Mediante la Resolución de esta dirección general de 11 de mayo de 2023 (DOG núm. 98, de 25 de mayo) se realizó la convocatoria del proceso selectivo, por el sistema de concurso, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de pediatra de atención primaria. Este proceso selectivo fue convocado en ejecución de la Ley 2/2022, de 6 de octubre, de medidas extraordinarias dirigidas a impulsar la provisión de puestos de difícil cobertura de determinado personal estatutario con título de especialista en ciencias de la salud del Servicio Gallego de Salud.
Asimismo, en la Resolución de esta dirección general de 29 de febrero de 2024 (DOG núm. 55, de 18 de marzo) se publicó el nombramiento como personal estatutario fijo y la adjudicación de destino definitivo de las personas aspirantes seleccionadas en ese proceso selectivo.
La base 10.3 de la resolución de la convocatoria establece que «la no incorporación al servicio activo en el destino adjudicado y en el plazo establecido, sin causa justificada, sobrevenida a la solicitud de participación en el concurso, o de fuerza mayor, impedirá la perfección del nombramiento y la adquisición de la condición de personal estatutario fijo del/de la aspirante, y quedarán sin efecto todas sus actuaciones en el proceso. En este supuesto, el órgano convocante seleccionará y nombrará personal estatutario fijo de la categoría nuevos/as aspirantes, en el número que corresponda y por el orden de prelación que resulte de la lista definitiva de la categoría entre aquellos aspirantes que eligieran los destinos no adjudicados, con independencia del turno de acceso del aspirante que no se incorporó al servicio activo».
Realizado el proceso de elección de destino de la categoría de pediatra de atención primaria, tras la Resolución de nombramiento de 29 de febrero de 2024, resultando plazas vacantes y al amparo de la Resolución de 11 de mayo de 2023, esta dirección general, como órgano convocante del proceso,
RESUELVE:
Primero. Con la finalidad de asegurar la cobertura de las plazas convocadas en este proceso selectivo, y según lo establecido en la base 10.3 de la resolución de convocatoria se realizó la oferta de las plazas que resultaron vacantes en la categoría de pediatra de atención primaria a las personas aspirantes incluidas inmediatamente a continuación por el orden de prelación que resultó de la lista definitiva, con independencia del turno de acceso.
De acuerdo con la convocatoria, quedaron sin efecto todas las actuaciones de las personas aspirantes seleccionadas que, en el plazo y conforme al procedimiento establecido, no seleccionaron los destinos que se ofertaron por el orden de prelación que consideraron, no resultaron adjudicatarias de ningún destino por el que optaron o renunciaron a dicha elección.
También se recoge en la base novena que las personas aspirantes que, dentro del plazo fijado no presentaran la documentación o del examen de esta se deduzca que carecen de alguno de los requisitos para participar en este proceso selectivo, no podrán ser nombradas personal estatutario fijo y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que incurrieran por falsedad en la solicitud inicial.
Las actuaciones de estas personas aspirantes en el concurso quedan anuladas y decaen en todos los derechos derivados de su participación.
Segundo. Nombrar como personal estatutario fijo del Servicio Gallego de Salud en la categoría de pediatra de atención primaria a las personas aspirantes que se incluyen en el anexo I de esta resolución.
Adjudicarles a estas personas aspirantes, con carácter de destino definitivo, la plaza que figura en el referido anexo I.
Tercero. Declarar finalizado el proceso selectivo, por el sistema de concurso, para el ingreso en la categoría de pediatra de atención primaria, convocado por la Resolución de 11 de mayo de 2023.
Cuarto. Este concurso de méritos se tramitó en ejecución de la Ley 2/2022, de 6 de octubre, de medidas extraordinarias dirigidas a impulsar la provisión de puestos de difícil cobertura de determinado personal estatutario, y dicha ley, como figura en su parte expositiva, incluye en su artículo 2 unas garantías para que el personal seleccionado «se incorpore y permanezca varios años en el desempeño efectivo de los puestos adjudicados».
Por lo tanto, en cumplimiento de lo que dispone ese artículo 2 y la convocatoria de este concurso de méritos:
a) Los/las aspirantes nominados/as dispondrán del plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia, para incorporarse de modo efectivo y permanente al servicio activo en el destino elegido y adjudicado.
La falta de incorporación al destino en esas condiciones y plazo, sin causa justificada, sobrevenida a la solicitud de participación en el concurso, o de fuerza mayor, impedirá la perfección del nombramiento y la adquisición de la condición de personal estatutario fijo del/de la aspirante, y quedarán sin efecto todas sus actuaciones en el proceso.
b) Posteriormente, podrán participar en los concursos de traslados de la categoría de pediatra de atención primaria, o en los sistemas de promoción interna o provisión de plazas de otra categoría, cuando cumpla los requisitos comunes de esos procedimientos y acrediten dos años de permanencia en la situación de servicio activo en el centro elegido y adjudicado como destino en esta resolución.
Aquellos/as seleccionados/as en este proceso que tomen posesión como pediatra de atención primaria serán excluidos/as de los procesos de selección temporal en los que esté inscrito/a en el Servicio Gallego de Salud.
Quinto. Tras la oferta de las plazas de pediatra de atención primaria que resultaron vacantes tras de la Resolución de nombramiento de 29 de febrero de 2024, quedan sin cubrir, tras la finalización de este proceso, las siguientes que se relacionan:
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Centro directivo |
Centro |
Turno |
Nº plazas |
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A.S. de A Coruña y Cee |
Fisterra |
Mañana |
1 |
|
A.S. de Lugo, A Mariña y Monforte de Lemos |
Viveiro |
Mañana |
1 |
|
A.S. de Lugo, A Mariña y Monforte de Lemos |
Cervo |
Mañana |
1 |
|
A.S. de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras |
O Barco |
Mañana |
1 |
|
A.S. de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras |
Verín |
Mañana |
1 |
|
A.S. de Santiago de Compostela y Barbanza |
Lalín |
Tarde |
1 |
|
A.S. de Vigo |
Tui |
Tarde |
1 |
Sexto. De conformidad con la disposición adicional segunda del Decreto 70/2017, de 13 de julio, por el que se regula la formación en igualdad y la prevención y lucha contra la violencia de género del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia, como condición para el perfeccionamiento del nombramiento que se expida, las personas aspirantes seleccionadas deberán realizar, con carácter obligatorio, y en un plazo no superior a los seis meses contados desde la fecha de publicación del correspondiente nombramiento como personal estatutario fijo en el Diario Oficial de Galicia, las actividades formativas para la obtención del nivel básico de conocimiento en materia de igualdad de género y prevención y lucha contra la violencia de género que recoge el artículo 157 de la Ley 7/2023, de 30 de noviembre, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de Galicia.
No tendrán que realizar esta actividad formativa las personas aspirantes seleccionadas que la hubiesen realizado con anterioridad, conste registrada en Fides/expediente-e y haya sido debidamente validada.
Séptimo. Contra esta resolución, que ponen fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición, ante esta dirección, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Galicia, de conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o se podrá impugnar directamente, en la jurisdicción contencioso-administrativa, en los términos de la Ley 29/1998, de 13 de julio.
Santiago de Compostela, 25 de agosto de 2025
La directora general de Recursos Humanos
P.D. (Acuerdo de 29.7.2025)
Begoña Caamaño del Castillo
Subdirectora general de Gestión de Profesionales