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DOG - Xunta de Galicia -

Diario Oficial de Galicia
DOG Núm. 239 Terça-feira, 17 de dezembro de 2019 Páx. 53443

III. Outras disposições

Universidade de Vigo

RESOLUÇÃO de 4 de dezembro de 2019 pela que se publica a oferta de emprego público do pessoal de administração e serviços para o ano 2019.

O artigo 70 do Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público (EBEP), e o artigo 48 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza (LEPG), estabelecem a oferta anual de emprego público como mecanismo de planeamento das necessidades de selecção de pessoal nas administrações públicas.

Este mesmo é o instrumento previsto para tal efeito no artigo 92 dos estatutos da Universidade de Vigo, aprovados pelo Decreto 13/2019, de 24 de janeiro (DOG de 22 de fevereiro), da Xunta de Galicia.

A oferta anual de emprego público constitui-se assim, na Universidade de Vigo, como um instrumento de planeamento e publicidade das necessidades em matéria de recursos humanos no âmbito da administração e os serviços que, não podendo satisfazer-se mediante procedimentos de provisão de postos, têm que cobrir-se através de sistemas de selecção de pessoal de nova receita.

Na confecção da oferta de emprego, têm-se em conta as previsões do artigo 19 da Lei 6/2018, de 3 de julho, de orçamentos gerais do Estado para o ano 2018, e dos artigos 12 e 36 da Lei 2/2018, de 26 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2019, pelo que se incluem vagas livres que não superam a taxa de reposição de efectivo de cem por cento prevista nessas leis e também vagas correspondentes ao pessoal declarado indefinido não fixo mediante sentença judicial. Além disso, figuram vagas para cobrir em processos de promoção interna que não computan para os efeitos do limite máximo de vagas derivado da taxa de reposição de efectivo e que se levarão a efeito em convocações independentes das de receita.

Por último, ao amparo do artigo 19.um.9 da Lei de orçamentos gerais do Estado para o ano 2018, incluem-se vagas de natureza estrutural compreendidas na taxa adicional para a estabilização de emprego temporário que estão dotadas orçamentariamente e que levam ocupadas de forma temporária e ininterruptamente ao menos nos três anos anteriores pelo 31 de dezembro de 2017.

Do mesmo modo, nas condições e termos previstos no artigo 48.2 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, faz-se uma reserva de uma quota não inferior a sete por cento das vaga oferecidas para serem cobertas por pessoas com deficiência.

De acordo contudo o exposto e depois de negociação com os órgãos de representação do pessoal de administração e serviços, emitida a preceptiva autorização pela Direcção-Geral de Planeamento e Orçamentos da Conselharia de Fazenda, e conforme o Acordo do Conselho de Governo de 28 de novembro de 2019 pelo que se aprova a oferta de emprego público do pessoal de administração e serviços para o ano 2019, a Reitoría da Universidade de Vigo, em uso das atribuições conferidas no artigo 29 dos estatutos desta universidade

RESOLVE:

Primeiro. Publicar a oferta de emprego público das vagas de pessoal de administração e serviços da Universidade de Vigo para o ano 2019 nos termos detalhados nos anexo I e II.

Segundo. Esta oferta de emprego público inclui as necessidades de recursos humanos de carácter permanente no âmbito de administração e serviços com asignação orçamental, que não podem ser cobertas com efectivo de pessoal existentes, orientando à estabilização do emprego temporário.

Terceiro. As convocações dos processos selectivos de acesso livre derivadas desta oferta publicarão no Boletim Oficial dele Estado e no Diário Oficial da Galiza, para garantir a publicidade exixir no artigo 75.2 da Lei orgânica 6/2001, de 21 de dezembro, de universidades.

Quarto. Esta oferta executar-se-á dentro do prazo máximo previsto nos artigos 70 do EBEP e 48 da LEPG, tendo em conta ademais as previsões estabelecidas no vigente convénio colectivo para o pessoal laboral de administração e serviços da Universidade de Vigo.

Contra a presente resolução, que esgota a via administrativa, poder-se-á interpor um recurso contencioso-administrativo ante o julgado do contencioso-administrativo no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua publicação, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

Não obstante, as pessoas interessadas poderão interpor recurso potestativo de reposição no prazo de um mês perante o órgão que a ditou. Neste caso, não se poderá interpor o recurso contencioso-administrativo antedito enquanto não se dite resolução expressa ou presumível do recurso administrativo de reposição, ao amparo dos artigos 123 e seguintes da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Vigo, 4 de dezembro de 2019

Manuel Joaquín Reigosa Roger
Reitor da Universidade de Vigo

ANEXO I

Oferta de emprego público do pessoal de administração e serviços da Universidade de Vigo para o ano 2019

Promoção interna

Acesso livre

Subgrupo/grupo

Escala categoria

Quota geral

Quota geral

Quota de reserva para pessoas com deficiência

Reposição

Pessoal funcionário

C2

Auxiliar administrativo

4

1

Estabilização

Pessoal funcionário

C2

Auxiliar administrativo

34

2

Pessoal laboral

III

Técnico especialista de Biblioteca

3

1

III

Técnico especialista de Máquinas e Ferramentas

1

III

Técnico especialista de Química

1

III

Técnico especialista de Oficina de Técnicas Escultóricas e Pictóricas

1

III

Técnico especialista de Técnicas de Artes Gráficas

1

III

Técnico especialista de Tecnologias da Informação e Comunicações

1

1

IV

Auxiliar técnico de Instalações Desportivas

1

IV

Auxiliar técnico de Informação Telefónica

1

IV

Auxiliar técnico de Serviços Gerais

6

2

1

Pessoal declarado indefinido não fixo por sentença judicial

Pessoal funcionário

C2

Auxiliar administrativo

1

Pessoal laboral

III

Técnico especialista de Biblioteca

1

Total vagas convocadas

10

49

5

ANEXO II

Promoção interna independente

Subgrupo/grupo

Escala categoria

Quota geral

Quota de reserva para pessoas com deficiência

Pessoal funcionário

A1

Técnica de Gestão

4

A1

Facultativo de Arquivos, Bibliotecas e Museus

8

1

Pessoal laboral

III

Técnico especialista de Serviços Gerais

2

III

Técnico especialista de Tecnologias da Informação e Comunicações

1

Total vagas convocadas

15

1