A Lei orgânica do poder judicial 6/1985, de 1 de julho, prevê no seu artigo 472.2 que por razões de urgência ou necessidade se poderão nomear funcionários/as interinos/as que desenvolverão as funções próprias dos corpos de funcionários/as ao serviço da Administração de justiça, enquanto não seja possível o seu desempenho por funcionários/as de carreira ou permaneçam as razões que motivaram a sua nomeação.

O artigo 489.1 da dita lei orgânica determina que o Ministério de Justiça ou, se for o caso, os órgãos competente das comunidades autónomas que recebessem os trespasses de meios pessoais para o funcionamento da Administração de justiça serão competente para a nomeação de pessoal funcionário interino, de acordo com os critérios objectivos que se fixem na ordem ministerial ou, se for o caso, na disposição da comunidade autónoma que recebesse os trespasses de meios pessoais para o funcionamento da Administração de justiça.

Em virtude do estabelecido no artigo 20.1 do Estatuto de autonomia da Galiza e da transferência de funções à Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de médios pessoais ao serviço da Administração de justiça, realizada através do Real decreto 2397/1996, de 22 de novembro, e assumida pela Xunta de Galicia através do Decreto 438/1996, o pessoal funcionário dos corpos de médicos forenses e dos corpos de gestão processual e administrativa, de tramitação processual e administrativa e de auxílio judicial dependem organicamente da Comunidade Autónoma. Esta dependência instrumentar através da Conselharia de Presidência, Justiça e Desportos, à qual correspondem as competências nesta matéria, de conformidade com o Decreto 136/2024, de 20 de maio, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Presidência, Justiça e Desportos.

Por outra parte, o Decreto 119/2005, de 6 de maio, de criação do Instituto de Medicina Legal da Galiza (Imelga), estabelece, a respeito do corpo de médicos forenses, que as subdirecções territoriais do dito instituto são os centros de trabalho e de destino em que o pessoal funcionário pertencente ao dito corpo prestarão os seus serviços.

Neste marco legal corresponde, portanto, à Conselharia de Presidência, Justiça e Desportos, regular com critérios objectivos a selecção e a nomeação do pessoal funcionário interino de medicina forense para prestarem os seus serviços no Imelga, assim como a sua tomada de posse e a sua demissão.

Pelo anteriormente exposto, trás relatório do Conselho Geral do Poder Judicial e depois de negociação com as organizações sindicais com representação na Mesa Sectorial de Justiça, e no exercício das atribuições conferidas segundo o artigo 38 da Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza, assim como pelo artigo 34.6 da Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, de normas reguladoras da Junta e da sua Presidência,

DISPONHO:

CAPÍTULO I

Disposições gerais

Artigo 1. Objecto e âmbito de aplicação

O objecto desta ordem é a regulação do sistema de selecção do pessoal funcionário interino do corpo de médicos forenses que prestará serviços no Imelga e do regime aplicável ao sua nomeação e demissão, assim como a convocação da correspondente bolsa de pessoal interino.

Artigo 2. Normas gerais

1. Poder-se-á nomear pessoal funcionário interino, por necessidades do serviço, quando não seja possível, com a urgência exixir pelas circunstâncias, a prestação dos serviços por pessoal funcionário de carreira, de acordo com os critérios objectivos que se fixam na presente ordem.

2. Também se poderá acordar a nomeação de pessoal interino de reforço como medida de apoio quando, por causas objectivas de carácter urgente e temporário, seja necessário reforçar os quadros de pessoal.

3. A nomeação de pessoal funcionário interino produzir-se-á de acordo com as necessidades do serviço e as disponibilidades orçamentais.

4. A selecção do pessoal funcionário interino realizar-se-á mediante convocação pública em que se garantirão os princípios de igualdade, mérito, capacidade, publicidade e celeridade.

5. Ao pessoal funcionário interino ser-lhe-á de aplicação o regime de direitos do pessoal funcionário de carreira na medida em que seja adequado à natureza da sua condição, e ficam integrados, para efeitos de segurança social, no regime geral da Segurança social.

CAPÍTULO II

Selecção e nomeação do pessoal funcionário interino

Artigo 3. Procedimento de selecção de pessoal funcionário interino

1. Com o objecto de dispor de uma relação de pessoas que desejem trabalhar no Imelga, mediante a publicação desta ordem constituir-se-á uma bolsa de selecção de pessoal interino para a cobertura temporária das vagas do corpo de médicos forenses.

A dita bolsa terá âmbito autonómico e os/as candidatos/as deverão optar por uma zona de preferência. A bolsa estará integrada pelas pessoas candidatas seleccionadas, ordenadas numa lista em função da pontuação que obtivessem de conformidade com o previsto no artigo 19 desta ordem, na qual figurará, além disso, a zona de preferência indicada na sua solicitude.

2. De se esgotar a bolsa indicada no número anterior, e sempre que as necessidades do serviço o justifiquem, procederá à cobertura dos postos de trabalho solicitados recorrendo às listagens do serviço público de emprego da Comunidade Autónoma.

Artigo 4. Órgão competente

A direcção geral competente em matéria de justiça levará a cabo a gestão da bolsa de pessoal interino do corpo de médicos forenses.

Artigo 5. Critérios para a nomeação de pessoal funcionário interino

1. Poderá nomear-se pessoal funcionário interino para ocupar temporariamente postos vacantes ou que provisionalmente não possam ser desempenhados pela/o seu titular.

2. Também se poderá acordar a nomeação de pessoal funcionário interino de reforço como medida de apoio quando, por causas objectivas de carácter urgente e temporário, seja necessário reforçar os quadros de pessoal.

3. Em todo o caso, a nomeação de pessoal funcionário interino terá um carácter excepcional e subsidiário, ao qual se poderá recorrer quando não exista outra medida mais efectiva para paliar as consequências de situações de ausência de funcionárias/os titulares ou quando haja necessidade de nomear reforços.

Artigo 6. Procedimento de solicitude de nomeação de pessoal funcionário interino

Quando se produza a necessidade de cobrir interinamente um posto, a solicitude deve ser formulada pela pessoa titular da direcção ou subdirecção do Imelga através da OPAX (http://opax.junta.és), seleccionando a opção que corresponda e gravando-a, trás cobrir todas as suas partes (caso contrário, a solicitude será rejeitada sem mais trâmites). Uma vez gravada a solicitude, passará automaticamente a estar disponível na bandexa de entrada da correspondente direcção territorial, que a registará e dará continuidade ao trâmite. O estado de tramitação de todos os pedidos desde a sua gravação estará disponível para o órgão solicitante na parte de consulta de solicitudes da pessoa titular da direcção ou subdirecção do Imelga na OPAX.

Artigo 7. Pedidos e nomeação de pessoal funcionário interino de reforço

1. Quando, por circunstâncias conxunturais, um órgão, serviço ou unidade da Administração de justiça suporte um ónus de trabalho extraordinária, ou uma demora excepcional nos procedimentos que não aconselhem acordar prolongações de jornada aceites voluntariamente pelo pessoal funcionário, a direcção geral competente em matéria de justiça poderá acordar a nomeação de pessoal funcionário interino de reforço, sempre que o permitam as disponibilidades orçamentais.

2. A solicitude de pessoal funcionário interino de reforço deverá ser formulada pela/o superior funcional do órgão ou serviço peticionario através da OPAX. Na solicitude deverá cobrir-se um plano de actuação, no qual se indicarão expressamente os objectivos para cumprir e o tempo de duração estimado do reforço.

3. Para os efeitos de valorar a concessão da medida de reforço, a direcção geral competente em matéria de justiça utilizará principalmente os seguintes critérios:

a) Justificação do ónus de trabalho que suporta a unidade solicitante e comparanza com outro órgão equivalente.

b) Acreditação de uma específica situação conxuntural que justifique sob medida.

c) Existência de indicadores de verificação que permitam avaliar os resultados da medida de reforço.

d) Existência de anteriores medidas de reforço e resultado destas.

O plano de actuação do órgão solicitante deverá expor, no mínimo, o indicado nas letras a), b) e c).

4. Também se poderá nomear provisionalmente pessoal interino de reforço namentres se tramita o processo de aumento do quadro de pessoal de um órgão, serviço ou unidade, sempre que tal nomeação esteja justificada em causas estruturais e não meramente conxunturais ou esporádicas. Esta nomeação terá, em todo o caso, um carácter excepcional.

5. A nomeação do pessoal interino de reforço será por uma duração máxima de seis meses, com possibilidade de prorrogação para o suposto de que não se cumpram os objectivos fixados no plano de actuação, o que deverá ser justificado devidamente por o/a responsável funcional do órgão, serviço ou unidade. Em todo o caso, solicitar-se-á de o/da director/a do Instituto de Medicina Legal um relatório semestral dos reforços existentes, para valorar a sua continuidade ou não.

Em nenhum caso a duração do reforço, incluídas as possíveis prorrogações, poderá superar o prazo de 3 anos.

6. A nomeação de pessoal de reforço fá-se-á de igual modo que a nomeação de pessoal interino do artigo 8.

Artigo 8. Procedimento para a nomeação do pessoal funcionário interino

1. A direcção geral competente em matéria de justiça procederá, se é o caso, à autorização da nomeação de pessoal funcionário interino de acordo com as necessidades do serviço e as disponibilidades orçamentais.

2. O procedimento de selecção e apelo de candidatas/os, assim como da aceitação das vagas oferecidas, será telemático. Este procedimento divide-se em três fases:

a) Anúncio da oferta de vagas e apelo de candidatos/as. Em cada quarta-feira –ou, de não poder ser, o dia seguinte hábil–, até as 13.00 horas, publicar-se-á a relação de vagas autorizadas para a dotação com pessoal interino com a indicação de se se trata de um largo vacante, de reforço ou desocupada, assim como também do motivo da desocupación. Além disso, publicar-se-á a relação de pessoas preseleccionadas para cobrir aquelas segundo a ordem de prelación que resulta do artigo 19 desta ordem, com uma ratio de duas pessoas por cada largo oferecido, sempre e quando seja possível atendendo ao número de pessoas disponíveis na bolsa.

Não serão preseleccionadas aquelas pessoas que estão trabalhando como médico forense interino na Administração de justiça da Comunidade Autónoma da Galiza, que conservarão o mesmo posto na bolsa, e serão preseleccionadas as seguintes pessoas disponíveis na bolsa segundo a ordem de prelación.

A ratio de duas pessoas só se respeitaria em caso que haja ao menos um candidato/a da zona de preferência correspondente para cada uma das vagas oferecidas. Nos demais casos, e para garantir a cobertura das vagas, o sistema informático seleccionará as seguintes pessoas disponíveis dentro da bolsa de acordo com a sua posição, até chegar à primeira que assegure o apelo.

De não existir ou de se esgotarem os/as integrantes de uma zona concreta de preferência, oferecer-se-ão as vagas os/as candidatos/as pertencentes às restantes zonas de preferência que poderão voluntariamente aceitar o apelo que se produza, excepto que a Comissão Paritário de Interinos, atendendo às necessidades do serviço, à efectividade da bolsa ou ao número de solicitudes, estabeleça a obrigatoriedade de aceitar o apelo das restantes zonas de preferência até que se regularize a situação.

A publicação realizar-se-á através do portal de serviços web OPAX, acessível desde a página web da conselharia competente em matéria de justiça na forma prevista no ponto 2 deste artigo. As pessoas preseleccionadas receberão um aviso por SMS da publicação da oferta. A falta deste aviso não escusará o não cumprimento da obrigação de comunicação e aceitação das vagas através da OPAX, nos casos em que a sua aceitação seja obrigatória.

b) Aceitação de vagas oferecidas. As pessoas incluídas na relação de preseleccionadas disporão de um prazo, que irá desde a publicação até as 14.00 horas do dia seguinte hábil, para cumprirem com a obrigação de comunicar a aceitação de vagas (estabelecendo entre elas a ordem de preferência no caso de aceitarem várias) ou para manifestar expressamente a sua rejeição da oferta. A comunicação de cada participante deverá conter, no mínimo, todas as vagas que sejam da sua zona de preferência. A aceitação será obrigatória para a zona de preferência e somente será possível modificar a ordem de preferência na eleição. Se não comunica a sua participação, ainda que as vagas fossem cobertas pelas outras pessoas participantes, perceber-se-á que rejeita a oferta e, portanto, será excluída/o da bolsa com uma penalização de 6 meses. Esta comunicação realizar-se-á através do portal de serviços web OPAX, acessível desde a página web da conselharia competente em matéria de justiça na forma prevista no ponto 2 deste artigo. Se não se efectua a comunicação da aceitação antes de que vença o dito prazo, considerar-se-á que a pessoa preseleccionada não aceita nenhuma das vagas oferecidas.

c) Publicação da lista das pessoas seleccionadas. Em cada segunda-feira –ou, no seu defeito, o dia seguinte hábil–, até as 13.00 horas, publicar-se-á, na forma prevista no ponto 2 deste artigo, a relação de vagas aceites e as pessoas seleccionadas.

3. Para o desenvolvimento do procedimento previsto no ponto anterior, tanto as publicações que realizem as direcções territoriais coma as comunicações que lhes dirijam as pessoas interessadas realizar-se-ão através do portal de serviços web OPAX, acessível desde a página web da conselharia competente em matéria de justiça. Para tal fim, a todas as pessoas componentes da bolsa de pessoal interino facilitar-se-lhes-á, de não o terem já, um/uma utente/a de acesso. Os códigos de identificação da conta de utente/a e do contrasinal serão de uso pessoal e intransferível.

Os/as utentes/as poderão obter da aplicação informática confirmação da realização dos trâmites.

Segundo o permita o desenvolvimento da tecnologia que suporta este procedimento, a direcção geral competente em matéria de justiça poderá aprovar o estabelecimento de outros mecanismos de acesso electrónico e telecomunicação.

4. As direcções territoriais da conselharia competente em matéria de justiça notificarão electronicamente a exclusão da bolsa de pessoal interino às pessoas que através do dito procedimento fossem chamadas para aceitar todas as vagas da sua zona e não as aceitaram expressamente. As vagas não cobertas serão incluídas na seguinte oferta de vagas, salvo que se considere necessário aplicar o previsto no ponto 6 deste artigo.

5. Desde a publicação da lista das pessoas seleccionadas, estas disporão de um prazo máximo de três dias hábeis para tomarem posse ante a direcção territorial competente, e nesse momento apresentarão, como requisito inescusable, os documentos que se relacionam a seguir, excepto causa de força maior apreciada, de ser o caso, pela Administração, e tendo em conta que a falta de apresentação supõe a renúncia à nomeação e a exclusão automática da bolsa com um período de penalização de 6 meses:

a) Declaração responsável ou documento justificativo de que não foram condenadas por delito doloso a penas privativas de liberdade maiores de três anos, a não ser que se obtivesse o cancelamento dos antecedentes penais ou a rehabilitação.

b) Declaração responsável ou documento justificativo de que não foram separadas mediante expediente disciplinario do serviço de qualquer Administração pública e de não estarem inabilitar para o desempenho das funções públicas, salvo que fossem devidamente rehabilitadas.

c) Declaração de não se acharem incursas em causa de incompatibilidade para o exercício da função pública na Administração de justiça.

d) Certificado médico, emitido em data não anterior aos três meses precedentes, que acredite que possui a capacidade funcional para o desempenho do cargo.

e) Para aqueles postos em que assim se determine, declaração responsável de que não foram condenadas em sentença firme por nenhum delito contra a liberdade e indemnidade sexual. A dita declaração deve ou bem compreender a autorização expressa para que a Administração possa comprovar em qualquer momento a sua veracidade ou bem estar acompanhada da certificação negativa do Registro Central de Delinquentes Sexuais.

6. Nos supostos em que a necessidade de cobertura de um posto não seja previsível com a anticipação suficiente, ou quando pelas circunstâncias concorrentes no procedimento de apelos devidamente acreditadas seja necessária a sua cobertura de forma urgente para evitar graves prejuízos no funcionamento e/ou prestação do serviço público, o apelo poder-se-á realizar telefonicamente desde o momento em que se produza a necessidade.

O apelo seguirá a ordem da bolsa e efectuar-se-á nos mesmos termos que os apelos ordinários, sendo o prazo para tomar posse nestas nomeações urgentes de 24 horas desde a comunicação telefónica com a pessoa interessada. Esta deverá apresentar, no prazo de três dias contados desde a toma de posse, a documentação a que faz referência o ponto 5 deste artigo; de não cumprir com este requisito, poderá ser cessada e excluído da bolsa, com uma penalização de 6 meses.

Na seguinte publicação das adjudicações dos últimos apelos ordinários realizados na província figurarão também os apelos urgentes efectuados.

Na OPAX ficarão registados os dados dos telefonemas efectuados, incluindo o número de reintentos de telefonema à mesma pessoa, a respeito dos quais se guardará o dia e hora do telefonema. O sistema permitirá a consulta de todas as nomeações urgentes realizados, com indicação da causa que os motivou.

Artigo 9. Demissão

1. As nomeações que se efectuem ao amparo da presente ordem terão carácter temporário, e a relação de serviços extinguir-se-á por quaisquer das seguintes causas, ademais das previstas no apartado 2 deste artigo sem direito a compensação alguma:

– Quando desapareça a urgência, necessidade ou causa que determinou a cobertura do posto.

– Quando se reincorpore de forma efectiva a/o funcionária/o titular com direito a reserva do posto de trabalho que esteja a ser coberto em regime de interinidade.

– Quando o posto de trabalho seja coberto de forma efectiva por pessoal funcionário de carreira por qualquer dos sistemas legalmente estabelecidos.

– Por finalização do prazo autorizado expressamente recolhido no sua nomeação.

A demissão terá efeitos no momento da incorporação efectiva de o/da funcionário/a de carreira, de ser o caso.

No suposto de pessoal interino nomeado em vagas vacantes, estas vagas deverão ser objecto de cobertura mediante qualquer dos mecanismos de provisão ou mobilidade previstos na normativa vigente. Não obstante, transcorridos três anos desde a nomeação do pessoal funcionário interino produzir-se-á o fim da relação de interinidade e a vaga só poderá ser ocupada por pessoal funcionário de carreira, excepto que o correspondente processo selectivo fique deserto, nesse caso poder-se-á efectuar outra nomeação de pessoal funcionário interino.

Excepcionalmente, o pessoal funcionário interino poderá permanecer na praça que ocupe temporariamente sempre e quando se publicasse a correspondente convocação dentro do prazo de três anos a contar desde a data da nomeação do pessoal interino e se resolva conforme aos prazos estabelecidos no artigo 70 do Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público. Neste suposto poderá permanecer até a resolução da convocação, sem que a sua demissão dê lugar a compensação económica.

No caso de se reduzir uma medida de reforço num órgão no qual haja mais de um funcionário interino de reforço com idêntica data de finalização de nomeação, aplicar-se-ão os seguintes critérios de ordem de demissão:

a) As pessoas que não façam parte das respectivas bolsas cessarão com preferência a os/às integrantes das ditas bolsas.

b) Se há funcionários/as interinos/as que levem mais de 18 meses trabalhando, cessará aquele que leve um tempo superior.

c) Se não há nenhum funcionário/a interino/a que leve mais de 18 meses trabalhando, cessará o que leve um tempo inferior.

Em caso de produzir-se um empate na aplicação dos critérios anteriores, cessará a pessoa que tenha pior posição na bolsa no momento de produzir-se a demissão.

2. Também constituirão causas de demissão as seguintes:

a) Por falta ou falsidade inicial ou sobrevida de algum dos requisitos exixir ou das circunstâncias alegadas para a sua inclusão na bolsa.

b) Por sanção por falta grave ou muito grave imposta por via disciplinaria, de acordo com o previsto na Lei orgânica do poder judicial e no Regulamento geral de regime disciplinario do pessoal ao serviço da Administração de justiça, aprovado pelo Real decreto 796/2005, de 1 de julho. O pessoal funcionário interino que se encontre numa situação diferente à de serviço activo mas faça parte das bolsas, pode incorrer em responsabilidade disciplinaria nos mesmos supostos que o pessoal funcionário de carreira, por faltas cometidas quando se encontrava em serviço activo. Nestes casos, poderá incoarse o expediente disciplinario até a sua finalização. De não ser possível o cumprimento da sanção no momento no que se dite a resolução, por encontrar-se o pessoal funcionário interino em situação que o impeça, a sanção fá-se-á efectiva quando a mudança de situação o permita, excepto que transcorrera o prazo de prescrição.

c) Por cumprimento da idade forzosa de reforma, excepto que se acordasse a prolongação de permanência no serviço activo.

d) Por declaração de incapacidade permanente total ou absoluta ou grande invalidade.

e) Por renúncia de o/da interessado/a.

f) Por falta de reincorporación da/do funcionária/o interina/o, uma vez esgotada a duração máxima da situação de incapacidade temporária ou quando se emitisse relatório do serviço de inspecção competente em que se acorde a sua incorporação.

g) Por expiración do prazo, ou quando desapareçam as razões de necessidade ou urgência pelas que foi nomeado/a.

h) Por supresión do largo desempenhado.

i) Por desdotación orçamental.

j) Por não superar o período de práticas.

k) Por não apresentação da certificação negativa do Registro Central de Delinquentes Sexuais ou não autorização à Administração para obtê-la, em caso que para o posto seja necessária.

l) Por supostos de violência sobre a mulher, acosso e de acosso laboral acreditado.

m) Por qualquer outra causa prevista nesta ordem e no resto de normativa vigente.

A demissão do pessoal funcionário interino pelas causas indicadas neste artigo, excepto nas alíneas g), h) e i) suporá, além disso, a sua exclusão definitiva da bolsa de selecção de pessoal interino.

3. As pessoas integrantes da bolsa não perderão a posição que em cada momento lhes corresponda nela até que prestassem serviços durante um ano. Enquanto isto não ocorra, retornarão à posição que lhes corresponda na bolsa de acordo com a sua pontuação.

As pessoas integrantes da bolsa que prestassem serviços durante um ano passarão a ocupar a última posição na bolsa durante quatro meses ao remate da nomeação. Transcorridos os quatro meses voltarão automaticamente à posição que lhes corresponda na bolsa de acordo com a sua pontuação.

Artigo 10. Causas de exclusão da bolsa de selecção de pessoal interino

1. Serão causas de exclusão as indicadas no artigo 9.2, excepto nas alíneas g), h) e i) desta ordem.

No caso das causas de demissão indicadas no artigo 9.2 e) e f), as pessoas serão excluídas das bolsas com uma penalização de um período de 6 meses. Uma vez remate a penalização, poderão apresentar uma nova solicitude de inclusão nas bolsas de conformidade com o artigo 22.

2. Além disso, quando a pessoa a quem corresponde o apelo para um posto concreto coincidente com a zona de preferência não aceite a sua nomeação, não presente a prazo a documentação prevista nesta ordem ou não se presente para tomar posse, perceber-se-á que renuncia à nomeação e ficará excluída da bolsa com uma penalização de um período de 6 meses.

Igualmente serão excluídas da bolsa com uma penalização de um período de 6 meses as pessoas preseleccionadas que não cumpram com a obrigação de comunicar a sua participação na oferta de vagas da sua zona de preferência, ainda que as vagas oferecidas sejam cobertas pelas outras pessoas preseleccionadas, já que neste caso se perceberá que rejeita o apelo.

Transcorrido o período de 6 meses de exclusão, as pessoas excluído poderão reincorporarse à bolsa apresentando uma nova solicitude de conformidade com o artigo 22.

3. Não obstante, não procederá a exclusão da bolsa quando a pessoa seleccionada demonstre e ponha em conhecimento da correspondente direcção territorial, de conformidade com o previsto no ponto 4 deste artigo, as seguintes situações:

a) Incapacidade temporária, mediante parte de baixa médica, ou documento similar, expedido por um facultativo da Segurança social que acredite a situação de incapacidade o dia que se produz o apelo.

b) Maternidade, se a renúncia se produz entre o quinto mês de gravidez e o fim do período de permissão que reconheça para estes efeitos a legislação vigente.

Pessoa progenitora diferente à mãe biológica, se a renúncia se produz durante o período de permissão que reconheça para estes efeitos a legislação vigente.

c) Cuidado de filhas/os menores de três anos de idade ou de familiares até o segundo grau de consanguinidade ou afinidade que por razões de idade, doença ou acidente não se possam valer por sim mesmos/as e não desempenhem actividade retribuída, sempre que se acredite a convivência com as/com os ditas/os filhas/os ou familiares.

d) Adopção ou acollemento, se a renúncia se produz durante o período de permissão que reconheça para estes efeitos a legislação vigente.

e) Mulheres vítima de violência de género acreditada de conformidade com o previsto no artigo 5 da Lei 11/2007, de 27 de julho, galega para a prevenção e tratamento integral da violência de género.

f) Actividade profissional no sector público ou privado.

4. Em todos os supostos relacionados no ponto anterior, excepto no caso previsto na alínea a), para evitar a exclusão da bolsa com uma penalização de um período de 6 meses, a pessoa interessada deverá ter solicitada e autorizada a suspensão de apelos com anterioridade a que estes se produzam, para o que deverá apresentar na direcção territorial correspondente a documentação acreditador necessária.

Os efeitos da suspensão produzirão desde o dia seguinte hábil ao da apresentação da correspondente solicitude electrónica ante a direcção territorial correspondente, momento em que, de não ter recusada expressamente a sua solicitude, perceber-se-á autorizada.

As pessoas em situação de suspensão temporária previstas nas alíneas a) e f) deverão acreditar cada três meses que persiste a situação que justificou a suspensão, de não o fazerem, serão expulsas da bolsa com uma penalização de um período de 6 meses, o que se lhes comunicará mediante o sistema de notificação electrónica.

Uma vez finalizada a causa justificativo da suspensão de apelos, a pessoa interessada comunicá-lo-á electronicamente à direcção territorial no prazo máximo de cinco dias hábeis contados desde a referida finalização, para a sua reincorporación ao seu posto na bolsa. O não cumprimento desta obrigação implicará a exclusão da bolsa com uma penalização de um período de 6 meses. Esta reincorporación produzir-se-á de modo efectivo ao quinto dia seguinte hábil ao da apresentação da correspondente solicitude electrónica.

5. Serão excluídas da bolsa as pessoas integrantes que o solicitem, com uma penalização de um período de 6 meses. Além disso, excepto que concorra causa justificada alegada que seja acolhida pela correspondente comissão, em qualquer momento durante a vigência daquela, as pessoas que deixem de reunir as condições previstas nesta ordem, assim como as que solicitem a demissão voluntário no posto onde estejam trabalhando, salvo que a dita demissão seja para desempenhar actividade profissional no sector público ou privado, suposto este no qual, a solicitude de demissão não implicará a exclusão da bolsa senão a suspensão de apelos, sendo de aplicação as previsões estabelecidas no número anterior a respeito da obrigação de comunicação da finalização da dita causa de suspensão.

Artigo 11. Período de práticas

1. Os/as aspirantes da bolsa que não tenham completados, ao menos, seis meses de serviços efectivos no respectivo corpo durante os cinco anos imediatamente anteriores à data da nomeação, e que sejam nomeados terão a consideração de interinos em práticas.

2. O período de práticas terá uma duração de três meses desde a nomeação, computándose o dito período de forma continuada ou em períodos acumulables. Durante este período de práticas terão os mesmos direitos retributivos que o resto do pessoal funcionário interino.

3. Finalizado o período de práticas, a pessoa titular da direcção ou subdirecção do Imelga, nas suas funções de colaboração com a direcção geral competente em matéria de justiça, emitirá um relatório sobre o rendimento da pessoa interina. O relatório favorável implicará a superação do período de práticas e a pessoa aspirante ficará integrada com carácter definitivo na bolsa e, em caso que continue prestando serviços, produzir-se-á a renovação automática do sua nomeação como funcionário/a interino/a.

4. No momento em que se formalize uma nova nomeação sem ter transcorrido o período máximo de seis meses, a correspondente direcção territorial procederá a comunicar à pessoa titular da direcção ou subdirecção do Imelga a existência do dito período de práticas, com a extensão e alcance destas.

5. Em caso de que o relatório da pessoa titular da direcção ou subdirecção do Imelga seja desfavorável, a direcção territorial iniciará o correspondente expediente contraditório, no qual se poderão solicitar outros relatórios e a pessoa aspirante a interina/o afectada/o poderá apresentar as alegações e propor as provas que ao seu direito convenham no prazo de cinco dias hábeis desde que se lhe notificou o início do expediente. Se a direcção territorial está conforme com o relatório da pessoa titular da direcção ou subdirecção do Imelga, resolverá a não superação do período de práticas, com o consegui-te demissão no posto e a exclusão definitiva da bolsa.

Artigo 12. Participação, informação e seguimento

1. Os sindicatos presentes na Mesa Sectorial de Negociação do Pessoal ao Serviço da Administração de Justiça na Galiza participarão em todo o processo de elaboração e selecção das pessoas integrantes da bolsa de pessoal funcionário interino através de uma comissão paritário integrada por uma pessoa representante de cada sindicato e da direcção geral competente em matéria de justiça, que velará pela sua aplicação e desenvolvimento. A Comissão Paritário de Interinos será a encarregada da vigilância, controlo e seguimento da correcta aplicação do contido na presente ordem. Além disso, resolverá as questões interpretativo que possam surgir, com a finalidade de aplicar critérios homoxéneos e evitar possíveis contradições.

2. Em cada direcção territorial constituir-se-á uma comissão de selecção das pessoas integrantes da bolsa, que se deverá reunir tão sequer uma vez ao mês para analisar os pedidos e levar o controlo da correspondente bolsa. Estas comissões estarão compostas por uma pessoa representante da direcção territorial e por uma pessoa representante de cada um dos sindicatos que conformem a Mesa Sectorial de Justiça.

3. As juntas de pessoal, como órgãos colexiados, poderão solicitar a informação que considerem necessária sobre os critérios seguidos nos expedientes de proposta e nomeação de pessoal funcionário interino, assim como ter acesso informático à bolsa ou, no caso de não poder ser assim, obter as cópias correspondentes.

4. Nas comissões a que se refere o presente artigo procurar-se-á alcançar uma presença equilibrada de homens e mulheres.

Artigo 13. Vinculação e eficácia temporária das nomeações

1. A vinculação jurídica e económica do pessoal funcionário interino com a conselharia competente em matéria de justiça começa desde o momento da sua tomada de posse e extinguirá na data do sua demissão.

CAPÍTULO III

Convocação da bolsa

Artigo 14. Convocação da bolsa de pessoal interino

Com a publicação da presente ordem procede à convocação da bolsa de selecção de pessoal interino do corpo de médicos forenses.

Artigo 15. Requisitos gerais para a integração na bolsa de selecção de pessoal interino do corpo de médicos forenses

1. Os/as aspirantes a fazer parte da bolsa de selecção de pessoal interino do corpo de médicos forenses deverão reunir na data de finalização do prazo de apresentação de solicitudes, de acordo com a convocação, os seguintes requisitos:

a) Ter a nacionalidade espanhola.

b) Ter um mínimo de 16 anos de idade e não ter alcançada a idade de reforma forzosa.

c) Estar em posse, ou estar em condições do obter para a data de finalização do prazo de apresentação de solicitudes, do título de licenciado/a ou escalonado/a em medicina. No caso de títulos obtidas no estrangeiro, deve-se estar em posse da documentação que acredita a homologação.

d) Não ter sido condenado/a por delito doloso a penas privativas de liberdade maiores de três anos, a não ser que se obtivesse o cancelamento de antecedentes penais ou a rehabilitação.

e) Não estar inabilitar/a para o exercício das funções públicas, salvo que fosse devidamente rehabilitado.

f) Não ser separado/a mediante procedimento disciplinario do serviço de uma Administração pública, bardante de que fosse devidamente rehabilitado.

g) Não estar incurso/a em causa de incompatibilidade para o exercício da função pública na Administração de justiça.

h) Possuir a capacidade funcional para o desempenho das tarefas próprias do corpo.

Os requisitos exixir para fazer parte da bolsa de interinos serão exixibles, além disso, desde a nomeação, e até a demissão, como funcionário/a interino/a.

No suposto de que não se reúnam estes requisitos, produzir-se-á a demissão de o/da interino/a e a exclusão da correspondente bolsa.

2. O pessoal integrante da bolsa que tenha acreditada uma deficiência deverá acreditar a compatibilidade para o desempenho das funções que correspondem ao corpo de médicos forenses mediante certificado ou relatório expedido para o efeito pelo órgão competente como condição indispensável para poder ser nomeado como pessoal funcionário interino.

Artigo 16. Solicitudes de integração na bolsa

1. As solicitudes para participar nesta convocação deverão apresentar-se em todo o caso telematicamente através do Escritório Virtual do Pessoal da Administração de Justiça (OPAX: http://opax.junta.és), no prazo de quinze (15) dias hábeis contados desde o dia seguinte ao da publicação desta ordem no Diário Oficial da Galiza.

2. As pessoas solicitantes deverão contar com os mecanismos de identificação e assinatura electrónica admitidos pela Comunidade Autónoma da Galiza. Ademais, deverão criar e manter o seu endereço electrónico habilitado único através do Sistema de notificação electrónica da Galiza (Notifica.gal: https://www.xunta.gal/notifica).

3. Para aceder ao formulario normalizado e apresentar a solicitude, dever-se-á dispor de uma/de um utente/o registado na OPAX e de um certificar electrónico qualificado (DNI electrónico, cartão de identificação de pessoal ao serviço da Administração de justiça na Galiza ou outro considerado válido pela Administração da Comunidade Autónoma da Galiza).

Para o suposto de não contar com utente/o, fá-se-á uso da opção habilitada na OPAX para o registo de novos/as utentes/as. No dito sitio web dispor-se-á de instruções de ajuda que deverão ser observadas em todo momento. Em caso de dúvida, dificuldades técnicas ou necessidade demais informação, as pessoas interessadas poder-se-ão dirigir à direcção geral competente em matéria de justiça, através do correio electrónico servicio.persoal.xustiza@xunta.gal

4. Uma vez que se aceda à OPAX, a pessoa solicitante deverá seleccionar a opção correspondente à solicitude de inclusão nas bolsas de pessoal interino e cobrir todos os campos requeridos, indicando a zona de preferência.

5. Os dados que, de ser o caso, constem no sistema informático de gestão de pessoal da Administração de justiça na Galiza aparecerão precargados.

6. As pessoas solicitantes deverão pagar a taxa que esteja vigente no momento de apresentar a solicitude que exixir a Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, de acordo com o procedimento que se assinala nos seguintes parágrafos.

De acordo com o assinalado no artigo 23.5 da Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, estarão exentas do pagamento:

Do montante total da taxa:

– As pessoas com deficiência igual ou superior ao 33 %.

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial.

Do 50 % do montante:

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria geral.

– As pessoas que figurem como candidatas de emprego desde, ao menos, os seis meses anteriores à data da apresentação da solicitude e não estejam a perceber prestação ou subsídio por desemprego.

– As vítimas do terrorismo, percebendo por tais, para os efeitos regulados neste apartado, as pessoas que sofressem danos físicos ou psíquicos como consequência da actividade terrorista e assim o acreditassem mediante sentença judicial firme ou resolução administrativa pela que se reconheça tal condição, o seu cónxuxe ou pessoa que convivesse com análoga relação de afectividade ou cónxuxe de o/da falecido/a e os/as filhos/as de os/das feridos/as e falecidos/as.

As pessoas solicitantes exentas do pagamento da taxa marcarão esta opção na solicitude.

As pessoas que não estejam exentas de pagamento poderão abonar as taxas:

– De forma electrónica desde a aplicação OPAX. Finalizado correctamente o processo de pagamento deve finalizar-se o procedimento de inscrição apresentando a solicitude.

– De forma pressencial nas entidades financeiras autorizadas.

Para tal efeito, poderá descargar o impresso na página web da Agência Tributária da Galiza (Conselharia de Fazenda e Administração Pública), epígrafe «Cidadãos» clicando na epígrafe «Pagamento de taxas e preços», «Iniciar taxa», e optará ou bem por descargar o modelo em branco ou por cobrí-lo informaticamente.

Uma vez feito o pago pressencial, deverá aceder à solicitude em OPAX e continuar o processo de inscrição.

A apresentação do comprovativo da receita das taxas em que não figure o ser da entidade bancária com indicação da data determinará a exclusão da pessoa solicitante.

Na OPAX pode consultar-se o Manual de pagamento de taxas.

7. A pessoa solicitante, depois de comprovar que todos os dados são correctos, deverá assinar e apresentar a solicitude e juntar, de ser o caso, a documentação acreditador dos requisitos e méritos alegados e, no seu caso, do pago da taxa ou a documentação justificativo da exenção do pago total ou parcial da taxa.

Para poder assinar e apresentar a solicitude, dever-se-á dispor de um certificar electrónico qualificado (DNI electrónico, cartão de identificação de pessoal ao serviço da Administração de justiça na Galiza ou outro considerado válido pela Administração da Comunidade Autónoma da Galiza).

O sistema atribuirá um código que acreditará a apresentação electrónica, e será possível obter do sistema um comprovativo desta.

8. Não se admitirão as solicitudes que sejam apresentadas por outro meio diferente ao assinalado neste artigo. Também não se admitirão as solicitudes em estado de rascunho.

9. Uma vez apresentada a solicitude, se a pessoa solicitante não está conforme com os dados apresentados pode, se o deseja, apresentar uma nova solicitude dentro do prazo de apresentação assinalado no número 1 deste artigo; neste caso, só será válida a última das solicitudes apresentadas de conformidade com este artigo e ficará anulada qualquer outra solicitude apresentada anteriormente.

10. Todas as pessoas aspirantes a fazer parte das bolsas de pessoal funcionário interino deverão apresentar a correspondente solicitude, com independência de que façam parte de bolsas anteriores ou de que estejam prestando serviços nos órgãos da Administração de justiça da Galiza. Caso contrário, não serão incluídas de ofício pela Administração nas novas bolsas.

Artigo 17. Documentação complementar

1. As pessoas solicitantes, no prazo estabelecido no artigo 16 desta ordem, deverão achegar com a sua solicitude a seguinte documentação:

a) No caso de pessoas com deficiência, apresentar-se-á um documento acreditador no que conste o grau de deficiência (só em caso que a deficiência fosse reconhecida por outra Administração diferente da própria da Comunidade Autónoma da Galiza).

Além disso, será necessária uma certificação ou relatório de compatibilidade para o desempenho das funções do corpo de médicos forenses, expedidos pela equipa de valoração e orientação correspondente ou órgão competente.

b) Cópia da justificação do pagamento dos direitos de expedição do título correspondente (no caso de não estar em posse do título).

c) De ser o caso, cópia da homologação ou validação do título pela Administração educativa espanhola no caso de apresentar um título académico estrangeiro.

d) Documento acreditador dos serviços prestados como médico forense da Administração de justiça (só em caso que estes não estivessem reconhecidos pela Comunidade Autónoma da Galiza ou no caso de não estar conforme com os dados precargados).

Documento acreditador dos serviços como médico em instituições sanitárias públicas espanholas.

e) Documento acreditador da superação de exercícios nas duas últimas oposições do corpo de médicos forenses (só no caso de não estar conforme com os dados precargados).

f) Documentação acreditador da especialidade em medicina legal e forense; especialidade em psiquiatría, traumatologia, anatomía patolóxica, medicina do trabalho, radiologia, medicina interna e medicina familiar e comunitária e outras especialidades.

g) Documentação acreditador de cursos de formação complementar (só em caso que não estivessem certificar pela Escola Galega de Administração Pública).

h) Documentação acreditador do conhecimento da língua galega (só em caso que não estivesse certificar pela Escola Galega de Administração Pública ou expedido pela Secretaria-Geral de Política Linguística).

i) Documentação acreditador do conhecimento de línguas estrangeiras mediante certificados expedidos por centros oficiais no Marco Europeu de Referência.

j) Documentação acreditador do pago da taxa se o pagamento se realizou de forma pressencial.

k) Documentação acreditador da condição de família numerosa de carácter especial ou geral.

l) Vítimas do terrorismo, sentença judicial firme ou resolução administrativa pela que se reconheça tal condição, conforme o estabelecido no artigo 16.6.

2. A documentação complementar dever-se-á apresentar electronicamente através da opção de achega de documentação justificativo disponível na OPAX.

Os documentos que se juntem dever-se-ão escanear em formato PDF, sem que se admita nenhum outro formato.

Carecerão de validade os documentos achegados com emendas ou riscadas, ou aqueles que não resultem lexibles.

3. As pessoas solicitantes responsabilizarão da veracidade dos documentos que apresentem.

Excepcionalmente, quando a relevo do documento no procedimento o exixir ou existam dúvidas derivadas da qualidade da cópia, a Administração poderá solicitar de maneira motivada o cotexo das cópias achegadas pela pessoa interessada, para o qual poderá requerer a exibição do documento ou da informação original.

4. Não será necessário apresentar documentação acreditador para aquelas pessoas solicitantes que estejam conformes com os dados precargados na aplicação informática ao cobrirem a solicitude. No caso de não estarem conformes com estes dados, podê-los-ão modificar, para o qual terão que apresentar a correspondente documentação acreditador na forma estabelecida no número 2 deste artigo.

No suposto de que a pessoa solicitante não esteja conforme com os dados que reflecte a aplicação informática a respeito dos serviços prestados, deverá achegar a documentação de todos aqueles que alegue e não só daqueles sobre os quais discrepe.

5. Ter-se-ão em conta unicamente aqueles requisitos e méritos que as pessoas interessadas façam constar expressamente na sua solicitude de incorporação à bolsa e que estejam acreditados de conformidade com o previsto no número anterior.

Artigo 18. Comprovação de dados

1. Para a tramitação deste procedimento consultar-se-ão automaticamente os dados incluídos nos seguintes documentos elaborados pelas administrações públicas:

a) DNI/NIE da pessoa solicitante.

b) Títulos oficiais universitários.

c) Serviços prestados como pessoal funcionário de Justiça (só em caso que estes fossem reconhecidos pela Comunidade Autónoma da Galiza).

d) Dados de exercícios aprovados nas oposições para o acesso ao corpo de médicos forenses.

e) Cursos de formação certificar pela Escola Galega de Administração Pública.

f) Celga 4, ou título equivalente, se estão expedidos pela Secretaria-Geral de Política Linguística.

g) Cursos de linguagem jurídica de nível médio e de linguagem jurídica de nível superior, certificar pela Escola Galega de Administração Pública.

Consultar-se-ão ademais os seguintes dados quando a pessoa interessada faça constar na solicitude que lhe é de aplicação a circunstância que acredita o documento correspondente:

a) Acreditação da condição de deficiência igual ou superior ao 33 %, só no caso de estar reconhecida pela Comunidade Autónoma da Galiza.

b) Acreditação de família numerosa de carácter especial ou geral.

c) Acreditação de figurar como candidata de emprego, ininterruptamente, desde ao menos os seis meses anteriores à data da apresentação da solicitude de inscrição.

d) Acreditação de que à data da apresentação da solicitude não está a perceber prestação ou subsídio por desemprego.

2. Em caso que as pessoas interessadas se oponham a esta consulta, deverão indicar no quadro correspondente habilitado na solicitude e achegar a documentação acreditador do mesmo modo que se estabelece no artigo anterior para a documentação complementar.

Quando assim o exixir a normativa aplicável, solicitar-se-á o consentimento expresso da pessoa interessada para realizar a consulta.

3. Excepcionalmente, em caso que alguma circunstância impossibilitar a obtenção dos citados dados poder-se-á solicitar às pessoas interessadas a apresentação dos documentos correspondentes.

A inexactitude ou falsidade nos dados alegados poderá dar lugar à exclusão da bolsa correspondente, depois de audiência da pessoa interessada.

Artigo 19. Valoração de méritos e ordenação das pessoas interessadas na bolsa de pessoal interino

1. Constituir-se-á a bolsa de pessoal interino do corpo de médicos forenses atendendo à pontuação outorgada às solicitudes admitidas segundo o critério de valoração de méritos que a seguir se especifica, referidos à data de publicação desta ordem no Diário Oficial da Galiza:

I. Tempo de serviços prestados.

A pontuação máxima possível para cada aspirante pelo conjunto dos méritos previstos nesta epígrafe será de 32 pontos, em função de:

a) Serviços como médico forense na Administração de justiça: 2 pontos por cada ano completo de serviços. Os períodos inferiores ao ano computaranse proporcionalmente a razão de 0,0055 por dia, estabelecendo-se os meses como de trinta (30) dias.

b) Serviços como pessoal médico em instituições sanitárias públicas espanholas: 1 ponto por cada ano completo de serviços. Os períodos inferiores ao ano computaranse proporcionalmente a razão de 0,0027 por dia, estabelecendo-se os meses como de trinta (30) dias.

II. Provas de acesso superadas.

A pontuação máxima possível por esta epígrafe será de 30 pontos, em função de:

a) Pela superação de exercícios do último processo selectivo concluso para o corpo de médicos forenses: 15 pontos por exercício superado.

b) Pela superação de exercícios do penúltimo processo selectivo concluso para o corpo de médicos forenses: 10 pontos por exercício superado.

III. Formação académica.

A pontuação máxima possível por esta epígrafe será de 20 pontos, em função de:

a) Especialidade em medicina legal e forense: 10 pontos.

b) Especialidade em psiquiatría, traumatologia, anatomía patolóxica, medicina do trabalho, radiologia, medicina interna e medicina familiar e comunitária: 8 pontos por especialidade.

c) Outras especialidades: 2 pontos por especialidade.

d) Título de Doutoramento: 8 pontos.

e) Mestrado, perito universitário ou especialista em disciplinas relacionadas com a actividade: 4 pontos.

IV. Formação específica e formação informática.

a) Pela assistência a cursos de formação médico-jurídico nos cales se dessem matérias relacionadas com a actividade da medicina forense, incluída a formação em matéria de igualdade, e fossem convocados e organizados pelo Sistema universitário espanhol, institutos ou escolas oficiais, colégios oficiais de médicos, pelo Ministério de Justiça, Direcção-Geral de Justiça ou conselharias competente em matéria de justiça, Instituto Nacional da Administração Pública, Escola Galega de Administração Pública ou pelos órgãos competente em formação das comunidades autónomas, por outros agentes promotores dentro do marco do Acordo de formação para o emprego ou pelos serviços públicos de emprego assim como por outros organismos quando fossem homologados por uma Administração pública: 0,01 pontos por cada hora, até um máximo de 6 pontos.

b) Pela assistência a cursos de formação informática convocados e organizados pelo Sistema universitário espanhol, institutos ou escolas oficiais, colégios oficiais de médicos, pelo Ministério de Justiça, Direcção-Geral de Justiça ou conselharias competente em matéria de justiça, Instituto Nacional da Administração Pública, Escola Galega de Administração Pública ou pelos órgãos competente em formação das comunidades autónomas, por outros agentes promotores dentro do marco do Acordo de formação para o emprego ou pelos serviços públicos de emprego, assim como por outros organismos quando fossem homologados por uma Administração pública: 0,01 pontos por cada hora, até um máximo de 4 pontos.

Não se valorarão os cursos com uma antigüidade superior aos 5 anos.

Os cursos de igual ou similar conteúdo só se computarán uma vez e não se valorarão outros cursos da mesma área de conhecimento com a mesma ou similar denominação ou o mesmo ou similar conteúdo, ainda que se trate de convocações diferentes.

Não se valorarão os cursos a respeito dos quais não conste o número de horas, os de duração igual ou inferior a 10 horas lectivas, nem os derivados de processos selectivos, diplomas de participação em jornadas, simposios, seminários e similares.

V. Conhecimentos de língua galega.

A acreditação de conhecimentos da língua galega mediante os certificar de aptidão emitidos pela Secretaria-Geral de Política Linguística da Xunta de Galicia e pela Direcção-Geral de Justiça, ou certificados ou diplomas equiparados segundo a normativa vigente, só se valorará o curso de maior nível dos apresentados, conforme um dos seguintes apartados:

– Certificado Celga 4 ou equivalente: 6 pontos.

– Curso de linguagem jurídica de nível médio: 12 pontos.

– Curso de linguagem jurídica superior: 18 pontos.

VI. Idiomas.

A acreditação de conhecimentos de línguas estrangeiras mediante certificados expedidos por centros oficiais no Marco Europeu de Referência, só se valorará o curso de maior nível dos apresentados, até um máximo de 2 pontos por idioma e 6 pontos ao todo, conforme um dos seguintes apartados:

– Conhecimentos de nível C1 ou C2: 2 pontos.

– Conhecimentos de nível B1 ou B2: 1 ponto.

No suposto de empate, desfá-se-á pela maior pontuação obtida seguindo a ordem estabelecida neste apartado. De continuar o empate, ter-se-á em conta a pontuação obtida no primeiro exercício das últimas oposições realizadas para o corpo de médicos forenses, e, na sua falta, ou de persistir o empate, observar-se-á a prioridade alfabética começando pela letra correspondente à última oferta de emprego para os corpos da Administração de justiça.

Artigo 20. Formação das listas e aprovação da bolsa

1. Finalizado o prazo de apresentação de solicitudes, a direcção geral com competências em matéria de justiça pontuar as solicitudes conforme a barema estabelecida no artigo 19 desta ordem.

2. Publicara-se uma lista provisória das pessoas admitidas e das não admitidas seguindo a ordem alfabética na qual figurará a pontuação da baremación. No caso da lista de pessoas não admitidas indicar-se-á a causa da exclusão.

3. As listas provisórias publicarão na web da conselharia competente em matéria de justiça (http://cpapx.junta.gal) e na intranet de Justiça (http://intranet.justiça.gal/), mediante resolução assinada electronicamente.

4. As pessoas interessadas terão dez dias hábeis desde a publicação das listas provisórias para reclamar, de conformidade com o estabelecido nesta ordem, sobre qualquer dos dados contidos na lista ante o órgão que realizou a convocação, mas sem poder invocar nem acreditar outros méritos diferentes aos alegados na solicitude. As supracitadas alegações deverão apresentar-se de modo electrónico através do formulario disponível na aplicação informática.

As pessoas não admitidas e que não emenden o defeito que motivou a sua exclusão ter-se-ão por desistidas na sua solicitude.

5. Quando finalize o prazo previsto no ponto 4, a direcção geral competente em matéria de justiça aprovará as bolsas definitivas de pessoas admitidas e excluído, ordenadas por pontuação, que se publicarão no sitio web da conselharia competente em matéria de justiça e na intranet de Justiça.

6. As listas definitivas da bolsa de pessoal interino citadas no número anterior entrarão em vigor o dia seguinte ao da sua publicação e substituirão as listas vigentes, que ficarão anuladas nessa mesma data, sem que isto suponha nenhum direito para os/as integrantes delas.

As nomeações de pessoal funcionário que estejam vigentes no momento da constituição das novas bolsas manter-se-ão até que se produza a sua demissão. Se o pessoal funcionário que cessa faz parte de uma nova bolsa constituída ao amparo da presente ordem, passará a ocupar o posto que lhe corresponda nesta, de acordo com a pontuação obtida na baremación de méritos.

Artigo 21. Actualização dos méritos

Mediante resolução da pessoa titular da direcção geral de Justiça, que se publicará no Diário Oficial da Galiza, abrir-se-á periodicamente o prazo para a actualização dos méritos das pessoas integrantes na bolsa. Na dita resolução estabelecer-se-á o procedimento para proceder à actualização.

Artigo 22. Solicitudes de integração na bolsa vigente

1. Uma vez publicado a lista definitiva, qualquer pessoa interessada poderá apresentar a sua solicitude de integração na bolsa.

2. As pessoas interessadas deverão cumprir os requisitos estabelecidos no artigo 15 no momento da apresentação da sua solicitude, que se apresentará através da OPAX conforme o recolhido no artigo 16 desta ordem.

3. Uma vez recebida a solicitude, a direcção geral com competências em matéria de justiça examinará o cumprimento dos requisitos e baremará a solicitude segundo o recolhido no artigo 19. Neste caso, os méritos valorarão à data da publicação desta ordem no Diário Oficial da Galiza ou à data da última actualização de méritos realizada.

4. No sitio web da conselharia competente em matéria de justiça e na intranet de Justiça publicar-se-á a pontuação e, no seu caso, a causa de exclusão da pessoa interessada que terá dez dias hábeis desde a publicação para reclamar, de conformidade com o estabelecido nesta ordem, sobre qualquer dos dados contidos na lista, mas sem poder invocar nem acreditar outros méritos diferentes aos alegados na solicitude. As supracitadas alegações deveram apresentar-se de modo electrónico através do formulario disponível na aplicação informática.

As pessoas não admitidas e que não emenden o defeito que motivou a sua exclusão ter-se-ão por desistidas na sua solicitude.

5. Transcorrido o prazo anterior, as listagens actualizadas com a inclusão das novas pessoas integrantes das bolsas se publicarão no sitio web da conselharia competente em matéria de justiça e na intranet de Justiça. Estas entrarão em vigor o dia seguinte ao da sua publicação e substituirão as listas vigentes.

6. Aquelas pessoas que já sejam integrantes das bolsas, não poderão apresentar uma nova solicitude durante a vigência destas. Também não poderão apresentar uma nova solicitude aquelas pessoas que sejam excluídas das bolsas, excepto naqueles casos em que se estabeleça a exclusão com penalização de 6 meses nos que, uma vez rematado o período de penalização, poderão apresentar uma nova solicitude de inclusão.

Artigo 23. Vigência e novas convocações

1. A bolsa de pessoal interino do corpo de médicos forenses definitivamente constituída manterá a sua vigência até a constituição de uma nova bolsa.

Disposição adicional primeira. Zonas de preferência

1. Estabelecem-se as seguintes zonas de preferência, às quais devem optar as pessoas solicitantes assinalando uma delas na sua solicitude, já que caso contrário a dita solicitude será rejeitada sem mais trâmites:

Zona 1: A Corunha.

Zona 2: Santiago de Compostela.

Zona 3: Ferrol.

Zona 4: Lugo.

Zona 5: Ourense.

Zona 6: Pontevedra.

Zona 7: Vigo.

2. Para garantir que não se produzam desequilíbrios nas bolsas, durante a vigência destas só se permitirá uma vez ao ano a mudança da zona de preferência por pedido do pessoal interessado. No caso de mulheres vítimas de violência de género de conformidade com o previsto no artigo 5 da Lei 11/2007, de 27 de julho, galega para a prevenção e tratamento integral da violência de género, poderão mudar de zona de preferência quando disso dependa a sua protecção em qualquer momento que se precise.

Disposição adicional segunda. Obrigatoriedade de relacionar com a Administração através de meios electrónicos

O pessoal interino e as pessoas que figurem incluídas na bolsa estará obrigado a relacionar com a Administração através de meios electrónicos, assim como a receber por meios electrónicos as notificações e comunicações que se lhes dirijam, para o que deverá formalizar as correspondentes altas nos sistemas habilitados pela Administração para estes efeitos.

Para dar cumprimento às obrigações derivadas desta ordem, tanto o pessoal interino que esteja prestando serviços coma as pessoas que figuram incluídas na vigente bolsa disporão do prazo de 10 dias, contados a partir do dia seguinte ao da publicação desta norma no Diário Oficial da Galiza, para formalizarem a alta no sistema Notifica.gal. Finalizado o dito prazo, a Administração criará, de ofício, o endereço habilitado único daquele pessoal que não tramitasse a alta no sistema Notifica.gal

Disposição transitoria única. Regime de nomeação de pessoal interino

Enquanto não seja aprovada e publicado a bolsa de selecção de pessoal funcionário interino definitiva com sujeição às normas contidas nesta ordem, seguir-se-á nomeando pessoal funcionário interino para postos do corpo de médicos forenses consonte a normativa e convocação anterior.

Disposição derrogatoria única. Derogação normativa

Fica derrogado a Ordem de 29 de setembro de 2014 pela que se estabelece o procedimento de selecção e nomeação de pessoal interino do corpo de médicos forenses e se convoca a correspondente bolsa (Diário Oficial da Galiza núm. 193, de 9 de outubro).

Disposição derradeiro primeira. Desenvolvimento

Faculta-se a pessoa titular da direcção geral competente em matéria de justiça para ditar quantas instruções e resoluções sejam necessárias para a aplicação desta ordem.

Disposição derradeiro segunda. Normativa supletoria

Para o não previsto nesta ordem aplicar-se-á supletoriamente, quando assim seja possível, o disposto na Ordem de 4 de outubro de 2018 pela que se regula a selecção e nomeação de interinos para cobrir postos de funcionários/as nos corpos gerais ao serviço da Administração de justiça na Galiza, modificada por última vez através da Ordem de 30 de novembro de 2021.

Disposição derradeiro terceira. Entrada em vigor

A presente ordem entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 2 de setembro de 2024

Diego Calvo Pouso
Conselheiro de Presidência, Justiça e Desportos