De conformidade com o que estabelece o Decreto 52/2025, de 23 de junho, pelo qual se aprova a oferta de emprego público correspondente a diversas categorias de pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde para o ano 2025, e o Decreto 200/2024, de 27 de dezembro, pelo qual se aprovou a oferta pública de emprego para o ano 2024, este centro directivo, depois da elaboração pela Comissão Técnica de Melhora dos Processos Selectivos e posterior negociação com a representação sindical no seio da Mesa Sectorial de Sanidade, no uso das competências que lhe atribuem o artigo 19 do Decreto 145/2024, de 20 de maio, pelo qual se estabelece a estrutura orgânica do Serviço Galego de Saúde (Diário Oficial da Galiza núm. 101, de 27 de maio), e o artigo 7 da Ordem de 22 de abril de 2020 de delegação de competências em órgãos centrais e periféricos da Conselharia de Sanidade e do Serviço Galego de Saúde e na Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (Diário Oficial da Galiza núm. 82, de 29 de abril),

RESOLVE:

Convocar concurso-oposição para o ingresso nas categorias de técnico/a especialista de sistemas e tecnologias da informação, técnico/a de gestão de sistemas e tecnologias da informação e técnico/a superior de sistemas e tecnologias da informação, de acordo com as seguintes bases:

I. Normas gerais.

1.1. Vagas.

1.1.1. Convoca-se concurso-oposição para o ingresso nas categorias de técnico/a especialista de sistemas e tecnologias da informação, técnico/a de gestão de sistemas e tecnologias da informação e técnico/a superior de sistemas e tecnologias da informação.

1.1.2. O número de vagas que se convoca neste processo selectivo especifica no anexo I desta resolução, com expressão diferenciada das vagas pelo seu sistema de acesso.

1.2. Sistemas de acesso.

As pessoas interessadas poderão participar neste processo selectivo pelo sistema de acesso livre e promoção interna, segundo a distribuição que figura no anexo I.

De conformidade com o que estabelece a legislação do emprego público da Galiza, o artigo 6 do Decreto 52/2025, de 23 de junho, pelo qual se aprova a oferta de emprego público correspondente a diversas categorias de pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde para o ano 2025, o artigo 6 do Decreto 200/2024, de 27 de dezembro, pelo qual se aprovou a oferta pública de emprego para o ano 2024 e o artigo 8 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, de provisão de vagas de pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde, dado o número de vaga oferecidas não procede a reserva de vagas pelo turno de deficiência.

1.3. Pessoas com deficiência.

Os/as aspirantes com deficiência poderão solicitar adaptação de tempo e/ou médios para a realização dos exercícios. Os/as interessados/as, excepto causas sobrevidas, deverão formular o correspondente pedido concreto na solicitude de participação, na qual deverão reflectir com claridade as necessidades específicas que solicitam para acederem ao processo de selecção em condições de igualdade e deverão achegar o ditame técnico facultativo emitido pelo órgão técnico de qualificação do grau de deficiência competente, que acredite de forma fidedigna a/as deficiência/s permanente/s que deram origem ao grau de deficiência reconhecido.

As solicitudes de adaptação serão resolvidas pelo órgão de selecção. Para tal efeito, o tribunal poderá requerer relatório e, se é o caso, a colaboração dos órgãos técnicos da Administração laboral, sanitária ou dos demais órgãos competente. A adaptação não se outorgará de forma automática, senão unicamente naqueles casos em que a deficiência guarde relação directa com a prova que se vai realizar.

1.4. Promoção interna.

1.4.1. De conformidade com o estabelecido no artigo 25.1 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, no artigo 5 do Decreto 52/2025, de 23 de junho, pelo qual se aprova a oferta de emprego público correspondente a diversas categorias de pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde para o ano 2025, e no artigo 5 do Decreto 200/2024, de 27 de dezembro, pelo qual se aprova a oferta pública de emprego para o ano 2024, dadas as características específicas desta categoria no referente à cobertura de vagas por promoção interna, e depois da sua negociação no âmbito da Mesa Sectorial de Sanidade, reserva-se o 50 % do total das vagas que se convocam para a sua provisão por este sistema de acesso.

1.4.2. Quando o resultado da aplicação da citada percentagem dê um resto igual ou superior a 0,5 vagas, computarase como um largo que se incluirá nesta reserva.

1.4.3. As vagas do turno de promoção interna que não sejam cobertas acumular-se-ão às do turno de acesso livre.

II. Requisitos.

As pessoas interessadas em participar neste processo deverão possuir na data em que finalize o prazo de apresentação de solicitudes e no momento da tomada de posse como pessoal estatutário fixo do Serviço Galego de Saúde os seguintes requisitos:

2.1. Requisitos comuns para todos os turnos de acesso.

2.1.1. Nacionalidade:

a) Possuir a nacionalidade espanhola ou a de um Estado membro da União Europeia ou do Espaço Económico Europeu, estar incluído no âmbito de aplicação dos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha em que seja de aplicação a livre circulação de trabalhadores/as ou ter reconhecido tal direito por norma legal.

b) Além disso, poderão participar a pessoa cónxuxe de os/das espanhóis/espanholas e de os/das nacionais de outros Estados membros da União Europeia, assim como os/as seus/suas descendentes e os/as de o/da seu/sua cónxuxe, que sejam menores de vinte e um anos ou maiores da dita idade dependentes.

2.1.2. Idade: ter dezasseis anos de idade e não exceder a idade de reforma forzosa legalmente vigente.

2.1.3. Capacidade funcional: possuir a capacidade funcional necessária para o desempenho das funções que derivem da correspondente nomeação.

2.1.4. Habilitação: não ter sido separado do serviço, mediante expediente disciplinario, de qualquer serviço de saúde ou Administração pública nos seis anos anteriores à convocação, nem estar inabilitar com carácter firme para o exercício de funções públicas nem, de ser o caso, para a correspondente profissão.

No caso de os/das nacionais de outro Estado, não encontrar-se inabilitar/a por sanção ou pena, para o exercício profissional ou para o acesso a funções ou serviços públicos num Estado membro, nem ser separado/a, por sanção disciplinaria, de alguma das administrações ou serviços públicos nos seis anos anteriores à convocação.

2.1.5. Título: estar em posse do título que se especifica no anexo I desta resolução ou estar em condições de obtê-la dentro do prazo de apresentação de solicitudes.

No caso de títulos extracomunitarias ou obtidas noutro Estado membro da União Europeia, deverão possuir o documento que acredite fidedignamente a sua homologação ou a credencial de reconhecimento do título para efeitos profissionais, respectivamente.

2.1.6. Protecção jurídica de o/da menor. Não ter sido condena de o/da por sentença firme por algum delito contra a liberdade e indemnidade sexual, que inclui agressão e abuso sexual, acosso sexual, exhibicionismo e provocação sexual, prostituição e exploração sexual e corrupção de menores, assim como por trata de seres humanos, de conformidade com a previsão contida no artigo 57 da Lei orgânica 8/2021, de 4 de junho, de protecção integral à infância e à adolescencia face à violência.

2.1.7. Abonar as taxas por direito de exame, de ser o caso.

Não poderão formalizar a sua inscrição no processo selectivo as pessoas que reúnam na dita data a condição de pessoal estatutário fixo da mesma categoria.

2.2. Requisitos específicos para a promoção interna.

As pessoas aspirantes que acedam pelo turno de promoção interna deverão reunir, ademais dos requisitos indicados no número 2.1, os seguintes requisitos:

1º. Possuir a condição de pessoal estatutário fixo de outra categoria de nível académico igual ou inferior a aquela à qual se pretende aceder.

2º. Estar em serviço activo em instituições sanitárias do Sistema público de saúde da Galiza e com nomeação como pessoal estatutário fixo durante, ao menos, dois anos na categoria de procedência.

Ao pessoal integrado no regime estatutário ser-lhe-á computado, para os efeitos do prazo dos dois anos, o tempo de serviços prestados como funcionário/a de carreira ou laboral fixo.

2.3. Taxas.

2.3.1. Formalização do pagamento das taxas.

Por imperativo legal, de conformidade com o disposto na Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, e na Lei 5/2024, de 27 de dezembro, de medidas fiscais e administrativas da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2025, como requisito necessário para participar no processo selectivo dever-se-á abonar previamente, em conceito de direitos de exame, o montante da taxa que se indica a seguir e, de ser o caso, as despesas de transferência correspondentes, em quaisquer das entidades financeiras colaboradoras autorizadas para a recadação de taxas e preços na Comunidade Autónoma da Galiza.

Categoria	Taxa
Técnico/a especialista de sistemas e tecnologias da informação	33,13 €
Técnico/a de gestão de sistemas e tecnologias da informação	38,02 €
Técnico/a superior de sistemas e tecnologias da informação	44,17 €

Para o ingresso da taxa empregar-se-á um impresso de autoliquidación como o assinalado no anexo VII. Tal impresso, assim como os códigos para a sua formalização, ser-lhes-ão facilitados às pessoas interessadas nos serviços centrais e periféricos da Conselharia de Sanidade e do Serviço Galego de Saúde e estarão disponíveis na página web do Serviço Galego de Saúde, na epígrafe Emprego público. A não apresentação deste impresso de autoliquidación –no qual deverão figurar a data e o ser da entidade bancária– junto com o formulario de inscrição no processo determinará a exclusão da pessoa aspirante.

Poder-se-á também realizar o pagamento da taxa pela internet nas entidades financeiras actualmente autorizadas. Para isto, deverão aceder ao escritório virtual tributário da Agência Tributária da Galiza, através do seguinte endereço: OV tributária-Atriga, e clicar na epígrafe Cidadãos (cor azul), e a seguir aceder na epígrafe Pagamento de taxas e preço ao trâmite de Iniciar taxa. Neste caso, uma vez efectuado o pagamento da taxa correspondente, imprimir o comprovativo de ter abonado a taxa (modelo 730), que será o que se presente junto com a solicitude.

Além disso, o/a solicitante poderá fazer efectivo o pagamento da taxa através de Fides/expedient-e. Uma vez confirmada a solicitude de inscrição, na pestana de processos, gerar-se-á ao seu carón a icona de um cartão (uma ligazón directa ao sistema de pagamento electrónico de taxas da Conselharia de Fazenda e Administração Pública). Ao clicar nela carregar-se-ão de forma automática os códigos da taxa e o montante, segundo a categoria de inscrição e, ao completar o pagamento, gerar-se-á o comprovativo de ter abonado a taxa (modelo 730), que já ficará indexado junto da solicitude. Neste suposto, não será necessária a apresentação do comprovativo de ter abonado a correspondente taxa junto com a solicitude.

Em todos os supostos anteriores, a apresentação do comprovativo de aboação não suporá a substituição do trâmite de apresentação, em tempo e forma, da solicitude de participação no processo.

2.3.2. Exenção e bonificação no aboação da taxa.

Estarão exentas do pagamento da taxa por direito de inscrição:

– As pessoas com deficiência igual ou superior a trinta e três por cento.

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial.

Aplicar-se-á uma bonificação do 50 % à inscrição solicitada:

– Pelas pessoas que sejam membros de famílias numerosas de categoria geral.

– Pelas pessoas que figurem como candidatas de emprego desde, ao menos, os seis meses anteriores à data da convocação das provas selectivas nas quais solicitem a sua participação e que não estejam a perceber prestação ou subsídio por desemprego.

– Pelas vítimas do terrorismo, percebendo por tais as pessoas que sofreram danos físicos ou psíquicos como consequência da actividade terrorista, o/a seu/sua cónxuxe ou pessoa que convivesse com análoga relação de afectividade, o/a cónxuxe de o/da falecido/a e os/as filhos/as das pessoas ferimentos e falecidas.

As circunstâncias de exenção e bonificação deverão ser acreditadas, segundo o suposto que corresponda, apresentando junto com a solicitude de participação no processo a seguinte documentação:

– Cópia compulsado da qualificação de deficiência ou da resolução pela qual se lhe reconhece a incapacidade permanente.

– Cópia compulsado do título oficial de família numerosa, de carácter ordinário ou especial.

– Certificação negativa da percepção actual de prestação/subsídio por desemprego e da antigüidade como candidata de emprego, expedida pelo Serviço Público de Emprego.

– Cópia compulsado ou electrónica autêntica da sentença judicial firme ou resolução administrativa pela qual se reconhece a condição de vítima do terrorismo.

2.3.3. Devolução de taxas.

O montante abonado em conceito de direitos de exame devolver-se-lhes-á, depois dos trâmites correspondentes, a os/às aspirantes excluído/as que o solicitem no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da publicação da listagem definitiva de pessoas admitidas e excluído.

2.4. Registro electrónico dos requisitos de participação.

As pessoas interessadas em participar no processo selectivo deverão declarar no formulario electrónico de inscrição que reúnem todos os requisitos de participação exixir nesta convocação segundo o turno de acesso pela qual optem. Ao formulario electrónico de inscrição aceder-se-á através da página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es) na epígrafe Fides/expedient-e/Secção de Processos/OPE.

2.5. Prazo e procedimento de acreditação dos requisitos de participação.

2.5.1. As pessoas aspirantes, excepto no suposto e a respeito da documentação que se assinala na base 2.6, deverão apresentar junto com a solicitude de participação, e dentro do prazo de apresentação de instâncias, a seguinte documentação:

1. Fotocópia do documento nacional de identidade, passaporte ou número de identidade estrangeiro em vigor.

Os/as aspirantes que não possuam a nacionalidade espanhola e tenham direito a participar neste processo selectivo segundo o disposto na base 2.1.1.b) deverão apresentar cópia compulsado do cartão de residência de familiar de cidadão/à da União Europeia em vigor.

2. Comprovativo de ter abonado os direitos de exame. As pessoas exentas ou com bonificação no pagamento das taxas deverão apresentar cópia cotexada da documentação que acredite este direito nos termos exixir na base 2.3.2.

3. Fotocópia compulsado do título exixir para o ingresso na correspondente categoria ou a documentação acreditador de estar em condições de obtê-lo, nos termos previstos nos anexo I e V desta resolução.

Dever-se-á apresentar tradução jurada ou equivalente, segundo o disposto no anexo V, daqueles títulos que estejam redigidos num idioma diferente de qualquer dos oficiais do Estado espanhol.

No caso de títulos extracomunitarias ou obtidas noutro Estado membro da União Europeia, dever-se-á apresentar, ademais, o documento que acredite fidedignamente a sua homologação ou reconhecimento, respectivamente.

O/a aspirante não terá a obrigação de achegar a documentação acreditador do título quando esta conste como validar (V) em Fides/expedient-e.

2.5.2. As pessoas que acedam pelo turno de promoção interna não terão que apresentar a documentação acreditador da sua identidade.

2.5.3. A falta de acreditação por parte da pessoa interessada dos requisitos de participação determinará a sua exclusão do processo de selecção.

2.5.4. Em todo o caso, a autoridade convocante reservará para sim o direito a exixir que se acredite convenientemente a existência ou não dos requisitos de participação e idoneidade de os/das aspirantes, em qualquer momento anterior à resolução definitiva do concurso-oposição.

2.6. Verificação dos requisitos de participação através da plataforma de intermediación.

2.6.1. Excepto no suposto de oposição expressa de o/da aspirante, manifestada no espaço habilitado para o efeito no formulario electrónico de inscrição no processo (Fides/expedient-e), o órgão convocante procederá a verificar na plataforma de intermediación (Passagem!) a seguinte documentação acreditador dos requisitos de participação:

– DNI/NIE.

– Certificado de deficiência expedido por um órgão da Comunidade Autónoma da Galiza.

– Condição de candidata de emprego no território nacional e de não ser perceptor/a de prestação ou subsídio por desemprego.

– Título de família numerosa na Comunidade Autónoma da Galiza.

Fora destes supostos ou quando conste a oposição expressa à sua consulta, os/as aspirantes deverão apresentar a documentação acreditador de todos os requisitos nos termos que se indicam na base 2.5.

2.6.2. Se uma incidência técnica devidamente acreditada impossibilitar o funcionamento ordinário dos sistemas, o órgão convocante poderá requerer-lhe a o/à aspirante a acreditação em papel de todos os requisitos de participação.

2.7. Solicitude de medidas de protecção contra a violência de género e sexual.

As aspirantes que acreditem ser vítimas de violência de género ou violência sexual poderão solicitar a protecção e a pseudonimización dos seus dados identificativo no processo selectivo.

III. Méritos.

3.1. Méritos que se vão valorar.

Os méritos que e vão ter em conta na fase de concurso deste processo serão os recolhidos no anexo IV e valorar-se-ão com referência ao dia imediatamente anterior, incluído, ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.

Tais méritos deverão estar devidamente registados no sistema informático Fides/expedient-e e acreditados documentalmente pela pessoa interessada na forma e nos prazos que se indicam nesta convocação.

3.2. Registro electrónico e acreditação de méritos.

3.2.1. Para o registo electrónico dos méritos, os/as aspirantes deverão proceder da seguinte forma:

As pessoas interessadas acederão através da página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es) ao expediente electrónico do profissional (Fides/expedient-e), segundo se indica no anexo VI destas bases, e comprovarão os dados do seu currículo, baremables no processo de selecção, que constam registados na aplicação informática, assim como o seu estado.

Se não consta nenhuma informação ou está incompleta, a pessoa aspirante, até o último dia do prazo de apresentação de solicitudes, deverá registar no sistema Fides/expedient-e os méritos que possui para os efeitos da sua valoração na fase de concurso. Depois do seu registro electrónico, deverá imprimir a solicitude de validação, que estará disponível na aplicação informática na epígrafe Relatório.

A solicitude de validação para este processo dirigir-se-á a uma unidade de validação das relacionadas no formulario electrónico de inscrição e poderá apresentar-se até o último dia do prazo de apresentação de instâncias em registro administrativo, electrónico ou pressencial, ou através de qualquer dos procedimentos que se indicam na base 5.2.

3.2.2. Junto com a solicitude de validação, o/a aspirante deverá achegar a documentação acreditador dos méritos que figurem pendentes de validação nos termos que se indicam no anexo V. Só se admitirá como médio de acreditação válido o que se indica para cada um dos méritos no indicado anexo.

A documentação acreditador dos méritos dever-se-á apresentar na ordem que figura cada um dos méritos na solicitude de validação.

3.2.3. Por tratar-se de um procedimento de concorrência competitiva não se admitirá, uma vez rematado o prazo de apresentação de instâncias e para os efeitos da sua valoração neste processo, nenhuma documentação acreditador de novos méritos, ainda que constem registados no expediente electrónico, excepto aquela documentação que, exixir no anexo V e constando documentalmente ter sido solicitada por o/a interessado/a ao organismo ou entidade competente no prazo de apresentação de solicitudes ou nun momento anterior, esta não fosse recebida por o/a interessado/a no indicado prazo, suposto em que se admitirá a sua apresentação no prazo de reclamação contra a lista provisória de pessoas admitidas e excluído.

Fora deste suposto e prazo não se admitirá a apresentação de nenhuma documentação acreditador de novos méritos.

3.2.4. Aquelas pessoas que, com anterioridade à data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza, solicitassem, mediante a achega da documentação correspondente, a validação de algum mérito previamente registado no expediente electrónico e que se encontre validar ou pendente de catalogar pela Administração, não terão que apresentar novamente a documentação acreditador de tal/tais mérito/s, excepto a complementar que resulte necessária para a sua actualização.

É responsabilidade da pessoa aspirante a actualização de méritos, consonte a data de referência deste processo, mediante a apresentação de novos certificados. No suposto de que não se produza tal actualização, só se terão em conta os achegados inicialmente.

3.2.5. Aquelas pessoas que, com anterioridade à data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza, solicitassem, mediante a apresentação da documentação correspondente, a validação de algum mérito previamente registado no expediente electrónico e que se encontre pendente de validar, deverão apresentar, de ser o caso, dentro do prazo de apresentação de solicitudes, a documentação complementar para acreditar devidamente o mérito nos termos do anexo V.

3.2.6. Aquelas pessoas que, com anterioridade à data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza, registassem no sistema informático os seus méritos, que figuram como pendentes de validar sem que apresentassem nenhuma documentação acreditador deles, deverão solicitar a sua validação e acreditar documentalmente a sua posse nos termos do anexo V dentro do prazo de apresentação de instâncias, para que possam ser, se é o caso, valorados no dito procedimento.

3.2.7. Não será necessária a acreditação documentário do cumprimento dos seguintes méritos:

– A experiência profissional como pessoal estatutário nas instituições sanitárias do Serviço Galego de Saúde e entidades públicas adscritas à Conselharia de Sanidade.

– A formação recebida e dada pela Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde.

3.2.8. A Administração poderá requerer, em qualquer momento, a achega de documentação complementar acreditador de qualquer requisito ou mérito ainda que conste validar.

3.2.9. Para os efeitos deste processo, e sem prejuízo da sua validação e catalogação nun momento posterior, poderão deixar-se sem validar e catalogar no expediente electrónico pessoal de o/da aspirante aqueles méritos que não tenham incidência na pontuação que se vai atribuir na fase de concurso por ter atingido o/a aspirante, com os méritos já validar e catalogado, a pontuação máxima na respectiva epígrafe da barema.

3.2.10. Os méritos que na data de publicação desta convocação figurem como validar em Fides/expedient-e permanecerão no dito estado, excepto nos supostos em que se aprecie um erro de validação que obrigue à sua modificação.

Os méritos que não constem registados no sistema informático na data de finalização do prazo de apresentação de instâncias não serão objecto de valoração.

IV. Acreditação do conhecimento da língua galega.

Para os efeitos de resultar exento/a da realização do exercício de língua galega, aqueles/as aspirantes de qualquer turno de acesso que estejam em posse do Celga 4, curso de aperfeiçoamento de galego ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de conformidade com o estabelecido na Ordem de 10 de fevereiro de 2014 pela qual se modifica a Ordem de 16 de julho de 2007 que regula os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega, deverão registar este na epígrafe Idiomas do expedient-e e achegar cópia compulsado dele dentro do prazo de apresentação da solicitude de participação, salvo que já conste este título como validar no expedient-e.

Admitir-se-á a sua acreditação até o último dia do prazo de apresentação de reclamações contra a lista provisória de pessoas admitidas e excluído.

As pessoas aspirantes que não acheguem a documentação acreditador do conhecimento da língua galega nos termos estabelecidos nesta base deverão realizar o exercício de língua galega.

V. Solicitude.

5.1. Formulario de inscrição.

5.1.1. As pessoas que desejem tomar parte no processo selectivo deverão cobrir uma única solicitude de participação, em modelo normalizado, através do escritório virtual do profissional (Fides/expedient-e/Secção de Processos/OPE), à qual se acederá seguindo as instruções que se estabelecem no anexo VI, e que, depois de formalizada electronicamente, deverão imprimir, assinar e apresentar nos lugares e no prazo indicados nos números 5.2 e 5.3, respectivamente.

O/a aspirante deverá seleccionar no formulario electrónico de inscrição o idioma, galego ou castelhano, em que deseja que lhe facilitem, na data de exame, o cuestionario de perguntas da parte comum e específica da fase de oposição.

5.1.2. Não se admitirão as solicitudes que contenham alguma emenda, marca ou riscada no formulario de participação ou em qualquer dos documentos acreditador dos requisitos de participação.

As modificações que, com carácter excepcional, resulte necessário que efectue o/a aspirante em algum dos dados contidos na solicitude de participação impressa efectuar-se-ão mediante escrito dirigido à mesma unidade de validação à qual se dirija a instância de participação e no qual se indicará com claridade a modificação que se pretende.

Tal solicitude de modificação dever-se-á apresentar, junto com a instância que modifica ou cópia desta, através do procedimento e prazo previstos na cláusula 5.2 e 5.3 desta convocação.

Transcorrido o prazo para a apresentação de solicitudes, não se admitirão as modificações das solicitudes previamente apresentadas.

5.1.3. Os/as aspirantes com deficiência que o precisem deverão assinalar na solicitude as adaptações de tempo e médios para a realização dos exercícios, de conformidade com o estabelecido na base 1.3.

5.1.4. A consignação de dados falsos na solicitude ou na documentação achegada por os/as aspirantes sancionará com a anulação da solicitude, sem prejuízo das demais medidas legais que correspondam.

5.1.5. O domicílio que figure nas solicitudes considerar-se-á como o único válido para os efeitos de notificações, e será responsabilidade exclusiva de o/da aspirante tanto o erro na sua consignação como a comunicação ao Serviço Galego de Saúde de qualquer mudança dele. O mesmo será aplicável aos outros meios de comunicação possíveis, como os telefones de contacto e o correio electrónico.

A Administração convocante poderá comunicar através de Fides/expedient-e, de forma geral ou individualizadamente, qualquer nova que se produza no desenvolvimento do processo.

5.1.6. Junto com a solicitude de participação, a pessoa aspirante deverá achegar a documentação exixir na base 2.5, a justificação documentário de todos os méritos previamente registados no expediente electrónico que não acreditasse nos termos da base 3.2 e, se é o caso, a documentação acreditador do conhecimento da língua galega.

5.2. Lugar de apresentação.

As solicitudes de participação no concurso-oposição dirigir-se-ão a uma unidade de validação das relacionadas no próprio formulario electrónico de inscrição e poderão apresentar-se por registro electrónico, de forma pressencial no Registro Geral dos serviços centrais e periféricos da Conselharia de Sanidade e do Serviço Galego de Saúde, ou através de qualquer dos procedimentos do artigo 16.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Para o registo electrónico da solicitude requerer-se-á um certificado digital válido: FNMT, DNI electrónico ou Camerfirma.

As solicitudes subscritas no estrangeiro poder-se-ão cursar, no prazo expressado no número três desta base, através das representações diplomáticas ou consulares espanholas correspondentes, que as remeterão seguidamente ao organismo competente.

5.3. Prazo de apresentação.

As solicitudes de participação poder-se-ão apresentar desde o dia 28 de julho de 2025 até o 15 de setembro de 2025, ambos os dois dias incluídos.

VI. Admissão de aspirantes.

6.1. Expirado o prazo de apresentação de solicitudes, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde publicará no Diário Oficial da Galiza a resolução pela qual se declarem com carácter provisório os/as aspirantes admitidos/as e excluídos/as, com o motivo da exclusão, assim como as pessoas aspirantes exentas e não exentas da realização do exercício acreditador do conhecimento de língua galega.

6.2. Os/as aspirantes excluído/as e os/as declarados/as não exentos/as da realização do exercício de galego disporão de um prazo de dez dias hábeis, contados a partir do dia seguinte ao da publicação da resolução, para poderem corrigir, se for o caso, o defeito que motivou a sua exclusão ou a não exenção do exercício de língua galega.

Disporão do mesmo prazo de reclamação as pessoas que, tendo apresentado devidamente solicitude de participação no processo, não constem como admitidas nem excluído na relação publicado.

6.3. Não se poderá emendar a apresentação da solicitude fora do prazo habilitado para este efeito. A estimação ou desestimação das solicitudes de emenda perceber-se-á implícita na resolução pela qual se aprove a listagem definitiva de admitidos/as e excluídos/as, assim como a listagem definitiva de pessoas exentas e não exentas do exercício acreditador do conhecimento da língua galega, que se publicará no Diário Oficial da Galiza.

Contra tal resolução poder-se-á interpor recurso potestativo de reposição, ante a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde, no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, de conformidade com o estabelecido nos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, de 1 de outubro.

O facto de figurar na relação de admitidos/as não prexulga que se lhes reconheça a os/às interessados/as a posse de todos os requisitos exixir no procedimento que se convoca. Quando da documentação que se deve apresentar, no caso de superar o processo selectivo, se desprenda que não possuem algum dos requisitos, os/as interessados/as decaerán em todos os direitos que possam derivar da sua participação no procedimento.

VII. Tribunal de selecção.

7.1. A composição do tribunal de selecção será paritário para o conjunto da oferta de emprego do Serviço Galego de Saúde.

7.2. O tribunal cualificador do concurso-oposição será nomeado pela autoridade convocante com uma antelação mínima de um mês ao da data de realização das provas e, para este efeito, publicar-se-á a oportuna resolução no Diário Oficial da Galiza.

Sem prejuízo das competências de ordenação material e temporária próprias do órgão convocante, correspondem ao tribunal as funções relativas à determinação concreta do contido das provas, a qualificação de os/das aspirantes, a emissão de cantos relatórios sejam requeridos derivados da sua intervenção no processo, assim como, em geral, a adopção de quantas medidas sejam precisas a respeito do correcto desenvolvimento das provas selectivas e da resolução de incidências.

7.3. O tribunal estará com a sua sede, para os efeitos de comunicações, envio de documentação ou incidências, na Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde, situada em São Lázaro, s/n, 15703 Santiago de Compostela.

7.4. O tribunal estará composto por um número de membros não inferior a cinco e deverá designar-se o mesmo número de membros suplentes.

De conformidade com o estabelecido no artigo 59 da Lei 2/2015, de 29 de abril, a pertença aos órgãos de selecção será sempre a título individual e não se poderá exercer esta em representação ou por conta de ninguém.

O pessoal de eleição ou de designação política, o pessoal funcionário interino e o pessoal temporário não poderá fazer parte do órgão de selecção nem incorporar aos trabalhos deste como pessoal assessor ou de apoio.

Os membros do tribunal terão a condição de pessoal funcionário de carreira ou estatutário fixo das administrações públicas ou dos serviços de saúde, ou de pessoal laboral fixo dos centros vinculados ao Sistema nacional de saúde, em largo ou categoria para a qual se exixir possuir título de nível académico igual ou superior ao exixir para o ingresso.

O tribunal poderá propor ao órgão convocante a incorporação aos seus trabalhos de os/das assessores/as especialistas ou de apoio que julgue oportunos. Os/as ditos/as assessores/as limitar-se-ão a prestar a sua colaboração nas especialidades técnicas, com voz e sem voto.

7.5. Os/as membros do tribunal deverão abster-se de intervir e notificar-lho-ão à autoridade convocante, quando concorra neles/as alguma circunstância das previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, e no Acordo adoptado no Conselho da Xunta de 8 de abril de 2010, ou quando realizassem tarefas de preparação de aspirantes a provas selectivas da correspondente categoria nos cinco anos anteriores à publicação desta convocação.

O/a presidente/a deverá solicitar de os/das membros do tribunal declaração expressa de que não se encontram incursos/as nas circunstâncias previstas no citado artigo 23 nem nas demais causas de abstenção previstas nesta base. Esta declaração deverá ser também realizada por os/as assessores/as especialistas e pelo pessoal de apoio que o tribunal incorpore aos seus trabalhos.

Além disso, os/as aspirantes poderão recusar os membros do tribunal e demais pessoal colaborador quando concorra neles alguma das circunstâncias previstas nesta base, conforme o artigo 24 da Lei 40/2015, de 1 de outubro.

7.6. A autoridade convocante publicará, de ser o caso, no Diário Oficial da Galiza, resolução pela qual se nomeiem os/as novos/as membros que tenham que substituir os/as que perderam a sua condição por alguma das causas previstas.

7.7. Depois da convocação de o/da presidente/a, constituir-se-á o tribunal com a assistência da maioria dos seus membros, titulares ou suplentes, com a presença, em todo o caso, de o/da presidente/a e de o/da secretário/a. Na dita sessão, o tribunal adoptará as decisões que lhe correspondam para o correcto desenvolvimento do processo selectivo.

A partir da sessão de constituição, a actuação válida do tribunal requererá a assistência da maioria dos seus membros, com presença, em todo o caso, de o/da presidente/a e de o/da secretário/a.

Por acordo dos seus membros, o tribunal poderá decidir a autoconvocatoria para a seguinte ou seguintes sessões que tenham lugar, sem necessidade de citação por escrito.

Das sessões realizadas pelo tribunal redigir-se-á a correspondente acta, que será assinada por o/a secretário/a com a aprovação de o/da presidente/a.

Resultarão de aplicação à constituição e ao funcionamento dos órgãos de selecção as disposições sobre órgãos colexiados contidas na Lei 40/2015, de 1 de outubro.

7.8. Os acordos do tribunal que suponham para o/a interessado/a a imposibilidade de continuar o procedimento poderão ser objecto de recurso de alçada, ante a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde, nos termos previstos nos artigos 121 e 122 da Lei 39/2015, de 1 de outubro.

7.9. O tribunal que actue no processo selectivo terá a categoria primeira das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho, actualizado pela Resolução de 20 de junho de 2008 (Diário Oficial da Galiza núm. 138, de 17 de julho), segundo o acorde o órgão competente na matéria.

VIII. Procedimento de selecção.

Procedimento de selecção.

De acordo com o estabelecido no artigo 6 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, o sistema de selecção será o de concurso-oposição.

8.1. Fase de oposição.

8.1.1. A fase de oposição consistirá na realização dos exercícios que se enumerar no anexo III desta resolução e com a forma e sistema de qualificação descritos nele.

O exercício sobre o conteúdo da parte comum do programa (temas um a oito, ambos os dois incluídos) terá carácter obrigatório e não eliminatorio para todos/as os/as aspirantes, com a excepção daqueles/as que participem pelo turno de promoção interna, que estarão exentos/as da sua realização.

O exercício da parte específica do programa terá carácter obrigatório e eliminatorio.

O exercício que acredita o conhecimento da língua galega terá carácter obrigatório não eliminatorio para todos/as os/as aspirantes, com a excepção de os/das que acreditem que possuem o Celga 4, curso de aperfeiçoamento ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de conformidade com o estabelecido na Ordem de 10 de fevereiro de 2014 pela qual se modifica a Ordem de 16 de julho de 2007 que regula os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega.

As respostas incorrectas, nos exercícios de tipo teste, penalizarão com a pontuação negativa que resulte de aplicar vinte e cinco por cento da pontuação atribuída à resposta correcta.

No suposto em que deva anular-se um número de perguntas de um exercício superior ao de reserva, o valor de cada resposta correcta será o que resulte de dividir a pontuação máxima acadable no respectivo exercício entre o número de perguntas válidas que finalmente resultem.

8.1.2. Os/as aspirantes que não obtenham cinquenta por cento da pontuação máxima que é preciso atingir no exercício da parte específica, nos termos do anexo III (25 pontos), resultarão eliminados/as.

8.1.3. O tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios tipo teste da fase de oposição sejam corrigidos sem que se conheça a identidade de os/das aspirantes. Quando finalizem os exercícios tipo teste, entregar-se-lhe-á a cada aspirante a folha autocopiativa do seu exame. O modelo com as respostas correctas publicar-se-á com posterioridade na página web www.sergas.es

Facilitar-se-lhes-á a os/às aspirantes o acesso ao cuestionario de perguntas depois da finalização dos exercícios.

8.1.4. Os exercícios da fase de oposição realizarão no lugar e à hora que se fixe numa resolução da Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde que se publicará no Diário Oficial da Galiza com um prazo mínimo de antelação de cinco dias hábeis, ademais de poder ser antecipada para os efeitos informativos na web www.sergas.es

De conformidade com o estabelecido no artigo 15 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, poder-se-ão realizar exercícios conjuntos para várias categorias/especialidades, assim como vários exercícios, na mesma data, para a mesma categoria em unidade de acto e de tempo, mesmo mudando a ordem de realização destes. Durante o tempo fixado para a realização dos exercícios, não se poderão utilizar nem manipular de nenhuma maneira aparelhos de telefonia móvel, relógios ou suportes com memória, e ficará proibido o acesso ao recinto de realização das provas com tais dispositivos, pelo que constituirá causa de inadmissão ao apelo a simples tenza deles.

8.1.5. Em qualquer momento os/as aspirantes poderão ser requeridos/as com a finalidade de acreditar a sua personalidade.

8.1.6. Os/as aspirantes serão convocados/as para cada exercício num único apelo, e serão excluídos/as do concurso-oposição os/as que não compareçam. Em todo o caso, para garantir a unidade de acto não se terão em conta causas de força maior ou qualquer outra causa para emendar a não comparecimento.

8.1.7. No marco das previsões da Lei 7/2023, de 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulheres e homens da Galiza, e da Lei orgânica 3/2007, de 22 de março, para a igualdade efectiva de mulheres e homens, o Serviço Galego de Saúde permitirá às mulheres grávidas ou que dessem a luz dias antes, e que por estes motivos estejam ingressadas o dia do exame, fazer os diferentes exercícios da fase de oposição derivados deste processo selectivo num centro hospitalar consistido na Comunidade Autónoma da Galiza. Poderão realizar, além disso, os exercícios no centro hospitalar aquelas grávidas em situação de incapacidade temporária ou parto recente (uma semana) que, por razão dessas situações, não se possam deslocar ao lugar de realização das provas.

Por isso, com a única limitação de respeitar, em todo o caso, a unidade de acto e de tempo de execução fixados nos apelos para a realização dos exames, como garantia de igualdade e de imparcialidade para todos/as os/as aspirantes, o Serviço Galego de Saúde deslocará a um centro hospitalar consistido na Comunidade Autónoma da Galiza uma delegação do tribunal que lhes permita a execução material da prova a aquelas opositoras xestantes ou puérperas que pusessem em conhecimento do órgão convocante, com uma antelação mínima de 72 horas à data de realização do exame, a sua situação e a vontade de realizar a prova no centro sanitário para os supostos indicados no parágrafo anterior e se recebesse na Direcção-Geral de Recursos Humanos comunicação e justificação correspondente com anterioridade à realização dos exercícios.

Por razões temporárias e organizativo, unicamente serão atendidas as solicitudes de deslocamento a centro sanitário pela causa exposta que constem devidamente justificadas na Direcção-Geral de Recursos Humanos com uma antelação mínima de cinco horas à publicado no Diário Oficial da Galiza como hora de início das provas.

Para os efeitos do disposto nesta base, só se admitirá como meio válido de comunicação o seguinte endereço de correio electrónico: oposicions@sergas.es

Em execução da Lei 7/2023, de 30 de novembro, da Resolução de 15 de novembro de 2022, da Direcção-Geral de Recursos Humanos, pela qual se publicam diversos acordos adoptados pela Mesa sectorial de negociação em matéria de protecção das pessoas trabalhadoras durante a gravidez (Diário Oficial da Galiza núm. 223, de 22 de novembro), com base no I Plano de igualdade entre mulheres e homens no Serviço Galego de Saúde (2021-2024), a mulher que esteja de parto o dia em que tenham lugar os exercícios da oposição ou coincida com os primeiros dias do puerperio, e não opte por realizar a prova no hospital, poderá efectuar na data que fixe o órgão convocante transcorridos quinze (15) dias da realização das provas.

8.1.8. Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tem conhecimento de que algum/alguma de os/das aspirantes não cumpre um ou vários dos requisitos exixir por esta convocação, depois de audiência de o/da interessado/a, deverá propor-lhe a sua exclusão à autoridade convocante. Do mesmo modo, o tribunal deverá dar conta das inexactitudes ou falsidades em que possam incorrer os/as aspirantes, para os efeitos procedentes.

8.1.9. Estabelece-se um prazo único de cinco dias hábeis seguintes ao da publicação dos modelos provisórios de respostas para que os/as interessados/as possam apresentar reclamação contra os exercícios.

Se o tribunal, de ofício ou com base nas reclamações apresentadas, modifica a opção de resposta válida ou anula alguma ou algumas das perguntas incluídas num exercício anunciará na página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es).

Neste caso, ter-se-ão em conta as perguntas de reserva, que terão uma pontuação igual que o resto das perguntas do correspondente exercício.

A estimação ou desestimação das reclamações perceber-se-á implícita na resolução pela qual se publiquem as pontuações provisórias e as respostas definitivas dos diferentes exercícios, que se efectuará na página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es).

8.1.10. Trás a publicação das pontuações provisórias dos exercícios, os/as aspirantes poderão apresentar reclamação, ante o tribunal, no prazo de cinco dias hábeis seguintes ao de dita publicação, unicamente de existirem erros na confecção aritmética da pontuação obtida. A estimação ou desestimação das ditas reclamações perceber-se-á implícita na resolução pela qual se aprovem as pontuações definitivas dos diferentes exercícios, que se publicará no Diário Oficial da Galiza. Se no mesmo período o tribunal, de ofício, aprecia algum erro na confecção aritmética da pontuação obtida na fase de oposição por algum/alguma aspirante poderá proceder à sua correcção.

8.1.11. Poderá superar a fase de oposição um número de aspirantes superior ao das vagas convocadas na correspondente categoria.

8.1.12. Finalizada na sua totalidade a fase de oposição, publicar-se-á no Diário Oficial da Galiza o acordo de finalização desta fase do processo.

8.2. Fase de concurso.

8.2.1. De acordo com o estabelecido no artigo 23.2 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, a valoração da fase de concurso não poderá exceder quarenta por cento da pontuação máxima atinxible no processo selectivo.

8.2.2. O tribunal poderá requerer, de ofício, de os/das aspirantes ou de qualquer Administração pública a documentação complementar ou os esclarecimentos precisos, com a finalidade de assegurar a máxima objectividade na adjudicação da pontuação nesta fase de concurso.

8.2.3. Realizada pelo tribunal a baremación correspondente, a Direcção-Geral de Recursos Humanos publicará no Diário Oficial da Galiza o anúncio da sua exposição, com indicação da pontuação provisória obtida por cada aspirante nas diferentes epígrafes, assim como a valoração total da fase de concurso.

Contra os resultados da baremación provisória, os/as aspirantes que o considerem oportuno poderão apresentar reclamação, ante o próprio tribunal, no prazo de dez dias hábeis contados a partir do seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

8.2.4. Em vista das reclamações apresentadas ou apreciado de ofício pelo órgão de selecção algum erro material na baremación provisória atribuída a os/às aspirantes, o tribunal efectuará as oportunas correcções e aprovará as pontuações definitivas da fase de concurso e a relação de aspirantes seleccionados/as, pela ordem de pontuação atingida nos diferentes turnos de acesso e elevará esta relação à autoridade convocante para a sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

8.2.5. O sistema de desempate efectuar-se-á a favor de os/das aspirantes que tenham a maior pontuação na fase de oposição no seu conjunto, e de persistir o empate, pela maior pontuação nos exercícios da parte específica e comum do programa, por esta ordem. De persistir ainda o empate, dirimirase a favor de o/da aspirante com maior pontuação na fase de concurso e, de ser necessário, sucessivamente por cada epígrafe da fase de concurso e pela sua ordem. De seguir existindo méritos iguais entre duas ou mais pessoas candidatas, dirimirase o desempate a favor da pessoa aspirante do género infrarrepresentado na categoria a que opta. Para rematar, decidirá a maior idade de o/da aspirante.

Percebe-se, para estes efeitos, a existência de infrarrepresentación quando na categoria objecto de convocação exista uma diferença percentual de, ao menos, vinte pontos entre o número de mulheres e o número de homens.

8.2.6. A pontuação obtida na fase de concurso não poderá ser aplicada para superar a fase de oposição.

IX. Relação de aspirantes seleccionados/as e eleição de destino.

9.1. Os/as aspirantes definitivamente seleccionados/as disporão do prazo de dez dias hábeis, contados desde o dia seguinte ao da publicação da resolução prevista no número 8.2.4, para a apresentação da seguinte documentação:

a) Declaração, baixo a sua responsabilidade, de não ter sido separado/a do serviço, mediante expediente disciplinario, de qualquer serviço de saúde ou Administração pública nos seis anos anteriores, nem estar inabilitar de o/da com carácter firme para o exercício de funções públicas nem, de ser o caso, para a correspondente profissão.

No caso de os/das nacionais de outro Estado, não encontrar-se inabilitar de o/da, por sanção ou pena, para o exercício profissional ou para o acesso a funções ou serviços públicos num Estado membro, nem ter sido separado/a, por sanção disciplinaria, de alguma das administrações ou serviços públicos nos seis anos anteriores.

b) Certificado médico acreditador de não padecer doença nem defeito físico que o a impossibilitar para o exercício das funções próprias da categoria.

c) Por exixencia do artigo 57 da Lei orgânica 8/2021, de 4 de junho, certificação do Registro Central de Delinquentes Sexuais e de Trata de Seres Humanos de não ter sido condena de o/da por sentença firme por algum delito contra a liberdade e indemnidade sexual ou, na sua falta, autorização escrita ao Serviço Galego de Saúde para consultar os dados contidos no citado registro e solicitar no seu nome a oportuna certificação.

d) Declaração responsável de não ter a condição de pessoal estatutário fixo da mesma categoria a que opta.

9.2. Os/as que dentro do prazo fixado não apresentem a documentação ou do exame dela se deduza que carecem de algum dos requisitos para participar neste processo selectivo não poderão ser nomeados/as pessoal estatutário fixo e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.

No suposto de aspirantes que não possam acreditar a capacidade funcional por encontrar-se em situação de incapacidade permanente total para a profissão habitual (na categoria a que opta), incapacidade permanente absoluta ou grande invalidade em virtude de uma resolução que prevê a revisão por melhoria, ou que foi impugnada, o/a aspirante poderá achegar a documentação que acredite a recuperação da capacidade funcional até o momento em que remate o prazo fixado para a revisão ou se dite a correspondente resolução, continuando a sua participação no processo desde esse momento, depois de acreditação da recuperação da capacidade funcional.

9.3. Comprovada a documentação de todos/as os/as aspirantes aprovados/as, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde publicará no Diário Oficial da Galiza a relação definitiva de aspirantes seleccionados/as.

Não se poderá declarar em nenhum caso que superou o concurso-oposição um número de aspirantes superior ao de vagas convocadas. Tal declaração será nula de pleno direito.

9.4. Nesta mesma resolução aprovar-se-ão a relação, por instituição sanitária e localidade, de vagas que se lhes ofereçam a os/às aspirantes seleccionados/as e o procedimento e o prazo para que estes manifestem a sua opção pelos destinos oferecidos.

9.5. De acordo com o estabelecido no artigo 17 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, as vagas vacantes que se ofereçam corresponderão sempre a vagas básicas da correspondente categoria.

9.6. As vagas adjudicar-se-ão entre os/as aspirantes pela ordem de pontuação obtida no concurso-oposição, com preferência a favor de os/das aspirantes que acederam pelo turno de promoção interna e segundo a prelación de destino/s que efectuassem, que terá carácter vinculativo e irrenunciável salvo a alteração que resulte da aplicação da base 9.7.

9.7. O acto de eleição de destino poderá ser pressencial ou telemático. O/a aspirante que, no prazo e conforme o procedimento que se estabeleça, não compareça ao acto de eleição pressencial ou renuncie à eleição de largo não poderá ser nomeia de o/da, e ficarão sem efeito todas as suas actuações. Aplicar-se-lhes-á a mesma consequência aqueles/as aspirantes que num acto de eleição telemático não seleccionassem todos os destinos que se ofereçam pela ordem de prelación que considerem e não resultassem adxudicatarios/as de nenhum pelos que optassem. Neste suposto, a autoridade convocante procederá ao apelo de novos/as aspirantes, no número que se corresponda com as vagas oferecidas e não eleitas, com a finalidade de que manifestem a sua opção por estas, depois de acreditação do cumprimento dos requisitos exixir. Esta opção realizará pela ordem de prelación que resulte da lista definitiva, com independência do turno de acesso de o/da aspirante que não resultou adxudicatario/a.

X. Nomeação e tomada de posse.

10.1. Uma vez adjudicados os destinos, publicar-se-á no Diário Oficial da Galiza a resolução pela qual se declare finalizado o processo selectivo, com nomeação como pessoal estatutário fixo do Serviço Galego de Saúde e asignação de destino a aqueles/as aspirantes seleccionados/as que acreditem o cumprimento dos requisitos exixir.

Não poderão ser nomeadas pessoal estatutário fixo as pessoas aspirantes seleccionadas que, no momento de expedir a correspondente nomeação, se encontrem em situação de incapacidade permanente total para a profissão habitual (na categoria a que optam), incapacidade permanente absoluta ou grande invalidade. Neste suposto, se a resolução que reconhece a incapacidade prevê a revisão por melhoria, ou foi impugnada, a participação de o/da aspirante neste processo ficará em suspenso até o momento em que remate o prazo de revisão ou se dite a correspondente resolução; nesse momento, e depois de acreditação da recuperação da capacidade funcional, procederá à realização da correspondente nomeação.

Também não poderão ser nomeadas as pessoas aspirantes que durante a realização do processo selectivo objecto desta convocação adquiriram a condição de pessoal estatutário fixo na mesma categoria/especialidade noutro serviço de saúde, excepto que renunciem com anterioridade à apresentação da documentação da base 9.1.

10.2. Os/as nomeados/as disporão do prazo de um mês para incorporar ao largo adjudicada. O cômputo deste prazo iniciar-se-á o dia seguinte ao da publicação a que se refere o ponto anterior. A tomada de posse do largo efectuará no centro de gestão ao qual pertença esta. A falta de incorporação no prazo referido, quando seja imputable a o/à interessado/a e não responda a causas justificadas, produzirá o decaemento no seu direito a obter a condição de pessoal estatutário fixo como consequência do concreto processo selectivo. No entanto, em casos de força maior, e por instância de o/da interessado/a, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde poderá prorrogar o prazo de tomada de posse.

10.3. Por uma única vez, com o fim de assegurar a cobertura das vagas convocadas, e no suposto de situações em que os/as seleccionados/as, por diversos motivos, não continuem no processo, cobrir-se-á a baixa com a pessoa aspirante incluída imediatamente a seguir na relação de aprovados, pela ordem de prelación que resulte da lista definitiva, com independência do turno de acesso.

Nomeadamente, chamar-se-á a seguinte pessoa aspirante nos supostos de:

– Renúncia aos direitos derivados do processo selectivo.

– Não produzir-se a tomada de posse na praça adjudicada.

– Ser declarada em situação de excedencia sem direito a reserva de largo com efeitos desde o mesmo dia da tomada de posse.

Nos supostos previstos no ponto anterior, não se modificará a eleição de largo realizada com carácter prévio à nomeação e adjudicar-se-lhes-á às novas pessoas aspirantes as vagas resultantes das ditas situações.

10.4. De conformidade com a disposição adicional segunda do Decreto 70/2017, de 13 de julho, pelo qual se regula a formação em igualdade e prevenção e luta contra a violência de género do pessoal ao serviço da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza, como condição para o aperfeiçoamento da nomeação que se expeça, as pessoas aspirantes seleccionadas deverão realizar, com carácter obrigatório e num prazo não superior aos seis meses contados desde a data de publicação da correspondente nomeação como pessoal estatutário fixo no Diário Oficial da Galiza, as actividades formativas para a obtenção do nível básico de conhecimento em matéria de igualdade de género e prevenção e luta contra a violência de género que recolhe o artigo 157 da Lei 7/2023, de 30 de novembro.

Não terão que realizar esta actividade formativa os/as aspirantes seleccionados/as que a realizassem com anterioridade, conste registada em Fides/expedient-e e fosse devidamente validar.

XI. Norma derradeiro.

11.1. Esta convocação e as suas bases vinculam a Administração, o tribunal encarregado de julgar o concurso-oposição e os/as que participem nele.

11.2. Além disso, quantos actos administrativos sejam produzidos pelo tribunal, pela autoridade convocante ou pelo órgão encarregado da gestão poderão ser impugnados por os/as interessados/as de acordo com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro.

11.3. Contra esta resolução, que põe fim à via administrativa, poder-se-á interpor recurso potestativo de reposição, ante esta direcção geral, no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, ou poder-se-á impugnar directamente, na jurisdição contencioso-administrativa, nos termos da Lei 29/1998, de 13 de julho.

Santiago de Compostela, 16 de julho de 2025

María dele Mar Pousa Cobas
Directora geral de Recursos Humanos

ANEXO I
Vagas e título

Categoria	Subgrupo	Acesso livre	Promoção interna	Reserva deficiência	Total	Título
Técnico/a especialista de sistemas e tecnologias da informação	C1	2	3		5	Título de técnico/a especialista na rama informática ou título de técnico/a superior na família de informática e comunicação
Técnico/a de gestão de sistemas e tecnologias da informação	A2	4	5		9	Título universitário oficial de grau, diplomado/a universitário/a, engenheiro/a técnico/a, arquitecto/a técnico/a ou equivalente
Técnico/a superior de sistemas e tecnologias da informação	A1	4	5		9	Título universitário oficial de grau, licenciado/a universitário/a, engenheiro/a, arquitecto/a ou equivalente

ANEXO II
Programa das provas selectivas

Parte comum.

Tema 1. A Constituição espanhola: princípios fundamentais, direitos e deveres fundamentais dos espanhóis. A protecção da saúde na Constituição.

Tema 2. Estatuto de autonomia da Galiza: estrutura e conteúdo. O Parlamento. A Junta e o seu presidente. A Administração pública galega.

Tema 3. A Lei geral de sanidade: fundamentos e características. Competências das administrações públicas em relação com a saúde. Direitos e deveres dos utentes do sistema sanitário público.

Tema 4. A Lei de saúde da Galiza: o Sistema público de saúde da Galiza. Competências sanitárias das administrações públicas da Galiza. O Serviço Galego de Saúde. A sua estrutura organizativo: disposições que a regulam.

Tema 5. O Estatuto marco do pessoal estatutário dos serviços de saúde: classificação do pessoal estatutário. Direitos e deveres. Retribuições. Jornada de trabalho. Situações do pessoal estatutário. Regime disciplinario. Incompatibilidades. Representação, participação e negociação colectiva.

Tema 6. O pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde: regime de provisão e selecção de vagas.

Tema 7. Normativa vigente sobre protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais: disposições gerais; princípios de protecção de dados; direitos das pessoas. A Lei galega 3/2001, de 28 de maio, reguladora do consentimento informado e da história clínica dos pacientes.

Tema 8. A Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais: capítulos I, II, III e V. Principais riscos e medidas de prevenção nas IISS. Lei orgânica 1/2004, de 28 de dezembro, de medidas de protecção integral contra a violência de género. Lei 11/2007, de 27 de julho, galega para a prevenção e o tratamento integral da violência de género. Legislação sobre igualdade de mulheres e homens: a sua aplicação nos diferentes âmbitos da função pública.

Os textos legais serão os vigentes na data de publicação no Diário Oficial da Galiza da resolução da Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde pela qual se procede à nomeação dos tribunais de qualificação.

Parte específica.

O temario da parte específica das categorias de técnico/a especialista de sistemas e tecnologias da informação, técnico/a de gestão de sistemas e tecnologias da informação e técnico/a superior de sistemas e tecnologias da informação publicaram-se como anexo da Resolução da Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde de 18 de junho de 2021 (Diário Oficial da Galiza núm. 126, de 5 de julho).

Por mandato da Lei 7/2023, de 30 de novembro, acrescenta-se para as três categorias o seguinte tema na parte específica:

Perspectiva de género. Impacto das TIC na igualdade de género. Fenda digital de género. Violência de género: prevenção, detecção e actuação por parte de os/das profissionais do Serviço Galego de Saúde. Violência de género em linha.

Os textos legais serão os vigentes na data de publicação no Diário Oficial da Galiza da resolução da Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde pela qual se nomeiam os tribunais de qualificação.

ANEXO III
Exercícios

1º exercício (eliminatorio):

Consistirá na realização, em unidade de acto, de um único exercício, com duas partes diferenciadas, num prazo máximo de 150 minutos:

1. Contestação por escrito de 50 perguntas tipo teste com quatro respostas alternativas, mais 5 perguntas de reserva, de conteúdo teórico da parte específica do programa.

2. Contestação por escrito de 50 perguntas tipo teste com quatro respostas alternativas, mais 5 perguntas de reserva, de supostos práticos sobre os temas da parte específica do programa com conteúdo relacionado com as competências profissionais da categoria.

Este exercício será valorado de 0 a 50 pontos.

As respostas correctas pontuar positivamente, as não contestadas não terão valoração nenhuma e as contestadas erroneamente serão penalizadas com o quarto do valor atribuído à contestação correcta.

Para superar este exercício deverá obter-se uma pontuação do 50 % do seu valor (25 pontos).

2º exercício (obrigatório não eliminatorio):

Consistirá na contestação por escrito de um cuestionario de dez (10) perguntas tipo teste com quatro respostas alternativas, mais duas (2) perguntas de reserva, sobre o conteúdo da parte comum do programa do anexo II (temas 1 ao 8, incluído), num prazo máximo de 15 minutos.

Este exercício será valorado de 0 a 5 pontos.

As respostas correctas pontuar positivamente, as não contestadas não terão valoração nenhuma e as contestadas erroneamente serão penalizadas com o quarto do valor atribuído à contestação correcta.

Estarão exentos/as da realização deste exercício os/as aspirantes que participem pelo turno de promoção interna. Nas listagens de pontuação da fase de oposição atribuir-se-lhes-á às pessoas aspirantes que participem por este turno 5 pontos nesta epígrafe.

3º exercício (obrigatório não eliminatorio):

Consistirá na contestação por escrito de um cuestionario de dez (10) perguntas tipo teste com quatro respostas alternativas, mais duas (2) perguntas de reserva, mediante o qual se evidencie o conhecimento por parte de os/das aspirantes da língua galega, num prazo máximo de 15 minutos.

Este exercício será valorado de 0 a 5 pontos.

As respostas correctas pontuar positivamente, as não contestadas não terão valoração nenhuma e as contestadas erroneamente serão penalizadas com o quarto do valor atribuído à contestação correcta.

Estarão exentos/as da realização deste exercício os/as aspirantes que acreditem possuir o Celga 4, ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia (curso de aperfeiçoamento de galego), de conformidade com o estabelecido na Ordem de 10 de fevereiro de 2014 pela qual se modifica a Ordem de 16 de julho de 2007 que regula os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega), aos cales se lhes atribuirão 5 pontos.

No suposto em que se deva anular um número de perguntas de um exercício superior ao de reserva, o valor de cada resposta correcta será o que resulte de dividir a pontuação máxima acadable no respectivo exercício entre o número de perguntas válidas que finalmente resultem.

ANEXO IV
Barema

A) Categoria de técnico/a especialista de sistemas e tecnologias da informação.

1. Formação: 20 % (8 pontos).

1.1. Académica.

Plano antigo:

– Por cada matrícula de honra: 1,50 pontos.

– Por cada sobresaliente: 1 ponto.

– Por cada notável: 0,5 pontos.

Não se valorará o sobresaliente quando se obtivesse matrícula de honra.

A soma das pontuações dividirá pelo número total de matérias avaliadas no plano de estudos e o cociente expressar-se-á com dois decimais.

Não se valorarão as matérias de Idioma, Religião, Formação Política e Educação Física.

Plano novo:

A pontuação correspondente aos estudos de cada aspirante obterá mediante a aplicação do seguinte algoritmo:

0,5 Cn + 1 Cs + 1,5 Cmh

Que + Cn + Cs + Cmh

As anotações Que, Cn, Cs e Cmh correspondem ao número total de créditos que na certificação académica estejam adscritos a matérias troncais e obrigatórias e nos cales, respectivamente, se obtiveram as qualificações de aprovado, notável, sobresaliente e matrícula de honra. Não se pontuar o sobresaliente quando se obtivesse matrícula de honra.

Não se valorarão os créditos correspondentes a matérias optativas ou de livre eleição/configuração.

A pontuação resultante expressar-se-á com dois decimais.

Não se valorarão as matérias de Idioma, Religião, Formação Política e Educação Física.

1.2. Continuada:

a) Pela assistência, devidamente justificada, a cursos de formação e aperfeiçoamento convocados e dados pela Administração estatal, autonómica, universidades, Serviço Público de Emprego, Cruz Vermelha, colégios profissionais, organizações sindicais ou avalizados pelo Serviço Galego de Saúde ou por qualquer organismo público, sempre que tenham um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria a que se opta.

b) Pela assistência, devidamente justificada, a cursos de formação continuada realizados em aplicação dos acordos de formação continuada das administrações públicas, sempre que estejam dirigidos directamente à categoria a que se opta.

Valoração:

– Por crédito: 0,30 pontos.

– Por hora: 0,030 pontos.

A pontuação que se lhes outorgará a os/às aspirantes que dessem os ditos cursos será de 0,060 pontos por hora de docencia dada. Valorar-se-á a formação dada que tenha um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria a que se opta.

Para o caso de que o certificado indique os créditos e as horas de duração, a valoração realizar-se-á sempre pelos créditos que figurem neste, quaisquer que seja a tipoloxía destes.

Só se valorarão os cursos de formação realizados com posterioridade à obtenção do título académico exixir para o acesso à categoria a que se opta.

Os cursos de prevenção de riscos, gestão clínica, bioestatística e metodoloxía da investigação valorar-se-ão com independência da data de obtenção do título exixir para o acesso à categoria, com uma pontuação máxima de 4 pontos.

Além disso, valorar-se-á, em todo o caso, a formação em igualdade entre mulheres e homens e em prevenção e luta contra a violência de género.

Não serão objecto de valoração os diplomas relativos à realização de jornadas, seminários, simposios, obradoiros ou similares.

2. Experiência: 70 % (28 pontos).

2.a) Barema geral:

– Por cada mês completo de serviços prestados na mesma categoria, em virtude de nomeação administrativo ou contrato laboral por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias do sistema sanitário público de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,20 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados na mesma categoria, em virtude de nomeação administrativo ou contrato laboral por conta e baixo a dependência de outras administrações públicas de Espanha ou de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça ou em programas de cooperação internacional devidamente autorizados ao serviço de organizações de cooperação internacional: 0,10 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados na mesma categoria por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias privadas com contrato de serviços públicos (concertadas) de Espanha ou de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,07 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados noutra categoria da mesma área funcional, em virtude de nomeação administrativo ou contrato laboral por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias públicas de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,05 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados noutra categoria profissional diferente das previstas no ponto anterior, em virtude de nomeação administrativo ou contrato laboral por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias públicas de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,04 pontos/mês.

Para os efeitos desta barema, terão a consideração de serviços prestados noutra categoria da mesma área funcional os serviços prestados na categoria de técnico/a superior de sistemas e tecnologias da informação e técnico/a de gestão de sistemas e tecnologias da informação.

2.b) Pontuação específica pelo exercício de direitos de conciliação:

Pelo exercício de direitos de conciliação nos cinco anos anteriores à data de publicação da convocação no Diário Oficial da Galiza, até o máximo de 0,5 pontos:

– Permissão por nascimento e cuidado de o/da menor (nascimento, adopção ou acollemento): 0,01 pontos/semana (7 dias).

– Permissão de o/da outro/a progenitor/a por nascimento e cuidado de o/da menor (nascimento, acollemento ou adopção): 0,01 pontos/semana (7 dias).

– Redução de jornada por motivos familiares: 0,02 pontos/mês completo.

– Excedencia por cuidado de filhos/as e familiares: 0,02 pontos/mês completo.

A acreditação de cada uma destas circunstâncias deverá efectuá-la o/a aspirante na forma prevista no anexo V.

2.c) Pontuação adicional pela prestação de serviços em centros sanitários isolados.

Pelos serviços com efeito prestados nos hospitais públicos do Barco de Valdeorras, Verín, A Marinha, Cee, Monforte de Lemos, A Barbanza e O Salnés ou em centros sanitários do nível de atenção primária, situados nas câmaras municipais que se relacionam no anexo VIII, caracterizados pelo seu isolamento: 0,5 pontos/ano completo ou a parte proporcional.

Para estes efeitos, só se valorarão os serviços que constem ter sido com efeito prestados em tais centros, com independência da sua realização ou não em virtude de vínculo directamente formalizado com tais instituições.

De conformidade com o disposto no anexo V desta convocação, não será necessário que o/a aspirante acredite este mérito.

Com a valoração dos pontos 2.a), 2.b) e 2.c) não se poderá superar a pontuação máxima prevista para a epígrafe de experiência profissional.

Normas gerais de valoração.

Primeira.

Os meses serão computados por dias naturais.

Salvo para as nomeações de atenção continuada ou guardas em atenção extrahospitalaria, o cômputo dos serviços prestados efectuar-se-á por meses. Para isso, calculará em cada epígrafe da barema o número total de dias e dividir-se-á entre 30, de tal modo que o que se valorará em cada ponto será o cociente inteiro, desprezando-se os decimais.

A soma dos serviços prestados com diferentes nomeações dentro do mesmo mês natural não se poderá valorar em nenhum caso por riba da pontuação estabelecida para o dito período de um mês.

Um mesmo período de serviços prestados não poderá em nenhum caso ser objecto de valoração em diferentes epígrafes da barema. De igual modo, um mesmo período de tempo de serviços prestados não poderá ser objecto de valoração em mais de uma categoria, ou em vários serviços ou unidades, tanto do mesmo como de diferente centro.

Os serviços prestados com nomeação de atenção continuada ou guardas em urgências extrahospitalarias computaranse com o critério de equivalência de um mês completo por cada 130 horas trabalhadas no dito mês, ou a parte proporcional que lhe corresponda à fracção. Se, dentro de um mês natural, se realizaram mais de 130 horas, somente se poderá valorar um mês de serviços prestados, sem que o excesso de horas efectuado possa ser aplicado para o cômputo de serviços prestados noutro mês.

Segunda.

Os serviços prestados durante o período em que se desfrute de uma redução de jornada por alguma das causas legalmente previstas serão valorados como serviços prestados em regime de jornada completa.

Os serviços prestados pelo pessoal especificamente nomeado a tempo parcial serão valorados com a consegui-te redução. Quando num mesmo período o/a interessado/a acredite diferentes nomeações a tempo parcial, realizar-se-á uma acumulação, sem que possa resultar, em nenhum caso, uma jornada acumulada superior à jornada completa.

A experiência profissional valorar-se-á a partir da data de superação do período formativo conducente à obtenção do título académico que dá acesso à categoria.

O período de formação para a obtenção do título de especialista não poderá ser valorado como tempo de serviços prestados.

Os períodos de permissão sem salário, assim como a permanência em situação de serviços especiais, valorar-se-ão como tempo de serviços com efeito prestados na categoria para os efeitos desta barema.

Os serviços prestados noutra categoria em promoção interna temporária pelo pessoal estatutário fixo valorar-se-ão como serviços temporários na dita categoria.

Os serviços prestados em virtude de um título expedido por países extracomunitarios valorar-se-ão desde a data de homologação do título pelo ministério competente.

Serão objecto de valoração no número 3) os serviços prestados na mesma categoria em instituições sanitárias privadas com concerto sanitário ou autorização de uso com o Sistema público de saúde, na data de prestação de serviços, que constem devidamente acreditados.

3. Outras actividades: (10 %) (4 pontos).

a) Pelo título oficial de uma ou vários títulos do âmbito dos sistemas e tecnologias da informação que não sejam requisito para o acesso à categoria em que se participa, sempre que tenham, quando menos, o mesmo nível académico que o exixir para o acesso à categoria: 2 pontos.

b) Trabalhos de publicação em revistas e livros, directamente relacionados com a categoria, apreciados libremente pelo tribunal conforme os seguintes critérios e tabelas de valoração:

– Publicação em revista: 0,25 pontos.

– Capítulo de livro: 0,30 pontos.

– Livro completo: 1 ponto.

Só terão a consideração de livro aquelas publicações com um mínimo de 49 páginas. Para a sua valoração, a publicação deve estar avalizada por uma instituição pública, académica, sociedade científica ou realizada por editoras de reconhecido prestígio.

Não se poderão valorar mais de três capítulos de um mesmo livro.

Não terão a consideração de livro, ainda que adoptem esta forma de edição, as actas de congresso.

Não serão objecto de valoração os livros/capítulos editados como glossário, anuario, manuais de preparação para o acesso ao emprego público, cursos de formação continuada, protocolos de serviço e demais que aprecie o respectivo órgão de selecção, assim como as autoedicións e/ou autopublicacións, percebendo por tais aquelas publicações financiadas ou promovidas por algum de os/das seus/suas autores/as ou nas cales este/esta figure como editor/a.

No suposto de livros ou capítulos de livros de autoria colectiva, só será objecto de valoração aquela publicação em que, da documentação apresentada por o/a aspirante, fique suficientemente acreditada a participação concreta nela. Percebe-se por autoria colectiva aquela publicação em que intervêm um mínimo de quatro autores/as.

Os capítulos de livro em que intervenham quatro ou mais autores/as não serão objecto de valoração.

Normas comuns de valoração de livros e revistas:

– Em nenhum caso um mesmo conteúdo determinado e obxectivable publicado sob diferentes formas e em diferentes publicações poderá ser objecto de mais de uma valoração.

– Não serão objecto de valoração as publicações de carácter divulgador.

Para os efeitos desta barema, não terão a consideração de autor/a da publicação o/a coordenador/a, director/a e outras pessoas colaboradoras.

B) Categorias de técnico/a, superior e de gestão, de sistemas e tecnologias da informação.

1. Formação: 20 % (8 pontos).

1.1. Académica.

a) Mestrado universitário oficial, mestrado universitário-título próprio, perito universitário, especialista universitário, que tenha um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria:

a.1) Em caso de estar computado em créditos ECTS:

Título oficial: 0,05 pontos/crédito.

Título próprio: 0,025 pontos/crédito.

a.2) Em caso de estar computado só em horas:

Título oficial: 0,005 pontos/hora.

Título próprio: 0,0025 pontos/hora.

O título de mestrado deve registá-la o/a aspirante em Fides/expedient-e na epígrafe de formação continuada recebida/mestrado.

b) Título de doutor/a no âmbito dos sistemas e tecnologias da informação: 1 ponto.

c) Prêmio extraordinário de doutoramento no âmbito dos sistemas e tecnologias da informação: 0,5 pontos.

1.2. Continuada.

a) Pela assistência, devidamente justificada, a cursos de formação e aperfeiçoamento convocados e dados pela Administração estatal, autonómica, universidades, Serviço Público de Emprego, Cruz Vermelha, colégios profissionais, organizações sindicais ou avalizados pelo Serviço Galego de Saúde ou por qualquer organismo público, sempre que tenham um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria e que estejam dirigidos directamente à categoria a que se opta.

b) Pela assistência, devidamente justificada, a cursos de formação continuada realizados em aplicação dos acordos de formação continuada das administrações públicas, sempre que tenham um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria e que estejam dirigidos directamente à categoria a que se opta.

Valoração:

– Por crédito: 0,30 pontos.

– Por hora: 0,030 pontos.

A pontuação que se lhes outorgará a os/às aspirantes que dessem os ditos cursos será de 0,060 pontos por hora de docencia dada. Valorar-se-á a formação dada que tenha um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria e que esteja dirigidas directamente à categoria a que se opta.

Para o caso de que o certificado indique os créditos e as horas de duração, a valoração realizar-se-á sempre pelos créditos que figurem neste, quaisquer que seja a tipoloxía deste.

Só se valorarão os cursos de formação realizados com posterioridade à obtenção do título exixir para o acesso à categoria a que se opta.

Os cursos de prevenção de riscos, gestão clínica, bioestatística e metodoloxía da investigação valorar-se-ão com independência da data de obtenção do título exixir para o acesso à categoria, com uma pontuação máxima de 4 pontos.

Além disso, valorar-se-á, em todo o caso, a formação em igualdade entre mulheres e homens e em prevenção e luta contra a violência de género.

Não serão objecto de valoração os diplomas relativos à realização de jornadas, seminários, simposios, obradoiros ou similares.

2. Experiência: 70 % (28 pontos).

2.a) Barema geral.

– Por cada mês completo de serviços prestados na mesma categoria, em virtude de nomeação administrativo ou contrato laboral por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias do sistema sanitário público de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,20 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados na mesma categoria, em virtude de nomeação administrativo ou contrato laboral por conta e baixo a dependência de outras administrações públicas de Espanha ou de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça ou em programas de cooperação internacional devidamente autorizados ao serviço de organizações de cooperação internacional: 0,10 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados na mesma categoria por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias privadas com contrato de serviços públicos (concertadas) de Espanha ou de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,07 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados noutra categoria da mesma área funcional, em virtude de nomeação administrativo ou contrato laboral por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias públicas de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,05 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados noutra categoria profissional diferente das previstas no ponto anterior, em virtude de nomeação administrativo ou contrato laboral por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias públicas de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,04 pontos/mês.

Para os efeitos desta barema, terão a consideração de serviços prestados noutra categoria da mesma área funcional que técnico/a de gestão de sistemas e tecnologias da informação os serviços prestados na categoria de técnico/a superior de sistemas e tecnologias da informação e técnico/a especialista de sistemas e tecnologias da informação.

Para os efeitos desta barema, terão a consideração de serviços prestados noutra categoria da mesma área funcional que técnico/a superior de sistemas e tecnologias da informação os serviços prestados na categoria de técnico/a de gestão de sistemas e tecnologias da informação e técnico/a especialista de sistemas e tecnologias da informação.

2.b) Pontuação específica pelo exercício de direitos de conciliação:

Pelo exercício de direitos de conciliação nos cinco anos anteriores à data de publicação da convocação no Diário Oficial da Galiza, até o máximo de 0,5 pontos:

– Permissão por nascimento e cuidado de o/da menor (nascimento, adopção ou acollemento): 0,01 pontos/semana (7 dias).

– Permissão de o/da outro/a progenitor/a por nascimento e cuidado de o/da menor (nascimento, acollemento ou adopção): 0,01 pontos/semana (7 dias).

– Redução de jornada por motivos familiares: 0,02 pontos/mês completo.

– Excedencia por cuidado de filhos/as e familiares: 0,02 pontos/mês completo.

A acreditação de cada uma destas circunstâncias deverá efectuá-la o/a aspirante na forma prevista no anexo V.

2.c) Pontuação adicional pela prestação de serviços em centros sanitários isolados.

Pelos serviços com efeito prestados nos hospitais públicos do Barco de Valdeorras, Verín, A Marinha, Cee, Monforte de Lemos, A Barbanza e O Salnés ou em centros sanitários do nível de atenção primária, situados nas câmaras municipais que se relacionam no anexo VIII, caracterizados pelo seu isolamento: 0,5 pontos/ano completo ou a parte proporcional.

Para estes efeitos, só se valorarão os serviços que constem ter sido com efeito prestados em tais centros, com independência da sua realização ou não em virtude de vínculo directamente formalizado com tais instituições.

De conformidade com o disposto no anexo V desta convocação, não será necessário que o/a aspirante acredite este mérito.

Com a valoração dos pontos 2.b) e 2.c) não se poderá superar a pontuação máxima prevista para a epígrafe de experiência profissional.

Normas gerais de valoração:

Primeira.

Os meses serão computados por dias naturais.

Salvo para as nomeações de atenção continuada ou guardas em atenção extrahospitalaria, o cômputo dos serviços prestados efectuar-se-á por meses. Para isso, calculará em cada epígrafe da barema o número total de dias e dividir-se-á entre 30, de tal modo que o que se valorará em cada ponto será o cociente inteiro, desprezando-se os decimais.

A soma dos serviços prestados com diferentes nomeações dentro do mesmo mês natural não se poderá valorar em nenhum caso por riba da pontuação estabelecida para o dito período de um mês.

Um mesmo período de serviços prestados não poderá ser em nenhum caso objecto de valoração em diferentes epígrafes da barema. De igual modo, um mesmo período de tempo de serviços prestados não poderá ser objecto de valoração em mais de uma categoria, ou em vários serviços ou unidades, tanto do mesmo como de diferente centro.

Os serviços prestados com nomeação de atenção continuada ou guardas em urgências extrahospitalarias computaranse com o critério de equivalência de um mês completo por cada 130 horas trabalhadas no dito mês, ou a parte proporcional que lhe corresponda à fracção. Se, dentro de um mês natural, se realizaram mais de 130 horas, somente se poderá valorar um mês de serviços prestados, sem que o excesso de horas efectuado possa ser aplicado para o cômputo de serviços prestados noutro mês.

Segunda.

Os serviços prestados durante o período em que se desfrute de uma redução de jornada por alguma das causas legalmente previstas serão valorados como serviços prestados em regime de jornada completa.

Os serviços prestados pelo pessoal especificamente nomeado a tempo parcial serão valorados com a consegui-te redução. Quando num mesmo período o/a interessado/a acredite diferentes nomeações a tempo parcial, realizar-se-á uma acumulação, sem que possa resultar, em nenhum caso, uma jornada acumulada superior à jornada completa.

Os períodos de permissão sem salário, assim como a permanência em situação de serviços especiais, valorar-se-ão como tempo de serviços com efeito prestados na categoria/especialidade para os efeitos desta barema.

Os serviços prestados noutra categoria em promoção interna temporária pelo pessoal estatutário fixo valorar-se-ão como serviços temporários na dita categoria.

A experiência profissional valorar-se-á a partir da data de superação do período formativo conducente à obtenção do título que dá acesso à categoria.

Os serviços prestados em virtude de um título expedido por terceiros países valorar-se-ão desde a data de homologação ou reconhecimento do título pelo ministério competente.

Serão objecto de valoração no número 3) os serviços prestados na mesma categoria em instituições sanitárias privadas com concerto sanitário ou autorização de uso com o Sistema público de saúde, na data de prestação de serviços, que constem devidamente acreditados.

3. Outras actividades: (10 %) (4 pontos).

a) Docencia universitária dada no âmbito dos sistemas e tecnologias da informação: 0,5 pontos/curso académico completo ou a parte que proporcionalmente corresponda, até um máximo de 1 ponto.

b) Pelo título oficial de uma ou vários títulos universitários do âmbito dos sistemas e tecnologias da informação: 2 pontos.

c) Trabalhos de publicação em revistas e livros, directamente relacionados com a categoria, apreciados libremente pelo tribunal conforme os seguintes critérios e tabelas de valoração:

– Publicação em revista: 0,25 pontos.

– Capítulo de livro: 0,30 pontos.

– Livro completo: 1 ponto.

Só terão a consideração de livro aquelas publicações com um mínimo de 49 páginas. Para a sua valoração, a publicação deve estar avalizada por uma instituição pública, académica, sociedade científica ou realizada por editoras de reconhecido prestígio.

Não se poderão valorar mais de três capítulos de um mesmo livro.

Não terão a consideração de livro, ainda que adoptem esta forma de edição, as actas de congresso.

Não serão objecto de valoração os livros/capítulos editados como glossário, anuario, manuais de preparação para o acesso ao emprego público, cursos de formação continuada, protocolos de serviço e demais que aprecie o respectivo órgão de selecção, assim como as autoedicións e/ou autopublicacións, percebendo por tais aquelas publicações financiadas ou promovidas por algum de os/das seus/suas autores/as ou nas cales este/esta figure como editor/a.

No suposto de livros ou capítulos de livros de autoria colectiva, só será objecto de valoração aquela publicação em que, da documentação apresentada por o/a aspirante, fique suficientemente acreditada a participação concreta nela. Percebe-se por autoria colectiva aquela publicação em que intervêm um mínimo de quatro autores/as.

Os capítulos de livro em que intervenham quatro ou mais autores/as não serão objecto de valoração.

Normas comuns de valoração de livros e revistas:

– Em nenhum caso um mesmo conteúdo determinado e obxectivable publicado sob diferentes formas e em diferentes publicações poderá ser objecto de mais de uma valoração.

– Não serão objecto de valoração as publicações de carácter divulgador.

Para os efeitos desta barema, não terão a consideração de autor/a da publicação o/a coordenador/a, director/a e outras pessoas colaboradoras.

ANEXO V
Procedimento de acreditação de méritos

a) Formação académica	Os títulos académicos oficiais acreditar-se-ão, segundo o suposto, mediante original ou cópia compulsado do título expedido pelo ministério competente ou certificação da respectiva universidade, devidamente assinado, que deixe constância de cada um dos méritos invocados por o/a aspirante e data em que foram causados. No relativo aos cursos de doutoramento, para que o dito mérito possa ser objecto de valoração, a certificação que se achegue deverá deixar constância expressa de que o/a aspirante realizou todos os cursos de doutoramento e indicar o programa e os créditos obtidos. Noutro suposto, não se perceberá devidamente acreditado tal mérito. No suposto de títulos obtidas no estrangeiro, achegar-se-á, junto com a cópia compulsado do título, tradução jurada deste ou equivalente e credencial de reconhecimento ou homologação do título expedido pelo ministério competente espanhol. O expediente académico e as qualificações obtidas requerem, para a sua valoração, a apresentação da certificação de reconhecimento ou equivalência oficial. Supostos específicos. a) A acreditação da formação mestrado efectuar-se-á mediante original ou cópia compulsado do título ou certificação da universidade em que conste ter sido superada por o/a aspirante a formação conducente à obtenção do referido título, datas de realização e o número de horas ou créditos ECTS atribuídos à dita actividade formativa. Poder-se-lhe-á requerer à pessoa aspirante a achega do programa formativo nos supostos em que não fique suficientemente acreditado a relação do seu conteúdo com o âmbito das ciências da saúde.
b) Formação continuada	a) Recebida: acreditar-se-á tal mérito mediante cópia compulsado ou electrónica autêntica do certificar de assistência ao curso, em que deverão constar o organismo ou entidade que convocou e deu a dita actividade formativa, as datas de realização, o conteúdo do curso e o número de créditos e/ou horas atribuídos. Poder-se-lhe-á requerer à pessoa aspirante a achega do programa formativo ou categoria/s destinataria/s. Normas específicas para a formação em linha. Serão válidos aqueles diplomas assinados digitalmente por Digital Learning com um certificado digital emitido pela Fábrica Nacional de Moeda e Campainha (FNMT), junto com o feito de que se possam referenciar a uma web verificable ou cotexable pelo órgão de selecção através de um código QR ou CSV (código seguro de verificação). Noutro suposto, deverá achegar-se certificação original assinada pelo órgão que deu a actividade formativa, que conterá toda a informação exixir neste ponto. No suposto de formação em linha com desenvolvimento numa categoria de datas, será válida a formação que conste superada dentro das ditas datas. Valorar-se-ão os módulos ou partes integrantes de um curso nos supostos em que fique devidamente acreditada o ónus lectivo e horas/créditos atribuídos de forma diferenciada. Não se valorarão nesta epígrafe os cursos/módulos que sejam parte de um título de formação académica. O órgão de selecção reserva para sim o direito de poder exixir ao aspirante qualquer documentação complementar e/ou rejeitar qualquer certificado em linha quando existam dúvidas razoáveis sobre a sua autenticidade. b) Dada: acreditar-se-á mediante certificação do organismo ou entidade convocante, na qual deverão constar o conteúdo da actividade formativa assim como o número de horas de docencia dadas. Noutro suposto, não se perceberá devidamente acreditado tal mérito.
c) Docencia universitária	A docencia universitária dada acreditar-se-á mediante certificação expedida pelo órgão administrativo competente da respectiva universidade, na qual se farão constar expressamente o cargo docente, o tipo de vinculação, o departamento ou área de conhecimento em que se deu a docencia e as datas de início e fim da vinculação. Noutro suposto, não se perceberá devidamente acreditado o mérito.
d) Experiência profissional	A experiência profissional em instituições públicas acreditar-se-á mediante certificação emitida pela Direcção de Recursos Humanos do centro ou órgão equivalente, na qual deverá constar a seguinte informação: categoria/especialidade, tipo de vínculo (fixo, temporário, atenção continuada, formação, promoção profissional temporária), regime jurídico de vinculação (laboral, funcionário, estatutário), data de início e fim de cada uma das vinculações/número de horas no suposto de vínculos de atenção continuada, total de dias de vinculação, regime de jornada (jornada completa, tempo parcial). A experiência profissional em instituições privadas acreditar-se-á mediante certificação da empresa, na qual deverá constar a informação arriba indicada, ou contrato laboral. Em ambos os supostos, junto com a citada documentação dever-se-á apresentar um relatório de vida laboral emitido pelo INSS. No suposto de instituições sanitárias públicas, tal certificação deverá fazer constar expressamente a natureza pública da instituição e a sua integração no sistema sanitário público do Estado respectivo. Noutro caso, a experiência profissional não será objecto de valoração. No suposto de instituições sanitárias privadas concertadas ou com autorização de uso, deverá ficar devidamente acreditado no certificar a existência de um concerto com o respectivo serviço de saúde autonómico ou sistema sanitário público de um país da União Europeia nos períodos de vinculação. Noutro suposto, tal mérito não será valorado. No suposto de instituições sanitárias privadas acreditadas para a docencia, deverá ficar devidamente acreditado no certificar que se achegue a condição de instituição acreditada no âmbito do Sistema nacional de saúde ou Sistema sanitário público de um país da União Europeia para a formação de especialidades de profissões sanitárias. Não será necessário acreditar documentalmente a experiência profissional nas instituições sanitárias do Serviço Galego de Saúde e entidades públicas adscritas à Conselharia de Sanidade, assim como a condição de centro concertado com o Serviço Galego de Saúde. – Pontuação específica por conciliação: As situações de permissão por parto, adopção ou acollemento, permissão de o/da outro/a progenitor/a por nascimento, acollemento ou adopção de filho/a, redução de jornada por motivos familiares e excedencia por cuidado de filhos/as e familiares acreditar-se-ão mediante certificação da sua concessão expedida pela Direcção do centro, na qual deverão constar as datas de início e fim. O pessoal fixo ou temporário que nos últimos cinco anos anteriores à data de publicação da convocação venha prestando os seus serviços no Serviço Galego de Saúde não terá que apresentar nenhuma documentação acreditador de tais situações.
e) Publicação de trabalhos científicos e de investigação	Revistas científicas indexadas em Pubmed. Não será necessária a sua acreditação documentário. O/a aspirante consignará na aplicação informática, no espaço habilitado para o efeito, o código de identificação PMID e registará manualmente a informação relativa a número de assinaturas, número de ordem de assinaturas e tipo de publicação. O sistema realizará a captura automática da informação relativa aos outros campos da base de dados de Pubmed para a sua posterior validação. Revistas científicas indexadas em InDICEs CSIC, IBECS, Web of Science (Wos), Embase, PsycINFO e catálogo Latindex e demais revistas. Acreditar-se-á tal mérito mediante certificação ou cópia impressa autenticado pela editora responsável ou organismo público com competências em gestão e arquivamento de publicações. Na certificação ou cópia impressa deverão constar o nome da revista, o título do trabalho, o/a seu/sua autor/a e a data de publicação. Livros/capítulos de livro editados em papel. Deverá achegar-se cópia compulsado das folhas em que constem o título do livro, o título do capítulo, a sua condição de autor/a, identificação do total de pessoas autoras, editorial, o seu depósito legal e/ou ISBN/NIPO, lugar e ano de publicação e índice da obra. Ademais, deverá ficar acreditado o número de páginas do livro/capítulo e tudo bom publicação está avalizada por uma instituição pública, académica, sociedade científica ou realizada por editoras científicas de reconhecido prestígio. Livros editados em formato electrónico. Acreditar-se-á tal mérito mediante certificação ou cópia impressa autenticado pela editora ou organismo público com competências de gestão e arquivamento de publicações, na qual se farão constar a autoria do capítulo e demais dados bibliográficos básicos que identifiquem a obra e/ou capítulo (autores/as, data de publicação, edição, ano, URL e data de consulta e acesso). Tal publicação deverá estar avalizada por uma instituição pública, académica, sociedade científica ou realizada por editoras científicas de reconhecido prestígio. Noutro suposto, não se perceberá devidamente acreditado tal mérito.
f) Compulsação de documentos	As cópias dos documentos acreditador de méritos que se acheguem deverão estar cotexadas/autenticado por o/a responsável pelo registro onde se apresentem ou compulsado por notário/a ou funcionário/a público/a acredita de o/da para a realização de tais funções. Todas as referências contidas nestas bases à exixencia de cópia compulsado de um documento se fã extensivas, nos mesmos termos, à cópia electrónica autêntica. Os documentos em formato digital têm que contar com assinatura digital e/ou CSV (código seguro de verificação) ou código QR, que remetam à URL, onde se lhe permita ao órgão de selecção verificar o respectivo documento.
g) Tradução de documentos	Aos títulos ou certificações que estejam redigidos num idioma diferente de qualquer dos oficiais do Estado espanhol deverá juntar-se a sua tradução para o castelhano ou galego, que deverá efectuar: – Pessoa tradutora jurada, devidamente autorizada ou inscrita em Espanha. – Qualquer representação diplomática ou consular do Estado espanhol no estrangeiro. – A representação diplomática ou consular em Espanha do país de que é cidadão/cidadã o/a solicitante ou, de ser o caso, do de procedência do documento. A respeito dos trabalhos científicos e de investigação redigidos num idioma diferente de qualquer dos oficiais do Estado espanhol, não será necessário apresentar cópia traduzida.

ANEXO VI
Instruções de acesso ao expediente electrónico (Fides)

O escritório virtual do profissional (Fides) constitui o ponto de encontro telemático entre o Serviço Galego de Saúde e os/as profissionais com os quais mantém uma vinculação, assim como com as pessoas aspirantes e profissionais de outros serviços de saúde que participem nos processos de selecção e provisão de vagas convocados por este organismo, e configura-se como a plataforma de acesso ao expediente electrónico de o/da profissional ou aspirante.

O acesso a Fides poder-se-á realizar desde:

– A internet (profissionais do Serviço Galego de Saúde e procedentes de outros serviços autonómicos de saúde).

– A intranet do Serviço Galego de Saúde (só disponível para profissionais em activo do Serviço Galego de Saúde e entidades públicas adscritas à Conselharia de Sanidade, e desde equipas informáticas situadas fisicamente na rede corporativa).

1. Acesso desde a internet.

1.1. Acesso desde a internet com certificado digital.

Os/as profissionais do Serviço Galego de Saúde, assim como os/as que procedam de outro serviço de saúde autonómico, poderão aceder desta forma a Fides através do endereço http://fides.sergas.és

É requisito indispensável dispor de um certificar digital para aceder através desta via. Os certificados aceitados são os expedidos pela FNMT (Fábrica Nacional de Moeda e Campainha) e o DNI electrónico (DNIe).

Para obter o certificado digital expedido pela FNMT, será preciso solicitá-lo através da internet (no endereço www.cert.fnmt.és) ou bem em qualquer escritório da Agência Tributária (Ministério de Fazenda).

Se a pessoa utente já dispõe de um cartão sanitário do Serviço Galego de Saúde com chip electrónico, esta já contém um certificado da FNMT, pelo qual não será necessário solicitar um novo. De facto, a solicitude de um novo certificado inabilitar o que existe no cartão sanitário.

Por sua parte, o DNI electrónico (DNIe) poder-se-á solicitar nos escritórios da Direcção-Geral da Polícia.

Para a identificação de o/da utente/a mediante cartão sanitário do Serviço Galego de Saúde com chip electrónico ou através do DNI electrónico, será preciso, com carácter geral, dispor de um leitor de cartões. Não se requererá leitor de cartões unicamente no suposto de dispor de um certificar digital da FNMT instalado na própria equipa.

Os/as utentes/as poderão solicitar informação e obter asesoramento sobre a acreditação electrónica nos PAE (ponto de acreditação electrónica) habilitados pelo Serviço Galego de Saúde nos diversos centros sanitários de atenção especializada e atenção primária do organismo.

Os serviços que, através desta forma de acesso, terão disponíveis os/as profissionais actualmente vinculados ao Serviço Galego de Saúde, assim como aqueles profissionais procedentes de outros serviços de saúde que em algum momento do passado tiveram algum tipo de vinculação com o citado organismo, serão o acesso à gestão do expediente electrónico e à inscrição electrónica no processo de concurso de deslocações e demais processos de selecção e provisão de vagas que convoque este organismo, assim como ao resto de funcionalidades existentes no escritório virtual do profissional (Fides).

Os serviços que, através desta forma de acesso, terão disponíveis os profissionais que nunca tiveram um vínculo com o Serviço Galego de Saúde serão tanto o acesso à gestão do expediente electrónico como à inscrição electrónica no processo de concurso de deslocações e demais processos de selecção e provisão de vagas que convoque este organismo.

A primeira vez que um/uma profissional aceda com certificado digital a Fides solicitar-se-lhe-á que cubra um formulario de alta com dados básicos.

1.2. Acesso desde a internet sem certificado digital.

O acesso a Fides desde a internet sem certificado digital pode efectuar-se através do endereço http://fides.sergas.és, mediante o sistema Chave365, que lhes permite a os/às cidadãos/cidadãs maiores de idade identificar-se tanto em Fides como na sede electrónica da Xunta de Galicia sem necessidade de usar certificados digitais nem DNI electrónico.

Pode-se encontrar toda a informação relativa ao sistema Chave 365 neste endereço:
https://sede.junta.gal/chave365

2. Acesso desde a intranet do Serviço Galego de Saúde.

Esta via sob estará disponível para profissionais em activo do Serviço Galego de Saúde e desde equipas informáticas situadas fisicamente na rede corporativa do citado organismo.

Os/as profissionais com um vínculo activo terão, mediante este sistema, acesso à totalidade de serviços e funcionalidades de Fides, incluído o acesso à gestão do expediente electrónico e à inscrição electrónica no processo de concurso de deslocações.

O acesso a Fides realizará mediante o código de utente e contrasinal que os/as profissionais em activo já têm atribuído e utilizam habitualmente para aceder ao resto de funcionalidades do sistema.

3. Manual de instruções de acesso e funcionamento do expediente electrónico e validação da documentação.

Na sede electrónica do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es) figura ao dispor de os/das aspirantes um manual de instruções sobre o acesso e funcionamento do expediente electrónico, os diferentes estados em que pode encontrar a informação relativa aos seus méritos e normas de validação da documentação que é preciso achegar.

4. Caixa de correio electrónico.

Para efectuar as consultas e resolver as dúvidas que surjam em relação com este procedimento, habilita-se o seguinte endereço de correio electrónico: oposicions@sergas.es

ANEXO VII
Modelo de autoliquidación de taxas

ANEXO VIII
Câmaras municipais com condição de isolamento

Área sanitária	Câmaras municipais
A Corunha e Cee	Cabana de Bergantiños	Laxe
	Camariñas	Muxía
	Dumbría	Ponteceso
	Fisterra	Zas
Ferrol	Cariño
	Mañón
	Monfero
	Ortigueira
Santiago de Compostela e Barbanza	Agolada	Rodeiro
	Boimorto	Toques
	Carnota	Santiso
	Dozón
Lugo, A Marinha e Monforte de Lemos	Alfoz	Nogais (As)
	Barreiros	Pedrafita do Cebreiro
	Cervantes	Pontenova (A)
	Folgoso do Courel	Quiroga
	Fonsagrada (A)	Ribas de Sil
	Lourenzá	Ribeira de Piquín
	Mondoñedo	Riotorto
	Navia de Suarna	Trabada
	Negueira de Muñiz
Ourense, Verín e O Barco de Valdeorras	Avión	Monterrei
	Beariz	Muíños
	Barco de Valdeorras (O)	Oímbra
	Bolo (O)	Padrenda
	Calvos de Randín	Petín
	Castrelo do Val	Pobra de Trives (A)
	Chandrexa de Queixa	Pontedeva
	Carballeda de Valdeorras	Riós
	Cualedro	Rua (A)
	Entrimo	Rubiá
	Gudiña (A)	San Xoán de Río
	Larouco	Veiga (A)
	Laza	Verín
	Lobios	Viana do Bolo
	Manzaneda	Vilardevós
	Mezquita (A)	Vilariño de Conso
	Montederramo	Vilamartín de Valdeorras
Pontevedra e O Salnés	O Grove
Vigo	Arbo	Ouça
	Crescente	Pazos de Borbén
	Covelo	Rosal (O)
	Fornelos de Montes	Tui
	Guarda (A)