De acordo com o convénio de colaboração entre a Escola Galega de Administração Pública (em diante, EGAP) e Vitaly Health Services, S.L. para o desenvolvimento de actividades de formação, divulgação e investigação,

RESOLVO:

Convocar o curso que figura no anexo II, que deverá desenvolver-se segundo as bases detalhadas no anexo I.

Santiago de Compostela, 30 de abril de 2025

Sonia Rodríguez-Campos González
Directora da Escola Galega de Administração Pública

ANEXO I

Primeira. Requisitos das pessoas participantes

Poderá participar nas acções formativas convocadas mediante esta resolução o pessoal do Serviço de Prevenção de Riscos Laborais da Xunta de Galicia e delegados/as de Prevenção do Comité de Segurança e Saúde Laboral da Conselharia de Política Social e Igualdade.

Este pessoal terá que estar em situação de serviço activo (incluído o pessoal que tenha concedido uma permissão por motivos de conciliação da vida pessoal, familiar e laboral) e reunir os requisitos estabelecidos nesta convocação e para cada um dos casos no anexo II.

Segunda. Desenvolvimento das actividades de formação

As actividades formativas realizarão com os requerimento, a duração e as condições que para cada uma delas se indiquem na convocação. A informação relativa ao desenvolvimento das actividades, assim como as suas possíveis modificações, será actualizada e alargada na página web https://egap.junta.gal

Terceira. Acesso às actividades formativas

O acesso será através da página web da EGAP: https:// egap.junta.gal e uma vez dentro, haverá que seguir as seguintes instruções:

1. É preciso estar registado na área de matrícula da EGAP. Para isso tem que clicar na icona «área de matrícula» da página web da EGAP e registar-se clicando em «registar uma conta para aceder às aplicações», situada na parte inferior da tela (em caso que o/a trabalhador/a já estivesse registado/a, este passo não será necessário).

2. A EGAP procederá à matriculação do estudantado indicado pelo Serviço de Prevenção de Riscos Laborais .

3. Uma vez registado/a e matriculado/a, poderá aceder ao curso o dia do seu começo.

4. As pessoas interessadas em receber mensagens sobre o processo de selecção deverão facilitar um endereço de correio electrónico e/ou um número de telemóvel.

5. A EGAP adoptará as medidas necessárias para facilitar a apresentação das solicitudes. As dúvidas, as dificuldades técnicas e os pedidos de informação complementar serão atendidas através dos números de telefone 981 54 62 57, 981 54 62 54 e 981 54 63 35, em horário de atenção ao publico (das 9.00 às 14.00 horas) e do endereço de correio electrónico xestion.egap@xunta.gal

Quarta. Comprovação de dados

1. Conforme o disposto no artigo 28.2 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, para a tramitação do procedimento de selecção consultar-se-ão automaticamente os dados das pessoas solicitantes das acções formativas necessários para realizar o processo de selecção, salvo que a pessoa interessada se opusesse a isso. Neste caso, a pessoa interessada deverá indicá-lo e incluir os motivos de oposição relacionados com a sua situação particular, assim como achegar ademais uma cópia dos documentos a cuja consulta se opõe através do seguinte endereço electrónico: xestion.egap@xunta.gal

2. Em caso que as pessoas interessadas se oponham a esta consulta deverão indicá-lo expressamente e incluir os motivos de oposição relacionados com a sua situação particular, assim como achegar os documentos que indiquem a sua situação administrativa, tipo de pessoal e antigüidade na Administração através do seguinte endereço electrónico xestion.egap@xunta.gal

3. Excepcionalmente, em caso que alguma circunstância impossibilitar a obtenção dos citados dados, poder-se-á solicitar às pessoas interessadas a apresentação dos documentos correspondentes.

4. A EGAP poderá pedir as certificações necessárias para realizar a selecção.

Quinta. Critérios de selecção

O Serviço de Prevenção de Riscos Laborais indicará o pessoal obrigado a realizar esta formação.

Sexta. Publicação das relações do estudantado seleccionado

1. A EGAP publicará no endereço https://egap.junta.gal uma relação das pessoas seleccionadas para participar em cada curso, de acordo com o disposto no artigo 45.1.b) da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas (BOE núm. 236, de 2 de outubro).

Sétima. A assistência

A assistência:

a) São obrigatórias a assistência às sessões da actividade formativa e mais a pontualidade.

b) Durante a actividade formativa terá lugar um controlo permanente de assistência e pontualidade, incluídos os controlos extraordinários.

c) As faltas de assistência:

1. Não podem superar em nenhum caso o 10 % das horas lectivas. Em todo o caso, as faltas de assistência deverão justificar-se documentalmente ante as pessoas responsáveis da actividade formativa num prazo máximo de dez (10) dias contados a partir do dia da finalização desta actividade. As pessoas que incumpram o antedito perderão o direito ao certificar de participação na actividade formativa.

2. Aquelas pessoas cujas faltas de assistência superem o 50 % das horas lectivas pressencial, passarão no final das listagens de aguarda de todas as actividades formativas que solicitem e cujo prazo de matrícula comece dentro do ano seguinte contado a partir do dia da finalização desta actividade.

Oitava. Superação da actividade formativa

Para poder superar a actividade de formação, o estudantado deverá superar uma prova de avaliação, que se realizará no final dela.

Noveno. Certificados

Para a obtenção do certificar de aproveitamento o estudantado deverá obter a avaliação positiva do seu professorado, o qual emitirá um relatório em que declare apto/a ou não apto/a cada aluno/a em função do resultado da prova de avaliação.

Décima. Faculdades da EGAP e Vitaly Health Services, S.L.

1. A EGAP e Vitaly Health Services, S.L. poderão modificar o desenvolvimento, as datas e os lugares da actividade formativa, assim como resolver todas as continxencias que possam surgir. Também lhe corresponde a ambos os dois organismos prover quanto seja necessário para a execução e o cumprimento desta resolução.

2. No suposto de que o número de admitidos/as seja inferior ao 50 % das vagas convocadas, a EGAP e Vitaly Health Services, S.L. reservam-se o direito a suspender ou cancelar a actividade, caso no que empregará os meios de notificação às pessoas interessadas previstos na normativa vigente.

3. A EGAP e Vitaly Health Services, S.L. garantirão na actividade derivada desta convocação a promoção da igualdade real e efectiva entre mulheres e homens, a eliminação de qualquer tipo de discriminação e o fomento dos direitos de conciliação.

ANEXO II

Código: CV25075.

Área de conhecimento: conhecimentos transversais.

Nome do curso: Avaliação e investigação de situações de violência no trabalho.

1. Objectivos.

Formar ao pessoal do Serviço de Prevenção e os/as delegar/as de Prevenção de Riscos Laborais da Conselharia de Política Social e Igualdade para a avaliação e a investigações das situações de violência que se podem dar nos centros assistenciais.

2. Destinatarios/as.

Pessoal do Serviço de Prevenção de Riscos Laborais da Xunta de Galicia e delegados/as de Prevenção do Comité de Segurança e Saúde Laboral da Conselharia de Política Social e Igualdade.

3. Desenvolvimento.

Modalidade: pressencial.

Duração: 12 horas.

Vagas: 30.

Edições: uma.

Primeira edição: Santiago,

Datas e horário: 9 e 12 de maio de 9.00 a 15.00 horas.

Lugar: EGAP rua de Madrid, 2-4, 15707 Santiago de Compostela.

Conteúdo.

1. Avaliação de situações potencialmente violentas no nosso trabalho:

– Os factores de risco psicosocial: situações de violência e agressões na nossa contorna de trabalho

– Efeitos da exposição: efeitos na saúde e naorganización das situações de exposição à violência.

2. Prevenção de situações de violência desde diferentes níveis de interacção e de intervenção:

– Que se considera conduta problemática: diferenças entre condutas disruptivas, problemáticas, incidente com dano e agressão.

– Fases da escalada e a desescalada de agitação.

– Tipo de gestão frente uma situação de violência no posto de trabalho:

a) Intervenção primária.

b) Intervenção secundária.

c) Intervenção terciaria.

3. Investigação de acidentes/ incidentes produzidos por situações de violência no trabalho

– Modelo de investigação,

– Estratégias e medidas preventivas.