Galego | Castellano| Português

DOG - Xunta de Galicia -

Diario Oficial de Galicia
DOG Núm. 8 Quinta-feira, 14 de janeiro de 2021 Páx. 1885

III. Outras disposições

Conselharia de Emprego e Igualdade

ORDEM de 23 de dezembro de 2020 pela que se realiza a convocação pública para o ano 2021 do procedimento de reconhecimento das competências profissionais adquiridas através da experiência laboral, na Comunidade Autónoma da Galiza, em determinadas unidades de competência do Catálogo nacional de qualificações profissionais (código de procedimento TR305A).

A Lei orgânica 5/2002, de 19 de junho, das qualificações e da formação profissional, tem como finalidade a criação de um Sistema nacional de qualificações e formação profissional. Um dos fins deste sistema nacional é avaliar e acreditar oficialmente a qualificação profissional, qualquer que seja a forma da sua aquisição. O artigo 4.1.b) estabelece que um dos instrumentos para isso é um procedimento de reconhecimento, avaliação, acreditação e registro das qualificações profissionais.

Mediante o Real decreto 1224/2009, de 17 de julho, de reconhecimento das competências profissionais adquiridas por experiência laboral, estabelece-se o procedimento e os requisitos para a avaliação e acreditação das competências profissionais; assim como os efeitos destas acreditações. Este real decreto é o marco legal básico em todo o território do Estado para o desenvolvimento deste procedimento.

Através deste procedimento dá-se resposta às exixencias marcadas desde a União Europeia, cuja máxima é elevar o nível de qualificação da povoação activa e melhorar as competências profissionais, contribuindo assim à consecução dos objectivos da Estratégia Europa 2020.

A importância e prioridade dentro das políticas activas de emprego deste procedimento ficou plasmar na Estratégia espanhola de activação para o emprego 2017-2020 e no Plano anual de política de emprego 2020.

Mediante o Decreto 130/2020, de 17 de setembro, pelo que se fixa a estrutura orgânica das vicepresidencias e das conselharias da Xunta de Galicia, estabelece-se a estrutura orgânica da Conselharia de Emprego e Igualdade onde figura como órgão de direcção a Direcção-Geral de Formação e Colocação.

Esta Direcção-Geral de Formação e Colocação tem, entre outras funções, a gestão e a execução do procedimento de reconhecimento das competências profissionais adquiridas através da experiência laboral e vias não formais de formação. Dentro desta direcção geral, será o Instituto Galego das Qualificações o órgão encarregado da gestão e registro do procedimento de avaliação e acreditação das competências profissionais na Comunidade Autónoma da Galiza.

A presente ordem tramita ao amparo do disposto no artigo 1.1 da Ordem da Conselharia de Economia e Fazenda, de 11 de fevereiro de 1998, pela que se regula a tramitação antecipada de expedientes de despesa, na redacção dada pela Ordem de 27 de novembro de 2000, modificada pela Ordem de 25 de outubro de 2001. O financiamento das despesas previstas nesta ordem de convocação está condicionar à existência de crédito ajeitado e suficiente, na aplicação orçamental 11.05.323A.229, no momento em que se aprovem os orçamentos gerais da Comunidade Autónoma para 2021.

Esta convocação terá em conta os princípios que regem o procedimento de avaliação e acreditação: o a respeito dos direitos individuais, a fiabilidade, a validade, a objectividade, a participação, a qualidade e a coordinação.

Além disso, terá em conta o princípio de igualdade de trato entre mulheres e homens pelo que se refere ao acesso ao emprego, de acordo com o artigo 14 da Constituição espanhola; a Lei orgânica 3/2007, de 22 de março; Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade.

Consequentemente contudo o anterior, consultados o Conselho Galego de Formação Profissional e o Conselho Galego de Relações Laborais, no exercício das faculdades que me confire o artigo 34 da Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, de normas reguladoras da Junta e da sua Presidência,

DISPONHO:

Artigo 1. Objecto e âmbito de aplicação

Esta ordem tem por objecto realizar a convocação para o ano 2021, no âmbito da Comunidade Autónoma da Galiza, do procedimento para a avaliação e acreditação das competências profissionais adquiridas pelas pessoas através da experiência laboral e/ou de vias não formais de formação (código de procedimento TR305A) para um total de 1.209 vagas, nas unidades de competência que se indica no anexo I e com um total de 4.140 unidades de competência nas seguintes qualificações profissionais:

• Atenção sociosanitaria a pessoas no domicílio (SSC089_2): 325 vagas.

• Atenção sociosanitaria a pessoas dependentes em instituições sociais (SSC320_2): 225 vagas.

• Socorrismo em espaços aquáticos naturais (AFD340_2): 150 vagas.

• Socorrismo em instalações aquáticas (AFD096_2): 150 vagas.

• Operações de vigilância e extinção incêndios florestais e apoio a continxencias no meio natural e rural (SEA595_2): 150 vagas.

• Vigilância e segurança privada (SEA029_2): 162 vagas, nas seguintes unidades de competência:

– UC0080_2 Efectuar a vigilância e protecção de bens e pessoas em espaços delimitados e do transporte de fundos e objectos valiosos.

– UC0081_2 Efectuar o acompañamento, defesa e protecção de pessoas ou grupos concretos.

• 52 vagas das pessoas que ficaram na lista de espera na convocação anterior (Ordem de 15 de novembro de 2019).

• 110 novas vagas.

• Serviços para o controlo de pragas (SEA028_2): 47 vagas que pertencem à lista definitiva de pessoas em lista de espera (Ordem de 15 de novembro de 2019).

Nesta qualificação profissional não se admitirão novas solicitudes nesta convocação.

2. Poderá alargar-se a outras qualificações profissionais as unidades de competências convocadas e, para esses efeitos, publicar-se-á pelos mesmos meios que a presente convocação com a abertura de prazo para apresentar solicitudes às novas unidades convocadas.

Artigo 2. Competência

O Instituto Galego das Qualificações da Direcção-Geral de Formação e Colocação, de acordo com o estabelecido nos decretos de estrutura orgânica da Xunta de Galicia, será o órgão técnico encarregado de levar a cabo a gestão e as acções adequadas com o fim de desenvolver e executar o procedimento objecto desta convocação, com sujeição ao Real decreto 1224/2009, de 17 de julho, de reconhecimento das competências profissionais adquiridas pela experiência laboral.

Artigo 3. Unidades de competência convocadas

1. As unidades de competência convocadas pela Conselharia de Emprego e Igualdade são as recolhidas no anexo I desta ordem. No anexo I recolhe-se a relação de unidades de competência das qualificações profissionais convocadas, incluindo o número de vagas em cada unidade de competência e com indicação dos títulos de formação profissional e/ou certificados de profissionalismo que recolhem estas unidades de competência.

2. Em caso que em alguma das unidades de competência convocadas as pessoas candidatas admitidas não cubram o número de vagas convocadas, o Instituto Galego das Qualificações poderá atribuir estas vagas a outras unidades de competência de outras qualificações profissionais, atendendo prioritariamente a aquelas qualificações profissionais que estejam afectadas por uma regulação profissional.

Artigo 4. Pessoas em listas definitivas de pessoas em lista de espera

1. As pessoas que ficaram na lista de espera definitiva da convocação publicado através da Ordem de 15 de novembro de 2019, nas qualificações profissionais de Serviços para o controlo de pragas (SEA028_2) e de Vigilância e segurança privada (SEA029_2):

• Não têm que apresentar nem nova solicitude nem nenhuma documentação.

• A partir do dia seguinte à publicação desta ordem de convocação no Diário Oficial da Galiza, através da página web da Conselharia, no seguinte endereço web: https://ceei.junta.gal/recursos/temas-de interesse/c/Formacion-ocupacional-e-contínua?content=topic_0146.html, indicar-se-á o lugar, a data e a hora onde terá lugar a primeira reunião de asesoramento para cada pessoa candidata.

• No momento de iniciar a fase de asesoramento, terão que formalizar o pagamento das taxas, segundo se indica no artigo 17 desta ordem e poderão actualizar a sua experiência laboral e formação.

2. Esta lista definitiva de pessoas em lista de espera está disponível para a sua consulta na página web da conselharia, no seguinte endereço web: https://ceei.junta.gal/recursos/temas-de interesse/c/Formacion-ocupacional-e-contínua?content=topic_0146.html

Artigo 5. Sedes do procedimento

Os lugares que serão sede do procedimento são os estabelecidos no anexo II. A fase de asesoramento, assim como a fase de avaliação, poderão desenvolver noutros centros de trabalho ou noutras instalações diferentes às que figuram neste anexo II, o que se lhes comunicará às pessoas candidatas com a suficiente antelação.

Artigo 6. Pontos de informação

1. A Conselharia de Emprego e Igualdade garantirá um serviço aberto e permanente a todas as pessoas interessadas em obter uma acreditação oficial da sua competência profissional, que lhes facilite orientação e informação geral sobre o procedimento, sobre a documentação que deverão apresentar, requisitos de acesso, lugares e datas de apresentação de solicitudes.

2. Nesta convocação, a informação e orientação necessária para aquelas pessoas que queiram participar no procedimento será facilitada nos seguintes pontos:

a) No Instituto Galego das Qualificações.

b) Nas chefatura territoriais da Conselharia de Emprego e Igualdade.

c) Nos escritórios do Serviço Público de Emprego da Galiza.

d) Nos centros próprios de Formação Profissional para o Emprego da Conselharia de Emprego e Igualdade.

Artigo 7. Requisitos de participação no procedimento

1. As pessoas que desejem participar no procedimento deverão cumprir os seguintes requisitos:

a) Possuir a nacionalidade espanhola; encontrar-se incluído, como residente comunitário ou familiar deste, no âmbito de aplicação do Real decreto 240/2007, de 16 de fevereiro, sobre entrada, livre circulação e residência em Espanha de cidadãos da UE; ou ser titular de uma autorização de residência em Espanha em vigor.

b) Ter 20 anos feitos no momento de realizar a inscrição, para o caso de solicitar unidades de competência de níveis 2 e 3.

c) Ter experiência laboral e/ou formação não formal relacionada com as competências profissionais que se querem acreditar:

1º. No caso de experiência laboral:

Para as unidades de competência das qualificações de nível 2 e 3, justificar ao menos 3 anos, com um mínimo de 2.000 horas trabalhadas ao todo nos últimos 10 anos transcorridos antes de que se realize a convocação.

2º. No caso de formação não formal:

Para as unidades de competência das qualificações de nível 2 e 3, justificar ao menos 300 horas nos últimos 10 anos transcorridos antes de que se realize a convocação.

Naqueles módulos formativos associados à unidade de competência que se pretende acreditar que considerem uma duração inferior, deverão acreditar-se as horas estabelecidas nestes.

d) Não estar matriculado num curso de formação profissional inicial, ordinário ou modular, ou não estar, no momento da inscrição, realizando formação profissional para o emprego, conducente à acreditação das unidades de competência que solicita.

e) Não possuir ou estar em condições de obter um título de formação profissional ou um certificado de profissionalismo que contenha a/as unidade/s de competência que solicita, nem os seus equivalentes ou a acreditação parcial da/das unidade/s de competência que solicita.

f) Não estar inscrito noutro procedimento de reconhecimento da experiência profissional ou nas provas livres para a obtenção do título de formação profissional, levado a cabo por qualquer administração ou organismo público, conducente à acreditação das mesmas unidades de competência que solicita.

2. As pessoas candidatas, maiores de 25 anos, que reúnam os requisitos de experiência laboral ou de formação indicados no ponto anterior, e que não os possam justificar mediante os documentos assinalados no artigo 8 desta ordem, poderão solicitar a sua inscrição provisória no procedimento. Deverão apresentar justificação mediante alguma prova admitida em direito da sua experiência laboral e/ou aprendizagem não formal de formação.

Segundo o estabelecido no artigo 11.2 do Real decreto 1224/2009, de 17 de julho, para estudar estes casos, a Direcção-Geral de Formação e Colocação designará aos assessores e assessoras necessários, que emitirão um relatório sobre a procedência ou não da participação da pessoa candidata no procedimento. Se o relatório é positivo, proceder-se-á à sua inscrição definitiva.

Artigo 8. Apresentação de solicitudes

1. Não se admite nenhuma solicitude na qualificação profissional de Serviços para o controlo de pragas (SEA028_2); só estão admitidos ao procedimento as pessoas que ficaram na lista de espera definitiva da convocação publicado através da Ordem de 15 de novembro de 2019.

2. As pessoas interessadas em inscrever no resto de qualificações profissionais objecto desta convocação deverão apresentar a solicitude no modelo que figura no anexo III desta ordem.

3. As pessoas que ficaram na lista definitiva de pessoas em lista de espera nas qualificações profissionais de Serviços para o controlo de pragas (SEA028_2) e de Vigilância e segurança privada (SEA029_2) não terão que apresentar solicitude, nem nova documentação.

4. As pessoas que já apresentassem documentação em anteriores convocações da conselharia competente em matéria de emprego, nas qualificações profissionais recolhidas nesta convocação, não terão que achegar a documentação apresentada anteriormente. Não obstante, deverão apresentar obrigatoriamente solicitude de inscrição segundo o modelo que figura como anexo III desta ordem, podendo achegar nova documentação que complete e/ou actualize a sua experiência laboral ou a sua formação não formal.

5. Na solicitude consignar-se-ão as unidades de competência para as quais se solicita a sua inscrição no procedimento. As pessoas interessadas só poderão realizar uma única solicitude de inscrição e em unidades de competência que pertençam à mesma qualificação profissional. Com carácter excepcional:

No âmbito do socorrismo aquático poderá solicitar-se, na mesma solicitude, a inscrição em unidades de competência pertencentes às qualificações profissionais de Socorrismo em instalações aquáticas (nível 2) e Socorrismo em espaços aquáticos naturais (nível 2).

6. As solicitudes apresentar-se-ão preferivelmente por via electrónica através do formulario normalizado disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia, https://sede.junta.gal

Opcionalmente, poder-se-ão apresentar, presencialmente, em qualquer dos lugares e registros estabelecido na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

Para a apresentação electrónica poderá empregar-se qualquer dos mecanismos de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia, incluído o sistema de utente e chave Chave365 (https://sede.junta.gal/chave365).

Em caso de enviar-se por correio, o envio da solicitude deverá ser certificado, com o sê-lo de correios no encabeçamento da primeira folha da solicitude de inscrição, para garantir que a data de remissão é anterior à finalização do prazo de apresentação. Dever-se-á juntar cópia cotexada da documentação que se precise.

Artigo 9. Documentação complementar necessária para a inscrição no procedimento

1. As pessoas interessadas deverão achegar com a solicitude a seguinte documentação:

a) Historial pessoal e/ou formativo no modelo de currículo europeu. Poderá utilizar-se o modelo de currículo europeu que se inclui como anexo IV desta ordem.

b) No caso de pessoas estrangeiras, permissão de trabalho, só no caso de não dispor da acreditação de residência em Espanha em vigor.

c) Certificar do registro de cidadão ou cidadã comunitário ou cartão familiar de cidadão da União Europeia ou, se é o caso, cópia do passaporte em vigor (no caso de cidadãos comunitários que não estejam recolhidos na situação anterior).

d) Certificado acreditador de deficiência em vigor, naqueles casos em que o certificado não seja emitido pela Xunta de Galicia ou em caso que a pessoa solicitante se oponha expressamente à sua consulta.

e) Documentação para as pessoas solicitantes que acreditem experiência laboral:

1º. Para pessoas trabalhadoras assalariadas:

1.1. Certificação da Tesouraria Geral da Segurança social, do Instituto Social da Marinha ou da mutualidade a que estivessem filiados, onde conste a empresa, a categoria laboral (grupo de cotização) e o período de contratação.

1.2. Cópia cotexada do contrato de trabalho ou da certificação da empresa onde adquirissem a experiência laboral, em que conste, especificamente, a duração dos períodos de prestação do contrato, especificando claramente as actividades desenvolvidas e o intervalo de tempo em que se realizaram as ditas actividades. Para a certificação da empresa poderá utilizar-se o modelo de certificação de actividades que se inclui como anexo V desta ordem. Em caso que não se utilize o citado modelo, as certificações apresentadas deverão recolher todos os dados que figuram no citado anexo.

2º. Para pessoas trabalhadoras independentes ou por conta própria:

2.1. Certificação da Tesouraria Geral da Segurança social ou do Instituto Social da Marinha dos períodos de alta na Segurança social no regime especial de trabalhadores independentes.

2.2. Descrição da actividade desenvolvida e intervalo de tempo em que se realizou, para o qual se poderá utilizar o modelo de certificação de actividades que se inclui como anexo V desta ordem. Em caso que não se utilize o citado modelo, as certificações apresentadas deverão recolher todos os dados que figuram no citado anexo.

3º. Para pessoas voluntárias ou bolseiras:

Certificação da organização onde se prestasse a assistência, em que constem especificamente as actividades e funções realizadas, as datas em que se realizaram e o número total de horas dedicadas a estas. Poderá utilizar-se o modelo de certificação de actividades que se inclui como anexo V desta ordem. Em caso que não se utilize o citado modelo, as certificações apresentadas deverão recolher todos os dados que figuram no citado anexo.

f) Solicitantes que acreditem formação não formal:

A justificação realizar-se-á mediante cópia cotexada do documento que acredite que a pessoa candidata possui formação relacionada com as unidades de competência que se pretendam acreditar, em que constem os conteúdos formativos dados, as datas em que se realizaram, as horas de duração da acção formativa, a entidade que expede o certificado e o título da actividade de formação.

g) Pessoas candidatas maiores de 25 anos.

Estas pessoas que reúnam os requisitos de experiência laboral ou de formação indicados no artigo 6.1.c), e que não os possam justificar mediante os documentos assinalados neste artigo, poderão solicitar a sua inscrição provisória no procedimento. Deverão apresentar justificação mediante alguma prova admitida em direito da sua experiência laboral e/ou aprendizagem não formal de formação.

h) Outros documentos.

Cópia da/das acreditação/s parciais de unidades de competência ou módulos de formação que dêem direito à acreditação da/das qualificação/s solicitada/s.

2. De conformidade com o artigo 28.3 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum, não será necessário achegar os documentos que já fossem apresentados anteriormente pela pessoa interessada ante qualquer Administração. Neste caso, a pessoa interessada deverá indicar em que momento e ante que órgão administrativo apresentou os citados documentos que serão solicitados electronicamente através das redes corporativas ou mediante consulta às plataformas de intermediación de dados ou outros sistemas electrónicos habilitados para o efeito, excepto que conste no procedimento a oposição expressa da pessoa interessada.

De forma excepcional, se não se pudessem obter os citados documentos, poderá solicitar-se novamente à pessoa interessada a sua achega.

3. A documentação complementar apresentar-se-á, preferivelmente, por via electrónica.

Opcionalmente, as pessoas interessadas poderão apresentar a documentação complementar presencialmente em qualquer dos lugares e registros estabelecidos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

As pessoas interessadas responsabilizarão da veracidade dos documentos que apresentem. Excepcionalmente, quando a relevo do documento no procedimento o exixir ou existam dúvidas derivadas da qualidade da cópia, a Administração poderá solicitar de maneira motivada o cotexo das cópias achegadas pela pessoa interessada, para o que poderão requerer a exibição do documento ou da informação original.

4. Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude dever-se-á indicar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de registro de entrada da solicitude e o número de expediente, se se dispõe dele.

5. Todos os documentos apresentados deverão ser cópias cotexadas, sem prejuízo do disposto na normativa aplicável, para os casos de apresentação telemático.

6. Todos os documentos que não estejam redigidos em língua galega ou castelhano deverão ir acompanhados necessariamente da correspondente tradução oficial.

7. A falsidade nos dados achegados ou declarados suporá a perda dos direitos para participar no procedimento, sem prejuízo de qualquer outro tipo de responsabilidade que pudesse resultar exixible. Para isso, a Administração poderá comprovar, em qualquer momento, a veracidade de todos os dados e documentos achegados pela pessoa candidata ao longo de todo o procedimento.

8. No caso de realizar estudos parciais para a obtenção de um título oficial ou de um certificar de profissionalismo pertencentes a planos de estudos extintos, deve apresentar-se o correspondente certificado expedido pelo centro oficial ou homologado responsável.

Artigo 10. Trâmites administrativos posteriores à apresentação de solicitudes

A sede electrónica da Xunta de Galicia permite às pessoas interessadas realizar trâmites electrónicos, com posterioridade ao início do expediente, acedendo à Pasta cidadã da pessoa interessada. Opcionalmente, as pessoas interessadas também poderão realizar os ditos trâmites presencialmente em quaisquer dos lugares e registros estabelecidos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

Artigo 11. Comprovação de dados

1. Para a tramitação deste procedimento consultar-se-ão automaticamente os dados incluídos nos seguintes documentos em poder da Administração actuante ou elaborados pelas administrações públicas excepto que a pessoa interessada se oponha à sua consulta:

a) DNI ou NIE em vigor da pessoa solicitante.

b) DNI ou NIE da pessoa representante.

Consultar-se-ão, ademais, os seguintes dados quando a pessoa interessada faça constar na solicitude que lhe é de aplicação a circunstância que acredita o documento correspondente:

a) No caso de pessoas estrangeiras, consulta de residência legal em vigor.

b) Deficiência reconhecida pelo órgão competente desta comunidade autónoma.

2. Em caso que as pessoas interessadas se oponham à consulta, deverão indicá-lo no recadro correspondente habilitado no formulario correspondente e achegar os documentos.

Quando assim o exixir a normativa aplicável, solicitar-se-á o consentimento expresso da pessoa interessada para realizar a consulta.

3. Excepcionalmente, em caso que alguma circunstância impossibilitar a obtenção dos citados dados, poder-se-á solicitar às pessoas interessadas a apresentação dos documentos correspondentes.

Artigo 12. Prazo de inscrição no procedimento

1. O prazo de inscrição será de 20 dias hábeis contados a partir do seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.

2. As pessoas que ficaram na lista de espera definitiva da convocação publicado através da Ordem de 15 de novembro de 2019, nas qualificações profissionais de Serviços para o controlo de pragas (SEA028_2) e de Vigilância e segurança privada (SEA029_2) não têm que apresentar solicitude de inscrição.

Artículo 13. Critérios de prioridade na admissão das pessoas ao procedimento

1. Terão preferência de acesso nesta convocação:

a) Aquelas pessoas que participaram em anteriores convocações do procedimento de reconhecimento das competências profissionais e tenham acreditada alguma das unidades de competência das qualificações em que solicita a sua inscrição e assim o façam constar na solicitude, na epígrafe de «outros documentos apresentados». Perderão esta prioridade aquelas pessoas que, estando admitidas ao procedimento em convocações anteriores, não se apresentaram ou abandonaram o procedimento sem justificar documentalmente a causa do abandono ante o Instituto Galego das Qualificações.

b) As pessoas que superaram algum dos módulos de formação associados a estas unidades de competência mediante a formação certificable da Formação Profissional para o Emprego ou da Formação Profissional Inicial e se apresentem à/às unidade/s de competência que lhe/s faltem para completar a qualificação profissional e assim o façam constar na solicitude de inscrição.

Estes critérios de preferência têm como finalidade que as pessoas que se encontrem em quaisquer destes supostos possam atingir a acreditação da qualificação profissional.

2. Uma vez aplicados os critérios anteriores, em caso que o número de pessoas que cumpram os requisitos estabelecidos supere o número de vagas convocadas, serão admitidas para participar no procedimento as pessoas que obtenham maior pontuação, até o número de vagas estabelecido na convocação, de acordo com os critérios que se estabelecem na barema que figura no anexo II desta ordem.

Artigo 14. Lista provisória de pessoas admitidas

1. No prazo máximo de 4 meses desde a finalização do prazo de apresentação de solicitudes, fá-se-ão públicas as listas provisorias de admitidos e excluídos em cada unidade de competência através da página web https://ceei.junta.gal/recursos/temas-de interesse/c/Formacion-ocupacional-e-contínua?content=topic_0146.html podendo consultar-se também nos departamentos territoriais da Conselharia de Emprego e Igualdade, com indicação expressa de:

a) As pessoas aspirantes admitidas.

b) As pessoas aspirantes excluído, com expressão dos motivos da exclusão.

2. No prazo de dez dias naturais, contados a partir do dia seguinte ao da publicação das listas provisórias, as pessoas podem apresentar a documentação que considerem necessária para emendar os defeitos, as causas de exclusão ou completar a documentação apresentada. As pessoas aspirantes que não o fizessem ter-se-ão por desistidas da seu pedido.

Não se considerará causa de exclusão emendable a apresentação de solicitudes fora do prazo de inscrição recolhido no artigo 12 desta ordem.

3. Estas correcções deverão dirigir ao Instituto Galego das Qualificações e perceber-se-ão resolvidas com a publicação da listagem definitiva de pessoas admitidas e excluído, que se publicará através da página web: https://ceei.junta.gal/recursos/temas-de interesse/c/Formacion-ocupacional-e-contínua?content=topic_0146.html

Artigo 15. Listas definitivas

1. Publicar-se-ão três listas definitivas:

a) Lista definitiva de pessoas admitidas ao procedimento.

b) Lista definitiva de pessoas não admitidas mas que ficam em lista de espera.

c) Lista definitiva de pessoas excluído.

2. Estas listas publicar-se-ão nos mesmos lugares que as listas provisórias, no prazo máximo de 2 meses desde a finalização do prazo para apresentar correcções às listas provisórias.

3. As pessoas candidatas admitidas estarão em disposição de passar às fases de asesoramento e avaliação.

4. Com as listas definitivas de pessoas admitidas indicar-se-ão a sede, data e hora nas que cada pessoa candidata iniciará a sua fase de asesoramento. As pessoas admitidas a este procedimento terão coberto o risco de acidente derivado da assistência a este.

5. As pessoas da lista de espera poderão incorporar ao procedimento em caso de gerar-se vacantes ou poderão ser objecto de asesoramento, avaliação e acreditação em etapas posteriores, sem necessidade de efectuar uma nova convocação.

6. Além disso, estas pessoas considerar-se-iam baremadas para próximas convocações, podendo actualizar a experiência laboral ou as aprendizagens não formais alcançados durante o período transcorrido até que finalize o prazo de apresentação de solicitudes da nova convocação.

7. Contra as listas definitivas poderá apresentar-se recurso de alçada no prazo de 1 mês desde o dia seguinte à publicação das listas definitivas, ante a conselheira de Emprego e Igualdade.

Artigo 16. Reasignación das pessoas candidatas

Por motivos organizativo, como é o caso de um número elevado de pessoas candidatas atribuídas, se a distribuição territorial dos assessores ou assessoras e das comissões de avaliação o faz aconselhável, o Instituto Galego das Qualificações pode reasignar as pessoas candidatas noutra sede.

Artigo 17. Taxas

De conformidade com a Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exenções reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, para ter direito a participar nas fases de asesoramento e avaliação, a pessoa candidata admitida ao procedimento terá que formalizar um pagamento de taxas para cada uma das fases, antes do início destas. A taxa da fase de asesoramento (código: 304201) será uma taxa única, independentemente do número de unidades de competência em que seja admitido, e para a fase de avaliação deverá abonar uma taxa por cada unidade de competência na que solicite a sua avaliação (código: 304202).

Estarão exentas do pagamento das taxas de asesoramento e avaliação as pessoas que, no momento de iniciar-se as sessões de asesoramento ou avaliação, figurem como desempregadas, assim como aquelas pessoas com deficiência igual ou superior ao 33 %.

Artigo 18. Fases do procedimento

O procedimento, segundo o estabelecido no artigo 14 do Real decreto 1224/2009, consta de três fases: fase de asesoramento, fase de avaliação e fase de acreditação da competência profissional.

Artigo 19. Fase de asesoramento

1. À fase de asesoramento terão acesso aquelas pessoas que fossem admitidas para participar no procedimento.

2. A fase de asesoramento poderá começar o dia seguinte ao da publicação das listas definitivas de admitidos.

3. O asesoramento será obrigatório pelo que a falta de assistência injustificar provocará a perda de condição da pessoa candidata admitida no procedimento.

4. Realizar-se-ão, salvo no caso de força maior, duas reuniões ou sessões de asesoramento, comunicando-lhes as datas para a sua realização às pessoas candidatas admitidas.

5. A primeira sessão de asesoramento será uma reunião grupal onde se informa sobre o Sistema nacional de qualificações, o procedimento, as fases deste, as obrigações e direitos da pessoa candidata e as funções do assessor ou assessora e em que também se oferecerá informação e directrizes concretas sobre as evidências aceites para justificar a competência profissional.

6. Nesta primeira reunião realizar-se-á a entrega da documentação que deve completar a pessoa candidata e dar-se-ão indicações específicas para cumprimentala.

7. O assessor ou assessora e as pessoas candidatas no final desta primeira reunião grupal acordarão e assinarão a convocação para a segunda reunião.

8. A segunda reunião consistirá numa entrevista pessoal individual. O fim desta entrevista é ajudar à pessoa candidata a explicar as competências e aprendizagens que adquiriu. Nesta entrevista pessoal a pessoa assessora ajudará à pessoa candidata a responder o cuestionario de autoavaliación, assim como a alargar a documentação acreditador com o fim de melhorar o historial profissional e/ou formativo.

9. O assessor ou assessora, partindo do cuestionario de autoavaliación e do historial profissional e formativo das pessoas candidatas, identificará e valorará a informação profissional achegada e realizará um conselho de asesoramento destinado à pessoa candidata, assim como um relatório de asesoramento destinado à Comissão de Avaliação, que terão carácter orientativo, em que indicará de forma motivada se considera que há ou não evidências suficientemente justificadas da competência da pessoa candidata em cada uma das unidades de competência, considerando a conveniência de passar ou não à fase de avaliação.

10. A pessoa assessora transferirá à Comissão de Avaliação o relatório, junto com a toda a documentação justificativo da pessoa candidata. Contudo, a decisão última de passar ou não à fase de avaliação é da pessoa candidata.

11. A decisão da pessoa candidata de passar à fase de avaliação ou de abandonar o procedimento deverá fazê-la constar por escrito.

12. A pessoa candidata poderá decidir passar à fase de avaliação nas unidades de competência que considere oportunas, cumprimentando a correspondente solicitude de avaliação.

13. Quando a pessoa candidata decidisse não passar à fase de avaliação, a pessoa assessora orientará sobre a formação necessária para completar a/as unidade/s de competência para avaliar, em função dos seus interesses e expectativas.

14. A Direcção-Geral de Formação e Colocação nomeará os assessores ou assessoras necessários para o desenvolvimento desta fase do procedimento, que se seleccionarão entre o pessoal técnico habilitado como pessoa assessora segundo o estabelecido no artigo 25 do Real decreto 1224/2009.

15. Os assessores ou assessoras seguirão o procedimento estabelecido na guia do assessor que se entregará previamente ao início da fase de asesoramento.

Artigo 20. Fase de avaliação

1. A avaliação, em cada uma das unidades de competência em que a pessoa candidata solicita a avaliação, terá por objecto comprovar se demonstra a competência profissional requerida pela qualificação profissional.

2. No processo de avaliação ter-se-á em conta tanto as evidências indirectas obtidas na fase de asesoramento como as evidências directas adicionais que se poderão gerar mediante algum dos métodos de avaliação que se considerem necessários para comprovar a competência profissional da pessoa candidata.

3. Como norma geral, a decisão da avaliação não poderá estar baseada exclusivamente no historial profissional e formativo, senão que se deverá complementar com evidências de competência recolhidas pelos diferentes métodos de avaliação.

4. Os métodos de avaliação podem ser: observação no posto de trabalho, simulações, provas de competência profissional e entrevistas profissionais, entre outras.

5. A selecção dos métodos e a sua concreção em actividades de avaliação será realizada de forma individualizada para cada pessoa candidata, por cada uma das unidades de competência objecto de avaliação, e de acordo com os critérios para a avaliação recolhidos nas guias de evidência.

Artigo 21. As comissões de avaliação

1. A Direcção-Geral de Formação e Colocação nomeará ao menos uma Comissão de Avaliação por cada qualificação profissional convocada. Todos os membros da Comissão de Avaliação terão que dispor da habilitação como avaliadores, segundo o estabelecido no artigo 25 do Real decreto 1224/2009, de 17 de julho.

2. Cada Comissão está formada por um mínimo de cinco pessoas acreditadas para avaliar: uma que desempenhará a presidência, outra a secretaria, e três, ao menos, que serão vogais.

3. A Comissão de Avaliação será o órgão decisorio no processo de avaliação da competência, e julgará a competência das pessoas candidatas tendo em conta as evidências obtidas na fase de asesoramento e as obtidas na fase de avaliação. Ademais, é o órgão responsável de levar a cabo a preparação, desenvolvimento, tomada de decisões e comunicação dos resultados das actividades de avaliação.

4. Para proteger a imparcialidade e rigor técnico da avaliação, o funcionamento e actuações das comissões de avaliação estarão sujeitas à Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público.

5. O processo de avaliação inicia-se por parte da Comissão de Avaliação analisando toda a documentação gerada na fase de asesoramento, assim como o relatório do assessor ou assessora, e valorando as evidências indirectas obtidas em cada uma das unidades de competência de cada pessoa candidata.

6. Com o fim de obter evidências adicionais, quando a Comissão de Avaliação o considere necessário, poderá requerer-lhe, em qualquer momento, à pessoa candidata informação profissional adicional que considere necessária, ou solicitar novas evidências directas adicionais que se pudessem gerar mediante algum dos métodos de avaliação que se considerem necessários para comprovar a competência profissional da pessoa candidata.

7. A Comissão de Avaliação elaborará e acordará com a pessoa candidata um plano individualizado de avaliação para cada uma das unidades de competência, sempre seguindo as directrizes estabelecidas na guia de evidências, em que constará, ao menos, os métodos e as actividades de avaliação, assim como os lugares e datas previstos.

8. De cada prova de avaliação de cada unidade de competência realizada pelas pessoas candidatas ficará um documento assinado pela pessoa candidata e o pessoal avaliador que realizou as ditas provas.

9. A Comissão de Avaliação, baseando-se nos resultados do processo de avaliação, emitirá o julgamento sobre a competência da pessoa candidata.

10. Durante o desenvolvimento do processo de avaliação, o não cumprimento grave por parte da pessoa candidata das normas de prevenção de riscos laborais que se devam aplicar nas actividades de avaliação poderá provocar a sua interrupção e a valoração negativa da competência correspondente.

11. No desenvolvimento do processo de avaliação da competência profissional deverá preservar-se a autoestima das pessoas.

Artigo 22. Resultado da fase de avaliação

1. O resultado da avaliação da competência profissional numa determinada unidade de competência expressar-se-á em termos de competência demonstrada ou não demonstrada.

2. Os resultados da fase de avaliação fá-se-ão constar numa acta, segundo o modelo normalizado, que deverão assinar todos os membros da Comissão de Avaliação, e que lhe deverão remeter ao Instituto Galego das Qualificações, trás a finalização da fase de avaliação.

3. A Comissão de Avaliação deverá elaborar um relatório individualizado de cada pessoa candidata, indicando os resultados da avaliação das competências profissionais, assim como a proposta de formação, de ser o caso.

4. O presidente ou presidenta da Comissão de Avaliação deverá informar a pessoa candidata do resultado da sua avaliação no prazo máximo de 2 meses desde que finalizasse a avaliação de todas as pessoas candidatas. Além disso, informará da forma e prazos para exercer o seu direito de apresentar as reclamações e recursos administrativos.

5. Das unidades de competência em que a pessoa candidata não obtenha uma avaliação positiva, proporcionar-se-lhe-á um plano individualizado de formação, no qual se indicará a formação complementar que deveria realizar.

6. Além disso, tanto em caso de avaliação positiva como negativa, informar-se-lhe-á sobre as oportunidades, requisitos e trâmites para completar a sua formação e obter a acreditação completa através de títulos de formação profissional ou certificados de profissionalismo.

7. O expediente de todo o processo, no qual se recolherão todos os registros e resultados que se produzam ao longo do procedimento, será remetido pela Comissão de Avaliação ao Instituto Galego das Qualificações.

8. As pessoas candidatas poderão apresentar reclamações contra os resultados da avaliação, por escrito, ante a Comissão de Avaliação, no prazo máximo de 10 dias hábeis desde a comunicação dos resultados. Face à decisão da Comissão de Avaliação, o interessado poderá apresentar recurso de alçada ante a conselheira de Emprego e Igualdade, no prazo de um mês.

Artigo 23. Notificações

1. As notificações de resoluções e actos administrativos praticar-se-ão preferentemente por meios electrónicos. As pessoas interessadas poderão decidir e comunicar em qualquer momento que as notificações sucessivas se pratiquem ou deixem de praticar por meios electrónicos mediante os modelos normalizados disponíveis.

2. A pessoa interessada deverá manifestar expressamente a modalidade escolhida para a notificação (electrónica ou em papel) no formulario.

3. No caso de optar pela notificação em papel, praticar-se-á a notificação segundo o estabelecido na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

4. De conformidade com o artigo 45.2 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, as notificações electrónicas praticarão mediante o comparecimento na sede electrónica da Xunta de Galicia e através do Sistema de notificações electrónicas da Galiza, Notifica.gal. Este sistema remeterá às pessoas interessadas aviso da posta à disposição das notificações à conta de correio e/ou telemóvel que constem na solicitude. Estes aviso não terão, em nenhum caso, efeitos de notificação praticada e a sua falta não impedirá que a notificação seja considerada plenamente válida.

5. As notificações por meios electrónicos perceber-se-ão praticadas no momento em que se produza o acesso ao seu conteúdo, e perceber-se-á rejeitada quando transcorressem dez dias naturais desde a posta à disposição da notificação sem que se aceda ao seu conteúdo.

6. Se o envio da notificação electrónica não é possível por problemas técnicos, praticar-se-á a notificação pelos médios previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

Artigo 24. Acreditação da competência profissional

1. Às pessoas candidatas que, no processo de avaliação das unidades de competência em que se inscreveram, obtivessem a qualificação de demonstrada, o titular da Direcção-Geral de Formação e Colocação expedir-lhes-á uma acreditação de cada uma das unidades de competência em que demonstraram a sua competência profissional.

2. Esta acreditação terá carácter oficial e validade em todo o território do Estado, e terá os efeitos previstos, no que respeita a exenções, correspondências e validação, no artigo 19 do Real decreto 1224/2009, de 17 de julho, de reconhecimento das competências profissionais adquiridas pela experiência laboral.

3. Às pessoas candidatas que completem os requisitos para a obtenção de um certificar de profissionalismo ou de um título de formação profissional indicar-se-lhes-ão os trâmites necessários para a sua obtenção.

Artigo 25. Registro das acreditações

1. As acreditações que se expeça incorporarão ao registro autonómico de unidades de competência. O Instituto Galego das Qualificações será o responsável por este registo, segundo o estabelecido no artigo 18 do Real decreto 1224/2009, de 17 de julho.

2. O Instituto Galego das Qualificações transferirá os resultados ao registro de carácter estatal, nominal e por unidades de competência acreditadas.

Artigo 26. Seguimento do procedimento

A Conselharia de Emprego e Igualdade, através do Instituto Galego das Qualificações da Direcção-Geral de Formação e Colocação, elaborará um relatório sobre o desenvolvimento do procedimento, que apresentará ante o Conselho Galego de Formação Profissional e que incluirá, de ser o caso, propostas de melhoras para os diferentes aspectos deste.

Artigo 27. Permissões individuais de formação

Para facilitar o acesso a este procedimento de reconhecimento de competências profissionais poder-se-ão utilizar as permissões individuais de formação, de acordo com o previsto no artigo 29.1 do Real decreto 694/2017 pelo que se desenvolve a Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral.

Artigo 28. Financiamento

Esta ordem tramita ao amparo do disposto no artigo 1.1 da Ordem da Conselharia de Economia e Fazenda, de 11 de fevereiro de 1998, pela que se regula a tramitação antecipada de expedientes de despesa, na redacção dada pela Ordem de 27 de novembro de 2000, modificada pela Ordem de 25 de outubro de 2001.

O financiamento das despesas previstas nesta ordem de convocação está condicionar à existência de crédito ajeitado e suficiente, na aplicação orçamental 11.05.323A.229 (código de projecto 2016 00330) no momento em que se aprovem os orçamentos gerais da Comunidade Autónoma para 2021.

Disposição adicional única. Publicação

Esta convocação deverá ser publicada no Diário Oficial da Galiza, e um extracto da mesma no Boletim Oficial dele Estado, em cumprimento do estabelecido no artigo 13.4 do Real decreto 1224/2009, de 17 de julho, de reconhecimento das competências profissionais adquiridas por experiência laboral.

Disposição derradeiro primeira. Norma supletoria

Em todo o não previsto nesta ordem, será de aplicação o Real decreto 1224/2009, de 17 de julho, pelo que se estabelece o procedimento e requisitos para a avaliação e acreditação das competências profissionais adquiridas através da experiência laboral ou de vias não formais de formação.

Disposição derradeiro segunda. Desenvolvimento normativo

Autoriza-se a pessoa titular da Direcção-Geral de Formação e Colocação para ditar as instruções necessárias para o desenvolvimento e execução desta ordem, assim como a nomeação do pessoal de apoio necessário para o desenvolvimento do procedimento.

Disposição derradeiro terceira. Entrada em vigor

Esta ordem entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 23 de dezembro de 2020

Mª Jesús Lorenzana Somoza
Conselheira de Emprego e Igualdade

ANEXO I

Relação de unidades de competência convocadas,
títulos de formação profissional e certificados de profissionalismo
de que fazem parte e vagas convocadas

Qualificação profissional

Código

Unidades de competência

Vagas

Certificado de profissionalismo

Título FP

Atenção sociosanitaria a pessoas no domicílio (SSC089_2)

UC0249_2

Desenvolver intervenções de atenção física domiciliária dirigidas a pessoas com necessidades de atenção sociosanitaria

325

SSCS0108

Atenção sociosanitaria a pessoas no domicílio

(Real decreto 1379/2008, de 1 de agosto)

Técnico em atenção a pessoas em situação de dependência (Real decreto 1593/2011,

de 4 de novembro)

UC0250_2

Desenvolver intervenções de atenção psicosocial domiciliária dirigidas a pessoas com necessidades de atenção sociosanitaria

325

UC0251_2

Desenvolver as actividades relacionadas com a gestão e funcionamento da unidade convivencial

325

Atenção sociosanitaria a pessoas dependentes em instituições sociais (SSC320_2)

UC1016_2

Preparar e apoiar as intervenções de atenção às pessoas e a sua contorna no âmbito institucional indicadas pela equipa interdisciplinar

225

SSCS0208

Atenção sociosanitaria a pessoas dependentes em instituições sociais

(Real decreto 1379/2008, de 1 de agosto)

UC1017_2

Desenvolver intervenções de atenção física dirigidas a pessoas dependentes no âmbito institucional

225

UC1018_2

Desenvolver intervenções de atenção sociosanitaria dirigidas a pessoas dependentes no âmbito institucional

225

UC1019_2

Desenvolver intervenções de atenção psicosocial dirigidas a pessoas dependentes no âmbito institucional

225

Socorrismo em instalações aquáticas (AFD096_2)

UC0269_2

Executar técnicas específicas de natación com eficácia e segurança

150

AFDP0109

Socorrismo em instalações aquáticas

(Real decreto 711/2011, de 20 de maio)

Técnico desportivo superior em salvamento e socorrismo (Real decreto 879/2011,
de 24 de junho)

Técnico desportivo em salvamento e socorrismo (Real decreto 878/2011,
de 24 de junho)

Técnico desportivo em mergulho desportivo com escafandro autónomo

(Real decreto 932/2010,
de 23 de julho)

UC0270_2

Prevenir acidentes ou situações de emergência em instalações aquáticas, velando pela segurança dos utentes

150

UC0271_2

Resgatar pessoas em caso de acidente ou situação de emergência em instalações aquáticas

150

UC0272_2

Assistir como primeiro interveniente em caso de acidente ou situação de emergência

150

Socorrismo em espaços aquáticos naturais (AFD340_2)

UC0269_2

Executar técnicas específicas de natación com eficácia e segurança

150

AFDP0209

Socorrismo em espaços aquáticos naturais

(Real decreto 711/2011, de 20 de maio)

UC1082_2

Prevenir acidentes ou situações de emergência em espaços aquáticos naturais

150

UC1083_2

Resgatar a pessoas em caso de acidente ou situações de emergência em espaços aquáticos naturais

150

UC0272_2

Assistir como primeiro interveniente em caso de acidente ou situação de emergência

150

Operações de vigilância e extinção de incêndios florestais e apoio a continxencias no meio natural e rural (SEA595_2)

UC1964_2

Executar labores de vigilância e detecção de incêndios florestais, manutenção de infra-estruturas de prevenção e extinção, e informar a povoação

150

Operações de vigilância e extinção de incêndios florestais e apoio a continxencias no meio natural e rural

(RD 624/2013,

de 2 de agosto e

correcção de erratas

do RD 624/2013,

OUVE 15.4.2014)

Técnico em emergências e protecção civil

(Real decreto 907/2013, de 22 de novembro)

UC1965_2

Executar operações de extinção de incêndios florestais

150

UC1966_2

Realizar labores de apoio em continxencias no meio natural e rural

150

UC0272_2

Assistir como primeiro interveniente em caso de acidente ou situação de emergência

150

Vigilância e segurança privada (SEA029_2)

UC0080_2

Efectuar a vigilância e protecção de bens e pessoas em espaços delimitados e do transporte de fundos e objectos valiosos

162

UC0081_2

Efectuar o acompañamento, defesa e protecção de pessoas ou grupos concretos

162

Serviços para o controlo
de pragas (SEA028_2)

UC0075_2

Adoptar as medidas de prevenção de riscos laborais no posto de trabalho

47

SEAG0110

Serviços para o controlo de pragas (Real decreto 1536/2011,

de 31 de outubro)

UC0078_2

Preparar e transportar meios e produtos para o controlo de pragas

47

UC0079_2

Aplicar meios e produtos para o controlo de pragas

47

ANEXO II

Relação de sedes e critérios de baremación

Qualificação profissional: Atenção sociosanitaria a pessoas no domicílio.

Província

Centro

Endereço

Telefone

A Corunha

CIFP de Ferrol

Avda. do Mar, 35-37, 15406 Ferrol

881 93 02 65

CIFP de Santiago

São Paio do Monte, s/n, 15898 Santiago de Compostela

881 86 76 50

Centro de emprego da Corunha-Tornos

(dependências do Instituto Galego das Qualificações, sita na entrepranta)

Avda. Finisterre, 227-229, 15010 A Corunha

981 54 68 40

Lugo

CIFP de Lugo

Passeio dos Estudantes, 7 (Montirón), 27002 Lugo

982 82 83 63

Ourense

CIFP Santa María da Europa

Largo da Lexión, 16, 32002 Ourense

988 78 86 29

Centro Valverde

Valverde, s/n, 32667 Allariz (Ourense)

981 54 68 40

Pontevedra

CIFP Coia-Vigo

R/ Baiona, 28, Coia, 36209 Vigo

886 11 09 05

Qualificação profissional: Atenção sociosanitaria a pessoas dependentes em instituições sociais.

Província

Centro

Endereço

Telefone

A Corunha

CIFP de Ferrol

Avda. do Mar, 35-37, 15406 Ferrol

881 93 02 65

CIFP de Santiago

São Paio do Monte, s/n, 15898 Santiago de Compostela

881 86 76 50

Centro de emprego da Corunha-Tornos (dependências do Instituto Galego das Qualificações, sita na entrepranta)

Avda. Finisterre, 227-229, 15010 A Corunha

981 54 68 40

Lugo

CIFP de Lugo

Passeio dos Estudantes, 7 (Montirón), 27002 Lugo

982 82 83 63

Ourense

CIFP Santa María da Europa

Largo da Lexión, 16, 32002 Ourense

988 78 86 29

Centro Valverde

Valverde, s/n, 32667 Allariz (Ourense)

981 54 68 40

Pontevedra

CIFP Coia-Vigo

R/ Baiona, 28, Coia, 36209 Vigo

886 11 09 05

Qualificações profissionais: Socorrismo em espaços aquáticos naturais e Socorrismo em instalações aquáticas.

Província

Centro

Endereço

Telefone

Pontevedra

Academia Galega de Segurança Pública (Agasp)

Avda. da Cultura, s/n, 36680 A Estrada (Pontevedra)

886 20 61 12

Qualificação profissional: Operações de vigilância e extinção de incêndios florestais e apoio a continxencias no meio natural e rural.

Província

Centro

Endereço

Telefone

A Corunha

CIFP de Santiago

São Paio do Monte, s/n, 15898 Santiago de Compostela

881 86 76 50

Qualificação profissional: Vigilância e segurança privada.

Província

Centro

Endereço

Telefone

A Corunha

CIFP de Santiago

São Paio do Monte, s/n, 15898 Santiago de

Compostela

881 86 76 50

CIFP Ferrol

Avda. do Mar, 35-37, 15406 Ferrol

881 93 02 65

Terço Norte de Infantería de Marinha de Ferrol

Avda. de Mac Mahón, 29, 15403 Ferrol, A Corunha

981 54 68 40

Pontevedra

Base General Morillo de Pontevedra

Estrada As Croas-Figueirido, s/n, 36100 Pontevedra

981 54 68 40

Qualificações profissionais: Serviços para o controlo de pragas.

Província

Centro

Endereço

Telefone

A Corunha

CIFP de Santiago

São Paio do Monte, s/n, 15898 Santiago de Compostela

881 86 76 50

A Corunha

Centro de Formação e Experimentação Agroforestal de Sergude

Lugar de Quián, 15881 Sergude-Boqueixón

981 51 18 15

Ourense

CIFP Santa María da Europa

Largo da Lexión, 16, 32002 Ourense

988 78 86 29

Critérios de baremación de solicitudes quando existam mais candidatos que número máximo de pessoas candidatas que se vão avaliar:

Por experiência laboral

Ano

Mês

Por cada ano/mês trabalhado em actividades directamente relacionadas com a/s unidade/s de competência

12 pontos/ano

1 ponto/mês

Por formação

Horas

Por formação directamente relacionada com a/s unidade/s de competência

10 horas = 0,1 pontos

Em caso de empate entre pessoas, estabelecer-se-á como critério de prioridade, em primeiro lugar, a idade do candidato ou candidata, primando a pessoa de maior idade. Em segundo lugar, o sexo, aplicando a discriminação positiva para as mulheres.

De persistir o empate, em qualquer dos casos, realizar-se-á um sorteio público.

missing image file
missing image file
missing image file
missing image file
missing image file
missing image file
missing image file