No marco do Decreto 139/2024, de 20 de maio, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Política Social e Igualdade, corresponde à Conselharia de Política Social e Igualdade promover e adoptar medidas encaminhadas à consecução da igualdade efectiva entre mulheres e homens. Concretamente, através da Direcção-Geral de Promoção da Igualdade, corresponde-lhe, entre outras, a função de propor medidas, programas e normas dirigidas à promoção do exercício efectivo dos direitos das mulheres, a incrementar a sua participação na vida económica, laboral, política, social e cultural, e a eliminar as discriminações existentes entre sexos.

Neste âmbito, apoiar o empoderaento económico e social das mulheres fomentando o emprendemento feminino é uma das linhas básicas de actuação da Xunta de Galicia no marco da igualdade de oportunidades; a importância desta actuação e a sua necessidade recolhem-se de modo expresso na normativa autonómica, em particular no título III, capítulo III, da Lei 7/2023, de 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulheres e homens da Galiza.

Esta prioridade de actuação recolhe-se de forma transversal e singularizada no Plano estratégico da Galiza 2021-2030, assim como no VIII Plano estratégico da Galiza para a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens 2022-2027, no qual, no seu âmbito 1. Empregabilidade, emprendemento e eliminação da fenda salarial e, mais concretamente, na linha de acção 1.1.1. Desenvolvimento de acções formativas dirigidas à melhora da empregabilidade e à capacitação para a actividade emprendedora, recolhe como objectivo o fomento do emprendemento feminino. Pela sua vez, o III Programa galego de mulher e ciência 2022-2025 também recolhe como objectivo e medida específica a promoção do emprendemento feminino no âmbito da investigação, ciência e tecnologia.

Neste contexto, o programa Emega consolida-se como medida específica para o fomento do emprendemento feminino; compreende um conjunto de ajudas dirigidas a apoiar a posta em marcha (modalidades Emerge e Inova) ou a melhora e a reactivação (modalidade Impulsiona) de iniciativas empresariais constituídas por mulheres, incentivando a criação de emprego por conta própria e por conta alheia para mulheres, junto com medidas complementares para favorecer a conciliação da vida pessoal, familiar e laboral (ajuda complementar Concilia), assim como o acesso a serviços específicos de informação, asesoramento e orientação empresarial com o objecto de facilitar a implantação e consolidação dos seus projectos empresariais.

Configura-se como meio ajeitado para a promoção, participação e progressão das mulheres no comprado de trabalho e no desenvolvimento da sua actividade profissional, assim como para aproveitar a sua potencialidade e as novas oportunidades de negócio, singularmente, no terreno da inovação (I+D+i), das tecnologias da informação e da comunicação (TIC) e no meio rural; com o fim de promover uma maior participação na actividade económica e laboral, assim como para contribuir a um crescimento inteligente, sustentável e integrador sem desigualdades entre mulheres e homens, a uma maior coesão social e territorial e à revitalização demográfica na Galiza.

Este programa presta um especial apoio às mulheres que empreendem no rural, às maiores de 55 e a aquelas que desenvolvem a sua actividade empresarial em sectores tradicionalmente masculinizados mediante a valoração específica destas situações.

Também se fomenta a colaboração e trabalho em rede entre as mulheres que desenvolvam iniciativas emprendedoras através de encontros, titorizacións e mentorizacións que possam criar sinergias e apoios para futuros emprendementos conjuntos.

O 8 de abril de 2022 o Conselho da Xunta da Galiza adoptou o acordo mediante o qual se aprovou a Estratégia de especialização inteligente (RIS3) da Galiza 2021-2027, que define o marco para as políticas de investigação e inovação na Comunidade Autónoma para este período. Como instrumento de planeamento operativa para a sua implementación entre 2025 e 2027, o Conselho da Xunta aprovou o 3 de fevereiro de 2025 o Plano galego de investigação e inovação 2025-2027.

A RIS3, no período 2021-2027, aborda através da I+D+i três grandes reptos da economia e da sociedade galegas. Para dar-lhes resposta, por uma banda, a estratégia orienta as capacidades e os esforços de investigação e inovação na Galiza para três prioridades temáticas transversais, e, pela outra, reforça e impulsiona o ecosistema galego de inovação através de cinco objectivos estratégicos, por volta dos quais articula os instrumentos e actuações que se vão desenvolver integrados nos correspondentes programas.

Os instrumentos, apoios e actuações que se desenvolvem no marco da RIS3 em relação com cada objectivo estratégico recolhem-se nos correspondentes programas. Estes instrumentos podem ser horizontais em relação com os reptos e prioridades da RIS3. O objectivo estratégico 2 aposta por incrementar o número de empresas inovadoras e facilitar que as mais pequenas incorporem a inovação nas diferentes etapas do seu processo produtivo.

Em consequência, esta convocação enquadra-se na RIS3 da Galiza 2021-2027 respondendo aos três reptos e às três prioridades. Busca fomentar o emprendemento feminino na Galiza em linha com o objectivo estratégico 2, integrando-se portanto no programa Inova e empreende da RIS3 da Galiza e no programa Inovação e emprendemento do Plano galego de investigação e inovação 2025-2027.

Esta convocação está co-financiado pela União Europeia no marco do Programa FSE+ Galiza 2021-2027, pelo que é de aplicação e dá-se devido cumprimento ao previsto no Regulamento (UE) nº 2021/1060 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho, pelo que se estabelecem as disposições comuns relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu Plus, ao Fundo de Coesão, ao Fundo de Transição Justa e ao Fundo Europeu Marítimo, de Pesca e de Acuicultura, assim como às normas financeiras para os ditos fundos e para o Fundo de Asilo, Migração e Integração, o Fundo de Segurança Interior e o Instrumento de apoio financeiro à gestão de fronteiras e a política de vistos; no Regulamento (UE) nº 2021/1057 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho, pelo que se estabelece o Fundo Social Europeu Plus (FSE+) e pelo que se derrogar o Regulamento (UE) nº 1296/2013, e na Ordem TENS/106/2024, de 8 de fevereiro, pela que se determinam as despesas subvencionáveis pelo Fundo Social Europeu Plus durante o período de programação 2021-2027. Por este motivo, incorpora-se o uso de opções de custos simplificar conforme o disposto no Regulamento (UE) nº 2021/1060 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho.

As ajudas previstas no programa Emega estão submetidas ao regime de minimis nos termos estabelecidos no Regulamento (UE) núm. 2023/2831 da Comissão, de 13 de dezembro de 2023, relativo à aplicação dos artigos 107 e 108 do Tratado de funcionamento da União Europeia às ajudas de minimis (DOUE L, de 15 de dezembro). As bases reguladoras e a convocação destas ajudas ajustam-se ao disposto na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza (DOG núm. 121, de 25 de junho); no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza (DOG núm. 20, de 29 de janeiro); no texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza, aprovado pelo Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro (DOG núm. 214, de 5 de novembro) e, no que resulte de aplicação, na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções (BOE núm. 276, de 18 de novembro), e no seu regulamento aprovado pelo Real decreto 887/2006, de 21 de julho (BOE núm. 176, de 25 de julho).

Por todo o exposto, em uso das atribuições que me foram conferidas,

RESOLVO:

Artigo 1. Objecto

1. Esta ordem tem por objecto fixar as bases reguladoras das ajudas do programa Emega para fomentar o emprendemento feminino na Galiza e proceder à sua convocação no ano 2025 (código de procedimento SIM429A).

2. O programa Emega compreende um conjunto de ajudas dirigidas a apoiar a posta em marcha, a melhora e a reactivação de iniciativas empresariais constituídas por mulheres, junto com medidas complementares para favorecer a conciliação da vida pessoal, familiar e laboral, assim como o acesso a serviços específicos de informação, asesoramento e orientação empresarial com o objecto de facilitar a implantação e consolidação dos projectos empresariais promovidos por mulheres.

Este programa presta um especial apoio às mulheres que empreendem no rural, às maiores de 55, a aquelas que desenvolvem a sua actividade empresarial em sectores tradicionalmente masculinizados, assim como às que estão com especiais dificuldades de inserção laboral.

3. O programa Emega compreende as seguintes modalidades de ajuda:

a) Emega Emerge: linha de ajudas económicas mediante incentivos para promover a posta em marcha de novas iniciativas empresariais e a criação de emprego feminino estável por conta própria e alheia.

b) Emega Impulsiona: linha de ajudas económicas mediante incentivos para favorecer a reactivação, a consolidação de empresas constituídas por mulheres, ou a implantação de medidas inovadoras para a melhora da competitividade, dirigidas a paliar uma situação económica adversa, e que resultem necessárias para a manutenção do emprego por conta própria e por conta alheia, assim como para atingir o necessário equilíbrio empresarial e assegurar a sua pervivencia, consolidação e melhora. Em nenhum caso as ditas medidas poderão consistir na destruição do emprego existente por conta própria e alheia.

c) Emega Inova: linha de ajudas económicas mediante incentivos para impulsionar a implantação de iniciativas empresariais de carácter inovador, com conteúdo científico ou com base tecnológica, promovidas por mulheres e que suponham a criação de emprego feminino estável por conta própria e alheia.

d) Emega Concilia: ajuda complementar das modalidades Emerge, Impulsiona e Inova para promover a conciliação da vida pessoal, familiar e laboral, nas suas duas modalidades: Concilia-promotoras e Concilia-pessoas trabalhadoras por conta de outrem.

3. O procedimento para a concessão das subvenções recolhidas nesta ordem tramitar-se-á em regime de concorrência competitiva, de acordo com o assinalado no artigo 19.1 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

4. A sua gestão realizar-se-á de acordo com os princípios de publicidade, concorrência, objectividade, igualdade, não discriminação, eficácia no cumprimento dos objectivos fixados pela Administração da Xunta de Galicia e eficiência na asignação e na utilização dos recursos públicos.

Artigo 2. Financiamento

1. Para o financiamento das ajudas previstas nesta convocação destina-se crédito com um custo total de cinco milhões vinte e três mil setecentos vinte e nove euros (5.023.729 €) com cargo à aplicação orçamental 08.07.313B.470.0, código de projecto 2023 00091, dos orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2025.

2. Estas ajudas estão co-financiado num 60 % pela União Europeia no marco do Programa FSE+ Galiza 2021-2027, no objectivo político 4: Uma Europa mais social e inclusiva, por meio da aplicação do pilar europeu de direitos sociais; prioridade 1: Emprego, adaptabilidade, emprendemento e economia social; objectivo específico ÉS04.3: Promover uma participação equilibrada de género no mercado laboral, umas condições de trabalho iguais e uma melhora do equilíbrio entre a vida laboral e a familiar, em particular mediante o acesso a serviços de guardaria acessíveis e de atenção a pessoas dependentes, e medida 1.C.01: Programa de fomento do emprendemento feminino (programa Emega).

3. O montante máximo inicial do crédito destinado às ajudas objecto desta convocação poderá ser alargado em função das solicitudes e das disponibilidades orçamentais, nos supostos e nas condições previstas no artigo 30.2 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. O incremento do importe fica condicionar à declaração de disponibilidade do crédito e, se é o caso, depois da aprovação da modificação orçamental que proceda, depois de relatório favorável por parte do organismo intermédio do Programa FSE+ Galiza 2021-2027 (actualmente, a Direcção-Geral de Coesão e Fundos Europeus). A ampliação de crédito publicar-se-á nos mesmos meios que a convocação, sem que isto implique a abertura de prazo para apresentar novas solicitudes nem o início de novo cômputo de prazo para resolver.

Artigo 3. Regime das ajudas

1. As ajudas estabelecidas nesta ordem ficam submetidas ao regime de minimis nos termos estabelecidos no Regulamento (UE) núm. 2023/2831 da Comissão, de 13 de dezembro de 2023, relativo à aplicação dos artigos 107 e 108 do Tratado de Funcionamento da União Europeia às ajudas de minimis (DOUE L, de 15 de dezembro). Esta circunstância fá-se-á constar expressamente na resolução de concessão da subvenção.

Portanto, a ajuda total de minimis concedida a uma única empresa, tendo em conta a definição estabelecida no artigo 2.2 do Regulamento (UE) 2023/2831, não será superior a 300.000 euros durante qualquer período de três anos.

2. As ajudas submetidas ao regime de minimis não poderão conceder às empresas, actividades e supostos seguintes:

a) Empresas dedicadas à produção primária de produtos da pesca e da acuicultura.

b) Empresas dedicadas à transformação e comercialização de produtos da pesca e da acuicultura quando o montante da ajuda se determine em função do preço ou da quantidade de produtos adquiridos ou comercializados.

c) Empresas dedicadas à produção primária de produtos agrícolas.

d) Empresas dedicadas à transformação e comercialização de produtos agrícolas, nos casos seguintes: d.1) Quando o montante da ajuda se determine em função do preço ou da quantidade de produtos deste tipo adquiridos a produtores primários ou comercializados pelas empresas interessadas; d.2) Quando a ajuda esteja supeditada à sua repercussão, total ou parcial, aos produtores primários.

e) Actividades relacionadas com a exportação a países terceiros ou Estados membros, em concreto as ajudas directamente vinculadas às quantidades exportadas, ao estabelecimento e exploração de uma rede de distribuição ou a outras despesas correntes relacionados com a actividade exportadora.

f) As ajudas condicionado à utilização de produtos e serviços nacionais face a produtos e serviços importados.

Artigo 4. Compatibilidade e concorrência

1. As subvenções estabelecidas nesta ordem para as modalidades Emerge, Impulsiona e Inova são incompatíveis entre sim, e dentro de cada modalidade somente poderão ser beneficiárias de um único incentivo. Estes incentivos são compatíveis com a ajuda complementar Emega Concilia prevista nesta ordem.

2. Além disso, as ajudas do programa Emega são incompatíveis com as estabelecidas para a mesma finalidade e conceito nos diferentes programas de promoção do emprego autónomo, de fomento do emprego em cooperativas e sociedades laborais, de iniciativas de emprego e de iniciativas de emprego de base tecnológica convocadas pela Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração, assim como com outras ajudas que para a mesma finalidade e conceito possam outorgar outros departamentos da Xunta de Galicia ou outras administrações públicas ou entidades privadas.

3. Também são incompatíveis com as subvenções à contratação por conta alheia convocadas pela Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração, outros departamentos da Xunta de Galicia ou qualquer outra Administração pública, excepto que já rematasse o período de manutenção do emprego exixir na correspondente convocação. De ser o caso, a contratação subvencionada através de incentivos à contratação por conta alheia não se poderá ter em conta para os efeitos do programa Emega.

Artigo 5. Beneficiárias

1. Poderão ser beneficiárias das ajudas do programa Emega as empresas privadas formadas por mulheres que iniciem a sua actividade económica ou formalizem o seu plano de reactivação e/ou melhora no período compreendido entre o 30 de setembro de 2024 e a data do fim do prazo de apresentação de solicitudes ao amparo desta convocação, sempre que cumpram todas as condições e requisitos comuns e os específicos da correspondente modalidade ou tipo de ajuda previstos nesta ordem, assim como na normativa geral de subvenções, em particular, as exixencias estabelecidas na Lei 9/2007, de 13 de junho, e no seu regulamento.

Quando se trate de empresárias individuais, a solicitude deverá ser apresentada pela trabalhadora independente.

Quando a actividade empresarial seja realizada por uma sociedade civil, comunidade de bens, entidade sem personalidade jurídica, sociedade mercantil, cooperativa ou sociedade laboral, a solicitude de subvenção deverá ser apresentada por esta, e não serão válidas nem admissíveis as solicitudes apresentadas pelas sócias ou comuneiras a título pessoal.

Em todo o caso, uma mesma pessoa não pode solicitar a ajuda como empresária individual e ao mesmo tempo fazer parte de uma empresa de tipo societario que também solicita a ajuda.

2. Requisitos comuns a todas as modalidades de ajuda:

a) Tratar de uma empresa privada com a categoria de microempresa ou pequena empresa validamente constituída baixo qualquer forma jurídica segundo o assinalado na letra b) deste artigo.

Para estes efeitos, têm a categoria de microempresas as unidades económicas que ocupam menos de dez pessoas e cujo volume de negócio anual ou balanço geral anual não supere os dois milhões de euros; e de pequena empresa, as unidades económicas que ocupam menos de 50 pessoas e cujo volume de negócio anual ou balanço geral anual não supere os dez milhões de euros.

Não poderão ser beneficiárias destas ajudas as entidades sem ânimo de lucro, as empresas públicas e as empresas participadas por outra entidade com personalidade jurídica, excepto que se trate de participações minoritárias de carácter temporário ou me os presta participativos através de algum instrumento de apoio financeiro à iniciativa emprendedora, acordes com a previsão contida no capítulo IV do título II da Lei 9/2013, de 19 de dezembro, do emprendemento e da competitividade económica da Galiza.

b) A actividade mercantil pode ser realizada por empresárias individuais, sociedades civis, comunidades de bens, entidades sem personalidade jurídica ou sociedades mercantis, incluídas as sociedades laborais, as cooperativas de trabalho associado e as sociedades profissionais.

Nas empresas de tipo societario, a administração da empresa têm que exercê-la exclusivamente mulheres. Ademais, o capital social estará maioritariamente subscrito por mulheres, no caso de pequenas empresas, e integramente subscrito por é-las quando se trate de microempresas, excepto que a participação prova de instrumentos de apoio financeiro à actividade emprendedora consonte o assinalado no último parágrafo do ponto anterior. Portanto, a participação destes instrumentos de apoio financeiro ter-se-á em conta, junto com as achegas delas, para os efeitos de verificar o cumprimento do requisito exixir neste artigo relativo à titularidade maioritária ou, se é o caso, íntegra do capital social.

Excepcionalmente, no caso da modalidade Emega Inova, qualquer que seja o tamanho da empresa, admitir-se-á a participação de pessoas que colaboraram no desenvolvimento do projecto de investigação base da iniciativa empresarial, sempre que a maioria do capital social seja titularidade das mulheres emprendedoras e a administração da empresa a exerçam exclusivamente mulheres.

c) Ter domicílio social e fiscal, assim como estabelecimento de produção ou comercial na Galiza.

d) Todas as promotoras das empresas beneficiárias das ajudas, com independência do seu grau de participação no capital social da empresa, devem estar de alta no correspondente regime da Segurança social ou em mutualidade de colégio profissional e estar vinculadas laboralmente à empresa, desenvolvendo de forma habitual a sua actividade profissional nela. Nos casos de pluriactividade, perceber-se-á que se cumpre este requisito da vinculação quando a relação laboral por conta alheia seja a tempo parcial com um máximo do 50 % da jornada ordinária de trabalho.

Para os efeitos deste programa, não se terão em conta as autónomas colaboradoras.

e) Para os efeitos deste programa, os postos de trabalho por conta alheia com contrato indefinido a tempo parcial só se terão em conta quando a jornada de trabalho não seja inferior ao 50 % da jornada ordinária de trabalho estabelecida legalmente ou no convénio colectivo que lhe seja de aplicação.

Além disso, os postos de trabalho por conta alheia com contrato indefinido para a realização de trabalhos de carácter fixo descontinuo só se terão em conta quando a duração da actividade da trabalhadora não seja inferior a dez meses num período de doce meses.

f) Ter iniciado a actividade económica e a actividade laboral nos termos exixir para cada modalidade de ajuda nesta ordem.

Para estes efeitos, o início do exercício efectivo da actividade económica acreditará mediante a justificação da alta no imposto de actividades económicas (IAE) ou no censo de obrigados tributários da Agência Estatal de Administração Tributária; e o início da actividade laboral mediante a acreditação da alta no correspondente regime da Segurança social ou, de ser o caso, na mutualidade de colégio profissional.

g) A iniciativa ou o projecto empresarial deve ter viabilidade técnica, económica e financeira, o que deverá ficar reflectido no plano de negócio empresarial.

h) Não encontrar-se em nenhuma das circunstâncias e proibições estabelecidas nos números 2 e 3 do artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho. A acreditação de não estar incursa em nenhuma delas realizar-se-á mediante declaração responsável da interessada.

i) Não ter percebido ajudas do programa Emega ao amparo das convocações dos últimos cinco anos (2020, 2021, 2022, 2023 e 2024). Em todo o caso, não se poderá perceber a ajuda Emega ao abeiro de mais de duas convocações.

3. Para serem beneficiárias, os requisitos e condições comuns e específicos de cada modalidade deverão cumprir na data de finalização do prazo de apresentação de solicitudes e manter durante o período mínimo de permanência da actividade e da manutenção dos postos de trabalho (dezoito meses), de acordo com o disposto no artigo 24.

Artigo 6. Emega Emerge: requisitos específicos e quantia dos incentivos

1. Poderão acolher aos incentivos da modalidade Emega Emerge as empresas de nova criação constituídas por mulheres sempre que, ademais dos requisitos e condições gerais e comuns para obter a condição de beneficiária relacionados no artigo 5, cumpram os seguintes requisitos específicos:

a) O início da actividade económica para a qual solicita a ajuda tem que produzir no período compreendido entre o 30 de setembro de 2024 e a data de finalização do prazo de apresentação de solicitudes ao amparo desta convocação, ambos os dois incluídos.

b) Tem que supor a criação dos postos de trabalho de todas as promotoras.

c) As promotoras antes do início da actividade laboral devem estar desempregadas. No caso de empresas constituídas por mais de uma promotora, esta condição deverá cumprí-la, no mínimo, o 50 % das promotoras.

Para estes efeitos, perceber-se-á por pessoa desempregada aquela que careça de ocupação durante um período mínimo de um mês imediatamente anterior à data de efeitos da alta no correspondente regime da Segurança social ou na mutualidade de colégio profissional, segundo os dados que constem no relatório de vida laboral emitido pela Tesouraria Geral da Segurança social e, se é o caso, no certificar da mutualidade do colégio profissional.

d) A alta de todas as promotoras no correspondente regime da Segurança social ou em mutualidade de colégio profissional deverá formalizar no período compreendido entre o 30 de setembro de 2024 e a data de finalização do prazo de apresentação de solicitudes ao amparo desta convocação, ambos os dois incluídos.

No caso de criação de emprego para trabalhadoras por conta de outrem, para que possam ser tidas em conta para os efeitos desta convocação, a correspondente alta na Segurança social deverá formalizar-se, no máximo, na data de finalização do prazo de justificação da ajuda.

e) Não ter desenvolvido actividade empresarial na mesma actividade económica nos três anos imediatamente anteriores à data de efeitos da alta no correspondente regime da Segurança social ou na mutualidade de colégio profissional da nova actividade para a qual se solicita a ajuda, segundo os dados que constem no relatório de vida laboral emitido pela Tesouraria Geral da Segurança social e, se é o caso, no certificar da mutualidade do colégio profissional.

Para estes efeitos, perceber-se-á por mesma actividade a coincidência a nível de três dígito da Classificação nacional de actividades económicas (CNAE).

2. A quantia dos incentivos da modalidade Emega Emerge determina-se em atenção ao número de postos de trabalho criados com carácter estável para mulheres, por conta própria ou por conta alheia, de acordo com a seguinte escala:

a) Incentivo de 10.000 euros às empresas que criem o posto de trabalho da promotora.

b) Incentivo de 16.000 euros às empresas que criem dois postos de trabalho para mulheres, por conta própria ou por conta alheia com contrato indefinido, incluindo o da promotora ou promotoras.

c) Incentivo de 20.000 euros às empresas que criem três postos de trabalho para mulheres, por conta própria ou por conta alheia com contrato indefinido, incluindo o da promotora ou promotoras.

d) Incentivo de 22.000 euros às empresas que criem quatro ou mais postos de trabalho para mulheres, por conta própria ou por conta alheia com contrato indefinido, incluindo o da promotora ou promotoras.

3. Para a justificação dos montantes dos incentivos previstos neste artigo estabelece-se um método de custos simplificar consistente num custo unitário, conforme o disposto no artigo 53.1.b) do Regulamento (UE) nº 2021/1060. Os montantes dos citados incentivos estabeleceram-se através de um método de cálculo justo, equitativo e verificable conforme o indicado no artigo 53.3.a).i) do Regulamento (UE) nº 2021/1060.

Artigo 7. Emega Impulsiona: requisitos específicos e quantia dos incentivos

1. Poderão acolher aos incentivos da modalidade Emega Impulsiona as empresas constituídas por mulheres que apresentem um projecto de reactivação para a manutenção do emprego e para assegurar o necessário equilíbrio empresarial ou um projecto de melhora sempre que, ademais dos requisitos e condições gerais e comuns para obter a condição de beneficiária relacionados no artigo 5, cumpram os seguintes requisitos específicos:

a) No mês de finalização do prazo de apresentação de solicitudes, deve acreditar-se um período mínimo de três anos de realização efectiva da actividade empresarial. Perceber-se-á cumprido este requisito quando existam períodos de inactividade que, ao todo, não superem os três meses e também no caso de empresas de tipo societario que não têm este período mínimo de actividade quando as suas promotoras desenvolveram actividade por conta própria no mínimo nos três anos imediatamente anteriores à sua constituição.

b) Os projectos de reactivação e consolidação ou de melhora deverão recolher no plano de negócio empresarial e deverão consistir em alguma das seguintes medidas:

– Mudança de localização da actividade.

– Acondicionamento ou renovação das instalações.

– Renovação do equipamento informático e/ou aplicações informáticas.

– Compra de maquinaria e/ou ferramentas.

– Implantação de novas tecnologias para a comercialização dos produtos ou serviços.

c) Manter ou incrementar o número de postos de trabalho por conta própria ou por conta alheia preexistentes na empresa.

d) A alta na Segurança social das trabalhadoras que ocupem os novos postos de trabalho criados como consequência do projecto de reactivação ou melhora, para que possam ser tidas em conta para os efeitos desta convocação, deverá formalizar no prazo compreendido desde o 30 de setembro de 2024 e até, no máximo, a data de finalização do prazo de justificação da ajuda.

2. A quantia dos incentivos da modalidade Emega Impulsiona determina-se em atenção ao número de postos de trabalho existentes na empresa, ocupados por mulheres, como consequência da manutenção ou do incremento do emprego preexistente, por conta própria ou por conta alheia, de acordo com a seguinte escala:

a) Incentivo de 8.000 euros às empresas que mantenham o posto de trabalho da promotora.

b) Incentivo de 12.000 euros às empresas com dois postos de trabalho para mulheres, por conta própria ou por conta alheia com contrato indefinido, incluindo o da promotora ou promotoras.

c) Incentivo de 14.000 euros às empresas com três postos de trabalho para mulheres, por conta própria ou por conta alheia com contrato indefinido, incluindo o da promotora ou promotoras.

d) Incentivo de 17.000 euros às empresas com quatro ou mais postos de trabalho para mulheres, por conta própria ou por conta alheia com contrato indefinido, incluindo o da promotora ou promotoras.

3. Para a justificação dos montantes dos incentivos previstos neste artigo estabelece-se um método de custos simplificar consistente num custo unitário, conforme o disposto no artigo 53.1.b) do Regulamento (UE) nº 2021/1060. Os montantes dos citados incentivos estabeleceram-se através de um método de cálculo justo, equitativo e verificable conforme o indicado no artigo 53.3.a).i) do Regulamento (UE) nº 2021/1060.

Artigo 8. Emega Inova: requisitos específicos e quantia dos incentivos

1. Poderão acolher aos incentivos da modalidade Emega Inova as empresas de nova criação que respondam a um projecto empresarial de carácter inovador, no âmbito da investigação e da tecnologia, constituídas por mulheres sempre que, ademais dos requisitos e condições gerais e comuns para obter a condição de beneficiária relacionados no artigo 5, cumpram os seguintes requisitos específicos:

a) O início da actividade económica tem que produzir no período compreendido entre o 30 de setembro de 2024 e a data do fim do prazo de apresentação de solicitudes ao amparo desta convocação, ambos os dois incluídos.

b) A actividade, processo, produto ou serviço que vão desenvolver deve ter um claro carácter inovador, com alto conteúdo científico ou tecnológico, ter como objectivo principal a aplicação de desenvolvimentos tecnológicos no âmbito produtivo, de novo conhecimento aplicado, de resultados do avanço científico e de I+D+i, ou nos cales a presença de elementos intanxibles geradores de valor seja especialmente importante.

c) Tem que supor a criação dos postos de trabalho de todas as promotoras.

d) As promotoras antes do início da actividade laboral devem estar desempregadas. No caso de empresas constituídas por mais de uma promotora, esta condição deverá ser cumprida, no mínimo, pelo 50 % das promotoras.

Para estes efeitos, perceber-se-á por pessoa desempregada aquela que responda à definição contida no artigo 6.1.c).

e) A alta das promotoras no correspondente regime da Segurança social ou em mutualidade de colégio profissional deverá formalizar no período compreendido entre o 30 de setembro de 2024 e a data de finalização do prazo de apresentação de solicitudes ao amparo desta convocação, ambos os dois incluídos.

No caso de criação de emprego para trabalhadoras por conta de outrem, para que possam ser tidas em conta para os efeitos desta convocação, deverão formalizar no prazo compreendido desde o 30 de setembro de 2024 e até, no máximo, a data de finalização do prazo de justificação da ajuda.

f) No mínimo, a promotora ou uma delas, quando sejam várias, deve ser uma pessoa com título universitário em qualquer das áreas de conhecimento em que se baseia a iniciativa empresarial.

g) Não ter desenvolvido actividade empresarial na mesma actividade económica nos três anos imediatamente anteriores à data de efeitos da alta no correspondente regime da Segurança social ou na mutualidade de colégio profissional da nova actividade para a qual se solicita a ajuda, segundo os dados que constem no relatório de vida laboral emitido pela Tesouraria Geral da Segurança social e, se é o caso, no certificar da mutualidade do colégio profissional.

Para estes efeitos, perceber-se-á por mesma actividade a coincidência a nível de três dígito da Classificação nacional de actividades económicas (CNAE).

2. A quantia dos incentivos da modalidade Emega Inova determina-se em atenção ao número de postos de trabalho criados com carácter estável para mulheres, por conta própria ou por conta alheia com contrato indefinido, de acordo com a seguinte escala:

a) Incentivo de 18.000 euros às empresas que criem o posto de trabalho da promotora.

b) Incentivo de 27.000 euros às empresas que criem dois postos de trabalho para mulheres, por conta própria ou por conta alheia com contrato indefinido, incluindo o da promotora ou promotoras.

c) Incentivo de 32.000 euros às empresas que criem três postos de trabalho para mulheres, por conta própria ou por conta alheia com contrato indefinido, incluindo o da promotora ou promotoras.

d) Incentivo de 42.000 euros às empresas que criem quatro ou mais postos de trabalho para mulheres, por conta própria ou por conta alheia com contrato indefinido, incluindo o da promotora ou promotoras.

3. Para a justificação dos montantes dos incentivos previstos neste artigo estabelece-se um método de custos simplificar consistente num custo unitário, conforme o disposto no artigo 53.1.b) do Regulamento (UE) nº 2021/1060. Os montantes dos citados incentivos estabeleceram-se através de um método de cálculo justo, equitativo e verificable conforme o indicado no artigo 53.3.a).i) do Regulamento (UE) nº 2021/1060.

Artigo 9. Emega Concilia: objecto, modalidades e quantia dos incentivos

1. A Emega Concilia é uma ajuda complementar das modalidades Emerge, Impulsiona e Inova que tem por objecto favorecer a conciliação da vida pessoal, familiar e laboral ou profissional, tanto das promotoras como das pessoas trabalhadoras incorporadas à empresa, com as seguintes modalidades: Concilia-promotoras e Concilia-pessoas trabalhadoras por conta de outrem.

Os incentivos previstos para esta ajuda só poderão conceder-se a aquelas empresas que os solicitem expressamente e que resultem beneficiárias de subvenção por qualquer das modalidades Emerge, Impulsiona e Inova previstas nesta convocação.

2. A modalidade Concilia-promotoras consiste num incentivo de 3.000 euros por empresa, sempre que faça parte dela alguma promotora com filha/s ou filho/s que na data de finalização do prazo de justificação da ajuda sejam menores de três anos.

3. A modalidade Concilia-pessoas trabalhadoras por conta de outrem consiste num incentivo, com um custo máximo de 5.000 euros por empresa, sempre que se solicite expressamente e se opte por um dos seguintes supostos:

a) Formalização de um acordo ou pacto de conciliação para todo o quadro de pessoal da empresa, com as pessoas trabalhadoras ou representantes sindicais e vinculativo para as partes, ou ter um plano de igualdade vigente, para a implantação de novos sistemas de organização do trabalho para favorecer a conciliação e a corresponsabilidade, que contenham medidas que permitam uma maior adaptação dos tempos de trabalho e a flexibilización horária para as pessoas trabalhadoras por conta de outrem e que não estejam já recolhidas como obrigatórias na legislação vigente. Neste suposto o incentivo será de 4.000 euros por empresa.

O acordo ou pacto de conciliação deverá recolher, ao menos, cinco de alguma das medidas que se relacionam a seguir:

– Horário flexível de entrada e/ou saída numa margem de, no mínimo, 30 minutos.

– Jornada intensiva nas sextas-feiras e/ou em determinadas datas (Nadal, Semana Santa etc.).

– Jornada intensiva nos meses de Verão.

– Bolsa de horas ou possibilidade de concentrar mais número de horas num determinado dia ou período concreto e assim acumular horas de livre disposição.

– Possibilidade de eleger ou mudar turnos.

– Possibilidade de reduzir o tempo de comida e adiantar a hora de saída.

– Férias flexíveis.

– Ampliação das permissões por nascimento e adopção, lactação e paternidade por riba dos previstos na legislação.

– Permissões retribuídos por cuidados (acompañamento a consultas médicas ou doença de filhos/as ou pessoas dependentes).

b) Empresas que assinem acordos de teletraballo, formalizados de modo individual, com o pessoal vinculado à empresa com contrato laboral. O incentivo neste caso será de 1.000 euros por pessoa trabalhadora por conta de outrem com um máximo de 5.000 euros por empresa.

Para os efeitos desta ordem, considerar-se-á teletraballo aquele que se preste no domicílio da pessoa trabalhadora ou no lugar elegido por esta no mínimo o 30 % da jornada num período de referência de três meses.

O acordo individual de teletraballo reflectirá, no mínimo, as condições em que se desenvolverá a prestação laboral e ajustar-se-á ao estabelecido no artigo 7 da Lei 10/2021, de 9 de julho, de trabalho a distância.

4. Tanto os acordos ou pactos de conciliação coma os acordos individuais de teletraballo têm que constar por escrito e estar formalizados, no máximo, na data do fim do prazo de justificação da ajuda, assim como estar vigentes, quando menos, durante o período mínimo de permanência da actividade segundo o estabelecido no artigo 24.

5. Para a justificação dos montantes dos incentivos previstos neste artigo estabelece-se um método de custos simplificar consistente num custo unitário, conforme o disposto no artigo 53.1.b) do Regulamento (UE) nº 2021/1060. Os montantes dos citados incentivos estabeleceram-se através de um método de cálculo justo, equitativo e verificable conforme o indicado no artigo 53.3.a).i) do Regulamento (UE) nº 2021/1060.

Artigo 10. Apresentação de solicitudes e prazo

1. O prazo de apresentação de solicitudes será de um mês contado a partir do dia seguinte ao da publicação desta ordem no Diário Oficial da Galiza. Perceber-se-á como último dia do prazo o correspondente ao mesmo ordinal do dia da publicação.

Se o último dia de prazo é inhábil, perceber-se-á prorrogado ao primeiro dia hábil seguinte, e se no mês do vencimento não há dia equivalente ao inicial do cômputo, perceber-se-á que o prazo finaliza o último do mês.

2. As solicitudes apresentar-se-ão obrigatoriamente por meios electrónicos através do formulario normalizado disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia, https://sede.junta.gal

De conformidade com o artigo 68.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, se alguma das pessoas interessadas apresenta a sua solicitude presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação da solicitude aquela em que seja realizada a emenda.

Para a apresentação electrónica poderá empregar-se qualquer dos mecanismos de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia, incluído o sistema de utente e chave Chave365 (https://sede.junta.gal/chave365).

Com base no disposto no artigo 14.3 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, em relação com o disposto no artigo 10.3 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, considera-se que o colectivo a que vão dirigidas estas ajudas, empresárias individuais e empresas societarias constituídas por mulheres, tem acesso e disponibilidade aos meios electrónicos necessários.

3. De acordo com o estabelecido no artigo 8.3 da Lei 9/2007, de 13 de junho, quando se trate de agrupamentos de pessoas físicas ou jurídicas, públicas ou privadas sem personalidade, deverá nomear-se um/uma representante ou apoderado/a único/a do agrupamento, com poderes suficientes para cumprir as obrigações que, como beneficiária, correspondem ao agrupamento. Não poderá dissolver-se o agrupamento até que transcorra o prazo de prescrição previsto nos artigos 35 e 63 da citada lei.

Os compromissos de execução assumidos por cada pessoa membro do agrupamento, assim como o montante da subvenção que se aplicará por cada uma delas, serão os derivados do grau de participação na entidade segundo conste no seu documento de constituição e no anexo I de solicitude.

Artigo 11. Documentação complementar

1. As pessoas interessadas deverão achegar com a solicitude (anexo I) a seguinte documentação:

a) Anexo II (relação da/s trabalhadora/s por conta alheia): só para o caso de que a solicitante inclua a/s trabalhadora/s por conta alheia com contrato indefinido existentes na empresa e/ou o compromisso de criação de postos de trabalho por conta alheia para mulheres com contrato indefinido para os efeitos da valoração e da determinação da quantia da ajuda.

b) Anexo II bis (comprovação de dados das promotoras): no caso das promotoras das sociedades civis, entidades sem personalidade jurídica, comunidades de bens e sociedades mercantis, consulta dos dados incluídos nos documentos elaborados pelas administrações públicas indicados nos números 1.f), 1.h) e 2.b) do artigo 13.

c) Anexo III bis: para o caso das sociedades civis, entidades sem personalidade jurídica e comunidades de bens, ademais da declaração de ajudas referida à empresa no anexo I, deverão apresentar uma declaração de ajudas por cada uma das promotoras a título individual no modelo anexo III bis.

d) Emega Emerge: plano de negócio empresarial no modelo anexo IV.

e) Emega Impulsiona: plano de negócio empresarial no modelo anexo V.

f) Emega Inova: plano de negócio empresarial no modelo anexo VI.

g) Documento de constituição da sociedade civil, da entidade sem personalidade jurídica, da comunidade de bens ou da sociedade mercantil, assim como a documentação acreditador de representação suficiente para actuar em nome da entidade. Em caso que se produzissem variações na titularidade e/ou composição do capital social, deverão apresentar o/os documento/s que acreditem o grau de participação que se indique no anexo I.

h) Certificação da Agência Estatal de Administração Tributária relativa à situação da alta no imposto de actividades económicas (IAE) ou no censo de obrigados tributários da Agência Estatal de Administração Tributária em que necessariamente deve figurar, entre outros, a data de alta, o domicílio fiscal e social e a localização do estabelecimento comercial ou de produção.

i) De ser o caso, documento de alta na mutualidade de colégio profissional.

j) Informe da vida laboral actualizado das promotoras emitido pela Tesouraria Geral da Segurança social e, de ser o caso, também o certificado da mutualidade do colégio profissional com indicação dos períodos de alta nela.

k) Para o caso de promotoras vítimas de violência de género, documentação acreditador desta situação segundo o previsto no artigo 5 da Lei 11/2007, de 27 de julho, galega para a prevenção e tratamento integral da violência de género.

l) Para o caso de promotoras com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 %, certificação acreditador desta situação em caso que esta não fosse emitida pela Xunta de Galicia.

m) Informe de vida laboral de todos os códigos de cotização da empresa que compreenda o período abrangido entre o 1 de setembro de 2024 e até a actualidade ou, no caso de não ter pessoal assalariado, relatório negativo de inscrição como empresário no sistema da Segurança social.

n) Emega Inova: um breve currículo de todas as promotoras, acompanhado da cópia do título universitário oficial de cada uma delas.

ñ) Ajuda complementar Concilia-promotoras: cópia do livro de família ou do certificar da inscrição da/do nascida/o no correspondente registro civil.

o) Ajuda complementar Concilia-pessoas trabalhadoras por conta de outrem, para o suposto previsto na letra a) do artigo 9.3: cópia do plano de igualdade vigente ou do acordo ou pacto de conciliação ou, no caso de não estar ainda formalizado na data da apresentação da solicitude, uma memória assinada pela solicitante que recolha a proposta das medidas de conciliação que se pretendem implantar na empresa.

p) Ajuda complementar Concilia-pessoas trabalhadoras por conta de outrem, para o suposto previsto na letra b) do artigo 9.3: cópia dos acordos de teletraballo ou, no caso de não estar ainda formalizados na data da apresentação da solicitude, uma memória assinada pela solicitante que recolha a proposta dos me os ter e conteúdos do teletraballo, com indicação do número de acordos que se vão formalizar.

2. De conformidade com o artigo 28.3 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, não será necessário achegar os documentos que já foram apresentados anteriormente pela pessoa interessada ante qualquer Administração. Neste caso, a pessoa interessada deverá indicar em que momento e ante que órgão administrativo apresentou os ditos documentos, que serão obtidos electronicamente através das redes corporativas ou mediante consulta às plataformas de intermediación de dados ou outros sistemas electrónicos habilitados para o efeito, excepto que conste no procedimento a oposição expressa da pessoa interessada.

De forma excepcional, se não se podem obter os citados documentos, poder-se-á solicitar novamente à pessoa interessada a sua achega.

3. A documentação complementar deverá apresentar-se electronicamente. Se alguma das pessoas interessadas apresenta a documentação complementar presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação aquela em que seja realizada a emenda.

4. As pessoas interessadas responsabilizarão da veracidade dos documentos que apresentem. Excepcionalmente, quando a relevo do documento no procedimento o exixir ou existam dúvidas derivadas da qualidade da cópia, a Administração poderá solicitar, de maneira motivada, o cotexo das cópias achegadas pela pessoa interessada, para o que poderá requerer a exibição do documento ou da informação original.

5. Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude dever-se-á indicar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de registro de entrada da solicitude e o número de expediente, se se dispõe dele.

6. Em caso que algum dos documentos que se presente de forma electrónica supere os tamanhos máximos estabelecidos ou tenha um formato não admitido pela sede electrónica da Xunta de Galicia, permitir-se-á a apresentação deste de forma pressencial dentro dos prazos previstos e na forma indicada no número anterior. A informação actualizada sobre o tamanho máximo e os formatos admitidos pode consultar na sede electrónica da Xunta de Galicia.

Artigo 12. Trâmites administrativos posteriores à apresentação da solicitude

Todos os trâmites administrativos que as pessoas interessadas devam realizar trás a apresentação da solicitude deverão ser efectuados electronicamente acedendo à Pasta cidadã da pessoa interessada disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia.

Artigo 13. Comprovação de dados

1. Para a tramitação deste procedimento consultar-se-ão automaticamente os dados incluídos nos seguintes documentos em poder da Administração actuante ou elaborados pelas administrações públicas, excepto que a pessoa interessada se oponha à sua consulta:

a) NIF da entidade solicitante.

b) DNI ou NIE da pessoa solicitante.

c) DNI ou NIE da pessoa representante.

d) NIF da entidade representante.

e) Certificações de estar ao dia no pagamento com a AEAT para serem beneficiárias de subvenções, com a Segurança social e com a Administração da Comunidade Autónoma da Galiza correspondentes à entidade ou à pessoa física solicitante.

f) Certificações de estar ao dia no pagamento com a AEAT para serem beneficiárias de subvenções, com a Segurança social e com a Administração da Comunidade Autónoma da Galiza correspondentes às promotoras das sociedades civis, das entidades sem personalidade jurídica e das comunidades de bens solicitantes.

g) Concessões de subvenções e ajudas correspondentes à entidade ou pessoa física solicitante.

h) Concessões pela regra de minimis correspondentes à entidade ou pessoa física solicitante.

i) Concessões de subvenções e ajudas correspondentes às promotoras das sociedades civis, das entidades sem personalidade jurídica e das comunidades de bens solicitantes.

j) Concessões pela regra de minimis correspondentes às promotoras das sociedades civis, das entidades sem personalidade jurídica e das comunidades de bens solicitantes.

2. Consultar-se-ão, ademais, os seguintes dados quando a pessoa interessada faça constar na solicitude que lhe é de aplicação a circunstância que acredita o documento correspondente:

a) Certificar do grau de deficiência emitido pela Xunta de Galicia correspondente à pessoa física solicitante.

b) Certificar do grau de deficiência emitido pela Xunta de Galicia correspondente às promotoras das sociedades civis, comunidades de bens, entidades sem personalidade jurídica e sociedades mercantis solicitantes.

c) Certificar do grau de deficiência emitido pela Xunta de Galicia correspondente às trabalhadoras por conta de outrem.

3. Em caso que as pessoas interessadas se oponham a esta consulta, deverão indicá-lo no recadro correspondente habilitado no formulario correspondente (anexo I, II bis e IX bis) e achegar os documentos. Quando assim o exixir a normativa aplicável, solicitar-se-á o consentimento expresso da pessoa interessada para realizar a consulta.

4. Excepcionalmente, em caso que alguma circunstância impossibilitar a obtenção dos citados dados, poder-se-á solicitar às pessoas interessadas a apresentação dos documentos correspondentes.

5. Tendo em conta que estas subvenções estão co-financiado pela União Europeia no marco do Programa FSE+ Galiza 2021-2027, autoriza-se o organismo intermédio do Programa FSE+ Galiza 2021-2027 para consultar a informação da Administração pública competente relativa ao cumprimento da manutenção do emprego e da permanência mínima da actividade empresarial.

Artigo 14. Transparência e bom governo

1. Deverá dar-se cumprimento às obrigações de transparência contidas no artigo 17 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, e no artigo 15 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

2. Em virtude do disposto no artigo 4 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, as pessoas físicas e jurídicas beneficiárias de subvenções estão obrigadas a subministrar à Administração, ao organismo ou à entidade das previstas no artigo 3.1 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, a que estejam vinculadas, depois de requerimento, toda a informação necessária para o cumprimento por aquela das obrigações previstas no título I da citada lei.

O não cumprimento desta obrigação determinará, de ser o caso, a imposição das coimas coercitivas previstas no número 4 do citado artigo.

Artigo 15. Emenda da solicitude

1. Se a solicitude não está devidamente coberta ou não se apresenta a documentação exixir, a unidade administrativa encarregada da tramitação do expediente requererá a pessoa solicitante para que, no prazo máximo e improrrogable de dez (10) dias hábeis, emende a falta ou achegue os documentos preceptivos, com a advertência de que, de não o fazer, se considerará que desistiu da sua solicitude, de acordo com o previsto no artigo 20.5 da Lei 9/2007, de 13 de junho, e no artigo 68 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, depois de que se dite resolução nos termos previstos no artigo 21 da citada lei.

Por tratar-se de um procedimento de concorrência competitiva, de conformidade com o estabelecido no artigo 45 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, os citados requerimento de emenda fá-se-ão mediante publicação no Diário Oficial da Galiza, a qual produzirá os mesmos efeitos da notificação.

2. Sem prejuízo do disposto no parágrafo anterior, em qualquer fase do procedimento anterior à proposta de resolução poder-se-lhe-á requerer à pessoa solicitante que achegue a informação e documentação complementar que se considere conveniente para a correcta definição, avaliação e comprovação da solicitude apresentada.

Artigo 16. Instrução dos procedimentos e Comissão de Valoração

1. A instrução do procedimento previsto nesta ordem corresponde à Subdirecção Geral de Promoção da Igualdade.

Uma vez revistas as solicitudes e feitas as emendas, os expedientes administrativos que reúnam todos os requisitos serão remetidos à Comissão de Valoração.

2. De conformidade com o estabelecido no artigo 21 da Lei 9/2007, de 13 de junho, as solicitudes serão examinadas por uma comissão de valoração, com a seguinte composição:

– Presidência: a pessoa titular da Subdirecção Geral de Promoção da Igualdade ou pessoa que a substitua.

– Secretaria: a pessoa titular do Serviço de Fomento e Promoção da Igualdade.

– Vogal: a pessoa titular do Serviço de Programação, Cooperação Institucional e Planeamento.

No caso de ausência de alguma das pessoas que integram a Comissão de Valoração, esta será substituída pela pessoa funcionária designada pela presidência da Comissão.

3. A Comissão de Valoração poderá requerer às pessoas solicitantes das subvenções informação ou documentação adicional que, não estando em poder da Administração, tenha fundamental relevo e relação directa para uma melhor valoração das solicitudes.

4. Avaliadas as solicitudes seguindo os critérios e pautas de baremación estabelecidos no artigo 17 e tendo em conta o crédito disponível, a Comissão de Valoração emitirá um relatório segundo o qual o órgão instrutor formulará proposta de resolução ao órgão competente para resolver a concessão ou denegação da subvenção solicitada, proporá a concessão de subvenção segundo a ordem de baremación e pelo montante da ajuda que corresponda, até esgotar o crédito disponível.

No caso de existirem solicitudes susceptíveis de ajuda, mas que não se incluem na proposta de concessão anterior por ter-se esgotado o crédito disponível, ficarão em lista de espera por ordem de pontuação para serem atendidas através do crédito que ficasse sem comprometer por produzir-se alguma renúncia ou bem por um possível incremento do crédito orçamental destinado a estas subvenções. Para estes efeitos, poderão realizar-se sucessivas propostas de resolução até o 15 de dezembro de 2025.

Artigo 17. Critérios de valoração

1. A Comissão valorará as solicitudes consonte os seguintes critérios:

1.1. Pelo emprego feminino gerado, por conta própria ou por conta alheia de carácter indefinido, com o projecto empresarial objecto da ajuda que se solicita, até um máximo de 40 pontos, segundo o seguinte:

a) Um posto de trabalho para mulheres: 10 pontos.

b) Dois postos de trabalho para mulheres: 20 pontos.

c) Três postos de trabalho para mulheres: 30 pontos.

d) Quatro ou mais postos de trabalho para mulheres: 40 pontos.

1.2. Pela pertença a sectores económicos masculinizados: 10 pontos.

Para estes efeitos, ter-se-ão em conta os dados de afiliações à Segurança social em alta laboral segundo regime, ramas de actividade e sexo. Galiza, dezembro de 2024. Fonte: Instituto Galego de Estatística (IGE), que se podem consultar no portal web https://igualdade.junta.gal/

Perceber-se-á que se trata de uma actividade enquadrado num sector económico masculinizado quando a diferença percentual entre o número de homens e o número de mulheres seja de, ao menos, 20 pontos.

1.3. Pelo contributo à integração laboral, com o projecto para o qual se solicita a ajuda, de mulheres maiores de 55 anos (para estes efeitos, tomar-se-á como referência a data de finalização do prazo de apresentação de solicitudes); mulheres com deficiência com um grau reconhecido igual ou superior ao 33 %; mulheres vítimas de violência de género; desempregadas de comprida duração (para estes efeitos, perceber-se-á que estão nesta situação as que levem mais de doce meses sem ocupação na data de início da actividade laboral e esta alta laboral se produza a partir de 30 de setembro de 2024). Até um máximo de 10 pontos, 2 pontos por cada uma destas situações que concorram na trabalhadora por conta própria ou por conta alheia.

Estas circunstâncias deverão acreditar-se documentalmente.

1.4. Por tratar de uma actividade empresarial dedicada à prestação de serviços de conciliação (serviços de atenção e cuidado de pessoas dependentes a cargo), até 10 pontos, segundo a povoação da câmara municipal onde se desenvolva a actividade empresarial:

a) Até 5.000 habitantes: 10 pontos.

b) De 5.001 a 10.000 habitantes: 9 pontos.

c) De 10.001 a 15.000 habitantes: 8 pontos.

d) De 15.001 a 20.000 habitantes: 7 pontos.

e) Mais de 20.000 habitantes: 6 pontos.

Para estes efeitos, ter-se-ão em conta as cifras oficiais de povoação em 1 de janeiro de 2024, fonte IGE.

Para a aplicação deste critério, ter-se-á em conta o lugar onde se desenvolve a actividade segundo os dados que figurem na alta do IAE ou, de não constar este dado, o domicílio fiscal.

1.5. Pela localização da actividade empresarial, até um máximo de 15 pontos de acordo com o seguinte:

1.5.1. Pela povoação da câmara municipal segunda as cifras oficiais de povoação em 1 de janeiro de 2024 (fonte IGE), até um máximo de 10 pontos, de acordo com a seguinte escala:

a) Até 5.000 habitantes: 10 pontos.

b) De 5.001 a 10.000 habitantes: 9 pontos.

c) De 10.001 a 15.000 habitantes: 8 pontos.

d) De 15.001 a 20.000 habitantes: 7 pontos.

e) De 20.001 a 40.000 habitantes: 6 pontos.

f) Superior a 40.000 habitantes: 5 pontos.

As cifras oficiais de povoação em 1 de janeiro de 2024 poder-se-ão consultar no portal web https://igualdade.junta.gal/

1.5.2. Pela implantação ou funcionamento da iniciativa empresarial numa câmara municipal emprendedor: 5 pontos.

A listagem de câmaras municipais emprendedores da Galiza pode-se consultar na seguinte ligazón: https://economia.junta.gal/recursos/temas-de interesse/-/topic/0109/câmaras municipais-emprendedores e no portal web https://igualdade.junta.gal/

Para a aplicação deste critério, ter-se-á em conta o lugar onde se desenvolve a actividade segundo os dados que figurem na alta do IAE ou, de não constar este dado, o domicílio fiscal.

1.6. Emega Inova: os projectos empresariais apresentados ao amparo da modalidade Emega Inova que cumpram os requisitos estabelecidos no artigo 8 serão valorados automaticamente com uma pontuação de 15 pontos, tendo em conta que estes projectos supõem a criação de emprego qualificado e o desenvolvimento de produtos ou serviços de carácter inovador e com alto conteúdo científico e/ou tecnológico.

2. No suposto de que mais de uma solicitude obtenha a mesma pontuação e não seja possível por razões orçamentais adjudicar ajuda a todas elas, para os efeitos de resolver o desempate, ter-se-á em conta a pontuação obtida em cada critério de valoração, seguindo a ordem na qual figuram relacionados no ponto anterior, começando pelo primeiro, até que se produza o desempate; no caso de persistir, a preferência será determinada pela data e hora de apresentação da solicitude.

Artigo 18. Resolução e notificação

1. Corresponde à pessoa titular da Direcção-Geral de Promoção da Igualdade, por delegação da conselheira de Política Social e Igualdade e depois da fiscalização da Intervenção, a competência para a concessão das ajudas económicas mediante a correspondente resolução.

2. O prazo para resolver e notificar será de quatro meses, contados a partir do dia seguinte ao da publicação desta ordem no Diário Oficial da Galiza. Transcorrido este prazo sem que se dite resolução expressa, perceber-se-á desestimado.

3. Por tratar-se de um procedimento de concorrência competitiva e de conformidade com o previsto no artigo 45 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, a resolução destas subvenções serão objecto de publicação no Diário Oficial da Galiza, a qual produzirá os mesmos efeitos da notificação. Nesta publicação especificar-se-á a data da convocação, a entidade beneficiária, a quantidade concedida e a finalidade da subvenção outorgada, assim como as solicitudes desestimado, com expressão sucinta dos motivos da desestimação.

Na resolução de concessão fá-se-á constar que os incentivos ficam submetidos ao regime de minimis.

Ao amparo do estabelecido no artigo 8.3 da Lei 9/2007, de 13 de junho, no caso dos agrupamentos de pessoas físicas ou jurídicas, públicas ou privadas sem personalidade, os compromissos de execução assumidos por cada pessoa membro do agrupamento, assim como o montante da subvenção que se aplicará por cada uma delas, serão os derivados do grau de participação na entidade segundo conste no seu documento de constituição e no anexo I de solicitude.

Em todo o caso, deverá notificar-se a cada beneficiária um documento em que se estabeleçam as condições da ajuda. Na resolução de concessão constará a informação sobre o co-financiamento pelo Programa FSE+ Galiza 2021-2027 e a correspondente percentagem, com indicação do objectivo político, prioridade, objectivo específico e medida. Além disso, figurará a identificação da beneficiária, a quantia da subvenção e as obrigações que lhe correspondam, os requisitos específicos relativos aos produtos ou serviços que devem entregar-se ou prestar-se, o plano de financiamento, o prazo de execução, o método que se aplicará para determinar os custos da operação e as condições de pagamento da ajuda, assim como os demais requisitos previstos na normativa comunitária para a selecção de operação que deve conter o documento pelo que se estabelecem as condições da ajuda (DECA). Também se informará a beneficiária, quando proceda, de que a aceitação da subvenção poderia implicar o seu aparecimento na lista de operações que se publique nos termos estabelecidos no artigo 49.3 do Regulamento (UE) nº 2021/1060 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho de 2021.

4. Uma vez notificada a resolução de concessão da subvenção, a empresa beneficiária deverá comunicar no prazo de dez (10) dias hábeis a sua aceitação, e comprometer-se a executar a actuação subvencionada no prazo e condições estabelecidas na convocação, no modelo anexo VII. No caso de não comunicar este aspecto no prazo indicado, perceber-se-á tacitamente aceite.

5. As notificações de resoluções e actos administrativos diferentes das previstas no número 3 deste artigo e no artigo 15 desta ordem efectuar-se-á só por meios electrónicos, nos termos previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

6. De conformidade com o artigo 45.2 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, as notificações electrónicas efectuarão mediante o comparecimento na sede electrónica da Xunta de Galicia e através do Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal. Este sistema remeterá às pessoas interessadas aviso da posta à disposição das notificações à conta de correio e/ou telemóvel que constem na solicitude. Estes aviso não terão, em nenhum caso, efeitos de notificação efectuada e a sua falta não impedirá que a notificação seja considerada plenamente válida.

7. De conformidade com o artigo 47 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, as pessoas interessadas deverão criar e manter o seu endereço electrónico habilitado único através do Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal, para todos os procedimentos administrativos tramitados pela Administração geral e as entidades instrumentais do sector público autonómico. Em todo o caso, a Administração geral e as entidades do sector público autonómico da Galiza poderão, de ofício, criar o indicado endereço, para os efeitos de assegurar o cumprimento pelas pessoas interessadas da sua obrigação de relacionar-se por meios electrónicos.

8. As notificações perceber-se-ão efectuadas no momento em que se produza o acesso ao seu conteúdo, percebendo-se rejeitadas quando transcorressem dez (10) dias naturais desde a posta à disposição da notificação sem que se aceda ao seu conteúdo.

9. Se o envio da notificação electrónica não é possível por problemas técnicos, efectuar-se-á a notificação pelos médios previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

Artigo 19. Regime de recursos

As resoluções expressas ou presumíveis ditadas ao amparo desta ordem porão fim à via administrativa e contra é-las poderá interpor-se recurso potestativo de reposição perante a pessoa titular da Direcção-Geral de Promoção da Igualdade, no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da notificação da resolução, se esta for expressa, ou em qualquer momento a partir do dia seguinte a aquele em que se produza o acto presumível, ou bem recurso contencioso-administrativo, ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da notificação da resolução.

Artigo 20. Modificação da resolução

Toda a alteração das condições tidas em conta para a concessão da subvenção e, em todo o caso, a obtenção concorrente de subvenções ou ajudas outorgadas por outras administrações ou entes públicos ou privados, nacionais ou internacionais, poderá dar lugar à modificação da resolução de concessão, segundo o artigo 17.4 da Lei 9/2007, de 13 de junho. O órgão competente para a concessão destas ajudas, nos supostos que proceda, poderá acordar a modificação da resolução por instância da pessoa beneficiária e com a devida antelação. Estas bases habilitam para aprovar, nos supostos que proceda, as modificações atendendo aos objectivos e requisitos da convocação e demais normativa aplicável.

Artigo 21. Prazo e justificação da subvenção

1. As beneficiárias deverão apresentar a documentação justificativo da subvenção concedida com a data limite que figure na resolução de concessão, e que, em todo o caso, não excederá o 15 de dezembro de 2025.

2. Dentro do prazo estabelecido no número 1 anterior, deverão apresentar a seguinte documentação:

a) Anexo VIII: solicitude de pagamento.

b) Anexo III: declaração de ajudas actualizada da pessoa física ou jurídica beneficiária da ajuda.

c) Anexo III bis: as comunidades de bens, as entidades sem personalidade jurídica e as sociedades civis devem apresentar a declaração de ajudas de cada uma das promotoras a título pessoal.

d) De ser o caso, anexo IX: relação das trabalhadoras por conta de outrem que ocupam os postos tidos em conta para a determinação da quantia da ajuda.

Esta relação deverá ir acompanhada da seguinte documentação:

d.1) Contratos de trabalho das trabalhadoras tidas em conta para a concessão da ajuda.

d.2) Informe de vida laboral actualizado de todos os códigos de cotização da empresa.

d.3) Para o caso de que se tivesse em conta na valoração da solicitude, documentação acreditador da concorrência de alguma das circunstâncias previstas no artigo 17.1.3.

Para estes efeitos, a situação de desemprego de comprida duração acreditar-se-á achegando o relatório da vida laboral emitido pela Tesouraria Geral da Segurança social da correspondente trabalhadora por conta de outrem; a situação de deficiência igual ou superior ao 33 %, mediante a apresentação de cópia da certificação acreditador desta condição quando esta não fosse emitida pela Xunta de Galicia; e a de violência de género mediante a apresentação da documentação acreditador desta situação segundo o previsto no artigo 5 da Lei 11/2007, de 27 de julho, galega para a prevenção e tratamento integral da violência de género.

e) De ter concedida a ajuda Concilia-pessoas trabalhadoras por conta de outrem na modalidade prevista no artigo 9.3.a), para o caso de não tê-lo apresentado com a solicitude da ajuda, cópia do acordo/pacto de conciliação ou do plano de igualdade vigente.

f) De ter concedida a ajuda Concilia-pessoas trabalhadoras por conta de outrem na modalidade prevista no artigo 9.3.b), para o caso de não tê-lo apresentado com a solicitude da ajuda, cópia dos acordos de teletraballo.

g) Acreditação documentário, material e/ou gráfica (fotografias, capturas de tela...) do cumprimento das obrigações de visibilidade, transparência e comunicação do financiamento público da actividade subvencionada, segundo o estabelecido no artigo 23.10.

h) Folhas individualizadas de recolhida de dados de todas as promotoras e trabalhadoras por conta de outrem tidas em conta para a concessão da ajuda no modelo disponível no portal web https://igualdade.junta.gal/, com o objecto, entre outros, de dar cumprimento aos requisitos de informação através de indicadores de realização e de resultados previstos no artigo 17 do Regulamento (UE) nº 2021/1057, obrigação recolhida no artigo 23.12.

Estes dados achegar-se-ão, obrigatoriamente, no correspondente modelo que figura no portal web https://igualdade.junta.gal/ e/ou na aplicação informática Participa2127 (https://participa2127.conselleriadefacenda.gal/Participa2127).

i) Anexo IX bis (comprovação de dados das trabalhadoras por conta de outrem): consulta dos dados incluídos no certificar do grau de deficiência emitido pela Xunta de Galicia quando esta circunstância lhe seja de aplicação.

3. A falta de apresentação da justificação no prazo estabelecido comportará a perda do direito ao cobramento total ou parcial da subvenção, a exixencia do reintegro e demais responsabilidades estabelecidas na Lei de subvenções da Galiza, segundo o disposto no artigo 45.2 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro.

Em caso que a justificação fosse incorrecta e/ou incompleta, requerer-se-á a beneficiária para que corrija os erros ou defeitos observados e/ou achegue os documentos solicitados no prazo de dez (10) dias hábeis, advertindo-lhe que, de não o fazer, se procederá, depois de resolução, à revogação da subvenção e, de ser o caso, ao reintegro da quantia percebido e à exixencia dos juros de demora.

4. Uma vez recebida a documentação justificativo, a Direcção-Geral de Promoção da Igualdade, antes de proceder ao seu pagamento, poderá realizar as actuações de comprovação que considere oportunas para verificar o cumprimento da conduta ou actividade subvencionada.

5. Antes de proceder ao pagamento da liquidação final, o órgão administrador incorporará ao expediente a acreditação de que as beneficiárias estão ao dia nas suas obrigações tributárias e sociais e que não têm pendente de pagamento nenhuma dívida com a Administração da Comunidade Autónoma.

6. Para a justificação dos montantes dos incentivos previstos nesta convocação estabelece-se um método de custos simplificar consistente num custo unitário, conforme o disposto no artigo 53.1.b) do Regulamento (UE) nº 2021/1060. Os montantes dos citados incentivos estabeleceram-se através de um método de cálculo justo, equitativo e verificable conforme o indicado no artigo 53.3.a).i) do Regulamento (UE) nº 2021/1060.

Artigo 22. Pagamento da subvenção

1. As beneficiárias poderão perceber um primeiro pagamento do 80 % da subvenção concedida em conceito de pagamento antecipado, que se fará efectivo a partir da apresentação da aceitação da subvenção e sempre que o solicitem expressamente mediante a apresentação da comunicação de aceitação da subvenção e antecipo (anexo VII).

De conformidade com o estabelecido no artigo 67.4 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, as beneficiárias que solicitem um primeiro pagamento em conceito de antecipo ficam exoneradas da constituição de garantias.

2. Uma vez apresentada a justificação proceder-se-á ao libramento único, se a aceitação foi tácita, ou final da ajuda concedida pela quantia que corresponda, deduzido, de ser o caso, o montante abonado em conceito de antecipo.

3. Procederá a minoración do montante da subvenção concedida ou, de ser o caso, a perda do direito ao seu cobramento nos supostos e nos termos estabelecidos no artigo 25, assim como nos demais supostos previstos na normativa de aplicação relacionada no artigo 29.

Artigo 23. Obrigações das beneficiárias

As beneficiárias deverão cumprir, em todo o caso, com os requisitos e obrigações exixir nos artigos 10 e 11 da Lei 9/2007, de 13 de junho, assim como com as condições e obrigações estabelecidas nesta ordem e demais que resultem exixibles segundo a normativa de aplicação, em particular, as seguintes:

1. Realizar a actividade e manter o emprego que fundamenta a concessão da subvenção durante o período mínimo de permanência de dezoito (18) meses estabelecido no artigo 24.

2. Manter a vigência do plano de igualdade, dos pactos de conciliação e dos acordos de teletraballo durante o período mínimo de permanência da actividade e da manutenção do emprego.

3. Estar vinculadas laboralmente à empresa desenvolvendo de forma habitual a sua actividade profissional nela nos termos estabelecidos no artigo 5.2.d) durante o período mínimo de permanência da actividade e da manutenção do emprego.

4. Justificar ante o órgão concedente o cumprimento dos requisitos, condições e obrigações que resultam da normativa de aplicação, assim como a realização da actividade e o cumprimento da finalidade que determina a concessão da subvenção.

5. Estar ao dia no pagamento das obrigações tributárias estatais e autonómicas e com a Segurança social e não ter pendente de pagamento nenhuma outra dívida, por nenhum conceito, com a Administração pública da Comunidade Autónoma, com anterioridade a ditar-se a proposta de resolução de concessão, assim como antes de realizar as correspondentes propostas de pagamento da subvenção.

No caso das sociedades civis, entidades sem personalidade jurídica e comunidades de bens, esta obrigação estende-se a todas as sócias ou comuneiras.

6. Comunicar ao órgão concedente todas as modificações das condições tidas em conta para a concessão da subvenção, assim como dos compromissos e obrigações assumidos pelas beneficiárias.

7. Comunicar ao órgão concedente a solicitude e a obtenção de outras subvenções, ajudas, receitas ou recursos para a mesma finalidade que financiem a actividade subvencionada ou submetida ao regime de minimis.

8. Manter registros contável independentes ou empregar códigos contabilístico apropriados para todas as transacções relacionadas com a operação, sem prejuízo das normas gerais da contabilidade, que permita seguir uma pista de auditoria suficiente sobre as despesas financiadas com fundos do Programa FSE+ Galiza 2021-2027.

9. Conservar todos os documentos justificativo relacionados com a operação que receba ajuda do FSE+ durante um prazo de cinco anos a partir de 31 de dezembro do ano em que a autoridade de gestão do Programa FSE+ Galiza 2021-2027 efectue o último pagamento ao beneficiário do fundo, nos termos estabelecidos no artigo 82 do Regulamento (UE) nº 2021/1060 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho de 2021.

10. Dar cumprimento à obrigação de dar adequada publicidade do carácter público do financiamento em todas as actuações que derivem da execução do projecto, em cumprimento do artigo 15.3 da Lei 9/2007, de subvenções da Galiza, e das medidas de visibilidade, transparência e comunicação estabelecidas no Regulamento (UE) nº 2021/1060 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho de 2021. Em particular, de conformidade com os artigos 47 e 50 do supracitado regulamento, nos espaços em que se desenvolvam as actuações contarão com o emblema da União Europeia junto com a declaração «Co-financiado pela União Europeia». Igualmente, nos lugares de realização da actuação informará do apoio dos fundos através de um cartaz de um tamanho mínimo A3 ou uma tela electrónica equivalente com informação sobre a operação num lugar bem visível para o público. Também se fará uma breve descrição da actuação na página web e nas contas nos médios sociais, no caso de dispor delas, mencionando os objectivos e resultados, e destacando a ajuda financeira da União Europeia.

Ademais, em todos os documentos e materiais de comunicação relacionados com a execução da actuação, destinados ao público ou às pessoas participantes, proporcionar-se-á uma declaração que saliente a ajuda da União Europeia de modo visível.

Na página web da Conselharia de Política Social e Igualdade (https://igualdade.junta.gal/) está disponível a informação, os emblemas da União Europeia e do órgão concedente, assim como um modelo com as características do cartaz, emblemas e conteúdo de obrigada inclusão.

11. Informar as pessoas destinatarias de que as actuações em que participam estão co-financiado pela Xunta de Galicia (Conselharia de Política Social e Igualdade) e pela União Europeia. Os emblemas deverão figurar, no mínimo, em todo o material e nos documentos que se utilizem ou entreguem às pessoas participantes.

12. Realizar as actuações precisas para recolher a informação suficiente relativa ao desenvolvimento da prestação que permita dar cumprimento aos requisitos de informação através de indicadores de realização e de resultados previstos no artigo 17 do Regulamento (UE) nº 2021/1057.

Os dados dos indicadores de realização relativos às beneficiárias e às trabalhadoras por conta própria e por conta alheia tidas em conta para a concessão da ajuda do programa Emega referirão à data imediatamente anterior ao início da vinculação da participante com a actuação subvencionada e deverão achegar-se nos termos indicados nos artigos 21.2.h) e 24.3. Os indicadores de resultado imediato deverão referir ao período compreendido entre o dia posterior à finalização do período de permanência da actividade e da manutenção do emprego e as quatro semanas seguintes, e deverão achegar-se nos termos indicados nos números 3 e 5 no artigo 24. Além disso, a Administração poderá requerer a actualização destes dados no prazo de seis meses desde que finalize o período de permanência da actividade e da manutenção do emprego, com a finalidade de formalizar os indicadores de resultado a longo prazo descritos no Regulamento (UE) nº 2021/1057, de 24 de junho, relativo ao Fundo Social Europeu Plus (FSE+).

13. Facilitar toda a informação requerida pelo órgão concedente, pelos órgãos verificadores que se estabeleçam em aplicação dos artigos 74 a 80 do Regulamento (UE) nº 2021/1060 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho, que incluirão as correspondentes visitas sobre o terreno, e por outros órgãos de controlo impostos pela normativa comunitária no exercício das suas funções de fiscalização e controlo, assim como pela Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, o Tribunal de Contas, o Conselho de Contas, e outros órgãos de controlo impostos pela normativa comunitária no exercício das suas funções de fiscalização e controlo.

14. Submeter às actuações de controlo, comprovação e inspecção que efectuará a Conselharia de Política Social e Igualdade; às verificações que possam realizar os organismos implicados na gestão ou seguimento do Programa FSE+ Galiza 2021-2027, nos termos estabelecidos no Regulamento (UE) 2021/1060 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho de 2021, que incorporarão as correspondentes visitas sobre o terreno; às de controlo financeiro que correspondam, se é o caso, à Intervenção Geral da Comunidade Autónoma; às previstas na legislação do Tribunal de Contas e do Conselho de Contas; ou a outros órgãos da Administração do Estado ou da União Europeia e achegar quanta informação lhes seja requerida no exercício das actuações anteriores.

Artigo 24. Obrigação de permanência mínima da actividade empresarial e da manutenção do emprego

1. As beneficiárias das ajudas do programa Emega têm a obrigação de realizar a actividade empresarial e manter os postos de trabalho tidos em conta para a concessão da subvenção durante um período mínimo de dezoito meses. Além disso, os planos de igualdade, os acordos ou pactos de conciliação e os acordos de teletraballo devem estar vigentes, ao menos, durante o mesmo período.

2. Nas modalidades Emega Emerge e Emega Inova o período mínimo de permanência computarase desde a data de início da actividade laboral das promotoras ou desde a data de início da actividade laboral das trabalhadoras por conta de outrem, de ser esta posterior.

No caso da modalidade Emega Impulsiona, o período computarase desde a data de notificação da resolução de concessão da subvenção ou desde a data do início da actividade laboral das trabalhadoras incorporadas aos postos de trabalho criados, de ser esta posterior.

3. Para o caso de que alguma das trabalhadoras tidas em conta para a concessão da ajuda cause baixa na empresa, sempre que volte ocupar o posto de trabalho uma mulher no prazo máximo de dois meses, não se considerará interrompido o período mínimo de manutenção do emprego. Em todo o caso, a beneficiária deverá comunicar estas circunstâncias ao órgão concedente e achegar a seguinte documentação:

– Relatório de vida laboral actualizado de o/s código/s de cotização da empresa em que constem todos os contratos vinculados à ajuda.

– Folha de indicadores de resultado imediato da trabalhadora que causou baixa na empresa.

– Contrato de trabalho da nova trabalhadora que substitui a anterior.

– Folha individualizada de recolhida de dados da nova trabalhadora.

Em casos devidamente justificados, admitir-se-ão aquelas substituições realizadas com anterioridade à baixa da trabalhadora, sempre e quando estas se produzam não mais ali do mês imediatamente anterior à dita baixa.

4. No suposto de dar-se de baixa na actividade económica com anterioridade à finalização do período de permanência, deverá comunicar esta circunstância ao órgão concedente no prazo máximo dos 15 dias hábeis seguintes à data em que se produza.

5. As beneficiárias devem apresentar dentro do primeiro trimestre de cada ano, durante o período de permanência da actividade e da manutenção do emprego, assim como ao rematar este, para os efeitos da comprovação da actividade e da sua permanência no mínimo de dezoito meses, a seguinte documentação: a) informe de vida laboral actualizado de todos os códigos de cotização da empresa em que constem todos os contratos vinculados à ajuda; b) informe actualizado de vida laboral emitido pela Tesouraria Geral da Segurança social de todas as promotoras ou, de ser o caso, certificar da mutualidade do colégio profissional com indicação dos períodos de alta nela; c) no caso de finalização do período mínimo de permanência da actividade laboral e da manutenção do emprego, ademais da documentação anterior, deverão apresentar as fichas individualizadas de todas as promotoras e trabalhadoras por conta de outrem tidas em conta para a concessão da ajuda, com os dados dos indicadores de resultado imediato referidos ao período compreendido entre o dia posterior à finalização do período mínimo de permanência da actividade laboral e da manutenção do emprego e as quatro semanas seguintes. Estes indicadores de resultado imediato achegarão no modelo obrigatório publicado no portal web https://igualdade.junta.gal/ e/ou na aplicação informática de registro e armazenamento dos dados de indicadores que ponha à disposição o organismo intermédio do Programa FSE+ Galiza 2021-2027. Além disso, também terão que apresentar aquela outra documentação que lhe possa ser requerida com o objecto de realizar as comprovações e verificações que se considerem relevantes para a constatação do cumprimento do disposto nesta ordem.

Artigo 25. Reintegro e sanções

1. O não cumprimento das obrigações contidas nesta ordem e na normativa geral de aplicação, em particular nos casos previstos no artigo 33 da Lei 9/2007, de 13 de junho, assim como das condições que, de ser o caso, se estabeleçam na resolução de concessão, dará lugar à perda do direito ao cobramento, ao reintegro total ou parcial das ajudas percebido, assim como os juros de demora correspondentes.

Para fazer efectiva a devolução a que se refere o ponto anterior, tramitar-se-á o oportuno procedimento de reintegro, que se ajustará ao previsto no título II da Lei 9/2007, de 13 de junho, e na sua normativa de desenvolvimento.

2. De acordo com o estabelecido no artigo 14.1.n) da Lei 9/2007, de 13 de junho, os critérios de gradação dos possíveis não cumprimentos para determinar a quantidade da minoración ou do reintegro serão os seguintes:

a) Procederá o reintegro total da ajuda percebido, mais os juros de demora, sem prejuízo da incoação de expediente sancionador e demais responsabilidades em que possa incorrer a entidade beneficiária, no caso de não comunicar a obtenção de outras ajudas concorrentes para a mesma finalidade ou submetidas ao regime de minimis que financiem as actuações subvencionadas.

b) Procederá o reintegro do 10 % da ajuda percebido no caso de não cumprimento da obrigação de comunicar ao órgão concedente a solicitude de outras ajudas para a mesma finalidade ou submetidas ao regime de minimis.

c) Procederá a perda do direito ao cobramento da subvenção concedida no suposto de não estar ao dia no pagamento nas obrigações tributárias estatais e autonómicas e com a Segurança social.

d) Procederá o reintegro parcial da ajuda concedida ao amparo das modalidades Emega Emerge, Impulsiona ou Inova no caso de não cumprir a obrigação estabelecida no artigo 24 de manter a actividade durante o período mínimo de dezoito meses, excepto demissão por causas alheias à sua vontade, o qual deverá acreditar fidedignamente, e se aproxime de modo significativo a ela. Para estes efeitos, perceber-se-á que se aproxima de modo significativo ao cumprimento desta obrigação quando se mantenha a actividade durante ao menos doce meses e a beneficiária acredite uma actuação inequivocamente tendente à satisfacção dos seus compromissos. A quantia que se reintegrar será proporcional ao tempo que reste para o cumprimento dos dezoito meses.

Noutro caso, procederá o reintegro total da ajuda concedida por todos os conceitos.

e) O não cumprimento do compromisso de achegar o plano de igualdade vigente, o acordo ou pacto de conciliação ou, de ser o caso, os acordos de teletraballo dará lugar à perda do direito ao cobramento da subvenção concedida por esse conceito.

Quando o número de acordos de teletraballo seja inferior ao tido em conta para a determinação da quantia da ajuda, procederá a sua minoración até a quantia que corresponda segundo o estabelecido no artigo 9.3.

f) Nas modalidades Emega Emerge, Impulsiona e Inova, quando se incumpra o compromisso de criação e manutenção de todos os postos de trabalho para mulheres tidos em conta para a valoração da solicitude e para a determinação da quantia do incentivo, a ajuda minorar adecuándoa ao incentivo que corresponda aos postos de trabalho com efeito justificados, sempre que o dito não cumprimento não suponha uma pontuação inferior à mínima resultante para aceder à ajuda de acordo com os critérios e pautas de valoração estabelecidos no artigo 17, caso em que procederá a perda do direito ao cobramento da subvenção.

Além disso, para o caso de que o não cumprimento não implique um incentivo inferior ao inicialmente previsto e se mantenha uma pontuação não inferior à mínima resultante para aceder à ajuda, a quantia do incentivo minorar num 3 % por cada posto de trabalho não justificado.

Estes mesmos critérios de gradação também serão de aplicação durante o período de permanência mínimo exixir para determinar a quantia que, de ser o caso, proceda reintegrar. Não obstante, quando o não cumprimento da manutenção de algum dos postos de trabalho tidos em conta para a concessão se produzisse por causas alheias à vontade da beneficiária, o qual deverá acreditar fidedignamente, e sempre e quando os ditos postos estivessem ocupados ao menos durante doce meses contados desde o inicio do período de permanência, a quantia que se deverá reintegrar será proporcional ao tempo que reste para o cumprimento dos dezoito meses, tomando como base para o cálculo do reintegro a quantia percebido em excesso a respeito do incentivo que com efeito lhe corresponde.

g) Procederá a minoración de um 5 % sobre a quantia total da ajuda percebido no caso de não cumprimento da obrigação estabelecida no artigo 23.3.

h) Além disso, procederá a minoración de um 2 % sobre a quantia total da ajuda percebido no caso de não cumprimento de alguma das obrigações recolhidas no artigo 23, números 6, 8, 9, 10 e 11.

i) Procederá a minoración de um 2 % sobre a quantia do incentivo percebido no caso de não apresentar alguma das folhas de indicadores de realização ou de resultado imediato das/s promotoras/s ou da/s trabalhadora/s por conta alheia vinculadas à ajuda, excepto que este facto se produza por causas alheias à vontade da empresa beneficiária, o qual deverá acreditar fidedignamente.

3. Às beneficiárias das subvenções reguladas nestas bases ser-lhes-á de aplicação o regime de infracções e sanções previsto no título IV da Lei 9/2007, de 13 de junho, e na sua normativa de desenvolvimento.

Artigo 26. Devolução voluntária da subvenção

De acordo com o estabelecido no artigo 64 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, as pessoas beneficiárias poderão realizar, sem o requerimento prévio da Administração, a devolução total ou parcial da subvenção concedida, mediante a sua receita na conta ÉS82 2080 0300 8731 1006 3172, em conceito de devolução voluntária da subvenção.

Em todo o caso, a pessoa beneficiária deverá apresentar ante o órgão concedente cópia justificativo da devolução voluntária realizada, em que conste a data da receita, o seu montante e o número do expediente e denominação da subvenção concedida.

Artigo 27. Controlo

1. O órgão concedente poderá levar a cabo as actividades de controlo que considere oportunas para a comprovação do cumprimento das condições das ajudas reguladas nesta convocação.

2. Todas as ajudas estarão submetidas à função interventora e de controlo financeiro exercida pela Intervenção Geral da Comunidade Autónoma nos termos que estabelece o título III da Lei 9/2007, de 13 de junho, e a sua normativa de desenvolvimento. Além disso, estará submetida às actuações de comprovação previstas na legislação do Tribunal de Contas e do Conselho de Contas ou às que correspondam a outros órgãos da Administração do Estado ou da União Europeia.

3. Qualquer pessoa que tenha conhecimento de feitos com que pudessem ser constitutivos de fraude ou irregularidade em relação com projectos ou operações financiados total ou parcialmente com cargo a fundos procedentes da União Europeia no marco da presente convocação poderá pôr os ditos factos em conhecimento do Serviço Nacional de Coordinação Antifraude da Intervenção Geral da Administração do Estado, por meios electrónicos através do canal habilitado para o efeito e nos termos estabelecidos na Comunicação 1/2017, de 3 de abril, do citado serviço, no seguinte endereço: https://www.igae.pap.hacienda.gob.és sítios/igae/és-ÉS/snca/Paginas/ComunicacionSNCA.aspx. Em canto não se habilite outro canal específico para o Programa FSE+ Galiza 2021-2027, os supracitados factos poderão pôr-se em conhecimento através do seguinte endereço: http://www.conselleriadefacenda.es/areias-tematicas/planificacion-e-fundos/periodo-comunitário-2014-2020/medidas-antifraude/snca-olaf

Artigo 28. Base de dados nacional de subvenções

De conformidade com o previsto no artigo 20 da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, transmitir-se-á a informação necessária à Base de dados nacional de subvenções (BDNS).

Artigo 29. Marco normativo

1. As solicitudes, tramitação e concessão das subvenções ajustar-se-ão ao disposto na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas; na Lei 9/2007, do 13 junho, de subvenções da Galiza; no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, o 13 de junho, de subvenções da Galiza; no texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza, aprovado pelo Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro; no que resulte de aplicação, a Lei 38/2003, de 27 de novembro, geral de subvenções, e o seu Regulamento de desenvolvimento aprovado pelo Real decreto 887/2006, de 21 de julho, e ao disposto nesta ordem.

2. Dado que esta convocação está co-financiado pela União Europeia no marco do Programa FSE+ Galiza 2021-2027, também é de aplicação e dá-se devido cumprimento ao previsto no Regulamento (UE) nº 2021/1060 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho, pelo que se estabelecem as disposições comuns relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu Plus, ao Fundo de Coesão, ao Fundo de Transição Justa e ao Fundo Europeu Marítimo, de Pesca e de Acuicultura, assim como as normas financeiras para os ditos fundos e para o Fundo de Asilo, Migração e Integração, o Fundo de Segurança Interior e o Instrumento de apoio financeiro à gestão de fronteiras e a política de vistos; no Regulamento (UE) nº 2021/1057 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho, pelo que se estabelece o Fundo Social Europeu Plus (FSE+) e pelo que se derrogar o Regulamento (UE) nº 1296/2013, e na Ordem TENS/106/2024, de 8 de fevereiro, pela que se determinam as despesas subvencionáveis pelo Fundo Social Europeu Plus durante o período de programação 2021-2027.

Artigo 30. Informação às pessoas interessadas

Sobre o procedimento administrativo associado a esta convocação (SIM429A), poder-se-á obter documentação normalizada ou informação adicional através da página web oficial da Xunta de Galicia, https://sede.junta.gal/guia-de procedimentos-e-serviços, ou no portal de Igualdade, http://igualdade.junta.gal, nos telefones 981 54 53 74, 881 99 55 38 e 981 54 53 56 ou presencialmente.

Disposição adicional única. Delegação de competências

Autoriza-se expressamente a pessoa titular da Direcção-Geral de Promoção da Igualdade para actuar por delegação da pessoa titular da Conselharia de Política Social e Igualdade para resolver a concessão, a denegação, a modificação ou outras incidências das subvenções previstas nesta ordem, assim como para autorizar e dispor despesas, o reconhecimento das obrigações e a proposta de pagamentos, em relação com o disposto no artigo 73.a) do Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza.

Disposição derradeiro primeira. Habilitação para ditar instruções

Faculta-se a pessoa titular da Direcção-Geral de Promoção da Igualdade para ditar, no âmbito das suas competências, as instruções precisas para o desenvolvimento desta convocação, as quais serão objecto de publicação no portal de Igualdade.

Disposição derradeiro segunda. Início de efeitos da convocação

Esta ordem produzirá efeitos a partir do dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 9 de julho de 2025

Fabiola García Martínez
Conselheira de Política Social e Igualdade