DOG 204 do 8/10/2020 - RESOLUÇÃO de 21 de setembro de 2020 pela que se convocam provas selectivas para o ingresso nas diferentes escalas de funcionários do subgrupo A2 desta universidade pelo sistema de promoção interna.

IV. Oposições e concursos

Universidade da Corunha

RESOLUÇÃO de 21 de setembro de 2020 pela que se convocam provas selectivas para o ingresso nas diferentes escalas de funcionários do subgrupo A2 desta universidade pelo sistema de promoção interna.

Ao existirem vagas de adscrição indistinta a grupos das diferentes escalas de funcionários da Universidade da Corunha, ocupadas por funcionários/as do grupo anterior, e com o fim de possibilitar a promoção deste pessoal ainda mantendo os seus próprios postos de trabalho, de acordo com a Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, assim como atender às necessidades de pessoal de administração e serviços em cumprimento da Resolução de 22 de maio de 2019 pela que se publica a oferta de emprego público de vagas de pessoal de administração e serviços para o ano 2019 (DOG núm. 105, de 5 de junho), modificada pela Resolução de 20 de dezembro de 2019 (DOG núm. 3, do 7.1.2020).

Esta Gerência, no uso das atribuições conferidas no artigo 40 dos Estatutos desta universidade, aprovados pelo Decreto 101/2004, de 13 de maio (DOG de 26 de maio), modificados pelo Decreto 194/2007, de 11 de outubro, e em virtude da delegação de competências operada por Resolução reitoral de 14 de janeiro de 2020, resolve convocar provas selectivas para o ingresso nas escalas da Universidade da Corunha que constam no anexo I pelo sistema de promoção interna, com a indicação do número de vagas, de acordo com as seguintes bases:

Bases da convocação

1. Normas gerais.

1.1. A presente convocação não gerará vagas vacantes no corpo ou na escala de que procedam as pessoas aspirantes.

Às pessoas aspirantes que superem o processo de promoção interna adjudicar-se-lhes-á destino no mesmo posto que vinham desempenhando com carácter definitivo.

Neste processo selectivo, e na fase de concurso, considerar-se-ão especificamente, entre outros méritos, a valoração da experiência acreditada pelos candidatos que, com carácter laboral fixo, temporário ou interino, desempenhassem funções análogas.

1.2. À realização destas provas selectivas ser-lhes-á de aplicação o Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público; a Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza; o Real decreto 364/1995, de 10 de março, pelo que se aprova o Regulamento geral de receita do pessoal ao serviço da Administração geral do Estado e de provisão de postos de trabalho e promoção profissional dos funcionários civis da Administração geral do Estado; o Decreto 93/1991, de 20 de março, pelo que se aprova o Regulamento de provisão de postos de trabalho, promoção profissional e promoção interna; os Estatutos da Universidade da Corunha e o disposto na presente convocação.

2. Solicitudes.

2.1. Para tomar parte nestas provas selectivas deverão completar a solicitude que figura como anexo A. As solicitudes dirigirão ao gerente da Universidade da Corunha no prazo de vinte (20) dias hábeis que se contam a partir do seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.

Junto com o modelo de solicitude achegar-se-á fotocópia compulsado do título exixir para aceder às provas, em caso que não conste no expediente da pessoa interessada, e, de ser o caso, a fotocópia validar do Celga ou equivalente correspondente ao grupo a que se aceda, devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de acordo com o estabelecido na Ordem de 16 de julho de 2007, pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega (Celga), modificada pela Ordem de 10 de fevereiro de 2014, excepto que esteja acreditado no seu expediente.

A apresentação das solicitudes fará nos registros da Universidade da Corunha ou nas restantes formas previstas no artigo 16.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

A falta de apresentação da solicitude em tempo e forma suporá a inadmissão do aspirante.

2.2. As pessoas aspirantes que aleguem méritos na fase de concurso devê-los-ão acreditar mediante a apresentação dos documentos justificativo originais ou das cópias compulsado no prazo de cinco (5) dias hábeis desde a publicação da pontuação do último exercício da fase de oposição. Os serviços prestados na Universidade da Corunha acreditar-se-ão mediante uma certificação expedida pela Gerência da Universidade referida à data de finalização do prazo de apresentação de solicitudes.

2.3. Para ficarem exentos/as da realização do primeiro exercício, os/as aspirantes deverão possuir na data do fim de prazo de apresentação de solicitudes o Celga ou equivalente correspondente ao grupo a que se aceda devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de acordo com o estabelecido na Ordem de 16 de julho de 2007, pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega (Celga), modificada pela Ordem de 10 de fevereiro de 2014, excepto que esteja acreditado no seu expediente.

2.4. A gerência expedirá, de ofício, uma certificação que acreditará a antigüidade reconhecida referida à data de remate do prazo de apresentação de solicitudes, o grau pessoal consolidado e o nível de complemento de destino do posto que se desempenhe com carácter definitivo na referida data.

2.5. As pessoas aspirantes que padeçam alguma deficiência poderão indicar no quadro correspondente da solicitude e solicitar, se for o caso, as possíveis adaptações de tempos e de meios para a realização dos exercícios em que esta adaptação seja necessária, junto com a indicação do tipo de deficiência (geral ou intelectual). Quem solicite participar pela quota de reserva de pessoas com deficiência, seja a geral seja a intelectual, unicamente poderá apresentar por essa quota. No suposto de que estas vagas não sejam cobertas, excluirão das quotas de reserva e passarão a acumular-se às restantes vagas. Além disso, no suposto de que algum aspirante com deficiência que se apresentasse pela quota de reserva de pessoas com deficiência, supere os exercícios correspondentes mas não obtenha largo e a sua pontuação seja superior à obtida por outros aspirantes do sistema de acesso geral, será incluído pela sua ordem de pontuação no sistema de acesso geral.

2.6. As pessoas aspirantes ficam vinculadas aos dados que façam constar nas suas solicitudes e podem demandar a sua modificação dentro do prazo estabelecido na base 2.1 para a apresentação de solicitudes. Trás transcorrer esse prazo não se admitirá nenhum pedido desta natureza, excepto causa excepcional sobrevida e justificada, e discricionariamente apreciada pela gerência.

3. Listagens de pessoas admitidas e excluído.

Trás rematar o prazo de apresentação de solicitudes, o gerente da universidade ditará uma resolução em que declarará aprovadas as listagens provisórias de pessoas aspirantes admitidas e excluído, que serão publicadas na sede electrónica da UDC, com menção expressa do nome, dos apelidos e, se for o caso, das causas de exclusão.

As pessoas aspirantes excluído disporão de um prazo de dez (10) dias hábeis, que se conta a partir do dia seguinte à publicação da referida resolução, para emendaren o defeito que motivasse a exclusão. Trás transcorrer o supracitado prazo, o gerente ditará resolução em que declarará aprovada a listagem definitiva de pessoas admitidas e excluído, que será publicada na sede electrónica da UDC, contra a qual as pessoas interessadas poderão interpor recurso contencioso-administrativo ante o Tribunal Superior de Justiça da Galiza no prazo de dois meses ou recurso potestativo de reposição ante o reitor no prazo de um mês a partir do dia seguinte ao da publicação da resolução.

4. Tribunal cualificador.

4.1. O órgão encarregado da selecção destes processos selectivos será um tribunal cualificador para a escala técnica de grau médio (subgrupo A2).

O tribunal terá a categoria que lhe corresponda segundo o Decreto 144/2008, de 26 de junho, pelo que se modifica o Decreto 144/2001, de 7 de junho, de indemnizações por razão do serviço ao pessoal com destino na Administração autonómica da Galiza.

Corresponde ao tribunal a consideração, verificação e apreciação das incidências que possam surgir no desenvolvimento dos exercícios e adoptar ao respeito as decisões que estimar pertinente.

4.2. A composição do tribunal cualificador destas provas será publicada na sede electrónica da UDC com uma antelação de, ao menos, um mês a respeito da data de início do primeiro exercício.

4.3. O tribunal na sua constituição, na sua composição e no seu funcionamento observará o que dispõe o Real decreto 364/1995, o art. 59 da Lei do emprego público da Galiza, e o art. 60 do texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público.

4.4. Os membros do tribunal deverão abster-se de intervir, notificando-lho ao gerente da Universidade da Corunha, quando neles concorra alguma das circunstâncias previstas no art. 23 e 24 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, ou se realizassem tarefas de preparação de aspirantes a provas selectivas nos cinco anos anteriores à publicação desta convocação. O presidente solicitará dos membros do tribunal uma declaração expressa de não estarem incursos nas circunstâncias de abstenção ou recusación, assim como de não terem realizado tarefas de preparação de aspirantes nos cinco anos anteriores.

Além disso, as pessoas aspirantes poderão recusar os membros do tribunal quando concorra alguma das circunstâncias previstas no parágrafo anterior.

4.5. Depois da convocação do presidente, constituir-se-á o correspondente tribunal com a assistência do presidente e do secretário ou, se for o caso, de quem os substitua, e da metade, ao menos, dos seus membros. O tribunal terá a sua sessão de constituição com uma antelação mínima de dez dias antes da realização do primeiro exercício. Na supracitada sessão, o tribunal acordará as decisões que lhe correspondam no tocante ao correcto desenvolvimento das provas selectivas.

4.6. A partir da sua constituição, o tribunal, para actuar validamente, requererá a presença da metade, ao menos, dos seus membros, titulares ou suplentes e, em todo o caso, a do secretário e presidente (titulares ou suplentes).

4.7. O tribunal, de acordo com o previsto no Real decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, pelo que se regula o acesso ao emprego público e a provisão de postos de trabalho das pessoas com deficiência, adoptará as medidas oportunas que permitam aos aspirantes com deficiência que assim o indicassem na solicitude poder participar nas provas do processo selectivo em igualdade de condições ao do resto de participantes.

4.8. O tribunal não poderá propor o acesso à nova escala ou subescala de um número superior de pessoas aprovadas ao de vagas convocadas; malia o anterior, e com o fim de assegurar a cobertura das vagas convocadas, quando se produzam renúncias das pessoas seleccionadas antes da tomada de posse ou não acreditem os requisitos estabelecidos na convocação, o órgão convocante poderá requerer do órgão de selecção uma relação complementar das pessoas aprovadas que sigam as pessoas propostas para a sua possível nomeação como pessoal funcionário de carreira.

4.9. O tribunal poderá dispor a incorporação aos seus trabalhos de assessores especialistas no número que se julgue necessário.

4.10. Para os efeitos de comunicações e demais incidências, o tribunal estará com a sua sede na Reitoría da Universidade da Corunha.

5. Calendário das provas.

5.1. O lugar e a data do primeiro exercício publicará na resolução que aprove as listagens definitivas de pessoas aspirantes admitidas e excluído. O primeiro dos exercícios não terá lugar antes de seis meses desde a publicação desta convocação.

5.2. A publicação dos sucessivos anúncios de realização dos restantes exercícios será efectuada pelo tribunal na sede electrónica e por qualquer outro médio que se julgue conveniente para facilitar a sua máxima divulgação, com vinte e quatro horas, ao menos, de antelação à assinalada para o seu início.

A duração máxima das provas selectivas será de um ano desde a data de publicação da presente convocação.

5.3. A ordem de actuação dos opositores iniciar-se-á alfabeticamente por aqueles cujo primeiro apelido comece pela letra S, de conformidade com a resolução da Conselharia de Fazenda, de 30 de janeiro de 2020, pela que se faz público o resultado do sorteio a que se refere o Regulamento de selecção de pessoal de Administração da Comunidade Autónoma da Galiza.

5.4. As pessoas aspirantes serão convocadas para a realização das provas selectivas num único apelo e deverão ir provisto de DNI ou acreditação equivalente; aquelas que não compareçam serão excluídas do processo de provisão, excepto nos casos de força maior, devidamente justificados e libremente considerados pelo tribunal.

6. Listagens de pessoas aprovadas.

6.1. Concluído cada um dos exercícios da fase de oposição, o tribunal cualificador publicará na sede electrónica da Universidade da Corunha, assim como naqueles outros lugares que estimar oportuno, a relação das pessoas aspirantes que o superassem, com indicação da pontuação que obtiveram em cada uma das provas.

6.2. O tribunal publicará a valoração dos méritos da fase de concurso uma vez realizado o último exercício da fase de oposição.

6.3. A qualificação final realizar-se-á de acordo com o previsto nos anexo da presente convocação.

6.4. O tribunal publicará a relação das pessoas aspirantes que superaram as provas selectivas, constituída por aquelas que, em número não superior ao das vagas convocadas, obtivessem a maior pontuação nelas.

6.5. Finalizado o processo selectivo, o tribunal remeterá ao gerente a relação de pessoas aspirantes aprovadas por ordem de pontuação, na qual constarão as qualificações que se obtiveram nos exercícios da fase de oposição e na fase de concurso.

7. Nomeação de funcionários/as e tomada de posse.

7.1. Uma vez que as pessoas aspirantes que superaram as provas selectivas cumpram devidamente os trâmites de apresentação de documentos, serão nomeadas funcionários/as da escala correspondente, mediante resolução do gerente que se publicará no Diário Oficial da Galiza.

7.2. Dadas as peculiaridades deste processo de promoção interna, exclui-se nele a adjudicação de destino de acordo com a ordem de pontuação que se obteve no processo selectivo e adscrever-se-ão as pessoas aspirantes ao mesmo posto que vinham desempenhando como titulares.

7.3. A tomada de posse das pessoas aspirantes aprovadas efectuará no prazo de um mês, que se conta desde a data de publicação do sua nomeação no DOG.

8. Gravidez de risco ou parto.

Se alguma das aspirantes não puder completar o processo selectivo a causa de gravidez de risco ou parto, devidamente acreditados, a sua situação ficará condicionar à finalização deste e à superação das fases que ficassem adiadas, sem que se possam adiar estas de modo que se menoscabe o direito do resto dos aspirantes a uma resolução do processo ajustada a tempos razoáveis, o qual deverá ser valorado pelo tribunal cualificador e, em todo o caso, a realização destas terá lugar antes da publicação da listagem de aspirantes que superaram o processo selectivo.

9. Norma derradeiro.

Contra a presente resolução, que esgota a via administrativa, poder-se-á interpor recurso contencioso-administrativo no prazo de dois meses, que se contarão desde o dia seguinte ao da sua publicação, de conformidade com o artigo 46 da Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa. Previamente, e com carácter potestativo, poder-se-á interpor recurso de reposição ante esta Reitoría, no prazo de um mês, de acordo com o estabelecido no artigo 123 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas (BOE de 2 de outubro).

A Corunha, 21 de setembro de 2020

O reitor da Universidade da Corunha
P.D. (Resolução do 14.1.2020)
Ramón dele Valle López
Gerente da Universidade da Corunha

ANEXO 1

Normas específicas da convocação de provas selectivas para o ingresso
na escala técnica de grau médio, subescalas do subgrupo A2
da Universidade da Corunha (UDC)

1. Convocam-se provas selectivas para cobrir, pelo turno de promoção interna e mediante o sistema de concurso-oposição, as seguintes vagas da escala técnica de grau médio, subescalas do subgrupo A2 da UDC:

Escala técnica de grau médio
Subescala	Subgrupo	Nº de vagas	Requisito 2.1.a)
Biologia	A2	2	Escala técnica de especialistas, subescala biologia, subgrupo C1
Electricidade	A2	5	Escala técnica de especialistas, subescala electricidade, subgrupo C1
Física	A2	2	Escala técnica de especialistas, subescala física, subgrupo C1
Mecânica	A2	4	Escala técnica de especialistas, subescala mecânica, subgrupo C1
Mecânica/eléctrica	A2	1	Escala técnica de especialistas, subescala mecânica/eléctrica, subgrupo C1
Química	A2	22	Escala técnica de especialistas, subescala química, subgrupo C1
Sanitária	A2	1	Escala técnica de especialistas, subescala sanitária, subgrupo C1

2. Requisitos das pessoas candidatas.

2.1. Para serem admitidas à realização destas provas selectivas, as pessoas aspirantes deverão possuir, no dia de finalização do prazo de apresentação de solicitudes e manter até o momento da tomada de posse como funcionário/a de carreira, os seguintes requisitos:

a) Ser funcionário/a de carreira da escala técnica de especialistas, nas subescalas e subgrupos indicados na tabela do ponto 1 destas normas (requisito 2.1.a) e, na data desta convocação, estar prestando serviços na Universidade da Corunha e encontrar-se em alguma das seguintes situações administrativas do pessoal funcionário de carreira: serviço activo, serviços especiais, excedencia por cuidado de familiares ou excedencia por razão de violência de género. Além disso, possuir uma antigüidade de, ao menos, dois anos no supracitado corpo ou escala e subescala, e não exceder, se for o caso, a idade máxima de reforma.

b) Estar em posse do título de grau, de diplomado, de arquitecto técnico, de engenheiro técnico ou equivalente, ou estar em condições de obter na data em que remate o prazo de apresentação das solicitudes.

3. Procedimento de selecção.

O procedimento de selecção será o de concurso-oposição, que consta das seguintes fases:

3.1. Fase de oposição: (60 pontos máx.).

A fase de oposição constará dos seguintes exercícios:

3.1.1. Primeiro exercício de carácter eliminatorio: prova escrita de língua galega, para aqueles/as aspirantes que não acreditem possuir, na data de finalização do prazo de apresentação de instâncias, o Celga 4 ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de acordo com a Ordem de 16 de julho de 2007, pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega (Celga), modificada pela Ordem de 10 de fevereiro de 2014, e que consistirá na realização de uma prova em que se comprovará que possuem o nível de Celga 4 de compreensão oral e escrita da língua galega, em especial da linguagem administrativa, dado que é a sua área profissional. Qualificar-se-á de apto ou não apto.

3.1.2. Segundo exercício de carácter eliminatorio: consistirá em contestar um cuestionario tipo teste constituído por 120 perguntas (mais 6 de reserva, que só se corrigirão no caso de anulação de alguma pergunta), com quatro respostas alternativas, das cales só uma é a correcta; o cuestionario estará baseado no temario completo do programa que, para cada subescala, figura no anexo correspondente desta convocação. Todas as perguntas terão a mesma pontuação e não pontuar negativamente as respostas incorrectas.

O tempo máximo de realização deste exercício será de 120 minutos.

A pontuação será de 0 a 30 pontos e será necessário para aprovar, obter um mínimo de 15 pontos.

3.1.3. Terceiro exercício de carácter eliminatorio: consistirá em resolver dois supostos práticos para eleger dentre quatro propostos pelo tribunal, baseados no temario específico do programa que, para cada subescala, figura no anexo correspondente desta convocação. Em caso que o temario não conte com uma parte específica, os supostos poderão estar baseados em todo o temario.

O tempo máximo de realização deste exercício será de 180 minutos.

A pontuação será de 0 a 30 pontos e será necessário obter um mínimo de 15 pontos ao todo para poder superar o exercício, com um mínimo de 6 pontos em cada um dos supostos.

No momento de realização do terceiro exercício o tribunal dará a conhecer os critérios de valoração.

3.2. Fase de concurso: (40 pontos máx.).

Para as pessoas aspirantes que superem a fase de oposição, a valoração de méritos fá-se-á da seguinte forma:

3.2.1. A antigüidade na Administração pública, referida ao dia de remate do prazo de apresentação de solicitudes: até um máximo de 16 pontos, a razão de:

– 0,8 pontos por ano (0,0666 por mês completo) de serviços prestados como funcionário/a de carreira ou funcionário/a interino/a, contratado/a laboral fixo ou contratado laboral temporário.

– 0,4 pontos por ano (0,0333 por mês completo) pelos restantes serviços efectivos reconhecidos ao amparo da Lei 70/1978, de 26 de dezembro.

Não se computarán os serviços que se prestassem simultaneamente com outros igualmente alegados.

3.2.2. Grau pessoal consolidado e nível de complemento de destino: até 18 pontos.

a) Grau pessoal consolidado e formalizado: outorgar-se-á a seguinte pontuação segundo o grau pessoal que se tenha consolidado e formalizado através do reconhecimento do grau pela autoridade competente o dia do remate do prazo de apresentação de solicitudes:

Grau	Pontos
25.............................................	8
24.............................................	7,40
23.............................................	6,85
22.............................................	6,30
21.............................................	5,75
20.............................................	5,20
19.............................................	4,65
18.............................................	4,10
17.............................................	3,55
16 ou inferior............................	3

b) Nível de complemento de destino, correspondente ao posto de destino definitivo que tenha adjudicado o/a funcionário/a o dia de remate do prazo de apresentação de solicitudes. Qualificar-se-á do seguinte modo:

Nível	Pontos
25..............................................	10
24..............................................	9,5
23..............................................	9
22.............................................	8,5
21..............................................	8
20..............................................	7,5
19..............................................	7
18..............................................	6,5
17..............................................	6
16..............................................	5,5

3.2.3. Cursos: valorar-se-á até um máximo de 5 pontos. Os cursos alegados terão como data limite para a sua finalização o dia de remate do prazo de apresentação de solicitudes.

Cursos de formação geral e específica (máximo 4 pontos).

Nesta subepígrafe valorar-se-ão os cursos, convocados, dados e/ou recebidos, ou homologados por:

– Institutos ou escolas de Administração pública.

– Universidades.

– Serviços públicos de emprego.

– Organizações sindicais.

– Mútuas de trabalho e serviços de prevenção.

– Dados no marco do Acordo de formação dos empregados públicos que versem sobre formação administrativa geral, assim como os cursos de formação e de aperfeiçoamento que versem sobre matérias directamente relacionadas com as funções próprias dos postos de trabalho e os cursos de formação de idiomas da União Europeia.

Os cursos dados sempre se valorarão como se fossem de aproveitamento ou aptidão. A valoração dos cursos fá-se-á de acordo com os seguintes critérios:

– Cursos recebidos de aptidão e cursos dados: 0,02 pontos/hora.

– Cursos de assistência 0,01 pontos/hora.

Quando no certificar não conste o número de horas, considerar-se-á que a duração do curso é de 10 horas.

Cursos de língua galega:

–Curso de linguagem administrativa nível médio: 0,75 pontos.

– Curso de linguagem administrativa nível superior: 0,95 pontos.

– Celga 5: 1 ponto.

Em todos os casos se valorarão uma só vez os cursos relativos a uma mesma matéria, ainda que se repetisse a sua participação, e unicamente o de nível superior ou avançado.

Não se valorará:

– A assistência a congressos, jornadas, seminários, simposios e similares.

– As matérias (créditos) que façam parte de um título académico.

– Os cursos de doutoramento.

– Os módulos ou partes integrantes de um curso.

– Os cursos que façam parte dos processos de selecção de funcionários.

3.2.4. Exercício de direitos de conciliação nos cinco anos anteriores à data de publicação desta convocação no DOG, até o máximo de 1 ponto:

– Licença por maternidade: 0,2 pontos/licença.

– Permissão de paternidade: 0,2 pontos/permissão.

– Redução de jornada do artigo 106.2.a) e b) da Lei de emprego público da Galiza: 0,2 pontos. Para estes efeitos, só se computará uma redução por ano.

– Excedencia para o cuidado de filhas, filhos e familiares: 0,04 pontos/mês.

4. Pontuação do processo selectivo.

A pontuação da fase de oposição estará determinada pela soma das pontuações que se obtiveram nos diferentes exercícios. A pontuação do processo selectivo estará determinada pela soma da fase de oposição e os méritos da fase de concurso, sempre que os/as aspirantes superassem a fase de oposição.

No caso de empate, a preferência corresponderá à pontuação que se obteve no último exercício de carácter eliminatorio e, de persistir este, a preferência será para a pessoa candidata que tenha uma maior antigüidade no corpo ou na escala a que pertença na data de remate do prazo de apresentação de solicitudes.

Anexo 1.1

Temario da escala técnica de grau médio, subescala biologia, subgrupo A2

Bloco I. Temario geral.

1. Lei 6/2013, de 13 de junho, do Sistema universitário da Galiza. Título I: Da ordenação do Sistema universitário da Galiza e título II: Da coordinação e a colaboração.

2. Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza. Títulos do I ao IX.

3. Lei 53/1984, de 26 de dezembro, de incompatibilidades do pessoal ao serviço das administrações públicas.

4. Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas. Título preliminar; título I: Dos interessados no procedimento; título II: Da actividade das administrações públicas; título III: Dos actos administrativos; e título V: Da revisão dos actos em via administrativa.

5. Lei 40/2015, do 1 outubro, de regime jurídico do sector público. Título preliminar: capítulo II: Dos órgãos das administrações públicas (excepto a subsecção 2ª da secção 3ª); capítulo III: Princípios da potestade sancionadora; capítulo IV: (só a secção 2ª); e capítulo V: Funcionamento electrónico do sector público.

6. Regulamento da UE 2016/679, de 27 de abril, relativo à protecção das pessoas físicas no que respeita ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação destes dados. Capítulo I: Disposições gerais. Capítulo II: Princípios. Capítulo III: Direitos dos interessados. Capítulo VIII: Recursos, responsabilidade e sanções.

7. Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade. Título preliminar; título II: caps. I, II, IV e V; e título IV: caps. I e II.

8. O Plano de normalização linguística da UDC. Regulamento de usos da língua galega na Universidade da Corunha.

9. Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo.

10. Tratado da União Europeia, título III: Disposições sobre as instituições.

11. Tratado de funcionamento da União Europeia: sexta parte. Título I: Disposições institucionais: capítulo II, secção 1ª: Actos jurídicos da União.

12. Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais. Artigos 2, 4, 14, 15, 29.

13. Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei geral da segurança social. Artigo 156: Conceito de acidente de trabalho e artigo 157: Conceito de doença profissional.

14. Normativa da UDC em matéria de telas de visualización de dados.

Bloco II. Temario específico.

15. Princípios gerais de segurança e saúde em laboratórios. Ordem, limpeza, sinalização. Factores de risco.

16. Medidas de prevenção e protecção. Gestão de resíduos. Protecção individual e colectiva.

17. Actuações em casos de acidente. Plano de urgência do laboratório. Saúde laboral e prevenção de riscos.

18. Principais grupos de substancias químicas, manipulação, eliminação e controlo.

19. Etiquetaxe de disoluções. Eliminação de disoluções.

20. Manutenção e controlo de folhas de segurança de reactivos e disoluções.

21. Gestão de resíduos: tratamento, classificação, segregação e procedimento de eliminação.

22. Normas de boas práticas no laboratório. Gestão e organização do laboratório.

23. Programa de garantia de qualidade. O controlo de qualidade. Procedimentos normalizados de trabalho.

24. Aspectos básicos da protecção de dados pessoais e profissionais.

25. Preparação de disoluções. Formas de expressar a concentração. Símbolos químicos.

26. Magnitudes e unidades básicas. Magnitudes e unidades derivadas (SIM). Múltiplos e submúltiplos em factores de conversão.

27. Material de laboratório de uso frequente (material de vidro, material auxiliar e aparellaxe).

28. Funcionamento e utilização de equipamentos básicos de medida (temperatura, pressão, massa, volume, termóstatos, crióstatos, bombas sem ónus).

29. Funcionamento e utilização de outros equipamentos de laboratório (pH-metros, autoclaves, aquecedor, sinos de fluxo laminar, câmaras de cultivo, centrífugas, espectrofotómetros).

30. Manutenção básica de equipamentos de laboratório: limpeza, posta a ponto, calibración, etc.

31. Microscopia óptica. Manutenção de equipamentoos e análises de amostras. Fundamentos de microscopia de fluorescencia.

32. Manipulação de material biológico e técnicas para a sua conservação e controlo.

33. Esterilização e desinfecção. Princípios e práticas.

34. Desinfectantes, antisépticos e agentes químicos. Avaliação da sua actividade.

35. Cultivo, propagação e conservação de microorganismos em condições estéreis.

36. Propagação e conservação de células animais e vegetais em cultivo, em condições estéreis.

37. Criopreservación: microorganismos, células animais e vegetais, tecidos.

38. Conservação de tecidos em condições estéreis.

39. Manutenção de plantas em câmaras de cultivo.

40. Fundamentos das técnicas electroforéticas.

41. Obtenção, quantificação e análise de ácidos nucleicos.

42. Amplificación de ácidos nucleicos mediante técnicas de PCR.

43. Fundamentos de técnicas de cromatografía líquida e HPLC.

44. Obtenção, quantificação e análise de proteínas.

45. Técnicas de marcação: preparação de sondas para a detecção e quantificação de ácidos nucleicos e proteínas.

46. Fundamentos básicos de tingidura de microorganismos e células animais e vegetais para microscopia.

47. Tomada, elaboração e análise de dados. Valoração da exactidão e precisão. Medidas de dispersão e de tendência central. Erros.

48. Manejo ofimático básico: programas de texto, folhas de cálculo, conversão e armazenamento de ficheiros, gestão do correio electrónico, gestão do acesso à internet, etc.

49. Requisitos gerais para a competência dos laboratórios de ensaio e calibración

Nota: deve perceber-se que este temario pode verse afectado pelas modificações normativas e legislativas que puderem produzir-se até a data de fim de apresentação de solicitudes.

Anexo 1.2

Temario da escala técnica de grau médio, subescala electricidade, subgrupo A2

Bloco I. Temario geral.

1. Lei 6/2013, de 13 de junho, do Sistema universitário da Galiza. Título I: Da ordenação do Sistema universitário da Galiza e título II: Da coordinação e a colaboração.

2. Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza. Títulos do I ao IX.

3. Lei 53/1984, de 26 de dezembro, de incompatibilidades do pessoal ao serviço das administrações públicas.

8. O Plano de normalização linguística da UDC. Regulamento de usos da língua galega na Universidade da Corunha.

9. Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo.

10. Tratado da União Europeia, título III: Disposições sobre as instituições.

11. Tratado de funcionamento da União Europeia: sexta parte. Título I: Disposições institucionais: cap. II secção 1ª: Actos jurídicos da União.

12. Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais. Artigos 2, 4, 14, 15, 29.

14. Normativa da UDC em matéria de telas de visualización de dados.

Bloco II. Temario específico.

15. Conceitos de electricidade. Estrutura do ato-mo. Ónus eléctrico. Campo eléctrico. Sentido do fluxo de electróns.

16. Magnitudes eléctricas: tensão, intensidade e potência. Unidades. Lei de Ohm. Medida das magnitudes eléctricas (tensão, intensidade, resistência, potencia).

17. Análise de circuitos em corrente contínua. Fontes de tensão. Fontes de corrente. Leis de Kirchoff. Teorema de Thevenin. Teorema de Norton. Teorema de superposición. Resolução de circuitos mediante transformação de triángulo a estrela.

18. Componentes pasivos. Resistências: código de cores, tipos e associação de resistências. Condensadores: tipos, processo de ónus e descarga, constante de tempo e associação de condensadores. Bobinas: indução electromagnética, autoindución e associação de bobinas.

19. Corrente alterna. Valores característicos da corrente alterna (valor eficaz, valor de bico, valor bico-bico, valor médio, frequência e período). Vantagens da corrente alterna face à corrente contínua com respeito ao transporte da energia.

20. Circuitos em corrente alterna. O condensador em corrente alterna, a bobina em corrente alterna, circuitos: R-C série, R-L série, R-L-C série, R-L-C paralelo, resonancia em R-L-C série e resonancia R-L-C paralelo.

21. Medidas estáticas de parâmetros eléctricos e magnitudes: voltímetro e amperímetro. Medidas no tempo de sinais analóxicos e digitais: osciloscopio.

22. Transformadores: princípio básico de funcionamento, partes principais, construção, características, aplicações, relação de transformação, potência, rendimento. Transformador ideal e real. Ensaio de um transformador em vazio e em curtocircuíto.

23. Fontes de alimentação. Transformador. Díodos. Circuito rectificador, média onda, onda completa com tomada intermédia, onda completa com ponte de díodos. Multiplicadores de tensão, dobrador, triplicador e cuadriplicador. Filtros passa baixo e passa alto. Fontes de alimentação estabilizada. Fontes de alimentação regulada. Reguladores de tensão. Fontes de alimentação comutadas.

24. Desenho e construção de placas de circuito impresso. Desenho do circuito. Transferência do desenho à placa. Processo de insolación. Processo de revelado. Processo de atacado. Produtos e instrumentos empregues. Mecanización e montagem.

25. Regulamento electrotécnico de baixa tensão. Campo de aplicação. Instalações eléctricas. Tensão e frequência das redes. Acometidas e instalação de enlace. Centros de transformação.

26. Sistemas de protecção da instalação e pessoas numa instalação eléctrica: finalidade, símbolo e princípio de funcionamento de fusibles, interruptores diferenciais e magnetotérmicos.

27. Circuitos monofásicos. Potência, factor de potência. Cálculo de circuitos de corrente alterna monofásica. Circuitos trifásicos. Potência, factor de potência. Triángulo de potências. Cálculo de circuitos de corrente alterna trifásica.

28. Motores trifásicos. Configurações de estrela e triángulo. Combinação de ambas as configurações, vantagens.

29. Instalações eléctricas. Linhas aéreas, illadores, cabos de terra, instalação de cabos subterrâneos, tipos de uniões de motoristas em empalmes, derivações e terminais.

30. Instalações interiores, instalação de tubos Bergmann. Lámpadas eléctricas (lámpadas incandescentes, lámpadas de descarga, luminescentes de cátodo quente e de cátodo frio). Sinalização, campainhas, zumbadores, pulsadores e quadros indicadores.

31. Instalações de iluminação exterior. Conceitos normativos, execução e manutenção.

32. Componentes de iluminação e equipamentos de controlo e distribuição eléctrica, tais como interruptores, relés, sensores, tabuleiros de distribuição.

33. Manutenção de instalações eléctricas. Dispositivos de protecção. Perturbações da rede eléctrica. Manutenção de motores e geradores. Conceitos gerais. Normativa de aplicação, execução e manutenção.

34. Redes de terra e pararraios. Instalações de posta à terra. Conceitos gerais. Normativa de aplicação, execução e manutenção.

35. Graus de protecção segundo o código IP e IK. Conceito geral. Nomenclatura standard e interpretação do standard. UNE 20324 (EM 60529). UNE-EM 50102.

36. Instalações de electrificação em habitações e edifícios. Instalações em local de pública concorrência. Instalações eléctricas em local com risco de incêndio ou explosão. Conceitos normativos, execução e manutenção.

37. Grupos electróxenos. Processos de arranques e paragens de um grupo electróxeno. Protecção do grupo, alarmes e medidas eléctricas. Manutenção de grupos electróxenos.

38. Elementos de um plano industrial. Desenho de planos e esquemas eléctricos. Simbologia.

39. Sistemas de controlo de laço aberto e de laço cerrado. Controladores proporcionais (P), proporcionais e derivativos (PD), proporcionais e integrais (PI) e PID (proporcional, integral e derivativo).

40. Automatização, relés. Contactores. PLC – autómatas. Programação de autómatas. Desenho de planos e esquemas eléctricos de automatização. Sistemas de visualización e controlo SCADA.

41. Indústria 4.0, conhecimentos básicos de sistemas, comunicações industriais, automatismos eléctricos, autómatas programables avançados, IoT.

42. Eficiência energética e energias renováveis. Eficiência energética térmica em calefacção. Energia fotovoltaica. Desenho de sistemas.

43. Termodinámica e transmissão do calor. Sistemas termodinámicos, aplicações.

44. Montagem e manutenção de instalações de climatização, ventilação e extracção. Configurações de instalações de frio e climatização.

45. Normativa ISSO 45001. Segurança nos laboratórios. Actuação ante um acidente. Equipamentos de protecção pessoal EPI.

46. Risco eléctrico. Medidas de protecção. RD 614/2001 e anexo. Definições. Trabalhos sem tensão. Trabalhos em tensão. Manobras, medições, ensaios e verificações. Trabalho em proximidade, trabalho em lugares de risco de incêndio ou explosão. Electricidade estática.

47. Sistemas industriais de laser. Princípio de funcionamento, componentes principais e accesorios. Campo de aplicação dos sistemas laser gasoso e de estado sólido a nível de macroprocesos. Considerações mais importantes à hora de comprar um equipamento industrial laser. Eleição do equipamento laser mais ajeitado para os processos macroindustriais.

48. Principais considerações na manutenção de equipamentos industriais de laser. Definição e especificações destes equipamentos. Equipamentos auxiliares necessários para o funcionamento dos lasers industriais. Danos e deterioração dos lasers. Cuidado e manutenção. Precauções específicas para a manipulação de ópticas de laser de CO2.

49. Processos industriais do laser. Corte por laser e marcación laser. Parâmetros: eleição do gás apropriado, modos de funcionamento CW e pulsado. Eleição das distâncias focais segundo o grosor e o tipo de material. Eleição do comprimento de onda segundo o material que se vai processar. Eleição do diámetro de saída de gás da boquilla de processo.

Nota: deve perceber-se que este temario pode verse afectado pelas modificações normativas e legislativas que puderem produzir-se até a data de fim de apresentação de solicitudes.

Anexo 1.3

Temario da escala técnica de grau médio, subescala física, subgrupo A2

Bloco I. Temario geral.

1. Lei 6/2013, de 13 de junho, do Sistema universitário da Galiza. Título I: Da ordenação do Sistema universitário da Galiza e título II: Da coordinação e a colaboração.

2. Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza. Títulos do I ao IX.

3. Lei 53/1984, de 26 de dezembro, de incompatibilidades do pessoal ao serviço das administrações públicas.

8. O Plano de normalização linguística da UDC. Regulamento de usos da língua galega na Universidade da Corunha.

9. Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo.

10. Tratado da União Europeia, título III: Disposições sobre as instituições.

11. Tratado de funcionamento da União Europeia: sexta parte. Título I: Disposições institucionais: cap. II, secção 1ª: Actos jurídicos da União.

12. Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais. Artigos 2, 4, 14, 15, 29.

14. Normativa da UDC em matéria de telas de visualización de dados.

Bloco II. Temario específico.

15. Princípios gerais de segurança e saúde em laboratórios. Ordem, limpeza, sinalização. Factores de risco.

16. Medidas de prevenção e protecção. Gestão de resíduos. Protecção individual e colectiva.

17. Actuações em caso de acidente. Plano de urgência do laboratório. Saúde laboral e prevenção de riscos.

18. Principais grupos de substancias químicas, manipulação, eliminação e controlo.

19. Etiquetaxe de disoluções. Eliminação de disoluções.

20. Manutenção e controlo de folhas de segurança de reactivos e disoluções.

21. Gestão de resíduos: tratamento, classificação, segregação e procedimento de eliminação.

22. Normas de boas práticas no laboratório. Gestão e organização do laboratório.

23. Programa de garantia de qualidade. O controlo da qualidade. Procedimentos normalizados do trabalho.

24. Aspectos básicos da protecção de dados pessoais e profissionais.

25. Preparação de disoluções. Formas de expressar a concentração. Símbolos químicos.

26. Purificação de disolventes e de substancias químicas.

27. Eliminação da humidade de disolventes e substancias químicas em geral.

28. Magnitudes e unidades básicas. Magnitudes e unidades derivadas (SIM). Múltiplos e submúltiplos em factores de conversão.

29. Material de laboratório de uso frequente (material de vidro, material auxiliar e aparellaxe).

30. Funcionamento, utilização e manutenção de equipamentos básicos de medida (temperatura, pressão, massa, volume, densidade, viscosidade, elasticidade, termóstatos e crióstatos, bombas sem ónus).

31. Funcionamento e utilização de outros equipamentos de laboratório (pH-metros, tubos de som, aquecedor, espectrofotómetros, condutímetros, voltímetros-amperímetros).

32. Uso básico do osciloscopio.

33. Componentes ópticos básicos.

34. Componentes electrónicos básicos. Circuitos, tipos de circuitos.

35. Manutenção básica de equipamentos de laboratório: limpeza, posta a ponto, calibración, etc.

36. Técnicas de impressão 3D. Utilização desta tecnologia para reparação-reposição do material de laboratório.

37. Determinação de densidades de líquidos e sólidos. Material que se utiliza, o seu fundamento e a sua manutenção.

38. Determinação de viscosidades. Técnicas. Fluidos newtonianos e não-newtonianos.

39. Determinação da velocidade do são. Material que se utiliza e a sua manutenção.

40. Princípio de Arquímedes aspectos e parâmetros que regem este princípio.

41. Lei de Nernst. Conhecimento básico dos seus fundamentos teóricos e procedimento experimental.

42. Determinação da eficiência lumínica. Material que se utiliza e a sua manutenção.

43. Determinação de diámetros. Fundamentos e procedimento experimental.

44. Determinação de momentos de inércia de sólidos por meio da medida do período de oscilação dos diferentes corpos num resorte em espiral. Material que se utiliza e a sua manutenção.

45. Determinar a velocidade de propagação de ondas e frentes de onda em diferentes meios materiais. Efeito Doppler. Material que se utiliza e noções básicas.

46. Tomada, elaboração e análise de dados. Frequências. Medidas de centralización e de dispersão. Regressão e correlação.

47. Tipos de erros. Propagação de erros. Controlo de qualidade pelo tratamento estatístico de resultados. Valoração da exactidão e precisão. Medidas de dispersão e de tendência central. Erros.

48. Manejo ofimático básico: programas de texto, folhas de cálculo, conversão e armazenamento de ficheiros, gestão do correio electrónico, gestão do acesso à internet, etc.

49. Requisitos gerais para a competência dos laboratórios de ensaio e calibración.

Nota: deve perceber-se que este temario pode verse afectado pelas modificações normativas e legislativas que puderem produzir-se até a data de fim de apresentação de solicitudes.

Anexo 1.4

Temario da escala técnica de grau médio, subescala mecânica, subgrupo A2