No Boletín Oficial da provincia de Pontevedra (BOP) número 39, do 23 de febreiro de 2024, publicáronse as bases reguladoras dos procesos de provisión (mobilidade) e de selección (promoción interna) para o acceso a varias categorías do corpo da Policía Local correspondentes con prazas da OEP do ano 2023.
A concelleira de Servizos non Territorializados convocou, mediante a Resolución do 9.2.2024, os procesos de provisión de postos, polo sistema de mobilidade, para a provisión dos postos vacantes no Concello de Pontevedra incluídos na oferta de emprego público ordinaria correspondente ao exercicio 2023, que a continuación se sinalan:
– Grupo segundo o artigo 76 do texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público, aprobado polo Real decreto lexislativo 5/2015: C. Subgrupo C1. Clasificación: escala de Administración especial, subescala servizos especiais. Número de vacantes: 2. Denominación: policía.
– Grupo segundo o artigo 76 do texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público, aprobado polo Real decreto lexislativo 5/2015: C. Subgrupo C1. Clasificación: escala de Administración especial, subescala servizos especiais. Número de vacantes: 2. Denominación: oficial.
O prazo de presentación de instancias para participar nos procesos de provisión arriba sinalados será de quince días hábiles contados a partir do día seguinte ao da publicación deste anuncio no Boletín Oficial del Estado e os sucesivos anuncios publicaranse no Boletín Oficial da provincia de Pontevedra e no taboleiro de edictos da Corporación nos termos establecidos nas bases.
Así mesmo, na mesma resolución convocáronse os procesos selectivos para a cobertura, pola quenda de promoción interna, das prazas vacantes no Concello de Pontevedra incluídas na oferta de emprego público do ano 2023, que a continuación se sinalan:
– Grupo segundo o artigo 76 do texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público, aprobado polo Real decreto lexislativo 5/2015: C. Subgrupo C1. Clasificación: escala de Administración especial, subescala servizos especiais, clase policía local. Número de vacantes: 6. Denominación: oficial.
– Grupo segundo o artigo 76 do texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público, aprobado polo Real decreto lexislativo 5/2015: A. Subgrupo A2. Clasificación: escala de Administración especial, subescala servizos especiais, clase policía local. Número de vacantes: 1. Denominación: inspector/a.
– Grupo segundo o artigo 76 do texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público, aprobado polo Real decreto lexislativo 5/2015: A. Subgrupo A2. Clasificación: escala de Administración especial, subescala servizos especiais, clase policía local. Número de vacantes: 1. Denominación: inspector/a principal.
– Grupo segundo o artigo 76 do texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público, aprobado polo Real decreto lexislativo 5/2015: A. Subgrupo A1. Clasificación: escala de Administración especial, subescala servizos especiais, clase policía local. Número de vacantes: 1. Denominación: intendente/a principal.
O prazo de presentación de instancias para participar no antedito proceso de selección será de vinte (20) días hábiles contados a partir do día seguinte ao da publicación deste anuncio no Boletín Oficial del Estado e os sucesivos anuncios publicaranse no Boletín Oficial da provincia de Pontevedra e no taboleiro de edictos da Corporación nos termos establecidos nas bases.
Pontevedra, 27 de febreiro de 2024
O alcalde
P.D. (Acordo da Xunta de Goberno Local do 11.1.2024)
Eva María Villaverde Pego
Concelleira de Servizos non Territorizalizados