En cumplimiento de lo establecido en el artículo 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se hace público que la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Ourense aprobó la oferta de empleo público extraordinaria para la estabilización de personal temporal, al amparo de lo establecido en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que fue publicada en el Boletín Oficial de la provincia de Ourense núm. 123, de 31 de mayo de 2022, en los siguientes términos:
1º) Aprobar la oferta de empleo público extraordinaria para la estabilización de personal temporal, al amparo de lo establecido en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, con el siguiente contenido:
I. Plazas incluidas en la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización de personal temporal:
I.A. Plazas ocupadas por personal funcionario interino por vacante con anterioridad al 1 de enero de 2016:
3 técnicos de la Administración general, escala de Administración general, subescala técnica, subgrupo A1. Personal funcionario.
1 técnico en Intervención, escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnico superior. Categoría: técnico en Intervención. Subgrupo A1. Personal funcionario.
2 administrativos de la Administración general, escala de la Administración general, subescala administrativa. Subgrupo C1. Personal funcionario.
4 auxiliares de la Administración general, escala de la Administración general, subescala administrativa. Subgrupo C2. Personal funcionario.
1 auxiliar técnico de pantalla, escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase plazas de cometidos especiales. Categoría: auxiliar técnico de pantalla. Subgrupo C2. Personal funcionario.
3 arquitectos municipales, escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnico superior. Categoría: arquitecto municipal. Subgrupo A1. Personal funcionario.
1 aparejador municipal, escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnico medio. Categoría: aparejador municipal. Subgrupo A2. Personal funcionario.
1 ingeniero superior informático, escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnico superior. Categoría: ingeniero superior informático. Subgrupo A1. Personal funcionario.
1 ingeniero técnico topógrafo, escala de Administración especial, subescala técnica, clase media. Categoría: ingeniero técnico topógrafo. Subgrupo A2. Personal funcionario.
1 técnico de Áreas Museísticas y Espacios Expositivos, escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnico superior. Categoría: técnico de Áreas Museísticas y Espacios Expositivos. Subgrupo A1. Personal funcionario.
1 técnico de Normalización Lingüística, escala de Administración especial, subescala técnica, clase: técnico superior. Categoría: técnico de Normalización Lingüística. Subgrupo A1. Personal funcionario.
1 oficial de incendios, escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase personal de extinción de incendios. Categoría: oficial de incendios. Subgrupo A1. Personal funcionario.
1 técnico auxiliar de turismo. Escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase: plazas de cometidos especiales. Categoría: técnico auxiliar de turismo. Subgrupo C2. Personal funcionario.
1 conductor. Escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase: personal de oficios. Categoría: conductor. Subgrupo C2. Personal funcionario.
4 conserjes de edificios municipales. Escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase plazas de cometidos especiales. Categoría: conserje. Agrupaciones profesionales sin requisito de titulación. Personal funcionario.
1 operario. Escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase personal de oficios. Categoría: operario sin cualificar. Agrupaciones profesionales sin requisito de titulación. Personal funcionario.
I.B) Plazas o dotaciones ocupadas por personal funcionario interino para sustitución transitoria de titular con anterioridad al 1 de enero de 2016:
1 asesor jurídico del Centro de Información Municipal de la Mujer. Escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnico superior. Categoría: asesor jurídico del Centro de Información Municipal de la Mujer. Subgrupo A1. Personal funcionario.
I.C) Plazas o dotaciones ocupadas por personal funcionario interino vinculado a una subvención con anterioridad al 1 de enero de 2016:
1 trabajador social. Escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnico medio. Categoría: trabajador social. Subgrupo A2. Personal funcionario.
I.D) Plazas o dotaciones ocupadas por personal interino por programa con anterioridad al 1 de enero de 2016:
1 administrativo de Administración general. Escala de Administración general, subescala administrativa. Subgrupo C1. Personal funcionario.
24 auxiliares de Administración general. Escala de Administración general, subescala auxiliar. Subgrupo C2. Personal funcionario.
1 animador sociocultural. Escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnico auxiliar. Categoría: animador sociocultural. Subgrupo C1. Personal funcionario.
1 conserje de la Escuela de Artes Escénicas, escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase: personal de oficios. Agrupaciones profesionales sin requisito de titulación. Personal funcionario.
I.E) Plazas o dotaciones ocupadas por personal laboral indefinido no fijo declarado por sentencia ocupadas con anterioridad al 1 de enero de 2016:
1 graduado en Ciencias Políticas y de la Administración. Escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnico superior. Subgrupo A1. Personal funcionario.
1 economista. Escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnico superior. Subgrupo A1. Personal funcionario.
1 graduado en Ciencias Empresariales del Centro de Iniciativas Empresariales. Escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnico superior. Subgrupo A1. Personal funcionario.
1 asesor jurídico en urbanismo. Escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnico superior. Subgrupo A1. Personal funcionario.
2 coordinadores de educación. Escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase: plazas de cometidos especiales. Subgrupo C1. Personal funcionario.
1 coordinador de juventud y voluntariado. Escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase: plazas de cometidos especiales. Subgrupo C1. Personal funcionario.
2 oficial-administrativo. Escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase: plazas de cometidos especiales. Subgrupo C1. Personal funcionario.
1 administrador de espectáculos. Escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase: plazas de cometidos especiales. Subgrupo C1. Personal funcionario.
1 auxiliar de Administración general. Escala de Administración general, subescala auxiliar. Subgrupo C2. Personal funcionario.
1 auxiliar de orientación laboral. Escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase: plazas de cometidos especiales. Subgrupo C2. Personal funcionario.
2 ayudantes de espectáculos. Escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase: personal de oficios. Agrupaciones profesionales sin requisito de titulación. Personal funcionario.
1 psicopedagogo. Escala de Administración especial, subescala técnica, clase superior. Categoría: psicopedagogo. Subgrupo A1. Personal funcionario.
4 arquitectos. Escala de Administración especial, subescala técnica, clase superior. Categoría: arquitecto municipal. Subgrupo A1. Personal funcionario.
1 ingeniero superior informático, escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnico superior. Categoría: ingeniero superior informático. Subgrupo A1. Personal funcionario.
2 técnicos superiores en empleo y formación ocupacional. Escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase plazas de cometidos especiales. Categoría: técnico superior universitario en empleo y formación ocupacional. Subgrupo A1. Personal funcionario.
1 técnico en empleo y formación ocupacional. Escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase plazas de cometidos especiales. Categoría: técnico universitario en empleo y formación ocupacional. Subgrupo A2. Personal funcionario.
1 traductor-intérprete. Escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase plazas de cometidos especiales. Categoría: traductor-intérprete. Subgrupo A2. Personal funcionario.
1 aparejador municipal. Escala de Administración especial, subescala técnica, clase media. Subgrupo A2. Personal funcionario.
1 profesor/a de inglés de la Escuela Municipal de Idiomas. Escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnico universitario. Categoría: profesor de la Escuela Municipal de Idiomas. Especialidad: Inglés. Subgrupo A2. Personal funcionario.
1 profesor/a de piano de la Escuela Municipal de Música. Escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnico universitario. Categoría: profesor de la Escuela Municipal de Música. Especialidad: Piano. Subgrupo A2. Personal funcionario.
1 profesor/a de violín de la Escuela Municipal de Música. Escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnico universitario. Categoría: profesor de la Escuela Municipal de Música. Especialidad: Violín. Subgrupo A2. Personal funcionario.
1 profesor/a de guitarra de la Escuela Municipal de Música. Escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnico universitario. Categoría: profesor de la Escuela Municipal de Música. Especialidad: Guitarra. Subgrupo A2. Personal funcionario.
4 ayudantes de bibliotecas. Escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase plazas de cometidos especiales. Categoría: ayudante de bibliotecas. Subgrupo A2. Personal funcionario.
2 técnicos en orientación laboral. Escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, plazas de cometidos especiales. Categoría: técnico en orientación laboral. Subgrupo A2. Personal funcionario.
1 técnico de protección civil. Escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, plaza de cometidos especiales. Categoría: técnico universitario en protección civil. Subgrupo A2. Personal funcionario.
1 operario de cementerio. Escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase personal de oficios. Categoría: operario de cementerio. Subgrupo: agrupaciones profesionales sin requisito de titulación. Personal laboral fijo.
I.F) Plazas o dotaciones ocupadas por personal laboral temporal de forma ininterrumpida y con anterioridad al 1.1.2016:
1 técnico superior de orientación laboral. Escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, plazas de cometidos especiales. Categoría: técnico superior en orientación laboral. Subgrupo A1. Personal funcionario.
1 pedagogo/a. Escala de Administración especial, subescala técnica, clase superior. Categoría: pedagogo/a. Subgrupo A1. Personal funcionario.
1 psicólogo/a. Escala de Administración especial, subescala técnica, clase superior. Categoría: psicólogo/a. Subgrupo A1. Personal funcionario.
1 profesor/a de saxofón de la Escuela Municipal de Música. Escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnico universitario. Categoría: profesor de la Escuela Municipal de Música. Especialidad: Saxofón. Subgrupo A2. Personal funcionario.
1 profesor/a de guitarra de la Escuela Municipal de Música. Escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnico universitario. Categoría: profesor de la Escuela Municipal de Música. Especialidad: Guitarra. Subgrupo A2. Personal funcionario.
1 profesor/a de piano de la Escuela Municipal de Música. Escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnico universitario. Categoría: profesor de la Escuela Municipal de Música. Especialidad: Piano. Subgrupo A2. Personal funcionario.
1 profesor/a de percusión de la Escuela Municipal de Música. Escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnico universitario. Categoría: profesor de la Escuela Municipal de Música. Especialidad: Percusión. Subgrupo A2. Personal funcionario.
1 profesor/a de música y movimiento de la Escuela Municipal de Música. Escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnico universitario. Categoría: profesor de la Escuela Municipal de Música. Especialidad: Música y Movimiento. Subgrupo A2. Personal funcionario.
1 ayudante de biblioteca. Escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase plazas de cometidos especiales. Categoría: ayudante de biblioteca. Subgrupo A2. Personal funcionario.
1 trabajador/a social. Escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnico medio. Categoría: trabajador social. Subgrupo A2. Personal funcionario.
1 farmacéutico/a. Escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnico superior. Categoría: farmacéutico/a. Subgrupo A1. Personal funcionario.
1 enfermero/a. Escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnico medio. Categoría: enfermero/a. Subgrupo A2. Personal funcionario.
II. Proceso selectivo: el proceso selectivo para la cobertura de las plazas incluidas en la presente oferta de empleo público será, en todos los casos, el de concurso, al amparo de lo establecido en la disposición adicional 6ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes de reducción de la temporalidad en el sector público.
Las bases reguladoras del proceso selectivo serán objeto de negociación a través de la Mesa General de Negociación. Las bases garantizarán al personal municipal afectado la valoración de los servicios prestados al amparo de los contratos laborales o nombramientos temporales de que deriva la consideración de las plazas temporalmente ocupadas como plazas estructurales integradas en la oferta, con el reconocimiento como servicios prestados en la escala, subescala o categoría profesional de las plazas convocadas, con independencia de su naturaleza laboral o funcionarial o de la existencia de reajustes en las denominaciones de las plazas respecto de las que figuraban en los contratos o nombramientos, siempre que conste la identidad funcional entre unas y otras.
En todo caso, los méritos objeto de valoración en el concurso deberán tener relación con las funciones que correspondan a las plazas convocadas en el Ayuntamiento de Ourense.
2º) Ordenar la publicación del presente acuerdo en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Ourense, en el Boletín Oficial de la provincia y en el Diario Oficial de Galicia, haciendo constar que contra este acuerdo las personas interesadas podrán interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes, o bien acudir directamente a la vía judicial interponiendo recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses. Los plazos indicados se contarán a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el Diario Oficial de Galicia. Sin perjuicio de lo anterior, las personas interesadas podrán interponer cualquier otro recurso o acción judicial o administrativa que consideren oportuna.
3º) Notifíquese a los interesados, con la indicación de que pueden interponer los recursos indicados en el número anterior.
Ourense, 31 de mayo de 2022
Gonzalo Pérez Jácome
Alcalde
