De conformidade com o disposto nas resoluções reitorais de 7 de dezembro de 2016 (DOG de 15 de dezembro) e de 13 de dezembro de 2018 (DOG de 24 de dezembro), pelas que se aprovam a oferta pública de emprego (OEP) do pessoal de administração e serviços da Universidade de Vigo para os anos 2016 e 2018, respectivamente, esta reitoría em uso das competências atribuídas pela Lei orgânica 6/2001, de 21 de dezembro, de universidades, e pelos estatutos da Universidade de Vigo, aprovados pelo Decreto 13/2019, de 24 de janeiro (DOG de 22 de fevereiro) do Governo da Xunta de Galicia, resolveu convocar um processo selectivo para o ingresso, pelo sistema de promoção interna e de acesso livre, na categoria de técnicos superiores de tecnologias da informação e comunicações, com sujeição às seguintes bases:

1. Normas gerais.

1.1. Convoca-se processo selectivo para cobrir cinco (5) vagas de pessoal laboral fixo da categoria de técnico/a superior de tecnologias da informação e comunicações da Universidade de Vigo, grupo I, três (3) pelo turno de promoção interna e duas (2) pelo turno de acesso livre. Em caso que não se cubra o largo reservado ao turno de promoção interna correspondente a OEP do ano 2016, acumulará ao turno de acesso livre.

1.2. As pessoas aspirantes só poderão participar numa dos turnos citados: acesso livre ou promoção interna. Se da instância que apresentem não se deduze a sua opção, excluirão das listagens provisórias que se publiquem. De não emendaren o defeito na solicitude, ficarão definitivamente excluído. Se for o caso, os esclarecimentos ou as correcções a respeito da mudança de turno deverão realizar no prazo de alegações às listagens provisórias de pessoas admitidas.

1.3. O sistema de selecção será o de concurso-oposição com as características que se indicam no anexo I.

1.4. O programa que regerá as provas relaciona no anexo II.

1.5. Ao presente processo selectivo aplicar-se-lhe-á a Lei orgânica 6/2001, de 21 de dezembro, de universidades, o Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público (EBEP), a Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza (LEPG), o vigente II Convénio colectivo para o pessoal laboral de administração e serviços da Universidade de Vigo, os estatutos da Universidade de Vigo e demais normas concordante, assim como o disposto nesta convocação.

1.6. Os actos deste processo que devam publicar-se, excepto quando a publicação se realize no DOG, terão como data de efeitos a da sua publicação no tabuleiro de anúncios do Registro Geral da Universidade de Vigo (Edifício Exeria, Campus de Vigo).Todos eles publicar-se-ão com efeitos puramente informativos na seguinte página electrónica: https://www.uvigo.gal/universidade/administracion-pessoal/pás/trabalhar-uvigo

1.7. Para os efeitos de informação e consultas as pessoas interessadas podem dirigir-se por correio electrónico a consultapas@uvigo.es e por telefone ao número 986 81 35 79.

2. Requisitos.

2.1. Para serem admitidas ao processo selectivo, as pessoas aspirantes deverão possuir, na data de remate do prazo de apresentação de solicitudes e manter até a formalização do contrato, os seguintes requisitos:

a) Ter nacionalidade espanhola ou de algum dos Estados membros da União Europeia. Também poderá participar:

1. Os cónxuxes de espanhóis e dos nacionais de outros Estados membros da União Europeia sempre que não estejam separados/as de direito. Além disso, nas mesmas condições, poderão participar os seus descendentes menores de vinte e um anos ou maiores da dita idade que sejam dependentes.

2. As pessoas incluídas no âmbito de aplicação dos tratados internacionais celebrados pela União Europeia e ratificados por Espanha em que seja de aplicação a livre circulação de trabalhadores/as.

As pessoas aspirantes não residentes em Espanha incluídas no ponto 1, assim como as pessoas estrangeiras incluídas no ponto 2, deverão juntar a sua solicitude a documentação que acredite as condições que se alegam.

Quem, não sendo espanhol nem nacional de um Estado membro da União Europeia, se encontre em Espanha em situação de legalidade e seja titular de um documento que o habilite para residir e poder aceder sem limitações ao mercado laboral.

b) Ter factos 16 anos de idade e não exceder, de ser o caso, a idade de reforma forzosa.

c) Estar em posse ou em condições de obter na data na que remata o prazo de apresentação de solicitudes do título universitário grau, licenciado ou equivalente. As pessoas aspirantes com títulos obtidos no estrangeiro deverão acreditar que estão em posse da correspondente validação ou da credencial que acredite, se é o caso, a homologação do título.

d) Ter abonadas as taxas por participação, excepto o previsto nos pontos 5 e 6 da base 3.

e) Não padecer doença nem estar afectado/a por limitação física ou psíquica que seja incompatível com o desempenho das correspondentes funções.

f) Não ter sido despedido/a mediante expediente disciplinario de nenhuma das administrações públicas ou dos organismos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para desempenhar empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se trate de aceder à mesma categoria profissional a que se pertencia.

No caso de ser nacional de outro Estado, não encontrar-se inabilitar/a ou em situação equivalente nem ter sido submetido/a a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça, no seu Estado, nos mesmos termos o acesso ao emprego público.

2.2. As pessoas aspirantes que concorram às provas pelo turno de promoção interna estarão exentas de abonar as taxas por participação e deverão reunir, ademais, os seguintes requisitos:

a) Ter a condição de pessoal laboral fixo da Universidade de Vigo e estar prestando serviços nela com carácter definitivo, em adscrição provisória ou noutra situação com direito a reserva de largo.

b) Pertencer a uma categoria diferente que a do largo oferecido nesta convocação.

3. Solicitudes.

3.1. Para tomar parte nestas provas selectivas dever-se-á apresentar uma solicitude seguindo o modelo oficial disponível no seguinte endereço: https://www.uvigo.gal/universidade/administracion-pessoal/pás/trabalhar-uvigo > Solicitude de admissão, seguindo as indicações que figuram nele, cobrindo todos os campos obrigatórios, validar e confirmando-os.

Atribuir-se-á a cada instância um número de referência de identificação único. Uma vez coberta a instância, imprimir dois exemplares que deverão ser assinados pela pessoa solicitante; segundo o lugar de apresentação, um servirá de recebo para a pessoa interessada e o outro deverá apresentar perante o reitor da Universidade de Vigo, consonte se regula no ponto seguinte.

3.2. O prazo de apresentação de solicitudes será de 20 dias hábeis contados a partir do dia seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza. As solicitudes apresentarão no Registro Geral da Universidade de Vigo (Edifício Exeria, Campus Universitário, 36310 Vigo), nos registros auxiliares dos Campus de Ourense (unidade administrativa), Campus de Pontevedra (Escola de Engenharia Florestal) e Vigo (R/ Torrecedeira, nº 86) ou segundo as restantes formas previstas no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas (LPACAP). As solicitudes subscritas no estrangeiro poderão cursar-se através das representações diplomáticas e consulares espanholas correspondentes.

3.3. Com o fim de garantir a participação em condições de igualdade, as pessoas aspirantes com um grado de deficiência igual ou superior ao 33 % indicarão na solicitude as possíveis adaptações de tempo e/ou médios que considerem necessárias para a realização das provas e o seu motivo; para este fim, dever-se-á achegar com a solicitude um certificado que acredite a deficiência assim como o ditame técnico facultativo emitido pelo órgão técnico de qualificação do grau de deficiência; para estes efeitos, o ditame médico deverá ser suficientemente explicativo para que o órgão de selecção possa valorar a procedência ou não das adaptações solicitadas.

3.4. Os direitos de participação serão de 42,24 euros e o pagamento, em que deverá constar o nome, apelidos e o DNI ou passaporte da pessoa interessada, poderá realizar-se-á:

– Directamente nos escritórios de Abanca, indicando o código 1903, ou

– Mediante transferência à conta ÉS49 2080 5000 6731 1022 5991; neste caso o documento justificativo deverá apresentar-se obrigatoriamente junto com a solicitude de participação.

A falta de abono destes direitos durante o prazo de apresentação de solicitudes não é rectificable e determinará a exclusão das pessoas aspirantes.

3.5. Estarão exentas do pagamento desta taxa:

a) As pessoas com uma deficiência igual ou superior ao 33 %, achegando com a solicitude um ditame técnico facultativo emitido pelo órgão técnico de qualificação do grau de deficiência.

b) As pessoas que figurem como candidatas de emprego durante, ao menos, o mês anterior à data de publicação no DOG da convocação e que cumpram os seguintes requisitos:

1. Que no prazo de que se trate não rejeitassem uma oferta de emprego ajeitado nem se negassem a participar, excepto causa justificada, em acções de promoção, formação ou reconversão profissional, aspectos que deverão ser certificar pelo escritório do Serviço Público de Emprego.

2. Que careçam de rendas superiores em cômputo mensal ao salário mínimo interprofesional, o que se acreditará mediante certificado da declaração apresentada do imposto sobre a renda das pessoas físicas correspondente ao último exercício ou, se é o caso, certificar de nível de renda.

c) As famílias numerosas de categoria especial. Esta condição acreditar-se-á mediante o correspondente título expedido dentro do ano anterior à data de publicação no DOG da convocação.

d) As vítimas de terrorismo, percebendo por tais as pessoas que sofreram danos físicos ou psíquicos como consequência da actividade terrorista e assim o acreditem mediante uma sentença judicial firme ou em virtude de uma resolução administrativa pela que se reconheça tal condição, o seu cónxuxe ou pessoa que convivesse com análoga relação de afectividade, o cónxuxe do falecido e os filhos dos feridos e falecidos.

e) As vítimas de violência de género as que faz referência a Lei orgânica 1/2004, de 28 de dezembro, de medidas de protecção integral contra a violência de género, e os seus filhos ou filhas; para isso deverão apresentar a resolução judicial outorgando a ordem de protecção a favor da vítima, sentença condenatoria, medida cautelar a favor da vítima ou qualquer outra em que o órgão judicial considere a existência de qualquer dos delitos ou faltas.

3.6. Terão direito a uma bonificação do 50 % da taxa por direitos de exame as famílias numerosas de categoria geral, devendo acreditá-lo consonte o estabelecido na base 3.5.c).

3.7. Em nenhum caso, o pagamento da taxa ou a justificação da concorrência de alguma das causas de exenção ou bonificação dele suporá a substituição do trâmite de apresentação, em tempo e forma, da solicitude de participação no processo selectivo.

3.8. De conformidade com o disposto na Lei 8/1989, de 13 de abril, de taxas e preços públicos, procederá a devolução das taxas de participação quando não se realize o facto impoñible por causas não imputables ao sujeito pasivo; a pessoa interessada deverá solicitar a devolução, para o que achegará os dados necessários para a transferência bancária correspondente. Portanto, não procederá a devolução nos supostos de exclusão das provas selectivas por causa imputable à pessoa interessada.

3.9. Com a solicitude achegar-se-á uma relação dos méritos alegados para a fase de concurso junto com a documentação justificativo. Os méritos valorar-se-ão por referência à data de publicação desta convocação no DOG e não se valorarão os que não se apresentem suficientemente acreditados, nem os apresentados fora do prazo estabelecido para a inscrição no processo selectivo. A acreditação fá-se-á do seguinte modo:

a) A experiência acreditar-se-ão mediante certificação original expedida pelo órgão ou unidade competente em matéria de pessoal; no caso de serviços prestados na Universidade de Vigo, a certificação expedir-se-á de ofício trás a publicação da relação definitiva de pessoas admitidas, remetendo cópia à pessoa interessada.

b) A formação acreditar-se-á mediante cópia compulsado ou cotexada do título, diploma ou certificação correspondente em que constem todos os elementos necessários para a valoração ou susceptíveis dela.

c) De conformidade com o estabelecido na base 6.8 da convocação, cópia compulsado ou cotexada do Celga 4 ou o equivalente devidamente homologado. Noutro caso, ser-lhes-á de aplicação o previsto na supracitada base.

d) De conformidade com o estabelecido na base 6.9 cópia compulsado ou cotexada do diploma de espanhol de nível B2 (intermédio) ou superior ou do certificar de aptidão em espanhol para estrangeiros/as expedido pelas escolas oficiais de idiomas. Noutro caso, ser-lhes-á de aplicação o previsto na supracitada base.

3.10. As pessoas aspirantes ficam vinculadas aos dados que fizessem constar nas suas solicitudes, podendo unicamente demandar a sua modificação mediante escrito motivado, dentro do prazo estabelecido na base 4.2; transcorrido este prazo, não se admitirá nenhum pedimento desta natureza.

4. Admissão de aspirantes.

4.1. Expirado o prazo de apresentação de solicitudes, a Reitoría da Universidade de Vigo ditará uma resolução que se publicará no DOG, em que aprove a relação provisória de pessoas aspirantes admitidas e excluído, indique o lugar em que se encontra exposta ao público a listagem completa de pessoas aspirantes admitidas e excluído, com o nome, apelidos e número de DNI, assim como as causas que motivaram a exclusão, de ser o caso.

4.2. As pessoas aspirantes excluído ou que não figurem na relação de admitidas disporão de um prazo de dez dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da publicação da dita resolução no DOG, para poderem emendar, de ser o caso, o defeito que motivou a exclusão.

4.3. A estimação ou desestimação dos pedidos de emenda ou correcção perceber-se-ão implícita na resolução da reitoría, que aprove a relação definitiva de pessoas aspirantes admitidas e excluído, que se publicará igualmente no DOG.

4.4. O facto de figurar na relação de pessoas admitidas não implicará reconhecer às pessoas aspirantes a posse dos requisitos exixir, de modo que a constatação de que não os possuem, segundo o estabelecido na base oitava, produzirá o seu decaemento de todos os direitos que pudessem derivar da sua participação.

5. Tribunal.

5.1. A composição do tribunal cualificador destas provas publicar-se-á junto com a relação provisória indicada na base 4.1 e terá a categoria primeira das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho (DOG de 25 de junho).

Deverá actuar de acordo ao disposto na LPACAP e na Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público (LRXSP).

5.2. As pessoas que façam parte do tribunal deverão abster-se de intervir, lhe o notificando ao reitor da universidade, quando concorram nelas as circunstâncias previstas no artigo 23 da LRXSP, quando realizassem tarefas de preparação de pessoas aspirantes a provas selectivas nos cinco anos anteriores à publicação desta convocação, ou de ter colaborado durante esse período com centros de preparação de opositores, de acordo com o artigo 59.2 da LEPG.

A presidência deverá solicitar às restantes pessoas que façam parte do tribunal, às pessoas que actuem como pessoal assessor e ao pessoal auxiliar que incorpore aos seus trabalhos, uma declaração expressa de não encontrar-se em nenhuma das circunstâncias reflectidas no parágrafo anterior.

As pessoas aspirantes poderão recusar os e as integrantes do tribunal quando concorram neles/as alguma das circunstâncias assinaladas no parágrafo primeiro, consonte o estabelecido no artigo 24 da LRXSP.

5.3. A reitoría publicará nos lugares indicados na base 1.6 a resolução pela que se nomeiem os novos integrantes do tribunal que substituirão a quem perdesse a sua condição por algumas das causas previstas na base anterior.

5.4. Depois da convocação da presidência, constituir-se-á o tribunal com a assistência do presidente/a e o secretário/a, ou, se é o caso, de quem os as substituam, e a metade ao menos de os/das seus membros.

5.5. Corresponderá ao tribunal a consideração, verificação e apreciação das incidências que pudessem surgir no desenvolvimento dos exercícios, e adoptará ao respeito as decisões que julgue pertinente.

5.6. O tribunal poderá propor ao reitor a designação de assessores/as especialistas que se limitarão a prestar colaboração nas suas especialidades técnicas e que deverão possuir título de igual ou superior nível à exixir nesta convocação. A sua designação publicará na página electrónica indicada na base 1.6 e ser-lhes-á de aplicação o previsto em matéria de abstenção e recusación.

Além disso, quando o número de aspirantes o faça conveniente, poderá solicitar do reitor a designação de pessoal colaborador.

5.7. O tribunal cualificador adoptará as medidas precisas naqueles casos em que resulte necessário, de forma que as pessoas aspirantes com deficiências desfrutem de similares condições para a realização dos exercícios que o resto das pessoas aspirantes. Para as pessoas com deficiências que solicitem na forma prevista na base 3.3, estabelecer-se-ão as adaptações possíveis em tempo e médios.

5.8. O tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios escritos que não devam ser lidos ante o tribunal sejam corrigidos sem que se conheça a identidade das pessoas aspirantes e excluirá aquelas que consignem nas folhas de exame marcas ou signos que permitam conhecer a sua identidade.

Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tiver conhecimento de que alguma pessoa aspirante não cumpre qualquer dos requisitos exixir na presente convocação, depois da audiência da pessoa interessada, deverá propor a sua exclusão ao órgão convocante ou, se é o caso, por em o seu conhecimento a possível concorrência desta circunstância, para que, depois das comprovações necessárias, se resolva ao respeito.

5.9. Em nenhum caso o tribunal poderá declarar que superou o processo selectivo um número superior de aspirantes ao das vagas convocadas. Qualquer proposta de pessoas aprovadas que contraveña o estabelecido será nula de pleno direito.

5.10. Para os efeitos de comunicações o tribunal estará com a sua sede no Edifício Exeria, podendo dirigir pelos canais assinaladas na base 1.7.

6. Desenvolvimento dos exercícios.

6.1. A ordem de actuação das pessoas aspirantes iniciar-se-á alfabeticamente pela primeira da letra Q, de conformidade com a Resolução da Conselharia de Fazenda de 24 de janeiro de 2019 (DOG de 5 de fevereiro).

6.2. As pessoas aspirantes serão convocadas para cada exercício num único apelo, no que acreditarão a sua identidade e serão excluídas do processo selectivo as que não compareçam. Deverão obedecer as instruções do tribunal, e, de ser o caso, do pessoal colaborador em ordem ao seu correcto desenvolvimento; caso contrário poderão impedir ao aspirante a seguir do processo. Contra este acordo não caberá recurso, sem prejuízo de que as razões da impugnação se incluam em qualquer outro recurso admissível, de acordo com as regras gerais do processo selectivo.

6.3. A resolução final deste processo selectivo ditar-se-á antes de que transcorra um ano desde a publicação desta convocação no DOG. Para os efeitos de cômputo de prazos desta convocação, o mês de agosto declara-se inhábil.

6.4. As mulheres grávidas que prevejam a coincidência do parto com as datas de realização do exercício pelas circunstâncias derivadas do seu avançado estado de gestação ou, eventualmente, nos primeiros dias do puerperio, poderão pô-lo em conhecimento do tribunal, juntando à comunicação o correspondente relatório médico oficial. A comunicação deverá realizar-se dentro dos cinco dias hábeis seguintes ao anúncio da data do exame e implicará o consentimento da interessada para permitir o acesso do tribunal ou do órgão convocante aos dados médicos necessários relacionados com a sua situação.

O tribunal acordará se procede ou não realizar a prova num lugar alternativo, adiá-la ou adoptar ambas as medidas conjuntamente tomando em conta, ademais do alegado, os direitos das demais pessoas aspirantes a uma resolução do processo ajustada a tempos razoáveis e às necessidades e aos interesses da universidade. Contra tal acordo não caberá recurso, sem prejuízo de que as razões da impugnação se incluam em qualquer outro recurso admissível, de acordo com as regras gerais do processo selectivo.

6.5. O lugar, a data e a hora de realização do primeiro exercício publicará nos lugares previstos na base 1.6 com um mês de antelação, e não se realizará antes de 2 de novembro de 2019.

A publicação dos sucessivos anúncios de realização dos exercícios será efectuada pelo tribunal, no lugar ou lugares onde se realizasse o anterior, e ademais, nos lugares indicados no parágrafo anterior, com uma antelação mínima de 48 horas à data assinalada para a sua iniciação.

6.6. Em caso de que o tribunal acorde critérios de avaliação em desenvolvimento dos estabelecidos nesta convocação, publicará nos lugares previstos na base 1.6. Só se valorarão os méritos apresentados em prazo e correctamente acreditados. Será responsabilidade exclusiva de cada aspirante verificar a correspondente documentação.

6.7. Trás cada exercício, as pessoas aspirantes poderão levar os cuestionarios e, nas provas tipo teste, o tribunal publicará as respostas correctas no local onde tivessem lugar assim como na página electrónica indicada na base 1.6.

6.8. Estarão exentas de realizar o exercício de conhecimento de língua galega as pessoas aspirantes que acreditem estar em posse do Celga 4 ou o equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia de acordo com a disposição adicional segunda da Ordem de 16 de julho de 2007 (DOG de 30 de julho), pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega modificada pela Ordem de 10 de fevereiro de 2014 (DOG de 19 de fevereiro). A relação de pessoas exentas publicará na página electrónica indicada na base 1.6.

6.9. Com carácter prévio à realização dos exercícios da fase de oposição, as pessoas aspirantes de nacionalidade estrangeira, excepto os e as nacionais de países cujo idioma oficial seja o espanhol, deverão acreditar o conhecimento do castelhano bem mediante a apresentação dos diplomas e certificações relacionadas na base 3.9.d), ou mediante a superação de uma prova que se ajustará ao disposto no Real decreto 1137/2002, de 31 de outubro. A prova qualificar-se-á como apto ou não apto; será necessário obter a qualificação de apto para poder realizar à fase de oposição.

7. Qualificações.

7.1. O tribunal publicará as listagens com as qualificações das pessoas aspirantes diferenciando-as segundo o turno de acesso: promoção interna ou livre.

7.2. Concluído cada um dos exercícios da fase de oposição, o tribunal fará pública nos lugares da sua realização e nos previstos na base 1.6, a relação de pessoas aspirantes que os superassem, com indicação da pontuação obtida e do nome.

7.3. As pessoas aspirantes disporão de três (3) dias hábeis, contados a partir do seguinte à realização do primeiro exercício para apresentar reclamações contra as perguntas. Além disso, disporão de idêntico prazo para reclamar contra as pontuações desse e dos restantes exercícios, contados a partir do dia seguinte ao da sua publicação.

7.4. Rematada a fase de oposição, o tribunal publicará a listagem com a valoração provisória da fase de concurso, detalhada para cada um dos epígrafes que se relacionam no anexo I, que irá acompanhada da relação das pessoas aspirantes que superassem a fase de oposição, ordenadas pela pontuação final obtida, indicando a pontuação de cada exercício. Dispor-se-á de três (3) dias hábeis, contados desde o dia seguinte ao da sua publicação para apresentar reclamações.

7.5. Resolvidas as reclamações, a presidência do tribunal publicará as pontuações definitivas da fase de concurso e elevará a relação com as pessoas que superassem o processo selectivo, ordenadas consonte a pontuação final obtida, e diferenciadas para cada uma dos turnos de acesso. A seguir a Reitoría ditará uma resolução pondo fim ao processo selectivo.

7.6. A qualificação final do processo selectivo virá dada pela soma das pontuações obtidas em ambas as duas fases. No suposto de empate, acudir-se-á por ordem aos seguintes critérios:

a) Pontuação obtida no conjunto da fase de oposição.

b) Pontuação obtida em cada um dos exercícios pela seguinte ordem: segundo, primeiro e terceiro.

c) Pontuação obtida no conjunto da fase de concurso.

d) Pontuação obtida em cada uma das epígrafes da fase de concurso na ordem em que se relacionam no anexo.

e) Sorteio entre as pessoas implicadas.

7.7. A eleição de destinos realizar-se-á considerando a ordem das pessoas aspirantes na proposta de adjudicação e o seu pedimento, tendo preferência, em todo o caso, as pessoas candidatas pelo turno de promoção interna.

7.8. Finalizado o processo selectivo, para os efeitos de configurar uma listagem de aguarda para atender as necessidades de pessoal que possam surgir, o tribunal valorará os méritos da fase de concurso e elevará ao reitor uma lista ordenada daqueles aspirantes que, sem ter superado as correspondentes provas selectivas superassem, quando menos, um dos exercícios obrigatórios e eliminatorios.

8. Apresentação de documentos e formalização do contrato.

8.1. A partir do dia seguinte ao da publicação indicada na base 7.5, as pessoas propostas disporão de um prazo de 20 dias hábeis para apresentar no Registro Geral da Universidade de Vigo os seguintes documentos:

a) Fotocópia compulsado ou cotexada do documento nacional de identidade; as pessoas aspirantes que não possuam nacionalidade espanhola e tenham direito a participar deverão apresentar fotocópia do documento que acredite a sua nacionalidade e, de ser o caso, os documentos que acreditem as condições alegadas, consonte a base 2.a).

b) Fotocópia compulsado ou cotexada do título académico ou certificação académica acreditador de ter aprovadas todas as matérias que capacitan para a obtenção dele título, acompanhando o resguardo justificativo de ter abonado os direitos para a expedição do título; no caso de título obtida no estrangeiro, apresentar-se-á credencial da sua homologação ou equivalência.

c) Declaração jurada ou promessa relativa ao estabelecido na letra f) da base segunda. Poder-se-á utilizar o modelo que figura no anexo III.

d) Informe do serviço público de saúde acreditador de não padecer doença nem estar afectado/a por limitação física ou psíquica que impossibilitar o desempenho das correspondentes funções. Quem fizer valer a sua condição de pessoa com deficiência deverá acreditar a sua compatibilidade com o desempenho das tarefas e funções correspondentes.

8.2. Quem participasse pelo turno de promoção interna só devera apresentar o documento indicado na letra b) da epígrafe anterior; quem tenha a condição de empregado/a público/a em serviço activo e a acredite neste prazo, estará exento de apresentar o documento indicado na letra c).

8.3. Uma vez comprovado o cumprimento dos requisitos as pessoas aspirantes formalizarão um contrato de trabalho, no que se recolherá um período de prova de 3 meses, transcorrido o qual e de tê-lo superado satisfatoriamente, adquirirão a condição de pessoal laboral fixo.

Estarão exentos do período de prova quem tivesse desempenhado a mesma categoria e funções na Universidade de Vigo, por um período igual ou superior ao que corresponda.

8.4. Se dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior libremente apreciados, não se apresenta a documentação ou do seu exame se deduze que carece de algum dos requisitos assinalados na base 2, não poderá ser contratado/a e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.

Neste caso ou no de não superar o período de prova, o posto adjudicar-se-á à seguinte pessoa candidata.

9. Norma derradeiro.

9.1. De acordo com o disposto no artigo 13 do Regulamento UE 2016/679, do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril, relativo à protecção da pessoas físicas no que respeita ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação destes dados e com o disposto no artigo 11 da Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais, os dados facilitados na solicitude serão tratados baixo a responsabilidade da Universidade de Vigo, com a finalidade de gerir a tramitação deste procedimento selectivo e amparados pela Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, a Lei orgânica 6/2001, de 21 de dezembro, de universidades e os estatutos da Universidade de Vigo.

Com a sua participação nesta convocação as pessoas interessadas autorizam a Universidade de Vigo para a publicação dos seus dados, de acordo com os princípios de publicidade e transparência, quando assim derive da natureza desta convocação. Não obstante e com o fim de prevenir riscos para a publicidade de dados pessoais de vítimas de violência de género, a pessoa afectada comunicará esta circunstância com a maior celeridade à Unidade de Igualdade da Universidade de Vigo (986 81 34 19 e igualdade@uvigo.es).

Estes dados tratarão durante o tempo imprescindível para cumprir com a citada finalidade e conservarão durante o prazo necessário para determinar as possíveis responsabilidades que se possam derivar da dita finalidade e do tratamento dos dados.

As pessoas participantes estão obrigadas a facilitar estes dados em virtude do especificado nos parágrafos anteriores e, em caso de não fazê-lo, se lhes excluirá do processo selectivo.

As pessoas participantes têm direito a solicitar ao responsável pelo tratamento, em qualquer momento, o acesso, rectificação ou supresión dos seus dados pessoais e a limitação do seu tratamento, assim como a opor-se ao supracitado tratamento e a solicitar, excepto casos de interesse público e/ou exercício de poderes públicos, a portabilidade dos seus dados.

Estes direitos poderão exercer-se mediante solicitude dirigida ao reitor da Universidade de Vigo no Registro da Universidade de Vigo, ou em qualquer dos registros indicados no artigo 16 da LPCAP e remetida à Secretaria-Geral da Universidade de Vigo, Campus Universitário As Lagoas-Marcosende, 36310 Vigo (Pontevedra). Mais informação: https://www.uvigo.gal/proteccion-dados

Igualmente, pode dirigir a dita solicitude directamente à delegada de Protecção de Dados do responsável: Ana Garriga Domínguez, Facultai de Direito, Campus Universitário As Lagoas, s/n, 32004 Ourense (Espanha), 988 36 88 34, dpd@uvigo.gal

Também pode apresentar uma reclamação ante a Agência Espanhola de Protecção de Dados (AEPD).

9.2. Contra esta resolução, que esgota a via administrativa, poder-se-á interpor um recurso perante a jurisdição contencioso-administrativa, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua publicação, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

Não obstante, as pessoas interessadas poderão optar por interpor contra esta resolução recurso de reposição, no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da sua publicação, perante o mesmo órgão que a ditou. Neste caso não se poderá interpor recurso contencioso-administrativo até que seja resolvido expressamente ou se produzisse a desestimação presumível do recurso de reposição interposto, segundo o previsto no artigo 123.2 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Vigo, 28 de junho de 2019

Manuel Joaquín Reigosa Roger
Reitor da Universidade de Vigo

ANEXO I

Processo selectivo

A. Fase de oposição:

Ter-se-ão em conta as normas de direito positivo relacionadas com o contido do programa que, com data limite do dia primeiro do mês anterior a aquele em que tenha lugar o primeiro exercício, contem com publicação oficial no boletim ou diário correspondente, ainda que a sua entrada em vigor esteja diferida a um momento posterior.

As normas expressas que figuram no anexo II e que fossem derrogar parcial ou totalmente serão automaticamente substituídas por aquelas que procedam no momento da sua derogação parcial ou total, com data limite do dia primeiro do mês anterior a aquele em que tenha lugar o primeiro exercício.

Não se permitirá o uso de nenhum tipo de dispositivo, material nem recurso em nenhum formato.

A oposição estará formada pelos seguintes exercícios:

Primeiro. De carácter teórico, escrito e eliminatorio. Consistirá em contestar um teste de 120 perguntas com 4 respostas alternativas, das que só uma será correcta, da primeira parte do programa.

O tempo de realização será de 130 minutos. Cada resposta errónea descontará o 25 % do valor da resposta correcta. O exercício incluirá 8 perguntas de reserva que deverão responder-se dentro do tempo indicado.

Segundo. De carácter prático, escrito e eliminatorio, consistirá em resolver um ou vários supostos práticos, relativos à primeira parte do programa.

Dispor-se-á de 180 minutos. Valorar-se-ão os conhecimentos, a claridade, a ordem de ideias e a qualidade da expressão escrita, assim como a sua forma de apresentação e exposição.

Terceiro. De carácter teórico, escrito e não eliminatorio. Estarão exentas de realizá-lo as pessoas aspirantes pelo turno de promoção interna. Estará composto por duas provas:

a) Conhecimentos de língua galega. Estarão exentas de realizá-la as pessoas aspirantes pela fica de acesso livre que acreditem estar em posse do Celga 4, nos termos previstos nas bases da convocação, e neste caso serão qualificados com 4 pontos. Esta prova incluirá 2 partes:

1. Primeira. Consistirá em contestar um teste de 20 perguntas sobre o conhecimento da língua galega, com quatro respostas alternativas das cales só uma delas será correcta. O exercício incluirá 2 perguntas de reserva que deverão responder-se dentro do tempo indicado.

Dispor-se-á de 25 minutos. Cada resposta errónea descontará o 25 % do valor da resposta correcta. Valorar-se-á com um máximo de 2 pontos.

2. Segunda. Compreensão escrita ou oral e expressão oral. Consistirá em ler um texto ou escutar um fragmento de audio ou audio-vinde-o e, a seguir, realizar uma entrevista com o examinador, devendo resumir o input e manter um diálogo ao respeito para avaliar a sua expressão oral. Valorar-se-á com um máximo de 2 pontos.

b) Conhecimentos não específicos. Consistirá em contestar um teste de 20 perguntas sobre a segunda parte do programa, com quatro respostas alternativas, das que só uma será correcta. O exercício incluirá 2 perguntas de reserva que deverão responder-se dentro do tempo indicado.

O tempo máximo de realização será de 25 minutos. Cada resposta errónea descontará o 25 % do valor da resposta correcta. Valorar-se-á com um máximo de 6 pontos.

Qualificação dos exercícios.

Promoção interna:

Primeiro exercício. Qualificar-se-á com um máximo de 40 pontos, e será necessário obter 20 pontos para superá-lo.

Segundo exercício. Qualificar-se-á com um máximo de 45 pontos, e será necessário obter 22,5 pontos para superá-lo.

Acesso geral livre:

Primeiro exercício. Qualificar-se-á com um máximo de 35 pontos, e será necessário obter 17,5 pontos para superá-lo.

Segundo exercício. Qualificar-se-á com um máximo de 40 pontos, e será necessário obter 20 pontos para superá-lo.

B. Fase de concurso:

I. Promoção interna.

1. Experiência: até um máximo de 10 pontos, a razão de 0,084 pontos por mês completo trabalhado. Valorar-se-ão os serviços prestados na Universidade de Vigo na mesma categoria de pessoal laboral incluída na classificação do II Convénio colectivo para o pessoal laboral de administração e serviços da Universidade de Vigo, ou categorias extintas por transformação e/ou promoção.

2. Formação: até um máximo de 5 pontos. Valorar-se-á a formação relacionada com a categoria do largo, acreditada suficientemente e dada por centros e organismos oficiais, incluídas as matérias cursadas para a obtenção de títulos oficiais superiores ao exixir pela convocação ou afíns; neste último caso, deverá achegar-se o programa académico indicando a duração das disciplinas.

Duração	Pontuação
De 30 horas a 99 horas	1 ponto
De 100 horas a 249 horas	2 pontos
De 250 horas a 499 horas	3 pontos
Igual ou superior a 500 horas	4 pontos

Os cursos com uma duração menor de 30 horas não se tomarão em consideração excepto que a soma deles seja igual ou superior a 30 horas, e pelo conjunto receber-se-á um máximo de 1 ponto.

Considerar-se-á que a formação está directamente relacionada com a categoria se o seu conteúdo se refere directamente aos temas que configuram o programa (anexo II), consideração que receberão os cursos de galego.

De acreditar mais de um nível de conhecimento, valorar-se-á unicamente o curso de superior nível. No caso dos cursos de galego, só se valorarão os de nível superior ao exixir na convocação: Celga 5 e os cursos médio e superior de linguagem administrativa galega e de linguagem jurídica galega.

II. Acesso livre.

1. Experiência: até um máximo de 10 pontos, a razão de 0,1191 pontos por mês completo trabalhado. Valorar-se-ão os serviços prestados na Universidade de Vigo na mesma categoria de pessoal laboral incluída na classificação do II Convénio colectivo para o pessoal laboral de administração e serviços da Universidade de Vigo, ou categorias extintas por transformação e/ou promoção.

2. Formação: até um máximo de 5 pontos. Valorar-se-á na mesma forma estabelecida para os candidatos por promoção interna.

ANEXO II

Programa

• Primeira parte - Temario específico.

Bloco I. Organização e gestão dos sistemas de informação.

1. Definição, estrutura e dimensionamento eficiente dos sistemas de informação.

2. Organização e funcionamento de um centro de sistemas de informação. Funções de desenvolvimento, manutenção, sistemas, bases de dados, comunicações, segurança, qualidade, microinformática e atenção a utentes.

3. Direcção e gestão de projectos de tecnologias da informação. Planeamento estratégico, gestão de recursos, seguimento de projectos, tomada de decisões.

4. Metodoloxías para a gestão de projectos preditivas e ágeis.

5. Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril, relativo à protecção das pessoas físicas no que respeita ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação destes dados. Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais: títulos I; II, III, V, VI, VII, VIII, IX e X.

6. Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo: título preliminar; títulos I, II e III.

7. Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade: título preliminar; capítulos I e II do título I, título II e capítulos I e II do título IV. II Plano de igualdade entre mulheres e homens da Universidade de Vigo 2016/19.

8. Auditoria informática. Conceito e conteúdos. Administração, formulação, organização, infra-estrutura técnica e práticas operativas.

9. A gestão da compra pública de tecnologias da informação.

10. Aquisição de sistemas: estudo de alternativas, avaliação da viabilidade e tomada de decisão.

11. A protecção jurídica dos programas de ordenador. Os meios de comprovação da legalidade e controlo do software. Licenças de software, código aberto e software livre.

12. Interoperabilidade de sistemas. O esquema nacional de interoperabilidade. Dimensões da interoperabilidade. As normas técnicas de interoperabilidade. Interoperabilidade dos documentos e expedientes electrónicos e normas para o intercambiar de dados entre administrações públicas.

13. Segurança de sistemas. Análises e gestão de riscos. Ferramentas. O esquema nacional de segurança. Adequação ao esquema nacional de segurança. Estratégia nacional de segurança. Guias CCN-STIC.

14. Infra-estruturas, serviços comuns e partilhados para a interoperabilidade entre administrações públicas: Cl@ve, a pasta do cidadão, o sistema de interconexión de registros, a plataforma de intermediación de dados, sede electrónica e outros serviços.

15. Organizações internacionais e nacionais de normalização. Provas de conformidades e certificação. O estabelecimento de serviços de provas de conformidade.

Bloco II. Tecnologias básicas.

1. Arquitectura de ordenadores. A arquitectura Von Neumann. Realizações para sistemas encastrados, dispositivos móveis, ordenadores pessoais e servidores. Computação em CPU e GPU. Servidores. Medidas de segurança para servidores. Centros de processo de dados: desenho, implantação e gestão.

2. Sistemas operativos. Evolução e tendências. Estrutura, níveis e serviços de sistemas operativos baseados em Unix (Linux, MacOS, iOS e Android) e sistemas operativos Windows.

3. Sistemas distribuídos (I): a arquitectura cliente-servidor; arquitectura da world wide web. Protocolos HTTP e HTTPS. Formatos de intercâmbio de dados: HTML, JSON, XML, etc.

4. Sistemas distribuídos (II): sistemas peer-to-peer (P2P) e de grid computing; segurança, escalabilidade e manutenção; aplicações; correntes de blocos.

5. Sistemas distribuídos (III): computação na nuvem; modelos de serviço IaaS, PaaS, SaaS; nuvens privadas, públicas e híbridas; arquitecturas baseadas em servidores e datacenters.

6. Tecnologias de virtualización (I): virtualización a nível de hardware - hipervisores e emuladores; virtualización de escritorio - clientes ligeiros; virtualización a nível de sistema operativo - Docker e Kubernetes.

7. Tecnologias de virtualización (II): virtualización de armazenamento - armazenamento em nuvem; virtualización de rede - redes privadas virtuais (VPN).

8. Arquitecturas de serviços de informação: arquitecturas orientadas a serviços (SÓ); implementación com e sem estado (stateful vs. staless); Protocolo SOAP e sistemas REST; microservizos.

9. Metodoloxías de desenvolvimento software. Metodoloxías ágeis: modelado, integração contínua, refactorización, planeamento e retrospectiva; fluxo de trabalho em SCRUM. Contornas de colaboração, gestão de incidências e controlo de versões; fundamentos de uso de Git. Ciclos de desenvolvimento de software seguro - Ferramentas SAST e DAST.

10. Desenvolvimento de aplicações nativas/portables. Os ecosistemas de Apple, Android, Java SE, Jakarta EE e .NET Framework.

11. Desenvolvimento de aplicações multiplataforma. Funcionamento do navegador web; o motor WebKit. Paradigma modelo-vista-controlador. Standard de HTML5, CSS3 e JavaScript. As contornas AngularJS, Apache Cordova e Ionic.

12. Soluciones de backend. Arquitecturas para bases de dados, lógica de negócio e API. Características e patrões fundamentais de MeteorJS e Spring Framework.

13. Sistemas de gestão de bases de dados (I). O modelo relacional. A linguagem SQL. Normas e standard para a interoperabilidade entre xestor de bases de dados relacionais.

14. Sistemas de gestão de bases de dados (II): bases de dados não relacionais (NoSQL). Compromissos habituais entre consistencia e disponibilidade, escalabilidade e velocidade de consulta. Tipos de modelos de dados: colunas, pares chave-valor, documentos e grafos.

15. Arquitectura de desenvolvimento na web. Desenvolvimento web front-end. Scripts de cliente. Frameworks. UX. Desenvolvimento web em servidor, conexão a bases de dados e interconexión com sistemas e serviços.

16. Tecnologias da web semántica. Standard de intercâmbio de dados, taxonomias, ontoloxías e consulta: RDF, RDFS, SKOS, OWL e SPARQL. Recursos Linked Data: DBpedia, FOAF, GeoNames. Noções de minaria de dados e sistemas recomendadores.

17. Entorno de desenvolvimento PHP. Framework e componentes Semfone.

18. Segurança de serviços de informação. Conceitos básicos e sitio web de referência. Vulnerabilidades na entrada de utente, na autenticação, no manejo de sessões, no controlo de acesso e na monitorização. Exposição de informação sensível. Mecanismos de autenticação, autorização e controlo de acesso: WebTokens e OAuth2.

19. Identificação e assinatura electrónica (I). Marco europeu e nacional. Certificados digitais. Chaves privadas, públicas e concertadas. Algoritmos de cifrado simétricos e asimétricos. Funções de hash. Formatos de assinatura electrónica. Protocolos de directorio baseados em LDAP e X.500. Outros serviços.

20. Identificação e assinatura electrónica (II). Prestação de serviços públicos e privados. Infra-estrutura de chave pública (PKI). Smart cards. DNI electrónico. Técnicas biométricas. Adaptação de aplicações e contornas aos requisitos da normativa de protecção de dados segundo os níveis de segurança. Ferramentas de cifrado e auditoria.

Bloco III. Engenharia dos sistemas de informação.

1. O ciclo de vida dos sistemas de informação. Modelos do ciclo de vida.

2. Análise funcional de sistemas, casos de uso e histórias de utente.

3. Análise do domínio des sistemas: modelado de domínio, modelo entidade relação e modelos de classes.

4. Análise dinâmica de sistemas: modelado de processos, modelado dinâmico e BPMN (Business Process Model and Notation).

5. Análise de aspectos não funcional: rendimento, segurança, privacidade.

6. Desenho arquitectónico de sistemas. Diagramas de despregamento.

7. Técnicas de desenho de software. Desenho por camadas e patrões de desenho.

8. A elaboração de protótipos no desenvolvimento de sistemas. Desenho de interfaces de aplicações.

9. Processos de provas e garantia de qualidade no desenvolvimento de software. Planeamento, estratégia de provas e standard. Níveis, técnicas e ferramentas de provas de software. Critérios de aceitação de software.

10. Métricas e avaliação da qualidade do software. A implantação da função de qualidade.

11. A estimação de recursos e esforço no desenvolvimento de sistemas de informação.

12. A migração de aplicações no marco de processos de ajuste dimensional e por obsolescencia técnica. Gestão da configuração e de versões. Gestão de contornas.

13. Manutenção de sistemas. Manutenção preditivo, adaptativo e correctivo. Planeamento e gestão da manutenção.

14. Reenxeñaría de sistemas de informação e engenharia inversa.

15. A qualidade nos serviços de informação. O Modelo EFQM e a guia para os serviços ISSO 9004.

16. Gestão documentário. Gestão de conteúdos. Tecnologias CMS e DMS de alta implantação.

17. Sistemas de recuperação da informação. Políticas, procedimentos e métodos para a conservação da informação.

18. Planeamento e controlo das TIC: gestão de serviços e infra-estruturas TIC, gestão do valor das TIC. Acordos de nível de serviço. Gestão de incidências. Bases conceptuais de ITIL (IT Infrastructure Livrar), e CoBIT (Controlo Objectives for Information and Related Technology), objetivos de controlo e métricas.

Bloco IV. Redes, comunicações e internet.

1. Princípios gerais: Infra-estrutura das redes: Nodos, enlaces e redes. Arquitectura de comunicações: camadas, encapsulado, modelos. Redes de pacotes. Internet: estrutura e serviços.

2. Rendimento nas redes: throughput, retardo, perdas. O ecosistema internet. Subredes de enlace: conceito de enlace e subrede. Interconexión de redes a nível 2: os bridges. Conmutación LAN. Switches Ethernet. VLAN e trunking. Spanning tree. EtherChannel. QinQ. Configuração básica de switches. Monitorização e controlo de trânsito.

3. Redes WiFi e sem fios: o standard IEEE 802.11. Características funcional e técnicas. Sistemas de expansão do espectro. Sistemas de acesso. Autenticação. Modos de operação. Bluetooth. Segurança, normativa reguladora.

4. Internet e IP. Interconexión de subredes. Routers. Direccionamento IP. Formato de datagrama IP. Fragmentação. ICMP. Reenvio em IP. Configuração básica de rotas estáticas. DHCP. ARP. NAT. DNS. Transição e convivência IPv4 - IPv6. Funcionalidades específicas de IPv6.

5. Encamiñamento. Grafos e caminhos óptimos. Estado de enlace: algoritmo de Dijkstra. Vector de distâncias: algoritmo de Bellman-Ford. Encamiñamento de difusão (broadcast). Encamiñamento xerárquico na internet. Encamiñamento intradominio: RIP, OSPF. Encamiñamento interdominio: BGP. Configuração básica de protocolos de encamiñamento em routers.

6. Tecnologias de acesso: fibra (GPON, FTTH), telemóveis (LTE). As comunicações móveis. Gerações de tecnologias de telefonia móvel.

7. Redes de transporte: JDSxWDM, MPLS. Redes de agregação: Carrier Ethernet - VPLS (H-VPLS). As redes públicas de transmissão de dados. A rede SARA. A rede CABEÇA.

8. Transporte. Modo de serviço. UDP. TCP: conexões, fiabilidade, retransmisións, controlo de fluxo, janelas de transmissão e recepção. Controlo de congestão: dinâmica, equidade e estabilidade. TCP Tahoe, Reno, Vegas.

9. O correio electrónico. Serviços de mensaxaría. Serviços de directorio.

10. Aplicações móveis. Características, tecnologias, distribuição e tendências.

11. A segurança em redes. Tipos de ataques e ferramentas para a sua prevenção: tornalumes, controlo de acessos e intrusións, técnicas criptográficas, etc. Medidas específicas para as comunicações móveis. Fundamentos de criptografía. TLS/SSL.

12. Sistemas de videoconferencia. Ferramentas.

• Segunda parte - Temario comum acesso livre.

1. A Constituição de 1978: título preliminar e título I.

2. Lei orgânica 1/1981, de 6 de abril, do Estatuto de autonomia da Galiza: títulos I e II.

3. Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas: títulos preliminar, I, II, III, IV e V.

4. Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público: título preliminar (excepto subsecção 2ª da secção 3ª do capítulo II) e título III.

5. Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza: título I; capítulo I do título III; capítulo I do título IV; capítulo I do título V; capítulo I do título VI.

6. Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto dos trabalhadores: título I (excepto capítulos IV e V) e título II.

7. II Convénio colectivo para o pessoal laboral de administração e serviços da Universidade de Vigo.

8. Lei orgânica 6/2001, de 21 de dezembro, de universidades: título preliminar, título I, capítulo I do título II, capítulo I do título III, títulos VI e VIII, capítulo I do título IX e título X.

9. Decreto 13/2019, de 24 de janeiro, pelo que se aprovam os estatutos da Universidade de Vigo.

10. Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais: capítulos I a V.

ANEXO III

Declaração jurada/promessa

Dom/a ...................................................................................................................................., com DNI/NIE/passaporte ............................................ e nacionalidade ..................................,

DECLARA SOB JURAMENTO OU PROMETE para os efeitos de ser contratado/a como pessoal laboral pela Universidade de Vigo.

� (Cidadãos espanhóis) Não ter sido despedido/a mediante expediente disciplinario de nenhuma Administração pública, nem estar inabilitar/a para o exercício de funções públicas.

� (Cidadãos estrangeiros) Não estar submetido/a a sanção disciplinaria ou condenação penal que impeça no seu Estado o acesso à função pública.

.............................................,	....... de	.................... de	201
(localidade)	(dia)	(mês)	(ano)