O Decreto da Xunta de Galicia 119/2005, de 6 de maio, pelo que se acredite o Instituto de Medicina Legal da Galiza (DOG de 18 de maio), estabelece no seu artigo 22.1 que têm a consideração de pessoal do Instituto de Medicina Legal da Galiza os médicos forenses dependentes da Comunidade Autónoma da Galiza.

Aprovada a relação de postos de trabalho do Instituto de Medicina Legal da Galiza pela Ordem de 15 de novembro de 2022 pela que se modifica a relação de postos de trabalho do Instituto de Medicina Legal da Galiza, procede a convocação de um concurso específico para a cobertura de um posto singularizado na Subdirecção Territorial da Corunha.

Em consequência, e conforme o estabelecido no artigo 532 da Lei orgânica 6/1985, de 1 de julho, do poder judicial, e no artigo 49 e seguintes do Regulamento de receita, provisão de postos de trabalho e promoção profissional do pessoal funcionário ao serviço da Administração de justiça, aprovado pelo Real decreto 1451/2005, de 7 de dezembro, e no exercício das competências previstas no Decreto 136/2024, de 20 de maio, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Presidência, Justiça e Desportos,

RESOLVO:

Aprovar as bases da convocação do concurso específico que figuram no anexo I desta resolução, assim como os méritos do anexo III.

Convocar o concurso específico de méritos e capacidades para a provisão do posto de trabalho singularizado vaga que se detalha no anexo II.

Esta resolução põe fim à via administrativa e poderá ser impugnada potestativamente em reposição, ante este mesmo órgão, no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, ou poderá ser impugnada directamente, ante a ordem xurisdicional contencioso-administrativa, tudo isto de conformidade com o disposto no artigo 123 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Santiago de Compostela, 28 de outubro de 2024

José Tronchoni Albert
Director geral de Justiça

ANEXO I

Bases da convocação

Primeira. Requisitos e condições de participação

1. De acordo com o disposto nos artigos 532 e 533 da Lei orgânica do poder judicial, assim como no artigo 49 e seguintes do Regulamento de receita, provisão de postos de trabalho e promoção profissional do pessoal funcionário ao serviço da Administração de justiça, poderá participar o pessoal funcionário de carreira pertencente ao corpo de medicina forense, qualquer que seja o âmbito territorial em que esteja destinado, que reúna as condições gerais exixir e os requisitos determinados nesta convocação na data em que remate o prazo de apresentação das solicitudes de participação e que os mantenha até a resolução definitiva do concurso. Só poderão tomar parte neste concurso os/as médicos/as forenses que contem com um mínimo de cinco (5) anos de experiência no corpo de medicina forense.

2. Não poderá participar neste concurso o pessoal funcionário que se encontre na situação de excedencia voluntária por interesse particular, enquanto dure o período mínimo de permanência na dita situação, ou o suspenso em firme, enquanto dure a suspensão, nem o que se encontre sancionado com deslocação forzoso, para destino na mesma localidade em que se lhe impôs a sanção, até que transcorram um (1) ou três (3) anos, segundo se trate de falta grave ou muito grave, respectivamente.

3. Com respeito ao tempo mínimo para participar neste concurso específico, e de conformidade com o previsto no artigo 49.7 do Regulamento de receita, provisão de postos de trabalho e promoção profissional do pessoal funcionário ao serviço da Administração de justiça, não regerá a limitação estabelecida no artigo 46.1 do dito regulamento.

Segunda. Posto de trabalho oferecido

O posto que se oferece figura no anexo II desta resolução. Neste anexo constam os dados referentes ao posto de trabalho e a sua descrição, com inclusão das especificações derivadas da natureza da função encomendada ao dito posto e com a relação das principais tarefas. Além disso, indicam-se o complemento geral do posto, o complemento específico e o corpo a que está adscrito.

Terceira. Apresentação de solicitudes e documentação

1. As pessoas que concursen deverão apresentar a sua solicitude utilizando obrigatoriamente o modelo que figura no anexo IV desta resolução.

2. O prazo de apresentação será de dez (10) dias hábeis, contados desde o dia seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza e no Boletim Oficial dele Estado. Em caso de que a publicação desta convocação não se faça simultaneamente no Boletim Oficial dele Estado e no Diário Oficial da Galiza, ter-se-á em conta a data de publicação no Diário Oficial da Galiza, de acordo com o que dispõe o artigo 49.5 do Regulamento de receita, provisão de postos de trabalho e promoção profissional do pessoal funcionário ao serviço da Administração de justiça.

3. As solicitudes irão dirigidas à Direcção-Geral de Justiça da Conselharia de Presidência, Justiça e Desportos, e deverão apresentar na sede electrónica da Xunta de Galicia (https://sede.junta.gal) mediante o modelo de solicitude genérica com o código PR004A.

4. Junto com a solicitude deverá achegar-se a documentação acreditador dos requisitos exixir e dos méritos alegados, que se deverão relacionar no modelo de solicitude (anexo IV) desta convocação.

Os méritos específicos, correspondentes à segunda fase do concurso, deverão ser justificados documentalmente mediante os pertinente títulos académicos ou diplomas, assim como mediante certificados ou qualquer outro meio de prova admissível em direito.

Igualmente, junto com a instância apresentar-se-á uma memória assinada, na qual, numa extensão não superior aos dez (10) folios, a pessoa candidata realize uma análise das tarefas do posto solicitado e das condições e dos meios necessários para o seu desempenho, suscite propostas de melhora no desenvolvimento das funções e faça constar todas aquelas outras questões que considere de interesse ou importância, com base na descrição das funções do posto.

5. A Subdirecção Geral de Pessoal da Direcção-Geral de Justiça emitirá, de ofício, a certificação correspondente à antigüidade no corpo, assim como a pontuação correspondente.

6. Os méritos serão avaliados com referência à data em que finalize o prazo de apresentação de solicitudes previsto no ponto 2 desta base terceira.

7. Não se admitirão anulações nem modificações do contido das solicitudes uma vez finalizado o período de apresentação destas.

Quarta. Fases do concurso e pontuação

1. O concurso específico regerá pela barema e pontuações estabelecidas no anexo III desta resolução.

2. O concurso constará de duas fases:

a) Na primeira procederá à comprovação e à valoração dos méritos gerais, com uma pontuação máxima de 72 pontos.

b) Na segunda procederá à valoração dos méritos específicos, sem que se possam valorar os méritos que fossem pontuar na primeira fase. A pontuação máxima desta fase será de 43 pontos. A valoração dos méritos específicos deverá efectuar mediante a pontuação obtida com a média aritmética das outorgadas por cada um dos membros da Comissão de Valoração, e para estes efeitos dever-se-ão desbotar a máxima e a mínima concedidas ou, de ser o caso, uma das que apareçam repetidas como tais.

3. As pontuações outorgadas a cada pessoa candidata em cada epígrafe da barema, assim como a valoração final de cada fase e a soma de ambas as fases, deverão reflectir na acta que se levantará para o efeito.

Quinta. Comissão de Valoração

1. A avaliação dos méritos corresponderá a uma Comissão de Valoração que será nomeada pelo director geral de Justiça.

2. A Comissão estará integrada por:

a) Duas pessoas funcionárias do grupo A designadas dentre as que prestem serviços na Conselharia de Presidência, Justiça e Desportos, das cales uma exercerá as funções da Presidência e outra as de Secretaria da Comissão.

b) Dois/duas médicos forenses designados pela Direcção-Geral de Justiça.

c) Dois/duas médicos forenses ou pessoal funcionário dos corpos da Administração de justiça para cuja receita se exixir uma licenciatura universitária ou equivalente, designados por proposta das organizações sindicais mais representativas.

As pessoas representantes escolhidas pelas organizações sindicais designar-se-ão por proposta destas, e advertir-se-á expressamente que, uma vez que a Administração solicite a proposta de designação, se esta não se leva a efeito no prazo de dez (10) dias hábeis, se perceberá decaída a referida opção.

Uma vez recebida a proposta das organizações sindicais, publicar-se-á na intranet de Justiça e na web da Conselharia a resolução do director geral de Justiça na qual se nomeiam os membros da Comissão.

3. A Comissão de Valoração suplente terá a mesma composição que a Comissão titular, e os seus membros actuarão, com voz e voto, em ausência justificada dos seus correspondentes titulares.

4. A Comissão de Valoração poderá solicitar-lhe por escrito à autoridade convocante a designação de peritos que, em qualidade de assessores, actuem com voz mas sem voto. Fora deste suposto, não poderão participar na Comissão outros representantes diferentes dos membros indicados no número 2.

5. A Comissão de Valoração poderá solicitar das pessoas candidatas os esclarecimentos ou, se for o caso, a documentação adicional que se considerem necessárias para a comprovação dos méritos alegados.

6. A Comissão de Valoração terá a consideração de órgão colexiado da Administração e, como tal, estará sujeita às normas contidas na Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, e na Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza. Além disso, as pessoas que a integrem estarão submetidas às causas de abstenção e recusación previstas na citada Lei 40/2015, de 1 de outubro.

Sexta. Procedimento

1. Finalizado o prazo de apresentação de solicitudes, a Comissão de Valoração proporá para o posto de trabalho oferecido a pessoa candidata que obtivesse maior pontuação somando os resultados das duas fases do concurso e, no caso de empate, a quem tenha maior antigüidade no corpo.

2. A proposta da Comissão de Valoração conterá as pontuações obtidas em cada fase e publicar-se-á na intranet de Justiça e na web da Conselharia.

3. As pessoas interessadas poderão alegar e justificar o que considerem conveniente sobre os resultados da valoração dentro dos dez (10) dias hábeis seguintes ao da publicação na intranet de Justiça e na web da Conselharia.

4. A Comissão de Valoração resolverá sobre as alegações e justificações apresentadas e redigirá a proposta de resolução, que elevará à Direcção-Geral de Justiça, quem emitirá a resolução definitiva.

Sétima. Resolução do concurso

1. Este concurso deverá ser resolvido no prazo máximo de seis (6) meses, contados desde o dia seguinte ao da finalização da apresentação de solicitudes, de conformidade com o previsto no artigo 51.3 do Regulamento de receita, provisão de postos de trabalho e promoção profissional do pessoal funcionário ao serviço da Administração de justiça, e a resolução, que se publicará no Diário Oficial da Galiza e no Boletim Oficial dele Estado, motivar-se-á de acordo com o previsto no artigo 51.4 do citado regulamento.

2. O posto de trabalho incluído nesta convocação não se poderá declarar deserto quando haja concursantes que o solicitassem, excepto no suposto em que, como consequência de uma reestruturação ou modificação da correspondente relação de postos de trabalho, seja amortizado ou modificado nas suas características funcional, orgânicas ou retributivas.

3. A resolução deverá expressar o posto de origem da pessoa interessada a quem se lhe adjudique destino.

Oitava. Carácter dos destinos adjudicados

1. O destino adjudicado como consequência da resolução deste concurso terá a consideração de voluntário, pelo que não gerará direito ao aboação de indemnização por nenhum conceito.

2. O destino adjudicado será irrenunciável. No entanto, e na medida em que se trata de um posto de trabalho obtido por concurso específico, quem o obtenha poderá renunciar a ele se antes de finalizar o prazo de tomada de posse obtém outro destino mediante convocação pública; neste caso, tem a obrigação de lhe o comunicar ao órgão convocante. De incumprir esta obrigação de comunicação, deverá tomar posse no primeiro dos destinos adjudicados.

3. O titular do posto de trabalho obtido por concurso poderá renunciar a este mediante solicitude razoada e sempre que desempenhasse o citado posto ao menos durante um ano.

Noveno. Demissão e tomada de posse

1. O prazo para tomar posse do novo destino obtido será de três (3) dias hábeis se não implica mudança de localidade de o/da funcionário/a, de oito (8) dias hábeis se implica mudança de localidade dentro da Comunidade Autónoma e de vinte (20) dias se implica mudança de comunidade autónoma, com a excepção da Comunidade Autónoma de Canárias, Comunidade Autónoma das Isoles Balears, Cidade de Ceuta e Cidade de Melilla, em que será de um (1) mês. Quando o/a adxudicatario/a do largo obtenha com a sua tomada de posse o reingreso ao serviço activo, ao prazo será de vinte (20) dias.

2. O prazo para a toma de posse começará a contar a partir do dia seguinte ao da demissão, que se deverá efectuar dentro dos três (3) dias hábeis seguintes ao da publicação da resolução do concurso no Diário Oficial da Galiza e no Boletim Oficial dele Estado, ou no primeiro deles em caso de que a publicação não seja simultânea em ambos.

Se a resolução comporta o reingreso ao serviço activo, o prazo de tomada de posse deverá computarse desde a dita publicação.

3. O cômputo dos prazos posesorios começará quando finalizem as permissões ou licenças, incluídos os de férias, que lhe fossem concedidos à pessoa a quem se lhe adjudique o posto.

4. Efectuada a tomada de posse, o prazo posesorio considerar-se-á como de serviço activo para todos os efeitos, excepto nos supostos de reingreso ao serviço activo.

5. Quando, por qualquer causa, o/a funcionário/a adxudicatario/a do largo não chegue a tomar posse, poder-se-lhe-á adjudicar o destino a o/à funcionário/a que obtivesse a seguinte melhor pontuação.

ANEXO II

Posto de trabalho convocado

Denominação: chefe/a de secção da Área de Patologia Forense.

Código do posto: XG9251820015001311.04.

Complemento geral do posto 2024: 1.782,35 €.

Complemento específico do posto 2024: 868,44 €.

Centro de destino: Instituto de Medicina Legal da Galiza. Subdirecção Territorial.

Localidade: A Corunha.

Funções: as previstas nos artigos 15 e 16 do Decreto 119/2005, de 6 de maio (DOG de 18 de maio), pelo que se acredite o Instituto de Medicina Legal da Galiza.

Requisitos: cinco (5) anos de experiência profissional como médico forense.

Formação específica: conhecimentos e experiência em patologia forense. Conhecimentos de informática: sistemas operativos, tratamentos de texto, folha de cálculo, base de dados, internet e correio electrónico.

Forma de provisão: concurso específico de méritos.

ANEXO III

Primeira fase: valoração de méritos gerais, com um máximo de 72 pontos.

1. Antigüidade.

Com um máximo de 45 pontos, a razão de 2 pontos por cada ano completo de serviços. Os períodos inferiores ao ano computaranse proporcionalmente a razão de 0,0055 pontos por dia, estabelecendo-se os meses como de trinta (30) dias.

2. Conhecimentos da língua galega.

Com um máximo de 12 pontos, a acreditação de conhecimentos da língua galega mediante os certificar de aptidão emitidos pela Secretaria-Geral de Política Linguística da Xunta de Galicia ou a Direcção-Geral de Justiça, ou certificados ou diplomas equiparados segundo a normativa vigente, valorar-se-á, segundo o nível atingido, consonte uma das seguintes alíneas:

a) Celga 4 ou equivalente: 4 pontos.

b) Curso médio de linguagem jurídica galega: 8 pontos.

c) Curso superior de linguagem jurídica galega: 12 pontos.

3. Actividades docentes, publicações, comunicações e assistência a congressos. Com um máximo de 15 pontos, e segundo os critérios seguintes:

a) Por actividades docentes relacionadas com a medicina legal: até 5 pontos, a razão de 0,2 pontos por cada dez horas de impartição em qualquer organismo docente, público ou privado, oficialmente reconhecido ou homologado, assim como em centros oficiais de formação de pessoal funcionário.

b) Por publicações e comunicações relacionadas com a medicina legal: até 8 pontos.

Por comunicações em congressos nacionais: até 0,2 pontos por cada uma.

Por comunicações em congressos internacionais: até 0,4 pontos por cada uma.

Por relatorios em congressos nacionais: até 0,6 pontos por cada um.

Por relatorios em congressos internacionais: até 0,8 pontos por cada um.

Por publicações em revistas nacionais: até 1 ponto por cada uma.

Por publicações em revistas internacionais: até 1,2 pontos por cada uma.

Por participação em livros e monografías: até 1,4 pontos por cada uma.

Para pontuar cada actividade, a Comissão de Valoração terá em conta o grau de participação de o/da candidato/a na elaboração das comunicações, estudos ou publicações.

c) Por assistência a congressos e jornadas sobre medicina legal: até 2 pontos, a razão de 0,1 pontos por cada congresso nacional ou jornada. Em todo o caso, só se valorarão os cursos, congressos e jornadas que fossem organizados por colégios profissionais, associações profissionais de médicos forenses, universidades ou centros oficiais de formação ou homologados por estes.

d) Valoração da memória apresentada segundo o previsto na base terceira desta resolução: até 0,2 pontos.

Segunda fase: valoração de méritos específicos, com um máximo de 43 pontos.

A. Experiência profissional. Com um máximo de 10 pontos; para este efeito valorar-se-á:

Desempenhar nos institutos de medicina legal o posto de chefe/a de secção na Área de Patologia Forense: até 10 pontos; valorar-se-á até 2 pontos por ano.

B. Títulos académicos. Com um máximo de 20 pontos; para este efeito valorar-se-ão:

1. A posse do título de especialista em Medicina Legal e Forense, expedido ou homologado pelo ministério competente em matéria de educação: até 10 pontos.

2. A posse do título de médico especialista em Anatomía Patolóxica ou do título de médico especialista em Antropologia Forense, expedidos ou homologados pelo ministério competente em matéria de educação: até 7 pontos.

3. A posse do título de médico especialista em Medicina Interna, expedido ou homologado pelo ministério competente em matéria de educação: até 5 pontos.

4. A posse do título de médico especialista em especialidade diferente às compreendidas nas epígrafes anteriores, expedido ou homologado pelo ministério competente em matéria de educação: até 3 pontos.

5. A posse de um título ou diploma universitário de mestrado em Anatomía Patolóxica: até 4 pontos. Para estes efeitos, só se valorarão os estudos de posgrao realizados em qualquer universidade espanhola, com uma duração mínima de 50 créditos entre teóricos e práticos e com uma duração lectiva de, ao menos, um curso académico.

6. Doutoramento com prêmio extraordinário: até 10 pontos.

Doutoramento com sobresaliente: até 7 pontos.

Doutoramento com outras pontuações: até 3 pontos.

C. Conhecimentos, formação profissional e investigação. Com um máximo de 10 pontos, em função dos méritos seguintes:

1. Por formação na Área de Patologia Forense: até 10 pontos, a razão de até 0,4 pontos por cada dez horas. Só se valorarão os méritos desta epígrafe se são fruto de actividades convocadas e organizadas pela universidade, institutos ou escolas oficiais, Centro de Estudos Jurídicos do Ministério de Justiça, Direcção-Geral de Justiça ou Escola Galega de Administração Pública, e quando fossem homologados por uma Administração pública e excluir-se-á a formação recebida para obter os títulos académicos compreendidos na epígrafe B anterior.

2. Por formação específica noutras áreas da medicina forense ou em matérias ou disciplinas médicas que guardem relação com o posto solicitado: até 5 pontos, a razão de até 0,2 pontos por cada dez horas. Só se valorarão os méritos desta epígrafe se são fruto de actividades convocadas e organizadas pela universidade, institutos ou escolas oficiais, Centro de Estudos Jurídicos do Ministério de Justiça, Direcção-Geral de Justiça ou Escola Galega de Administração Pública, e quando fossem homologados por uma Administração pública, e excluir-se-á a formação recebida para obter os títulos académicos compreendidos na epígrafe B anterior.

3. Por bolsas e participação em projectos de investigação oficiais em matérias relacionadas com o posto solicitado: até 5 pontos, sempre que estas actividades não fossem valoradas na primeira fase (méritos gerais).

D. Conhecimentos de informática e técnicas audiovisuais. Com um máximo de 3 pontos, para este efeito valorar-se-ão:

Os cursos de formação informática (sistemas operativos, tratamento de textos, tratamento de imagens, folha de cálculo, bases de dados, internet e correio electrónico), assim como cursos de fotografia e métodos de reprodução, convocados e organizados pela universidade, institutos ou escolas oficiais, Centro de Estudos Jurídicos do Ministério de Justiça, Direcção-Geral de Justiça ou Escola Galega de Administração Pública, assim como os convocados pelas organizações sindicais, quando fossem homologados por uma Administração pública: até 3 pontos, a razão de 0,1 pontos por cada dez horas de formação recebida.