A base oitava da Resolução da Direcção-Geral de Recursos Humanos de 1 de março de 2018 (Diário Oficial da Galiza núm. 51, de 13 de março), pela que se convoca concurso-oposição para o ingresso nas categorias de grupo técnico da função administrativa e grupo de gestão da função administrativa do Serviço Galego de Saúde, dispõe que contra os resultados da baremación provisória, os/as aspirantes que o considerem oportuno poderão apresentar reclamação ante o próprio tribunal no prazo de dez (10) dias hábeis contados a partir do seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Em vista das reclamações apresentadas ou apreciado de ofício pelo órgão de selecção algum erro material na baremación provisória atribuída a os/às aspirantes, o tribunal efectuará as oportunas correcções e aprovará as pontuações definitivas da fase de concurso e a relação de aspirantes seleccionados/as, pela ordem de pontuação alcançada nos diferentes turnos de acesso, e elevará esta relação à autoridade convocante para a sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Na base noveno da citada resolução dispõem-se ademais que os/as aspirantes definitivamente seleccionados/as disporão do prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao desta publicação para a apresentação da documentação preceptiva exixir na convocação.

De conformidade com o anteriormente exposto, esta direcção geral, como órgão convocante do processo,

RESOLVE:

Primeiro. Publicar na página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es) o acordo dos tribunais relativo à pontuação definitiva da fase de concurso obtida pelas pessoas aspirantes que superaram a fase de oposição do processo selectivo para o ingresso nas categorias de grupo técnico da função administrativa e grupo de gestão da função administrativa, convocado pela Resolução de 1 de março de 2018.

Cada aspirante poderá consultar, ademais, o detalhe da pontuação obtida nas diferentes epígrafes da barema, no seu expediente electrónico pessoal em Fides/expedient-e/secção de processos.

Segundo. Publicar, como anexo desta resolução, a relação de os/das aspirantes seleccionados/as neste processo, segundo a ordem de pontuação atingida nos diferentes turnos de acesso de conformidade com o número de vagas convocadas e a previsão contida na base 1.4.3 da resolução de convocação.

Terceiro. De conformidade com a base 2.1.8 e 9.1 da convocação, os/as aspirantes seleccionados/as que se relacionam no anexo desta resolução disporão do prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação para a apresentação da seguinte documentação:

a) Declaração baixo a sua responsabilidade de não ter sido separado/a do serviço, mediante expediente disciplinario, de qualquer serviço de saúde ou Administração pública nos seis anos anteriores à convocação, nem estar inabilitar/a com carácter firme para o exercício de funções públicas nem, de ser o caso, para a correspondente profissão.

No caso de os/das nacionais de outro Estado, não encontrar-se inabilitar/a, por sanção ou pena, para o exercício profissional ou para o acesso a funções ou serviços públicos num Estado membro, nem ser separado/a, por sanção disciplinaria, de alguma das administrações ou serviços públicos nos seis anos anteriores à convocação.

b) Certificado médico oficial em que se acredite a capacidade funcional necessária para o desempenho das funções próprias da categoria.

c) Por exixencia do artigo 13 da Lei orgânica 1/1996, de 15 de janeiro, de protecção jurídica do menor, segundo a redacção efectuada pela Lei 26/2015, de 28 de julho, certificação do Registro Central de Delinquentes Sexuais dependente do Ministério de Justiça de não ter sido condenado/a por sentença firme por algum delito contra a liberdade e indemnidade sexual ou, na sua falta, autorização escrita ao Serviço Galego de Saúde para consultar os dados contidos no citado registro e solicitar no seu nome a oportuna certificação.

Esta autorização deverá prestar no modelo que para o efeito consta na página web do Serviço Galego de Saúde, na epígrafe relativa a emprego público (www.sergas.es/emprego público).

d) Declaração jurada ou promessa de não ter a condição de pessoal estatutário fixo da mesma categoria a que opta.

De conformidade com a base 9.2 da Resolução de 1 de março de 2018, os/as que dentro do prazo fixado não apresentassem a documentação ou do exame dela se deduzisse que carecem de algum dos requisitos para participar no processo selectivo, não poderão ser nomeados/as pessoal estatutário fixo e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.

Quarto. Só para os efeitos de eleição de destino, de conformidade com o artigo 9 do Real decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, pelo que se regula o acesso ao emprego público e a provisão de postos de trabalho das pessoas com deficiência, os/as aspirantes que superassem o concurso-oposição pelo turno reservado a pessoas com deficiência, poderão solicitar à autoridade convocante, no prazo que se indica no ponto terceiro desta resolução, a alteração da ordem de prelación para a eleição das vagas por motivos de dependência pessoal, dificuldades de deslocamento ou outras análogas, que deverão ser devidamente acreditados.

Quinto. A documentação requerida nesta resolução deverá apresentar-se num registro administrativo ou através de qualquer dos procedimentos previstos no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, e deverá dirigir-se à Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde, Edifício Administrativo São Lázaro s/n, 15703 Santiago de Compostela.

Sexto. Esta resolução poderá ser impugnada nos termos previstos na base XI da resolução de convocação do processo, de 1 de março de 2018 (Diário Oficial da Galiza núm. 51, de 13 de março).

Santiago de Compostela, 30 de agosto de 2019

Margarita Prado Vaamonde
Directora geral de Recursos Humanos

ANEXO

Grupo técnico da função administrativa

Nº	DNI	Apelidos e nome	Acesso	Nota OPE	Formação	Experiência	Outras actividades	Total
1	***5451**	Vilanova Álvarez, María Mercedes	PI	41,875	8,000	17,050	0,000	66,925
2	***1370**	Lombao Iglesias, María Otita	PI	35,750	8,000	16,450	0,000	60,200
3	***1175**	Ézara Agulleiro, Gerardo	PI	38,875	8,000	11,850	0,000	58,725
4	***7416**	Mallo Poy, Ana María	PI	37,375	8,000	10,550	0,000	55,925
5	***7775**	García González, María Soledad	PI	35,750	8,000	10,550	0,000	54,300
6	***2622**	Rosales Fernández, Eugenia Justina	L	45,125	8,000	4,760	0,000	57,885
7	***5692**	Lema Fernández, Natalia	L	37,625	8,000	5,700	0,000	51,325
8	***7163**	Santalla Vázquez, Alberto	L	35,125	8,000	7,000	0,000	50,125
9	***1994**	Abuín Ratón, Pablo	L	35,000	4,600	0,000	0,000	39,600
Grupo de gestão da função administrativa
Nº	DNI	Apelidos e nome	Acesso	Nota OPE	Formação	Experiência	Outras actividades	Total
1	***5577**	Vázquez Campo, María Elena	PI	36,625	8,000	26,100	0,000	70,725
2	***4784**	Rodríguez García, Ana María	PI	44,750	8,000	9,100	0,000	61,850
3	***7206**	Varela Vigo, Carlos	PI	36,125	8,000	17,000	0,000	61,125
4	***3298**	Te as Ares, Divina Concepção	PI	40,250	8,000	12,000	0,000	60,250
5	***7416**	Mallo Poy, Ana María	PI	41,125	8,000	10,550	0,000	59,675
6	***0134**	Raviña Díaz, Luz María	PI	42,000	6,180	10,550	0,000	58,730
7	***1550**	Roibas Candal, Luzia	PI	38,625	8,000	12,050	0,000	58,675
8	***5486**	Martín Muñiz, Emilia	PI	38,125	8,000	11,800	0,000	57,925
9	***9826**	Barca Ferrín, Francisco Javier	PI	37,500	7,560	12,250	0,000	57,310
10	***2622**	Rosales Fernández, Eugenia Justina	L	46,875	8,000	4,760	0,000	59,635
11	***3051**	González Ramos, Daniel	L	45,000	8,000	5,900	0,000	58,900
12	***1748**	Qual Oliveira, Helena María	L	36,750	8,000	10,550	0,000	55,300
13	***9952**	Ulloa Sánchez, Cristina	L	32,500	8,000	10,750	0,000	51,250
14	***8338**	García Suárez, Patricia	L	35,875	8,000	4,600	0,000	48,475
15	***2978**	Pérez Rodríguez, René	L	38,375	8,000	0,000	0,000	46,375
16	***1994**	Abuín Ratón, Pablo	L	40,000	4,600	0,000	0,000	44,600
17	***8963**	Carbia Blanco, Martín	L	36,125	8,000	0,000	0,000	44,125
18	***6858**	Vidal Pailos, María	L	33,000	7,750	0,000	0,000	40,750

(*) Oculta-se parcialmente o número de documento nacional de identidade para preservar os dados de carácter pessoal, de acordo com a Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro.