Visto que el artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, establece que las corporaciones locales formularán públicamente su oferta de empleo, ajustándose a los criterios fijados en la normativa básica estatal, en función de sus necesidades de personal.

Tras considerar que, para determinar las plazas que pueden ser incluidas en la oferta, debe tenerse en cuenta lo dispuesto por el artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de presupuestos generales del estado del año 2023, y demás normativa de concordante aplicación.

Visto que en la Mesa General de Negociación, celebrada el 26 de enero de 2023, fue sometida a negociación colectiva la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2023.

Que, a la vista de lo anteriormente expuesto y en uso de las competencias atribuidas por el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, y demás preceptos concordantes.

RESUELVO:

Primero. Aprobar la oferta de empleo público de este ayuntamiento para el año 2023, en los siguientes términos:

Plazas de acceso libre:

– Plazas de personal funcionario:

Grupo	Escala (subescala)	Núm. de prazas	Denominación
A2	Administración general (gestión)	1	Técnico/a de gestión
A2	Administración especial (técnica)	1	Técnico/a de medio ambiente
C1	Administración especial (servicios especiales)	2	Policía local
C2	Administración general (auxiliar)	1	Oficial/a administrativo/a de tesorería

– Plazas de personal laboral:

Grupo laboral	Núm. de plazas	Denominación
Grupo II	1	Trabajador/a social-coordinador/a
Grupo IV	2	Auxiliar de policía local (fijo-discontinuo)
Grupo V	1	Limpiador/a

Segundo. Publicar la oferta de empleo público en el tablón de anuncios de la corporación, así como en la sede electrónica de este ayuntamiento, en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra y en el Diario Oficial de Galicia.

Tomiño, 30 de enero de 2023

Sandra González Álvarez
Alcaldesa