrendamento de obra ou empresa. O arrendamento de serviços.

20. O contrato de empréstimo: as suas espécies. O comodato. O precário. O mútuo. O contrato de depósito: a sua natureza e classes. O depósito ordinário. Depósito irregular e necessário. O sequestro. A transacção. Aspectos civis da arbitragem. O contrato de sociedade. Natureza e classes. Constituição. Conteúdo. Extinção.

Bloco 3. Direito processual.

1. O processo: conceito, natureza e fundamento. Os princípios processuais conteúdos na Constituição. O direito à tutela judicial efectiva. Abstenção e recusación de juízes e magistrados. Requisitos gerais das actuações judiciais. Nulidade dos actos judiciais. As resoluções judiciais. Os actos de comunicação às partes.

2. A Lei orgânica do poder judicial: normas fundamentais sobre o poder judicial e o exercício da potestade xurisdicional. Extensão e limites da jurisdição espanhola. Planta e organização dos julgados e tribunais. Os conflitos e questões de competências.

3. O processo civil. A Lei 1/2000, de 7 de janeiro, de axuizamento civil: o seu título preliminar. A jurisdição dos tribunais civis: extensão e limites. Questões prexudiciais. As partes. Lexitimación processual. Sucessão processual. Representação e defesa técnica das partes: a defesa das administrações e dos entes públicos.

4. Factos e actos processuais. Actos preparatórios dos julgamentos, as diligências preliminares reguladas na Lei de axuizamento civil. As questões incidentais; procedimento para a sua tramitação. Actos de iniciação do processo civil: a demanda; os seus efeitos.

5. A prova; o seu objecto e valoração. O ónus da prova. Disposições gerais em matéria de prova. A prova documentário. Teoria geral. A prática da prova documentário. O documento: conceito e classes. Valor probatório. O interrogatório das partes. O interrogatório de testemunhas. Especialidades aplicável às administrações públicas. O ditame de peritos. O reconhecimento judicial. Outros meios de prova; as presunções.

6. A sentença: requisitos. Os seus efeitos jurídicos: coisa julgada formal e material. Outras formas de terminação do processo: renúncia, desistência, conformamento, transacção, satisfacção extraprocesual e carência sobrevida de objecto. A suspensão do processo; a suspensão do curso dos autos para elevar consulta. A caducidade.

7. A eliminação do processo. O acto de conciliação. A arbitragem. Requisitos e procedimento arbitral. Recursos contra o laudo. Os efeitos económicos do processo. As custas.

8. O julgamento verbal. As medidas cautelares no processo civil. Execução de sentenças em que se condenem administrações públicas. A execução provisória de resoluções judiciais.

9. A impugnação do processo. Classes de recursos. Disposições gerais. O recurso de reposição. O recurso de apelação. O recurso de casación: conceito e fim. Requisitos: resoluções contra as quais procede; motivos do recurso. Procedimento. Efeitos da sentença. O recurso de casación em matéria de direito civil da Galiza.

10. O processo contencioso-administrativo. Natureza, extensão e limites da ordem xurisdicional contencioso-administrativa. Conceito de Administração pública para os efeitos do recurso. Questões a que se estende o conhecimento e questões excluído desta ordem xurisdicional.

11. Os órgãos da ordem xurisdicional contencioso-administrativa. Regras determinante da sua respectiva competência.

12. As partes: capacidade, lexitimación, representação e defesa das partes. Objecto do recurso contencioso-administrativo: actividade administrativa impugnable. Pretensões das partes. Acumulação. Quantia do recurso.

13. Procedimento contencioso-administrativo. Prazos. Medidas cautelares. Procedimento em primeira ou única instância: diligências preliminares; a declaração de lesividade. Interposição do recurso. Anúncio do recurso e reclamação do expediente.

14. Emprazamento e comparecimento de demandado. Demanda e contestação: requisitos, conteúdo e efeitos. Achega de documentos. Trâmite para completar o expediente administrativo. Alegações prévias. Prova.

15. Vista e conclusões: a apresentação de questões novas. A sentença: conteúdo. Outros modos de terminação do procedimento. Custas.

16. O procedimento abreviado. Procedimento contencioso-eleitoral.

17. Procedimento para a protecção dos direitos fundamentais da pessoa. A questão de ilegalidade. Procedimento nos casos de suspensão administrativa prévia de acordos.

18. Recursos contra providências, autos, diligências de ordenação e decretos. Recurso de apelação. Resoluções contra as quais procede. Procedimento. Conteúdo e efeitos da sentença.

19. Recurso de casación. Revisão de sentenças.

20. Execução de sentenças: suspensão e execução, extensão dos seus efeitos. Incidentes e invalidade de actos processuais.

21. A jurisdição social: extensão e limites. Órgãos xurisdicionais. As partes do processo: capacidade e lexitimación. Representação e defesa processual. Pluralidade de partes. Caracteres gerais do processo de trabalho.

22. A evitación do processo. O processo ordinário. Demanda e admissão. Conciliação e julgamento. Contestação e reconvención, a prova. Conclusões. Diligências finais. Acta do julgamento. Sentença.

23. Modalidades processuais. Enumeración. Despedimentos e sanções. Reclamação ao Estado do pagamento dos salários de tramitação. Extinção do contrato por causas objectivas e outras causas.

24. Férias e classificação profissional. Matéria eleitoral. O processo de Segurança social. O processo de conflitos colectivos. Impugnação dos convénios colectivos. O procedimento de ofício.

25. Meios de impugnação. Recursos contra providências, autos, diligências de ordenação e decretos. Esclarecimento de sentença. Recurso de suplicação: decisões susceptíveis de recurso, objecto do recurso, procedimento e efeitos.

26. O recurso de casación. Decisões contra as quais se pode recorrer. Motivos de casación. Procedimento. Efeitos. O recurso de casación para a unificação de doutrina. Disposições comuns aos recursos de suplicação e de casación.

27. Execução de sentenças. Execução definitiva. Disposições gerais. Execuções em dinheiro. Condenação de entes públicos. Execução provisória. Sentenças de despedimento. Sentenças condenatorias ao pagamento de quantidades. Outras sentenças.

Bloco 4. Direito administrativo.

1. A Administração pública. Actividade administrativa e actividade política. O direito administrativo. O regime administrativo: sistemas; traços fundamentais do espanhol. A consideração não jurídica da Administração: a ciência da Administração. Transparência e boas práticas na actuação da Administração.

2. Fontes do direito administrativo. A lei: as suas classes; leis orgânicas e ordinárias. Disposições do Governo com valor de lei: decretos lei e decretos legislativos.

3. O regulamento: conceito e natureza. Fundamento da potestade regulamentar. Classificação dos regulamentos. Procedimento de elaboração dos regulamentos: normativa estatal e autonómica.

4. A eficácia normativa do regulamento: a sua inderrogabilidade singular. Os actos administrativos gerais e as instruções e ordens de serviço. A impugnação dos regulamentos na doutrina e no nosso direito positivo.

5. Os princípios de reserva de lei, de hierarquia normativa e de competência. Nulidade de pleno direito das disposições administrativas por infracção daqueles princípios. Outras fontes do direito administrativo.

6. Os sujeitos no direito administrativo. O Estado e a Comunidade Autónoma. A personalidade jurídica destes. Outras pessoas jurídico-públicas. Relações entre administrações públicas.

7. As potestades administrativas, o princípio de legalidade e as suas manifestações. A actividade administrativa discrecional e os seus limites. Controlo da discrecionalidade: estudo especial da deviação de poder. Os conceitos jurídicos indeterminados. A discrecionalidade técnica.

8. A Administração e os tribunais de justiça. Conflitos de jurisdição entre os tribunais e a Administração. Outros conflitos de jurisdição. As acções posesorias e a Administração. Concorrência de embargos administrativos e judiciais.

9. O administrado. Direitos públicos subjectivos e interesses legítimos: conceitos e diferenças. Classificação dos direitos públicos subjectivos. Situações jurídicas pasivas. As prestações do administrado. Colaboração dos administrados com a Administração pública.

10. Os actos jurídicos da Administração: actos públicos e privados. O acto administrativo: conceito e elementos. A forma dos actos administrativos: a motivação, a notificação e a publicação. Comunicações e notificações electrónicas. O silêncio administrativo: natureza e regime jurídico.

11. Classificação dos actos administrativos. Especial referência aos actos xurisdicionais, de trâmite, provisórios e que põem fim à via administrativa. Os actos políticos: natureza e regime de impugnação no direito positivo. A eficácia dos actos administrativos na ordem temporária: começo, suspensão e retroactividade.

12. A executividade dos actos administrativos: fundamento e natureza. A execução forzosa pela Administração dos actos administrativos: os seus meios no direito vigente. A teoria da «via de facto». Estudo das suas manifestações segundo a jurisprudência.

13. A invalidade dos actos administrativos: nulidade de pleno direito e anulabilidade. Os actos administrativos irregulares. A validação, conservação e conversão dos actos administrativos. Os erros materiais ou de facto: conceito e tratamento xurisprudencial.

14. A anulação dos actos administrativos pela própria Administração mediante a revisão de ofício: casos em que é procedente; tramitação. A revisão dos actos na via xurisdicional por instância da Administração: declaração de lesividade; requisitos e procedimento. Conceito da revogação; o seu tratamento no direito vigente.

15. Os actos administrativos em particular. Estudo da licença, autorização ou permissão; regime jurídico. Referência à concessão e às suas classes.

16. O serviço público. A doutrina clássica do serviço público. Evolução da doutrina. As diferentes formas de gestão dos serviços públicos. A assunção pela Administração de actividades privadas e os seus instrumentos próprios.

17. O procedimento administrativo comum: a sua natureza e fins. Regulação legal: a questão do compartimento competencial; âmbito de aplicação da Lei do procedimento administrativo comum. Os princípios gerais e as garantias do procedimento administrativo. Abstenção e recusación.

18. As pessoas no procedimento administrativo. Categorización e direitos dos interessados no seio do procedimento administrativo. Identificação, autentificación e assinatura electrónica. Ter-mos e prazos. Os relatórios no procedimento administrativo.

19. Iniciação, ordenação e instrução do procedimento: a prova. Participação dos interessados. Terminação: a resolução; terminação convencional; outros modos de terminação: desistência, renúncia e caducidade. Referência à gestão electrónica das diferentes fases do procedimento administrativo comum.

20. Tramitação simplificar. Os procedimentos especiais. Procedimento para a elaboração de disposições de carácter geral. Princípios da potestade sancionadora.

21. Os recursos administrativos: conceito, classes e princípios gerais da sua regulação. A reformatio in peius: âmbito da sua admissão no nosso direito. Recurso de alçada. Recurso de reposição. Recurso de revisão.

22. A responsabilidade patrimonial da Administração. Principais teorias. Legislação espanhola; antecedentes e regulação actual. Procedimento. A responsabilidade das autoridades e pessoal. Responsabilidade da Administração por actos dos seus concesssionário e contratistas. A responsabilidade do Estado legislador.

23. A expropiação forzosa. Conceito e diferença com figuras análogas. Teorias sobre a sua justificação e natureza. Legislação vigente: o compartimento competencial. Sujeitos e objecto da expropiação. O procedimento expropiatorio geral.

24. Peculiaridades do procedimento de urgência. Cita dos procedimentos especiais. As garantias do expropiado; a reversión. O Júri de Expropiação Forzosa da Comunidade Autónoma. Limitações administrativas de direitos e servidões administrativas: diferenças e regime jurídico.

25. Acesso à informação pública, transparência e bom governo: disposições do Estado e da Comunidade Autónoma da Galiza.

26. Regulamento (UE) 2016/679, do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril, relativo à protecção das pessoas físicas no que respeita ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação destes dados. Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais.

Bloco 5. Direito da União Europeia.

1. Das comunidades europeias à União Europeia. Os tratados constitutivos das comunidades europeias. O Tratado de Lisboa: o Tratado da União e o Tratado de funcionamento da União. O processo de ampliação.

2. As instituições da União Europeia: o Conselho Europeu, o Conselho, a Comissão Europeia, o Parlamento Europeu, o Tribunal de Justiça da União Europeia.

3. O direito da União Europeia. Fontes. Relação entre o direito da União Europeia e o ordenamento jurídico dos Estados membros. A participação dos Estados membros no processo decisorio.

4. A aplicação do direito da União Europeia: princípios gerais. Aspectos específicos da situação espanhola.

5. A livre circulação de trabalhadores. A política social e de emprego. O espaço europeu de liberdade, segurança e justiça. A coesão económica e social.

Bloco 6. Direito financeiro e contratação administrativa.

1. O orçamento: conceito e classes. Princípios orçamentais. Princípios clássicos do orçamento. Classificação das despesas públicas. O ciclo orçamental.

2. As receitas públicas. Conceito e classes. Receitas de direito público e receitas de direito privado. Os tributos. Impostos, taxas e contributos especiais. Os impostos directos: conceito e classes. Os impostos indirectos: conceito e classes.

3. A despesa pública: conceito, princípios reitores e regime jurídico. A Fazenda Pública da Galiza: direitos e obrigações e a sua prescrição. Despesas plurianual: conceito e funcionamento. A autonomia financeira das universidades. O regime jurídico da actividade económico-financeira das universidades.

4. A Lei geral orçamental: características e estrutura. O orçamento da Universidade de Vigo. Conteúdo, elaboração, estrutura e aprovação. As modificações de crédito: causas, competências, modalidades e trâmite. O expediente de despesa: fases. Execução do orçamento.

5. A contabilidade pública no sector público espanhol. O Plano geral da contabilidade pública: princípios, estrutura e âmbito de aplicação. Contas anuais. A contabilidade analítica: o modelo CANOA para universidades.

6. A rendição de contas e o controlo da actividade económico-financeira da Universidade de Vigo. O Tribunal de Contas e o Conselho de Contas da Galiza: composição, organização, competências, funções e procedimentos.

7. A revisão de actos tributários em via administrativa: normas comuns. Procedimentos especiais de revisão. O recurso de reposição. As reclamações económico-administrativas.

8. Contratos do sector público-disposições gerais: objecto e âmbito de aplicação da lei; contratos do sector público. Órgãos de assistência.

9. Configuração geral da contratação do sector público (I): disposições gerais sobre a contratação do sector público.

10. Configuração geral da contratação do sector público (II): partes no contrato. Objecto, orçamento, base de licitação, valor estimado, preço do contrato e a sua revisão.

11. Disposições básicas dos contratos das administrações públicas: preparação; normas gerais de adjudicação; efeitos, cumprimento e extinção dos contratos administrativos.

12. Disposições básicas da preparação, execução, modificação, cumprimento e resolução do contrato de obras.

13. Disposições básicas da preparação, execução, modificação, cumprimento e resolução do contrato de subministração e do contrato de serviços.

Bloco 7. Direito laboral e organização da administração.

1. O direito do trabalho. Características. Princípios constitucionais. As fontes do ordenamento laboral. Especial referência aos convénios colectivos.

2. A aplicação das normas laborais: princípios de ordenação. A relação lei-convénio colectivo; colisão e concorrência entre normas estatais e normas convencionais. O princípio de condição mais beneficiosa. Os princípios de irrenunciabilidade de direitos e de territorialidade das normas laborais.

3. O contrato de trabalho. Partes. Capacidade para contratar. Conteúdo. As prestações do trabalhador e do empresário. Modalidades de contrato. Modificação, suspensão e extinção do contrato de trabalho.

4. Os direitos dos trabalhadores. Especial consideração da liberdade sindical. Condições de trabalho. A prevenção de riscos laborais.

5. A negociação colectiva e o procedimento negocial. Os conflitos colectivos: a greve e o encerramento patronal. Participação e regime de representação do pessoal. Especial referência à Universidade de Vigo.

6. Regime disciplinario laboral. Jurisdição social e administração laboral.

7. A Segurança social. Evolução. Características gerais do sistema espanhol. O regime geral e os regimes especiais. A acção protectora da Segurança social. Notas básicas das continxencias protegidas e das prestações.

8. Evolução do conceito de qualidade: antecedentes históricos, definições. A qualidade na Administração pública: estratégias para promover a gestão de qualidade nas administrações públicas. Sistemas de gestão de qualidade ISSO-9001. A família das normas ISSO 9000. O Modelo EFQM de excelência: princípios e estrutura. A gestão por processos: conceito e elementos de um processo. Classificação dos processos. Representação gráfica dos processos.

9. O quadro de mando integral: objectivos, descrição, o processo de implantação e construção. As cartas de serviço: definição, objectivos, conteúdos, elaboração, avaliação. Sistemas e técnicas de participação orientadas à gestão de qualidade. O Benchmarking.

10. Caracterización do pessoal ao serviço das universidades públicas na Lei orgânica de universidades. Classes de pessoal.

11. Planeamento e ordenação. A selecção de postos de trabalho do pessoal ao serviço das universidades públicas. Aquisição e perda da condição de pessoal funcionário.

12. Direitos dos empregados públicos: promoção, mobilidade, retribuições e negociação colectiva. Deveres dos empregados públicos. O código de conduta. O regime de incompatibilidades.

13. Os convénios colectivos do pessoal ao serviço da Universidade de Vigo.

14. A igualdade efectiva de homens e mulheres nas administrações públicas. A igualdade na Universidade de Vigo.

Bloco 8. Universidades.

1. A configuração institucional das universidades. A autonomia universitária. Regime jurídico, fins, funções e criação das universidades. A coordinação universitária. A Conferência de Reitores das Universidades Espanholas.

2. A ordenação do Sistema universitário da Galiza.

3. Estrutura e organização das universidades. Órgãos de governo. Organização e centros da Universidade de Vigo.

4. Os estatutos da Universidade de Vigo.

5. A qualidade no sistema público universitário: ANACA e ACSUG. Avaliação, certificação e acreditação.

6. O Estatuto do estudante universitário. Normativa própria da Universidade de Vigo.

7. O Espaço Europeu de Educação Superior. O Plano Bolonha e o horizonte 2020. Estrutura dos ensinos universitários oficiais: grau, mestrado e doutoramento.

8. O acesso e o procedimento de admissão à universidade. Bolsas e ajudas ao estudo. Programas de mobilidade dos estudantes universitários.

9. A Lei da ciência, a tecnologia e a inovação. O sistema público de I+D. Estrutura. Órgãos de decisão, planeamento y coordinação. Órgãos de financiamento, execução e avaliação.

10. Gestão da investigação. Especial referência aos contratos do artigo 83 da Lei orgânica de universidades. A função de transferência de conhecimento no sistema universitário. Mecanismos para a transferência de conhecimento. A protecção da propriedade industrial e intelectual no âmbito universitário. As licenças. A criação de empresas de base tecnológica.

ANEXO III

Declaração jurada/promessa

Dom/Dona ............................................................................................................................., com DNI/NIE/passaporte .........................................................................................................e nacionalidade .....................................................................................................................

DECLARA SOB JURAMENTO OU PROMETE, para os efeitos de ser nomeado/a funcionário/a pela Universidade de Vigo.

□ (Cidadãos espanhóis) Não ter sido separado/a mediante expediente disciplinario de nenhuma Administração pública, nem estar inabilitar/a para o exercício de funções públicas.

□ (Cidadãos estrangeiros) Não estarem submetidos/as a sanção disciplinaria ou condenação penal que impeça no seu Estado o acesso à função pública.

..........................................., .......... de ............................. de 201......

                                             (localidade)                (dia)                       (mês)                           (ano)