En cumplimiento de lo establecido en el artículo 70.2 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto básico del empleado público; en el artículo 48.4 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, en el artículo 5 del Real decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a los que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración local; en el artículo 20 de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2022, y en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se hace público que mediante el Decreto del alcalde 753/2024, de 9 de agosto,
RESUELVE:
Primero. Aprobar la modificación número 1 de la oferta extraordinaria de empleo público del año 2022 para procesos de estabilización del empleo temporal consistente en incluir las siguientes plazas de naturaleza estructural que, estando dotadas presupuestariamente, estuvieron ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los 3 años anteriores a 31 de diciembre de 2020:
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Funcionarios de carrera |
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Núm. |
Denominación |
Grupo (art. 76 del RDL 5/2015) |
Clasificación |
Jornada |
Ocupada temporal e ininterrumpidamente desde |
Procedimiento de acceso |
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1 |
Operario de limpieza viaria |
AP |
Escala de Administración especial. Subescala de servicios especiales. |
Completa |
17.10.2011 |
Concurso |
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Personal laboral fijo |
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Núm. |
Denominación |
Grupo |
Jornada |
Ocupada temporal e ininterrumpidamente desde |
Procedimiento de acceso |
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1 |
Péon del Grupo de Emergencias Supramunicipal |
V |
Completa |
13.8.2013 |
Concurso |
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2 |
Péon del Grupo de Emergencias Supramunicipal |
V |
Completa |
13.8.2013 |
Concurso |
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3 |
Péon del Grupo de Emergencias Supramunicipal |
V |
Completa |
13.8.2013 |
Concurso |
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4 |
Péon del Grupo de Emergencias Supramunicipal |
V |
Completa |
13.8.2013 |
Concurso |
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5 |
Péon del Grupo de Emergencias Supramunicipal |
V |
Completa |
13.8.2013 |
Concurso |
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6 |
Péon del Grupo de Emergencias Supramunicipal |
V |
Completa |
13.8.2013 |
Concurso |
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7 |
Péon del Grupo de Emergencias Supramunicipal |
V |
Completa |
13.8.2013 |
Concurso |
|
8 |
Péon del Grupo de Emergencias Supramunicipal |
V |
Completa |
13.8.2013 |
Concurso |
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9 |
Jefe de equipo del Grupo de Emergencias Supramunicipal |
IV |
Completa |
13.8.2013 |
Concurso |
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10 |
Jefe de equipo del Grupo de Emergencias Supramunicipal |
IV |
Completa |
13.8.2013 |
Concurso |
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11 |
Jefe de equipo del Grupo de Emergencias Supramunicipal |
IV |
Completa |
13.8.2013 |
Concurso |
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12 |
Jefe de equipo del Grupo de Emergencias Supramunicipal |
IV |
Completa |
13.8.2013 |
Concurso |
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13 |
Limpiador/a de albergue de peregrinos |
V |
Completa |
10.1.2002 |
Concurso |
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14 |
Limpiador/a de albergue de peregrinos |
V |
Completa |
18.10.2007 |
Concurso |
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15 |
Conserje de albergue de peregrinos |
V |
Completa |
3.1.2001 |
Concurso |
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16 |
Psicóloga del Centro de Información a la Mujer y apoyo a los servicios sociales |
A2 |
Parcial (24 h/semana) |
12.7.2001 |
Concurso |
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17 |
Dirección y asesoría jurídica del Centro de Información a la Mujer |
A1 |
Parcial (22,5 h/semana) |
15.3.2016 |
Concurso-oposición |
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18 |
Técnica informática responsable del Aula de Informática e del Centro de Modernización e Inclusión Tecnológica |
B |
Completa |
5.9.2002 |
Concurso |
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19 |
Auxiliar de enfermería de centro de salud |
C1 |
Completa |
14.1.2000 |
Concurso |
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20 |
Limpiador/a de centro de salud |
V |
Completa |
3.8.2000 |
Concurso |
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21 |
Total a incluir en los procesos de estabilización |
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Segundo. Hacer pública la presente resolución mediante la publicación del correspondiente anuncio en el Boletín Oficial de la provincia, en el Diario Oficial de Galicia, en el tablón electrónico y en el tablón de la casa consistorial y comunicársela a la Administración del Estado y de la Comunidad Autónoma de Galicia.
Tercero. Dar traslado de la presente resolución a la Intervención municipal y a los representantes del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Padrón.
Cuarto. Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer:
– Potestativamente, el recurso de reposición, en el plazo máximo de un mes desde el día de recepción de la notificación de la presente resolución, ante el mismo órgano que dictó el acto impugnado.
– Con posterioridad a la resolución expresa o presunta del recurso de reposición, o bien directamente, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde el día de recepción de la notificación de la presente resolución.
– Recurso extraordinario de revisión, según lo previsto en el artículo 113 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o cualquier otro que se estime procedente.
Padrón, 13 de agosto de 2024
Anxo Rei Arca
Alcalde