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DOG - Xunta de Galicia -

Diario Oficial de Galicia
DOG Núm. 220 Sexta-feira, 18 de novembro de 2022 Páx. 59893

III. Outras disposições

Vice-presidência Segunda e Conselharia de Presidência, Justiça e Desportos

RESOLUÇÃO de 17 de novembro de 2022, da Direcção-Geral de Justiça, pela que se dá publicidade ao Acordo do Conselho da Xunta da Galiza de 17 de novembro de 2022, pelo que se aprova o Acordo de 14 de novembro de 2022 entre a Xunta de Galicia e as organizações sindicais pelo que se convoca o procedimento de acesso aos graus I e II do sistema transitorio extraordinário de reconhecimento da progressão na trajectória profissional para o pessoal ao serviço da Administração de justiça.

O Conselho da Xunta da Galiza, na sua reunião do dia 17 de novembro de 2022, aprovou o Acordo de 14 de novembro de 2022 entre a Xunta de Galicia e as organizações sindicais SPJ-USO, STAJ, AXG-CUT, UGT, CIG e CC.OO. para a convocação do procedimento de acesso aos graus I e II do sistema transitorio extraordinário de reconhecimento da progressão na trajectória profissional para o pessoal ao serviço da Administração de justiça.

Para geral conhecimento procede à publicação do referido acordo, pelo que,

RESOLVO:

Dar publicidade ao Acordo do Conselho da Xunta de 17 de novembro de 2022 que a seguir se transcribe.

«Acordo entre a Xunta de Galicia e as organizações sindicais SPJ-USO, STAJ, AXG-CUT, UGT, CIG e CC.OO. pelo que se convoca o procedimento de acesso aos graus I e II do sistema transitorio extraordinairo de reconhecimento da progressão na trajectória profissional para o pessoal ao serviço da Administração de justiça.

Reunidos:

Pela Xunta de Galicia,

O director geral de Justiça, José Tronchoni Albert.

Pelas organizações sindicais,

SPJ-USO: Julio Bouza Bouza.

STAJ: Enrique Araújo Martínez.

AXG-CUT: Pablo Valeiras Rios.

UGT: Sergio Riveiros Rico.

CIG: Óscar Freixal Beltrán.

CC.OO.: Jorge Juan Suárez Fernández.

EXPÕEM:

Este acordo desenvolve um regime extraordinário e transitorio de acesso aos graus I e II da trajectória profissional, e a consegui-te percepção de um complemento adicional aos conceitos retributivos actualmente existentes, para o pessoal funcionário ao serviço da Administração de justiça na Galiza, segundo as bases do Acordo entre a Xunta de Galicia e as organizações sindicais SPJ-USO, STAJ, AXG-CUT, UGT, CIG e CC.OO. do 28 do outubro de 2022, enquanto não se publica o real decreto que determine os critérios, requisitos e quantias iniciais do complemento de carreira profissional, segundo o disposto no artigo 519 da Lei orgânica 6/1985, de 1 de julho, do poder judicial.

No caso de aprovar-se a mencionada regulação estatal básica da carreira profissional, o dito complemento retributivo adicional ficará subsumir na quantidade que essa legislação determine. Não obstante, garantem-se os direitos económicos e profissionais adquiridos no sistema de trajectória profissional para todo o pessoal ao serviço da Administração de justiça na Galiza.

Este sistema extraordinário será de aplicação ao pessoal funcionário de carreira e interino da Administração de justiça na Galiza.

Posteriormente implantar-se-á um sistema ordinário de encadramento para o acesso ao grau inicial daquele pessoal funcionário de carreira ou interino da Administração de justiça que não cumpra os requisitos para o acesso a estes graus extraordinários. Além disso, poder-se-á convocar um novo sistema extraordinário de acesso ao grau II.

Este acordo divide-se em duas secções, e consta de sete artigos, duas cláusulas adicionais e uma disposição derradeiro.

A secção primeira, baixo a rubrica de disposições gerais, consta de cinco artigos. O artigo 1 regula o objecto e o artigo 2 o âmbito de aplicação. Os artigos 3 a 5 regulam os requisitos de acesso, os critérios gerais de avaliação e a sua acreditação.

Na secção segunda regula-se o procedimento, que se realizará através do Escritório virtual do pessoal da Administração de justiça (OPAX), à qual tem acesso todo o pessoal que presta serviços na dita Administração nesta comunidade autónoma.

Finalmente, o artigo 7 regula a resolução que, dado o carácter pessoal dos dados que contém, se realizará mediante anúncio indicativo no Diário Oficial da Galiza. Lembra-se também que as solicitudes estimadas terão efeitos económicos de 1 de janeiro de 2022, salvo o reconhecimento do grau II para o corpo de médicos forenses e para o corpo de gestão processual e administrativa, que terá efeitos económicos de 1 de janeiro de 2023.

A cláusula adicional primeira estabelece a Comissão de Seguimento do acordo.

A cláusula adicional segunda recolhe uma disposição em matéria de protecção de dados.

A disposição derradeiro regula a entrada em vigor do presente acordo.

Por tudo isso, em virtude do disposto no artigo 38 do Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público, e do disposto no artigo 154 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, as partes

ACORDAM:

Secção 1ª. Disposições gerais

Artigo 1. Objecto

1. Este acordo tem por objecto regular o procedimento para o acesso extraordinário aos graus I e II do sistema transitorio de trajectória profissional recolhido na base oitava do Acordo atingido entre a Xunta de Galicia e as organizações sindicais SPJ-USO, STAJ, AXG-CUT, UGT, CIG e CC.OO. para o desenvolvimento do sistema transitorio de reconhecimento da progressão na trajectória profissional do pessoal ao serviço da Administração de justiça, e a consegui-te percepção da retribuição adicional ao complemento de determinação autonómica (CAT/CE), estabelecida como retribuição complementar de carácter fixo segundo o correspondente corpo ou escala. Este complemento será adicional aos conceitos retributivos actualmente existentes na estrutura salarial do pessoal funcionário ao serviço da Administração de justiça e ficará subsumir na quantidade que determine o real decreto para a carreira profissional que para este pessoal se determine, uma vez aprovada a regulação estatal básica, segundo dispõe o artigo 519 da Lei orgânica 6/1985, de 1 de julho, do poder judicial.

Não obstante, em caso de que o complemento de carreira regulado no real decreto resulte inferior ao estabelecido neste acordo, o pessoal ao serviço da Administração de justiça na Galiza seguirá percebendo as diferencias retributivas que lhe correspondam conforme este último, sem que em nenhum caso possa produzir-se mingua económica nenhuma por esta causa.

2. O grau extraordinário I, em qualquer dos corpos, e o grau extraordinário II, nos corpos de tramitação processual e administrativa e de auxílio judicial, adquirirá no corpo em que se tenha a condição de pessoal funcionário (de carreira ou interino) o dia 31 de dezembro de 2021. De igual modo, o grau extraordinário II nos corpos de médicos forenses e de gestão processual e administrativa, adquirirá no corpo em que se tenha a condição de pessoal funcionário o dia 31 de dezembro de 2022.

Portanto, o tempo de serviços prestados com anterioridade a essa data, seja qual for o vínculo jurídico de o/da empregado/a, computarase para os efeitos de adquirir o grau no corpo a que com efeito se pertença o dia 31 de dezembro de 2021 ou 31 de dezembro de 2022, de conformidade com o estabelecido no parágrafo anterior.

Deste modo, se se está a desempenhar uma substituição vertical entre titulares, o/a empregado/a público/a adquirirá o grau extraordinário no seu corpo ou escala de pertença, não no que se desempenhe mediante acordo de substituição entre titulares.

Artigo 2. Âmbito de aplicação subjectivo

1. Este sistema extraordinário de reconhecimento da trajectória profissional será aplicável ao pessoal funcionário de carreira ou interino ao serviço da Administração de justiça na Galiza dos seguintes corpos:

– Corpo de médicos forenses.

– Corpo de gestão processual e administrativa (em diante, corpo de gestão).

– Corpo de tramitação processual e administrativa (em diante, corpo de tramitação).

– Corpo de auxílio judicial (em diante, corpo de auxílio).

2. Poderá aceder também a este regime extraordinário:

– Pessoal funcionário do corpo de gestão que se encontre em serviço activo no corpo de letrado/as da Administração de justiça.

Neste suposto, o reconhecimento somente terá efeitos administrativos, e uma vez que o/a funcionário/a se reincorpore ao seu corpo de origem, produzirá efeitos económicos desde a data da supracitada reincorporación.

Artigo 3. Requisitos de acesso

1. Poderá aceder a este regime extraordinário o pessoal incluído no artigo 2 que cumpra os seguintes requisitos:

I. Grau extraordinário I:

a) Estar em situação de serviço activo na Administração de justiça na Galiza (ou em qualquer outra situação administrativa que suponha reserva de largo).

b) Ter a condição de funcionário/a de algum dos corpos recolhidos no artigo 2.1 deste acordo e contar com uma antigüidade mínima de 5 anos em 31.12.2021.

c) Cumprir um dos critérios gerais de avaliação estabelecidos no artigo 4 deste acordo em 31.12.2021.

II. Grau extraordinário II:

a) Estar em situação de serviço activo na Administração de justiça na Galiza (ou em qualquer outra situação administrativa que suponha reserva de largo).

b) Possuir, na data de publicação desta convocação, o reconhecimento do grau I no mesmo corpo no qual corresponda adquirir o grau extraordinário II.

c) Ter a condição de funcionário/a de algum dos corpos recolhidos no artigo 2.1 deste acordo e contar com uma antigüidade mínima de 11 anos em 31.12.2021, em caso que o reconhecimento do grau corresponda no corpo de tramitação ou no corpo de auxílio, e em 31.12.2022, em caso que o reconhecimento corresponda no corpo de médicos forenses ou no corpo de gestão.

d) Cumprir um dos critérios gerais de avaliação estabelecidos no artigo 4 deste acordo em 31.12.2021 ou em 31.12.2022, segundo o corpo no qual corresponda o reconhecimento do grau.

2. Os efeitos económicos da aquisição dos graus I e II para o pessoal funcionário que, cumprindo os requisitos do ponto anterior, tomasse posse ou se reincorporase desde uma situação que suponha reserva de largo na comunidade autónoma, serão os da data da supracitada tomada de posse ou reincorporación.

Artigo 4. Critérios gerais de avaliação

Para aceder a este regime extraordinário de acesso aos graus I e II do sistema transitorio de trajectória profissional estabelecem-se os seguintes critérios de avaliação, dos cales somente será necessário acreditar um deles para este reconhecimento:

Grau I:

a) Formação continuada:

– Recebida: assistência e, de ser o caso, superação de cursos organizados e dados directamente pela Escola Galega de Administração Pública, a Escola Galega de Administração Sanitária (Fegas), a Agência Galega de Conhecimento em Saúde (ACIS), a Academia Galega de Segurança Pública, as escolas oficiais de formação do Estado e das restantes comunidades autónomas, cursos dados pelo Serviço Público de Emprego Estatal e cursos dados no marco do Acordo de formação para o emprego das administrações públicas (Afedap) e cursos dados por alguma conselharia da Xunta de Galicia, ou por algum ministério da Administração geral do Estado ou por universidades, entes locais (câmaras municipais, deputações provinciais). A soma de todos os cursos deve consistir num mínimo de 4 créditos/40 horas.

Para estes efeitos também serão considerados os cursos da língua galega (o de iniciação, o de aperfeiçoamento, o meio ou o superior de linguagem administrativa e jurídica galega ou o ciclo superior dos estudos de galego das escolas oficiais de idiomas) homologados pelo órgão competente em matéria de política linguística. Os cursos dados pela Secretaria-Geral de Política Linguística consideram-se como dados por uma conselharia da Xunta de Galicia.

Não se valorará a assistência a congressos, jornadas, seminários, simposios e similares nem as matérias (créditos) que façam parte de um título académico. Também não se valoram módulos separados de um determinado curso nem cursos dados por entidades diferentes às indicadas no primeiro parágrafo deste ponto.

– Dada: para os/as empregados/as públicos/as que deram os cursos anteditos: 10 horas.

b) Realização de todos os cursos de doutoramento (sistema anterior ao Real decreto 185/1985) ou do programa de doutoramento até o nível de suficiencia investigadora segundo os reais decretos 185/1985 e 778/1998, ou pela obtenção do diploma de estudos avançados (DÊ)/título de doutor/mestrado universitário oficial, mestrado universitário-título próprio, perito/a universitário/a, especialista universitário/a.

c) Publicação de trabalhos científicos e de investigação relacionados com a Administração pública e, especificamente, no âmbito da Administração de justiça.

d) Dois anos de funções de direcção, subdirecção, chefatura de serviço ou chefatura de secção, ou outros postos singularizados de nível equivalente das relações de postos de trabalho.

e) Dois anos em situação de excedencia por cuidado de filhos e familiares ou numa situação em que o/a empregado/a público/a, estando exento/a de desempenhar as funções inherentes ao sua nomeação, desenvolva actividades ou funções de interesse geral ou público ou de carácter representativo: programas de cooperação internacional, membro do governo ou órgãos de governo das comunidades autónomas, membro das instituições da União Europeia ou das organizações internacionais, cargos electivos de representação política, postos ou cargos directivos em organismos ou entidades instrumentais do sector público, dispensas para a realização de funções sindicais, participação nos órgãos constitucionais ou órgãos estatutários das comunidades autónomas e, em geral, qualquer outra situação similar às anteriores.

f) Nomeação, e participação na totalidade do processo, como membro de algum tribunal cualificador de processos selectivos ou de provisão de postos.

Grau II:

a) Formação continuada:

– Recebida: assistência e, de ser o caso, superação de cursos organizados e dados directamente pela Escola Galega de Administração Pública, a Escola Galega de Administração Sanitária (Fegas), a Agência Galega de Conhecimento em Saúde (ACIS), a Academia Galega de Segurança Pública, as escolas oficiais de formação do Estado e das restantes comunidades autónomas, cursos dados pelo Serviço Público de Emprego Estatal e cursos dados no marco do Acordo de formação para o emprego das administrações públicas (Afedap) e cursos dados por alguma conselharia da Xunta de Galicia, ou por algum ministério da Administração geral do Estado ou por universidades, entes locais (câmaras municipais, deputações provinciais). A soma de todos os cursos deve consistir num mínimo de 8 créditos/80 horas (40 horas a maiores das acreditadas para o reconhecimento do grau I).

Para estes efeitos também serão considerados os cursos médio ou superior de linguagem administrativa e jurídica galega ou o ciclo superior dos estudos de galego das escolas oficiais de idiomas, homologados pelo órgão competente em matéria de política linguística. Os cursos dados pela Secretaria-Geral de Política Linguística consideram-se como dados por uma conselharia da Xunta de Galicia.

Não se valorará a assistência a congressos, jornadas, seminários, simposios e similares nem as matérias (créditos) que façam parte de um título académico. Também não se valoram módulos separados de um determinado curso nem cursos dados por entidades diferentes às indicadas no primeiro parágrafo deste ponto.

– Dada: para os/as empregados/as públicos/as que deram os cursos anteditos: 20 horas (10 horas a maiores das acreditadas para o reconhecimento do grau I).

b) Realização de todos os cursos de doutoramento (sistema anterior ao Real decreto 185/1985) ou do programa de doutoramento até o nível de suficiencia investigadora segundo os reais decretos 185/1985 e 778/1998, ou pela obtenção do diploma de estudos avançados (DÊ)/título de doutor/mestrado universitário oficial, mestrado universitário-título próprio, perito/a universitário/a, especialista universitário/a.

c) Publicação de trabalhos científicos e de investigação relacionados com a Administração pública e, especificamente, no âmbito da Administração de justiça.

d) Dois anos de funções de direcção, subdirecção, chefatura de serviço, chefatura de secção ou outros postos singularizados de nível equivalente das relações de postos de trabalho.

e) Dois anos em situação de excedencia por cuidado de filhos e familiares ou numa situação em que o/a empregado/a público/a, estando exento/a de desempenhar as funções inherentes ao sua nomeação, desenvolva actividades ou funções de interesse geral ou público ou de carácter representativo: programas de cooperação internacional, membro do governo ou órgãos de governo das comunidades autónomas, membro das instituições da União Europeia ou das organizações internacionais, cargos electivos de representação política, postos ou cargos directivos em organismos ou entidades instrumentais do sector público, dispensas para a realização de funções sindicais, participação nos órgãos constitucionais ou órgãos estatutários das comunidades autónomas e, em geral, qualquer outra situação similar às anteriores.

f) Nomeação, e participação na totalidade do processo, como membro de algum tribunal cualificador de processos selectivos ou de provisão de postos.

Artigo 5. Acreditação de méritos

1. Os dados que, de ser o caso, constem no sistema informático de gestão de pessoal da Administração de justiça na Galiza aparecerão precargados no formulario electrónico de solicitude. De não aparecer precargado nenhum critério geral de avaliação dos estabelecidos no artigo 4, a pessoa solicitante poderá acreditá-los achegando a documentação justificativo que se estabelece no ponto 2 deste artigo no momento da apresentação da solicitude.

As pessoas que, constando no sistema algum dos critérios gerais de avaliação estabelecidos no artigo 4, desejem completar a informação que figura no seu expediente pessoal deverão fazê-lo com posterioridade a este procedimento extraordinário, pelos trâmites ordinários de actualização da informação do expediente pessoal.

2. A forma de acreditação dos critérios de avaliação será a seguinte:

a) Formação.

– Recebida: acreditar-se-á mediante cópia autêntica do certificar de assistência ao curso, no qual deverá constar o organismo ou entidade que o convocou e deu a dita actividade formativa, as datas de realização, o conteúdo do curso e número de créditos e/ou horas atribuídos. Poder-se-á requerer à pessoa solicitante a achega do programa formativo. Serão válidos, ademais, aqueles diplomas assinados digitalmente por certificado digital emitido pela Fábrica Nacional de Moeda e Campainha (FNMT), assim como aqueles que se possam referenciar a uma web verificable ou cotexable. Noutro suposto, deverá achegar-se certificação original assinada pelo órgão que deu a actividade formativa com as datas de realização, o conteúdo do curso e número de créditos e/ou horas atribuídos.

Não se valorarão nesta epígrafe os cursos/módulos que sejam parte de um título de formação académica. Também não se valorarão módulos separados de um determinado curso.

– Dada: acreditar-se-á mediante certificação do organismo ou entidade convocante, na qual deverá constar o conteúdo da actividade formativa, assim como o número de horas de docencia dadas. Somente se valorará formação dada em cursos dirigidos a pessoal empregado público.

Noutro suposto, não se perceberá devidamente acreditado tal mérito.

b) Formação universitária de posgrao: acreditar-se-á mediante cópia autêntica do título expedido pelo Ministério de Educação e Formação Profissional ou certificação da respectiva universidade, devidamente assinada, que deixe constância do mérito invocado pela pessoa solicitante. No relativo aos cursos de doutoramento, para que o dito mérito possa ser objecto de valoração, a certificação que se achegue deverá deixar constância expressa de que a pessoa solicitante realizou todos os cursos de doutoramento.

No suposto de títulos obtidas no estrangeiro, achegar-se-á, junto com a cópia autêntica do título, uma tradução jurada deste ou equivalente e credencial de reconhecimento ou homologação do título expedido pelo Ministério de Educação espanhol.

c) Publicação de trabalhos científicos e de investigação relacionados com a Administração pública: acreditar-se-á tal mérito mediante certificação ou cópia impressa autenticado pela editora responsável ou organismo público com competências em gestão e arquivo de publicações. Na certificação ou cópia impressa deverá constar o nome da revista, o título do trabalho, o seu autor e a data de publicação.

Livros/capítulos de livro editados em papel: deverá achegar-se cópia autêntica das folhas em que conste o título do livro, o título do capítulo, o autor, editorial, o seu depósito legal e/ou ISBN/NIPO, lugar e ano de publicação e índice da obra. Ademais, deverá ficar acreditado o número de páginas do livro/capítulo e tudo bom publicação está avalizada por uma instituição pública, académica, sociedade científica ou realizada por editoras científicas de reconhecido prestígio.

Livros editados em formato electrónico: acreditar-se-á tal critério de avaliação mediante certificação ou cópia impressa autenticado pela editora ou organismo público com competências de gestão e arquivo de publicações, na qual se fará constar a autoria do capítulo e demais dados bibliográficos básicos que identifiquem a obra e/ou capítulo (autores, data de publicação, edição, ano, URL e data de consulta e acesso). Tal publicação deverá estar avalizada por uma instituição pública, académica, sociedade científica ou realizada por editoras científicas de reconhecido prestígio.

Noutro suposto, não se perceberá devidamente acreditado tal mérito.

d) Dois anos de funções de direcção, subdirecção, chefatura de serviço ou chefatura de secção, ou outros postos singularizados das relações de postos de trabalho: acreditar-se-á este critério mediante certificação dos serviços prestados em que conste a data de início e de fim da prestação dos serviços e as funções realizadas. Em caso que os serviços prestados sejam em postos singularizados das relações de postos de trabalho da Administração de justiça na Galiza, o supracitado mérito comprová-lo-á de ofício a Administração se assim o indica a pessoa no formulario electrónico de solicitude.

e) Dois anos em situação de excedencia por cuidado de filhos e familiares: acreditar-se-á mediante certificação em que conste a data de início e data final desta situação.

Dois anos numa situação em que o/a empregado/a público/a, estando exento/a de desempenhar as funções inherentes ao sua nomeação, desenvolva actividades ou funções de interesse geral ou público ou de carácter representativo (programas de cooperação internacional, membro do governo ou órgãos de governo das comunidades autónomas, membro das instituições da União Europeia ou das organizações internacionais, cargos electivos de representação política, postos ou cargos directivos em organismos ou entidades instrumentais do sector público, dispensas para a realização de funções sindicais, participação nos órgãos constitucionais ou órgãos estatutários das comunidades autónomas e, em geral, qualquer outra situação similar às anteriores): acreditar-se-á mediante certificação expedida pelo órgão, organismo ou organização em que conste o período de duração e as funções desenvolvidas.

No caso de excedencias por cuidado de filhos e familiares ou de dispensas para a realização de funções sindicais que tiveram lugar durante a prestação de serviços na Administração de justiça na Galiza, o supracitado mérito comprová-lo-á de ofício a Administração se assim o indica a pessoa no formulario electrónico de solicitude.

f) Nomeação e participação na totalidade do processo como membro de algum tribunal cualificador de processos selectivos ou de provisão de postos: acreditar-se-á mediante certificação expedida pelo órgão convocante do correspondente processo de selecção ou provisão.

3. Os méritos que se pretendam acreditar deverão ter validade igual ou anterior a:

– No caso do grau I, para todos os corpos: 31 de dezembro de 2021.

– No caso do grau II, para os corpos de tramitação e de auxílio: 31 de dezembro de 2021.. 

– No caso do grau II, para os corpos de médicos forenses e administrador: 31 de dezembro de 2022.

Secção 2ª. Procedimento

Artigo 6. Procedimento

1. O pessoal solicitante deverá cobrir a sua solicitude através do formulario electrónico disponível na OPAX (Escritório virtual do pessoal da Administração de justiça), no endereço web http://opax.junta.és

O acesso à OPAX poderá realizar-se com uma das seguintes modalidades de identificação:

a) Se se dispõe de um certificar digital reconhecido (DNI electrónico, cartão de identificação de pessoal ao serviço da Administração de justiça na Galiza ou outro), poder-se-á aceder com este e a sua correspondente chave.

b) De não disporem de um certificar digital reconhecido, as pessoas solicitantes acederão à OPAX mediante o seu utente e contrasinal. Para o caso de que o sistema não reconheça o utente como válido ou de que este não lembre o seu contrasinal, fá-se-á uso da opção habilitada na OPAX para estes efeitos.

2. Uma vez realizada a identificação na OPAX, o/a solicitante deverá seleccionar a opção correspondente à «Trajectória profissional». O sistema informático informará a pessoa solicitante se cumpre ou não os requisitos de acesso segundo os dados que figuram neste.

Em caso que o sistema relatório de que não se reúnem os requisitos de acesso, a pessoa solicitante poderá acreditar que os cumpre, se é o caso, anexando a oportuna documentação acreditador à própria solicitude.

A pessoa solicitante, depois de comprovar que todos os dados são correctos, deverá assinar electronicamente e apresentar a solicitude.

Para poder assinar e apresentar a solicitude, dever-se-á dispor de um certificar digital válido ou do cartão de identificação do pessoal ao serviço da Administração de justiça na Galiza, regulada mediante a Ordem da Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça de 12 de setembro de 2011 (DOG núm. 182, de 22 de setembro). Além disso, e segundo o estabelecido no ponto 4 do artigo 10 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, no Escritório virtual do pessoal da Administração de justiça (OPAX) admitir-se-ão as credenciais de acesso dos utentes, como sistema de assinatura para a realização dos trâmites indicados, garantindo a acreditação da autenticidade da expressão da vontade e consentimento das pessoas interessadas.

3. O prazo de apresentação de solicitudes será:

– Grau I:

Todos os corpos: 15 dias hábeis contados desde o dia seguinte ao da publicação deste acordo.

– Grau II:

Corpos de tramitação e de auxílio: 15 dias hábeis contados desde o dia seguinte ao da publicação deste acordo.

Corpos de médicos forenses e de gestão: 15 dias hábeis a partir de 2 de fevereiro de 2023.. 

Artigo 7. Resolução

1. Mediante resolução da Direcção-Geral de Justiça anunciar-se-á no Diário Oficial da Galiza a exposição das resoluções estimatorias e desestimatorias de reconhecimento extraordinário dos graus I e II da trajectória profissional, segundo corresponda.

Dado que nestas resoluções figuram dados de carácter identificativo, de características pessoais, económicos ou de saúde protegidos pela Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantias dos direitos digitais, cuja publicação pode lesionar o direito constitucional à intimidai de os/das solicitantes, é preciso realizar a publicação com as limitações e reservas estabelecidas no artigo 46 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Para o conhecimento íntegro do acto cada pessoa solicitante deverá aceder ao seu expediente através da OPAX, http://opax.junta.és

O prazo máximo para a resolução das solicitudes de reconhecimento extraordinário dos graus I e II da trajectória profissional será de 3 meses contado desde a apresentação da solicitude. De não ditar-se resolução no dito prazo, a solicitude perceber-se-á desestimado.

2. Contra a resolução estimatoria ou desestimatoria do reconhecimento extraordinário do grau I ou do grau II da trajectória profissional, as pessoas interessadas poderão interpor recurso de reposição ante o director geral de Justiça no prazo de um mês, ou recurso contencioso-administrativo ante o órgão competente no prazo de dois meses, ambos os dois prazos contados desde o dia seguinte ao da data de publicação da resolução no Diário Oficial da Galiza, de acordo com o previsto nos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Cláusula adicional primeira

Constitui-se uma Comissão de Seguimento com as funções de vigilância, interpretação e controlo do presente acordo, que estará composta por um membro de cada uma das organizações sindicais signatárias ou aderidas a este, e um número igual de pessoas por parte da Administração. Presidirá a pessoa titular da Direcção-Geral de Justiça ou pessoa em que esta delegue e será secretário/a um/uma funcionário/a público/a com categoria de subdirector/a geral ou chefe/a de serviço, que actuará com voz mas sem voto.

Esta comissão reunir-se-á, quando menos, com periodicidade anual.

Cláusula adicional segunda

Os dados pessoais arrecadados neste procedimento serão tratados na sua condição de responsável pela Vice-presidência Segunda e Conselharia de Presidência, Justiça e Desportos da Xunta de Galicia com as finalidades de levar a cabo a tramitação administrativa que derive da gestão deste procedimento e a actualização da informação contida no expediente pessoal.

O tratamento dos dados baseia no cumprimento de uma missão de interesse público ou no exercício de poderes públicos, conforme a normativa recolhida na ficha do procedimento incluída na Guia de procedimentos e serviços, no próprio formulario anexo e nas referências recolhidas em https://www.xunta.gal/informacion-geral-proteccion-dados

Contudo, determinados tratamentos poderão fundamentar no consentimento das pessoas interessadas, reflectindo-se esta circunstância no supracitado formulario.

Os dados serão comunicados às administrações públicas no exercício das suas competências, quando seja necessário para a tramitação e resolução dos seus procedimentos ou para que os cidadãos possam aceder de forma integral à informação relativa a uma matéria.

Com o fim de dar-lhe a publicidade exixir ao procedimento, os dados identificativo das pessoas interessadas serão publicados conforme o descrito na presente norma reguladora através dos diferentes meios de comunicação institucionais de que dispõe a Xunta de Galicia, como diários oficiais, páginas web ou tabuleiros de anúncios.

As pessoas interessadas poderão aceder, rectificar e suprimir os seus dados, assim como exercer outros direitos ou retirar o seu consentimento, através da sede electrónica da Xunta de Galicia ou presencialmente nos lugares e registros estabelecidos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum, segundo se explicita na informação adicional recolhida em https://www.xunta.gal/protecção-dados-pessoais

Disposição derradeiro. Entrada em vigor

O presente acordo entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Assinaturas:

– Pela Xunta de Galicia:

O director geral de Justiça, José Tronchoni Albert.

– Pelas organizações sindicais:

SPJ-USO: Julio Bouza Bouza.

STAJ: Enrique Araújo Martínez.

AXG-CUT: Pablo Valeiras Rios.

UGT: Sergio Riveiros Rico.

CIG: Óscar Freixal Beltrán.

CC.OO.: Jorge Juan Suárez Fernández».

Santiago de Compostela, 17 de novembro de 2022

José Tronchoni Albert
Director geral de Justiça