Por Resolución de la Alcaldía de fecha 29 de abril de 2022 se aprobó la oferta de empleo público de este ayuntamiento para el año 2022, correspondiente a las plazas que a continuación se reseñan:
Personal funcionario:
Funcionarios de carrera, escala de Administración general:
|
Personal laboral fijo a funcionarizar por promoción interna (DT 2ª RDL 5/2015) |
||||||
|
Puesto |
Grupo |
Nivel |
Núm. de plazas |
Jornada |
Sistema de acceso |
|
|
1 |
Administrativo |
C1 |
21 |
1 |
Completa |
Concurso-oposición |
|
2 |
Trabajadora social coordinadora |
A2 |
25 |
1 |
Completa |
Concurso-oposición |
|
3 |
Técnico medio-centro social |
A2 |
22 |
1 |
Completa |
Concurso-oposición |
|
4 |
Arquitecto |
A1 |
28 |
1 |
Completa |
Concurso-oposición |
|
5 |
Técnico local de empleo |
A1 |
22 |
1 |
Completa |
Concurso-oposición |
|
6 |
Técnico de promoción ec.-adm. |
A2 |
22 |
1 |
Completa |
Concurso-oposición |
Personal laboral:
|
Personal laboral indefinido por sentencia judicial a consolidar, anterior al 1.1.2016 |
||||||
|
Puesto |
Grupo |
Nivel |
Núm. de plazas |
Jornada |
Sistema acceso |
|
|
1 |
Profesor de música |
Grupo II |
21 |
1 |
Parcial 0,47 % |
Concurso Ley 20/2021, de 28 de diciembre |
|
2 |
Aux. admtvo. protección civil |
C2 |
18 |
1 |
Completa |
Concurso Ley 20/2021, de 28 de diciembre |
|
3 |
Chofer prot. civil |
Grupo IV |
14 |
1 |
Completa |
Concurso Ley 20/2021, de 28 de diciembre |
|
Personal laboral indefinido por sentencia judicial a consolidar, posterior al 1.1.2016 |
||||||
|
Puesto |
Grupo |
Nivel |
Núm. de plazas |
Jornada |
Sistema de acceso |
|
|
1 |
Profesor de música |
Grupo II |
21 |
1 |
Parcial 0,34 % |
Concurso-oposición |
|
2 |
Peón obras máq. |
Grupo V |
14 |
1 |
Completa |
Concurso-oposición |
|
3 |
Peón jardinería |
Grupo V |
14 |
3 |
Completa |
Concurso-oposición |
|
4 |
Administrativo |
C1 |
21 |
1 |
Completa |
Concurso-oposición |
|
5 |
Coordinador de instalaciones y act. deportivas |
Grupo IV |
18 |
1 |
Completa |
Concurso-oposición |
Asimismo y en la misma resolución, se aprobó la modificación de la oferta de empleo público de este ayuntamiento para el año 2019, considerando que no ha perdido vigencia por la aplicación de la suspensión de los plazos administrativos con motivo de la COVID 19, operada por el Real decreto 463/2020, de 14 de marzo, en su disposición adicional tercera, la cual pasaría a contar con las siguientes plazas:
Funcionarios de carrera:
|
Grupo |
Subgrupo |
Jornada |
Nº vacantes |
Denominación |
Sistema de provisión |
|
A |
A2 |
Completa |
1 |
Técnico de gestión |
Concurso-oposición |
|
C |
C1 |
Completa |
1 |
Administrativo de admón. general |
Concurso-oposición |
Lo que se hace público en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de la Ley reguladora de las bases de régimen local; el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, se puede interponer alternativamente recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la jurisdicción contencioso-administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente, o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que se pudiera estimar más conveniente a su derecho.
San Cibrao das Viñas, 2 de mayo de 2022
Manuel Pedro Fernández Moreiras
Alcalde
