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DOG - Xunta de Galicia -

Diario Oficial de Galicia
DOG Núm. 108 Segunda-feira, 10 de junho de 2019 Páx. 27702

I. Disposições gerais

Conselharia de Fazenda

DECRETO 60/2019, de 23 de maio, pelo que se modifica o Decreto 37/2006, de 2 de março, pelo que se regula a nomeação de pessoal interino para o desempenho com carácter transitorio de vagas reservadas a funcionários e a contratação temporária de pessoal laboral da Xunta de Galicia.

No Decreto 37/2006, de 2 de março, regula-se o procedimento para a provisão com carácter temporário de postos reservados tanto ao pessoal funcionário como ao pessoal laboral da Xunta de Galicia, em canto não se proceda à sua cobertura com carácter definitivo.

A cobertura temporária dos ditos postos efectua-se através de um sistema de listas abertas distribuídas por corpos, grupos, escalas, especialidades e categorias, conforme uma barema que determina a ordem de prelación dos aspirantes.

Entre os méritos que integram a barema (artigos 9 e 9 bis) figuram os serviços prestados na Xunta de Galicia e nas câmaras municipais ou mancomunidade no caso de pessoal do serviço de prevenção e defesa contra incêndios florestais. A necessidade de que os ditos serviços abranjam a maioria dos anos trabalhados pelas pessoas integrantes das listas, obrigação a modificar a barema no relativo ao modo de computar este mérito, que se reduz porcentualmente no que diz respeito ao seu valor mensal, mas mantém o tope máximo de valoração fixado pelo decreto, com a finalidade de garantir a proporcionalidade entre todos os méritos que se computen.

A barema também será aplicável ao pessoal das entidades públicas instrumentais do sector público autonómico que tenham publicado as suas relações de postos de trabalho e ao pessoal das entidades instrumentais do sector público autonómico responsáveis pela prevenção e da extinção de incêndios florestais que se incorporam às listas existentes da Xunta de Galicia que esteja a gerir a conselharia competente em matéria de prevenção e extinção de incêndios florestais. A comunicação da incorporação destas entidades ao sistema de gestão de listas acrescenta-se como uma nova competência da Comissão Permanente (artigo 4).

A maior novidade desta modificação vem determinada pela incorporação dos meios electrónicos ao sistema de gestão de listas (artigos 5, 13, 14, 16), que origina uma mudança no sistema de apelos e impõe às pessoas integrantes das listas a obrigação de dispor de telemóvel para ser seleccionadas. Estas mudanças vão permitir simplificar os trâmites, alargar os âmbitos, reduzir os tempos para as coberturas; evitar deslocamentos innecesarios para as pessoas aspirantes e poupar custos tanto para a Administração como para as pessoas seleccionadas, já que dota o sistema de maior transparência ao oferecer uma informação pontual, ágil e actualizada.

A experiência atingida levam-nos a concluir que o sistema de citações por correio postal não é o ajeitado para realizar os apelos às pessoas integrantes das listas, tanto pelo elevado número de citações que se realizam como pelo número de reclamações que têm por objecto notificações infrutuosas.

O novo sistema de citação electrónica, que substitui o correio postal, salvo para as listas de pessoas com deficiência intelectual, realizar-se-á empregando o Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal. Adicionalmente remeter-se-á um aviso à pessoa aspirante ao apelo mediante SMS e, se é o caso, ao seu endereço de correio electrónico.

Este sistema vem-se implantando progressivamente dado que na anterior modificação desta norma já se recolhia a necessidade de possuir telemóvel para a realização de trâmites que se tinham que realizar electronicamente.

A característica essencial do novo sistema é a sua singeleza, axilidade e transparência, pois permite aceder directamente ao contido da citação sem necessidade de ter nenhum conhecimento técnico, saber previamente a oferta de postos, a data de resolução da eleição e o resultado final, sem prejuízo da prestação de assistência técnica aos integrantes das listas que o requeiram.

A natureza dos postos que se oferecem, fundamentalmente relacionados directa ou indirectamente com sectores sanitários, educativos e assistenciais, assim como aqueles dos cales se derivam atribuições em matéria de prevenção e defesa contra incêndios florestais, emergências e protecção civil e os registros administrativos, junto com a necessidade de realizar substituições transitorias de pessoal num prazo concreto, justifica a tramitação urgente do procedimento por razões de interesse público, assim como a necessidade de estabelecer um prazo máximo de 5 dias naturais para aceder à notificação electrónica que contém a citação, de conformidade com o estabelecido no artigo 33 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

A redução deste prazo, que se considera mais acorde com a especial natureza do sistema de listas, permitirá agilizar o procedimento de incorporação para evitar trastornos ou prejuízos no funcionamento dos serviços públicos e repercutirá num melhor cumprimento dos princípios constitucionais de eficácia, eficiência e segurança jurídica.

Neste palco, o novo sistema de gestão de listas permitirá alargar até um máximo de oito os âmbitos em que as pessoas aspirantes podem prestar serviços, reduzir o prazo de apresentação das solicitudes de inclusão, que poderão apresentar-se pressencial e electronicamente (artigos 5 e 6), reduzir também o prazo de efectividade de verdadeiros trâmites (artigos 7, 15 e 18), ao tempo que se actualizam determinados artigos para adaptá-los à normativa vigente em matéria de função pública (artigos 5, 8) e, finalmente, alarga-se o âmbito de aplicação do objecto do decreto à selecção da totalidade de pessoal funcionário interino (artigo 1). Por outra parte, permite-se que as pessoas integrantes das listas possam recuperar a possibilidade de exercer as opções recolhidas nas alíneas a) e b) do artigo 15, nos termos que se recolhem nesta disposição.

Além disso, actualiza-se a disposição adicional primeira e acrescentam-se três novas disposições adicionais. A segunda disposição, que regula o procedimento para gerir as listas de pessoas com deficiência intelectual, responde ao objectivo de integrar ao colectivo no âmbito do emprego público para garantir o direito à igualdade de trato e oportunidades.

A terceira disposição permite que o órgão de direcção correspondente, em caso que o considere necessário, possa realizar uma prova extraordinária de aptidão para a cobertura de determinados postos que pelas suas características específicas o requeiram, depois da apreciação da necessidade pela Comissão Permanente. A quarta disposição regula a protecção de dados de carácter pessoal.

Ademais, acrescenta-se uma disposição transitoria, a segunda, que habilita a Comissão Permanente para elaborar uma lista única de apelos por cada corpo, escala, especialidade, grupo, subgrupo ou agrupamento profissional de pessoal funcionário, uma vez que rematem os processos de funcionarización ou no caso de ser necessário com anterioridade a estes. Na nova lista valorar-se-ão por igual os serviços prestados na categoria funcionarizada com independência da relação jurídica funcionarial ou laboral em que se prestaram.

Acrescentam-se três disposições derradeiro, a primeira contém uma disposição normativa para o desenvolvimento e aplicação deste decreto, a segunda disposição estabelece a obrigação para as pessoas integrantes das listas de disporem de telemóvel para ser seleccionadas e, em caso que não o achegassem com anterioridade, fixa um prazo para comunicá-lo, e finalmente, a terceira disposição regula a sua entrada em vigor.

Na sua virtude, visto na Mesa Geral de Negociação e com o relatório da Comissão de Pessoal, por proposta do conselheiro de Fazenda, e de acordo com o Conselho Consultivo da Galiza, e depois de deliberação do Conselho da Xunta da Galiza na sua reunião do dia vinte e três de maio de dois mil dezanove,

DISPONHO:

Artigo único. Modificação do Decreto 37/2006, de 2 de março, pelo que se regula a nomeação de pessoal interino para o desempenho com carácter transitorio de vagas reservadas a funcionários e a contratação temporária de pessoal laboral da Xunta de Galicia

O Decreto 37/2006, de 2 de março, pelo que se regula a nomeação de pessoal interino para o desempenho com carácter transitorio de vagas reservadas a funcionários e a contratação temporária de pessoal laboral da Xunta de Galicia, fica modificado como segue:

Um. O artigo 1 fica redigido como segue:

«Artigo 1. Objecto

O objecto deste decreto é a regulação do procedimento para a cobertura com carácter temporário de postos incluídos nas relações de postos de trabalho, tanto daqueles reservados a pessoal funcionário das administrações geral e especial, como os reservados ao pessoal laboral, enquanto não se procede à sua cobertura com carácter definitivo.

Este decreto também será de aplicação à cobertura das contratações que se realizem ao amparo do conceito orçamental 131 (“pessoal laboral temporário”) do capítulo I da Lei de orçamentos e para a selecção de funcionários interinos nos supostos previstos nas alíneas c) e d) do artigo 23.2 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, ou norma que a substitua».

Dois. O artigo 4 fica redigido como segue:

«Artigo 4. Órgão competente para a elaboração e o controlo do funcionamento das listas

1. Constituir-se-á uma Comissão Permanente como órgão colexiado encarregado da elaboração e do controlo do funcionamento das listas. A dita comissão ficará adscrita à conselharia competente em matéria de função pública.

2. A composição da Comissão Permanente será a seguinte:

Presidência: a pessoa titular da direcção geral competente em matéria de função pública ou pessoa em quem delegue.

Três pessoas em representação da Administração, designadas pela pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública.

Quatro pessoas designadas pelas organizações sindicais com representação na Mesa Geral de Empregados Públicos.

Secretaria: uma pessoa funcionária membro da Comissão Permanente adscrita ao serviço de listas de contratação temporária, designada pela pessoa titular da conselharia em matéria de função pública, que actuará com voz e voto.

Na composição da Comissão Permanente procurar-se-á atender ao princípio de presença equilibrada de mulheres e homens.

3. As competências da Comissão Permanente são as seguintes:

a) Elaborar as listas a que se refere este decreto, assim como realizar as suas actualizações e, uma vez aprovadas as listas, assim como as suas actualizações, elevará à pessoa titular da direcção geral competente em matéria de função pública para a sua publicação.

b) Resolver as questões derivadas da interpretação do presente decreto.

c) Adoptar quantos acordos e decisões exixir a gestão correcta das listas.

d) Resolver as solicitudes e reclamações apresentadas em relação com o funcionamento e gestão das listas.

e) Ser informada sobre a incorporação dos entes instrumentais do sector público autonómico ao sistema de gestão de listas regulado pelo presente decreto».

Três. O artigo 5 fica redigido como segue:

« Artigo 5. Solicitudes de inclusão

1. As solicitudes apresentar-se-ão preferivelmente por via electrónica através do formulario normalizado disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia, https://sede.junta.gal

Opcionalmente, poder-se-ão apresentar as solicitudes presencialmente em quaisquer dos lugares e registros estabelecidos no artigo 16.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Para a apresentação das solicitudes poderá empregar-se quaisquer dos mecanismos de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia, incluído o sistema de utente e chave Chave365 (https://sede.junta.gal/chave365).

2. Nas solicitudes, a pessoa solicitante fará constar em que âmbito territorial deseja prestar os seus serviços, até um máximo de oito por cada categoria, corpo, escala ou especialidade, de conformidade com as seguintes possibilidades:

2.1. Com carácter geral:

* Para a cobertura de postos reservados ao pessoal funcionário:

– Subgrupos A1, A2, C1, C2 e grupo B: serviços centrais, autonómico ou provincial. Excepcionalmente, a pessoa titular da direcção geral competente em matéria de função pública poderá determinar, em alguns corpos, escalas ou especialidades, âmbitos inferiores à província.

– Agrupamento profissional de pessoal funcionário da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza: conjunto de municípios, segundo se determine na correspondente resolução de abertura do prazo de apresentação de solicitudes.

* Para a cobertura de postos reservados a pessoal laboral:

Serviços centrais, autonómico, provincial ou agrupamento de municípios.

2.2. No âmbito da defesa contra incêndios florestais e o ambiente:

a) Para a cobertura de postos nos serviços de defesa contra incêndios florestais:

Distrito florestal ou comarca segundo se determine na correspondente resolução de abertura do prazo de apresentação de solicitudes.

b) Para a cobertura de postos no âmbito dos serviços de conservação da natureza:

Distrito, comarca, bacía ou parque natural, segundo se determine na correspondente resolução de abertura do prazo de apresentação de solicitudes».

Quatro. O artigo 6 fica redigido como segue:

«Artigo 6. Prazo de apresentação de solicitudes

As novas solicitudes poder-se-ão apresentar:

1. Desde a publicação da resolução de abertura do prazo de apresentação de solicitudes por parte da direcção geral competente em matéria de função pública e no prazo estabelecido nela.

2. No caso de listas elaboradas de conformidade com o previsto no presente decreto que se encontrem em gestão, desde o dia 1 de março até o dia 30 de abril de cada ano, elaborando no período compreendido entre o 1 de junho e o 31 de dezembro.

Porém, em qualquer momento em que a Administração considere que uma determinada lista está saturada porque não se produzam contratações ou nomeações, ou bem pelo excessivo número de pessoas inscritas, poderá determinar o encerramento da incorporação de novas solicitudes, com a excepção das pessoas interessadas que superassem alguma prova do último processo selectivo, ou tenham prestado serviços, no âmbito de aplicação do artigo um, na Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza ou em entidades públicas instrumentais do sector público autonómico que tenham publicado relações de postos de trabalho para a lista correspondente a essa categoria, corpo, escala ou especialidade».

Cinco. O artigo 7 fica redigido como segue:

«Artigo 7. Modificação de âmbitos e dados pessoais

1. As pessoas inscritas nas listas que desejem mudar de âmbito ou modificar os seus dados pessoais deverão fazê-lo mediante uma solicitude. O modelo de solicitude estará à disposição das pessoas interessadas na página web da Xunta de Galicia https://www.xunta.gal/funcion-publica e apresentar-se-á electronicamente.

As solicitudes poderão apresentar-se:

a) Para mudança de âmbito: no mês de janeiro de todos os anos, produzirão efeitos na gestão das listas a partir de 1 de março seguinte.

b) Por mudança de dados pessoais: em qualquer momento, produzirão efeitos na gestão das listas desde o dia seguinte ao da sua apresentação.

2. A comunicação do número de telemóvel poder-se-á apresentar em qualquer dos lugares previstos no artigo 16.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, ou norma que a substitua, mediante modelo normalizado que se poderá descargar na página web da Xunta de Galicia https://www.xunta.gal/funcion-publica. A comunicação produzirá efeitos transcorridos 10 dias contados desde a data da comunicação».

Seis. O artigo 8 fica redigido como segue:

«Artigo 8. Requisitos

Serão requisitos indispensáveis para poder inscrever nas listas possuir o título ou formação académica exixir para cada grupo, categoria, corpo, escala ou especialidade e os demais requisitos legalmente exixir para participar na convocação pública das correspondentes provas selectivas na data de apresentação da solicitude de inclusão na lista pela pessoa interessada em fazer parte dela.

Neste senso, as pessoas solicitantes deverão possuir para os subgrupos A1, A2, C1, e grupos B, I, II e III, o Celga 4 ou equivalente, para o subgrupo C2 e grupo IV, o Celga 3 ou equivalente e, finalmente, para o agrupamento profissional de funcionários e grupo V, o Celga 2 ou equivalente.

Somente se concederá validade aos cursos ou títulos relativas à língua galega homologados pelo órgão competente, de conformidade com a disposição adicional segunda da Ordem de 16 de julho de 2007 pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega ou norma que a substitua».

Sete. O artigo 9 fica redigido como segue:

«Artigo 9. Barema

A barema aplicável para a elaboração das listas para a cobertura de postos reservados a pessoal funcionário e pessoal laboral será o seguinte:

a) A soma das notas das provas superadas no último processo selectivo da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza para o grupo, escala, especialidade ou categoria em que se solicita a inscrição na lista até um máximo de 40 pontos segundo a seguinte fórmula: soma das notas obtidas nas provas do processo selectivo multiplicado por 40 e dividido entre a soma das notas máximas possível das provas do processo selectivo.

A pontuação desta epígrafe pôr-se-á de ofício a zero com motivo da resolução de um novo processo selectivo para o mesmo grupo, escala, especialidade ou categoria da lista em que se encontre inscrita a pessoa interessada, e incluir-se-á, além disso, de ofício, de ser o caso, a nova pontuação.

Perceber-se-á resolvido um processo selectivo com a publicação do resultado do acto de eleição de destino do pessoal de nova receita.

b) Por cada mês completo de serviços com efeito prestados na mesma categoria, corpo ou escala, na Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza ou em entidades públicas instrumentais do sector público autonómico incluídas no artigo 45.a) da Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza, sempre que neste último caso tenham publicado as suas relações de postos de trabalho e figurem no âmbito de aplicação do artigo um do presente decreto: 0,15 pontos, até um máximo de 20 pontos.

c) Por cada apelo pela mesma lista, aceitado e rematado sem renúncia ao desempenho do posto: 0,2 pontos, até um máximo de 4 pontos. Só se terão em conta os apelos atendidos pelas novas listas elaboradas a raiz da entrada em vigor deste decreto.

Em todo o caso, só se terão em conta os méritos alegados que o solicitante reúna o dia 31 de dezembro imediato anterior».

Oito. O artigo 9.bis fica redigido como segue:

«Artigo 9.bis. Barema aplicável ao pessoal laboral dos serviços de prevenção e defesa contra incêndios florestais

Para os efeitos exclusivos de elaboração das listas para a cobertura de postos reservados às categorias de pessoal laboral dos serviços de prevenção e defesa contra incêndios florestais, a barema será o seguinte:

a) Por serviços prestados:

1. Por cada mês completo de serviços com efeito prestados na mesma categoria, corpo, escala ou especialidade, na Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza: 0,30 pontos, até um máximo de 40 pontos.

2. Por cada mês completo de serviços com efeito prestados em câmaras municipais ou mancomunidade de municípios da Comunidade Autónoma da Galiza ou demais entidades instrumentais do sector público autonómico na mesma categoria, categorias análogas ou asimilables: 0,15 pontos, até um máximo de 20 pontos.

A soma das pontuações dos números 1 e 2 não poderá superar em nenhum caso os 40 pontos.

b) Pelo conhecimento do terreno nos termos estabelecidos na resolução da direcção geral competente em matéria de função pública pela que se abre o prazo de apresentação de solicitudes para a elaboração das listas reguladas pelo presente decreto, correspondentes a determinadas categorias de pessoal laboral dos serviços de prevenção e defesa contra incêndios florestais.

Por acreditação do conhecimento do terreno em algum das câmaras municipais incluídas nos distritos florestais que solicitam: 10 pontos.

c) A soma das notas das provas superadas no último processo selectivo da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza para o grupo, escala, especialidade ou categoria em que se solicita a inscrição na lista até um máximo de 40 pontos segundo a seguinte fórmula: soma das notas obtidas nas provas do processo selectivo multiplicado por 40 e dividido entre a soma das notas máximas possível das provas do processo selectivo.

A pontuação desta epígrafe pôr-se-á de ofício a zero com motivo da resolução de um novo processo selectivo para o mesmo grupo, escala, especialidade ou categoria da lista em que se encontre inscrita a pessoa interessada, e incluir-se-á, além disso, de ofício, de ser o caso, a nova pontuação.

Perceber-se-á resolvido um processo selectivo com a publicação do resultado do acto de eleição de destino do pessoal de nova receita.

d) Por cada apelo pela mesma lista, aceitado e rematado sem renúncia ao desempenho do posto: 0,2 pontos, até um máximo de 4 pontos. Só se terão em conta os apelos atendidos pelas novas listas elaboradas a raiz da entrada em vigor deste decreto.

Em todo caso só, se terão em conta os méritos alegados que a pessoa solicitante reúna o dia 31 de dezembro imediato anterior».

Nove. O artigo 13 fica redigido como segue:

«Artigo 13. Procedimento para solicitar a cobertura temporária de postos

Produzida a necessidade de cobertura temporária de um posto, a secretaria geral técnica ou órgão equivalente com competência em matéria de pessoal dirigir-se-á, com a maior brevidade possível, à direcção geral competente em matéria de função pública e solicitará a pessoa que, segundo a ordem de prelación que figura na lista, lhe corresponda ser chamada.

As solicitudes deverão gerar-se e enviar-se assinadas electronicamente empregando o sistema electrónico de solicitudes de cobertura temporária que a direcção geral competente em matéria de função pública porá à disposição das unidades administrativas solicitantes e serão tramitadas por rigorosa ordem de recepção».

Dez. O artigo 14 fica redigido como segue:

«Artigo 14. Os apelos às pessoas aspirantes

1. De acordo com o disposto no artigo 41.1.b), parágrafo 3º, da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, estabelece-se a obrigação para os integrantes das listas de aspirantes à nomeação de pessoal interino para o desempenho com carácter transitorio de vagas reservadas a funcionários, e a contratação temporária de pessoal laboral da Xunta de Galicia, do emprego de meios electrónicos para a emissão e recepção das notificações dos seus apelos para o desempenho dos correspondentes postos de trabalho.

Para tais efeitos, a notificação de cada apelo fará às pessoas interessadas empregando o Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal disponível através da sede electrónica da Xunta de Galicia (https://sede.junta.gal). Este sistema remeterá às pessoas interessadas aviso da posta à disposição das notificações à conta de correio e/ou telemóvel que constem na solicitude. Estes aviso não terão, em nenhum caso, efeitos de notificação praticada e a sua falta não impedirá que a notificação seja considerada plenamente válida.

As pessoas interessadas deverão criar e manter o seu endereço electrónico habilitado único através do Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal para todos os procedimentos administrativos tramitados pela Administração geral e do sector público autonómico. Em todo o caso, a Administração geral poderá de ofício criar o indicado endereço, para os efeitos de assegurar o cumprimento pelas pessoas interessadas da sua obrigação de relacionar-se por meios electrónicos.

As notificações perceber-se-ão praticadas no momento em que se produza o acesso ao seu conteúdo, percebendo-se rejeitada quando transcorressem cinco dias naturais desde asa posta a disposição da notificação sem que se aceda ao seu conteúdo.

Se o envio da notificação electrónica não é possível por problemas técnicos, a Administração geral e do sector público autonómico praticará a notificação pelos médios previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

Adicionalmente, realizar-se-á uma comunicação mediante SMS com aviso de recepção, que poderá completar-se mediante o envio de um correio electrónico às pessoas aspirantes. O aviso de recepção proporcionará informação da recepção pelo telefone da pessoa citada.

Na mensagem da notificação mediante Notific@ e da comunicação via SMS e, se é o caso, correio electrónico, incluir-se-á o código individual da citação e um enlace que permitirá às pessoas seleccionadas ao apelo aceder directamente, através do portal web da Xunta de Galicia, ao contido íntegro da citação enviada.

As pessoas seleccionadas, no prazo máximo de 5 dias naturais desde a posta à disposição da notificação em Notific@, deverão aceder ao sistema de eleição de vagas e estabelecer a ordem de prelación de todos os postos oferecidos e validar a sua eleição.

A validação da sua eleição suporá a aceitação do apelo pela pessoa aspirante nos termos seleccionados.

Em caso que o aspirante ao apelo não aceda ou não validar a sua eleição de postos no prazo indicado suporá a rejeição do apelo pelo aspirante com as consequências, em cada caso, estabelecidas neste decreto.

No suposto de que a pessoa seleccionada receba vários apelos consecutivos durante o prazo previsto no parágrafo anterior deverá atender por ordem de recepção as citações enviadas às cales lhes serão de aplicação as regras precedentes, e os apelos serão por estrita ordem de citação.

A acreditação da notificação efectuada ou, se é o caso, a rejeição incorporará ao expediente.

2. Nos supostos em que a necessidade de cobertura de um posto não fosse previsível com a antelação suficiente ou pelas circunstâncias concorrentes no processo de apelos, devidamente acreditadas, fosse necessária a sua cobertura de modo urgente para evitar graves prejuízos no funcionamento e/ou prestação do serviço público, o apelo poderá realizar-se telefonicamente.

Neste suposto, o pessoal funcionário que os realize fará constar mediante diligência a sua realização e se tiveram ou não resposta.

Uma pessoa representante da parte social na comissão terá direito a estar presente a todos os apelos telefónicos. Para tal fim, a pessoa encarregada facilitar-lhe-á a informação que precise».

Onze. O artigo 15 fica redigido como segue:

«Artigo 15. Suspensão dos apelos

1. De ofício.

A aceitação de um apelo pelas listas elaboradas em aplicação deste decreto, para uma categoria, corpo, escala ou especialidade suporá a suspensão dos apelos tanto para outros âmbitos da mesma lista como para as listas correspondentes a outras categorias, corpos, escalas ou especialidades, com as excepções que a seguir se indicam:

A) As pessoas integrantes de uma lista que estejam em situação de suspensão por ter sido seleccionadas para ocupar um posto ou por estar prestando serviços num posto não vacante serão chamadas para a cobertura de posto vacante da mesma categoria, corpo, escala ou especialidade por uma só vez cada quatro anos.

B) As pessoas integrantes das listas que, como consequência de ter sido seleccionadas para ocupar um posto ou estarem prestando serviços numa categoria, corpo, escala ou especialidade estejam em situação de suspensão noutras listas serão chamadas por uma só vez, cada quatro anos, em cada uma destas para a cobertura de posto vacante.

Percebem-se consumidas as opções A) e B) pelos integrantes das listas pelo mero oferecimento por parte da Administração do posto vaga nessas condições com independência de que aceitem o posto ou não.

Para os efeitos deste decreto, perceber-se-á por posto vacante aquele que careça de titular. Não obstante, os postos reservados a pessoal laboral com jornada igual ou inferior a setenta por cento da jornada ordinária e os postos de carácter descontinuo com um período de actividade igual ou inferior a seis meses ao ano terão sempre a condição de postos não vacantes.

2. Por solicitude da pessoa interessada.

As pessoas integrantes das listas que não estejam prestando serviços através das listas elaboradas em aplicação deste decreto poderão solicitar a suspensão das citações. O modelo de solicitude estará à disposição das pessoas interessadas na página web da Xunta de Galicia https://www.xunta.gal/funcion-publica e deverá efectuar-se electronicamente.

A solicitude terá efeitos em todas as listas em que esteja inscrita a pessoa solicitante desde o dia seguinte à sua apresentação.

A suspensão manter-se-á no que diz respeito a pessoa interessada não presente solicitude de reincorporación. A solicitude de reincorporación efectuar-se-á electronicamente no modelo que estará à disposição das pessoas interessadas na página web da Xunta de Galicia https://www.xunta.gal/funcion-publica e produzirá efeitos transcorridos 10 dias desde a sua apresentação».

Doce. O artigo 16 fica redigido como segue:

«Artigo 16. Credenciais

Nas notificações remetidas através do sistema electrónico de notificações da Xunta de Galicia comunicar-se-á a todas as pessoas aspirantes incluídas em cada citação a data de resolução do apelo, assim como o endereço web a que podem aceder para comprovar se foram seleccionadas para algum dos postos oferecidos. Nesta data, poderão aceder ao sistema para conhecerem o resultado do apelo e, no caso de serem seleccionadas pela direcção geral competente em matéria de função pública, poderão descargar a credencial de adjudicação do posto e qualquer outra informação adicional relativa à dita adjudicação.

Em todo o caso, à pessoa que resulte adxudicataria do posto em alguma das citações, enviar-se-lhe-á um acesso directo à descarga da credencial mediante SMS e, se é o caso, por correio electrónico.

O acesso à credencial pela pessoa seleccionada fá-se-á num prazo não superior a um dia hábil, para a sua apresentação no posto de trabalho no prazo que nela figure, ao qual deverá acudir com a documentação que em cada caso se lhe exixir».

Treze. O artigo 17 fica redigido como segue:

«Artigo 17. Situação nas listas e renúncia

1. As pessoas integrantes de uma lista não perderão a ordem de prelación que em cada momento lhes corresponda nela até que prestassem serviços durante um ano. Enquanto isto não ocorra, retornarão à posição que lhes corresponda na lista de acordo com a sua pontuação ao cessarem no posto para o qual foram nomeadas ou contratadas.

2. As pessoas integrantes de uma lista que prestassem serviços durante um ano passarão a ocupar a última posição na lista durante quatro meses ao remate da nomeação ou da contratação. Transcorridos os quatro meses voltarão automaticamente à posição que lhes corresponda na lista de acordo com a sua pontuação.

3. As pessoas integrantes de uma lista que renunciassem a fazer parte dela não poderão incorporar-se na mesma lista até que transcorra o prazo de um ano desde a data da renúncia, e depois de solicitude de inscrição».

Catorze. O artigo 18 fica redigido como segue:

«Artigo 18. Penalização

1. As pessoas integrantes de uma lista que não aceitassem ou rejeitassem os postos oferecidos a que estão obrigadas, não se apresentassem no posto de trabalho previsto na credencial no prazo indicado ou renunciassem a um posto para o que foram seleccionadas ficarão excluídas dos apelos durante um ano, que se contará desde a data do feito causante da exclusão.

Exceptúase do disposto no parágrafo anterior:

a) A falta de aceitação ou rejeição do posto, a não apresentação ou a renúncia ao posto quando derive de força maior.

b) A renúncia a um posto para desempenhar outro vacante, nos supostos previstos no artigo 15.1 deste decreto.

c) A renúncia a um posto reservado a pessoal laboral com jornada igual ou inferior a setenta por cento da jornada ordinária ou a um posto de carácter descontinuo com um período de actividade igual ou inferior a seis meses, uma vez transcorridos seis meses desde a data do início de prestação de serviços que figura no contrato. Neste caso, a pessoa trabalhadora terá a obrigação de realizar um aviso prévio com quinze dias hábeis de antelação à data de efeitos da renúncia ao serviço de pessoal correspondente.

O pessoal que renuncie a um posto com jornada igual ou inferior a setenta por cento da jornada ordinária ou a um posto descontinuo com um período de actividade igual ou inferior a seis meses nos termos previstos no parágrafo anterior terá direito à não aceitação dos postos que se lhe ofereçam desta natureza durante o período de um ano desde a renuncia.

d) A renúncia a um posto derivada de ter reconhecida uma deficiência que comporte uma imposibilidade ou uma limitação substancial para desempenhar as funções do posto, uma vez apreciada esta circunstância pela Comissão Permanente, com os relatórios que, de ser o caso, considere pertinente.

e) Qualquer outra causa de entidade suficiente, devidamente acreditada pela pessoa interessada, que se considere procedente pela Comissão Permanente depois de acordo motivado adoptado ao respeito.

2. As pessoas integrantes das listas que estejam penalizadas e queiram voltar fazer parte delas poderão solicitar a reincorporación. A solicitude de reincorporación apresentada durante o período de penalização produzirá efeitos transcorrido o prazo de um ano, que se contará desde a data do feito causante da exclusão. A solicitude apresentada com posterioridade ao remate do período de penalização produzirá efeitos o dia seguinte ao da sua apresentação.

A solicitude de reincorporación dever-se-á realizar e apresentar electronicamente na página web da Xunta de Galicia https://www.xunta.gal/funcion-publica».

Quinze. A disposição adicional combina com a seguinte redacção:

«Disposição adicional primeira. Encomenda de gestão

A realização material dos apelos ao pessoal integrante das listas confeccionadas de conformidade com o este decreto para a cobertura de postos correspondentes a centros e/ou unidades dependentes de uma/s conselharias em concreto poderá encomendar-se a estas mediante o procedimento e nos supostos previstos no artigo 11 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, ou norma que a substitua.

A encomenda de gestão não suporá cessão da titularidade da competência nem dos elementos substantivo do seu exercício e será responsabilidade do órgão ou entidade encomendante ditar quantos actos ou resoluções de carácter jurídico dêem suporte ou nos que se integre a concreta actividade material objecto da encomenda».

Dezasseis. Acrescenta-se uma nova disposição adicional segunda, com a seguinte redacção:

«Disposição adicional segunda. Gestão das listas para pessoas com deficiência intelectual

A gestão das listas para a contratação temporária de pessoal laboral da Xunta de Galicia do grupo V, categoria 003, em vagas reservadas para serem cobertas por pessoas que acreditem deficiência intelectual, realizar-se-á conforme os seguintes critérios:

1. Todas as citações se realizarão por correio postal, sem prejuízo de que possam eleger a recepção das notificações por meios electrónicos.

2. Os postos de trabalho que se ofereçam não terão a consideração de itinerantes nem poderão desenvolver-se em regime de turnos nem em horário nocturno, nem serão incompatíveis com o desenvolvimento das funções e tarefas atribuídas a este colectivo.

3. Os postos que se desenvolveram terão uma duração mínima estimada de 1 mês.

4. Os postos de trabalho ocupados por pessoas com deficiência intelectual serão provisto, para o seu desempenho temporário em caso de substituições, por pessoas candidatas desta lista.

5. Não se penalizarão aquelas pessoas aspirantes que até em três ocasiões rejeitem as vagas oferecidas que se encontrem numa localidade diferente à da sua residência habitual.

Para estes efeitos, a gestão das citações e apelos realizar-se-á tendo em conta duas situações diferenciadas:

1) Que a percentagem de pessoas com deficiência intelectual em serviço activo fosse inferior ao 2 % do total de pessoas trabalhadoras do grupo V, categoria 003, da Xunta de Galicia.

Neste caso, um de cada cinco apelos e depois de aplicação dos critérios antes indicados realizar-se-ia através da lista elaborada para pessoas que acreditem deficiência intelectual, salvo que, pelas especiais características do posto que se ofereça, o seu desenvolvimento resulte incompatível com as funções ou tarefas que deva realizar este colectivo.

De não ser possível oferecer o posto ou no caso de não se cobrir nenhum largo (do grupo de cinco apelos) mediante pessoas candidatas deste colectivo, a cobertura do posto de trabalho que lhe corresponderia acrescentaria ao lote dos cinco seguintes postos de trabalho para prover. Seguindo este patrão, o posto reservado e não adjudicado a este colectivo acrescentaria ao bloco dos seguintes cinco apelos, oferecendo-se então duas das cinco vagas para prover.

2) Que a percentagem de pessoas com deficiência intelectual em serviço activo fosse igual ou superior ao 2 % do total de pessoas trabalhadoras do grupo V, categoria 003 da Xunta de Galicia.

Neste caso aplicar-se-ia a percentagem do 2 % e um de cada cinquenta apelos estaria reservado a este colectivo.

Os critérios contidos na presente disposição serão igualmente aplicável à gestão das listas para a contratação temporária de pessoal da Xunta de Galicia, em vagas reservadas para serem cobertas por pessoas que acreditem deficiência intelectual, correspondentes a outros corpos, grupos escalas e categorias que possam surgir com motivo dos processos selectivos que se convoquem».

Dezassete. Acrescenta-se uma nova disposição adicional terceira com a seguinte redacção:

«Disposição adicional terceira. Prova extraordinária de aptidão

Excepcionalmente, para a cobertura de postos reservados ao pessoal funcionário dos subgrupos A1 e A2 e do pessoal laboral dos grupos I e II, quando as características específicas e técnicas dos postos objecto de cobertura o requeiram e resultem devidamente apreciadas pela Comissão Permanente, poderá realizar às pessoas inscritas nas listas que por ordem de prelación corresponda, uma prova teórica e/ou prática, com o objecto de acreditar a aptidão necessária para o desenvolvimento do citado posto.

A convocação para realizar a/s dita/s experimenta s corresponderá à conselharia a que esteja adscrita o largo, depois de relatório da direcção geral competente em matéria de função pública. Do resultado da selecção dará à Comissão Permanente».

Dezoito. Acrescenta-se uma nova disposição adicional quarta, com a seguinte redacção:

«Disposição adicional quarta. Protecção de dados de carácter pessoal

Os dados pessoais arrecadados neste procedimento serão tratados na sua condição de responsável pelo titular da direcção geral competente em matéria de função pública com a finalidade de levar a cabo a tramitação administrativa que derive da gestão deste procedimento e a actualização da informação e conteúdos da pasta do cidadão. O tratamento dos dados baseia no cumprimento de uma missão de interesse público ou no exercício de poderes públicos, conforme a normativa recolhida na ficha do procedimento incluída na Guia de procedimentos e serviços, no próprio formulario anexo e nas referências recolhidas em https://www.xunta.gal/informacion-geral-proteccion-dados. Contudo, determinados tratamentos poderão fundamentar no consentimento das pessoas comunicados às administrações públicas no exercício das suas competências, quando seja necessário para a tramitação e resolução dos seus procedimentos ou para que os cidadãos possam aceder de forma integral à informação relativa a uma matéria. Com o fim de dar-lhe a publicidade exixir ao procedimento, os dados identificativo das pessoas interessadas serão publicados através dos diferentes meios de comunicação institucionais de que dispõe a Xunta de Galicia como diários oficiais, páginas web ou tabuleiros de anúncios.

As pessoas interessadas poderão aceder, rectificar e suprimir os seus dados, assim como exercer outros direitos ou retirar o seu consentimento, através da sede electrónica da Xunta de Galicia ou presencialmente nos lugares e registros estabelecidos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum, segundo se explicita na informação adicional recolhida em https://intranet.junta.gal/proteccion-dados-pessoais».

Dezanove. Acrescenta-se uma nova disposição transitoria segunda, com a seguinte redacção:

«Disposição transitoria segunda. Habilitação para elaboração de uma lista única como resultado da funcionarización

Uma vez rematadas as primeiras provas selectivas de acesso ao corpo, escala, especialidade, grupo, subgrupo ou agrupamento profissional de pessoal funcionário para incorporar o pessoal laboral funcionarizado ou para dar cobertura às vagas funcionarizadas originariamente classificadas como laborais, estabelecer-se-á, se é o caso, uma única lista de apelos na qual se valorarão por igual os serviços prestados em virtude de relação jurídica funcionarial e laboral na categoria funcionarizada.

Em canto não se materializar as previsões contidas no parágrafo anterior, manter-se-ão vigentes as listas existentes para a contratação de pessoal laboral ou para a nomeação de pessoal funcionário interino e os apelos fá-se-ão através das listas das categorias em que estavam classificados os postos na relação de postos de trabalho antes da sua funcionarización.

Não obstante, no caso de ser necessário a Comissão Permanente elaborará uma única lista das características do parágrafo primeiro da presente disposição com anterioridade à finalização dos processos de funcionarización, em que se computarán por igual os serviços prestados em postos de diferente natureza em relação com a lista que se estabeleça.

Para que a pessoa interessada seja admitida na lista única será necessário cumprir os requisitos exixir para o acesso ao correspondente corpo, escala ou especialidade em que se classifica a categoria que se funcionariza, nos termos estabelecidos no artigo 8 deste decreto».

Disposição derradeiro primeira. Comunicação de número de telemóvel

As pessoas integrantes das listas em cujo expediente não figure um telemóvel estão obrigadas a comunicá-lo num prazo de três meses desde a entrada em vigor deste decreto.

Disposição derradeiro segunda. Habilitação normativa

Faculta-se a pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública para ditar as disposições que sejam necessárias para o desenvolvimento e aplicação deste decreto, assim como para regular a habilitação do procedimento de solicitude de inclusão em listas previsto no artigo 5 do Decreto 37/2006 na sua nova redacção, e os modelos normalizados correspondentes.

Disposição derradeiro terceira. Entrada em vigor

Este decreto entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Não obstante, na sua nova redacção, os artigos 14 e 16 entrarão em vigor o 1 de janeiro de 2020 e o artigo 5.1 entrará em vigor o 1 de junho de 2020, mantendo-se até então a vigência dos referidos artigos na sua redacção actual.

Santiago de Compostela, vinte e três de maio de dois mil dezanove

Alberto Núñez Feijóo
Presidente

Valeriano Martínez García
Conselheiro de Fazenda