Por medio deste anuncio faise público que a Presidencia da Deputación Provincial de Ourense, mediante Resolución 2022/5783, ditada o 16 de maio de 2022, adoptou o acordo que se transcribe en extracto:
Primeiro: aprobar a oferta de emprego público extraordinaria para a estabilización do emprego temporal nos seguintes termos:
I: prazas correspondentes aos procesos de estabilización de emprego temporal previsto no artigo 2 da Lei 20/2021 (30), sistema de selección concurso-oposición:
– Unha (1) praza de albanel: persoal laboral fixo, asimilada ao subgrupo C2.
– Unha (1) praza de auxiliar de oficina: persoal funcionario, Administración xeral, auxiliar de Administración xeral, subgrupo C2.
– Unha (1) praza de auxiliar de recollida de animais abandonados: persoal laboral fixo, asimilada ao subgrupo C2.
– Unha (1) praza de chofer especialista: persoal laboral fixo, asimilada ao subgrupo C2.
– Dezaseis (16) prazas de chofer-operario/a de recollida de lixo: persoal laboral fixo, asimiladas ao subgrupo C2.
– Sete (7) prazas de operarios/as de recollida de lixo: persoal laboral fixo, asimiladas ás agrupacións profesionais sen requisito de titulación (AP).
– Unha (1) praza de mecánico: persoal laboral fixo, asimilada ao subgrupo C2.
– Unha (1) praza de operario/a sen cualificar: persoal laboral fixo, asimilada ás agrupacións profesionais sen requisito de titulación (AP).
– Unha (1) praza de peón de mantemento: persoal laboral fixo, asimilada ás agrupacións profesionais sen requisito de titulación (AP).
II: prazas correspondentes aos procesos de estabilización de emprego temporal previsto na disposición adicional sexta e oitava da Lei 20/2021 (54), sistema de selección concurso:
– Nove (9) prazas de bombeiro-condutor: persoal laboral fixo, asimiladas ao subgrupo C2.
– Dezaseis (16) prazas de chofer-operario/a de recollida de lixo: persoal laboral fixo, asimiladas ao subgrupo C2.
– Dez (10) prazas de operarios/as de recollida de lixo: persoal laboral fixo, asimiladas ás agrupacións profesionais sen requisito de titulación (AP).
– Dúas (2) prazas de limpadores/as: persoal laboral fixo, asimiladas ás agrupacións profesionais sen requisito de titulación (AP).
– Unha (1) praza de mestre/a de canto e pandeireta: persoal laboral fixo descontinuo, asimilada ao subgrupo C2.
– Unha (1) praza de mestre/a de percusión: persoal laboral fixo descontinuo a tempo parcial, asimilada ao subgrupo C2.
– Tres (3) prazas de operarios/as de canceira: persoal laboral fixo, asimiladas ás agrupacións profesionais sen requisito de titulación (AP).
– Unha (1) praza de peón de xardinería: persoal laboral fixo, asimilada ás agrupacións profesionais sen requisito de titulación (AP).
– Tres (3) prazas de peón limpeza viaria (prazas procedentes do Concello de Viana do Bolo): persoal laboral fixo, asimiladas ás agrupacións profesionais sen requisito de titulación (AP).
– Tres (3) prazas de peón mantemento: persoal laboral fixo, asimiladas ás agrupacións profesionais sen requisito de titulación (AP).
– Dúas (2) prazas de porteiro/a: persoal laboral fixo, asimiladas ás agrupacións profesionais sen requisito de titulación (AP).
– Unha (1) praza de tratorista (praza procedente do Concello dos Blancos): persoal laboral fixo, asimilada ao subgrupo C2.
– Unha (1) praza de capataz-encargado de Intervención Rápida (praza procedente do Concello dos Blancos): persoal laboral fixo, asimilada ao subgrupo C2.
– Unha (1) praza de coordinador (praza procedente do Concello dos Blancos): persoal laboral fixo, asimilada ao subgrupo C2.
III: prazas reservadas para persoas con discapacidade de entre as prazas correspondentes aos procesos de estabilización de emprego temporal previsto no artigo 2 da Lei 20/2021, sistema de selección concurso-oposición:
– Unha (1) praza de chofer-operario/a de recollida de lixo.
– Unha (1) praza de operario/a sen cualificar.
O contido íntegro do anuncio de aprobación foi publicado no BOP de Ourense nº 116, do 23 de maio de 2022.
Contra esta resolución, que pon fin á vía administrativa as persoas interesadas poden interpoñer potestativamente un recurso de reposición ante a Presidencia no prazo dun mes, como trámite previo ao contencioso-administrativo, ou ben directamente un recurso contencioso-administrativo ante o Xulgado do Contencioso Administrativo de Ourense, no prazo de dous meses.
Ourense, 19 de maio de 2022
José Manuel Baltar Blanco
Presidente da Deputación Provincial de Ourense
