A formação do pessoal empregado público da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza e das entidades públicas instrumentais do sector público autonómico corresponde à Escola Galega de Administração Pública (em diante, EGAP) de acordo com o que se estabelece no artigo 3 da sua lei de criação (Lei 4/1987, de 27 de maio), onde se estende a dita função ao pessoal de outras administrações públicas, com a excepção do pessoal docente e sanitário.
O Plano de formação contínua da EGAP recolhe as actividades formativas dirigidas ao pessoal ao serviço da Administração pública da Comunidade Autónoma da Galiza, ao pessoal das entidades públicas instrumentais e da Administração institucional, ao pessoal ao serviço da Administração de Justiça da Galiza, ao pessoal ao serviço das entidades locais da Galiza e ao pessoal de administração e serviços (PÁS) das universidades do Sistema universitário da Galiza (UDC, USC e UVigo), trás uma incorporação gradual que culminou, no ano 2015, com a incorporação deste último colectivo como destinatario das actividades formativas da EGAP.
Entre as linhas reitoras que guiaram o desenho do plano convém sublinhar que se prestou especial atenção à incorporação de conteúdos de máxima actualidade no âmbito das novas tecnologias e da Administração electrónica, com especial referência à implantação da inteligência artificial ou à incorporação de ferramentas de análise de dados nas administrações públicas e nos seus procedimentos. Em termos gerais, priorizáronse aqueles de carácter estratégico para o conjunto da função pública da Galiza, destinados a fazer-lhe frente, e mesmo antecipar-se, aos reptos que se lhe apresentam às administrações no actual contexto social, atendendo de modo específico às competências do pessoal que podem ter um maior impacto na melhora daquelas e na sua relação com a cidadania. O propósito é, em último termo, articular uma Administração digital, que actue com transparência e de acordo com os princípios de integridade e bom governo, que contribua a impulsionar um desenvolvimento sustentável, assim como a igualdade e a não discriminação em todas as suas actuações.
Para elaborar o plano tiveram-se em conta as necessidades formativas das diferentes conselharias da Xunta de Galicia, da Direcção-Geral de Justiça e da Direcção-Geral de Administração Local, assim como das universidades do Sistema universitário da Galiza. Ademais, contou com a colaboração das pessoas responsáveis de coordenar a formação em cada um dos centros directivos e também com as organizações sindicais, docentes e pessoas experto nos diferentes âmbitos formativos. Graças ao diálogo com estes agentes e à incorporação das suas propostas, foi possível dar forma a um plano que, ademais de conteúdos genéricos de carácter transversal, inclui também um alto nível de especialização, com a oferta de uma formação específica que atende às propostas concretas efectuadas desde as diferentes áreas de actividade.
Além disso, a incorporação das achegas do próprio pessoal destinatario da formação resulta também crucial para fazer do plano um verdadeiro instrumento para a melhora contínua do sector público da Galiza. Neste senso, para a sua configuração e desenho, teve-se em conta a demanda real registada nas actividades formativas e analisaram-se os resultados da avaliação daquelas, com o propósito de sustentar o seu desenho numa sólida base de conhecimento acerca dos níveis de satisfacção do estudantado com as actividades realizadas, atendendo a diferentes parâmetros em função das especificidades das diferentes modalidades formativas.
Todo este processo acometido, no qual conflúen as propostas e sugestões dos diferentes agentes implicados, faz do plano de formação um instrumento vivo e dinâmico com o que poder antecipar as necessidades de formação e atingir um impacto real na qualificação do pessoal através de uma oferta ampla e especializada, que inclui tanto conteúdos de carácter transversal como específicos dos diferentes postos de trabalho e perfis profissionais, na procura de atingir um impacto real sobre o conjunto das necessidades de qualificação e a melhora das competências profissionais do pessoal ao serviço das administrações públicas, tendo sempre no horizonte a perspectiva da melhora na prestação dos serviços públicos.
De acordo com a filosofia exposta acerca do convencimento de que garantir uma Administração de qualidade passa por contar com um pessoal ao serviço das nossas administrações bem formado, o plano desenhado para o ano 2025 habilita o acesso de todos e cada um dos colectivos a uma série de áreas essenciais, adaptadas às necessidades específicas e às funções atribuídas a cada um deles.
As ditas áreas são as seguintes:
– Regime jurídico e actividade financeira das administrações públicas.
– União Europeia: políticas públicas e procedimentos comunitários.
– Comunicação, organização do trabalho e melhora das habilidades.
– Administração electrónica, protecção de dados e qualidade administrativa.
– Plano de igualdade e prevenção e luta contra a violência de género.
– Língua galega.
– Portal de idiomas.
– Formação em competências digitais (ComDix).
– Plano formativo no marco do Instituto de Economia Pública da Galiza.
Os conteúdos que integram o plano pretendem contribuir à melhora das habilidades e competências pessoais do pessoal empregado público, com o objectivo de potenciar aquelas que resultam essenciais no actual contexto social, marcado pela mudança e a incerteza, que requer altos níveis de flexibilidade e capacidade de adaptação por parte do pessoal ao serviço das administrações. Incluem-se, assim pois, conteúdos orientados à melhora de competências muito diversas, como as relativas à comunicação, à atenção inclusiva à cidadania ou à saúde mental no trabalho, entre outras, incidindo na importância de garantir contornas e dinâmicas laborais saudáveis, que favoreçam o desenvolvimento pessoal; ou às novidades formativas na área de regime jurídico, tanto desse o ponto de vista dos contidos como da projecção prática.
A EGAP vem apostando promoção das competências linguísticas do pessoal ao serviço das administrações da Comunidade Autónoma, nomeadamente da formação em língua galega e, a este respeito, um dos principais aspectos a destacar do plano para 2025 é reforço da formação em linguagem administrativa e jurídica galega, com o incremento do número de edições dirigidas ao pessoal dos diferentes colectivos aos que se dirige a oferta formativa da Escola.
No que respeita à oferta formativa em idiomas estrangeiros, consolida-se um programa completo baseado na progresividade por níveis, que permite atingir e potenciar as competências idiomáticas que favoreçam e promovam a melhora na compressão e uso das línguas estrangeiras; ao mesmo tempo que se segue a impulsionar o seu domínio nos postos de atenção à cidadania. Isto representa uma exixencia na actual sociedade, interconectada e global, que conforma o marco de actuação das administrações públicas.
No âmbito da Administração electrónica, o plano para 2025 incorpora o nível intermédio das actividades formativas dirigidas à obtenção da certificação galega de competências digitais por parte do pessoal empregado público das administrações públicas da Galiza, em linha com o Marco europeu de competências digitais e de conformidade com o que se recolhe no Decreto 123/2021, de 2 de setembro, pelo que se regula o Marco galego de competências digitais e a certificação galega em competências digitais (DOG núm. 181, de 20 de setembro de 2021). O objectivo é que o pessoal empregado público continue com o aperfeiçoamento das sua competências digitais, mais alá da capacidade no uso dos dispositivos, e que possa usar a tecnologia digital de um modo seguro, crítico, inovador, criativo e colaborador em contornas digitais.
No relativo à formação em economia pública, assistimos à consolidação no Plano da formação contínua programada no marco do Instituto de Economia Pública da Galiza (IEP), na qual se abordam matérias dirigidas a fazer-lhes frente aos principais reptos que se lhes apresentam às administrações em matéria económica e orçamental. Incluem-se actividades específicas sobre fiscalidade, financiamento público, economia orçamental, contratação pública, gestão de subvenções ou procedimento tributário, entre outras. Incorporam-se também, entre outras novidades, conteúdos relativos à auditoria no sector público ou ao procedimento de recadação. Entre os objectivos que se perseguem, encontra-se o de achegar informação técnica especializada orientada à defesa dos interesses da Comunidade Autónoma em matéria de financiamento autonómico, assim como o de contribuir ao fortalecimento dos sistemas de controlo interno e de prevenção de riscos de gestão nas administrações.
Entre os conteúdos, tanto de carácter básico como especializado, que integram o ambicioso plano em matéria de igualdade e prevenção e luta contra a violência de género, recolhem-se para o 2025 importantes novidades, em matérias como a prevenção de riscos laborais desde a perspectiva de género, as políticas públicas para a igualdade e a prevenção do acosso sexual, por razão de sexo, orientação sexual ou identidade de género no âmbito laboral. Conscientes do papel crucial que as administrações públicas desempenham em matéria de fomento da igualdade e prevenção e luta contra a violência de género, a EGAP continuará a trabalhar, através de uma oferta formativa muito completa e diversa, para promover a sensibilização do conjunto do pessoal empregado público e a integração da perspectiva de género na prática administrativa, promovendo a igualdade real e efectiva e contribuindo assim a erradicar qualquer forma discriminação ou violência.
Com o plano que se apresenta, a EGAP reforça um modelo de ensino dinâmico que vem situar a cada pessoa como protagonista indiscutible e agente activo na própria aprendizagem, em linha com as mudanças que estão a acontecer nos processos de ensino, como consequência do emprego das novas tecnologias, das possibilidades de acesso à informação que existem actualmente, e do contexto social no qual nos situamos. O anterior é possível graças à aposta emprego das diferentes contornas de aprendizagem e das metodoloxías de ensino baseadas no uso dos meios telemático, o qual constitui uma linha estratégica na actuação da EGAP, na qual se vem aprofundando nos últimos anos. A este respeito, continua a potenciar-se o espaço virtual de conhecimento, com uma formação em linha, ampla e diversificada, mediante a qual o estudantado possa gerir o seu processo de aprendizagem com um maior grau de autonomia e flexibilidade na aquisição de novas competências.
A oferta que conforma o plano para 2025 combina as modalidades de teleformación, telepresenza, autoformación e docencia pressencial, com o objecto de que o conjunto do pessoal empregado público possa optar por aquela ou aquelas que melhor se adaptem às suas necessidades específicas. O reforço das modalidades baseadas nos médios telemático, ademais de resultar fundamental devido às mudanças sociais e tecnológicas em que se encontra inmersa a sociedade, possibilita que o estudantado possa aceder com maior facilidade aos contidos mais demandado e, além disso, facilita o acesso à formação, ao favorecer a organização e distribuição dos tempos de conformidade com as necessidades de cada pessoa, contribuindo decisivamente, deste modo, a promover conciliação por parte do pessoal empregado público.
Em todo momento, o desenho das actividades, com independência da modalidade de impartição, guia pela promoção de um enfoque eminentemente prático, na procura de atingir a máxima aplicabilidade dos conhecimentos e habilidades que se adquirem com a formação e, portanto, o maior impacto possível no desempenho laboral do pessoal ao serviço das administrações públicas.
Em soma, o Plano de formação para o ano 2025 representa, assim pois, uma clara aposta desenvolvimento profissional das pessoas ao serviço das administrações públicas da Galiza na procura de contribuir, através da incorporação de conteúdos estratégicos e de máxima actualidade, à actualização permanente e melhora da sua qualificação e, portanto, à modernização das nossas administrações públicas com a perspectiva de poder incidir na qualidade dos serviços prestados à cidadania, fim último que há de guiar qualquer actuação no âmbito público.
Finalmente, é preciso destacar que esta resolução tem carácter informativo e que a execução das acções recolhidas nela fica condicionar à existência de crédito orçamental adequado e suficiente e ao que se estipule em cada convocação. Além disso, deve advertir-se que ficam excluído as actividades derivadas de cursos selectivos, os cursos superiores, as actuações em colaboração, jornadas, conferências, seminários e cursos monográficos, assim como as actividades de outras administrações públicas (excepto as assinaladas) e as actividades de formação do pessoal docente da Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades, do pessoal sanitário e do pessoal das forças e corpos de segurança.
Feitas estas advertências, resta só assinalar que para aceder às acções formativas recolhidas neste plano, será preciso formalizar matrícula, depois de que se publiquem no Diário Oficial da Galiza as correspondentes convocações.
Este plano de formação foi aprovado pelo Conselho Reitor deste organismo autónomo em sessão do dia 26 de dezembro de 2024.
De acordo com o exposto, publica-se como anexo a esta resolução o Plano de formação para o ano 2025 do pessoal ao serviço da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, das entidades públicas instrumentais e da Administração institucional, do pessoal ao serviço das entidades locais, do pessoal ao serviço da Administração de justiça da Galiza, do pessoal de administração e serviços das universidades galegas; assim como as actividades enquadradas no portal de idiomas, o plano de formação igualdade e prevenção e luta contra a violência de género, as actividades de formação em competências digitais (ComDix), o programa de formação do Instituto de Economia Pública da Galiza e o programa de autoformación, dirigido a todos os destinatarios mencionados.
Santiago de Compostela, 26 de dezembro de 2024
Sonia Rodríguez-Campos González
Directora da Escola Galega de Administração Pública
ANEXO
|
Formação em matérias transversais |
||||
|
Regime jurídico e actividade financeira das administrações públicas |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
A regulação da inteligência artificial na Administração pública |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
O desenho, aquisição e implementación de sistemas de inteligência artificial nas administrações públicas |
Telepres. |
1 |
35 |
25 |
|
A Lei da ciência, a tecnologia e a inovação |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
A Lei 4/2019, de 17 de julho, de Administração digital da Galiza |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Lei 5/2021, de 2 de fevereiro, de impulso demográfico da Galiza |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
A nova Lei do património da Comunidade Autónoma da Galiza |
Telef. |
1 |
50 |
12 |
|
Tramitação de expedientes de contratação na Administração autonómica |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Técnicas para a elaboração de pregos de contratação |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
O procedimento de contratação. Problemáticas actuais e doutrina vigente dos tribunais de contratação pública |
Presen. |
1 |
30 |
21 |
|
A axilidade na contratação pública: contratação menor e procedimento aberto simplificar |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
A incorporação dos ODS nos procedimentos de contratação pública |
Telef.+telepres. |
1 |
35 |
20 |
|
Os convénios na Administração autonómica: visão prática, diferenças e limites |
Telef.+telepres. |
1 |
50 |
40 |
|
Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas |
Telef. |
4 |
200 |
25 |
|
Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
A nova Administração electrónica |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
O procedimento sancionador trás a Lei 39/2015 e a Lei 40/2015, de 1 de outubro |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
A responsabilidade patrimonial da Administração pública |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Revisão dos actos em via administrativa |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
A jurisdição contencioso-administrativa |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Transparência: acesso à informação pública e publicidade activa |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
A protecção de dados como limite à transparência pública |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Os reptos da Administração pública na sociedade da informação |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
A cidadania e as administrações públicas: direitos e obrigações |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Integridade institucional e planos antifraude |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Melhora da qualidade dos serviços públicos |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
A transformação e evolução do emprego público desde a Lei 2/2015 |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
A responsabilidade do pessoal empregado público |
Telef. |
1 |
50 |
22 |
|
Permissões e licenças do pessoal empregado público: regime jurídico e tramitação |
Telef. |
2 |
100 |
12 |
|
A estrutura do emprego público e ordenação dos recursos humanos na Administração da Comunidade Autónoma da Galiza: a elaboração da relação de postos de trabalho (RPT) |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Gestão de listas e contratação temporária. Novo sistema de citações electrónicas |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Incompatibilidades do pessoal empregado público da Galiza |
Telef. |
1 |
50 |
18 |
|
Regime disciplinario do pessoal empregado público da Galiza |
Telef. |
2 |
100 |
15 |
|
Folha de pagamento e retribuições do pessoal |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Prestações da Segurança social e cotizações |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Básico de subvenções e normativa aplicável |
Telef.+telepres. |
1 |
50 |
30 |
|
Aplicações práticas da Lei de subvenções da Galiza e o seu regulamento |
Telef.+telepres. |
1 |
50 |
35 |
|
Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Legalidade das actas de inspecção. A função inspectora |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Estrutura e composição de documentos de conteúdo jurídico integrantes de expedientes administrativos |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
A elaboração da normativa autonómica: visão prática |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Execução de resoluções judiciais e as suas repercussões económicas |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Boas práticas ambientais nas administrações públicas |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
A acessibilidade universal |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Marco legislativo específico e geral sobre os direitos das pessoas com deficiência e a sua inclusão social |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Comunicação, organização do trabalho e melhora das habilidades |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Introdução às políticas públicas: desenho, implementación e avaliação |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Ferramentas de inteligência artificial para um trabalho eficiente |
Telef.+telepres. |
1 |
50 |
25 |
|
Gestão inteligente das redes sociais nas administrações públicas |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Técnicas de gestão executiva no sector público |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Mudança e motivação nas organizações |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
Organização e simplificação do trabalho administrativo |
Telef. |
1 |
50 |
12 |
|
Diagnóstico do clima organizacional. A optimização do recurso humano |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Como criar relações saudáveis e produtivas no âmbito laboral |
Presen. |
1 |
30 |
20 |
|
Destrezas pessoais e gestão da mudança |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Como empregar metodoloxías ágeis no meu posto de trabalho |
Telepres. |
1 |
25 |
12 |
|
Habilidades sociais de especial interesse no âmbito laboral |
Telepres. |
2 |
70 |
20 |
|
Comunicação e liderança nas administrações públicas |
Telepres. |
1 |
35 |
20 |
|
Atenção plena e gestão do estrés |
Telepres. |
1 |
35 |
15 |
|
Gestão do estrés nas dinâmicas laborais |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Autoxestión emocional e saúde mental no trabalho |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Prevenção e gestão de conflitos |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Comunicação interpersoal e asertividade. Escuta activa e empatía |
Telepres. |
1 |
35 |
12 |
|
Técnicas e habilidades para a organização de reuniões produtivas |
Telepres. |
1 |
30 |
12 |
|
Técnicas efectivas para preparar apresentações |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Técnicas de expressão escrita |
Presen. |
1 |
30 |
18 |
|
Atenção à cidadania |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Diversidade funcional e atenção inclusiva por parte do pessoal que desenvolve o seu labor para o público |
Telepres.+presen. |
1 |
30 |
10 |
|
Protocolo institucional na Administração pública |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Desenho de um plano de bem-estar no âmbito laboral |
Presen. |
1 |
30 |
20 |
|
Cuidado da saúde: actividade física e alimentação |
Presen. |
1 |
25 |
16 |
|
Técnicas elementares de arquivos |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
A gestão documentário na Xunta de Galicia |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
Serviço de correio electrónico corporativo da Xunta de Galicia |
Telef. |
2 |
100 |
16 |
|
Administração electrónica, protecção de dados e qualidade administrativa |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Uso avançado de aplicações informáticas de tratamento de textos (LibreOffice Writer) |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
Uso avançado de aplicações informáticas de folhas de cálculo |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
Aplicações informáticas de tratamento de textos (LibreOffice Writer) |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Aplicações informáticas de folhas de cálculo (LibreOffice Calc) |
Telef. |
2 |
100 |
50 |
|
Aplicações informáticas de bases de dados relacionais (LibreOffice Base) |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
Aplicações informáticas para apresentações gráficas de informação (LibreOffice Impress) |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Tramitação electrónica integral na Xunta de Galicia no contexto da Lei 39/2015: enfoque prático e aspectos jurídicos |
Telef.+telepres. |
2 |
100 |
50 |
|
Implantação da Administração electrónica na Xunta de Galicia e relação com a cidadania |
Telef.+telepres. |
2 |
100 |
30 |
|
Implantação da Administração electrónica na Xunta de Galicia e gestão electrónica documentário na tramitação administrativa |
Telef.+telepres. |
2 |
100 |
30 |
|
Implantação da Administração electrónica na Xunta de Galicia: tramitação de expedientes administrativos w@nda |
Telef.+telepres. |
2 |
100 |
25 |
|
Administração digital: automatização de processos e robotización aplicada à gestão pública. Conceitos e casos práticos |
Telef.+telepres. |
2 |
100 |
30 |
|
Administração digital: introdução aos sistemas de análise de dados. Conceitos e casos práticos |
Telef.+telepres. |
2 |
100 |
30 |
|
Administração digital: acessibilidade e usabilidade dos sistemas digitais. Conceitos e casos práticos |
Telef.+telepres. |
2 |
100 |
30 |
|
Canal digital do emprego público Fides |
Telef. |
4 |
200 |
30 |
|
Segurança da informação na Xunta de Galicia |
Telef. |
4 |
200 |
30 |
|
Introdução à protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais |
Telef. |
6 |
300 |
30 |
|
Aspectos avançados e implantação da normativa de protecção de dados na Xunta de Galicia |
Telef. |
5 |
250 |
40 |
|
Esquema Nacional de Segurança para responsáveis por serviços e da informação e coordenador de segurança |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Sistemas para a contratação electrónica |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Sistema electrónico de facturação (SEF) |
Telef.+telepres. |
2 |
100 |
30 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Ferramentas para o teletraballo no sector público da Galiza |
Telef. |
4 |
200 |
20 |
|
Certificados electrónicos e assinatura electrónica. Uso de certificados electrónicos no contexto da Xunta de Galicia |
Telef. |
6 |
300 |
20 |
|
Sistema de informação contável e de tesouraria (Xumco2). Descrição e funcionamento básico |
Telepres. |
1 |
30 |
12 |
|
Sistema de informação contável e de tesouraria (Xumco2). Utente avançado |
Telepres. |
1 |
30 |
12 |
|
Declaração do imposto de sucessões. Uso avançado do programa de ajuda à liquidação do imposto de sucessões (ALISe) |
Telef.+Telepres. |
1 |
35 |
38 |
|
Sistema de informação tributária (Modo) e expediente tributário electrónico |
Telepres. |
1 |
35 |
30 |
|
Uso avançado do administrador de expedientes de contratação (Plation) |
Telef.+telepres. |
1 |
50 |
30 |
|
Uso avançado do Sistema de licitação electrónica da Xunta de Galicia (Silex) |
Telef.+telepres. |
1 |
50 |
30 |
|
Notificações no sistema de informação tributária Modo |
Telef.+telepres. |
1 |
35 |
20 |
|
Inteligência artificial aplicada ao posto de trabalho |
Telef.+telepres. |
2 |
70 |
30 |
|
Ferramentas de análise de dados |
Presen.+telepres. |
1 |
35 |
15 |
|
Criação e edição de arquivos digitais com Acrobat XI Pró |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Autocad nível básico |
Telepres. |
1 |
25 |
35 |
|
Língua galega |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Meio de linguagem administrativa galega |
Telef. |
13 |
325 |
75 |
|
Superior de linguagem administrativa galega |
Telef. |
9 |
225 |
75 |
|
A qualidade da redacção administrativa. Técnicas para uma boa redacção dos documentos administrativos |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Redacção de documentos técnico-jurídicos em galego |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
A normativa do galego standard: actualização gramatical, ortográfico e léxica |
Telef.+telepres. |
1 |
30 |
40 |
|
União Europeia: políticas públicas e procedimentos comunitários |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Introdução à União Europeia e ao seu direito |
Telef. |
2 |
100 |
24 |
|
Introdução ao direito da União Europeia para os administrador públicos |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Introdução aos fundos europeus |
Presen.+telepres. |
1 |
30 |
20 |
|
Princípios de direito económico europeu |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
A Agenda 2030 para o desenvolvimento sustentável e a sua implementación nas administrações públicas |
Telepres.+presen. |
1 |
30 |
14 |
|
Básico de direito social europeu |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Introdução ao direito ambiental europeu |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Competência e direito da União Europeia: a defesa da competência nos processos de contratação pública |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Formação em matérias específicas |
||||
|
Conselharia de Presidência, Justiça e Desportos |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Actualização em segurança viária, condução e circulação de transporte de passageiros com veículos de energias alternativas e actuação em emergências em estrada |
Telef.+presen. |
1 |
20 |
40 |
|
Condução segura |
Presen. |
2 |
48 |
9 |
|
Escritórios de atenção à cidadania em matéria de registro |
Telef.+presen. |
1 |
25 |
21 |
|
Associações sem ânimo de lucro e fundações de interesse galego |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
O exercício da potestade inspectora e sancionadora em matéria de transportes |
Telepres.+presen. |
1 |
30 |
20 |
|
Serviço de Prevenção de Riscos Laborais |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Básico em prevenção de riscos laborais |
Telef. |
2 |
100 |
50 |
|
Os primeiros auxílios |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Práticas preventivas ante agressões para o pessoal de atenção ao público |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Prevenção de riscos laborais em escritórios e gabinetes |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
Prevenção de riscos laborais nas actividades agroforestais, manutenção e conservação de infra-estruturas em espaços abertos |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Prevenção de riscos laborais: primeiros auxílios, luta contra incêndios e evacuação |
Presen. |
4 |
100 |
12 |
|
Prevenção de riscos psicosociais: o estrés laboral |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Conselharia de Médio Ambiente, Território e Habitação |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Actualização em inspecção ambiental |
Presen. |
1 |
30 |
50 |
|
Elaboração de actas e relatórios de inspecção ambiental |
Presen. |
1 |
25 |
20 |
|
Inspecção e tomada de amostras de verteduras de águas residuais |
Telepres.+presen. |
2 |
50 |
12 |
|
Digitalização para o pessoal de campo da Direcção-Geral de Património Natural |
Telepres. |
3 |
90 |
8 |
|
Básico em sistemas de informação geográfica (SIX): ArcGIS PRÓ |
Presen. |
1 |
25 |
30 |
|
Implantação de requisitos técnicos e de gestão ISSO 17025 em laboratórios de ensaio |
Presen. |
1 |
30 |
16 |
|
Avançado de sistemas de informação geográfica (SIX): ArcGIS PRÓ |
Presen. |
1 |
25 |
30 |
|
Conselharia de Fazenda e Administração pública |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Estabilidade orçamental e eficiência na utilização dos recursos públicos |
Presen. |
1 |
25 |
30 |
|
Fiscalização e controlo financeiro de subvenções |
Telepres.+presen. |
1 |
25 |
30 |
|
Gestão e controlo do programa FSE+ Galiza 2021-2027 e do programa FSE+ de Assistência Material Básica |
Presen. |
1 |
30 |
30 |
|
Gestão e controlo do Programa da Galiza Feder 2021-2027 e do Programa de Transição Justa de Espanha 2021-2027 |
Presen. |
1 |
30 |
30 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Análise e visualización espacial da informação estatística com R |
Presen. |
1 |
20 |
30 |
|
Introdução a Phyton |
Presen.+telef. |
1 |
20 |
30 |
|
A contabilidade pública na Comunidade Autónoma da Galiza. Conceitos básicos, situação actual e evolução futura |
Presen. |
1 |
25 |
30 |
|
Gestão prática dos orçamentos. Modificações dos orçamentos de receitas e despesas |
Telef.+telepres. |
1 |
30 |
30 |
|
A gestão e controlo dos fundos do MRR |
Presen. |
1 |
25 |
20 |
|
Básico de análise de dados com Tableau |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
O procedimento inspector tributário |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Visão geral de tecnologias disruptivas orientada a pessoal TIC |
Telef.+telepres. |
1 |
35 |
50 |
|
SIX corporativo orientado a pessoal TIC |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Git e Github orientado a pessoal TIC |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Ferramentas para analítica de dados orientado a pessoal TIC |
Telef.+telepres. |
1 |
35 |
60 |
|
Conselharia de Economia e Indústria |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Aplicação ArcGIS em projectos mineiros |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Técnicas de boa redacção dos relatórios e actas nos expedientes de minas |
Presen. |
1 |
30 |
8 |
|
Madeira estrutural. Bases e sistemas construtivos |
Telepres.+presen. |
1 |
35 |
28 |
|
Introdução aos comprados de carbono |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Iniciação para a formação de investigadores no software livre R |
Telef.+telepres. |
1 |
30 |
40 |
|
O inventário florestal na Galiza (IFCG) |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Conselharia de Habitação e Planeamento de Infra-estruturas |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Formação no emprego do programa ARCXIS para pessoal técnico urbanístico |
Presen. |
1 |
25 |
30 |
|
Básico de sistemas de informação geográfica (SIX) aplicado à gestão de estradas |
Presen. |
1 |
25 |
30 |
|
Construção industrializada. Modelos de gestão para os técnicos da Administração |
Telepres.+presen. |
1 |
30 |
24 |
|
Normas técnicas de planeamento urbanístico da Galiza no âmbito da Administração pública |
Telef. |
1 |
50 |
35 |
|
Formação básica para a análise de estudos de trânsito de estradas e modelos de transporte |
Presen. |
1 |
30 |
20 |
|
Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
A eficiência e a sustentabilidade energética no fogar |
Presen. |
1 |
25 |
12 |
|
A protecção das pessoas consumidoras ante os novos produtos, serviços e modalidades de venda |
Presen. |
1 |
25 |
12 |
|
Controlo da etiquetaxe e publicidade na venda de produtos alimenticios |
Presen. |
1 |
25 |
12 |
|
Formação específica para o exercício de acções comprobatorias das condições de trabalho e saúde nas empresas e centros de trabalho |
Presen. |
1 |
30 |
15 |
|
Trabalhos em altura: protecção individuais e colectivas: uso de escadas e plataformas de trabalho e estadas |
Presen. |
1 |
30 |
20 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Análise, avaliação e desenho de meios de protecção para a segurança das máquinas |
Presen. |
1 |
30 |
12 |
|
Aplicações da inteligência artificial no âmbito da PRL |
Telepres. |
1 |
25 |
15 |
|
Métodos de ergonomía para a avaliação de postos de trabalho |
Telepres.+presen. |
1 |
30 |
15 |
|
Formação sobre agentes canceríxenos, mutáxenos e reprotóxicos. Oficina prática sobre identificação e medidas preventivas |
Presen. |
1 |
30 |
15 |
|
Conselharia de Cultura, Língua e Juventude |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Conservação em bibliotecas e centros de documentação |
Telepres. |
1 |
30 |
25 |
|
Ferramentas de comunicação cultural |
Presen. |
1 |
20 |
20 |
|
Estatísticas e avaliação em bibliotecas |
Presen. |
1 |
25 |
15 |
|
Conselharia de Educação, Ciência, Universidades e Formação Profissional |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Formação em manipulação de alimentos e higiene alimentária em cantinas de gestão directa da Conselharia de Educação, Ciência, Universidades e Formação Profissional |
Telef. |
1 |
50 |
12 |
|
Procedimentos administrativos vinculados à formação profissional no sistema educativo |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
Processo de admissão a ensinos de FP para pessoal administrativo de centros educativos |
Telepres. |
1 |
30 |
10 |
|
Prevenção de riscos laborais nos centros de ensino público não universitário destinado a pessoal auxiliar cuidador |
Telef. |
1 |
50 |
12 |
|
Segurança e protecção de dados no âmbito educativo |
Telef. |
1 |
50 |
10 |
|
Promoção e melhora da convivência e do bem-estar nos centros educativos |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
Os problemas de comportamento no âmbito educativo |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
Ordenação e aspectos normativos dos centros docentes na atenção à diversidade |
Telepres. |
1 |
30 |
10 |
|
Diversidade funcional e sistemas alternativos e aumentativos de comunicação (SAAC) |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
Competências emocionais do estudantado com trastornos do espectro autista |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
A atenção à diversidade do estudantado com necessidades específicas de apoio educativo |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
A educação emocional como ferramenta pedagógica |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
Aproximação aos problemas educativos do TDAH |
Telepres. |
1 |
30 |
10 |
|
A atenção ao estudantado com deficiência psicosocial nas diferentes modalidades de ensino |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
A atenção ao estudantado com deficiência física nas diferentes modalidades de ensino |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
A atenção ao estudantado com deficiência visual nas diferentes modalidades de ensino |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
Conselharia de Política Social e Igualdade |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Instrumentos de valoração e intervenção em desprotecção infantil na Galiza |
Presen. |
1 |
30 |
25 |
|
Acompañamento emocional à mocidade |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Problemas de conduta e patologia dual em crianças, meninas e adolescentes |
Presen. |
1 |
30 |
20 |
|
A adopção aberta e o processo de procura de origens em adopção |
Presen. |
1 |
25 |
20 |
|
Violência sexual contra a infância |
Presen. |
1 |
30 |
20 |
|
O planeamento concorrente na finalidade protectora da infância |
Presen. |
1 |
25 |
20 |
|
Conselharia do Meio Rural |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Autocad aplicado a processos de reestruturação parcelaria |
Telepres. |
1 |
30 |
25 |
|
Manejo da ferramenta QGIS |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Avaliação do impacto ambiental em projectos de indústrias agroalimentarias |
Presen. |
1 |
20 |
15 |
|
Controlo oficial da segurança alimentária na produção primária ganadeira |
Presen. |
1 |
30 |
20 |
|
Instrução de procedimentos sancionadores em matérias de Meio Rural |
Telepres. |
1 |
30 |
30 |
|
Saúde e vitalidade do monte: pragas, material florestal de reprodução e cultivo de souto |
Presen. |
1 |
30 |
30 |
|
Formação em horta ecológica |
Presen. |
1 |
30 |
20 |
|
Revisão dos procedimentos administrativos em escritórios rurais da Conselharia do Meio Rural |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Aplicações informáticas específicas para a gestão de ajudas da PAC |
Presen. |
1 |
30 |
30 |
|
O controlo da qualidade comercial dos alimentos de origem animal. Processos produtivos. Normativas e controlo da etiquetaxe |
Presen. |
1 |
30 |
20 |
|
Desenho e controlo de projectos de infra-estruturas viárias |
Telepres. |
1 |
30 |
25 |
|
Gestão de dexeccións ganadeiras. Cumprimento de MTD em explorações ganadeiras |
Presen. |
1 |
30 |
20 |
|
Prevenção, detecção e luta contra a fraude e conflito de interesses na gestão dos fundos europeus agrícolas |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
Conselharia do Mar |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Estado de saúde das povoações de moluscos e a gestão dos recursos marisqueiros |
Presen. |
1 |
25 |
30 |
|
Acuicultura marinha e continental: a sua ordenação e gestão |
Presen. |
1 |
25 |
30 |
|
Formação em inspecção pesqueira |
Presen. |
1 |
30 |
15 |
|
Introdução à oceanografía física da Galiza |
Presen. |
1 |
20 |
30 |
|
Comercialização no âmbito da inspecção pesqueira |
Presen. |
1 |
30 |
15 |
|
Ferramenta R aplicada aos dados de recursos marisqueiros |
Presen. |
1 |
25 |
30 |
|
Identificação de espécies: moluscos |
Presen. |
1 |
20 |
30 |
|
Medição de artes de pesca e de espécies com tamanho ou peso mínimo de captura e comercialização |
Presen. |
1 |
21 |
20 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Redacção de relatórios científico técnicos |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Identificação de espécies: actualização de macroalgas e a sua exploração |
Presen. |
1 |
20 |
30 |
|
Conselharia de Sanidade |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Formação básica em inspecção de matadoiros para pessoal substituto |
Presen. |
1 |
25 |
10 |
|
Princípios de controlo de tratamento térmico em alimentos de baixa acidez e acidificados |
Presen. |
1 |
25 |
20 |
|
Motivação laboral em inspecção de saúde pública |
Presen. |
1 |
15 |
8 |
|
Controlo oficial na indústria láctea |
Presen. |
1 |
25 |
12 |
|
Etiquetado de derivados cárnicos |
Presen. |
1 |
25 |
12 |
|
Resolução de conflitos na inspecção de saúde pública |
Presen. |
1 |
25 |
12 |
|
Formação específica para o pessoal ao serviço das entidades locais da Galiza |
||||
|
Regime jurídico e gestão das entidades locais |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Títulos habilitantes e disciplina urbanística |
Presen. |
1 |
25 |
40 |
|
O financiamento do urbanismo na Galiza |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
A Lei de contratos do sector público: os procedimentos de contratação nas entidades locais |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Elaboração de pregos de cláusulas administrativas e prescrições técnicas na Administração local |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Pessoal laboral temporário na Administração local. Procedimentos de consolidação de emprego e funcionarización |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
A incidência da reforma laboral nas entidades locais |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Orçamentos locais: redacção, gestão e contabilidade |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Gestão de tesouraria autárquica |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Liquidação prática dos tributos locais |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Fiscalização e controlo da actividade de entes locais |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
O regime jurídico das subvenções nas entidades locais. Especial referência ao controlo interno |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Gestão dos fundos Next Generation no âmbito local |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Controlo de rastrexabilidade em matéria de resíduos |
Telepres.+presen. |
1 |
30 |
25 |
|
Desenvolvimento local sustentável e inovador: reptos e perspectivas de futuro |
Telepres.+presen. |
1 |
30 |
24 |
|
Lei 10/2017, de 27 de dezembro, de espectáculos públicos e actividades recreativas da Galiza |
Telepres. |
1 |
35 |
20 |
|
Comunicação, organização do trabalho e melhora das habilidades |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Práticas preventivas ante agressões para o pessoal de atenção ao público |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Gestão do tempo de trabalho e do teletraballo |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Atenção à cidadania |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Protocolo e organização de eventos na Administração pública local |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Projectos de digitalização documentário e a sua divulgação |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
O financiamento autonómico das prestações básicas dos serviços sociais (Plano concertado). Justificação e apresentação do projecto anual dos serviços sociais comunitários autárquicos (PASSCM) |
Presen. |
1 |
25 |
8 |
|
Suportes instrumentais de gestão da informação de serviços sociais comunitários autárquicos. A história social única electrónica (HSUE). Imatia Social, SIGAD-câmaras municipais |
Telepres. |
2 |
70 |
24 |
|
Aplicações tecnológicas para a promoção da actividade física e a saúde no âmbito comunitário |
Presen. |
1 |
25 |
15 |
|
Exploração estatística do sistema de informação de utentes dos serviços sociais (SIUSS) e a sua vinculação com o plano concertado |
Presen. |
1 |
16 |
8 |
|
Sistema de informação de utentes dos serviços sociais-troncal: utilização, optimização e conceptualización da base de dados do sistema de informação de utentes dos serviços sociais (SIUSS) |
Presen. |
1 |
16 |
8 |
|
Administração electrónica, protecção de dados e qualidade administrativa |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Introdução à protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Segurança da informação no âmbito da Administração local |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Ofimática na nuvem Google Drive |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
A implantação da Administração electrónica na Administração local |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Língua galega |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Meio de linguagem administrativa galega |
Telef. |
5 |
125 |
75 |
|
Superior de linguagem administrativa galega |
Telef. |
2 |
50 |
75 |
|
Redacção de documentos técnico-jurídicos em galego |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
Formação específica para o pessoal ao serviço da Administração |
||||
|
Itinerarios formativos: |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Civil |
||||
|
A custodia partilhada nas crises matrimoniais |
Telef. |
1 |
50 |
17 |
|
O novo Registro Civil. Evolução histórica. Situação actual. A nova aplicação DICIREG |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
O direito de família: normativa, procedimentos e tramitação processual |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Módulo I. Execução civil: disposições gerais |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Módulo II. Execução civil: procedimento de constrinximento e trâmites posteriores. Especialidades da execução hipotecário |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Modulo III. Procedimentos civis: disposições gerais e modalidades processuais |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Módulo IV. Jurisdição voluntária |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Módulo V. As medidas de apoio judicial às pessoas com deficiência |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Social |
||||
|
Módulo I. Legislação social I |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Módulo II. Legislação social II: as modalidades processuais na ordem social |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Módulo III. Legislação social III: a execução na ordem social |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Contencioso |
||||
|
Módulo I. Contencioso I |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Penal |
||||
|
A prisão provisória como medida cautelar pessoal no processo penal |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Módulo I. A actividade dos julgados de guarda: actuações próprias e alheias aos julgados de instrução |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Módulo II. Violência de género e familiar. Tramitação |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Módulo III. As actividades dos órgãos xurisdicionais na execução penal |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Módulo IV. Actividades processuais dos julgados de instrução |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Concursal |
||||
|
O direito concursal: normativa, supostos e tramitação processual |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Conhecimentos gerais escritório judicial e fiscal |
||||
|
As novas reforma legislativas processuais no âmbito civil. O Real decreto lei 6/2023 |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
As novidades legislativas no âmbito processual penal. Real decreto lei 6/2023. A Lei orgânica do direito de defesa |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
O Ministério Fiscal e a actividade extraprocesual no âmbito da investigação penal. Circular 2/2022, de 20 de dezembro, da FXE |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
As diferentes actuações em lugares públicos: actos de comunicação e actos de execução |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
Atenção às vítimas do delito e informação à cidadania |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Assistência jurídica gratuita |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Organização de arquivos judiciais e expurgación |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
O novo escritório judicial. Estrutura e organização |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Imelga |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Metodoloxía da investigação na perícia médico forense |
Telepres. |
1 |
30 |
12 |
|
A intervenção dos IML na prevenção do suicídio |
Presen. |
1 |
30 |
12 |
|
Actualização em valoração de dano corporal. Análise de casos complexos |
Telepres. |
1 |
30 |
12 |
|
Tecnologias da informação e da comunicação (TIC) |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Ferramentas para o teletraballo na Administração de justiça na Galiza |
Telef. |
3 |
150 |
20 |
|
Introdução à protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais na Administração de justiça |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Integração das bases de dados de Minerva e boas práticas no manejo da aplicação processual |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Segurança da informação na Administração de justiça na Galiza |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Implantação do expediente judicial electrónico: pessoal administrador e tramitador |
Telef. |
4 |
200 |
30 |
|
Implantação do expediente judicial electrónico: pessoal de auxílio |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Conhecimentos transversais |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Práticas preventivas ante agressões para o pessoal de atenção ao público |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Prevenção de riscos laborais em escritórios e gabinetes |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
Língua galega |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Meio de linguagem jurídica galega |
Telef. |
3 |
75 |
75 |
|
Superior de linguagem jurídica galega |
Telef. |
2 |
50 |
75 |
|
Meio de linguagem jurídica galega (pessoal com destino fora da Comunidade Autónoma da Galiza) |
Telef. |
2 |
50 |
75 |
|
Superior de linguagem jurídica galega (pessoal com destino fora da Comunidade Autónoma da Galiza) |
Telef. |
1 |
25 |
75 |
|
Formação específica para o pessoal de administração e serviços (PÁS) |
||||
|
Regime jurídico e actividade contável das administrações públicas |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
A Lei da ciência, a tecnologia e a inovação |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
A regulação da inteligência artificial na Administração pública |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Os contratos do sector público |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
A responsabilidade do pessoal empregado público |
Telef. |
1 |
50 |
22 |
|
Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
A gestão do mecanismo de recuperação e resiliencia e os planos de prevenção da fraude, a corrupção e o conflito de interesses |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Associações sem ânimo de lucro e fundações de interesse galego |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Boas práticas ambientais nas administrações públicas |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
A acessibilidade universal |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Comunicação, organização do trabalho e melhora das habilidades |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Organização e simplificação do trabalho administrativo |
Telef. |
1 |
50 |
12 |
|
Como empregar metodoloxías ágeis no meu posto de trabalho |
Telepres. |
1 |
25 |
12 |
|
Autoxestión emocional e saúde mental no trabalho |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Gestão do estrés nas dinâmicas laborais |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Prevenção e gestão de conflitos |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Técnicas efectivas para preparar apresentações |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Administração electrónica, protecção de dados e qualidade administrativa |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Segurança da informação no âmbito das universidades públicas |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Introdução à protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Criação e edição de arquivos digitais com Acrobat XI Pró |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Digitalização de documentos |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Inteligência artificial aplicada ao posto de trabalho |
Telef.+telepres. |
1 |
35 |
30 |
|
Língua galega |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Meio de linguagem administrativa galega |
Telef. |
2 |
50 |
75 |
|
Superior de linguagem administrativa galega |
Telef. |
1 |
25 |
75 |
|
A normativa do galego standard: actualização gramatical, ortográfico e léxica |
Telef.+telepres. |
1 |
30 |
40 |
|
Portal de idiomas |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Língua de signos A1.1 |
Telef. |
3 |
90 |
30 |
|
Língua de signos A1.2 |
Telef. |
1 |
30 |
30 |
|
Conversa e gramática em francês |
Presen. |
1 |
15 |
50 |
|
Conversa em inglês |
Presen. |
7 |
105 |
50 |
|
Comunicação em inglês no âmbito laboral |
Presen. |
1 |
20 |
25 |
|
Inglês para postos de atenção à cidadania |
Telepres. |
1 |
20 |
25 |
|
Inglês técnico-jurídico para o sector público |
Telef.+telepres. |
1 |
20 |
50 |
|
Oratoria em língua inglesa |
Presen. |
1 |
20 |
20 |
|
Redacção em língua inglesa |
Telef. |
2 |
50 |
15 |
|
Actualização em língua inglesa. Nível intermédio |
Presen. |
1 |
20 |
50 |
|
Actualização em língua inglesa. Nível avançado |
Presen. |
1 |
20 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível básico 1 (nível 1) |
Telef. |
1 |
125 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível básico 1 (nível 2) |
Telef. |
1 |
100 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível básico 2 (nível 3) |
Telef. |
1 |
75 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível básico 2 (nível 4) |
Telef. |
1 |
75 |
50 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 1 (nível 5) |
Telef. |
1 |
75 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 1 (nível 6) |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 1 (nível 7) |
Telef. |
1 |
25 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 1 (nível 8) |
Telef. |
1 |
25 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 2 (nível 9) |
Telef. |
1 |
25 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 2 (nível 10) |
Telef. |
1 |
25 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível avançado 1 (nível 11) |
Telef. |
1 |
25 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível avançado 2 (nível 12) |
Telef. |
1 |
25 |
50 |
|
Língua italiana. Nível básico 1 |
Telef. |
2 |
150 |
75 |
|
Língua italiana. Nível básico 2 |
Telef. |
1 |
75 |
75 |
|
Língua francesa. Nível básico 1 |
Telef. |
2 |
150 |
150 |
|
Língua francesa. Nível básico 2 |
Telef. |
1 |
100 |
150 |
|
Língua francesa. Nível intermédio 1 |
Telef. |
1 |
50 |
150 |
|
Língua francesa. Nível intermédio 2 |
Telef. |
1 |
50 |
150 |
|
Língua francesa. Nível avançado 1 |
Telef. |
1 |
50 |
150 |
|
Língua portuguesa para postos de atenção à cidadania |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Língua portuguesa. Nível básico 1 e nível básico 2 |
Telef. |
1 |
115 |
100 |
|
Língua portuguesa. Nível intermédio 1 |
Telef. |
1 |
50 |
75 |
|
Língua portuguesa. Nível intermédio 2 |
Telef. |
1 |
50 |
75 |
|
Língua portuguesa. Nível avançado 1 |
Telef. |
1 |
50 |
75 |
|
Língua alemã. Nível básico 1 |
Telef. |
1 |
75 |
75 |
|
Língua alemã. Nível básico 2 |
Telef. |
1 |
50 |
75 |
|
Língua alemã. Nível intermédio 1 |
Telef. |
1 |
25 |
75 |
|
Formação em competências digitais (ComDix) |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
De CODIX a ComDix Iniciação |
Telef. |
6 |
300 |
60 |
|
ComDix Iniciação 0: Começamos! Que nível de competências digitais tenho? Introdução ao marco galego de competências digitais |
Autof. |
- |
3000 |
10 |
|
ComDix Iniciação I: conhece a contorna digital |
Telef. |
6 |
300 |
25 |
|
ComDix Iniciação II: tem a informação digital sempre a mão: buscar, seleccionar e guardar |
Telef. |
6 |
300 |
35 |
|
ComDix Iniciação III: tecnologias digitais para conversar, partilhar e colaborar |
Telef. |
6 |
300 |
40 |
|
ComDix Iniciação IV: participa na sociedade digital: as vantagens da Administração electrónica |
Telef. |
6 |
300 |
50 |
|
ComDix Iniciação V: acredite conteúdos digitais com ferramentas ofimáticas e multimédia |
Telef. |
6 |
300 |
50 |
|
ComDix Iniciação VI: encontra o bem-estar digital: tecnologia com «sentidiño» |
Telef. |
6 |
300 |
40 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
ComDix Intermédio I: aprofundando na contorna digital. Autonomia na solução de problemas |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
ComDix intermédio II: aplicando estratégias de busca, verificação e organização da informação digital |
Telef. |
1 |
50 |
35 |
|
ComDix intermédio III: comunicação e colaboração efectiva em contornas digitais. Trabalho em equipa e teletraballo |
Telef. |
1 |
50 |
40 |
|
ComDix intermédio IV: cidadania digital: aprofundando na Administração electrónica |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
ComDix intermédio V: acredite, actualiza e melhora conteúdos digitais com criatividade e inovação |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
ComDix Intermédio VI: promovendo a segurança, o bem-estar e a inclusão digital |
Telef. |
1 |
50 |
40 |
|
Provas de acesso livre para a obtenção directa da certificação ComDix iniciação |
Autof. |
6 |
750 |
250 |
|
Instituto de Economia Pública da Galiza (IEP) |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Reptos públicos em matéria económica |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
O direito da competência e a protecção dos consumidores |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
A gestão do mecanismo de recuperação e resiliencia e os planos de prevenção da fraude, a corrupção e conflito de interesses |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
A gestão das subvenções públicas na Galiza |
Telef.+telepres. |
1 |
40 |
40 |
|
Integridade e prevenção na contratação pública |
Telef. |
1 |
50 |
24 |
|
Cláusulas sociais na contratação pública |
Telepres. |
1 |
40 |
15 |
|
A elaboração dos orçamentos na Comunidade Autónoma da Galiza |
Telepres. |
1 |
40 |
15 |
|
Tratamento da informação estatística e apresentação de resultados empregando o software livre R |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Despesa pública, sustentabilidade e controlo |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
Política orçamental e desenvolvimento normativo |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Introdução às políticas públicas: desenho, implementación e avaliação |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
O planeamento estratégico e a elaboração dos orçamentos. O Plano estratégico da Galiza 2022-2030 e o orçamento da Comunidade Autónoma da Galiza para 2025 |
Telef.+telepres. |
1 |
40 |
14 |
|
Introdução à auditoria pública |
Telef.+telepres. |
1 |
40 |
30 |
|
Tributos próprios e tributos cedidos |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Prestação de serviços públicos e o seu financiamento |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
Lei geral tributária: aspectos básicos |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Noções básicas dos procedimentos da Lei geral tributária |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Os procedimentos de recadação. Noções básicas |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
As obrigacións de informação à Administração tributária |
Telepres. |
1 |
40 |
12 |
|
A potestade sancionadora e o delito fiscal: princípios e procedimento |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Prática de infracções e sanções tributárias |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Fiscalidade do património familiar |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Imposto sobre a renda das pessoas físicas |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Imposto sobre o valor acrescentado |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
O imposto sobre sucessões e doações: iniciação, conceitos e procedimento liquidatorio |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
O imposto de sucessões e doações: figuras específicas |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
O imposto sobre transmissões patrimoniais e actos jurídicos documentados: iniciação, conceitos e procedimento liquidatorio |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
O imposto sobre transmissões patrimoniais e actos jurídicos documentados: tributación de figuras específicas |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
Plano de formação em igualdade e prevenção e luta contra a violência de género |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Igualdade e prevenção e luta contra a violência de género. Nível básico |
Telef. |
8 |
400 |
20 |
|
Igualdade e prevenção e luta contra a violência de género adaptado à leitura fácil |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
A integração da perspectiva de género na prática administrativa: nível médio |
Telef.+telepres. |
1 |
50 |
150 |
|
Prevenção de riscos laborais desde a perspectiva de género |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Políticas públicas para a igualdade efectiva entre mulheres e homens |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
A educação emocional como ferramenta para promover a igualdade |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
O enfoque de género no desenho, execução e avaliação de planos, programas e projectos |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Elaboração e implantação de planos de igualdade nas entidades locais |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Integração da perspectiva de género na gestão pública |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Aproximação à violência de género |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Sensibilização e prevenção da violência de género |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Violência de género na adolescencia e juventude |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
A atenção às mulheres vítimas de violência de género: especial referência às mulheres e meninas com deficiência |
Presen. |
1 |
24 |
20 |
|
Detecção da violência de género na mulher maior: medidas de prevenção e protecção |
Presen. |
1 |
25 |
20 |
|
Acompañamento social e apoio às mulheres que sofrem violência de género |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Violência sobre a mulher e os menores. A violência vicaria |
Presen. |
1 |
35 |
14 |
|
Medidas preventivas e actuações face ao acosso e as violências sexuais e psicológicas no trabalho. Protocolo da Xunta de Galicia |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Delitos de ódio por orientação sexual e identidade de género |
Telepres. |
1 |
30 |
20 |
|
O acosso sexual, por razão de sexo, orientação sexual ou identidade de género no âmbito laboral |
Presen. |
1 |
25 |
10 |
|
A gestão da diversidade sexual e de género desde uma perspectiva de direitos |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Sensibilização, igualdade de trato e não discriminação cara as pessoas LGTBI e prevenção da LGTBI fobia |
Presen.+telepres. |
1 |
25 |
20 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Lei 4/2023, de 28 de fevereiro, para a igualdade real e efectiva das pessoas trans e para a garantia dos direitos das pessoas LGTBI: aplicação prática para o pessoal do Registro Civil |
Telef. |
1 |
50 |
10 |
|
A garantia integral da liberdade sexual. Especial referência na Administração de justiça |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Conciliação da vida pessoal, familiar e laboral |
Telef. |
3 |
150 |
30 |
|
Linguagem administrativa não sexista e imagem igualitaria na prática da gestão pública |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Sexting, sextorsión, violência de género digital |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Ciberviolencias sexistas |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Programa de autoformación |
|||
|
Regime jurídico e actividade financeira das administrações públicas |
|||
|
Título |
Modalidade |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Lei de recuperação da terra agrária da Galiza |
Autof. |
200 |
25 |
|
Lei 4/2019, de 17 de julho, de Administração digital da Galiza |
Autof. |
200 |
25 |
|
A regulação da inteligência artificial na Administração pública |
Autof. |
200 |
25 |
|
A cidadania e as administrações públicas: direitos e obrigações |
Autof. |
200 |
25 |
|
Lei 9/2021, de 25 de fevereiro, de simplificação administrativa e de apoio à reactivação económica da Galiza |
Autof. |
200 |
25 |
|
Lei 5/2021, de 2 de fevereiro, de impulso demográfico da Galiza |
Autof. |
200 |
25 |
|
Aspectos conceptuais e metodolóxicos básicos para a introdução da perspectiva demográfica na actuação da Administração autonómica |
Autof. |
200 |
30 |
|
A transformação e evolução do emprego público desde a Lei 2/2015 |
Autof. |
200 |
20 |
|
Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido do Estatuto básico do empregado público |
Autof. |
200 |
25 |
|
O pessoal laboral ao serviço da Xunta de Galicia: V Convénio colectivo único de pessoal laboral |
Autof. |
200 |
20 |
|
Incompatibilidades do pessoal empregado público da Galiza |
Autof. |
200 |
18 |
|
Regime disciplinario do pessoal empregado público da Galiza |
Autof. |
200 |
15 |
|
Prestações da segurança social e cotizações |
Autof. |
200 |
30 |
|
Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas |
Autof. |
400 |
25 |
|
Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público |
Autof. |
400 |
25 |
|
O exercício da competência administrativa na Lei 40/2015, de 1 de outubro |
Autof. |
200 |
25 |
|
Revisão dos actos em via administrativa |
Autof. |
200 |
25 |
|
A responsabilidade patrimonial da Administração pública |
Autof. |
200 |
30 |
|
A jurisdição contencioso-administrativa |
Autof. |
200 |
25 |
|
Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza |
Autof. |
200 |
20 |
|
Tramitação de expedientes de contratação na Administração autonómica |
Autof. |
200 |
30 |
|
Título |
Modalidade |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Contratação estratégica |
Autof. |
200 |
35 |
|
Incorporação de cláusulas sociais e de género na contratação pública |
Autof. |
200 |
20 |
|
Os convénios de colaboração: elaboração e tramitação |
Autof. |
200 |
20 |
|
Lei geral orçamental |
Autof. |
200 |
25 |
|
Imposto de transmissões patrimoniais e actos jurídicos documentados |
Autof. |
200 |
25 |
|
Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza |
Autof. |
200 |
20 |
|
Básico de subvenções e normativa aplicável |
Autof. |
200 |
30 |
|
Transparência: acesso à informação pública e publicidade activa |
Autof. |
200 |
25 |
|
Marco legislativo específico e geral sobre os direitos das pessoas com deficiência e a sua inclusão social |
Autof. |
200 |
30 |
|
A protecção do menor ante os meios de comunicação |
Autof. |
200 |
30 |
|
Gestão de indemnizações por razão de serviço na Administração autonómica |
Autof. |
200 |
25 |
|
União Europeia: políticas públicas e procedimentos comunitários |
|||
|
Título |
Modalidade |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Introdução à União Europeia e ao seu direito |
Autof. |
200 |
24 |
|
Introdução ao direito da União Europeia para os administrador públicos |
Autof. |
200 |
30 |
|
Acção exterior das administrações públicas galegas: Lei 10/2021, de 9 de março, reguladora da acção exterior e da cooperação para o desenvolvimento da Galiza |
Autof. |
200 |
30 |
|
Comunicação, organização do trabalho e melhora das habilidades |
|||
|
Título |
Modalidade |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Básico em prevenção de riscos laborais |
Autof. |
400 |
50 |
|
Prevenção de riscos laborais em escritórios e gabinetes |
Autof. |
200 |
15 |
|
Prevenção de riscos psicosociais: o estrés laboral |
Autof. |
200 |
20 |
|
Prevenção e gestão de conflitos |
Autof. |
200 |
25 |
|
Destrezas pessoais e gestão da mudança |
Autof. |
200 |
25 |
|
Mudança e motivação nas organizações |
Autof. |
200 |
15 |
|
Diagnóstico do clima organizacional. A optimização do recurso humano |
Autof. |
200 |
30 |
|
Organização e simplificação do trabalho administrativo |
Autof. |
200 |
12 |
|
A qualidade da redacção administrativa. Técnicas para uma boa redacção dos documentos administrativos |
Autof. |
400 |
20 |
|
Manual de estilo do DOG e outras publicações institucionais |
Autof. |
200 |
20 |
|
Técnicas efectivas para preparar apresentações |
Autof. |
200 |
20 |
|
Básico de protocolo e organização de eventos |
Autof. |
200 |
20 |
|
Técnicas elementares de arquivos |
Autof. |
200 |
25 |
|
Avaliação de políticas públicas |
Autof. |
200 |
30 |
|
Igualdade e prevenção e luta contra a violência de género |
|||
|
Título |
Modalidade |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Igualdade e prevenção e luta contra a violência de género |
Autof. |
600 |
20 |
|
Conciliação da vida pessoal, familiar e laboral |
Autof. |
400 |
30 |
|
Sexting, sextorsión, violência de género digital |
Autof. |
200 |
20 |
|
Políticas públicas para a igualdade efectiva entre mulheres e homens |
Autof. |
200 |
30 |
|
Mulher, meios de comunicação e TIC |
Autof. |
200 |
25 |
|
A educação emocional como ferramenta para promover a igualdade |
Autof. |
400 |
20 |
|
Sensibilização e prevenção da violência de género |
Autof. |
200 |
20 |
|
Aproximação à violência de género |
Autof. |
200 |
30 |
|
Linguagem administrativa não sexista e imagem igualitaria na prática da gestão pública |
Autof. |
200 |
30 |
|
Administração electrónica, protecção de dados e qualidade administrativa |
|||
|
Título |
Modalidade |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Reutilização da informação do sector público. Open Data |
Autof. |
200 |
20 |
|
Aplicações informáticas de tratamento de textos (LibreOffice Writer) |
Autof. |
200 |
30 |
|
Aplicações informáticas de tratamento de textos (Microsoft Office 2019) |
Autof. |
200 |
30 |
|
Aplicações informáticas de folhas de cálculo (LibreOffice Calc) |
Autof. |
200 |
50 |
|
Aplicações informáticas de folhas de cálculo (Microsoft Office 2019) |
Autof. |
200 |
50 |
|
Aplicações informáticas de bases de dados relacionais (LibreOffice Base) |
Autof. |
200 |
50 |
|
Aplicações informáticas para apresentações gráficas de informação (LibreOffice Impress) |
Autof. |
200 |
30 |
|
Introdução à protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais |
Autof. |
200 |
30 |
|
Uso avançado de aplicações informáticas de folhas de cálculo (LibreOffice Calc) |
Autof. |
200 |
50 |
|
Uso avançado de aplicações informáticas de tratamento de textos (LibreOffice Writer) |
Autof. |
200 |
50 |
|
Serviço de correio electrónico corporativo da Xunta de Galicia |
Autof. |
200 |
16 |