Em virtude do Decreto 142/2016, de 22 de setembro, pelo que se modificam as normas reguladoras do Instituto Energético da Galiza e se aprovam os estatutos da Agência Instituto Energético da Galiza, esta direcção
RESOLVE:
Primeiro. Anunciar a convocação para a cobertura do posto que se indica no anexo I desta resolução.
Segundo. Aprovar as bases pelas cales se regerá o processo de selecção que se incluem no anexo II.
Para participar nesta convocação, os/as candidatos/as utilizarão o modelo de solicitude que se inclui no anexo III.
Terceiro. A presente convocação e as diferentes resoluções que se ditem ao longo do processo de selecção serão publicadas na página web http://www.inega.gal
Quarto. Esta convocação, as suas bases e quantos actos administrativos derivem dela ou da actuação do tribunal de selecção poderão ser impugnados por os/as interessados/as no prazo e na forma estabelecidos pela Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.
Santiago de Compostela, 9 de dezembro de 2020
Paula Uría Trava
Directora da Agência Instituto Energético da Galiza
ANEXO I
Código: INEGA02DD.
Denominação do posto: director/a do Departamento de Energia.
Dependência: agência Instituto Energético da Galiza.
Localidade: Santiago de Compostela.
Forma de provisão: pessoal directivo (artigo 79 da Lei 16/2010, de 17 de dezembro) do grupo III, nível 2.
Tipo de pessoal: alta direcção.
ANEXO II
Bases reguladoras da convocação da selecção para o posto de director/a do Departamento de Energia da agência Instituto Energético da Galiza
Artigo 1. Objecto da convocação
A presente convocação tem por objecto a cobertura do posto de director/a do Departamento de Energia da agência Instituto Energético da Galiza.
Artigo 2. Vínculo
O vínculo com a pessoa seleccionada formalizará mediante um contrato laboral de alta direcção ao amparo do previsto no Real decreto 1382/1985, de 1 de agosto, pelo que se regula a relação laboral de carácter especial do pessoal de alta direcção, no artigo 17 do Decreto 119/2012, de 3 de maio, pelo que se regulam as retribuições e percepções económicas aplicável aos órgãos de governo ou direcção e ao pessoal directivo das entidades do sector público autonómico, e na Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza, excepto no suposto em que a pessoa seleccionada seja funcionária de carreira pertencente ao grupo A, subgrupo A1, em que o vínculo se formalizará mediante livre designação.
O/a director/a estará sujeito ao regime de incompatibilidades recolhido na Lei 53/1984, de 26 de dezembro, de incompatibilidades do pessoal ao serviço das administrações públicas.
De acordo com o artigo 34.5 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, os contratos laborais de alta direcção do pessoal directivo incluirão um pacto de permanência e não competência poscontractual pelos dois anos seguintes à extinção do contrato.
Artigo 3. Requisitos de os/das aspirantes
Os/as aspirantes devem reunir os requisitos seguintes:
a) Ter nacionalidade espanhola, ser nacional de algum dos Estados membros da União Europeia ou ser nacional de algum Estado em que, em virtude dos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha, seja de aplicação a livre circulação de trabalhadores/as. Também poderão participar, qualquer que seja a sua nacionalidade, os cónxuxes dos espanhóis e dos nacionais de outros Estados membros da União Europeia, sempre que não estejam separados de direito. Nas mesmas condições poderão participar os seus descendentes e os do seu cónxuxe, sempre que não estejam separados de direito, sejam menores de vinte e um anos ou maiores de idade dependentes. Além disso, poderão participar os estrangeiros com residência legal em Espanha.
b) Não padecer doença nem estar afectada por limitação física ou psíquica incompatível com o desempenho das correspondentes funções.
c) Ter factos os dezasseis anos.
d) Não ter sido separado/a do serviço de qualquer Administração pública em virtude de expediente disciplinario nem encontrar-se inabilitar/a por sentença firme para o exercício de funções públicas. Os/as aspirantes que não tenham a nacionalidade espanhola deverão acreditar, igualmente, não estar submetidos/as a sanção disciplinaria ou condenação penal que impeça no seu Estado o acesso à função pública.
e) Não encontrar-se em situação de inabilitação absoluta ou especial para os empregos ou cargos públicos por resolução judicial, para o acesso ao corpo ou escala de funcionário, ou para exercer funções similares às que desenvolviam no caso de pessoal laboral, em que fosse separado ou inabilitar.
f) Estar em posse de um título universitário de licenciatura ou grau.
De ser o caso, para os títulos obtidos no estrangeiro, dever-se-á estar em posse da credencial que acredite a sua homologação ou validação.
Estes requisitos deverão cumprir-se tanto no momento da selecção como no da formalização do contrato.
Artigo 4. Solicitudes e prazo de apresentação
As solicitudes para participar na presente convocação poder-se-ão apresentar por meios electrónicos através da sede electrónica da Xunta de Galicia (código de procedimento genérico PR004A), https://sede.junta.gal; no Registro da Agência Instituto Energético da Galiza (rua Avelino Pousa Antelo, 5, 15707 Santiago de Compostela) ou nos escritórios previstos no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas. Neste caso, deverá remeter-se uma cópia escaneada ao seguinte endereço de correio electrónico: persoal.inega@xunta.gal, e antes da finalização do prazo de apresentação de solicitudes, a solicitude registada e a relação individualizada dos méritos que se aleguem (anexo IV).
O prazo para apresentar as solicitudes será de quinze (15) dias, contados a partir do seguinte ao da publicação desta resolução no Diário Oficial da Galiza.
A solicitude deverá reunir todos os dados de identificação requeridos.
Na solicitude os/as aspirantes deverão apresentar declaração responsável por que reúnem todos e cada um dos requisitos exixir.
A apresentação da solicitude implica o conhecimento e a aceitação destas bases reguladoras e, ao amparo do estabelecido nos artigos 2 e 3 do Decreto 255/2008, de 23 de outubro, pelo que se simplificar a documentação para a tramitação dos procedimentos administrativos e se fomenta a utilização de meios electrónicos, implicará a autorização à agência Instituto Energético da Galiza para comprovar os dados de carácter pessoal que figurem no documento DNI/NIE da pessoa que tenha a condição de interessada, por meio do acesso telemático ao serviço horizontal de acesso ao Sistema de verificação de dados de identidade e de residência do Ministério de Administrações Públicas. Não obstante, o/a solicitante poderá recusar expressamente o consentimento; neste caso, deverá apresentar, junto com a solicitude, uma cópia cotexada do documento de identidade em vigor.
Além disso, deverá apresentar cópia cotexada do título universitário exixir ou certificação académica que acredite ter realizados os estudos para a obtenção do título ou, de ser o caso, documento que acredite fidedignamente a posse do título académico.
Com a solicitude também deverá relacionar de modo individualizado cada um dos méritos que aleguem e juntar a documentação acreditador deles para a sua valoração, bem original ou fotocópia cotexada. Os méritos alegados relacionarão no anexo IV desta convocação e pode indicar-se um mesmo mérito em várias das epígrafes do artigo 7 das bases. Em nenhum caso a relação feita por o/a aspirante vinculará a resolução final do tribunal.
Ao mesmo tempo, com a solicitude terá que achegar-se o plano de actuação (recolhido no artigo 7 das presentes bases) em suporte papel e em formato electrónico.
O domicílio que figure nas instâncias considerar-se-á como o único válido para os efeitos das notificações e são responsabilidade de o/da aspirante tanto os erros na sua consignação como a comunicação de qualquer mudança.
O prazo para apresentar as solicitudes rematará o décimo quinto dia hábil, contado desde o dia seguinte ao da publicação do anúncio da convocação no Diário Oficial da Galiza.
Para qualquer esclarecimento ou informação adicional, as pessoas interessadas poderão dirigir à Unidade Técnica Económico-Orçamental através do endereço de correio electrónico persoal.inega@xunta.gal
Artigo 5. Admissão de aspirantes
Trás a finalização do prazo de apresentação das solicitudes de participação, a agência Instituto Energético da Galiza ditará resolução em que se aprovem as listas provisórias de admitidos e excluído, com indicação das causas de exclusão.
A lista publicará na página web da agência Instituto Energético da Galiza e as pessoas interessadas disporão de um prazo de três dias hábeis, contados desde o seguinte ao da sua publicação na página web, para apresentarem as reclamações que considerem oportunas.
Uma vez resolvidas as reclamações, ditar-se-á resolução em que se aprove a lista definitiva de pessoas admitidas e excluído.
Esta resolução fá-se-á pública na página web da agência Instituto Energético da Galiza.
Artigo 6. Tribunal de selecção
O tribunal de selecção será nomeado mediante resolução da Direcção da agência Instituto Energético da Galiza e será constituído uma vez publicado na web da agência Instituto Energético da Galiza a relação definitiva de aspirantes. Serão de aplicação a este órgão as instruções relativas ao funcionamento e actuação dos órgãos de selecção de 11 de abril de 2007, modificadas pelo Acordo do Conselho da Xunta da Galiza de 8 de abril de 2010.
O tribunal terá a categoria primeira das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho, sobre indemnizações por razão do serviço ao pessoal com destino na Administração autonómica da Galiza.
Para os efeitos do previsto no dito decreto, perceber-se-á que a designação do tribunal implicará a autorização da ordem de serviço para que os seus membros possam deslocar ao lugar acordado para cada uma das sessões convocadas dentro do número máximo autorizado.
A Direcção-Geral da Função Pública determinará o dito número máximo de sessões autorizado ao tribunal e poderá alargá-lo baseando-se em causas justificadas.
Artigo 7. Desenvolvimento do processo de selecção
Uma vez comprovado o cumprimento dos requisitos exixir, a selecção efectuará pelo procedimento de concurso. A pontuação máxima do processo de selecção é de 100 pontos.
O processo consistirá na baremación de méritos alegados e na valoração do plano de actuação do Departamento de Energia.
7.1. Valoração dos méritos, com uma pontuação máxima de 70 pontos, na qual se terão em conta os seguintes aspectos:
a) Formação (máximo 20 pontos).
a.1) 3 pontos por cada mestrado ou curso de posgrao no âmbito da energia dado por centros oficiais de titularidade pública.
a.2) 2 pontos por cada título de doutor no âmbito da energia expedido por centros oficiais de titularidade pública.
a.3) Por assistência a cursos com uma duração igual ou superior a 15 horas lectivas no âmbito da energia: 0,05 pontos por cada hora até um máximo de 15.
b) Experiência (máximo 50 pontos).
b.1) Por experiência laboral de, quando menos, 3 anos no desenvolvimento de postos directivos em entidades do sector público ou do sector privado no âmbito da energia: 0,5 pontos por mês de serviço até um máximo de 30.
b.2) Por experiência laboral de, quando menos, 3 anos no desenvolvimento de postos técnicos em entidades do sector público ou do sector privado no âmbito da energia: 0,25 pontos por mês de serviço até um máximo de 20.
7.2. Plano de actuação.
Terá uma pontuação máxima de 30 pontos.
As pessoas aspirantes deverão apresentar um plano de actuação para o Departamento de Energia em que se recolha a estratégia que se vá desenvolver em médio prazo. Este plano deverá conter as principais acções que se porão em marcha, com indicação de um planeamento estimado delas e o modelo de seguimento e avaliação que se aplicarão.
O plano não poderá superar os 50 folios de extensão, a duplo espaço por uma só cara, letra arial, tamanho 11.
O plano valorar-se-á conforme os seguintes critérios:
• Pertinência, percebida como a adequação dos objectivos do plano proposto à estratégia e prioridades da agência Instituto Energético da Galiza.
• Viabilidade, percebida como uma ajeitada identificação e tratamento das condições económicas, materiais, técnicas e humanas necessárias para enfrentar as tarefas e atingir os objectivos que se propõem no plano proposto.
• Eficácia, percebida como o grau previsível de consecução dos objectivos e resultados próprios do plano proposto.
• Eficiência, percebida como a relação existente entre os objectivos e os recursos que se estimam para atingí-los.
• Sustentabilidade, grau em que os efeitos transformadores derivados da posta em marcha do plano proposto poderão ser sustidos no tempo.
• Impacto, valoração e tomada em consideração dos efeitos directos e indirectos, derivados da posta em marcha do plano proposto.
• Coerência e grau de consistencia entre os diversos componentes do plano proposto em relação com os fins que se propõem.
• Conteúdo inovador do plano proposto, valorando a novidade do projecto e a sua potencial achega inspiradora para futuras iniciativas.
Para valorar o plano de actuação, o/a candidato/a deverá obter, quando menos, 50 pontos na epígrafe de méritos (artigo 7.1).
7.3. Qualificação e lista de pessoas seleccionadas.
A qualificação final virá determinada pela soma das pontuações obtidas em cada uma das partes do processo (7.1 e 7.2).
Em caso de empate na pontuação total, dirimirase a favor da pessoa que obtenha maior pontuação nas diferentes partes do processo selectivo e pela ordem estabelecida nele (1º baremación de méritos; 2º valoração do plano de actuação).
De persistir o empate, resolver-se-á a favor de o/da aspirante que tenha a maior pontuação na epígrafe de experiência laboral. Se ainda assim persiste o empate, resolver-se-á por sorteio.
Uma vez finalizado o processo de selecção, o tribunal publicará na página web da agência Instituto Energético da Galiza as pontuações obtidas pelos aspirantes, com indicação do candidato/a seleccionado/a. Estabelece-se um prazo de três dias, contado desde o seguinte ao da publicação na página web, para apresentar alegações. A estimação ou desestimação perceber-se-á implícita na resolução definitiva.
O tribunal elevará à Direcção da agência Instituto Energético da Galiza a proposta a favor de o/da aspirante que obtivesse a maior pontuação.
A nomeação corresponde ao Conselho Reitor da agência Instituto Energético da Galiza, por proposta motivada da Direcção.
De não se apresentarem solicitudes, de não cumprir nenhuma das registadas os requisitos exixir ou de se considerar que nenhum dos candidatos/as resulta idóneo para o posto, a convocação será declarada deserta mediante resolução da Direcção da agência Instituto Energético da Galiza.
A resolução que ponha fim ao processo de selecção publicar-se-á no Diário Oficial da Galiza.
Artigo 8. Forma de acreditação e valoração dos méritos
A formação acreditará mediante a apresentação de fotocópia cotexada dos títulos ou certificados correspondentes à especialização, doutoramento, mestrado ou posgrao nos âmbitos estabelecidos, assim como às actividades formativas.
A experiência profissional acreditará mediante a apresentação dos documentos seguintes:
• Relatório de vida laboral.
• No caso de serviços prestados por conta alheia, será preciso relatório da empresa em que constem as actividades ou tarefas desenvolvias durante o período de duração do contrato.
• No caso de serviços profissionais desenvolvidos por conta própria, será preciso apresentar algum dos documentos seguintes: cópia do contrato de prestação de serviços ou carta acreditador/relatório da entidade para a qual se desenvolveram estes.
• No caso de pessoal funcionário: acta ou diligência de tomada de posse e certificado de tarefas, assim como qualquer outro documento que permita acreditar o cumprimento dos méritos associados à experiência laboral.
O tribunal não valorará aqueles méritos das pessoas aspirantes que não estejam acreditados nem aqueles posteriores à data de finalização do prazo de apresentação de solicitudes.
Santiago de Compostela, 9 de dezembro de 2020
Paula Uría Trava
Directora da Agência Instituto Energético da Galiza
