DOG 170 del 9/09/2019 - RESOLUCIÓN de 27 de agosto de 2019 por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en las distintas escalas de funcionarios por el sistema de promoción interna.

IV. Oposiciones y concursos

Universidad de A Coruña

RESOLUCIÓN de 27 de agosto de 2019 por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en las distintas escalas de funcionarios por el sistema de promoción interna.

Al existir plazas de adscripción indistinta a grupos de las diferentes escalas de funcionarios de la Universidad de A Coruña ocupadas por funcionarios/as del grupo anterior, y con el fin de posibilitar la promoción de este personal aun manteniendo sus propios puestos de trabajo, de acuerdo con la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, así como atender a las necesidades de personal de administración y servicios en cumplimiento de la Resolución de 3 de agosto de 2018 por la que se publica la oferta de empleo público de plazas de personal de administración y servicios para el año 2018 (DOG núm. 165, de 30 de agosto), modificada por la Resolución de 14 de noviembre de 2018 (DOG núm. 229, de 30 de noviembre).

Esta gerencia, en el uso de las atribuciones conferidas en el artículo 40 de los estatutos de esta universidad, aprobados por el Decreto 101/2004, de 13 de mayo (DOG de 26 de mayo), modificados por el Decreto 194/2007, de 11 de octubre, y en virtud de la delegación de competencias operada por Resolución rectoral de 12 de enero de 2016, resuelve convocar pruebas selectivas para el ingreso en las escalas de la Universidad de A Coruña que constan en los anexos I, II, III y IV por el sistema de promoción interna, con la indicación del número de plazas, de acuerdo con las siguientes bases:

Bases de la convocatoria

1. Normas generales.

1.1. La presente convocatoria no generará plazas vacantes en el cuerpo o en la escala de la que procedan las personas aspirantes.

A las personas aspirantes que superen el proceso de promoción interna se les adjudicará destino en el mismo puesto que venían desempeñando con carácter definitivo.

En este proceso selectivo, y en la fase de concurso, se considerará específicamente, entre otros méritos, la valoración de la experiencia acreditada por los candidatos que, con carácter laboral fijo, temporal o interino, hubieran desempeñado funciones análogas.

1.2. A La realización de estas pruebas selectivas les será de aplicación el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público; la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia; el Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración general del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración general del Estado; el Decreto 93/1991, de 20 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de provisión de puestos de trabajo, promoción profesional y promoción interna; los estatutos de la Universidad de A Coruña y lo dispuesto en la presente convocatoria.

2. Solicitudes.

2.1. Para tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar la solicitud que figura como anexo A. Las solicitudes se dirigirán al gerente de la Universidad de A Coruña en el plazo de 20 días hábiles a contar a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia.

Junto con el modelo de solicitud se adjuntará fotocopia compulsada del título exigido para acceder a las pruebas, en caso de que no conste en el expediente de la persona interesada, y, de ser el caso, la fotocopia validada del Celga o equivalente correspondiente al grupo que se acceda debidamente homologado por el órgano competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia, de acuerdo con lo establecido en la Orden de 16 de julio de 2007 por la que se regulan los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega (Celga), modificada por la Orden de 10 de febrero de 2014, excepto que esté acreditado en su expediente.

La presentación de las solicitudes se hará en los registros de la Universidad de A Coruña o en las restantes formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la inadmisión del aspirante.

2.2. Las personas aspirantes que aleguen méritos en la fase de concurso los deberán acreditar mediante la presentación de los documentos justificativos originales o de las copias compulsadas en el plazo de 5 días hábiles desde la publicación de la puntuación del último ejercicio de la fase de oposición. Los servicios prestados en la Universidad de A Coruña se acreditarán mediante una certificación expedida por la Gerencia de la Universidad, referida a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

2.3. Para quedar exentos/as de la realización del primer ejercicio, los/as aspirantes deberán poseer a la fecha del fin de plazo de presentación de solicitudes el Celga o equivalente correspondiente al grupo que se acceda debidamente homologado por el órgano competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia, de acuerdo con lo establecido en la Orden de 16 de julio de 2007 por la que se regulan los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega (Celga), modificada por la Orden de 10 de febrero de 2014, excepto que esté acreditado en su expediente.

2.4. La Gerencia expedirá, de oficio, una certificación que acreditará: la antigüedad reconocida referida a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el grado personal consolidado y el nivel de complemento de destino del puesto que se desempeñe con carácter definitivo en la referida fecha.

2.5. Las personas aspirantes que padezcan alguna discapacidad podrán indicarlo en la casilla correspondiente de la solicitud y solicitar, en su caso, las posibles adaptaciones de tiempos y de medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria, junto con la indicación del tipo de discapacidad: general o intelectual. Quien solicite participar por el cupo de reserva de personas con discapacidad, sea el general sea el intelectual, únicamente podrá presentarse por ese cupo. En el supuesto de que estas plazas no sean cubiertas, se excluirán de los cupos de reserva y pasarán a acumularse a las restantes plazas. Asimismo, en el supuesto de que algún aspirante con discapacidad, que se presentara por el cupo de reserva de personas con discapacidad, superara los ejercicios correspondientes, pero no obtuviera plaza y su puntuación fuera superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.

2.6. Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hagan constar en sus solicitudes, y pueden demandar su modificación dentro del plazo establecido en la base 2.1 para la presentación de solicitudes. Tras transcurrir ese plazo no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza, excepto causa excepcional sobrevenida y justificada, y discrecionalmente apreciada por la Gerencia.

3. Listas de personas admitidas y excluidas.

Tras finalizar el plazo de presentación de solicitudes, en el plazo de un mes, el gerente de la Universidad dictará una resolución en que declarará aprobadas las listas provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas, que serán publicadas en la Sede Electrónica de la UDC, con mención expresa del nombre, de los apellidos y, en su caso, las causas de exclusión.

Las personas aspirantes excluidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar a partir del día siguiente a la publicación de la referida resolución, para subsanar el defecto que hubiera motivado la exclusión. Tras transcurrir dicho plazo, el gerente dictará resolución en que declarará aprobada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, que será publicada en la sede electrónica de la UDC, contra la que las personas interesadas podrán interponer recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Galicia en el plazo de dos meses o recurso potestativo de reposición ante el rector en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución.

4. Tribunales calificadores.

4.1 Los órganos encargados de la selección de estos procesos selectivos serán 4 tribunales calificadores, uno para cada una de las siguientes escalas:

– Uno para la escala de técnicos de gestión (subgrupo A1).

– Uno para la escala de gestión (subgrupo A2).

– Uno para la escala técnica superior (subgrupo A1).

– Uno para la escala técnica de grado medio (subgrupo A2).

Los tribunales tendrán la categoría que les corresponda según el Decreto 144/2008, de 26 de junio, por el que se modifica el Decreto 144/2001, de 7 de junio, de indemnizaciones por razón del servicio al personal con destino en la Administración autonómica de Galicia.

Corresponde a los tribunales la consideración, verificación y apreciación de los incidentes que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios y adoptar al respecto las decisiones que estimasen pertinentes.

4.2. La composición de los tribunales calificadores de estas pruebas será publicada en la sede electrónica de la UDC con una antelación de, por lo menos, un mes respecto de la fecha de inicio del primer ejercicio.

4.3. Los tribunales en su constitución, en su composición y en su funcionamiento observarán lo que dispone el Real decreto 364/1995, el artículo 59 de la Ley empleo público de Galicia, y el artículo 60 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público.

4.4. Los miembros de los tribunales deberán abstenerse de intervenir, notificándoselo al gerente de la Universidad de A Coruña, cuando en ellos concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. El presidente solicitará de los miembros del tribunal una declaración expresa de no estar incursos en las circunstancias de abstención o recusación, así como de no haber realizado tarea de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores.

Asimismo, las personas aspirantes podrán recusar a los miembros de los tribunales cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior.

4.5. Después de la convocatoria del presidente, se constituirá el correspondiente tribunal con la asistencia del presidente y del secretario o, en su caso, de quienes los sustituyan, y de la mitad, por lo menos, de sus miembros. Los respectivos tribunales tendrán su sesión de constitución con una antelación mínima de diez días antes de la realización del primer ejercicio. En dicha sesión, cada tribunal acordará las decisiones que le correspondan en lo tocante al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.

4.6. A partir de su constitución, los tribunales, para actuar válidamente, requerirán la presencia de la mitad, por lo menos, de sus miembros, titulares o suplentes y, en todo caso, la del secretario y presidente (titulares o suplentes).

4.7. Los tribunales, de acuerdo con lo previsto en el Real decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, adoptarán las medidas oportunas que permitan a los aspirantes con discapacidad, que así lo indicaran en la solicitud, poder participar en las pruebas del proceso selectivo en igualdad de condiciones que el resto de participantes.

4.8. Los tribunales no podrán proponer el acceso a la nueva escala o subescala de un número superior de personas aprobadas al de plazas convocadas; a pesar de lo anterior, y con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de las personas seleccionadas antes de la toma de posesión, o no acrediten los requisitos establecidos en la convocatoria, el órgano convocante podrá requerir del órgano de selección una relación complementaria de las personas aprobadas que sigan a las personas propuestas para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.

4.9. Los tribunales podrán disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas en el número que se juzgue necesario.

4.10. A los efectos de comunicaciones y demás incidentes, el tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universidad de A Coruña.

5. Calendario de las pruebas.

5.1. El lugar y la fecha del primer ejercicio se publicará en la resolución que apruebe las listas definitivas de personas aspirantes admitidas y excluidas. El primero de los ejercicios no tendrá lugar antes de seis meses desde la publicación de esta convocatoria.

5.2. La publicación de los sucesivos anuncios de realización de los restantes ejercicios será efectuada por el tribunal en la sede electrónica y por cualquier otro medio que se juzgue conveniente para facilitar su máxima divulgación, con veinticuatro horas, por lo menos, de antelación a la señalada para su inicio.

La duración máxima de las pruebas selectivas será de un año desde la fecha de publicación de la presente convocatoria.

5.3. El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra Q, de conformidad con la resolución de la Consellería de Hacienda, de 24 de enero de 2019, por la que se hace público el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento de selección de personal de Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia.

5.4. Las personas aspirantes serán convocadas para la realización de las pruebas selectivas en un único llamamiento y deberán ir provistas de DNI o acreditación equivalente; aquellas que no comparezcan serán excluidas del proceso de provisión, excepto en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente considerados por el tribunal.

6. Listas de personas aprobadas.

6.1. Concluido cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el tribunal calificador publicará en la sede electrónica de la Universidad de A Coruña, así como en aquellos otros lugares que estime oportuno, la relación de las personas aspirantes que lo superasen, con indicación de la puntuación que obtuvieron en cada una de las pruebas.

6.2. El tribunal publicará la valoración de los méritos de la fase de concurso una vez realizado el último ejercicio de la fase de oposición.

6.3. La calificación final se realizará de acuerdo con lo previsto en los anexos de la presente convocatoria.

6.4. El tribunal publicará la relación de las personas aspirantes que superaron las pruebas selectivas, constituida por aquellas que, en número no superior al de las plazas convocadas, obtuvieran la mayor puntuación en ellas.

6.5. Finalizado el proceso selectivo el tribunal remitirá al gerente la relación de personas aspirantes aprobadas por orden de puntuación, en que constarán las calificaciones que se han obtenido en los ejercicios de la fase de oposición y en la fase de concurso.

7. Nombramiento de funcionarios/as y toma de posesión.

7.1. Una vez que las personas aspirantes que superaron las pruebas selectivas cumplan debidamente los trámites de presentación de documentos, serán nombradas funcionarios/as de la escala correspondiente, mediante resolución del gerente que se publicará en el Diario Oficial de Galicia.

7.2. Dadas las peculiaridades de este proceso de promoción interna, se excluye de él la adjudicación de destino de acuerdo con el orden de puntuación que se obtuvo en el proceso selectivo y se adscribirán las personas aspirantes al mismo puesto que vengan desempeñando como titulares.

7.3. La toma de posesión de las personas aspirantes aprobadas se efectuará en el plazo de un mes, que cuenta desde la fecha de publicación de su nombramiento en el DOG.

8. Embarazo de riesgo o parto.

Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a la finalización de este y a la superación de las fases que quedaran aplazadas, sin que se puedan aplazar estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo cual deberá ser valorado por el tribunal calificador y, en todo caso, la realización de estas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que hubiesen superado el proceso selectivo.

9. Norma final.

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, que se contarán desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Previamente, y con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición ante este rectorado, en el plazo de un mes, de acuerdo con lo establecido en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (BOE de 2 de octubre).

A Coruña, 27 de agosto de 2019

El rector de la Universidad de A Coruña
P.D. (Resolución de 12.1.2016)
Ramón del Valle López
Gerente de la Universidad de A Coruña

Anexo 1

Normas específicas de la convocatoria de pruebas selectivas
para el ingreso en la escala de técnicos de gestión de la UDC (subgrupo A1)

1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir por el turno de promoción interna, y mediante el sistema de concurso-oposición, 7 plazas de la escala de técnicos de gestión de la UDC (subgrupo A1), de las cuales 1 está reservada para ser cubierta con personas con discapacidad general, según lo establecido en el artículo 48.2 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia.

2. Requisitos de las personas candidatas.

2.1. Para ser admitidas a la realización de estas pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán poseer, en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión como funcionario/a de carrera, los siguientes requisitos:

a) Ser funcionario/a de carrera de la escala de gestión (subgrupo A2) y, a la fecha de esta convocatoria, estar prestando servicios en la Universidad de A Coruña y encontrarse en alguna de las siguientes situaciones administrativas del personal funcionario de carrera: servicio activo, servicios especiales, excedencia por cuidado de familiares o excedencia por razón de violencia de género. Asimismo, poseer una antigüedad de, por lo menos, dos años en dicho cuerpo o escala y subescala, y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación.

b) Estar en posesión del título de doctor, de licenciado, de grado, de arquitecto, de ingeniero o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de las solicitudes.

3. Procedimiento de selección.

El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, que consta de las siguientes fases:

3.1. Fase de oposición (100 puntos máx.).

La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:

3.1.1. Primer ejercicio de carácter eliminatorio: prueba escrita de lengua gallega, para aquellos/as aspirantes que no acrediten poseer, en la fecha de finalización de plazo de presentación de instancias, el Celga 4 o equivalente debidamente homologado por el órgano competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia, de acuerdo con la Orden de 16 de julio de 2007 por la que se regulan los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega (Celga), modificada por la Orden de 10 de febrero de 2014, y que consistirá en la realización de una prueba en la que se comprobará que poseen el nivel de Celga 4 de comprensión oral y escrita de la lengua gallega, en especial del lenguaje administrativo, dado que es su área profesional. Se calificará de apto o no apto.

3.1.2. Segundo ejercicio de carácter eliminatorio: consistirá en contestar un cuestionario tipo test constituido por 125 preguntas (más 6 de reserva, que solo se corregirán en el caso de anulación de alguna pregunta), con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una de ellas es la correcta; el cuestionario estará basado en el temario del programa que figura en el anexo correspondiente de esta convocatoria. Todas las preguntas tendrán la misma puntuación y no puntuarán negativamente las respuestas incorrectas.

El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 120 minutos.

La puntuación será de 0 a 50 puntos y para aprobar será necesario obtener un mínimo de 25 puntos.

3.1.3. Tercer ejercicio de carácter eliminatorio: consistirá en resolver por escrito dos supuestos prácticos para elegir de entre cuatro propuestos por el tribunal basados en el temario del programa que figura en el anexo correspondiente de esta convocatoria.

El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 240 minutos.

La puntuación será de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener un mínimo de 25 puntos en total para poder superar el ejercicio, con un mínimo de 10 puntos en cada uno de los supuestos.

En el momento de realización del tercer ejercicio el tribunal dará a conocer los criterios de valoración.

3.2. Fase de concurso (40 puntos máx.).

Para las personas aspirantes que superen la fase de oposición, la valoración de méritos se hará de la siguiente forma:

3.2.1. La antigüedad en la Administración pública, referida al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, se valorará hasta un máximo de 16 puntos, a razón de:

– 0,8 puntos por año (0,0666 por mes completo) de servicios prestados como funcionario/a de carrera, o funcionario/a interino/a, contratado/a laboral fijo o contratado/a laboral temporal.

– 0,4 puntos por año (0,0333 por mes completo) por los restantes servicios efectivos reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.

No se computarán los servicios que se hubiesen prestado simultáneamente con otros igualmente alegados.

3.2.2. Grado personal consolidado y nivel de complemento de destino: hasta 18 puntos.

a) Grado personal consolidado y formalizado: se otorgará la siguiente puntuación según el grado personal que se haya consolidado y formalizado a través del reconocimiento del grado por la autoridad competente el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

Grado	Puntos
28...........................................................................8
27...........................................................................7,5
26.............................................................................7
25.............................................................................6,5
24.............................................................................6
23.............................................................................5,5
22.............................................................................5
21.............................................................................4,5
20.............................................................................4
19.............................................................................3,5
18.............................................................................3

b) Nivel de complemento de destino, correspondiente al puesto de destino definitivo que tenga adjudicado el/la funcionario/a el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Se calificará de la siguiente manera:

Grado	Puntos
28...........................................................................10
27...........................................................................9,5
26.............................................................................9
25.............................................................................8,5
24.............................................................................8
22.............................................................................7,5
21.............................................................................7
20.............................................................................6,5
19.............................................................................6
18.............................................................................5,5

3.2.3. Cursos: se valorará hasta un máximo de 5 puntos. Los cursos alegados tendrán como fecha límite para su finalización el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Cursos de formación general y específica (máximo 4 puntos).

En este subapartado se valorarán los cursos, convocados, impartidos y/o recibidos, u homologados por:

– Institutos o escuelas de Administración pública.

– Universidades.

– Servicios públicos de empleo.

– Organizaciones sindicales.

– Mutuas de trabajo y servicios de prevención.

– Impartidos en el marco del Acuerdo de formación de los empleados públicos.

Que versen sobre formación administrativa general, así como los cursos de formación y de perfeccionamiento que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias de los puestos de trabajo y los cursos de formación de idiomas de la Unión Europea.

Los cursos impartidos siempre se valorarán como si fueran de aprovechamiento o aptitud. La valoración de los cursos se hará de acuerdo con los siguientes criterios:

– Cursos recibidos de aptitud y cursos impartidos: 0,02 puntos/hora.

– Cursos de asistencia: 0,01 puntos/hora.

Cuando en el certificado no conste el número de horas, se considerará que la duración del curso es de 10 horas.

Cursos de lengua gallega:

– Curso de lenguaje administrativo nivel medio: 0,75 puntos.

– Curso de lenguaje administrativo nivel superior: 0,95 puntos.

– Celga 5: 1 punto.

En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma materia, aunque se repitiera su participación y únicamente el de nivel superior o avanzado.

No se valorará:

– La asistencia a congresos, jornadas, seminarios, simposios y similares.

– Las materias (créditos) que formen parte de una titulación académica.

– Los cursos de doctorado.

– Los módulos o partes integrantes de un curso.

– Los cursos que formen parte de los procesos de selección de funcionarios.

3.2.4. Ejercicio de derechos de conciliación en los cinco años anteriores a la fecha de publicación de esta convocatoria en el DOG, hasta el máximo de 1 punto:

– Licencia por maternidad: 0,2 puntos/licencia.

– Permiso de paternidad: 0,2 puntos/permiso.

– Reducción de jornada del artículo 106.2.a) y b) de la Ley de empleo público de Galicia: 0,2 puntos. A estos efectos, solo se computará una reducción por año.

– Excedencia para el cuidado de hijos/as y familiares: 0,04 puntos/mes.

4. Puntuación del proceso selectivo.

La puntuación de la fase de oposición estará determinada por la suma de las puntuaciones que se obtuvieron en los distintos ejercicios. La puntuación del proceso selectivo estará determinada por la suma de la fase de oposición y los méritos de la fase de concurso, siempre que los/as aspirantes superasen la fase de oposición.

En caso de empate la preferencia corresponderá a la puntuación que se obtuvo en el último ejercicio de carácter eliminatorio y, de persistir este, la preferencia será para la persona candidata que tuviera mayor antigüedad en el cuerpo o en la escala a la que pertenezca en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Anexo 1.1

Temario de la escala de técnicos de gestión de la UDC, subgrupo A1

I. Derecho administrativo y comunitario

1. Las fuentes del derecho administrativo. Las fuentes del derecho. Concepto. Clases de fuentes: La jerarquía de las fuentes. La ley: leyes orgánicas y leyes comunes. Reserva de ley. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: decreto ley y decreto legislativo. El reglamento: concepto, clases y límites. Procedimiento de elaboración de reglamentos. El control de la potestad reglamentaria. La costumbre. Los principios generales del derecho.

2. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: título preliminar; título I: De los interesados en el procedimiento; título II: De la actividad de las administraciones públicas; título III: De los actos administrativos

3. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: título IV: De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común; título V: De la revisión de los actos en vía administrativa y título VI: De la iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.

4. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: título preliminar: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público; título I: de la Administración general del Estado.

5. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: título II: Organización y funcionamiento del sector público institucional; título III: Relaciones interadministrativas.

6. Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa: título I: El orden jurisdiccional contencioso-administrativo: ámbito, órganos y competencias, competencia territorial de los juzgados y tribunales, constitución y actuación de las salas de lo contencioso-administrativo y distribución de asuntos.

7. Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa: título II: Las partes: capacidad procesal, legitimación, representación y defensa de las partes. Título III: Objeto del recurso contencioso-administrativo.

8. Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa: título IV: Procedimiento contencioso-administrativo: Procedimiento en primera o única instancia, procedimiento abreviado, recurso común de apelación, recurso de casación, revisión de sentencias, ejecución de sentencias. Título V: Procedimientos especiales: Procedimiento para la protección de los derechos fundamentales de la persona.

9. Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: título I. Disposiciones generales. Título II. Principios de protección de datos. Título III. Derechos de las personas: Transparencia e información. Ejercicio de los derechos.

10. Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: título IV. Disposiciones aplicables a tratamientos concretos. Título V. Responsable y encargado del tratamiento. Título VI. Transferencias internacionales de datos. Título VII. Autoridades de protección de datos. Título VIII. Procedimientos en caso de posible vulneración de la normativa de protección de datos.

11. Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: título IX. Régimen sancionador. Título X. Garantía de los derechos digitales

12. Ley 1/2016, de 18 de enero, de transparencia y buen gobierno

13. Derecho comunitario: derecho originario, derecho derivado, acervo comunitario y control de cumplimiento del derecho comunitario.

14. Tratado de la Unión Europea, título III: Disposiciones sobre las instituciones.

15. Tratado de funcionamiento de la Unión Europea: sexta parte. Título I: Disposiciones institucionales: cap. II sección 1ª: Actos jurídicos de la Unión.

II. Gestión académica y universitaria.

16. Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades: De las funciones y autonomía de las universidades. De la naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las universidades. De la estructura de las universidades. Del gobierno y representación de las universidades. Coordinación, cooperación y colaboración universitaria.

17. Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades: De la evaluación y acreditación. De las enseñanzas y títulos. De la investigación en la universidad y de la transferencia del conocimiento. De los estudiantes. Del profesorado. Del personal de administración y servicios de las universidades públicas.

18. Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades: Del régimen económico y financiero de las universidades públicas. De los centros en el extranjero o que impartan enseñanzas de acuerdo a sistemas educativos extranjeros. Espacio europeo de enseñanza superior. Del deporte y la extensión universitaria.

19. Real decreto 967/2014, de 21 de noviembre, por el que se establecen los requisitos y el procedimiento para la homologación y declaración de equivalencia a titulación y a nivel académico universitario oficial y para la validación de estudios extranjeros de educación superior, y el procedimiento para determinar la correspondencia a los niveles del marco español de calificaciones para la educación superior de los títulos oficiales de arquitecto, ingeniero, licenciado, arquitecto técnico, ingeniero técnico y diplomado.

20. Ley 6/2013, de 13 de junio, del Sistema universitario de Galicia: título preliminar: Disposiciones generales; título I: De la ordenación del Sistema universitario de Galicia; título II: De la coordinación y la colaboración; título III: De la garantía de la calidad universitaria; título IV: De los consejos sociales de las universidades; título V: De la comunidad universitaria; título VI: De la actividad universitaria: la docencia, la investigación y la transferencia de conocimientos; y título VII: De la financiación de las universidades públicas del Sistema universitario de Galicia.

21. Decreto 222/2011, de 2 de diciembre, por el que se regulan las enseñanzas universitarias oficiales en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Galicia.

22. Real decreto 1393/2007, de 29 de octubre, que establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, modificado por el Real decreto 861/2010, de 2 de julio, y por el Real decreto 99/2011, de 28 de enero, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado.

23. Real decreto 412/2014, de 6 de junio, por el que se establece la normativa básica de los procedimientos de admisión a las enseñanzas universitarias oficiales de grado.

24. Normativa de gestión académica de la Universidad de A Coruña para el curso académico 2019/2020.

25. Orden de 28 de septiembre de 1984, del Ministerio de Educación y Ciencia, sobre el régimen de simultaneidad de estudios universitarios en los distintos centros.

26. Real decreto 99/2011, de 28 de enero, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado (modificado por el Real decreto 534/2013, de 12 de julio, y por el Real decreto 43/2015, de 2 de febrero).

27. Real decreto 22/2015, de 23 de enero, por el que se establecen los requisitos de expedición del suplemento europeo a los títulos regulados en el Real decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, y se modifica el Real decreto 1027/2011, de 15 de julio, por el que se establece el Marco español de calificaciones para la educación superior. Orden EDC/760/2013, de 26 de abril, que establece los requisitos de expedición del título del programa Erasmus Mundus.

28. Real decreto 1721/2007, de 21 de diciembre, por el que se establece el régimen de las becas y ayudas al estudio personalizadas.

29. Reglamento de usos de la lengua gallega en la Universidad de A Coruña.

III. Recursos humanos.

30. Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia.

31. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.

32. Real decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece la acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios.

33. Normativa de la UDC que regula los concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios (aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 10 de diciembre de 2008 y modificada por Acuerdo de 28 de febrero de 2018)

34. Real decreto 898/1985, de 30 de abril (BOE de 19 de junio), sobre régimen de profesorado universitario, modificado por el Real decreto 1200/1986, de 13 de junio (BOE de 25 de junio), por el Real decreto 554/1991, de 12 de abril (BOE de 19 de abril), y por el Real decreto 70/2000, de 21 de enero.

35. Normativa de la UDC por la que se regula el procedimiento para la selección de personal docente e investigador interino, laboral contratado y contratado doctor.

36. Convenio colectivo vigente para el personal docente e investigador laboral de las universidades de A Coruña, Santiago de Compostela y Vigo.

37. Real decreto 1086/1989, de 28 de agosto, sobre retribuciones del profesorado universitario.

38. Ley orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de libertad sindical.

39. Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de la seguridad social. Régimen general de la Seguridad Social: campo de aplicación. Inscripción de empresas y normas sobre afiliación, cotización y recaudación. Aspectos comunes de la acción protectora. Normas generales en materia de prestaciones.

40. Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de la seguridad social. Régimen general de la Seguridad Social: Incapacidad temporal. Incapacidad permanente contributiva. Lesiones permanentes no incapacitantes. Jubilación. Muerte y supervivencia.

41. Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de la seguridad social. Régimen general de la Seguridad Social: Nacimiento y cuidado del menor. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante. Riesgo durante el embarazo. Riesgo durante la lactancia natural. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.

42. Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnología y la innovación: título II: Recursos humanos dedicados a la investigación.

43. Decreto legislativo 2/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad: título preliminar; título II: cap. I, II, IV y V; y título IV: cap. I y II.

IV. Gestión financiera

44. Decreto legislativo 1/1999, de 7 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de régimen financiero y presupuestario de Galicia: La Hacienda de la comunidad, Los presupuestos de la comunidad autónoma, Control presupuestario: el Consejo de Cuentas.

45. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público. Libro I: Configuración general de la contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos. Libro segundo. De los contratos de las administraciones públicas: título I. Disposiciones generales. Capítulo I. De las actuaciones relativas a la contratación de las administraciones públicas: De la preparación de los contratos de las administraciones públicas. De la adjudicación de los contratos de las administraciones públicas. De los efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos.

46. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público. Libro segundo. De los contratos de las administraciones públicas: título II. De los distintos tipos de contratos de las administraciones públicas: Contrato de obras. Contrato de concesión de obras.

47. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público. Libro segundo. De los contratos de las administraciones públicas: título II. De los distintos tipos de contratos de las administraciones públicas: Contrato de concesión de servicios. Contrato de suministro. Contrato de servicios.

48. Modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Transferencias. Otras modificaciones presupuestarias.

49. Procedimiento de pago. El pago directo por el Tesoro Público. Pagos a través de habilitados: anticipos de caja fija y pagos a justificar.

50. Gestión de los gastos de personal: retribuciones de los empleados públicos. Devengo y liquidación. Los gastos de clases pasivas.

51. Gestión de los gastos contractuales: tipos de contratos, autorización y compromiso de gastos contractuales. Reconocimiento de la obligación y pago. Control de los gastos contractuales.

52. Gestión de los gastos de transferencias. Las subvenciones: procedimiento de la concesión. El reconocimiento de la obligación y el pago de las subvenciones: reintegro y control.

53. El control de la actividad económica-financiera del sector público. El control presupuestario: concepto, naturaleza y ámbito de aplicación. Control interno y externo. La intervención general. El Tribunal de Cuentas. Control de la legalidad y control de la eficiencia.

54. El presupuesto de la Universidad de A Coruña.

55. Los ingresos públicos: concepto, clases. Efectos económicos. Tasas y precios públicos.

56. El gasto público: concepto, naturaleza y clases. La incidencia del gasto público.

57. Procedimiento común de ejecución del gasto público.

58. Régimen económico y financiero de la Universidad de A Coruña.

59. El patrimonio universitario: Titularidad, administración y disposición: la gestión patrimonial.

V. Prevención de riesgos laborales.

60. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales.

61. Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de la seguridad social. Artículo 156: Concepto de accidente de trabajo y artículo 157: concepto de enfermedad profesional.

62. Normativa de la UDC en materia de pantallas de visualización de datos.

Nota: debe entenderse que este temario puede verse afectado por las modificaciones normativas y legislativas que pudieran producirse hasta la fecha de finalización de presentación de solicitudes.

Anexo 2

Normas específicas de la convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso
en la escala de gestión de la UDC (subgrupo A2)

1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir, por el turno de promoción interna y mediante el sistema de concurso-oposición, 25 plazas de la escala de gestión de la UDC (subgrupo A2), de las cuales 3 de ellas están reservadas para ser cubiertas con personas con discapacidad general y 2 para ser cubiertas con personas con discapacidad intelectual, según lo establecido en el artículo 48.2 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia.

2. Requisitos de las personas candidatas.

a) Ser funcionario/a de carrera de la escala administrativa (subgrupo C1) y, a la fecha de esta convocatoria, estar prestando servicios en la Universidad de A Coruña y encontrarse en alguna de las siguientes situaciones administrativas del personal funcionario de carrera: servicio activo, servicios especiales, excedencia por cuidado de familiares o excedencia por razón de violencia de género. Asimismo, poseer una antigüedad de, por lo menos, dos años en dicho cuerpo o escala y subescala, y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación.

b) Estar en posesión del título de grado, de diplomado, de arquitecto técnico, de ingeniero técnico o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de las solicitudes.

3. Procedimiento de selección.

El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, que consta de las siguientes fases:

3.1. Fase de oposición: (60 puntos máx.).

La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:

3.1.2. Segundo ejercicio de carácter eliminatorio: consistirá en contestar un cuestionario tipo test constituido por 120 preguntas (más 6 de reserva, que solo se corregirán en el caso de anulación de alguna pregunta), con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una de ellas es la correcta; el cuestionario estará basado en el temario del programa que figura en el anexo correspondiente de esta convocatoria. Todas las preguntas tendrán la misma puntuación y no puntuarán negativamente las respuestas incorrectas.

El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 120 minutos.

La puntuación será de 0 a 30 puntos y para aprobar será necesario obtener un mínimo de 15 puntos.

El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 180 minutos.

La puntuación será de 0 a 30 puntos, y será necesario obtener un mínimo de 15 puntos en total para poder superar el ejercicio, con un mínimo de 6 puntos en cada uno de los supuestos.

En el momento de realización del tercer ejercicio el tribunal dará a conocer los criterios de valoración.

3.2. Fase de concurso: (40 puntos máx.).

Para las personas aspirantes que superen la fase de oposición, la valoración de méritos se hará de la siguiente forma:

3.2.1. La antigüedad en la Administración pública, referida al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes: hasta un máximo de 16 puntos, a razón de:

– 0,8 puntos por año (0,0666 por mes completo) de servicios prestados como funcionario/a de carrera o funcionario/a interino/a, contratado/a laboral fijo o contratado laboral temporal.

– 0,4 puntos por año (0,0333 por mes completo) por los restantes servicios efectivos reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.

No se computarán los servicios que se hubiesen prestado simultáneamente con otros igualmente alegados.

3.2.2. Grado personal consolidado y nivel de complemento de destino: hasta 18 puntos.

a) Grado personal consolidado y formalizado: se otorgará la siguiente puntuación según el grado personal que se haya consolidado y formalizado a través del reconocimiento de grado por la autoridad competente el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

Grado	Puntos
25...........................................................................10
24...........................................................................7,40
23...........................................................................6,85
22...........................................................................6,30
21...........................................................................5,75
20...........................................................................5,20
19...........................................................................4,65
18...........................................................................4,10
17...........................................................................3,55
16...........................................................................3

Nivel	Puntos
25...........................................................................10
24...........................................................................9,5
23...........................................................................9
22...........................................................................8,5
21...........................................................................8
20...........................................................................7,5
19...........................................................................7
18...........................................................................6,5
17...........................................................................6
16 o inferior..........................................................5,5

3.2.3. Cursos: se valorará hasta un máximo de 5 puntos. Los cursos alegados tendrán como fecha límite para su finalización el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Cursos de formación general y específica (máximo 4 puntos).

En este subapartado se valorarán los cursos, convocados, impartidos y/o recibidos, u homologados por:

– Institutos o escuelas de Administración pública.

– Universidades.

– Servicios públicos de empleo.

– Organizaciones sindicales.

– Mutuas de trabajo y servicios de prevención.

– Impartidos en el marco del Acuerdo de formación de los empleados públicos.

Los cursos impartidos siempre se valorarán como si fueran de aprovechamiento o aptitud. La valoración de los cursos se hará de acuerdo con los siguientes criterios:

– Cursos recibidos de aptitud y cursos impartidos: 0,02 puntos/hora.

– Cursos de asistencia 0,01 puntos/hora.

Cuando en el certificado no conste el número de horas, se considerará que la duración del curso es de 10 horas.

Cursos de lengua gallega:

– Curso de lenguaje administrativo nivel medio: 0,75 puntos.

– Curso de lenguaje administrativo nivel superior: 0,95 puntos.

– Celga 5: 1 punto.

En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos relativos la una misma materia, aunque se repitiera su participación, y únicamente el de nivel superior o avanzado.

No se valorará:

– La asistencia a congresos, jornadas, seminarios, simposios y similares.

– Las materias (créditos) que formen parte de una titulación académica.

– Los cursos de doctorado.

– Los módulos o partes integrantes de un curso.

– Los cursos que formen parte de los procesos de selección de funcionarios.

3.2.4. Ejercicio de derechos de conciliación en los cinco años anteriores a la fecha de publicación de esta convocatoria en el DOG, hasta el máximo de 1 punto:

– Licencia por maternidad: 0,2 puntos/licencia.

– Permiso de paternidad: 0,2 puntos/permiso.

– Reducción de jornada del artículo 106.2.a) y b) de la Ley de empleo público de Galicia: 0,2 puntos. A estos efectos, solo se computará una reducción por año.

– Excedencia para el cuidado de hijas, hijos y familiares: 0,04 puntos/mes.

4. Puntuación del proceso selectivo.

En el caso de empate la preferencia corresponderá a la puntuación que se obtuvo en el último ejercicio de carácter eliminatorio y, de persistir este, la preferencia será para la persona candidata que tuviera mayor antigüedad en el cuerpo o en la escala a la que pertenezca en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Anexo 2.1

Temario de la escala de gestión de la UDC, subgrupo A2

I. Derecho administrativo.

1. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: título preliminar; título I: De los interesados en el procedimiento; título II: De la actividad de las administraciones públicas; título III: De los actos administrativos; título IV: De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común; y título V: De la revisión de los actos en vía administrativa.

2. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: título preliminar: capítulo I: Disposiciones generales; capítulo II: De los órganos de las administraciones públicas (excepto la subsección 2.ª de la sección 3.ª); capítulo III: Principios de la potestad sancionadora; capítulo IV (solo la sección 2.ª); capítulo V: Funcionamiento electrónico del sector público; y capítulo VI: De los convenios. Título III: Relaciones interadministrativas: capítulo I: Principios generales de las relaciones interadministrativas y capítulo II: Deber de colaboración.

3. Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa: título I: El orden jurisdiccional contencioso-administrativo: ámbito, órganos y competencias, competencia territorial de los juzgados y tribunales, constitución y actuación de las salas de lo contencioso-administrativo y distribución de asuntos.

4. Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa: título II: Las partes: capacidad procesal, legitimación, representación y defensa de las partes. Título III: Objeto del recurso contencioso-administrativo.

5. Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa: título IV: Procedimiento contencioso-administrativo: Procedimiento en primera o única instancia, procedimiento abreviado, recurso común de apelación, recurso de casación, revisión de sentencias, ejecución de sentencias. Título V: Procedimientos especiales: procedimiento para la protección de los derechos fundamentales de la persona.

6. Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Títulos I, II, III y IX.

7. Ley 1/2016, de 18 de enero, de transparencia y buen gobierno. Título preliminar y título I: cap. I y IV.

8. Tratado de la Unión Europea: título III: Disposiciones sobre las instituciones.

9. Tratado de funcionamiento de la Unión Europea: sexta parte: título I: Disposiciones institucionales: cap. II: sección 1.ª: Actos jurídicos de la Unión.

III. Gestión académica.

10. Real decreto 967/2014, de 21 de noviembre, por el que se establecen los requisitos y el procedimiento para la homologación y declaración de equivalencia a titulación a nivel académico universitario oficial y para la validación de estudios extranjeros de educación superior, y el procedimiento para determinar la correspondencia a los niveles del marco español de calificaciones para la educación superior de los títulos oficiales de arquitecto, ingeniero, licenciado, arquitecto técnico, ingeniero técnico y diplomado.

11. Ley 6/2013, de 13 de junio, del Sistema universitario de Galicia: título preliminar: Disposiciones generales; título I: De la ordenación del Sistema universitario de Galicia; título II: De la coordinación y la colaboración; título III: De la garantía de la calidad universitaria; título IV: De los consejos sociales de las universidades; título V: De la comunidad universitaria; título VI: De la actividad universitaria: la docencia, la investigación y la transferencia de conocimientos; y título VII: De la financiación de las universidades públicas del Sistema universitario de Galicia.

12. Decreto 222/2011, de 2 de diciembre, por el que se regulan las enseñanzas universitarias oficiales en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Galicia.

13. Real decreto 1393/2007, de 29 de octubre, que establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, modificado por el Real decreto 861/2010, de 2 de julio, y por el Real decreto 99/2011, de 28 de enero, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado.

14. Real decreto 412/2014, de 6 de junio, por el que se establece la normativa básica de los procedimientos de admisión a las enseñanzas universitarias oficiales de grado.

15. Normativa de gestión académica de la Universidad de A Coruña para el curso académico 2019/20: matrícula en las titulaciones de grado y en las titulaciones no adaptadas al EEES, Régimen de cambio de universidad y/o estudios universitarios oficiales españoles, Admisión y matrícula en los estudios de grado de los titulados en la ordenación universitaria anterior, Régimen de evaluaciones, Inscripción y matrícula en las enseñanzas oficiales de máster, Procedimiento de matrícula y documentación a entregar.

16. Orden de 28 de septiembre de 1984, del Ministerio de Educación y Ciencia, sobre el régimen de simultaneidad de estudios universitarios en los distintos centros.

17. Real decreto 99/2011, de 28 de enero, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado (modificado por el Real decreto 534/2013, de 12 de julio, y por el Real decreto 43/2015, de 2 de febrero).

18. Real decreto 22/2015, de 23 de enero, por el que se establecen los requisitos de expedición del suplemento europeo a los títulos regulados en el Real decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, y se modifica el Real decreto 1027/2011, de 15 de julio, por el que se establece el Marco español de calificaciones para la educación superior. Orden EDC/760/2013, de 26 de abril, que establece los requisitos de expedición del título del programa Erasmus Mundus.

19. Real decreto 1721/2007, de 21 de diciembre, por el que se establece el régimen de becas y ayudas al estudio personalizadas y sus modificaciones.

20. Reglamento de usos de la lengua gallega en la Universidad de A Coruña.

IV. Recursos humanos.

21. Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia: títulos del I al IX.

22. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.

23. Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de la seguridad social. Título I: cap. II: Campo de aplicación y estructura del sistema de la Seguridad Social; cap. III: sección 1ª: Afiliación al sistema de altas, bajas y variaciones de datos en los regímenes que lo integran; sección 2ª: Cotización a la Seguridad Social y por conceptos de recaudación conjunta; cap. IV: Acción protectora.

24. Real decreto 898/1985, de 30 de abril (BOE de 19 de junio), sobre régimen de profesorado universitario, modificado por el Real decreto 1200/1986, de 13 de junio (BOE de 25 de junio), por el Real decreto 554/1991, de 12 de abril (BOE de 19 de abril), y por el Real decreto 70/2000, de 21 de enero.

25. Real decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece la acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios.

26. Convenio colectivo vigente para el personal docente e investigador laboral de las universidades de A Coruña, Santiago de Compostela y Vigo.

27. Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnología y la innovación: título II: Recursos humanos dedicados a la investigación.

28. Decreto legislativo 2/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad: título preliminar; título II: cap. I, II, IV y V; y título IV: cap. I y II.

V. Gestión financiera.

29. Decreto legislativo 1/1999, de 7 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de régimen financiero y presupuestario de Galicia: La Hacienda de la comunidad, Los presupuestos de la comunidad autónoma, Control presupuestario: el Consejo de Cuentas.

30. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: título preliminar: capítulos I y II.

31. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Libro I: Configuración general de la contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos; Libro segundo-título I-capítulo I-sección 3ª: De los efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos; Libro IV: Organización administrativa para la gestión de la contratación (Título I: capítulos I y II).

32. Modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Transferencias. Otras modificaciones presupuestarias.

33. Procedimiento de pago. El pago directo por el Tesoro Público. Pagos a través de habilitados: anticipos de caja fija y pagos a justificar.

34. Gestión de los gastos de personal: retribuciones de los empleados públicos. Devengo y liquidación. Los gastos de clases pasivas.

35. Gestión de los gastos contractuales: tipos de contratos, autorización y compromiso de gastos contractuales. Reconocimiento de la obligación y pago. Control de los gastos contractuales.

36. Gestión de los gastos de transferencias. Las subvenciones: procedimiento de la concesión. El reconocimiento de la obligación y el pago de las subvenciones: reintegro y control.

37. El control de la actividad económico-financiera del sector público. El control presupuestario: concepto, naturaleza y ámbito de aplicación. Control interno y externo. La intervención general. El Tribunal de Cuentas. Control de la legalidad y control de la eficiencia.

38. El presupuesto de la Universidad de A Coruña.

39. Los ingresos públicos: concepto, clases. Efectos económicos. Tasas y precios públicos.

40. El gasto público: concepto, naturaleza y clases. La incidencia del gasto público.

41. Procedimiento común de ejecución del gasto público.

42. Régimen económico y financiero de la Universidad de A Coruña.

43. El patrimonio universitario: titularidad, administración y disposición: la gestión patrimonial.

VI. Prevención de riesgos laborales.

44. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: artículos 2, 4, 14, 15 y 29.

45. Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de la seguridad social. Artículo 156: concepto de accidente de trabajo y artículo 157: concepto de enfermedad profesional.

46. Normativa de la UDC en materia de pantallas de visualización de datos.

Nota: debe entenderse que este temario puede verse afectado por las modificaciones normativas y legislativas que pudieran producirse hasta la fecha de finalización de presentación de solicitudes.

Anexo 3

Normas específicas de la convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso
en la escala técnica superior, subescalas del subgrupo A1,
de la Universidad de A Coruña (UDC)

1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir por el turno de promoción interna, y mediante el sistema de concurso-oposición, las siguientes plazas de la escala técnica superior, subescalas del subgrupo A1, de la UDC:

Escala técnica superior

Subescala	Subgrupo	Nº de plazas	Requisito 2.1.a)
Deportes	A1	2	Escala técnica de grado medio, subescala deportes, subgrupo A2
Normalización lingüística	A1	2	Escala técnica de grado medio, subescala normalización lingüística, subgrupo A2
Secretario técnico (UTC)	A1	1	Escala técnica de grado medio, subescala secretario técnico (UTC), subgrupo A2
Superior (relaciones laborales y acción social)	A1	1	Escala técnica de grado medio, relaciones laborales y acción social, subgrupo A2

2. Requisitos de las personas candidatas.

a) Ser funcionario/a de carrera de la escala técnica de grado medio, en las subescalas y subgrupos indicados en la tabla de estas normas (requisito 2.1.a) y, a la fecha de esta convocatoria, estar prestando servicios en la Universidad de A Coruña y encontrarse en alguna de las siguientes situaciones administrativas del personal funcionario de carrera: servicio activo, servicios especiales, excedencia por cuidado de familiares o excedencia por razón de violencia de género. Asimismo, poseer una antigüedad de, por lo menos, dos años en dicho cuerpo o escala y subescala, y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación.

3. Procedimiento de selección.

El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, que consta de las siguientes fases:

3.1. Fase de oposición: (100 puntos máx.)

La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:

3.1.1. Primer ejercicio de carácter eliminatorio: prueba escrita de lengua gallega, para aquellos/as aspirantes que no acrediten poseer, en la fecha de finalización de plazo de presentación de instancias, el Celga 4 o equivalente debidamente homologado por el órgano competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia, de acuerdo con la Orden de 16 de julio de 2007 por la que se regulan los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega (Celga), modificada por la Orden de 10 de febrero de 2014, y que consistirá en la realización de una prueba en que se comprobará que poseen el nivel de Celga 4 de comprensión oral y escrita de la lengua gallega, en especial del lenguaje administrativo, dado que es su área profesional. Se calificará de apto o no apto.

3.1.2. Segundo ejercicio, de carácter eliminatorio: consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas de carácter teórico-prácticas (más cinco de reserva, que solo se corregirán en el caso de anulación de alguna pregunta), con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una de ellas es la correcta, basado en el contenido completo del programa que, para cada subescala, figura en el anexo correspondiente de esta convocatoria. Todas las preguntas tendrán la misma valoración y no puntuarán negativamente las respuestas incorrectas.

El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 120 minutos.

La puntuación será de 0 a 50 puntos y para aprobar será necesario obtener un mínimo de 25 puntos.

3.1.3. Tercer ejercicio de carácter eliminatorio: consistirá en resolver por escrito dos supuestos prácticos para elegir de entre cuatro propuestos por el tribunal basados en el temario específico del programa que para cada subescala figura en el anexo correspondiente de esta convocatoria.

El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 240 minutos.

La puntuación será de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener un mínimo de 25 puntos en total para poder superar el ejercicio, con un mínimo de 10 puntos en cada uno de los supuestos.

En el momento de realización del tercer ejercicio el tribunal dará a conocer por el tribunal los criterios de valoración.

3.2. Fase de concurso: 40 puntos

Para las personas aspirantes que superen la fase de oposición, la valoración de méritos se hará de la siguiente forma:

3.2.1. La antigüedad en la Administración pública, referida al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes: hasta un máximo de 16 puntos, a razón de:

– 0,8 puntos por año (0,0666 por mes completo) de servicios prestados como funcionario/a de carrera o como funcionario/a interino/a o contratado/a laboral fijo o contratado/a laboral temporal.

– 0,4 puntos por año (0,0333 por mes completo) por los restantes servicios efectivos reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.

No se computarán los servicios que se hubiesen prestado simultáneamente con otros igualmente alegados.

3.2.2. Grado personal consolidado y nivel de complemento de destino: hasta 18 puntos.

Grado	Puntos
20...........................................................................8
19...........................................................................7,15
18...........................................................................6,32
17...........................................................................5,49
16...........................................................................4,66
15...........................................................................3,83
14...........................................................................3

Nivel	Puntos
20...........................................................................10
19...........................................................................9,25
18...........................................................................8,15
17...........................................................................7,75
16...........................................................................7
15...........................................................................6,25
14...........................................................................5,5

3.2.3. Cursos: se valorará hasta un máximo de 5 puntos. Los cursos alegados tendrán como fecha límite para su finalización el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Cursos de formación general y específica (máximo 4 puntos).

En este subapartado se valorarán los cursos convocados, impartidos y/o recibidos, u homologados por:

– Institutos o escuelas de Administración pública.

– Universidades.

– Servicios públicos de empleo.

– Organizaciones sindicales.

– Mutuas de trabajo y servicios de prevención.

– Impartidos en el marco del Acuerdo de formación de los empleados públicos.

Los cursos impartidos siempre se valorarán como si fueran de aprovechamiento o aptitud. La valoración de los cursos se hará de acuerdo con los siguientes criterios:

– Cursos recibidos de aptitud y cursos impartidos: 0,02 puntos/hora.

– Cursos de asistencia 0,01 puntos/hora.

Cuando en el certificado no conste el número de horas, se considerará que la duración del curso es de 10 horas.

Cursos de lengua gallega:

– Curso de lenguaje administrativo nivel medio: 0,75 puntos.

– Curso de lenguaje administrativo nivel superior: 0,95 puntos.

– Celga 5: 1 punto.

En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma materia, aunque se repitiera su participación y únicamente el de nivel superior o avanzado.

No se valorará:

– La asistencia a congresos, jornadas, seminarios, simposios y similares.

– Las materias (créditos) que formen parte de una titulación académica.

– Los cursos de doctorado.

– Los módulos o partes integrantes de un curso.

– Los cursos que formen parte de los procesos de selección de funcionarios.

3.2.4. Ejercicio de derechos de conciliación en los cinco años anteriores a la fecha de publicación de esta convocatoria en el DOG, hasta el máximo de 1 punto:

– Licencia por maternidad: 0,2 puntos/licencia.

– Permiso de paternidad: 0,2 puntos/permiso.

– Reducción de jornada del artículo 106.2.a) y b) de la Ley de empleo público de Galicia: 0,2 puntos. A estos efectos, solo se computará una reducción por año.

– Excedencia para el cuidado de hijas, hijos y familiares: 0,04 puntos/mes.

4. Puntuación del proceso selectivo.

En el caso de empate la preferencia corresponderá a la puntuación que se haya obtenido en el último ejercicio de carácter eliminatorio y, de persistir este, la preferencia será para la persona candidata que tuviera mayor antigüedad en el cuerpo o en la escala a la que pertenezca en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Anexo 3.1

Temario de la escala técnica superior, subescala deportes, subgrupo A1

Bloque I. Temario xeral.

1. Ley 6/2013, de 13 de junio, del sistema universitario de Galicia. Título I: De la ordenación del Sistema universitario de Galicia y título II: De la coordinación y la colaboración.

2. Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia. Títulos del I al IX.

3. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.

4. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Título preliminar; título I: De los interesados en el procedimiento; título II: De la actividad de las administraciones públicas; título III: De los actos administrativos; y título V: De la revisión de los actos en vía administrativa.

5. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. Título preliminar: capítulo II: De los órganos de las administraciones públicas (excepto la subsección 2ª de la sección 3ª); capítulo III: Principios de la potestad sancionadora; capítulo IV: (solo la sección 2ª); y capítulo V: Funcionamiento electrónico del sector público.

6. Reglamento de la UE 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Capítulo I: Disposiciones generales. Capítulo II: Principios. Capítulo III: Derechos de los interesados. Capítulo VIII: Recursos, responsabilidad y sanciones.

7. Decreto legislativo 2/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad. Título preliminar; título II: cap. I, II, IV y V; y título IV: cap. I y II.

8. El Plan de normalización lingüística de la UDC. Reglamento de usos de la lengua gallega en la Universidad de A Coruña.

9. Ley 1/2016, de 18 de enero, de transparencia y buen gobierno.

10. Tratado de la Unión Europea, título III: Disposiciones sobre las instituciones.

11. Tratado de funcionamiento de la Unión Europea: sexta parte. Título I: Disposiciones institucionales: cap. II sección 1ª: Actos jurídicos de la Unión.

12. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales. Artículos 2, 4, 14, 15, 29.

13. Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de la seguridad social. Artículo 156: concepto de accidente de trabajo y artículo 157: concepto de enfermedad profesional.

14. Normativa de la UDC en materia de pantallas de visualización de datos.

Bloque II. Temario específico.

15. El marco constitucional del deporte.

16. Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.

17. El CSD (Consejo Superior de Deportes). Naturaleza, estructura y competencias.

18. Legislación y titulaciones deportivas (régimen especial). TAFAD, diplomados, licenciados y ejercicio profesional actual.

19. Comisión nacional antidopaje (Ley antidopaje). Comisión nacional contra la violencia en los espectáculos deportivos.

20. Ley 10/1990, de 15 de octubre, del deporte. Principios generales.

21. Distribución de las competencias en materia deportiva entre el Estado y las comunidades autónomas.

22. El Estatuto de autonomía y la Ley 3/2012, de 2 de abril, del deporte de Galicia.

23. Ley reguladora de las bases de régimen local: competencias en materia de deporte.

24. Ejercicio profesional: expectativas sociales y marco legal. Enseñanza, rendimiento deportivo, gestión deportiva, salud, ocio y recreación.

25. Planificación del entrenamiento deportivo desde la iniciación al alto nivel. Capacidades condicionales, coordinativas y aprendizaje motor (modelos, principios, método y ciclos).

26. Control, análisis y evaluación de la capacidad motriz (condicional y coordinativa) y del entrenamiento deportivo (medios, métodos, elementos).

27. Actividad física, deporte y salud. Función social, hábitos deportivos y nutricionales, práctica deportiva y lesiones, sobreentrenamiento, dóping, apoyo farmacológico, ayuda ergogénica, etc.

28. Actividad física y disfunciones sociales, orgánicas y/o psíquicas. Intervención y programas.

29. Actividades recreativas y actividades de tiempo libre: situación actual, organización y evaluación.

30. Evaluación de la calidad en programas de actividades vinculados a la enseñanza de los deportes, al rendimiento deportivo, a la gestión deportiva, a la condición física y al ocio y la recreación.

31. Ciencias del deporte. Investigación y áreas científicas en la actividad física y en el deporte.

32. La Federación Internacional del Deporte Universitario (FISU). El Comité Español del Deporte Universitario (CEDU).

33. La educación física y el deporte universitario en la LOU 6/2001 y en la Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la anterior. PDI, PAS y estudiantes.

34. Ordenación de la oferta deportiva universitaria. Ámbitos, priorización y aplicación.

35. Modelos de calidad en la dotación de servicios universitarios. Modelo FQM.

36. El deporte en el Sistema universitario gallego (SUG).

37. Organización, estructura y reglamentos del Área de Deportes en la Universidad de A Coruña.

38. Entidades personales deportivas: asociaciones, clubes, SAD, federaciones, ligas.

39. Fórmulas y modelos de gestión deportiva. Características básicas.

40. El marketing deportivo y la gestión eficiente del patrocinio.

41. Planificación estratégica en la organización deportiva. Metodología DAFO.

42. Dirección de recursos humanos en organizaciones deportivas.

43. El papel del gestor deportivo. Competencias, funciones y tareas.

44. La organización de eventos deportivos (ctos. universitarios, cursos, deporte para todos, eventos de larga duración, etc.).

45. Las TIC como recurso en la gestión y organización deportiva. La informática aplicada a la organización de la actividad física y del deporte: medios y aplicaciones.

46. Contenidos básicos en primeros auxilios. Actuación primaria ante accidentes.

47. Diseño de instalaciones deportivas. Tipología y conceptos básicos.

48. Las nuevas tecnologías en la gestión publica del deporte.

49. Higiene y seguridad en instalaciones deportivas (Ley de prevención de riesgos laborales). Fases de intervención: diseño, mantenimiento, funcionamiento...

50. Planificación estratégica de uso y distribución de las equipaciones y materiales deportivos.

51. Mantenimiento de instalaciones deportivas. Planificación y gestión del mantenimiento.

52. Las instalaciones deportivas de la UDC. Optimización, reserva y uso de las instalaciones deportivas.

53. Las actividades deportivas en la Universidad. Ligas internas, deporte federado y campeonatos universitarios.

54. Información y atención al público.

55. Herramientas y aplicaciones informáticas para la gestión de actividades deportivas. El programa DeporXest.

56. Protocolo y comunicación en la organización de eventos y competiciones deportivas universitarias.

57. Organización y gestión del deporte universitario en España.

58. Propiedades de los servicios de deportes en las universidades. Estructuras y modelos.

59. Estructuras internacionales del deporte universitario. Universiadas.

Nota: debe entenderse que este temario puede verse afectado por las modificaciones normativas y legislativas que pudieran producirse hasta la fecha de finalización de presentación de solicitudes.

Anexo 3.2

Temario de la escala técnica superior,
subescala normalización lingüística, subgrupo A1

Bloque I. Temario general.

2. Ley 6/2013, de 13 de junio, del sistema universitario de Galicia. Título I: De la ordenación del Sistema universitario de Galicia y título II: De la coordinación y la colaboración.

3. Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia. Títulos del I al IX.

4. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.

5. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Título preliminar; título I: De los interesados en el procedimiento; título II: De la actividad de las administraciones públicas; título III: De los actos administrativos; y título V: De la revisión de los actos en vía administrativa.

6. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. Título preliminar: capítulo II: De los órganos de las administraciones públicas (excepto la subsección 2ª de la sección 3ª); capítulo III: Principios de la potestad sancionadora; capítulo IV: (solo la sección 2ª); y capítulo V: Funcionamiento electrónico del sector público.

7. Reglamento de la UE 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Capítulo I: Disposiciones generales. Capítulo II: Principios, capítulo III: Derechos de los interesados, capítulo VIII: Recursos, responsabilidad y sanciones.

8. Decreto legislativo 2/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad. Título preliminar; título II: cap. I, II, IV y V; y título IV: cap. I y II.

9. El Plan de normalización lingüística de la UDC. Reglamento de usos de la lengua gallega en la Universidad de A Coruña.

10. Ley 1/2016, de 18 de enero, de transparencia y buen gobierno.

11. Tratado de la Unión Europea, título III: Disposiciones sobre las instituciones.

12. Tratado de funcionamiento de la Unión Europea: sexta parte. Título I: Disposiciones institucionales: cap. II sección 1ª: Actos jurídicos de la Unión.

13. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales. Artículos 2, 4, 14, 15, 29.

14. Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de la seguridad social. Artículo 156: concepto de accidente de trabajo y artículo 157: concepto de enfermedad profesional.

15. Normativa de la UDC en materia de pantallas de visualización de datos.

Bloque II. Temario específico.

16. Historia externa de la lengua gallega I. Edad Media y Moderna.

17. Historia externa de la lengua gallega II. Edad Contemporánea.

18. Situación sociolingüística gallega (I): bilingüismo, diglosia, conflicto, sustitución, normalización lingüística.

19. Situación sociolingüística gallega (II): factores sociales (lealtad lingüística, cambio lingüístico, prestigio, promoción social).

20. Situación sociolingüística gallega (III): conocimiento y usos de la lengua gallega; actitudes lingüísticas.

21. La legislación lingüística. El marco europeo y estatal. La Declaración Universal de los Derechos Lingüísticos.

22. El marco legislativo gallego. La Ley de normalización lingüística. Otros desarrollos normativos.

23. Derechos lingüísticos en Galicia.

24. Lenguas minorizadas y minorías lingüísticas. La Europa multilingüe. La Carta Europea de Lenguas Regionales y Minoritarias. El caso español.

25. El proceso de normalización lingüística en los ámbitos educativo, institucional, socioeconómico y de la comunicación en Galicia.

26. Los planes de normalización lingüística. Definición, objetivos, criterios de elaboración. El Plan general de normalización de la lengua gallega.

27. Los planes de normalización lingüística de las universidades gallegas. Otros planes de normalización lingüística relevantes en Galicia. La planificación lingüística en el ámbito de la Administración local. El caso de las ciudades.

28. Actores de la política lingüística: entidades públicas, organizaciones sociales e individuos. Intervención y participación. El caso gallego.

29. La formación lingüística en Galicia. Niveles de competencia en lengua gallega. La enseñanza no reglada de la lengua. Situación actual. Los cursos Celga.

30. Los servicios de normalización lingüística (SNL): definición, organización y funciones.Principales recursos para el trabajo de un SNL.

31. La dinamización lingüística desde un SNL. Líneas de trabajo y evolución de la dinamización lingüística en Galicia. Objetivos principales. Las campañas de dinamización lingüística.

32. Los trabajos de asesoramiento y formación desde un SNL. Evolución de la labor de asesoramiento lingüístico en Galicia. Herramientas principales y retos de futuro.

33. La terminología y la terminografía. La terminología como herramienta para la normalización lingüística. Elaboración y difusión de terminología. La terminología en Galicia. El trabajo terminológico desde un SNL.

34. Lengua gallega (I): fonología, fonética y ortografía.

35. Lengua gallega (II): el sustantivo, el adjetivo, el artículo y los pronombres determinantes.

36. Lengua gallega (III): el pronombre personal. Relativos, interrogativos y exclamativos.

37. Lengua gallega (IV): el verbo. Uso de tiempos y modos verbales. El infinitivo flexionado. Las perífrasis verbales. Tipos de predicado.

38. Lengua gallega (V): el adverbio. La preposición y la conjunción.

39. Lengua gallega (VI): sintaxis y estilística. Unidades y funciones sintácticas. Cláusulas y oraciones. La orden de elementos en el enunciado.

40. Lengua gallega (VII): semántica y lexicografía. Campos semánticos y relaciones semánticas (antonimia, sinonimia, hiponimia, meronimia, etc.). Criterios y métodos en el trabajo lexicográfico. Los problemas léxicos y el manejo de diccionarios.

41. Lengua gallega (VIII): léxico. Mecanismos de formación de palabras: derivación, composición y otros. La renovación del léxico gallego.

42. La constitución del estándar del gallego: trayectoria histórica y situación actual. El estándar y las variedades del gallego.

43. Dialectología: bloques y áreas dialectales del gallego. Principales fenómenos lingüísticos que los caracterizan.

44. Modalidades de gallego. Las interferencias en la oralidad y en la escritura. Los castellanismos: definición y clasificación. El peligro de la hibridación.

45. La lingüística textual. La tipología de textos. La organización de la información.

46. Los mecanismos de cohesión textual. Los marcadores discursivos.

47. Variedades estilísticas, registros y tecnolectos.

48. El lenguaje jurídico. El lenguaje científico. La formación de los modelos gallegos.

49. El lenguaje administrativo (I). Establecimiento y difusión del modelo gallego.

50. El lenguaje administrativo (II). Propuestas de renovación y de modernización del lenguaje administrativo.

51. El lenguaje administrativo (III). Errores frecuentes y pautas de mejora.

52. Técnicas de redacción de los documentos administrativos. Tipos. Criterios lingüísticos y formales. Manuales de estilo.

53. La calidad lingüística. Caracterización, relevancia y utilidad como herramienta de normalización de la lengua gallega.

54. Las tecnologías de la información y la comunicación: incidencia en el proceso de normalización. Perspectivas.

55. La presencia del gallego en los medios de comunicación: presente y futuro. Su papel en el prestigio de la lengua.

56. Situación sociolingüística de la Universidad de A Coruña.

57. El marco legislativo en la Universidad de A Coruña. Derechos lingüísticos en la UDC.

58. El Reglamento de usos de la lengua gallega (UDC).

59. Planificación lingüística en la Universidad de A Coruña. El Plan de normalización lingüística de la UDC.

60. El Servicio de Normalización Lingüística de la Universidad de A Coruña. Acciones.

Nota: debe entenderse que este temario puede verse afectado por las modificaciones normativas y legislativas que pudieran producirse hasta la fecha de finalización de presentación de solicitudes.

Anexo 3.3

Temario de la escala técnica superior,
subescala secretario técnico (UTC), subgrupo A1