O reitor, no uso das atribuições conferidas pelo artigo 50 da Lei orgânica 2/2023, de 22 de março, do sistema universitário, assim como nos estatutos desta universidade, e com o fim de atender de maneira estável as necessidades estruturais de pessoal de administração e serviços desta universidade, e em execução do previsto no anexo I, oferta geral, da Resolução de 28 de novembro de 2024 (DOG de 11 de dezembro) pela que se publica a oferta de emprego público do pessoal de administração e serviços para o ano 2024, resolve convocar provas selectivas para o acesso à escala técnica superior de administração, com requisito de idioma, subgrupo A1, pelo turno de acesso livre, vacantes no quadro de pessoal funcionário, com sujeição às seguintes
Bases da convocação
Todos os actos de relação entre as/os aspirantes e a USC derivados desta convocação se realizarão exclusivamente por meios electrónicos, ao amparo do artigo 14 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.
1. Normas gerais.
1.1. Convocam-se provas selectivas para cobrir três (3) vagas na escala técnica superior de administração da USC, com requisito de idioma, subgrupo A1, pelo turno de acesso livre.
1.2. As vagas convocadas terão o seu destino nas localidades de Santiago de Compostela e Lugo.
1.3. O sistema de selecção das pessoas aspirantes será o de concurso-oposição. No que se refere às provas e valorações, ajustar-se-ão ao que se especifica no anexo I.
1.4. O programa que regerá para a fase de oposição é o que figura no anexo II.
1.5. Na realização destas provas selectivas aplicar-se-ão as seguintes normas e os seus desenvolvimentos regulamentares: Lei orgânica 2/2023, de 22 de março, do sistema universitário; Real decreto 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público; Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza; os estatutos da USC, aprovados pelo Decreto 14/2014, de 30 de janeiro, da Xunta de Galicia; Regulamento de selecção de pessoal funcionário de administração e serviços, aprovado em Conselho de Governo da USC o 30 de outubro de 2020, e as bases desta convocação.
2. Requisitos das pessoas aspirantes.
2.1. Para serem admitidas à realização das provas selectivas, as pessoas aspirantes deverão possuir no dia de remate do prazo de apresentação de solicitudes e mantê-los até a data de tomada de posse os seguintes requisitos:
a) Possuir a nacionalidade espanhola ou a de algum Estado membro da União Europeia ou país estrangeiro nos termos previstos no artigo 52 da Lei do emprego público da Galiza.
b) Ter 16 anos de idade e não exceder a idade máxima de reforma forzosa.
c) Estar em posse de título universitária oficial de grau, doutor/a, licenciado/a, arquitecto/a, engenheiro/a ou equivalente. As pessoas aspirantes com títulos obtidos no estrangeiro deverão acreditar que estão em posse da correspondente validação ou credencial que acredite, de ser o caso, a homologação do título.
d) Possuir o nível C1 de inglês segundo o Marco comum europeu de referência para as línguas (MCER).
e) Será requisito indispensável para o ingresso ter acreditada a aptidão médica para o desempenho. Para estes efeitos, a pessoa aspirante declara, ao fazer a solicitude de participação no processo selectivo, que nessa data possui a capacidade funcional para o desempenho das tarefas próprias do posto e que não padece doença física nem psíquica que lhe impeça realizar o trabalho próprio da escala a que se pretende incorporar.
f) Não estar separado/a de serviço de qualquer das administrações públicas em virtude de expediente disciplinario, nem estar inabilitar/a por sentença firme para o exercício da função pública, nem sancionado/a com a suspensão do direito de concorrer a provas selectivas.
g) Abonar as taxas por direitos de exame, excepto o previsto no número 3.9.1 desta convocação para as pessoas com deficiência, para os membros de famílias numerosas e para candidatas de emprego.
3. Solicitudes.
3.1. O prazo de apresentação de solicitudes será de vinte dias naturais, contados a partir do seguinte ao da publicação do anúncio desta convocação no Boletim Oficial dele Estado.
3.2. As pessoas que desejem participar nestas provas selectivas deverão formalizar a sua solicitude acompanhada da documentação que proceda, assim como abonar a taxa correspondente, unicamente por meios electrónicos. Para isso empregar-se-á exclusivamente o formulario electrónico habilitado ao respeito que figura no Catálogo de procedimentos da sede electrónica da USC:
https://sede.usc.és/formularios/solicitudes/seleccionPersoalFuncionario.htm
3.3. Para a apresentação de solicitudes, as/os aspirantes devem empregar um destes médios de identificação electrónica válidos:
– No caso de pessoal da USC: credenciais corporativas.
– No caso de pessoal alheio à USC: certificados pessoais classe 2QUE, certificados incluídos no DNI electrónico ou chaves concertadas do sistema Cl@ve.
3.4. A solicitude apresentar-se-á junto com a seguinte documentação:
– Certificado de conhecimento de língua galega (Celga 4 ou equivalente). As pessoas aspirantes que não apresentem esta acreditação deverão realizar a prova de língua galega prevista no anexo I.
– Acreditação do nível C1 de inglês segundo o Marco comum europeu de referência para as línguas (MCER).
As/os aspirantes que tenham ou tivessem expediente administrativo como PÁS na USC estarão exentas/os de justificar documentalmente as condições e os requisitos já experimentados para obterem a sua anterior contratação ou nomeação e deverão apresentar unicamente a documentação requerida para este procedimento que não se encontre devidamente acreditada no seu expediente pessoal.
As pessoas aspirantes que não possuam a nacionalidade espanhola e tenham direito a participar deverão apresentar:
– Fotocópia do documento que acredite a sua nacionalidade e, se é o caso, os documentos que acreditem o vínculo de parentesco e o facto de viver a expensas ou estar a cargo do nacional de outro Estado com o qual tenham o dito vínculo.
– Declaração ou promessa da pessoa aspirante de que não está separada de direito de o/da cónxuxe e, se é o caso, do feito de que vive às suas expensas ou está ao seu cargo.
– As pessoas aspirantes que estejam exentas de realizar a prova prévia de acreditação do conhecimento do castelhano juntarão para tal efeito fotocópia de um diploma de espanhol como língua estrangeira de nível B2, C1, C2 ou equivalente. De não achegarem esta acreditação, não poderão ser declaradas exentas e deverão realizar a prova a que se refere a base 6.5.
3.5. A documentação justificativo dos méritos que se valoram na fase de concurso achegará com a solicitude e não serão valorados méritos que não se encontrem suficientemente acreditados documentalmente nem os apresentados fora do prazo estabelecido para a apresentação de solicitudes. A acreditação fá-se-á mediante certificado acreditador dos serviços prestados, em que constem o corpo ou a escala e os períodos em que se prestaram, expedido pela unidade de pessoal da Administração pública correspondente. No caso de pessoal da USC, expedi-lo-á de ofício a Administração e acrescentará à solicitude.
Além disso, dever-se-á indicar na epígrafe correspondente da solicitude se os serviços foram prestados na USC ou noutras administrações públicas.
3.6. Os méritos da fase de concurso valorar-se-ão com referência à data do encerramento do prazo de apresentação de solicitudes.
3.7. Em qualquer momento, a Universidade poderá requerer das pessoas aspirantes os originais ou cópias autênticas dos documentos que se correspondam com as simples apresentadas.
3.8. Os/as aspirantes com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % poderão solicitar no formulario de inscrição do processo selectivo a adaptação de tempo e/ou médios para a realização dos exercícios e reflectirão com claridade as necessidades que tem o/a candidato/a de adaptações específicas e o seu motivo.
3.9. Os direitos de exame serão de 44,17 €. Para realizar a sua receita, empregar-se-á um dos médios que se indicam a seguir:
• Aboação com cartão bancário através da passarela de pagamento do formulario.
• Aboação pressencial num escritório de Abanca apresentando a folha de liquidação, que se deverá imprimir, uma vez realizada a inscrição no processo selectivo; não será preciso comunicação posterior do pagamento por parte da pessoa interessada.
Estes meios de pagamento estarão acessíveis uma vez que a pessoa aspirante formalize a sua solicitude de inscrição através do formulario estabelecido no número 3.2.
3.9.1. De acordo com o assinalado no artigo 23.5 da Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, estarão exentas do pagamento:
Do montante total da taxa:
• As pessoas com deficiência igual ou superior ao 33 %.
• As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial.
Do 50 % do montante da taxa:
• As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria geral.
• As pessoas que figurem como candidatas de emprego desde, ao menos, seis meses imediatamente anteriores à data de publicação da convocação das provas selectivas em que solicitem a sua participação e que não estejam a perceber prestação ou subsídio por desemprego.
3.9.2. As circunstâncias de exenção e bonificação deverão ser acreditadas, segundo o suposto que corresponda, apresentando junto com a solicitude de participação no processo selectivo a seguinte documentação:
• Pessoas com deficiência: certificado do grau de deficiência.
• Família numerosa geral ou especial: certificado de família numerosa de carácter geral ou especial, ou carné familiar em que conste o dito carácter.
• Candidatos de emprego:
1º. Certificação expedida pelo centro de emprego, na qual conste que a pessoa aspirante figura como candidata de emprego desde, ao menos, seis meses imediatamente anteriores à data de publicação desta convocação.
2º. Certificação expedida pelo Serviço Público de Emprego, na qual conste que na data de apresentação da solicitude de participação no processo selectivo não está a perceber prestação ou subsídio por desemprego.
3.9.3. Serão excluídas todas aquelas pessoas aspirantes que não abonem os direitos de exame dentro do prazo habilitado para a apresentação de solicitudes e não se concederá nenhum prazo adicional para o seu aboação.
3.9.4. Unicamente procederá a devolução dos direitos de exame às pessoas aspirantes que sejam excluídas por causas não imputables a elas. Para tal efeito, o reintegro realizar-se-á de ofício, para o qual terão que fazer constar a entidade bancária e o número de conta no recadro que figura na solicitude. De não figurarem estes dados, perceber-se-á que renunciam à devolução dos direitos de exame.
3.10. No formulario de solicitude, as/os aspirantes deverão assinar a declaração responsável que figura no documento pela qual manifestam que estão em posse dos requisitos exixir nas bases da convocação e que se comprometem a achegar a documentação que nela se indica.
3.11. Este procedimento desenvolver-se-á de forma electrónica, pelo que, se a pessoa aspirante deseja receber aviso das notificações que a USC ponha ao seu dispor, é imprescindível que indique na epígrafe de Meios de aviso de notificação» do formulario o telefone e o endereço electrónico válidos. As notificações electrónicas realizar-se-ão por comparecimento em sede electrónica e para o acesso a esta empregar-se-ão os meios de identificação que se indicam na base 3.3.
4. Admissão de pessoas aspirantes.
4.1. Rematado o prazo de apresentação de solicitudes, o reitor ditará resolução em que declare aprovada a listagem provisória de pessoas admitidas e excluído. Nesta resolução, que se publicará no Diário Oficial da Galiza, indicar-se-ão o lugar no qual se encontra exposta ao público a listagem completa de pessoas aspirantes admitidas e excluído, assim como as causas que motivaram a exclusão e o prazo para repará-las.
4.2. As pessoas aspirantes excluído ou que não figurem na relação de admitidas disporão de um prazo de dez dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da publicação da citada resolução no Diário Oficial da Galiza, para poderem emendar os defeitos que motivaram a exclusão.
4.3. Para emendar a exclusão ou omissão cobrir-se-á o formulario de emendas do Catálogo de procedimentos na seguinte ligazón: https://sede.usc.és/formularios/solicitudes/emendaSelecPersoalFuncionario.htm, para o qual o/a aspirante deverá empregar os meios de identificação e assinatura que se indicam no número 3.3 desta convocação.
4.4. As pessoas aspirantes que, dentro do prazo assinalado, não emenden a exclusão ou aleguem a omissão, justificando o direito a ser incluídas na relação de admitidas, serão definitivamente excluídas da realização das provas.
4.5. Na resolução que aprove a listagem definitiva, que se publicará no Diário Oficial da Galiza, indicar-se-ão o dia, a hora e o lugar de realização do primeiro exercício. Esta resolução esgotará a via administrativa e poder-se-á interpor contra é-la recurso ante a jurisdição contencioso-administrativa, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua publicação, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa, ou recurso potestativo de reposição, ante o reitor, no prazo de um mês, de acordo com o previsto na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.
4.6. O facto de figurar na listagem de pessoas admitidas não prexulga que se lhes reconheça às pessoas interessadas a posse de todos os requisitos exixir, que terão que acreditar-se no seu momento, de acordo com o previsto na base 7 desta convocação.
5. Tribunal cualificador.
5.1. O tribunal cualificador destas provas selectivas terá a categoria primeira de conformidade com os grupos de classificação para assistências estabelecidos no Regulamento de indemnizações por razão de serviço, aprovado em Conselho de Governo de 29 de dezembro de 2020, e será nomeado mediante resolução reitoral que se publicará no Diário Oficial da Galiza.
5.2. O procedimento de actuação do tribunal ajustar-se-á em todo momento ao disposto na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, e no Regulamento de selecção de pessoal funcionário da USC. Para os efeitos de comunicações e demais incidências, o tribunal estará com a sua sede no Reitorado da USC.
5.3. Os membros do tribunal deverão abster-se de intervir e notificar-lho-ão ao reitor da Universidade quando concorram neles as circunstâncias previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, ou se realizassem tarefas de preparação de pessoas aspirantes a provas selectivas nos cinco anos anteriores à publicação desta convocação.
A pessoa que exerça a Presidência solicitará dos membros do tribunal declaração escrita expressa de que não estão incursos nas circunstâncias previstas no dito artigo.
Além disso, as pessoas aspirantes poderão recusar os membros do tribunal quando concorra alguma das circunstâncias antes citadas.
5.4. Em caso de ter que substituir algum membro do tribunal por renúncia, por alguma das circunstâncias citadas no artigo anterior ou por qualquer outra causa de força maior, dar-se-lhe-á publicidade à nova nomeação no Diário Oficial da Galiza.
5.5. Depois da convocação da Presidência, constituir-se-á o tribunal com a presença de todos os seus membros, tal e como prescreve o Regulamento de selecção da USC no seu artigo 6. Os titulares que não assistam serão substituídos pelos suplentes. Nessa sessão, o tribunal acordará todas as decisões que correspondam para o correcto desenvolvimento das provas selectivas.
5.6. A partir da sua constituição, o tribunal, para actuar validamente, requererá a assistência pressencial ou a distância das pessoas que exerçam a Presidência e a Secretaria, e da metade, ao menos, dos seus membros.
5.7. Dentro da fase de oposição, o tribunal resolverá todas as dúvidas que possam surgir na aplicação destas normas, assim como o que se deverá fazer nos casos não previstos.
5.8. O órgão convocante, por proposta do tribunal, poderá dispor a incorporação aos seus trabalhos de assessores/as especialistas para as experimentas correspondentes aos exercícios que considere pertinente, que se limitarão a prestar a sua colaboração nas suas especialidades técnicas. O pessoal assessor deverá possuir título de igual ou superior nível que o exixir nesta convocação. A sua nomeação fá-se-á público e ser-lhe-ão de aplicação as causas de abstenção e recusación, ao igual que aos restantes membros do tribunal.
Além disso, o tribunal poderá dispor a incorporação com carácter temporário de outras/os funcionárias/os para colaborarem no desenvolvimento do processo selectivo, tal e como se prevê no artigo 12.4 do Real decreto 364/1995, de 10 de março.
5.9. O tribunal adoptará as medidas precisas para que as pessoas aspirantes a que se refere o número 3.8 participem em condições de igualdade. Para tal efeito, o órgão de selecção poderá requerer um relatório e, se é o caso, a colaboração dos órgãos técnicos da Administração laboral, sanitária ou de assuntos sociais. Para os efeitos de valorar a procedência da concessão das adaptações solicitadas, requererá da pessoa aspirante o correspondente certificado ou informação adicional. A adaptação não se outorgará de forma automática, senão unicamente naqueles casos em que a deficiência guarde relação directa com a prova que se vá realizar.
5.10. O tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios escritos sejam corrigidos sem que se conheça a identidade das pessoas aspirantes. O tribunal excluirá aquelas pessoas aspirantes que consignem nas folhas de exame o seu nome, traços, marcas ou signos que permitam conhecer a sua identidade.
5.11. Em nenhum caso o tribunal poderá aprovar nem declarar que superou as provas selectivas um número superior de pessoas aspirantes ao de vagas convocadas. Qualquer proposta de aprovados que contraveña o estabelecido será nula de pleno direito.
Malia o anterior, e com o fim de assegurar a cobertura das vagas convocadas, quando se produza renúncia de uma pessoa seleccionada antes da tomada de posse, ou não acredite os requisitos estabelecidos na convocação, o órgão convocante poderá requerer do órgão de selecção uma relação complementar das pessoas aprovadas que sigam por pontuação as pessoas propostas, para a sua possível nomeação como pessoal funcionário de carreira.
6. Desenvolvimento dos exercícios.
6.1. Os exercícios do processo selectivo não se iniciarão antes de que transcorram três meses da publicação da convocação no Boletim Oficial dele Estado. A ordem de actuação das pessoas aspirantes iniciar-se-á alfabeticamente pela primeira da letra «F», de conformidade com o estabelecido na Resolução de 21 de janeiro de 2025 da Conselharia de Fazenda e Administração Pública.
6.2. As pessoas aspirantes serão convocadas para cada exercício em único apelo e serão excluídas da oposição as que não compareçam, excepto nos casos de força maior, devidamente justificados e considerados pelo tribunal.
Não estará permitido o uso de telemóveis ou qualquer outro dispositivo de armazenamento de informação ou com capacidade de comunicação dentro da sala de aulas de exame. Durante o desenvolvimento do exercício deverão permanecer apagados.
As mulheres grávidas que tenham uma previsão de parto coincidente com as datas de realização de qualquer dos exercícios derivada do seu avançado estado de gestação, ou eventualmente nos primeiros dias do puerperio, podê-lo-ão pôr em conhecimento do tribunal e achegarão à comunicação o correspondente relatório médico oficial.
A comunicação suporá o consentimento da interessada para permitir o acesso aos dados médicos necessários relacionados com a situação. O tribunal, baseando na informação recebida, acordará se procede ou não realizar a prova num lugar alternativo, adiá-la ou adoptar ambas as medidas conjuntamente. Contra este acordo não cabe recurso, sem prejuízo de que as razões da impugnação se incluam noutro recurso admissível de acordo com as regras gerais do processo selectivo.
6.3. Os sucessivos anúncios de realização dos demais exercícios efectuar-se-ão, no tabuleiro electrónico https://sede.usc.és/sede/publica tabuleiro/início.htm e na página web https://www.usc.gal/gl/institucional/governo/areia/xestionpersoal/PÁS/oep/listado ou por quaisquer outro médio que se considere conveniente para assegurar a sua máxima divulgação, com doce horas, ao menos, de antelação ao seu começo, se se trata do mesmo exercício, ou de vinte e quatro horas, se se trata de um novo.
6.4. Para os efeitos de cômputo de prazos desta convocação, o mês de agosto declara-se inhábil. Perceber-se-ão feriados, para os efeitos desta convocação, os feriados locais tanto de Santiago de Compostela como de Lugo.
6.5. Pessoas aspirantes de nacionalidade estrangeira.
Com carácter prévio à realização dos exercícios da fase de oposição, as pessoas aspirantes que não possuam a nacionalidade espanhola deverão acreditar o conhecimento do castelhano mediante a realização de uma prova na qual se comprovará que possuem um nível adequado de compreensão e expressão oral e escrita nesta língua.
O conteúdo desta prova ajustar-se-á ao disposto no artigo 3 do Real decreto 1137/2002, de 31 de outubro, pelo que se regulam os diplomas de espanhol como língua estrangeira (DELE), para acreditar o nível de competência linguística do diploma de espanhol correspondente ao nível intermédio. A prova qualificar-se-á de apto ou não apto e será necessário obter a valoração de apto para passar a realizar os exercícios da fase de oposição.
Ficam exentas de realizar esta prova as pessoas aspirantes que acreditem, conforme se indica na base 3, que estão em posse do diploma de espanhol como língua estrangeira em algum dos níveis seguintes: nível B2, C1, C2 ou equivalente, e as/os nacionais de países cujo idioma oficial seja o espanhol.
6.6. O tribunal poderá requerer, em qualquer momento do processo selectivo, a acreditação da identidade das pessoas admitidas. Além disso, se tem conhecimento de que alguma das pessoas aspirantes não cumpre quaisquer dos requisitos exixir na convocação, deverá propor a sua exclusão ao reitor da USC, depois de audiência da pessoa interessada.
Contra a exclusão da pessoa aspirante poder-se-á interpor recurso, ante a mesma autoridade indicada no parágrafo anterior, no prazo de um mês contado a partir da notificação da exclusão.
6.7. Concluído cada um dos exercícios da fase de oposição, o tribunal cualificador fará pública no tabuleiro electrónico https://sede.usc.és/sede/publica tabuleiro/início.htm, na página web https://www.usc.gal/gl/institucional/governo/areia/xestionpersoal/PÁS/oep/listado e naqueles outros lugares que considere oportunos a relação de pessoas aspirantes que atingiram o mínimo estabelecido para superá-lo, com indicação da pontuação obtida.
6.8. As pessoas aspirantes disporão de três (3) dias hábeis, contados a partir do dia seguinte ao da realização de cada exercício, para apresentarem reclamações às perguntas formuladas pelo tribunal no correspondente exercício.
6.9. Além disso, as pessoas aspirantes disporão de sete (7) dias hábeis, contados a partir do dia seguinte ao da publicação das pontuações do exercício correspondente, para apresentarem reclamações às qualificações.
6.10. A listagem com a valoração de méritos da fase de concurso publicar-se-á uma vez realizado o último exercício da fase de oposição.
6.11. A publicação anterior irá acompanhada da relação de pessoas aspirantes que, segundo a ordem de pontuação atingida por cada uma delas, fossem seleccionadas, na qual constará a qualificação final obtida em cada uma das fases, oposição e concurso, e da proposta provisória de pessoas seleccionadas segundo o previsto no anexo I.
6.12. Contra esta publicação, as/os aspirantes poderão apresentar reclamação, ante o tribunal, no prazo de dez (10) dias hábeis contados a partir do seguinte ao da publicação no tabuleiro electrónico, através do Registro de Entrada Electrónico da USC https://sede.usc.és/sede/publica/pessoais/rexistroEntrada/acesso.htm, para o qual o/a aspirante deve empregar os meios de identificação e assinatura que se indicaram no número 3.3.
6.13. Rematado o prazo de reclamações, o tribunal publicará a proposta definitiva das pessoas aspirantes seleccionadas tendo em conta o previsto no número 5.11 desta convocação. Esta proposta será elevada ao reitor para efectuar a nomeação de pessoal funcionário de carreira e publicará no tabuleiro electrónico https://sede.usc.és/sede/publica tabuleiro/início.htm e na página web https://www.usc.gal/gl/institucional/governo/areia/xestionpersoal/PÁS/oep/listado
7. Finalização do processo.
7.1. No prazo de vinte (20) dias naturais, contados a partir do seguinte a aquele em que se faça pública a relação definitiva de pessoas aprovadas, as pessoas seleccionadas que figurem nela deverão apresentar no Escritório de Assistência em matéria de Registros a seguinte documentação (no caso de não constar já no seu expediente e no caso de não terem entregado já cópias autênticas):
a) Título exixir na base 2.1.c).
b) Acreditação do requisito indicado no número 2.1.d).
c) Certificado, de ser o caso, acreditador de língua galega, indicado na base 3.4.
d) Diploma de espanhol como língua estrangeira, de ser o caso, indicado na base 3.4.
e) As pessoas com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % deverão acreditar tal condição mediante certificação do órgão competente da Administração.
f) A acreditação do requisito exixir na base 2.1.e) fará mediante a apresentação de certificado médico oficial ou relatório de saúde emitido pelo Serviço Galego de Saúde (Sergas).
7.2. Ante a imposibilidade, devidamente justificada, de apresentar os documentos expressados na base anterior, poderá acreditar-se que se reúnem as condições exixir na convocação mediante qualquer meio de prova admitido em direito.
7.3. Quem, dentro do prazo fixado e salvo caso de força maior, não presente a documentação ou do seu exame se deduza que carece de algum dos requisitos assinalados na base 2 não poderá ser nomeada/o funcionária/o em práticas e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.
7.4. Durante o período em que o pessoal funcionário realize as práticas ser-lhe-á de aplicação a situação jurídica prevista no artigo 16 do Decreto 95/1991, de 20 de março.
7.5. As pessoas seleccionadas deverão solicitar por ordem de preferência as vagas vacantes que previamente se lhes ofereçam. Poder-se-ão oferecer vagas de nível superior ao nível mínimo do subgrupo, em caso que não haja suficientes vaga deste nível.
7.6. A adjudicação de destinos efectuar-se-á de acordo com os pedidos das pessoas interessadas, seguindo a ordem de pontuação final obtida.
7.7. O pessoal com deficiência igual ou superior ao 33 % poderá pedir a adaptação do posto de trabalho correspondente. À solicitude juntar-se-lhe-á um relatório, expedido pelo órgão competente na matéria, que acredite a procedência da adaptação e a compatibilidade com o desempenho das funções que tenha atribuídas o posto.
7.8. Concluído o processo selectivo, as pessoas aspirantes que o superem serão nomeadas pessoal funcionário de carreira mediante resolução reitoral que se publicará no Diário Oficial da Galiza e terão um mês para tomar posse, contado a partir do dia seguinte ao da publicação ou do dia que estabeleça a própria resolução, em aplicação do artigo 60 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza.
7.9. Elaborar-se-á uma lista de espera com as pessoas aspirantes que superem algum exercício da fase de oposição diferente do de galego. Para estes efeitos, e com o fim de determinar a sua opção, as pessoas aspirantes indicarão o/os campus de preferência na epígrafe correspondente da solicitude.
8. Disposição derradeiro.
Contra esta resolução, que esgota a via administrativa, poder-se-á interpor um recurso contencioso-administrativo, ante o Julgado do Contencioso-Administrativo de Santiago de Compostela, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua publicação, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.
Não obstante, as pessoas interessadas poderão interpor recurso potestativo de reposição, no prazo de um mês, ante o órgão que a ditou. Neste caso, não se poderá interpor o recurso contencioso-administrativo anteriormente mencionado enquanto não se dite resolução expressa ou presumível do recurso administrativo de reposição, ao amparo do artigo 123 e seguintes da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.
Santiago de Compostela, 9 de junho de 2025
Antonio López Díaz
Reitor da Universidade de Santiago de Compostela
ANEXO I
Denominação das vagas: escala técnica superior de administração
da USC, com requisito de idiomas.
O sistema selectivo será o de concurso-oposição e constará das fases, provas e qualificações que a seguir se indicam:
I. Fase de oposição.
Consistirá na realização dos exercícios que a seguir se indicam, excepto a exenção prevista na descrição do primeiro exercício.
Todos os exercícios terão carácter obrigatório e eliminatorio, excepto o quinto, que será obrigatório e não eliminatorio.
As pessoas aspirantes deverão apresentar para a realização de cada exercício com o DNI ou com outro documento que, ao julgamento do tribunal, permita acreditar de forma fidedigna a sua identidade.
Primeiro exercício: estarão exentas de realizar este exercício as pessoas aspirantes que acreditem documentalmente junto com a solicitude ou tenham acreditado no expediente que estão em posse do certificar Celga 4 ou equivalente.
Este exercício terá a seguinte estrutura:
Primeira prova. Compreensão escrita ou compreensão oral + expressão escrita.
As pessoas aspirantes deverão redigir um texto seguindo umas indicações que se lhes facilitarão por escrito. A elaboração do texto deverá basear na compreensão de um texto escrito ou na compreensão de um fragmento de audio ou audio-vinde-o.
A duração máxima desta prova será de noventa minutos.
Segunda prova. Compreensão escrita ou compreensão oral + expressão oral.
As pessoas aspirantes deverão ler um texto ou escutar um fragmento de audio ou audio-vinde-o e, a seguir, numa entrevista com o examinador, pedir-se-lhes-á que resumam o input e que mantenham um diálogo ao a respeito do input recebido, de jeito que possa ser avaliada a sua produção oral.
A duração máxima desta prova será de quinze minutos por pessoa aspirante.
Para superar este exercício será necessário atingir o resultado de apto.
Segundo exercício: a prova consistirá em contestar por escrito um cuestionario de 120 perguntas tipo teste, mais 5 de reserva com quatro respostas alternativas propostas pelo tribunal, das cales só uma será a correcta, correspondentes ao programa que figura como anexo II desta convocação.
O tempo máximo para a realização deste exercício será de 120 minutos.
Este exercício qualificar-se-á de 0 a 10 pontos e será necessário para superá-lo obter um mínimo de 5 pontos. Corresponderá ao tribunal determinar o número de respostas correctas exixir para atingir esta pontuação mínima. Cada pergunta respondida incorrectamente descontará um quarto (¼) de pergunta respondida correctamente.
Para a realização desta prova, os/as aspirantes deverão apresentar-se provisto do correspondente lapis do número 2 e de borracha de apagar.
Terceiro exercício: a prova realizar-se-á integramente por escrito em ordenadores sem conexão à internet, postos ao dispor de cada pessoa aspirante.
Consistirá em desenvolver por escrito dois temas que se escolherão entre cinco (um tema por cada bloco), tirados ao chou dos seguintes blocos do programa: direito administrativo, gestão financeira, recursos humanos, organização e gestão universitária, e gestão da investigação.
Para a realização deste exercício, as pessoas aspirantes disporão de um máximo de quatro horas.
O tribunal convocará os/as aspirantes para ler o exercício em sessão pública e qualificará valorando os conhecimentos, a capacidade de síntese, a claridade e a ordem de ideias. Finalizada a intervenção, o tribunal poderá dialogar com o/com a opositor/a, durante um máximo de quinze minutos, sobre aspectos dos exercícios realizados.
A pontuação deste exercício será de 0 a 15 pontos e será necessário para superá-lo obter um mínimo de 3,75 pontos em cada tema.
Quarto exercício: a prova realizar-se-á integramente por escrito em ordenadores sem conexão à internet disponíveis para todas as pessoas aspirantes.
Consistirá na resolução de dois supostos práticos, que se elegerão entre cinco propostos pelo tribunal, relacionados com o programa. Deste exercício exclui-se o bloco I, Organização do Estado e União Europeia.
Para o desenvolvimento deste exercício, poder-se-á utilizar o material legislativo, sem comentar, que se considere necessário. Cada aspirante fá-se-á cargo do seu material e poderá levá-lo em formato electrónico mediante USB.
O tribunal valorará o rigor analítico, os conhecimentos gerais e específicos incorporados à análise e a capacidade de relacioná-los.
O tempo máximo para a realização deste exercício será de cinco horas.
Posteriormente, o tribunal convocará os/as aspirantes para lerem o exercício em sessão pública e qualificará valorando os conhecimentos, a capacidade de síntese, a claridade e a ordem de ideias. Finalizada a intervenção, o tribunal poderá dialogar com o/com a opositor/a, durante um máximo de quinze minutos, sobre aspectos dos supostos realizados.
A valoração deste exercício será de 0 a 30 pontos e será necessário para superá-lo obter um mínimo de 15 pontos.
Quinto exercício: obrigatório e não eliminatorio. A prova realizar-se-á integramente por escrito em ordenadores sem conexão à internet, postos ao dispor de cada pessoa aspirante.
Consistirá na tradução por escrito, sem dicionário, para o castelhano ou galego, de um documento relacionado com o temario da convocação, redigido numa das seguintes línguas comunitárias: francês, alemão, italiano ou português. O texto para traduzir será o mesmo em todas as línguas.
As pessoas aspirantes deverão fazer constar, na epígrafe correspondente da solicitude, o idioma que escolhem.
O tempo máximo para a realização deste exercício será de uma hora e a sua valoração será de 0 a 5 pontos.
II. Fase de concurso: máximo 9 pontos.
Consistirá na valoração, às pessoas aspirantes que superem a fase de oposição, dos seguintes méritos referidos à data do remate do prazo de apresentação de solicitudes:
Valorar-se-ão os serviços prestados da seguinte forma:
– Na escala técnica superior de administração da USC: 0,150 pontos por mês.
– Noutras administrações públicas, em corpos ou escalas que tenham atribuídas as mesmas funções que as da escala técnica superior de administração da USC: 0,050 pontos por mês.
A qualificação final do concurso-oposição virá determinada pela soma aritmética das pontuações correspondentes à fase de oposição mais a obtida na fase de concurso de méritos, na forma estabelecida no anexo I.
Os empates nas pontuações resolver-se-ão a favor da pessoa aspirante que obtenha uma maior pontuação na fase de oposição, e, se isto não for suficiente, pela maior pontuação obtida no quarto exercício, no terceiro exercício e na fase de concurso, por esta ordem até que se resolva o empate.
Para a valoração da experiência acreditada noutras administrações públicas prevista na fase de concurso e para a baremación das listagens de espera, as dúvidas que surjam resolvê-las-á uma comissão composta por duas pessoas em representação da Gerência e duas pela Junta de Pessoal. Esta comissão intervirá por pedido do tribunal ou da unidade encarregada da baremación das listagens e poderá solicitar-lhes informação complementar às pessoas aspirantes em relação com as funções e tarefas nos corpos ou escalas em questão, com o fim de adoptar os acordos que procedam.
III. Período de práticas.
As pessoas aspirantes propostas pelo tribunal serão nomeadas pessoal funcionário em práticas e deverão realizar um período de práticas obrigatório e eliminatorio, organizado pela Gerência da Universidade de Santiago de Compostela, que terá como finalidade primordial a aquisição de conhecimentos, tanto teóricos como práticos, e a preparação específica das/dos aspirantes para o exercício das suas funções, que se realizará em diferentes unidades da USC.
A Gerência determinará o calendário, a guia didáctica e o sistema de avaliação que regule esta fase, e dar-lhes-á publicidade com anterioridade à sua realização.
O carácter selectivo implica as seguintes actividades de carácter obrigatório:
– A assistência e participação às sessões pressencial. A falta de assistência superior a 11 horas suporá a não superação desta fase.
– A realização dos trabalhos ou práticas que se determinem para cada um dos módulos, assim como a participação e a realização das actividades que indiquem as pessoas coordenador e/ou titoras de cada matéria. O conteúdo dar-se-á a conhecer ao início de cada módulo e indicar-se-á o prazo de entrega das provas que se determinem.
– A avaliação será realizada pelo tribunal depois do relatório vinculativo do professorado do curso, que actuará como assessor especialista. Estes assessores de cada módulo elevarão a proposta de qualificação atingida pelas pessoas aspirantes ao tribunal, que as declarará aptas ou não aptas.
Será necessário obter uma qualificação de apto/a em cada módulo para superar esta fase.
As pessoas aspirantes que não a superem perderão o direito ao sua nomeação como funcionários/as de carreira, mediante resolução reitoral motivada, por proposta do órgão responsável da avaliação do período de práticas.
No caso de não poder realizar o período de práticas por causa de força maior devidamente justificada e apreciada pela Gerência, poderá efectuá-lo com posterioridade e intercalarase no lugar correspondente à pontuação obtida.
Terá uma duração de 112 horas e tratará sobre as seguintes matérias:
Módulo 1. Princípios e valores na Administração. Código ético e de conduta.
Módulo 2. Organização universitária: governo, gestão e competências. Procedimento administrativo.
Módulo 3. Gestão de recursos humanos.
Módulo 4. Contratação pública. Gestão financeira nas universidades.
Módulo 5. Gestão académica.
Módulo 6. Gestão da investigação e da inovação nas universidades.
ANEXO II
Denominação das vagas: escala técnica superior de administração
da USC, com requisito de idiomas.
Programa
Bloco I. Organização do Estado e União Europeia.
1. A Constituição espanhola de 1978. Título preliminar. Dos direitos e deveres fundamentais. A Chefatura do Estado: a Coroa. As Cortes Gerais. O Governo e a Administração. As relações entre o Governo e as Cortes Gerais. O procedimento de elaboração e aprovação das leis.
2. A regulação constitucional da justiça. O Poder Judicial. O Conselho Geral do Poder Judicial: composição, organização e competências. O Tribunal Supremo. Os tribunais superiores de justiça; especial referência ao Tribunal Superior de Justiça da Galiza. O Ministério Fiscal.
3. A organização territorial do Estado. A Administração local. As comunidades autónomas, a sua estrutura. O sistema de distribuição de competências na Constituição. A legislação básica do Estado. Leis marco, de transferência e de harmonización. Os conflitos de competência. Os estatutos de autonomia.
4. Órgãos de controlo da Administração: o Tribunal de Contas e o Conselho de Contas. A Administração consultiva: o Conselho de Estado e o Conselho Consultivo da Galiza.
5. Tribunal Constitucional. Organização. Orçamentos materiais e procedimentos dos recursos ante o Tribunal Constitucional. A defesa dos direitos e liberdades de os/das cidadãos/às: Defensor do Povo e Provedor de justiça.
6. Estatuto de autonomia da Galiza. O Parlamento. A Junta e o seu presidente. As competências da Comunidade Autónoma e o seu regime jurídico. A Administração Pública Galega. A reforma do Estatuto.
7. Tratado de funcionamento da União Europeia: instituições comunitárias.
8. O direito comunitário. Tipoloxía das fontes. Aplicação e eficácia do direito comunitário nos países membros. O orçamento da União Europeia e as suas fontes de financiamento.
9. As liberdades básicas do sistema comunitário. Livre circulação de mercadorias e política comercial comum. Livre circulação de trabalhadores e política social e de emprego. Liberdade de estabelecimento e livre prestação de serviços. Livre circulação de capitais.
10. A política regional comunitária. A coesão económica e social: os fundos estruturais e os seus objectivos prioritários. Os demais instrumentos financeiros.
Bloco II. Direito administrativo.
1. A Administração pública espanhola. Os princípios constitucionais. As fontes do direito administrativo: conceito e classes. A Constituição e as leis: classes. Disposições normativas com força de lei. O Regulamento: conceito, natureza e classes; limites à potestade regulamentar. Outras fontes do direito administrativo.
2. A Lei de regime jurídico do sector público. Disposições gerais. Os órgãos das administrações públicas.
3. Os princípios da potestade sancionadora na Administração pública. A responsabilidade patrimonial das administrações públicas.
4. Organização e funcionamento do sector público institucional.
5. Princípios gerais das relações interadministrativo entre administrações públicas. A colaboração e cooperação entre administrações públicas. Relações electrónicas entre administrações. Os convénios.
6. O procedimento administrativo comum das administrações públicas. Os interessados no procedimento: a capacidade de obrar e o conceito de interessado. Identificação e assinatura dos interessados. Da actividade das administrações públicas: normas gerais de actuação. Ter-mos e prazos.
7. Os actos administrativos: requisitos. Eficácia dos actos. Nulidade e anulabilidade.
8. As disposições sobre o procedimento administrativo comum: garantias do procedimento. Iniciação, ordenação e instrução do procedimento. Finalização do procedimento. A tramitação simplificar do procedimento administrativo comum. Execução.
9. A revisão dos actos em via administrativa: revisão de ofício. Os recursos administrativos.
10. A iniciativa legislativa e a potestade para ditar regulamentos e outras disposições.
11. A administração electrónica no sector público e na USC.
12. A Lei orgânica de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais: disposições gerais. Princípios de protecção de dados. Direitos das pessoas. Responsável e encarregado do tratamento de dados. Autoridades de protecção de dados. Garantia dos direitos digitais.
13. A transparência e o bom governo na Galiza: objecto, princípios e âmbito de aplicação. O direito ao acesso à informação pública, exercício e limitações. Regime sancionador.
14. A jurisdição contencioso-administrativa. Conceito de Administração pública para efeitos do recurso contencioso-administrativo. Os órgãos da ordem contencioso-administrativa e as suas respectivas competências. Capacidade processual, lexitimación, representação e defesa.
15. Procedimento contencioso-administrativo: procedimento ordinário e procedimento abreviado. Recursos de súplica, apelação, casación e revisão. Execução de sentenças.
16. A Lei de contratos do sector público. Objecto e âmbito de aplicação. Contratos do sector público. Disposições gerais sobre a contratação do sector público.
17. Elementos do contrato: partes, objecto, orçamento base de licitação, valor estimado, preço do contrato e a sua revisão. Garantias exixibles na contratação do sector público. Actuações prévias à contratação. Adjudicação dos contratos. Efeitos, cumprimento e extinção dos contratos administrativos. Racionalização técnica da contratação.
18. Dos diferentes contratos das administrações públicas e de outros entes do sector público. Contratos de obras, de concessão de obras, de concessão de serviços e de subministrações. Organização administrativa para a gestão da contratação.
Bloco III. Gestão financeira.
1. Texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza. Princípios gerais. Conteúdo da Fazenda da Comunidade. Do controlo interno e da contabilidade. O Conselho de Contas.
2. Orçamento da Comunidade Autónoma: conteúdo e aprovação, execução e liquidação. Créditos orçamentais e as suas modificações. A Lei de disciplina orçamental e sustentabilidade financeira.
3. Orçamento: classificação económica de receitas e despesas. Fases de execução do orçamento de despesas. Fases de execução do orçamento de receitas. Despesas plurianual: definição e gestão orçamental.
4. Regime económico e financeiro das universidades públicas. Receitas públicas das universidades. As taxas e preços públicos e as suas exenções e bonificações. Estrutura do Plano galego de financiamento universitário 2022-2026.
5. Estatutos da USC: do regime económico e da programação plurianual. Orçamentos da USC.
6. Normativa básica sobre subvenções. A regulação e gestão das subvenções na Comunidade Autónoma da Galiza.
7. Plano geral contabilístico pública. Marco conceptual da contabilidade pública: requisitos de informação das contas anuais, princípios contável, elementos das contas anuais. Contabilidade analítica, modelo CANOA para universidades: descrição básica do funcionamento do modelo.
8. Plano de medidas antifraude e prevenção de riscos de gestão na USC.
Bloco IV. Recursos humanos.
1. Texto refundido do Estatuto básico do empregado público como norma básica: objecto e âmbito de aplicação. A Lei do emprego público da Galiza: objecto, princípios e âmbito de aplicação.
2. Classes de pessoal ao serviço das administrações públicas. O planeamento e estruturación dos recursos humanos nas administrações públicas: planos de ordenação de recursos humanos; ofertas de emprego público. As relações de postos de trabalho.
3. Acesso à função pública. Convocações e procedimentos selectivos. Órgãos de selecção. Mobilidade do pessoal funcionário das diversas administrações públicas. Modalidades da carreira profissional dos empregados públicos. Sistemas e procedimentos de provisão de postos de trabalho.
4. Situações administrativas do pessoal funcionário. Perda da condição de funcionário de carreira.
5. Direitos, obrigações e código de conduta dos empregados públicos. Regime disciplinario. Incompatibilidades do pessoal ao serviço das administrações públicas.
6. As fontes do direito laboral: hierarquia. O texto refundido da Lei do Estatuto dos trabalhadores. Os convénios colectivos: conceito e natureza.
7. Contrato de trabalho na Administração pública. Conceito. Natureza. Sujeitos. Forma. Conteúdo e regime jurídico. Modalidades do contrato de trabalho: pessoal laboral fixo, indefinido e temporário. Modificação, suspensão e extinção do contrato de trabalho. O despedimento.
8. Convénio colectivo do pessoal laboral da USC.
9. Pessoal docente e investigador funcionário. O sistema de acreditação nacional e concursos de acesso.
10. Pessoal docente e investigador laboral: classes. A regulação da contratação do pessoal docente universitário na Comunidade Autónoma da Galiza. O Convénio colectivo para o pessoal docente e investigador das universidades da Corunha, Santiago de Compostela e Vigo.
11. Regime jurídico do professorado universitário. A liberdade de cátedra. Funções do pessoal docente e investigador. Sistemas de licenças e excedencias gerais e específicas. Participação do pessoal docente na realização de contratos de investigação do artigo 60 da LOSU e na criação de empresas de base tecnológica. O regime de incompatibilidades do professorado universitário.
12. Regime do pessoal investigador. A regulação na Lei da ciência, a tecnologia e a inovação e na Universidade de Santiago de Compostela. Real decreto 103/2019, de 1 de março, pelo que se aprova o Estatuto do pessoal investigador predoutoral em formação. Acordo sobre a classificação profissional e as condições retributivas do pessoal investigador e do pessoal de apoio à investigação da Universidade de Santiago de Compostela e a suas modificações posteriores.
13. Relações laborais na Administração pública: órgãos de representação, determinação das condições de trabalho e participação do pessoal ao serviço das administrações públicas. O processo de negociação colectiva. A greve.
14. A regulação da prevenção de riscos laborais nas administrações públicas: a Lei de prevenção de riscos laborais. Actuações das administrações públicas: competências. Direitos e obrigações dos trabalhadores e empresários em matéria de prevenção. Os serviços de prevenção de riscos. Participação dos trabalhadores.
15. A Lei geral da Segurança social: regime geral, afiliação. Altas e baixas, procedimento e efeitos. Cotização: conceito e natureza jurídica da quota. Continxencias e situações protegidas.
16. A acção protectora da Segurança social. Prestações: incapacidade temporária, invalidade, reforma, morte e sobrevivência. A protecção do desemprego.
17. A regulação da igualdade efectiva de mulheres e homens na legislação estatal e autonómica. Políticas públicas para a igualdade efectiva de mulheres e homens.
Bloco V. Organização e gestão universitária.
1. Os sistemas universitários espanhol e galego: configuração institucional. A Lei do sistema universitário (LOSU). Natureza jurídica das universidades públicas. A Lei do Sistema universitário da Galiza.
2. As universidades e a Administração educativa: competências do Estado e das comunidades autónomas. A coordinação universitária: a Conferência Geral de Política Universitária. O Registro de Universidades, Centros e Títulos.
3. Os estatutos da Universidade de Santiago de Compostela.
4. A ordenação dos ensinos universitários oficiais: grau, mestrado e doutoramento. Regulamento sobre duplos títulos e simultaneidade de ensinos oficiais na USC. O sistema europeu de créditos (ECTS).
5. A regulação dos ensinos universitários oficiais no âmbito da Comunidade Autónoma da Galiza.
6. Acesso e admissão aos ensinos universitários oficiais de grau nas universidades públicas. Características, desenho e conteúdo da avaliação do bacharelato para o acesso à universidade.
7. Estatuto do estudantado universitário. Regime da avaliação do rendimento académico do estudantado e da revisão de qualificações na USC. A normativa de permanência na USC. Transferência e reconhecimento de créditos.
8. A expedição de títulos. O suplemento europeu ao título (SET). A homologação e validação de títulos estrangeiros de educação superior.
9. A avaliação e a acreditação dos centros e das universidades. A Agência para a Qualidade do Sistema Universitário da Galiza (ACSUG). O ciclo de verificação, seguimento, modificação e acreditação dos títulos universitários oficiais.
10. Os programas de intercâmbio universitário (convénio bilateral, SICUE, Erasmus+, KA131, Erasmus+KA171) para estudantado, PDI e PTXAS. Outros programas europeus (A Iniciativa Universidades Europeias). O Serviço Espanhol para a Internacionalização da Educação (SEPIE). O Regulamento de intercâmbios interuniversitarios de estudantes da USC. O Plano de internacionalização da USC 2024-2026.
Bloco VI. Gestão da investigação.
1. A Lei da ciência, a tecnologia e a inovação: objecto e objectivos gerais. O fomento e a coordinação da investigação científica e técnica na Administração geral do Estado.
2. Regulamento da USC para a realização de actividades de investigação.
3. O regulamento de funcionamento do Catálogo de investigadores e grupos de investigação da USC.
4. Regulamento de protecção, exploração e participação de resultados de investigação gerados na USC.
5. Espaço Europeu de Investigação. Programa de investigação e inovação da União Europeia. Programa Horizonte Europa (UE) (2021-2027). Estrutura geral. Mecanismos de participação. Modalidades de financiamento.
6. O Plano estatal de investigação científica, técnica e de inovação.
7. Lei de fomento da investigação e da inovação na Galiza. Sistema galego de investigação e inovação. O Plano galego de investigação e inovação: finalidade, programas e instrumentos. Projectos IDI.
8. A Carta europeia do pessoal investigador e o ser à excelência em recursos humanos em investigação (HR Excellence in Research Award).
9. A normativa de criação de empresas de base tecnológica (EBT), de investigação ou de inovação da USC.
Nota: as referências normativas deste temario podem verse afectadas pelas modificações que se produzam até a data do exame e, nesse caso, perceber-se-ão referidas à legislação em vigor.