O artigo 28.2 da Constituição espanhola reconhece, como direito fundamental da pessoa, o direito à greve. O exercício deste direito fica condicionar à manutenção dos serviços essenciais definidos no artigo 2 do Decreto 155/1988, de 9 de junho (DOG núm. 116, de 20 de junho).

O Sindicato Único de Trabajadores Solidaridad Obrera de la CGT de Pontevedra comunicou a convocação de uma greve no âmbito territorial da câmara municipal de Pontevedra que começará às 00.00 horas de 14 de março de 2024 e finalizará às 00.00 horas de 15 de março de 2024. Segundo a convocação, a greve afectará, entre outras, todas as pessoas trabalhadoras das dependências e centros de trabalho da Administração autonómica, assim como os centros educativos de ensino secundária e formação profissional.

A necessária conciliação entre o exercício do direito constitucional de greve e a manutenção dos serviços essenciais obriga a esta Administração autonómica galega, de acordo com a normativa vigente, a fixar uns serviços mínimos indispensáveis para o funcionamento dos serviços essenciais, que se concretizam nesta ordem.

Deste modo, estabelecem-se serviços mínimos a respeito dos sectores e actividades cuja regulação é competência de alguma das conselharias da Xunta de Galicia e que podem afectar o desenvolvimento ordinário da actividade cidadã, no sentido do artigo 2 do Decreto 155/1988, de 9 de junho.

Os critérios determinante para a fixação dos serviços mínimos estabelecidos na presente ordem tiveram em conta as diferentes pronunciações do Tribunal Superior de Justiça da Galiza em relação com os serviços essenciais fixados nas jornadas das anteriores greves de 8 de junho de 2010, de 29 de setembro de 2010, de 27 de janeiro de 2011, de 29 de março de 2012, de 14 de novembro de 2012 e de 8 de março de 2018, assim como a Sentença número 415/2019, de 25 de setembro.

Ainda que é certo que o supracitado tribunal ditou sentenças que anulavam as normas pelas que se estabeleciam os referidos serviços mínimos, não é menos verdadeiro que essas sentenças vieram motivadas fundamentalmente pelo déficit de expressão da ponderação dos factores e critérios tidos em conta para a sua fixação e consideraram insuficiente a motivação na determinação das prestações mínimas garantidas.

Por tudo isto, no caso concreto e tendo em conta as pronunciações anteriores, pretende-se dar a conhecer mais xustificadamente, se cabe, os critérios em virtude dos cales se identificaram os serviços mínimos como essenciais e a determinar os efectivo necessários para assegurar à luz desta convocação de greve. Tudo isto observando a necessária proporção entre o sacrifício para o direito das pessoas trabalhadoras e os bens e interesses que se têm que salvaguardar.

Tem-se em conta, igualmente, o facto de que a greve se desenvolverá unicamente durante um período de um dia.

No âmbito da Vice-presidência Primeira e Conselharia de Presidência, Justiça e Desportos, para o Centro Galego de Tecnificação Desportiva, dependente da Secretaria-Geral para o Deporte, os serviços mínimos expressados para as três turnos das suas instalações têm a seguinte justificação:

Turno de noite, das 22.00 h às 5.30 h.

– Dois trabalhadores/as: subalterno/a e preceptor/a de noite.

– Ámbos os dois têm funções diferenciadas, pelo que não se pode substituir um ao outro. O/a ordenança encarrega-se das próprias instalações e o seu funcionamento, e o/a preceptor/a vê-la por os/as desportistas residentes no CGTD, que são 91 desportistas e que não podem ficar sós pela noite ao serem menores de idade, assim como 12 desportistas maiores de idade.

Turno de manhã, das 7.30 h às 15.00 h.

– 1 oficial de cocinha: é o mínimo imprescindível, já que se necessita para poder fazer o almoço para 167 desportistas. Tiveram-se em conta as necessidades tanto de cocinha como das/dos empregadas de mesa/os na modificação do menú para que pudesse ser assumido pelo dito serviço, que há que prestar ao ter muitos desportistas que vivem muito longe do CGTD e que se lhes tem que prestar o dito serviço, sobretudo a os/às menores de idade.

– 1 subalterno/a: é uma instalação desportiva de mais de 30.000 metros quadrados, e com três edifícios bem diferenciados, e instalações desportivas exteriores, que não se podem fechar pelo próprio funcionamento interno do centro. Portanto, uma pessoa é imprescindível que esteja, porque é a que custodia as chaves dos diferentes espaços, e a encarregada de dar aceso a cada um deles aos diferentes utentes.

– 2 empregados de mesa/as limpadores/as: é o mínimo imprescindível, já que se necessita para poder preparar a cantina da residência e para dispensar o almoço de 167 desportistas, que se repartem em dois turnos devido ao volume de desportistas, e que tem que ser servida pelas/pelos empregadas de mesa/os. Tiveram-se em conta as necessidades tanto de cocinha como das empregadas de mesa/empregados de mesa na modificação do menú para que pudesse ser assumido pelo dito serviço, que há que prestar ao ter muitos desportistas que vivem muito longe do CGTD e que se lhes tem que prestar o dito serviço, sobretudo a os/às menores de idade.

– 1 preceptor/a: único/a responsável por os/das bolseiros/as menores de idade, tanto residentes como os externos que fã uso da residência para a merenda nos recreios do instituto, como para o aceso à cantina. Num grupo tão numeroso de residentes, sempre há algum desportista enfermo que tem que ser atendido no seu quarto, do que se encarregam os/as preceptores/as. Além disso, com a convocação de greve, existe estudantado do instituto que não vai a este e tem que ficar na residência, pelo que é necessário este pessoal para o seu controlo e supervisão.

Turno de tarde, das 14.30 h às 22.00 h.

– 1 subalterno/a: é uma instalação desportiva de mais de 30.000 metros quadrados, e com três edifícios bem diferenciados, e instalações desportivas exteriores, que não se podem fechar pelo próprio funcionamento interno, e a maior parte do uso da instalação fazem pela tarde os bolseiros do CGTD e os clubes da cidade autorizados. Portanto, uma pessoa é imprescindível que esteja porque é a que custodia as chaves dos diferentes espaços, e a encarregada de dar aceso a cada um deles aos diferentes utentes.

– 1 preceptor/a: único/a responsável por os/das bolseiros/as menores de idade, tanto residentes como de os/das externos/as que fã uso da residência para os estudos, como para o aceso à cantina. Num grupo tão numeroso de residentes, sempre há algum/alguma desportista enfermo/a que tem que ser atendido/a no seu quarto, do que se encarregam os/as preceptor/as. Além disso, com a convocação de greve, existe estudantado do instituto que não vai a este e tem que ficar na residência, pelo que é necessário este pessoal para o seu controlo e supervisão.

– 1 empregado de mesa/a limpador/a: é o mínimo imprescindível, já que se necessita para poder preparar a cantina da residência e para dispensar o jantar de 167 desportistas, que se repartem em dois turnos devido ao volume de desportistas, e que tem que ser servida pelas/pelos empregadas de mesa/os. Tiveram-se em conta as necessidades tanto de cocinha como das/dos empregadas de mesa/empregados de mesa na modificação do menú para que pudesse ser assumido pelo dito serviço, que há que prestar ao ter muitos/as desportistas que vivem muito longe do CGTD e que se lhes tem que prestar o dito serviço, sobretudo a os/às menores de idade.

– 1 oficial de cocinha: é o mínimo imprescindível, já que se necessita para poder fazer o jantar para 167 desportistas. Tiveram-se em conta as necessidades tanto de cocinha como das/dos empregadas de mesa/os na modificação do menú, para que pudesse ser assumido pelo dito serviço, que há que prestar ao ter muitos/as desportistas que vivem muito longe do CGTD e que se lhes tem prestar dito serviço, sobretudo aos menores de idade.

No âmbito da Administração de justiça, a necessária conciliação entre o exercício do direito constitucional de greve e a manutenção dos serviços essenciais obriga a esta Administração autonómica galega, de acordo com a normativa vigente, a fixar uns serviços mínimos indispensáveis para o funcionamento essencial prestado pela Administração de justiça na Galiza que permitam compaxinar o direito à greve de os/das trabalhadores/as com a manutenção dos serviços essenciais necessários para garantir o serviço público.

Neste sentido, e de conformidade com a doutrina do Tribunal Constitucional e com a jurisprudência ditada na matéria, e em particular com a Sentença 463/2018, de 7 de novembro, do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, consideram-se serviços essenciais necessários para garantir o serviço público:

1. Serviços de guarda de julgados, de promotorias e do Instituto de Medicina Legal.

2. Julgamentos orais na ordem penal de causas com preso.

3. Medidas precautorias ou provisórias em matéria de família, de violência sobre a mulher e de liberdade provisória, entre outras.

4. Actuações relativas à violência de género nos julgados de violência sobre a mulher, sejam ou não exclusivos.

5. Actuações urgentes do Registro Civil, tais como a expedição de licenças de enterramento, entre outras, certificações necessárias para obter documentos de obrigado cumprimento ou de deveres administrativos impostos ou para o exercício de outros direitos fundamentais e as de obrigado cumprimento prioritário e inescusable cuja natureza será registral: inscrições de nascimento, defunções, casais...

6. Registro de assuntos e documentos em que vença um prazo preestablecido por lei e cujo vencimento possa deparar perda de direitos à cidadania, assim como a tramitação daqueles expedientes em que vença um prazo perentorio e improrrogable e aquelas actuações em que vença um prazo improrrogable estabelecido na lei cujo não cumprimento possa afectar o direito da tutela judicial efectiva e aquelas cuja urgência venha determinada por um preceito legal ou pelos bens jurídicos em jogo.

Para fixar os serviços mínimos, a Administração tem em conta igualmente os critérios determinante que estabelece a doutrina do Tribunal Constitucional e a jurisprudência contencioso-administrativa ditada na matéria.

Além disso, deve ter-se em conta que, de se produzir durante a jornada de greve alguma das actuações urgentes ou essenciais das estabelecidas pelo artigo 42 do Regulamento 1/2005, do Conselho Geral do Poder Judicial, dos aspectos accesorios das actuações judiciais, ou pela normativa processual correspondente, estas não poderiam ser atendidas pelo julgado de guarda, dado que o julgado competente está em horas de audiência, motivo este pelo que é preciso dispor de um mínimo de pessoal nos diferentes órgãos judiciais que figuram no articulado para atender as actuações urgentes e inaprazables, sem vulnerar a atribuição de competências previstas nas correspondentes leis processuais e no citado Regulamento 1/2005. É preciso assinalar, a modo de exemplo, as seguintes: autorização de medidas precautorias ou de permissões extraordinários por parte do julgado de menores; autorização de entrada em domicílio, medidas sanitárias urgentes de saúde pública, medidas precautorias em matéria de estranxeiría, asilo político e refugiado que impliquem expulsión, devolução ou retorno, por parte dos julgados do contencioso-administrativo; autorização para internamento, medidas cautelares para protecção de incapaz, restituição ou retorno de menores nos supostos de subtracção internacional, por parte dos julgados de família; a celebração de vistas que possam afectar os direitos dos trabalhadores e trabalhadoras, tais como as demandas de tutela de direitos fundamentais e liberdades públicas, e as actuações declaradas urgentes pela legislação processual, tais como medidas cautelares necessárias para assegurar a efectividade da tutela judicial, por parte dos julgados do social.

Na fixação dos serviços mínimos pretende-se, pois, uma proporcionalidade entre o serviço essencial que é preciso prestar e a garantia do exercício do direito de greve de os/das trabalhadores/as. Neste sentido, o estabelecimento do pessoal mínimo para garantir os ditos serviços essenciais tem em consideração os seguintes critérios que se expõem a seguir de forma geral, com independência da justificação concreta que para cada tipo de órgão ou jurisdição se especifique em cada suposto.

Para garantir a prestação dos anteditos serviços essenciais estabelecem-se, portanto, os serviços mínimos que se concretizam a seguir, tendo em conta a extensão territorial, as diferentes dotações de pessoal em função do órgão concreto e as diferentes funções dos diversos corpos, de ser o caso. Neste sentido tem-se em conta, igualmente, a distinção entre órgãos xurisdicionais e aqueles órgãos que não o som, já que nestes últimos ou bem não se estabelecem serviços mínimos, ou bem os serviços que se fixam são inferiores aos estabelecidos nos primeiros, já que estes atendem os bens juridicamente objecto de maior protecção. Igualmente, dentro dos órgãos xurisdicionais faz-se uma distinção em função dos bens jurídicos protegidos, que em síntese consiste na distinção entre aqueles órgãos que atendem assuntos relativos à jurisdição penal (coma os julgados do penal e vigilância penitenciária, de violência sobre a mulher ou os julgados mistos) e aqueles outros que não os atendem, partindo portanto, da prestação de um maior número de serviços essenciais durante a folgar naqueles órgãos que garantem bens jurídicos especialmente protegidos pelo ordenamento jurídico e, essencialmente, bens persoalísimos e primários coma, entre outros, a liberdade das pessoas. Em definitiva, o número de efectivo fixados nestes órgãos vai ser superior ao fixado para os outros, que seguirão a pauta geral.

Ademais, as diferenças de dotações existentes nos órgãos judiciais em função das diferentes ordens xurisdicionais, das suas necessidades concretas, das funções que atendem, entre outras razões, justificam que não exista uma uniformidade total na fixação do número de funcionários/as que devem constituir os mencionados serviços mínimos.

Além disso, as diferentes funções que correspondem a cada corpo funcionarial, estabelecidas pelo artigo 476 e seguintes da Lei orgânica 6/1985, de 1 de julho, do poder judicial, fã necessária, na determinação dos efectivos que devem atender os serviços essenciais em cada órgão, a concorrência do pessoal funcionário dos diferentes corpos que seja imprescindível para garantir estes serviços essenciais. Neste sentido, o pessoal funcionário do corpo de auxílio judicial, pelas suas funções, não se considera preciso para garantir os serviços essenciais em determinados órgãos, coma no caso do Imelga ou dos julgados de paz, e mesmo esta Administração percebe suficiente, quase na totalidade dos restantes supostos, que o pessoal funcionário designado serviço mínimo seja partilhado por diferentes julgados ou secções dos tribunais. Só se estima precisa a fixação de um auxílio judicial em cada órgão naqueles supostos em que ou bem exista um único órgão por jurisdição ou na localidade, ou bem se perceba necessária a sua presença por causa das matérias que o dito órgão atende, como por exemplo no caso de violência sobre a mulher.

Por outra parte, e em defesa de uma maior protecção do direito fundamental de greve, esta Administração, a respeito do pessoal funcionário dos corpos de gestão e tramitação, considerou que o serviço mínimo, naqueles órgãos onde poderiam atender-se os serviços essenciais com a presença de um/de uma único/a funcionário/a, que é a regra geral, poderia designar-se tanto de um corpo coma de outro, estabelecendo com carácter excepcional a necessidade de um/de uma funcionário/a tanto do corpo de gestão coma de tramitação, como sucede nos julgados do penal, de vigilância penitenciária ou de violência sobre a mulher, já que os assuntos que atendem afectam os bens jurídicos mais protegidos pelo ordenamento vigente, como pode ser a liberdade.

Em conclusão, portanto, como regra geral esta Administração não fixou, em defesa da protecção do direito de greve, serviços mínimos naqueles órgãos que não atendem serviços essenciais, e estabeleceu, naqueles que sim os atendem, as dotações mínimas que os possam garantir. Neste sentido, não se designam funcionários/as do corpo de auxílio judicial em alguns órgãos, ou bem em verdadeiros casos estes/as funcionários/as são partilhados por diferentes órgãos judiciais; e, com respeito ao pessoal funcionário dos corpos de gestão ou tramitação, estabelece-se como norma geral a suficiencia de um/de uma funcionário/a dos citados corpos por órgão, de forma alternativa.

Entrando já na concreta justificação que motiva o número de efectivo estabelecidos para cada tipo de órgão ou jurisdição, assinala-se que:

Pelo que respeita às audiências provinciais, estriba na necessidade de atender, entre outras, as seguintes questões: registro de assuntos em que vença um prazo preestablecido por lei cujo não cumprimento possa supor perda ou prejuízo de direitos à cidadania; actuações em que vença um prazo improrrogable e preestablecido na lei cujo não cumprimento possa afectar a tutela judicial efectiva; atenção de sala em causas com preso; medidas cautelares (prisão provisória, liberdade provisória...); medidas em matéria de direito de família, incluídas as derivadas dos julgados de violência sobre a mulher; ou actuações em execução de sentença que afectem direitos fundamentais (liberdades...).

No caso do escritório de registro e compartimento fixam-se, tal e como se expôs na ordem, os serviços mínimos tipo, com um/com uma funcionário/a que poderá ser tanto do corpo de gestão coma de tramitação, em defesa de garantir uma maior protecção do direito de greve, assim como também com um/com uma funcionário/a do corpo de auxílio judicial.

No caso das audiências provinciais, que se estruturan em secções, considera-se necessário que, no caso das secções civis, em cada uma delas exista um/uma funcionário/a do corpo de gestão ou tramitação, partilhando cada duas secções um/uma único/a funcionário/a de auxílio, e estabelece-se que só no caso de ser o número de secções impar, um/uma funcionário/a de auxílio deverá atender uma única secção.

No caso das secções penais, que protegem bens jurídicos especialmente protegidos pelo ordenamento vigente e, essencialmente, bens persoalísimos e primários coma, entre outros, a liberdade das pessoas, o número de efectivo fixados aparta da regra geral no tocante ao pessoal funcionário do corpo de gestão e tramitação, já que se estabelece a necessidade de um/de uma funcionário/a de cada um destes corpos. Além disso, fixa-se um/uma funcionário/a de auxílio por cada respectiva secção.

Nos julgados de guarda, fundamenta na necessidade de atender as actuações que surgem durante o serviço de guarda que têm carácter essencial.

Nos registros civis, fundamenta na necessidade de atender as actuações do Registro Civil que tenham carácter essencial.

Nos julgados de primeira instância, estriba na necessidade de atender, entre outras, as seguintes questões: registro de assuntos em que vença um prazo preestablecido por lei cujo não cumprimento possa supor perda ou prejuízo de direitos à cidadania; actuações em que vença um prazo improrrogable preestablecido na lei cujo não cumprimento possa afectar a tutela judicial efectiva; actuações próprias do Registro Civil; adopção de medidas cautelares ou provisórias urgentes cuja demora dificulte a efectividade da tutela judicial; processos em matéria de família; internamentos, ou atenção às salas de vistas.

A respeito da concreta justificação do número de efectivo, a dotação de serviços mínimos segue, tal e como se assinalou na exposição de motivos da ordem, a pauta geral: um/uma funcionário/a, que bem pode ser de gestão ou bem de tramitação, em defesa de garantir o direito de greve do pessoal, e um auxílio judicial partilhado por cada dois julgados ou fracção. Este mínimo, não obstante, incrementa-se naqueles julgados que têm atribuídas competências em matéria de família, nos cales se vêem afectados os direitos dos menores, entre outros, assim como também nos que têm funções de registro civil.

Nos julgados do mercantil, consiste na necessidade de atender, entre outras, as seguintes questões: registro de assuntos em que vença um prazo preestablecido por lei cujo não cumprimento possa supor perda ou prejuízo de direitos à cidadania; actuações em que vença um prazo improrrogable preestablecido na lei cujo não cumprimento possa afectar a tutela judicial efectiva, tais como medidas cautelares ou provisórias urgentes em matéria mercantil; embargos preventivos de buques; medidas cautelares cuja demora dificulte a efectividade da tutela judicial, tais como em matéria de patentes e relacionadas com a propriedade intelectual e industrial, ou despedimentos colectivos em sede concursal.

A respeito da concreta dotação dos serviços mínimos, estabeleceu-se, tal e como consta na exposição de motivos da ordem, a dotação mínima de que se parte naqueles órgãos que atendem serviços essenciais: um/uma funcionário/a, que bem pode ser de gestão ou bem de tramitação, em defesa de garantir o direito de greve do pessoal, e um auxílio judicial partilhado por cada dois julgados ou fracção.

A respeito dos julgados de instrução, estriba na necessidade de atender, entre outras, as seguintes questões: registro de assuntos em que vença um prazo preestablecido por lei cujo não cumprimento possa supor perda ou prejuízo de direitos à cidadania; actuações em que vença um prazo preestablecido na lei cujo não cumprimento possa supor perda ou prejuízo de direitos à cidadania, ou a adopção de medidas cautelares ou provisórias urgentes (pedidos de liberdade provisória, afastamentos, prisão provisória…).

A respeito da concreta dotação dos serviços mínimos, igualmente neste suposto se estabeleceu a dotação mínima de que se parte naqueles órgãos que atendem serviços essenciais: um/uma funcionário/a, que bem pode ser de gestão ou bem de tramitação, em defesa de garantir o direito de greve do pessoal, e um auxílio judicial partilhado por cada dois julgados ou fracção.

Exclusivamente se apartam desta regra geral aqueles julgados que estejam de guarda, nos cales, tal e como já se expôs e justificou com anterioridade, se deve contar com a dotação habitual durante a prestação deste serviço, e aqueles que tenham competências em matéria de violência sobre a mulher, onde, pelos bens jurídicos protegidos e o carácter essencial de grande parte das suas actuações, os serviços mínimos se devem incrementar num/numa funcionário/a mais por corpo, em atenção, além disso, às diferentes funções atribuídas a cada um deles.

No que diz respeito aos julgados do penal, fundamenta na necessidade de garantir a celebração de julgamentos orais em causas com preso, assegurando deste modo as vistas com preso assinaladas, assim como na de atender aquelas actuações em que vença um prazo preestablecido na lei cujo não cumprimento possa supor perda ou prejuízo de direitos à cidadania, as diligências urgentes e os assuntos de violência de género.

Na medida em que a jurisdição penal protege os bens jurídicos especialmente protegidos pelo ordenamento jurídico e, essencialmente, bens persoalísimos e primários coma, entre outros, a liberdade das pessoas, o número de efectivo fixados nos julgados do penal arrédase da regra geral no tocante ao pessoal funcionário dos corpos de gestão e tramitação, já que se estabelece a necessidade de um/uma funcionário/a de cada um destes corpos. Não obstante, no tocante ao pessoal funcionário de auxílio judicial a dotação dos serviços mínimos segue o tipo fixado com carácter geral: um/uma funcionário/a por cada dois julgados ou fracção.

Nos julgados de menores, estriba na necessidade de atender, entre outras, as seguintes questões: actuações em que vença um prazo preestablecido na lei cujo não cumprimento possa supor perda ou prejuízo de direitos aos menores; adopção de medidas cautelares ou provisórias urgentes (internamentos de menores…); celebração de vistas com menor sujeito sob medida de internamento, ou tramitação de permissões extraordinários.

A respeito da concreta dotação dos serviços mínimos, igualmente neste suposto se estabeleceu, tal e como consta na exposição de motivos da ordem, a dotação mínima de que se parte naqueles órgãos que atendem serviços essenciais: um/uma funcionário/a, que bem pode ser de gestão ou bem de tramitação, em defesa de garantir o direito de greve do pessoal. O auxílio judicial é único por julgado, dado que só existe um único julgado de menores.

Nos julgados do contencioso-administrativo, estriba na necessidade de atender, entre outras, as seguintes questões: actuações em que vença um prazo preestablecido na lei cujo não cumprimento possa supor perda ou prejuízo de direitos à cidadania; adopção de medidas cautelares ou provisórias urgentes (como autorizações de entrada em domicílio, autorizações em matéria sanitária...); processos de tramitação preferente ou em matéria de direitos fundamentais.

A respeito da concreta dotação dos serviços mínimos, também neste suposto se estabeleceu, tal e como consta na exposição de motivos da ordem, a dotação mínima de que se parte naqueles órgãos que atendem serviços essenciais: um/uma funcionário/a, que bem pode ser de gestão ou bem de tramitação, em defesa de garantir o direito de greve do pessoal, e um auxílio judicial partilhado por cada dois julgados ou fracção.

Nos julgados do social, consiste na necessidade de atender, entre outras, as seguintes questões: actuações em que vença um prazo preestablecido na lei cujo não cumprimento possa supor perda ou prejuízo de direitos à cidadania, assegurando desta forma a celebração de vistas que possam afectar os direitos de os/das trabalhadores/as, tais como as demandas de tutela de direitos fundamentais e liberdades públicas; actuações declaradas urgentes pela legislação processual, tais como medidas cautelares necessárias para assegurar a efectividade da tutela judicial, processos de conflitos colectivos, impugnações de altas médicas, férias, mobilidade geográfica, modificações substanciais nas condições de trabalho, suspensão do contrato e redução de jornada por causas económicas, técnicas, organizativo ou de produção ou derivadas de força maior, ou procedimentos para o exercício da conciliação da vida pessoal, familiar e laboral reconhecidos legal ou convencionalmente.

A respeito da concreta dotação dos serviços mínimos, igualmente neste suposto se estabeleceu, tal e como consta na exposição de motivos da ordem, a dotação mínima de que se parte naqueles órgãos que atendem serviços essenciais: um/uma funcionário/a, que bem pode ser de gestão ou bem de tramitação, em defesa de garantir o direito de greve do pessoal, e um auxílio judicial partilhado por cada dois julgados ou fracção.

No caso dos julgados de vigilância penitenciária, estriba na necessidade de atender aquelas actuações em que vença um prazo preestablecido na lei cujo não cumprimento possa supor perda ou prejuízo de direitos aos internos, assim como na de tutelar os direitos dos presos.

A respeito da justificação da concreta dotação de efectivo, ao igual que se motivou a respeito dos julgados do penal, e na medida em que os julgados de vigilância penitenciária garantem bens jurídicos especialmente protegidos pelo ordenamento jurídico, e essencialmente bens persoalísimos e primários coma, entre outros, a liberdade das pessoas, o número de efectivo fixados nestes julgados arrédase da regra geral no tocante ao pessoal funcionário dos corpos de gestão e tramitação, já que se estabelece a necessidade de um/de uma funcionário/a de cada um destes corpos. No tocante ao pessoal funcionário de auxílio judicial, estabelece-se um/uma funcionário/a como serviço mínimo, dado que não existe mais de um julgado deste tipo na mesma localidade.

Nos julgados com competência em violência sobre a mulher, fundamenta na necessidade de atender, entre outras, as seguintes questões: actuações em que vença um prazo preestablecido na lei cujo não cumprimento possa supor perda ou prejuízo de direitos da cidadania; adopção de medidas cautelares ou provisórias urgentes em matéria de família ou de violência sobre a mulher, ou causas com preso na matéria.

A respeito da justificação da concreta dotação de efectivo, ao igual que se motivou a respeito dos julgados do penal ou dos de vigilância penitenciária, em que a dotação de serviços mínimos também é coincidente, e dado que estes julgados especializados da ordem penal garantem bens jurídicos especialmente protegidos pelo ordenamento jurídico, o número de efectivo fixados nestes julgados arrédase da regra geral no tocante ao pessoal funcionário dos corpos de gestão e tramitação, já que se estabelece a necessidade de um/de uma funcionário/a de cada um destes corpos. No tocante aos funcionários de auxílio judicial, estabelece-se um/uma funcionário/a como serviço mínimo, pois não existe mais de um julgado deste tipo na mesma localidade.

Nos serviços comuns de atenção à cidadania e à vítima, trata-se de um serviço que tem encomendada, entre outras funções principais, a da assistência às vítimas de delitos.

A respeito da concreta dotação de serviços mínimos, fixa-se a dotação mínima: um/uma funcionário/a por cada serviço.

Nos serviços comuns de notificações e embargos, consiste na necessidade de assegurar a realização de actos de comunicação de carácter urgente.

A concreta dotação de serviços mínimos arrédase do tipo mínimo que permite um/uma funcionário/a de gestão ou de tramitação, já que se considera necessária a presença de um/uma funcionário/a de cada um destes corpos em atenção às funções encomendadas a estes serviços, como sucede com a Comissão Judicial. Além disso, é preciso assinalar que este serviço presta assistência a todos os órgãos do partido judicial em que esteja constituído.

Nos escritórios das promotorias, fundamenta na necessidade de, entre outras questões, garantir as medidas cautelares ou provisórias urgentes em matéria de família, de violência sobre a mulher e de liberdade provisória.

A respeito da concreta dotação de serviços mínimos, segue-se a pauta do tipo mínimo que se vem estabelecendo, tal e como consta na exposição de motivos, excepto no caso das promotorias provinciais, em que se designa um/uma funcionário/a a maiores com o fim de garantir aqueles serviços essenciais relacionados com os menores, e no caso das secções territoriais, onde se estabelece o mínimo para permitir a abertura do serviço: um/uma funcionário/a.

Em relação com o Instituto de Medicina Legal da Galiza, fundamenta na necessidade de garantir o serviço que lhe é próprio na matéria: a prestação do serviço de guarda; a assistência médico-forense ao julgado de guarda; o levantamento de cadáveres; a assistência a presos e a vítimas de violência de género; a assistência nos internamentos; as autópsias; a atenção a aquelas actuações em que vença um prazo preestablecido na lei cujo não cumprimento possa supor perda ou prejuízo de direitos à cidadania, ou a redacção de relatórios urgentes, entre outros.

A dotação dos serviços mínimos está constituída, portanto, pelo pessoal que presta o serviço de guarda e, além disso, por um/uma funcionário/a do corpo de tramitação, dado que o Imelga não conta com pessoal funcionário de gestão, para dar suporte, registar e dar trâmite a aquelas actuações urgentes descritas com anterioridade que possam constituir serviço essencial.

No âmbito da Chefatura Territorial Pontevedra, é preciso a fixação de serviços mínimos no funcionamento dos registros administrativos, para garantir as actuações da cidadania, cujo não cumprimento pode supor a perda ou prejuízo dos seus direitos. Considera-se, além disso, essencial a manutenção dos edifícios administrativos com o objecto de garantir o correcto funcionamento das suas instalações nas possíveis situações de emergência que possam acontecer.

Edifícios judiciais:

Pessoal laboral (pessoal de limpeza).

No que diz respeito aos edifícios judiciais da Câmara municipal de Pontevedra, a fixação desta percentagem de serviços mínimos está justificada pela necessidade de garantir umas mínimas condições de higiene que permitam assegurar diariamente a retirada de lixo, limpeza de banhos, e outras necessidades urgentes e inaprazables, com especial atenção às zonas de uso comum.

Edifícios administrativos:

No que diz respeito ao Edifício Administrativo da Xunta de Galicia em Pontevedra (Campolongo), determinam-se os seguintes serviços mínimos para garantir a atenção ao cidadão no Registro do edifício e contar com um efectivo com responsabilidade na manutenção do edifício, para garantir o funcionamento com normalidade do edifício.

No âmbito da Conselharia de Fazenda e Administração Pública, no que se refere à Agência Tributária da Galiza, é preciso a fixação de serviços mínimos para garantir o funcionamento do sistema de cita prévia na delegação da agência em Pontevedra, já que o dia da greve pode coincidir com o último dia para:

– A apresentação dos impostos que gere esta agência (ISD tem seis meses ou um mês segundo os casos para apresentar-se, ITPAXD tem um mês para apresentar-se) que necessariamente, segundo a normativa vigente, tem que realizar-se para os sujeitos pasivos não obrigados a relacionar-se electronicamente com a Atriga de modo pressencial nas delegações e não cabe a sua apresentação pelo Registro Geral, segundo regulam as suas ordens.

– Achegar um certificado de estar ao dia com as obrigações com a Xunta de Galicia em relação com solicitudes de ajudas, subvenções ou procedimentos de contratação, que se emitem de modo pressencial unicamente nas dependências desta agência.

No âmbito da Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades, pelo que se refere ao serviço essencial da educação, este não pode ser reduzido exclusivamente à actividade docente, já que junto a esta actividade se realizam outras funções como são a vigilância e cuidado das crianças, menores de idade, que acodem aos centros docentes públicos, assim como o cuidado, manutenção e vigilância das instalações destinadas ao serviço público educativo.

Com carácter geral, o artigo 39 da Constituição depara uma protecção especial aos menores; de mais um modo específico, a Lei 4/2011, de 30 de junho, de convivência e participação da comunidade educativa (DOG de 15 de julho), dispõe no seu artigo 7 que o estudantado tem direito a que se respeite a sua identidade, integridade e dignidade pessoal, e à protecção integral contra toda agressão física e moral. Portanto, a custodia e segurança dos menores de idade que acedam a um centro docente, o cumprimento dos princípios constitucionais mencionados e dos direitos citados é responsabilidade ineludible desta Administração educativa e parte indivisible do direito essencial à educação.

O direito à segurança e o correlativo dever de protecção dos menores, dada a sua entidade, deve exercer-se continuamente. Como serviço mínimo para garantí-los estabelece-se que os centros docentes permaneçam abertos no seu horário habitual, com a necessária presença nos ditos centros de o/da director/a ou, de ser o caso, de outro membro da equipa directiva que o a substitua, já que tais membros da equipa directiva têm a representação do centro e garantem o cumprimento das leis e demais disposições vigentes, como assinalam as alíneas a) e d) do artigo 132 da Lei orgânica 2/2006, de 3 de maio, de educação, e portanto estão capacitados e facultados para resolver qualquer incidência a respeito da segurança dos menores de idade. Além disso, consonte a normativa citada, o/a director/a também está facultado e capacitado para resolver qualquer incidência que se possa produzir a respeito do conjunto dos bens que integram um centro docente.

A presença de um subalterno ou subalterna deriva das funções que a este tipo de pessoal compete a respeito do cuidado e vigilância das instalações e do controlo de entrada e saída do centro educativo, tanto para evitar a entrada de pessoas alheias ao centro como para evitar a saída dos menores de idades quando não corresponda.

Dentro do dever de outorgar protecção básica ao menor de idade devemos incluir a sua alimentação. Assim, quando um serviço público assume esta responsabilidade, não pode desatendela, o que motiva que uma pessoa com funções de cocinha deva permanecer nos centros educativos ordinários com serviço de cantina.

O direito à segurança e o correlativo dever de protecção de os/das menores que, como se disse, não pode ser paralisado, inclui a actividade básica de cuidar a integridade física e higiene daqueles que, por terem diminuídas as suas capacidades, necessitam uma constante vigilância e atenção (artigo 49 da Constituição) por parte de cuidadores de estudantado com necessidades educativas especiais presentes nos centros docentes ordinários. O estudantado dos centros de educação especial têm umas necessidades relativas à sua atenção ainda mais reforçadas, pelo que deve haver uma presença mínima de pessoal sanitário, pessoal cuidador, de cantinas e de limpeza.

No âmbito da Conselharia de Política Social e Juventude, toma-se em consideração para a determinação dos serviços mínimos a necessidade da presença efectiva que garanta o funcionamento dos centros, tendo como referência para os centros assistenciais o número de efectivo presentes num dia feriado por serem estes os dias em que a prestação de serviços e realização de actividades, assim como o número de pessoas utentes, atinge os seus níveis mínimos, e limitarão à manutenção básico e essencial dos centros, o qual não pode ser desatendido. Estes serviços mínimos fixados no âmbito dos serviços sociais consideram-se imprescindíveis para garantir uma atenção adequada às pessoas residentes ou utentes destes centros, máxime quando é necessário dar uma resposta imediata às diferentes situações de emergência social.

No que respeita à Conselharia de Sanidade, os serviços mínimos que se estabelecem resultam totalmente necessários para manter a adequada cobertura dos serviços essenciais que presta a Chefatura Territorial de Sanidade, evitando que se produzam graves prejuízos para a saúde da cidadania e permitindo cumprir com a normativa vigente.

Tais serviços mínimos respondem à necessidade de compatibilizar o respeito ineludible ao exercício do direito à greve com a manutenção de uma série de serviços à povoação, que baixo nenhum conceito podem ficar desasistidos, já que se realizam no âmbito da protecção da saúde, com um carácter marcadamente preventivo e deverão ser prestados tendo em conta as obrigações que o marco normativo vigente, no contexto europeu, nacional ou autonómico, estabelece em matéria ambiental e alimentária com o objectivo de proteger a saúde da cidadania. No âmbito sanitário, os serviços devem garantir o cumprimento das normas essenciais para assegurar o controlo de qualquer incidência que se possa produzir nos estabelecimentos e serviços de sanidade ambiental ou alimentária.

No que diz respeito à inspecção de saúde pública cobrir-se-ão as necessidades urgentes ou de perentoria necessidade, assim como actuações especiais no marco das suas competências.

Os/as inspectores/as veterinários/as oficial de saúde pública de comarca cobrirá n as necessidades urgentes ou de perentoria necessidade do seu âmbito, entre as quais se encontram alertas nível I, intoxicações alimentárias, abrochos e actuações especiais em estabelecimentos e serviços no marco das competências da Conselharia de Sanidade.

Os/as inspectores/as veterinários/as de saúde pública de matadoiro cobrirão as situações especiais derivadas das urgências que se possam produzir, entre as quais estão as de bem-estar animal, as de desabastecemento que se possam produzir por festividades locais, no dia anterior ou posterior ao dia da greve, e outras de semelhante natureza.

O/a inspector/a farmacêutico/a de saúde pública cobrirá as necessidades urgentes ou de perentoria necessidade, entre as quais se encontram alertas, casos isolados de lexionela, gromos e actuações especiais em estabelecimentos e serviços no marco das suas competências.

No que diz respeito à alertas epidemiolóxicas, o objectivo principal é o de detectar rapidamente aquelas ameaças e situações que possam ter um impacto grave na saúde da povoação e requeiram a tomada de medidas de modo rápido, com a finalidade de dar una resposta de saúde pública adaptada à situação, pelo que as pessoas que estejam de guarda nesta data cobrirão os serviços mínimos.

Por isto, é pelo que se considera imprescindível a presença destes/as trabalhadores/as como serviço essencial.

Finalmente, em relação com a Conselharia do Mar, os serviços mínimos estabelecidos por esta conselharia fundamentam-se nos seguintes motivos:

A. Serviço de Guarda-costas da Galiza.

A vigilância pesqueira não só é necessária para manter o controlo do sector, com a finalidade de oferecer uma efectiva protecção dos recursos marinhos, senão que também colabora em tarefas e actuações de salvamento e resgate marítimo quando as necessidades assim o exixir. Assim, os serviços mínimos devem cobrir de modo efectivo a área de busca e salvamento marítimo e luta contra a contaminação do mar na Galiza, dada a imposibilidade de tudo bom serviço fique desatendido, pela transcendência que esta actividade tem no salvamento de vidas e na protecção e prevenção de contaminações marinhas.

O Serviço de Guarda-costas da Galiza está operativo as 24 horas do dia os 365 dias do ano, sem que se diferenciem os serviços estabelecidos para feriados, sábados e domingos dos programados para o resto dos dias laborables. As emergências, de produzirem no dia fixado para a folgar, podem ser atendidas garantindo uma tripulação (composta por um/uma patrão/oa, um mecânico/a e um vixilante marinheiro/a) na base operativa de Pontevedra.

B. Ente público Portos da Galiza.

Os portos, que começaram como pontos de descarga de mercadorias e pesca, evoluíram até converterem-se nuns complexos industriais e mercantis onde se desenvolvem numerosas actividades produtivas e administrativas e que, além disso, realizam uma função de desenvolvimento regional, permitindo a localização e promoção de outras indústrias, e social, em benefício da comunidade concentrada na sua zona de influência.

Na Galiza, o funcionamento e a evolução do sistema portuário têm uma especial importância, já que as actividades relacionadas com o mar representam um factor fundamental na sua estrutura socioeconómica, e não em vão mais de 60 por cento da povoação total das províncias da Corunha, Lugo e Pontevedra reside em câmaras municipais que contam com instalações portuárias, e uma grande parte dessa povoação desenvolve actividades directa ou indirectamente relacionadas com o sector marítimo.

Os portos autonómicos têm uma forte actividade comercial, pesqueira e náutico-recreativa, tais como os de Ribadeo, Burela, Celeiro, Cariño, Laxe, Brens-Cee, A Pobra do Caramiñal e Ribeira, y estão sujeitos ao código internacional de protecção de instalações portuárias e buques face a actos terroristas e de atentado a instalações críticas, código PBIP, e também portos pesqueiros de primeira ordem e instalações náuticas ao longo de toda a franja costeira galega, que atinge mais de 65 câmaras municipais. Todo o anterior implica o controlo do trânsito de buques, embarcações e passageiros exteriores. Todas elas são actividades portuárias com relevante impacto na área de influência das comarcas da zona de influência destes portos e que exixir que o/a responsável, chefe/a de zona, se relacione com diversos departamentos da Junta e de outras administrações, câmaras municipais, capitanías marítimas dependentes da Direcção-Geral da Marinha Mercante ou com os diferentes concesssionário e empresariado em relação com os serviços portuários; ademais, considerando o elevado número de portos de cada zona territorial de Portos e a sua dispersão em centos de quilómetros resulta preciso que o chefe da Zona Sul-Pontevedra seja assistido por um mínimo de pessoal gardapeiraos que garanta a possibilidade de deslocar aos portos de modo pressencial para os efeitos de controlo e polícia administrativa da actividade destes. Portanto, considera-se essencial que se mantenha desde a chefatura, com o mínimo apoio de um máximo de 2 gardapeiraos na Zona Sul, a capacidade de relação e decisão e inspecção in situ dos portos ante qualquer incidência que afecte os portos geridos por Portos da Galiza. Portos da Galiza não tem serviços ordinários (nem de escritórios nem nos portos) nos sábados e domingos; ainda que para casos de incidências nos portos em dias feriados, sábados ou domingos sim se acostuma a actuar desde os cargos de governo do organismo, através de instruções a os/às três chefes/as de zona territorial de Portos, que, pela sua vez, dispõem a actuação dos gardapeiraos adscritos a cada zona de Portos.

Em consequência, de acordo com a normativa citada e com os argumentos expostos, em virtude das faculdades que me confiren o artigo 5.2 do Regulamento de regime interior da Xunta de Galicia e o Decreto 59/2023, de 14 de junho, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Xunta de Galicia, e com a conformidade do Comité de Greve

DISPONHO:

Artigo único

1) Terão a consideração de serviços mínimos os que se relacionam a seguir:

1.1. Vice-presidência Primeira e Conselharia de Presidência, Justiça e Desportos.

1.1.1. Secretaria-Geral para o Deporte.

– Centro Galego de Tecnificação Desportiva.

3 empregados de mesa/as-limpadores/as: 2 no turno de manhã e 1 no turno de tarde.

3 ordenanças: 1 no turno de maña, 1 no turno de tarde e 1 no turno de noite.

2 oficiais de cocinha: 1 no turno de manhã e 1 no turno de tarde.

3 preceptores/as: 1 no turno de manhã, 1 no turno de tarde e 1 no turno de noite.

1.1.2. Direcção-Geral de Justiça:

1. Audiências provinciais.

1.1. Secções civis das audiências provinciais.

– 1 xestor/a ou 1 tramitador/a por cada uma das respectivas secções, e 1 funcionário/a de auxílio por cada 2 secções ou fracção.

1.2. Secções penais das audiências provinciais.

– 1 xestor/a, 1 tramitador/a e 1 auxílio por cada uma das respectivas secções.

1.3. Escritórios de registro e compartimento das audiências provinciais.

– 1 xestor/a ou 1 tramitador/a e 1 auxílio judicial.

2. Julgados.

2.1. Julgados que actuem de guarda.

Terão que contar com toda a dotação do pessoal que efectua o serviço de guarda habitualmente.

2.2. Julgados de primeira instância.

– 1 xestor/a ou 1 tramitador/a por cada julgado, e 1 auxílio para cada 2 julgados ou fracção.

– Nos julgados de primeira instância com competências em matéria de família, 1 xestor/a, 1 tramitador/a e 1 auxílio.

– Nos julgados de primeira instância com competências em matéria de registro civil, 1 xestor/a e 1 tramitador/a.

2.3. Julgados do mercantil (exclusivos).

– 1 xestor/a ou 1 tramitador/a para cada julgado, e 1 auxílio para cada 2 julgados ou fracção.

2.4. Julgados de instrução.

– Os julgados de guarda terão que contar com toda a dotação do pessoal que efectua o serviço de guarda habitualmente.

– No resto de julgados: 1 xestor/a ou 1 tramitador/a para cada julgado, e 1 auxílio para cada 2 julgados ou fracção.

– Nos julgados com competências em matéria de violência sobre a mulher, a dotação será: 1 xestor/a, 1 tramitador/a e 1 auxílio.

2.5. Julgados do penal.

– 1 xestor/a e 1 tramitador/a para cada julgado, e 1 auxílio para cada 2 julgados ou fracção.

2.6. Julgado de menores.

– 1 xestor/a ou 1 tramitador/a e 1 auxílio judicial.

2.7. Julgados do contencioso-administrativo.

– 1 xestor/a ou 1 tramitador/a em cada julgado, e 1 auxílio para cada 2 julgados ou fracção.

2.8. Julgados do social.

– 1 xestor/a ou 1 tramitador/a em cada julgado, e 1 auxílio para cada 2 julgados ou fracção.

2.9. Julgado de vigilância penitenciária.

– 1 xestor/a, 1 tramitador/a e 1 auxílio.

3. Serviços.

3.1. Escritórios de registro e compartimento dos decanatos.

– 2 de gestão ou de tramitação e 1 auxílio.

3.2. Serviços comuns de atenção à cidadania e à vítima.

– 1 de gestão ou 1 de tramitação.

3.3. Serviços comuns de notificação e embargo.

– 1 de gestão, 1 de tramitação e 1 auxílio.

4. Promotorias.

Ademais do pessoal que lhe corresponda ao serviço de guarda:

– Promotoria provincial: 1 xestor/a ou 1 tramitador/a e 1 auxílio, e, a maiores, 1 xestor/a ou 1 tramitador/a para a Promotoria de Menores.

5. Instituto de Medicina Legal da Galiza.

– Na Subdirecção do Imelga de Pontevedra: a equipa do pessoal que presta o serviço de guarda e 1 tramitador/a.

1.1.3. Chefatura Territorial de Pontevedra.

Audiência Provincial de Pontevedra: 1 limpador/a no turno de tarde.

Edifício Judicial A Parda (Antigo): 4 limpadores/as no turno de tarde.

Edifício Administrativo da Xunta de Galicia em Pontevedra (Campolongo):

– Pessoal de Registro: 1 no turno de manhã e outro no turno de tarde.

– Chefe de manutenção: 1; horário especial.

1.2. Conselharia de Fazenda e Administração Pública.

1.2.1. Delegação da Agência Tributária da Galiza em Pontevedra.

1 funcionário/a do Departamento de Recadação.

1 funcionário/a do Departamento de Informação e Assistência.

1.3. Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades.

1.3.1. Serviços periféricos da Conselharia:

1 funcionário/a da unidade de pessoal da chefatura territorial correspondente.

1.3.2. Centros docentes não universitários de titularidade pública:

– A direcção ou membro da equipa da direcção e um subalterno o subalterna em cada centro escolar. Em todo o caso, ficará garantida a abertura e encerramento de todos os centros.

– Uma pessoa de cocinha nos centros ordinários com cantina escolar de gestão directa.

– 1 auxiliar cuidador/a em cada centro educativo que não seja centro de educação especial e que neste curso tenha atribuído pessoal dessa categoria.

– O 20 % do pessoal de cantinas, ATS, limpeza, cuidadores e pessoal médico dos centros de educação especial.

A designação nominal do pessoal que deverá cobrir os diferentes serviços relacionados neste ponto será realizada pela direcção do centro respectivo e publicará no tabuleiro de anúncios do centro.

1.4. Conselharia de Política Social e Juventude.

1.4. Pontevedra.

a) Centros de titularidade pública com gestão própria.

– Centro de menores Avelino Montero.

2 educadores/as em turno de manhã.

2 educadores/as em turno de tarde.

1 oficial/a 2ª cocinha em turno de manhã.

1 axudante de cocinha em turno de tarde.

1 empregado de mesa/a limpador/a em turno de manhã.

1 empregado de mesa/a limpador/a em turno de tarde.

1 vixilante em turno de noite.

– Residência de maiores (Pontevedra).

2 enfermeiros/as em turno de manhã.

2 enfermeiros/as em turno de tarde.

1 enfermeiro/a em turno de noite

8 auxiliares de clínica em turno de manhã.

6 auxiliares de clínica em turno de tarde.

2 auxiliares de clínica em turno de noite.

1 subalterno/a em turno de manhã.

1 subalterno/a em turno de tarde.

1 subalterno/a em turno de noite.

1 oficial/a cocinha em turno de manhã.

1 oficial/a cocinha em turno de tarde.

1 axudante/a de cocinha em turno de manhã.

1 axudante/a de cocinha em turno de tarde.

8 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

4 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

b) Centros de titularidade pública com gestão externa (em regime de concessão).

– Ponto de encontro familiar de Pontevedra.

1 psicólogo/a.

1 educador/as social.

c) Consórcio Galego de Serviços de Igualdade e Bem-estar.

Escolas infantis de gestão directa ou externalizada.

Duas pessoas trabalhadoras de pessoal de atenção directa às crianças, que garantam a abertura e encerramento dos centros ao longo da jornada. Nas escolas de duas ou mais unidades abertas haverá, ademais, uma pessoa de atenção directa por cada uma das unidades que tenha a escola em funcionamento.

Outros centros de trabalho.

1 trabalhador/a na seu turno habitual para garantir a abertura e encerramento dos centros. 

d) Agência Galega de Serviços Sociais.

Escolas infantis de gestão directa ou externalizada.

Duas pessoas trabalhadoras de pessoal de atenção directa às crianças, que garantam a abertura e encerramento dos centros ao longo da jornada. Nas escolas de duas ou mais unidades abertas haverá, ademais, uma pessoa de atenção directa por cada uma das unidades que tenha a escola em funcionamento.

Outros centros de trabalho.

1 trabalhador na seu turno habitual para garantir a abertura e encerramento dos centros.

1.5. Conselharia de Sanidade.

Chefatura Territorial de Pontevedra.

A respeito do Serviço de Controlo de Riscos Ambientais:

– 1 chefe dos serviços veterinários oficiais de saúde pública, zona de Pontevedra ou director técnico sanitário de indústrias alimentárias.

– 1 inspector/a veterinário/a de saúde pública da comarca de Pontevedra.

– 1 inspector/a veterinário/a de saúde pública de matadoiro.

– 1 chefa de secção de sanidade ambiental ou coordenador de programas de saúde ambiental.

– 1 farmacêutico/a inspector/a de saúde pública.

A respeito das alertas epidemiolóxicas:

– 1 chefa do Serviço de Alertas Epidemiolóxicas.

– 1 chefa da Secção de Epidemiologia.

1.6. Conselharia do Mar.

1.6.1. Serviço de Guarda-costas da Galiza.

a) Bases de vigilância de Pontevedra.

– 1 patrão/oa no turno de manhã.

– 1 mecânico/a no turno de manhã.

– 1 vixilante marinheiro/a no turno de manhã.

b) Salvamento marítimo e luta contra a contaminação marinha.

As empresas Tragsatec, Remolcanosa e Avincis deverão garantir que a sala de operações e todas as embarcações e aeronaves afectas ao Serviço de Guarda-costas da Galiza estarão operativas as 24 horas da jornada de greve.

1.6.2. Ente público Portos da Galiza.

– 1 chefe/a de zona (Zona Sul-Pontevedra), no turno de manhã.

– 2 gardapeiraos (Zona Sul-Pontevedra), no turno de manhã.

2) Em todo o caso, ficará garantida a abertura e o encerramento de todos os centros de trabalho.

Disposição derradeiro

Esta ordem entrará em vigor o mesmo dia da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 11 de março de 2024

Diego Calvo Pouso
Vice-presidente primeiro e conselheiro de Presidência, Justiça e Desportos