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DOG - Xunta de Galicia -

Diario Oficial de Galicia
DOG Núm. 95 Terça-feira, 21 de maio de 2019 Páx. 24560

III. Outras disposições

Agência para a Qualidade do Sistema Universitário da Galiza

RESOLUÇÃO de 7 de maio de 2019 pela que se aprova a convocação ordinária para solicitar a avaliação prévia à asignação das retribuições adicionais relativas ao complemento de reconhecimento à excelência curricular e se abre o prazo para a apresentação de solicitudes correspondentes à convocação do 2018 (código de procedimento ED701A).

Os artigos 55 e 69 da Lei orgânica 6/2001, de 21 de dezembro, de universidades (em diante LOU) regulam respectivamente as retribuições do pessoal docente e investigador contratado e funcionário. Em concreto, ambos preceitos (55.2 e 69.3 respectivamente) estabelecem que as comunidades autónomas poderão estabelecer retribuições adicionais ligadas a méritos individuais relativos à actividade e dedicação docente, formação docente, investigação, gestão, investigação e transferência de conhecimento. Dentro de los limites que para este fim fixem as comunidades autónomas, o conselho social das universidades, por proposta do Conselho de Governo, poderá acordar a asignação singular e individual dos ditos complementos retributivos. A seguir indica-se que, estes complementos retributivos se atribuirão depois de valoração dos méritos pela ANACA ou o órgão de avaliação externa que determine a QUE.

Conforme o disposto nos citados artigos 55 e 69 da LOU, assim como no número 4 do artigo 15 do Decreto 266/2002, de 6 de setembro, de contratação do professorado universitário, a Xunta de Galicia aprovou o Decreto 55/2004, de 4 de março, pelo que se estabelecem as retribuições adicionais vinculadas a méritos individuais docentes, investigadores e de gestão do professorado universitário (DOG de 22 de março). Este decreto acredite quatro tipos de complementos e restringe a sua aplicação, de conformidade com o disposto no seu artigo 1, ao pessoal docente e investigador funcionário e contratado doutor das universidades públicas que compõem o Sistema universitário da Galiza. No seu artigo 8 indica-se que a asignação dos complementos exixir a valoração prévia positiva dos méritos em que se sustentam pelo consórcio Agência para a Qualidade do Sistema universitário da Galiza, de acordo com o protocolo de avaliação aprovado para o efeito pelo próprio consórcio e conforme os seguintes critérios objectivos, indicativos e não exclusivos.

De acordo com o anterior, a avaliação da actividade docente e investigadora, depois da asignação das retribuições adicionais vinculadas ao reconhecimento da excelência curricular docente e investigadora dos professores pertencentes ao Sistema Universitário da Galiza, levar-se-á a cabo de acordo com o disposto na Ordem de 16 de outubro de 2006, pela que se publica o protocolo de avaliação elaborado pela CGIACA, relativo aos critérios e méritos de valoração e os procedimentos para solicitar a valoração prévia e asignação dos complementos de reconhecimento à excelência curricular docente e investigadora, e de reconhecimento pelos cargos de gestão (DOG de 26 de outubro).

A citada ordem, assim como as bases das correspondentes convocações do consórcio ACSUG, devem recolher as exixencias dos artigos 1 e 6 do Decreto 55/2004, limitando deste modo o âmbito subjectivo dos complementos ao pessoal docente e investigador funcionário e contratado doutor fixo das universidades do SUG, pois não convém esquecer que o número 2 do artigo 47 da Lei 39/2015 estabelece a nulidade de pleno direito das disposições administrativas que vulnerem a Constituição, as leis ou outras disposições administrativas de categoria superior.

Neste sentido, o número 3 do artigo 6 do Decreto 55/2004 estabelece, no número 2, entre os requisitos específicos do complemento de reconhecimento à excelência curricular docente e investigadora, a exixencia de que «o largo do solicitante deve ser fixa e estável, tendo superado o correspondente processo de concurso-oposição estabelecido na lei».

No entanto, a última jurisprudência do Tribunal de Justiça da União Europeia, em aplicação da cláusula 4.1 da Directiva 1999/70/CE, proíbe o tratamento diferenciado nas condições de trabalho das pessoas que tenham um contrato de duração determinada e das fixas comparables, a menos que se justifique por razões objectivas.

Deste modo, e tendo presente a Directiva 1999/70/CE, deixar-se-ia de aplicar o requisito do largo fixo e estável e da superação do correspondente processo de concurso-oposição estabelecido na lei, que, todos os demais requisitos específicos exixir seguem plenamente vigentes.

Finalmente, por Resolução de 21 de setembro de 2006 (DOG de 3 de outubro) publicam-se os acordos do Conselho de Direcção da ACSUG pelos que se delegar na sua presidência a realização das convocações anuais de valoração prévia à asignação de complementos retributivos, pelo que, em virtude das citadas competências delegar

RESOLVO:

Primeira. Objecto

Aprovar a convocação ordinária e abrir o prazo de apresentação de instâncias para solicitar a valoração prévia à asignação das retribuições adicionais relativas ao complemento de reconhecimento à excelência curricular docente e investigadora estabelecido no artigo 2.3 do Decreto 55/2004, de 4 de março, pelo que se estabelecem as retribuições adicionais vinculadas a méritos individuais docentes, investigadores e de gestão do professorado universitário (procedimento ED701A).

Segunda. Pessoas destinatarias

De conformidade com o disposto no artigo 1 do Decreto 55/2004, de 4 de março, pelo que se estabelecem as retribuições adicionais vinculadas a méritos individuais docentes, investigadores e de gestão do professorado universitário, poderá solicitar a valoração prévia à asignação das retribuições adicionais assinaladas na base anterior, o pessoal docente e investigador funcionário e contratado doutor, tanto de carácter fixo como temporário, das universidades públicas que compõem o Sistema universitário da Galiza (SUG).

Terceira. Requisitos

De conformidade com o citado artigo 1 do Decreto 55/2004, de 4 de março, o artigo 6.3 da mesma disposição, assim como com o disposto pelo artigo 2.1 da Ordem de 16 de outubro de 2006, pela que se publica o protocolo de avaliação elaborado pela Comissão Galega de Relatórios, Avaliação, Certificação e Acreditação (CGIACA), relativo aos critérios e méritos de valoração prévia à asignação dos complementos de reconhecimento à excelência curricular docente e investigadora, e de reconhecimento pelos cargos de gestão, para obter a valoração será necessário acreditar antes do remate do prazo estabelecido para a apresentação das solicitudes:

1. Estar integrado no quadro do pessoal docente e investigador, como funcionário ou como contratado doutor, tanto de carácter fixo como de carácter temporário, de qualquer das universidades públicas da Galiza.

O pessoal docente e investigador que, cumprindo todos os requisitos para a solicitude do complemento, se encontre em situação de serviços especiais ou comissão de serviços, poderá apresentar igualmente solicitude para a avaliação do período convocado. Não obstante, os efeitos económicos resultantes da supracitada avaliação, iniciarão no momento da reincorporación ao seu posto na correspondente instituição universitária.

2. Ter ao menos um ano de serviço na seu largo, cumprido a 31 de dezembro de 2017.

3. Ter reconhecidos dois quinquénios de docencia pela universidade, com efeitos de 31 de dezembro de 2017.

4. Ter reconhecido um sexenio de investigação pela Comissão Nacional Avaliadora da Actividade Investigadora (CNAAI), com efeitos de 31 de dezembro de 2017.

5. Valoração positiva dos méritos em que se sustente a solicitude, pela Agência para a Qualidade do Sistema Universitário da Galiza, de acordo com o protocolo de avaliação aprovado para o efeito pela Comissão Galega de Relatórios, Avaliação, Certificação e Acreditação na Ordem de 16 de outubro de 2006.

Quarta. Período de avaliação

1. Os méritos que se valoram estarão compreendidos no período 2013-2017.

Com carácter excepcional, os solicitantes que durante o supracitado período desfrutassem de permissões de baixa maternal ou paternal poderão incorporar méritos realizados ao longo de um intervalo temporário idêntico ao da duração da baixa e imediatamente anterior ao início do período de avaliação da presente convocação. Neste caso, será necessário incorporar justificação do desfrute da referida permissão.

2. De acordo com o estabelecido no artigo 4.3 da Ordem de 16 de outubro de 2006, transcorrido um mínimo de três anos desde a obtenção da avaliação e sempre que nesse período obtivessem um novo trecho docente ou de investigação, os interessados poderão solicitar uma reavaliación. Neste caso os méritos que se valorarão estarão compreendidos igualmente no período 2013-2017. Esta nova avaliação substituirá, para todos os efeitos, a anteriormente atingida.

Quinta. Forma e lugar de apresentação das solicitudes

1. Os solicitantes deverão cobrir telematicamente a solicitude (anexo III), no modelo disponível na aplicação informática da ACSUG, à qual se deverá aceder através da página web http://www.acsug.es/convocações-abertas. Não se valorarão os méritos que não fossem incorporados telematicamente através da aplicação informática da ACSUG.

2. Uma vez coberta a solicitude do modo indicado no ponto anterior, gerar-se-á o correspondente documento PDF e apresentar-se-á obrigatoriamente por meios electrónicos na sede electrónica da Xunta de Galicia (https://sede.junta.gal).

Para a apresentação das solicitudes poderá empregar-se quaisquer dos mecanismos de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia, incluído o sistema de utente e chave Chave365 (https://sede.junta.gal/tramites-e-serviços/chave365).

Se alguma das pessoas interessadas apresenta a sua solicitude em formato papel, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos considerar-se-á como data de apresentação da solicitude aquela em que fosse realizada a emenda.

Em caso de dúvida, dificuldades técnicas ou necessidade demais informação durante o processo de apresentação dos formularios na sede electrónica, poder-se-ão dirigir ao telefone de informação 012 ou ao endereço electrónico 012@junta.gal

Sexta. Formalização e alegação dos méritos curriculares

A relação de méritos curriculares que se aleguem para avaliação, dentre os aprovados pela CGIACA e recolhidos nos anexo I e II da presente resolução, formalizará no formato digital disponível para o efeito na aplicação informática a que se poderá aceder através da página web http://www.acsug.es/convocações-abertas

Não se valorarão os méritos que não apareçam alegados deste modo.

Sétima. Documentos necessários para a tramitação do procedimento

1. Junto com a solicitude (anexo III), as pessoas interessadas deverão achegar a seguinte documentação:

– Documentação justificativo dos méritos curriculares que se aleguem.

– Documentação acreditador, se for o caso, do desfrute de permissão por baixa maternal ou paternal no período 2013-2017.

– Curriculum vitae completo actualizado em qualquer dos formatos existentes (ANEP, Direcção-Geral I+ D etc.).

– Outros documentos que a pessoa solicitante considere relevantes.

2. A documentação complementar deverá apresentar-se electronicamente no espaço disponível para o efeito na aplicação informática da ACSUG, à qual se acederá através da página web http://www.acsug.es/convocações-abertas. As pessoas interessadas responsabilizarão da veracidade dos documentos que apresentem. A Administração poderá requerer a exibição do documento original para o cotexo da cópia electrónica apresentada.

Se alguma das pessoas interessadas apresenta a documentação complementar presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação aquela em que fosse realizada a emenda. Em qualquer caso, esta documentação deverá poder ser apresentada antes de rematar o prazo da convocação. De modo, contrário a documentação não será tida em conta.

3. Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude, dever-se-á indicar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de registro de entrada da solicitude e o número de expediente, se se dispõe dele.

4. Não se admitirá a trâmite nem se valorará nenhuma documentação justificativo dos méritos alegados que não cumpram com o disposto nesta base.

Oitava. Comprovação de dados

1. Para a tramitação deste procedimento consultar-se-ão automaticamente os dados incluídos nos seguintes documentos elaborados pelas administrações públicas:

a) DNI/NIE da pessoa solicitante.

b) DNI/NIE da pessoa representante.

c) Estar integrado no quadro de pessoal docente, como funcionário ou como contratado doutor, tanto de carácter fixo como de carácter temporário, de qualquer das universidades públicas da Galiza, e ter acreditado, ao menos, um ano de serviço na seu largo, facto em 31 de dezembro de 2017.

d) Número de quinquénios de docencia reconhecidos pela universidade.

e) Número de sexenios reconhecidos pela Comissão Nacional Avaliadora da Actividade Investigadora (CNAAI).

2. Em caso que as pessoas interessadas se oponham a esta consulta, deverão indicar no quadro correspondente habilitado no formulario de início e achegar os documentos.

3. Excepcionalmente, em caso que alguma circunstância impossibilitar a obtenção dos citados dados, poder-se-á solicitar às pessoas interessadas a apresentação dos documentos correspondentes.

Noveno. Trâmites administrativos posteriores à apresentação de solicitudes

Os trâmites administrativos que as pessoas interessadas devam realizar durante a tramitação deste procedimento deverão ser realizados electronicamente acedendo à pasta do cidadão da pessoa interessada na sede electrónica da Xunta de Galicia (https://sede.junta.gal).

Décima. Notificações

1. As notificações de resoluções e actos administrativos praticar-se-ão só por meios electrónicos, nos termos previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

2. As notificações electrónicas realizarão mediante o Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal disponível através da sede electrónica da Xunta de Galicia (https://sede.junta.gal). Este sistema remeterá às pessoas interessadas aviso da posta à disposição das notificações à conta de correio e/ou telemóvel que constem na solicitude. Estes aviso não terão, em nenhum caso, efeitos de notificação praticada e a sua falta não impedirá que a notificação seja considerada plenamente válida.

3. Neste caso as pessoas interessadas deverão criar e manter o seu endereço electrónico habilitado único através do Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal, para todos os procedimentos administrativos tramitados pela Administração geral e do sector público autonómico. Em todo o caso, a Administração geral poderá de ofício criar o indicado endereço, aos efeitos de assegurar o cumprimento pelas pessoas interessadas da sua obrigação de relacionar-se por meios electrónicos.

4. As notificações perceber-se-ão praticadas no momento no que se produza o acesso ao seu conteúdo, e perceber-se-ão rejeitadas quando transcorressem dez dias naturais desde a posta a disposição da notificação sem que se aceda ao seu conteúdo.

5. Se o envio da notificação electrónica não fosse possível por problemas técnicos, proceder-se-á a praticar a notificação pelos médios previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

Décimo primeira. Prazo

O prazo para apresentar as solicitudes será de 20 dias hábeis contados desde o dia seguinte ao da publicação desta resolução no Diário Oficial da Galiza.

Décimo segunda. Emenda e melhora da solicitude

1. Quando as solicitudes apresentadas em prazo pelos interessados não reúnam os requisitos exigidos pela normativa que lhe resulte de aplicação, não se cobrir-se a solicitude, ou não se juntassem os documentos necessários para la admissão a trâmite da mesma, do modo exixir nestas bases, a ACSUG requererá ao interessado para que, no prazo de 10 dias hábeis a partir do dia seguinte ao da recepção do requerimento, se emende a carência, consonte com o disposto no artigo 68 da Lei 39/2015. No caso de não atender ao supracitado requerimento, perceber-se-á que desistem da seu pedido.

2. Rematado o prazo para a apresentação de solicitudes, as avaliações fá-se-ão com base nos méritos alegados na aplicação informática de ACSUG, assim como na documentação acreditador destes.

Décimo terceira. Procedimento

O procedimento de tramitação e avaliação das solicitudes fá-se-á de conformidade com o regulado na Ordem de 16 de outubro de 2006, pela que se publica o protocolo de avaliação elaborado pela Comissão Galega de Relatórios, Avaliação, Certificação e Acreditação (CGIACA), relativo aos critérios e méritos de valoração e aos procedimentos para solicitar a valoração prévia e asignação dos complementos de reconhecimento à excelência curricular docente e investigadora, e de reconhecimento pelos cargos de gestão.

Décimo quarta. Acordos de avaliação

1. De conformidade com o estabelecido no artigo 23 dos estatutos do consórcio ACSUG, aprovados pelo Decreto 6/2018, de 11 de janeiro, corresponde à CGIACA a competência para a emissão das avaliações a que se faz referência na base primeira.

2. Os acordos de valoração adoptados pela CGIACA serão notificados a cada solicitante pessoal e directamente nos cinco meses seguintes ao encerramento do prazo de apresentação de solicitudes, sem prejuízo do disposto na disposição adicional vigésimo primeira da Lei orgânica 4/2007, de 12 de abril, pela que se modifica a Lei orgânica 6/2001, de 21 de dezembro, de universidades (BOE de 13 de abril).

Transcorrido este prazo sem que se dite resolução expressa, as pessoas interessadas poderão perceber desestimado as suas solicitudes por silêncio administrativo.

3. Sem prejuízo do estabelecido no parágrafo anterior, os acordos de valoração adoptados pela CGIACA, quando resultem positivos, serão notificados directamente pelo consórcio ACSUG às correspondentes universidades, para que os seus conselhos sociais procedam, ser for o caso, à asignação singular e individual dos referidos complementos.

Décimo quinta. Recurso

Os acordos adoptados pela CGIACA esgotam a via administrativa, pelo que, de conformidade com o disposto no artigo 123 da Lei 39/2015, poderão ser objecto de recurso de reposição ante o mesmo órgão que os ditou ou ser impugnados directamente ante a jurisdição contencioso-administrativa, consonte o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa. Este recurso deverá apresentar-se telematicamente consonte o estabelecido na base quinta.

Décimo sexta. Efeitos económicos

1. Quando se proceda à asignação do complemento de reconhecimento à excelência curricular, o pagamento das correspondentes retribuições fá-se-á com efeitos retroactivos de 1 de janeiro de 2018.

2. Os membros dos órgãos da ACSUG não poderão solicitar a renovação do complemento enquanto se mantenham no desempenho dos seus cargos, pelo que se prorrogarão os efeitos económicos íntegros do complemento que tivessem reconhecidos até que se produza a sua demissão.

Décimo sétima. Informação básica sobre protecção de dados pessoais

Os dados pessoais arrecadados neste procedimento serão tratados na sua condição de responsável pela Xunta de Galicia-ACSUG com a finalidade de levar a cabo a tramitação administrativa que derive da gestão deste procedimento e a actualização da informação e conteúdos da pasta cidadã.

O tratamento dos dados baseia no cumprimento de uma missão de interesse público ou no exercício de poderes públicos, conforme a normativa recolhida na ficha do procedimento incluída na Guia de procedimentos e serviços, no próprio formulario anexo e nas referências recolhidas em https://www.xunta.gal/informacion-geral-proteccion-dados. Contudo, determinados tratamentos poderão fundamentar no consentimento das pessoas interessadas, circunstância que se reflectirá no dito formulario.

Os dados serão comunicados às administrações públicas no exercício das suas competências quando seja necessário para a tramitação e resolução dos seus procedimentos ou para que os cidadãos possam aceder de forma integral à informação relativa a uma matéria.

As pessoas interessadas poderão aceder, rectificar e suprimir os seus dados, assim como exercer outros direitos ou retirar o seu consentimento, através da sede electrónica da Xunta de Galicia ou presencialmente nos lugares e registros estabelecidos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum, segundo se explicita na informação adicional recolhida em https://www.xunta.gal/proteccion-dados-pessoais

Décimo oitava. Entrada em vigor

A presente resolução produzirá efeitos a partir do dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 7 de maio de 2019

María Patrocinio Morrondo Pelayo
Presidenta do consórcio Agência para a Qualidade do Sistema Universitário da Galiza

ANEXO I

Méritos da actividade docente

Período 2013-2017

Pontuação máxima:

por ítem

Pontuação máxima:

por tipo

1. Amplitude, intensidade, tipo e resultados na docencia no período de cinco anos avaliado (docencia em diplomatura, licenciatura, grau, posgrao, doutoramento ou equivalentes: max 10; tipo de docencia: teórica, prática, direcção de TFG e outras actividades docentes EEES recolhidas em POD: máx. 15; diversidade de matérias e outras actividades docentes (como por exemplo direcção de TFM , etc): máx. 10.

35

35

2. Criação de materiais docentes para a docencia universitária: manuais, unidades didácticas, livros, capítulos de livros, artigos relacionados directamente com a docencia, traduções, software e outro material para a docencia.

20

30

3. Envolvimento na melhora da actividade docente universitária1:

30

a) Coordinação de curso.

10

b) Coordinação de grau ou equivalente.

15

c) Coordinação mestrado ou equivalente.

20

d) Coordinação programas de doutoramento.

20

e) Plano de acção titorial.

10

f) Responsável por qualidade de centro (PRCC).

10

4. Participação em actividades de formação:

4.1. Actividades de formação docente.

30

a) Direcção de cursos de formação docente de, ao menos, 20 horas.

5

b) Impartição de cursos de formação docente de, ao menos, 4 horas.

10

c) Assistência a cursos de formação docente de, ao menos, 8 horas.

5

15

4.2. Actividades de formação investigadora.

a) Teses de doutoramento dirigidas e defendidas2.

20

40

b) Impartição de cursos de formação de investigadores.

15

15

5. Actividades de práticas externas e mobilidade.

30

5.1. Coordinação e titorización de programas de práticas em empresas e instituições (regulados mediante convénios ou certificação de órgão colexiado académico).1

15

15

5.2. Coordinação e titorización de projectos de intercâmbio de estudantes: Erasmus, Erasmus Mundus etc. 1

15

15

5.3. Participação dos docentes em programas de intercâmbios internacionais e/ou interuniversitarios. 1

10

20

6. Participação em actividades de inovação docente:

30

6.1. Projectos competitivos de inovação docente.

15

6.2. Participação em comités de autoavaliación, comités externos de avaliação, comissões de normalização linguística, comissões de avaliação do professorado, grupos de inovação docente etc., de relevo docente. 1

10

7. Outras actividades relacionadas com a docencia:1

20

7.1. Prêmios e distinções relacionados com a actividade docente.

10

7.2. Participação em actividades docentes por convite.

5

7.3. Redes docentes.

10

7.4. Actividades de divulgação docente.

5

7.5. Outras actividades.

5

8. Actividades que fomentem o uso do galego na docencia universitária3.

***

***

9. Valoração da actividade docente universitária 4:

30

9.1. Opinião dos estudantes a respeito da docencia dada pelo professorado.

Média superior a título e universidade.

15

Média superior universidade.

10

9.2. Valoração obtida no programa Docentia5:

Excelente.

30

Notável.

25

Aceitável.

20

1 Sempre e quando o seu desempenho não seja consequência da ocupação de um determinado cargo académico.

2 As teses de doutoramento podem ser incluídas também como méritos investigadores. O solicitante poderá decidir incluir na epígrafe de docencia ou na de investigação, mas em nenhum caso poderão ser alegadas em ambas as epígrafes pelo mesmo solicitante, ainda tratando-se de teses diferentes.

3 Tendo em conta que neste ponto se poderão apresentar méritos de diferentes tipos correspondentes a quaisquer dos pontos anteriores, o valor máximo será o que corresponda ao tipo de mérito alegado.

4 Deverá optar-se por apresentar os inquéritos de estudantes ou a valoração obtida no programa Docentia. Em nenhum caso se terão em conta ambos os méritos.

5 Só poderão achegar este mérito os solicitantes que obtivessem a avaliação de uma convocação posterior ao 18.5.2011, de modo que se garanta que se cumpra com os requisitos estabelecidos no documento «Processo de certificação dos modelos de avaliação da actividade docente do professorado universitário (programa Docentia)».

ANEXO II

Méritos da actividade investigadora e de transferência do conhecimento

Período 2013-2017

Pontuação máxima:

por ítem

Pontuação máxima:

por tipo

1. Actividade investigadora.

1.1. Teses de doutoramento dirigidas e defendidas1.

20

40

1.2. Projectos/convénios-contratos com empresas-instituições.

60

a) Projectos competitivos de âmbito internacional.

Direcção

30

Participação

15

b) Projectos competitivos do plano nacional.

Direcção

20

Participação

10

c) Redes de excelência do plano nacional.

Direcção/Coordinação

20

Participação

10

d) Projectos competitivos autonómicos.

Direcção

15

Participação

10

e) Ajudas à consolidação e estruturación de unidades de investigação competitivas do SUG.

Direcção/Coordinação

20

Participação

10

f) Coordenador Partner internacional.

20

g) Convénios ou contratos com empresas ou instituições.

Direcção

10

Participação

5

1.3. Participação em congressos, simposios ou equivalentes.

20

a) Impartição de conferências plenárias ou relatorios por convite em congressos, simposios ou equivalentes.

15

b) Outras intervenções relevantes.

10

1.4. Organização da investigação:

40

a) Responsável por organização de eventos científicos e culturais de relevo internacional (comité organizador será uma instituição internacional ou de composição internacional).

15

b) Director, editor ou membro de comités de edição ou de redacção de revistas ou editoras de âmbito internacional.

15

c) Organização/direcção de expedições científicas, escavações arqueológicas relevantes etc.

15

d) Prêmios e distinções relevantes relacionados com a actividade investigadora.

15

e) Outros méritos de investigação.

15

1.5. Mobilidade.

20

Estadias de investigação em centros estrangeiros de prestígio (mínimo 1 mês)2.

4 pontos por mês

1.6. Actividades que fomentem o uso do galego na investigação3.

***

***

2. Transferência e divulgação do conhecimento.

2.1. Transferências tecnológicas.

15

2.2. Patentes reconhecidas.

15

2.3. Comissário ou organizador de exposições de relevo estatal ou internacional.

15

2.4. Relatórios relevantes.

10

2.5. Estudos relevantes para o desenvolvimento social, económico, científico e cultural da Galiza.

15

2.6. Criação de empresas de base tecnológica que suponham transferência de tecnologia.

20

2.7. Divulgação do conhecimento.

15

2.8. Conferências e cursos de divulgação científica.

5

10

2.9. Outros méritos de transferência e divulgação do conhecimento.

15

2.10. Actividades que fomentam o uso do galego na transferência e divulgação do conhecimento.3

***

***

1 As teses de doutoramento podem ser incluídas também como méritos investigadores. O solicitante poderá decidir incluir na epígrafe de docencia ou na de investigação, mas em nenhum caso poderão ser alegadas em ambas as epígrafes pelo mesmo solicitante, ainda tratando-se de teses diferentes.

2 Nesta epígrafe podem incluir-se a totalidade das estadias com uma duração mínima de um mês do período que se vai a avaliar. A dita soma computarase como um só mérito.

3 Tendo em conta que neste ponto se poderão apresentar méritos de diferentes tipos correspondentes a quaisquer dos pontos anteriores, o valor máximo será o que corresponda ao tipo de mérito alegado.

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