En el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra (BOP) número 240, del lunes 19 de diciembre de 2022, se publicaron las bases generales y específicas que rigen la convocatoria para el acceso a varias plazas vacantes de Administración general y especial en el Ayuntamiento de Pontevedra, incluidas en la OEP para la estabilización del empleo temporal correspondiente al ejercicio de 2022.
La concejala delegada del Servicio de Personal y Cultura convocó, mediante Resolución de 14 de diciembre de 2022, el proceso selectivo para la cobertura de varias plazas vacantes en el Ayuntamiento de Pontevedra, incluidas en la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal correspondiente al ejercicio de 2022, y que a continuación se señala:
– Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015: C, subgrupo C2. Clasificación: escala de Administración general, subescala auxiliar. Número de vacantes: 1. Denominación: auxiliar.
– Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015: A, subgrupo A1. Clasificación: escala de Administración especial, subescala técnica, clase de técnicos superiores. Número de vacantes: 1. Denominación: técnico/a.
– Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015: A, subgrupo A1. Clasificación: escala de Administración especial, subescala técnica, clase de técnicos superiores. Número de vacantes: 1. Denominación: arquitecto/a.
– Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015: A, subgrupo A1. Clasificación: escala de Administración especial, subescala técnica, clase de técnicos superiores. Número de vacantes: 1. Denominación: asesor/a lingüistico/a.
– Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015: A, subgrupo A1. Clasificación: escala de Administración especial, subescala técnica, clase de técnicos superiores. Número de vacantes: 2. Denominación: psicólogo/a.
– Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015: A, subgrupo A1. Clasificación: escala de Administración especial, subescala técnica, clase de técnicos superiores. Número de vacantes: 2. Denominación: técnico/a local de empleo.
– Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015: A, subgrupo A2. Clasificación: escala de Administración especial, subescala técnica, clase de técnicos medios. Número de vacantes: 3. Denominación: trabajador/a social.
– Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015: A, subgrupo A2. Clasificación: escala de Administración especial, subescala técnica, clase de técnicos medios. Número de vacantes: 2. Denominación: asistente/a social.
– Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015: A, subgrupo A2. Clasificación: escala de Administración especial, subescala técnica, clase de técnicos medios. Número de vacantes: 1. Denominación: ayudante técnico/a sanitario/a.
– Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015: A, subgrupo A2. Clasificación: escala de Administración especial, subescala técnica, clase de técnicos medios. Número de vacantes: 1. Denominación: monitor/a educador/a.
– Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015: A, subgrupo A2. Clasificación: escala de Administración especial, subescala técnica, clase de técnicos medios. Número de vacantes: 1. Denominación: aparejador/a-arquitecto/a técnico/a.
– Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015: C, subgrupo C1. Clasificación: escala de Administración especial, subescala técnica, clase de técnicos auxiliares. Número de vacantes: 1. Denominación: animador/a juvenil.
– Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015: C, subgrupo C1. Clasificación: escala de Administración especial, subescala técnica, clase de técnicos auxiliares. Número de vacantes: 1. Denominación: monitor/a de cursos de informática.
– Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015: C, subgrupo C1. Clasificación: escala de Administración especial, subescala técnica, clase de técnicos auxiliares. Número de vacantes: 1. Denominación: informador/a juvenil.
– Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015: C, subgrupo C1. Clasificación: escala de Administración especial, subescala técnica, clase de técnicos auxiliares. Número de vacantes: 1. Denominación: monitor/a de tiempo libre.
– Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015: C, subgrupo C2. Clasificación: escala de Administración especial, subescala técnica, clase de técnicos auxiliares. Número de vacantes: 1. Denominación: auxiliar de clínica.
El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial del Estado, publicándose los sucesivos anuncios en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra y en el tablón de edictos de la corporación en los términos establecidos en las bases.
Pontevedra, 19 de diciembre de 2022
El alcalde
P.D. (Acuerdo de 15.6.2019)
María del Carmen Fouces Díaz
Concejala delegada del Servicio de Personal y Cultura
