A Constituição espanhola reconhece e garante no seu artigo 27 a autonomia das universidades nos termos que estabeleça a lei. A autonomia universitária, de acordo com a Lei orgânica 2/2023, de 22 de março, do sistema universitário, compreende para as universidades públicas, entre outros aspectos, a elaboração dos seus estatutos que, de conformidade com o artigo 38 do mesmo texto legal, serão aprovados, depois de controlo da sua legalidade, pela Comunidade Autónoma e publicados no seu diário oficial e no Boletim Oficial dele Estado.

A nova Lei orgânica 2/2023, de 22 de março, supõe uma reforma do sistema universitário e desenha um novo marco de actuação ao qual se devem adaptar os estatutos tanto desde o plano estrutural como a nível funcional e competencial. Assim se indica expressamente na disposição transitoria primeira, que estabelece que as universidades públicas terão um prazo máximo de três anos para aprovarem os novos estatutos, desde a sua entrada em vigor de 12 de abril de 2023.

O precedente Estatuto da Universidade da Corunha foi aprovado pelo Decreto 101/2004 de 13 de maio (DOG de 26 de maio) e modificado pelo Decreto 194/2007, de 11 de outubro (DOG de 17 de outubro).

Com data de 14 de maio de 2025, a Universidade da Corunha apresentou ante a Conselharia de Educação, Ciência, Universidades e Formação Profissional a proposta de estatutos, aprovada pelo seu claustro universitário na sessão extraordinária de 12 de maio de 2025 para a correspondente aprovação e publicação por parte desta comunidade autónoma, conforme estabelece o artigo 38 da Lei orgânica 2/2023, de 22 de março, do sistema universitário.

Com data de 27 de agosto de 2025, emite-se relatório favorável sobre a legalidade dos novos estatutos de Universidade da Corunha.

Em relação com o anterior, este decreto tem como finalidade aprovar os novos estatutos que regerão o funcionamento da Universidade da Corunha, ao amparo das novas disposições contidas na Lei orgânica 2/2023, de 22 de março, do sistema universitário.

Na sua virtude, de acordo com o disposto no artigo 38 da citada lei orgânica, cumpridos os trâmites estabelecidos, por proposta do conselheiro de Educação, Ciência, Universidades e Formação Profissional no uso das atribuições conferidas pela Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, de normas reguladoras da Junta e da sua Presidência, e depois da deliberação do Conselho da Xunta da Galiza na sua reunião do dia seis de outubro de dois mil vinte e cinco,

DISPONHO:

Artigo único. Aprovação dos estatutos da Universidade da Corunha

Aprovam-se os estatutos da Universidade da Corunha com a redacção que figura no anexo deste decreto e ordena-se a sua publicação.

Disposição derrogatoria única. Derogação normativa

Ficam derrogar o Decreto 101/2004, de 13 de maio, pelo que se aprovam os Estatutos da Universidade da Corunha, e as modificações contidas no Decreto 194/2007, de 11 de outubro, assim como o estabelecido nas disposições de igual ou inferior categoria que se oponham ao estabelecido nestes estatutos.

Disposição derradeiro única. Entrada em vigor

Este decreto entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, seis de outubro de dois mil vinte e cinco

O presidente
P.A. (Decreto 82/2025, do 3 outubro; DOG núm. 192, de 6 de outubro)
Diego Calvo Pouso
Conselheiro de Presidência, Justiça e Desportos

Román Rodríguez González
Conselheiro de Educação, Ciência, Universidades e Formação Profissional

ANEXO

Estatutos da Universidade da Corunha

ÍNDICE

TÍTULO PRELIMINAR. Disposições gerais.

Artigo 1. Natureza.

Artigo 2. Funções.

Artigo 3. Princípios e valores.

Artigo 4. Língua própria.

Artigo 5. Identidade cultural, cultura e património cultural.

Artigo 6. O desporto e a actividade física na Universidade.

Artigo 7. Internacionalização.

TÍTULO I. Estrutura territorial e académica da Universidade.

CAPÍTULO I. Disposições gerais.

Artigo 8. Campus universitários.

Artigo 9. Estrutura académica.

Artigo 10. Órgãos de coordinação.

CAPÍTULO II. As faculdades e escolas.

Artigo 11. Natureza.

Artigo 12. Funções.

Artigo 13. Criação, modificação e supresión.

Artigo 14. Regulamento de regime interno.

CAPÍTULO III. A Escola Internacional de Doutoramento.

Artigo 15. Natureza.

Artigo 16. Funções.

Artigo 17. Modificação e supresión.

Artigo 18. Regulamento de regime interno.

CAPÍTULO IV. Os departamentos.

Artigo 19. Natureza.

Artigo 20. Funções.

Artigo 21. Criação, modificação e supresión.

Artigo 22. Regulamento de regime interno.

CAPÍTULO V. Os centros de investigação.

Artigo 23. Natureza.

Artigo 24. Tipoloxía.

Artigo 25. Criação, modificação e supresión.

Artigo 26. Regulamento de regime interno.

CAPÍTULO VI. Outras estruturas.

Artigo 27. Criação de outras estruturas.

Artigo 28. Centro de formação ao longo da vida.

CAPÍTULO VII. Os centros adscritos.

Artigo 29. Adscrição.

Artigo 30. Procedimento de adscrição.

Artigo 31. Venia docendi.

TÍTULO II. A comunidade universitária.

CAPÍTULO I. Disposições gerais.

Artigo 32. A comunidade universitária.

Artigo 33. Direitos e deveres.

CAPÍTULO II. O estudantado.

Artigo 34. O estudantado.

Artigo 35. Direitos do estudantado.

Artigo 36. Deveres do estudantado.

Artigo 37. Estatuto do estudantado.

CAPÍTULO III. O professorado.

Secção primeira. Disposições gerais.

Artigo 38. Professorado funcionário e laboral.

Artigo 39. Corpos docentes e categorias.

Secção segunda. Acesso do professorado.

Artigo 40. Normativa reguladora.

Artigo 41. Acesso e selecção.

Artigo 42. Promoção interna.

Artigo 43. Pessoal interino.

Artigo 44. Convocação dos concursos.

Artigo 45. Igualdade.

Secção terceira. Comissões de selecção e reclamações.

Artigo 46. Comissões de selecção.

Artigo 47. Comissões de reclamações.

Secção quarta. Direitos e deveres do professorado.

Artigo 48. Direitos do professorado.

Artigo 49. Deveres do professorado.

Artigo 50. Comissões de serviços, licenças e permissões.

Secção quinta. Figuras de professorado laboral.

Artigo 51. Professorado axudante doutor.

Artigo 52. Professorado permanente laboral.

Artigo 53. Professorado associado.

Artigo 54. Professorado visitante.

Artigo 55. Professorado distinto.

Artigo 56. Professorado leitor.

Artigo 57. Professorado substituto.

Secção sexta. Professorado emérito.

Artigo 58. Professorado emérito.

Secção sétima. Desenvolvimento da função docente.

Artigo 59. Capacidade docente e investigadora.

Artigo 60. Regime de dedicação.

CAPÍTULO IV. O pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços.

Artigo 61. Pessoal funcionário e laboral.

Artigo 62. Normativa reguladora.

Artigo 63. Grupos e escalas do pessoal funcionário.

Artigo 64. Categorias e grupos do pessoal laboral.

Artigo 65. Carreira profissional.

Artigo 66. Negociação colectiva.

Artigo 67. Dependência orgânica e funcional.

Artigo 68. Relação de postos de trabalho.

Artigo 69. Acesso e selecção.

Artigo 70. Provisão de postos de trabalho.

Artigo 71. Retribuições.

Artigo 72. Direitos do pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços.

Artigo 73. Deveres do pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços.

Artigo 74. Formação e mobilidade.

Artigo 75. Junta de Pessoal.

CAPÍTULO V. Pessoal contratado para realizar tarefas de investigação.

Artigo 76. Categorias.

Artigo 77. Regime jurídico.

Artigo 78. Dependência orgânica e funcional.

Artigo 79. Direitos e deveres.

CAPÍTULO VI. Garantia dos direitos da comunidade universitária.

Secção primeira. A Valedoría Universitária.

Artigo 80. Natureza.

Artigo 81. Eleição, duração do mandato e demissão da valedora ou do valedor.

Artigo 82. Funções.

Secção segunda. A Comissão de Convivência.

Artigo 83. Natureza e funções.

Artigo 84. Composição e duração do mandato.

Secção terceira. A Comissão Institucional de Mediação, Arbitragem e Conciliação.

Artigo 85. Natureza e funções.

Artigo 86. Composição e funcionamento.

Secção quarta. Atenção à violência de género, discriminação e acosso sexual por razão de sexo.

Artigo 87. Criação da Comissão de Igualdade.

TÍTULO III. Governo e representação na Universidade.

CAPÍTULO I. Disposições gerais.

Secção primeira. Tipoloxía de órgãos.

Artigo 88. Órgãos colexiados e unipersoais.

Secção segunda. Regime jurídico dos órgãos colexiados.

Artigo 89. Integrantes dos órgãos colexiados.

Artigo 90. Duração do mandato.

Artigo 91. Funcionamento dos órgãos colexiados.

Artigo 92. Composição paritário.

Secção terceira. Regime jurídico dos órgãos unipersoais.

Artigo 93. Requisitos das pessoas titulares dos órgãos unipersoais.

Artigo 94. Nomeação.

Artigo 95. Duração do mandato.

Artigo 96. Substituição temporária do cargo.

Artigo 97. Demissão ordinária dos cargos unipersoais.

Artigo 98. Demissão extraordinária da reitora ou do reitor.

Artigo 99. Demissão extraordinária de outros cargos unipersoais eleitos.

Secção quarta. Adopção de resoluções e acordos e regime de impugnação.

Artigo 100. Resoluções e acordos.

CAPÍTULO II. Os órgãos colexiados.

Secção primeira. O Claustro universitário.

Artigo 101. Natureza e competências.

Artigo 102. Composição e duração do mandato.

Artigo 103. Funcionamento.

Secção segunda. O Conselho de Governo.

Artigo 104. Natureza e competências.

Artigo 105. Composição.

Artigo 106. Duração do mandato.

Secção terceira. O Conselho Social.

Artigo 107. Natureza e competências.

Artigo 108. Composição.

Artigo 109. Duração do mandato.

Secção quarta. O Conselho do Estudantado.

Artigo 110. Natureza e funções.

Artigo 111. Composição.

Artigo 112. Duração do mandato.

Secção quinta. As juntas de faculdade ou escola.

Artigo 113. Natureza e competências.

Artigo 114. Composição.

Artigo 115. Duração do mandato.

Secção sexta. O Comité de Direcção da Escola Internacional de Doutoramento.

Artigo 116. Natureza e competências.

Artigo 117. Composição.

Artigo 118. Duração do mandato.

Secção sétima. Os conselhos de departamento.

Artigo 119. Natureza e competências.

Artigo 120. Composição.

Artigo 121. Duração do mandato.

Secção oitava. Os conselhos reitores dos centros de investigação.

Artigo 122. Natureza e competências.

Artigo 123. Composição.

Artigo 124. Duração do mandato.

CAPÍTULO III. Os órgãos unipersoais.

Secção primeira. A reitora ou o reitor.

Artigo 125. Natureza.

Artigo 126. Competências.

Artigo 127. Eleição da reitora ou reitor e duração do mandato.

Artigo 128. Funcionamento.

Secção segunda. As vicerreitoras e os vicerreitores.

Artigo 129. Nomeação.

Artigo 130. Competências.

Artigo 131. Substituição temporária.

Secção terceira. A secretária ou o secretário geral.

Artigo 132. Natureza.

Artigo 133. Nomeação.

Artigo 134. Competências.

Artigo 135. Substituição temporária.

Secção quarta. A xerenta ou o gerente.

Artigo 136. Natureza.

Artigo 137. Nomeação.

Artigo 138. Competências.

Artigo 139. Substituição temporária.

Secção quinta. Os órgãos unipersoais das faculdades e escolas.

Artigo 140. As decanas e os decanos de faculdade e as directoras e os directores de escola.

Artigo 141. As vicedecanas e os vicedecanos de faculdade e as subdirector e os subdirector de escola.

Artigo 142. As secretárias e os secretários de faculdade ou escola.

Secção sexta. Os órgãos unipersoais da Escola Internacional de Doutoramento.

Artigo 143. A directora ou o director da Escola.

Artigo 144. A subdirector ou o subdirector da Escola.

Artigo 145. A secretária ou o secretário da Escola.

Secção sétima. Os órgãos unipersoais dos departamentos.

Artigo 146. As directoras e os directores de departamento.

Artigo 147. As secretárias e os secretários de departamento.

Secção oitava. Os órgãos unipersoais dos centros de investigação.

Artigo 148. A directora ou o director de centro de investigação.

Artigo 149. A subdirector ou o subdirector de centro de investigação.

Artigo 150. A secretária ou o secretário de centro de investigação.

TÍTULO IV. A administração universitária e o sector público institucional.

CAPÍTULO I. Disposições gerais.

Artigo 151. A administração universitária.

Artigo 152. O sector público institucional universitário.

Artigo 153. Princípios gerais de actuação.

CAPÍTULO II. A administração geral.

Secção primeira. Disposições gerais.

Artigo 154. Unidades administrativas.

Artigo 155. Órgãos administrativos.

Artigo 156. Serviços.

Secção segunda. Unidades administrativas básicas.

Artigo 157. Unidade de Igualdade.

Artigo 158. Unidade de Diversidade.

Artigo 159. Unidade de Vida Saudável e Bem-estar.

Artigo 160. Unidade de Orientação Profissional.

Artigo 161. Unidade de Normalização Linguística.

Secção terceira. Inspecção de Serviços.

Artigo 162. Função inspectora.

Artigo 163. Princípios de actuação.

Artigo 164. Direcção.

Artigo 165. Procedimento de inspecção.

Artigo 166. Rendição de contas.

Artigo 167. Expedientes disciplinarios.

CAPÍTULO III. O sector público institucional.

Artigo 168. Fundações públicas e outras pessoas jurídico-públicas.

Artigo 169. Entidades ou empresas baseadas no conhecimento.

Artigo 170. Regime jurídico.

Artigo 171. Meio próprio.

TÍTULO V. A actividade da Universidade.

CAPÍTULO I. A docencia, a investigação, a transferência e a transmissão do conhecimento .

Artigo 172. A docencia e a formação.

Artigo 173. A investigação.

Artigo 174. Internacionalização da actividade investigadora.

Artigo 175. Cooperação e participação.

Artigo 176. Contratação de serviços científicos, tecnológicos, artísticos, humanísticos ou docentes.

Artigo 177. Ciência Aberta e Ciência Cidadã.

Artigo 178. Divulgação científica.

CAPITULO II. Serviços universitários.

Artigo 179. Criação de serviços universitários.

Artigo 180. Alojamento.

Artigo 181. Arquivo universitário.

Artigo 182. Biblioteca Universitária.

TÍTULO VI. O regime económico e financeiro.

Artigo 183. Autonomia económica e financeira.

Artigo 184. Suficiencia financeira.

Artigo 185. Orçamento.

Artigo 186. Gestão económica e financeira.

Artigo 187. Controlo interno.

Artigo 188. Património.

TÍTULO VII. Actos académicos, honras e imagem corporativa e institucional da Universidade.

Artigo 189. Os actos académicos.

Artigo 190. Doutoramento honoris causa.

Artigo 191. Medalha da Universidade da Corunha.

Artigo 192. Imagem corporativa e institucional da Universidade da Corunha.

TÍTULO VIII. A reforma dos estatutos.

Artigo 193. Iniciativa e aprovação da reforma.

Disposições adicionais.

Disposição adicional primeira. Normativa básica.

Disposição adicional segunda. Hospitais universitários.

Disposição adicional terceira. Hospitais e centros sanitários associados.

Disposição adicional quarta. Corpo único.

Disposições transitorias.

Disposição transitoria primeira. Institutos de investigação.

Disposição transitoria segunda. Corpos a extinguir.

Disposição transitoria terceira. Processos eleitorais.

Disposições derrogatorias.

Disposição derrogatoria única. Derogação normativa.

Disposições derradeiro.

Disposição derradeiro. Entrada em vigor.

TÍTULO PRELIMINAR

Disposições gerais

Artigo 1. Natureza

A Universidade da Corunha é uma instituição pública, dotada de personalidade jurídica e património próprio, que desfruta de autonomia, de acordo com a Constituição e com a lei, para prestar o serviço público de educação superior através das funções de docencia, investigação, transferência e intercâmbio do conhecimento.

Artigo 2. Funções

São funções da Universidade da Corunha ao serviço da sociedade:

a) A educação e formação do estudantado através da criação, desenvolvimento, transmissão e avaliação crítica do conhecimento científico, tecnológico, social, humanístico, artístico e cultural, assim como das capacidades, competências e habilidades inherentes a este.

b) A preparação para o exercício de actividades profissionais que exixir aplicar e actualizar os conhecimentos e métodos científicos, tecnológicos, sociais, humanísticos, culturais e para a criação artística.

c) A geração, o desenvolvimento, a difusão, a transferência e o intercâmbio do conhecimento e a aplicabilidade da investigação em todos os campos científicos, tecnológicos, sociais, humanísticos, artísticos e culturais.

d) A promoção da inovação a partir do conhecimento nos âmbitos sociais, económicos, ambientais, tecnológicos e institucionais.

e) O contributo ao bem-estar, ao progresso económico, à protecção ambiental e à coesão social e territorial através da formação, a investigação, a transferência e o intercâmbio do conhecimento.

f) A promoção da língua e da cultura galegas.

g) A geração de espaços de criação e difusão de pensamento crítico.

h) A formação permanente ou ao longo da vida do conjunto da cidadania.

i) A promoção de uma formação crítica, ética e cidadã baseada no respeito os direitos humanos e ao direito internacional humanitário.

j) A promoção dos valores democráticos e o fomento da participação da comunidade universitária em actividades e projectos relacionados com a promoção da democracia, a igualdade e a não discriminação, a perspectiva de género, a justiça social, a paz e a inclusão.

k) O fomento da participação da comunidade universitária e da cidadania em actividades promovidas por entidades de voluntariado e do terceiro sector que se encontrem em linha com os princípios e valores do sistema universitário.

l) As demais funções que se lhe atribuam legalmente.

Artigo 3. Princípios e valores

1. Na realização das suas actividades, a Universidade da Corunha guiará pelos princípios reitores do estado social e democrático de direito, a defesa da autonomia e liberdade de cátedra, a promoção da qualidade e a sua avaliação no exercício das suas funções, e o melhor serviço à sociedade e à comunidade universitária.

2. No exercício das suas funções, a Universidade da Corunha terá como referente os direitos humanos, o direito internacional humanitário, os direitos fundamentais e as liberdades públicas, a memória democrática, o fomento da equidade e a igualdade de género, o impulso da sustentabilidade, a ciência e o método científico, a luta contra o mudo climático e os valores que se desprendem dos objectivos de desenvolvimento sustentável.

3. A Universidade compromete-se a estabelecer mecanismos internos que garantam a coerência entre a sua acção institucional e os seus princípios e valores.

4. As instalações da Universidade não poderão ser empregues com fins contrários aos seus princípios e valores.

Artigo 4. Língua própria

A língua própria da Universidade da Corunha é o galego, que será o seu veículo normal de expressão. Para a sua normalização, promocionarase o seu uso na docencia, na investigação, na transferência e no intercâmbio do conhecimento, e fomentar-se-á o seu uso em todas as suas actividades.

Artigo 5. Identidade cultural, cultura e património cultural

1. A Universidade da Corunha, vinculada à realidade histórica da Galiza, dedicar-lhes-á especial atenção ao estudo e desenvolvimento da identidade cultural e à promoção dos interesses da Galiza.

2. A Universidade reforçará a dimensão cultural de todas as suas actividades, para o qual impulsionará a sua abertura, transmissão e difusão ao contorno social com uma perspectiva intercultural, de formação ao longo da vida e de democratização do conhecimento.

3. A Universidade da Corunha conservará e promoverá o enriquecimento do seu património cultural, ademais dallo a conhecer à cidadania.

Artigo 6. O desporto e a actividade física na Universidade

A Universidade promoverá a prática do desporto e a actividade física com carácter transversal em todo o seu âmbito de actuação, proporcionará instrumentos para favorecer a compatibilidade efectiva dessa prática com a formação académica do estudantado e articulará fórmulas para compatibilizar os estudos de desportistas de alto nível com as suas actividades desportivas.

Artigo 7. Internacionalização

1. A Universidade da Corunha fomentará a internacionalização da docencia, a investigação, a transferência e o intercâmbio do conhecimento.

2. A Universidade da Corunha promoverá a plena integração no Espaço Europeu de Educação Superior e impulsionará o Espaço Iberoamericano de Educação Superior e do Conhecimento e outras áreas de cooperação regional.

3. A Universidade da Corunha promoverá e estimulará as relações com as universidades que fazem parte do espaço cultural, académico e institucional da lusofonia, de para a sua incorporação à comunidade universitária de países de língua portuguesa.

TÍTULO I

Estrutura territorial e académica da Universidade

CAPÍTULO I

Disposições gerais

Artigo 8. Campus universitários

1. A Universidade da Corunha está organizada territorialmente nos campus universitários da Corunha e Ferrol.

2. A Universidade velará pela sustentabilidade dos seus campus mediante o desenvolvimento de uma estratégia de mitigación e adaptação à mudança climática.

Artigo 9. Estrutura académica

1. A Universidade da Corunha estrutúrase em faculdades e escolas, a Escola Internacional de Doutoramento, os departamentos e os centros de investigação.

2. Em exercício da sua autonomia, a Universidade poderá criar outras estruturas próprias, assim como participar noutras alheias, galegas, estatais ou internacionais para desenvolver melhor as suas funções.

3. Todas as estruturas académicas da Universidade deverão promover a cooperação, o aproveitamento de recursos e as infra-estruturas comuns, a multidisciplinariedade e a interdisciplinariedade e a gestão administrativa integrada, e contarão com os meios necessários para desenvolver adequadamente e com eficácia as funções que tenham atribuídas.

4. O Claustro aprovará um regulamento geral das estruturas académicas da Universidade .

Artigo 10. Órgãos de coordinação

O Conselho de Governo poderá criar órgãos de coordinação das estruturas que partilhem interesses académicos e científicos, estejam ou não no mesmo campus, para facilitar e melhorar a sua gestão.

CAPÍTULO II

As faculdades e escolas

Artigo 11. Natureza

As faculdades e escolas são os centros encarregados de organizar os ensinos nos diferentes âmbitos de conhecimento e os processos académicos, administrativos e de gestão conducentes à obtenção de títulos oficiais de grau e mestrado universitário e, de ser o caso, de títulos próprios.

Artigo 12. Funções

São funções das faculdades e escolas:

a) Elaborar as propostas das memórias de verificação dos títulos que se dão nos centros.

b) Desenhar, organizar e desenvolver os ensinos que se dêem no centro.

c) Propor ao Conselho de Governo a asignação da docencia às áreas de conhecimento que garantam uma maior qualidade, de acordo com os critérios gerais estabelecidos por aquele.

d) Aprovar, por proposta dos departamentos responsáveis, as guias docentes das diferentes matérias dos planos de estudos e fazer um seguimento na sua implementación.

e) Supervisionar o cumprimento das obrigações docentes do professorado que dá docencia no centro, conforme a normativa que estabeleça o Conselho de Governo.

f) Velar pelo bem-estar do estudantado e do pessoal do centro, promover um ambiente seguro e respeitoso, e prevenir e actuar contra situações de acosso e discriminação, em colaboração com os serviços especializados da Universidade.

g) Facilitar a formação do estudantado ao longo de toda a vida, assim como a sua inserção laboral, especialmente através da organização de práticas em empresas, instituições públicas, fundações ou associações sem ânimo de lucro, e de intercâmbios académicos com outras universidades.

h) Impulsionar a formalização de convénios nacionais e internacionais com centros homólogos para intercâmbios de estudantado e reconhecimento de matérias e/ou estudos.

i) Promover a subscrição de convénios com entidades públicas ou privadas, galegas, estatais ou estrangeiras, de acordo com a legislação vigente e com estes estatutos.

j) Participar nos processos de avaliação da qualidade e acreditação promovendo activamente a melhora das suas actividades docentes.

k) Promover, organizar e desenvolver actividades que contribuam a que a sociedade conheça melhor a cultura, a ciência e a tecnologia relacionadas com os títulos que o centro dá.

l) Exercer as competências de gestão académica que a normativa lhes atribua.

m) Gerir os recursos que se lhes atribuam para cumprir as suas funções e administrar os meios pessoais que tenham atribuídos.

n) Qualquer outra que lhes atribua a legislação vigente, estes estatutos ou as suas normas de desenvolvimento.

Artigo 13. Criação, modificação e supresión

A criação, modificação e supresión de faculdades e escolas será acordada pela Xunta de Galicia, por proposta do Conselho de Governo, aprovada com o voto favorável da maioria absoluta das pessoas que o integram, com o relatório prévio do Conselho Social.

Artigo 14. Regulamento de regime interno

As faculdades e escolas regerão por um regulamento de regime interno aprovado pelo Conselho de Governo por proposta da respectiva junta de centro.

CAPÍTULO III

A Escola Internacional de Doutoramento

Artigo 15. Natureza

1. A Escola Internacional de Doutoramento é o centro encarregado de organizar os ensinos e os processos académicos, administrativos e de gestão conducentes à obtenção de títulos oficiais de doutoramento.

2. No seu âmbito de actuação, poder-se-ão organizar e dar estudos de doutoramento num ou mais âmbitos especializados ou interdisciplinarios, assim como outras actividades abertas de formação em investigação.

Artigo 16. Funções

São funções da Escola:

a) Avaliar e apresentar para a sua verificação os programas de doutoramento da Universidade.

b) Planificar, difundir, organizar e supervisionar as actividades inherentes à formação e ao desenvolvimento dos estudos de doutoramento.

c) Estabelecer os critérios de avaliação do estudantado de doutoramento atendendo aos objectivos formativos e profissionais de cada programa, assim como o seguimento e controlo dos programas no que diz respeito à avaliação das actividades formativas e de investigação do seu estudantado.

d) Atribuir a docencia das actividades formativas que organize, de acordo com critérios de qualidade.

e) Colaborar e/ou organizar actividades formativas para o desenvolvimento de competências transversais no âmbito da investigação.

f) Potenciar o desenvolvimento de programas de doutoramento e a cooperação em matéria de I+D+i, em colaboração com entidades externas, tanto públicas como privadas.

g) Participar nos processos de avaliação da qualidade dos programas de doutoramento, tanto de verificação, seguimento e acreditação, como de promoção de acções de melhora.

h) Aquelas outras funções relacionadas com a impartição de estudos de doutoramento na Universidade da Corunha que não estejam atribuídas a outros órgãos desta e qualquer outra que lhe atribua a legislação vigente, estes estatutos ou as suas normas de desenvolvimento.

Artigo 17. Modificação e supresión

1. A iniciativa para modificar ou suprimir a Escola Internacional de Doutoramento corresponde ao Conselho de Governo, à reitora ou ao reitor ou ao Comité de Direcção da Escola.

2. A proposta, que irá acompanhada de uma memória justificativo, submeter-se-á a um período de informação pública.

3. Com o relatório prévio do Conselho Social, a modificação ou supresión da Escola Internacional de Doutoramento deverá ser aprovada pelo Conselho de Governo, com o voto favorável da maioria absoluta das pessoas que o integram.

Artigo 18. Regulamento de regime interno

A Escola Internacional de Doutoramento regerá por um regulamento de regime interno, que aprovará o Conselho de Governo, por proposta do seu Conselho de Direcção.

CAPÍTULO IV

Os departamentos

Artigo 19. Natureza

1. Os departamentos são as unidades de docencia encarregadas de coordenar o professorado que dá os ensinos de uma ou várias áreas de conhecimento num ou vários centros, de acordo com a programação docente da Universidade.

2. Os departamentos constituir-se-ão por áreas de conhecimento, agruparão o professorado que se encarregue da sua docencia e adscreverão aos centros onde desenvolvam maioritariamente a sua docencia.

3. Em nenhum caso uma área de conhecimento poderá estar dividida em dois ou mais departamentos.

Artigo 20. Funções

São funções dos departamentos:

a) Participar na elaboração dos planos de estudo e dos planos de organização docente, que incluam matérias da sua competência, nas condições que regulamentariamente se determinem.

b) Atribuir ao professorado a docencia das matérias dentro da sua área ou especialidade de conhecimento, de acordo com os critérios que estabeleça o Conselho de Governo.

c) Elaborar e propor, para a sua aprovação pela Junta de centro, as guias docentes das diferentes matérias que dê o departamento, que incluirão, entre outras questões, a programação das matérias, as metodoloxías docentes e os critérios de avaliação que se vão empregar no processo de ensino-aprendizagem.

d) Emitir um relatório sobre as modificações que lhes afectem na relação de postos de trabalho do professorado, assim como sobre as necessidades de contratação deste.

e) Participar nos procedimentos de selecção do professorado adscrito ao departamento e nos processos de promoção interna, nos termos que estabeleça a normativa vigente.

f) Supervisionar, em colaboração com os centros, o cumprimento das obrigações docentes do professorado adscrito ao departamento, conforme à normativa que estabeleça o Conselho de Governo.

g) Participar nos processos de avaliação da qualidade institucional e a promoção activa da melhora da qualidade e da acreditação das suas actividades docentes.

h) Conhecer e apoiar as iniciativas docentes do seu professorado, promover a comunicação e a colaboração entre eles e entre os diferentes âmbitos de conhecimento, de ser o caso, e com outras universidades para assegurar o acesso equitativo aos médios de que disponha o departamento, assim como o seu óptimo aproveitamento.

i) Impulsionar a renovação pedagógica do seu professorado.

j) Gerir os recursos que se lhes atribuam para cumprir as suas funções e administrar os meios pessoais que tenham atribuídos.

k) Qualquer outra que lhes atribua a legislação vigente, estes estatutos ou as suas normas de desenvolvimento.

Artigo 21. Criação, modificação e supresión

1. Criar, modificar e suprimir os departamentos corresponde ao Conselho de Governo.

2. O procedimento iniciar-se-á de ofício, por própria iniciativa ou por pedido razoada do departamento afectado.

3. A proposta deve ir acompanhada de uma memória justificativo. Para os criar e modificar, esta memória incluirá, no mínimo, as áreas ou especialidades de conhecimento, a justificação académica dos objectivos docentes e o plano económico e os meios pessoais e materiais.

4. A proposta submeter-se-á a um período de informação pública.

5. O acordo para os criar, modificar ou suprimir requererá do voto favorável da maioria absoluta das pessoas que integram o Conselho de Governo.

6. A adscrição de cada departamento a um centro será realizada pelo Conselho de Governo, por proposta do departamento interessado, com o relatório prévio do centro ou dos centros afectados.

Artigo 22. Regulamento de regime interno

Os departamentos regerão por um regulamento de regime interno, aprovado pelo Conselho de Governo, por proposta do respectivo conselho de departamento.

CAPÍTULO V

Os centros de investigação

Artigo 23. Natureza

Os centros de investigação têm por objecto a realização de actividades de investigação científica, técnica e humanística ou a criação artística e, de ser o caso, actividades de transferência e intercâmbio do conhecimento e da cultura ao conjunto da sociedade.

Artigo 24. Tipoloxía

1. Os centros de investigação poderão ser próprios, interuniversitarios e mistos.

2. Os centros de investigação próprios são os que acredite a própria universidade, de conformidade com os requisitos e as exixencias que regulamentariamente determine o Conselho de Governo.

3. Os centros de investigação interuniversitarios são os que acredite conjuntamente com outras universidades do sistema universitário, mediante o correspondente convénio específico.

4. Os centros de investigação mistos são os que acredite conjuntamente com organismos públicos de investigação, com administrações públicas, com centros do Sistema público de saúde ou com outros centros públicos ou privados sem ânimo de lucro, mediante um convénio específico.

Artigo 25. Criação, modificação e supresión

1. Criar, modificar e suprimir os centros de investigação próprios será aprovado pela maioria absoluta das pessoas que integram o Conselho de Governo, com o relatório prévio do Conselho Social.

No Regulamento geral das estruturas académicas que aprove o Claustro estabelecer-se-ão os critérios e as exixencias para criar os centros de investigação próprios, assim como o procedimento para os modificar e extinguir.

2. Criar os restantes centros de investigação requererá formalizar um convénio específico, que deverá ser ratificado pelo Conselho de Governo com carácter prévio à sua assinatura.

Em todo o caso, estes convénios garantirão a participação da Universidade da Corunha no seu governo, actividade e resultados científicos e económicos, ao menos em proporção aos recursos materiais e de pessoal investigador com que contribua.

3. Modificar e suprimir estes centros de investigação realizar-se-á segundo o que disponham os seus convénios de criação ou a normativa que lhes resulte de aplicação.

Artigo 26. Regulamento de regime interno

1. Os centros de investigação próprios regerão por um regulamento de regime interno, aprovado pelo Conselho de Governo.

2. O Regulamento de regime interno dos restantes centros aprovar-se-á conforme o disposto no convénio de criação ou na sua normativa específica.

CAPÍTULO VI

Outras estruturas

Artigo 27. Criação de outras estruturas

1. Em exercício da sua autonomia, a Universidade da Corunha poderá criar outras estruturas diferentes às estabelecidas neste título, com fins de docencia, investigação, transferência e divulgação do conhecimento.

2. No Regulamento geral de estruturas académicas que aprove o Claustro estabelecer-se-ão os critérios e as exixencias para criar estas estruturas, assim como o procedimento para as modificar e extinguir, que deverá recolher o relatório prévio do Conselho Social.

Artigo 28. Centro de formação ao longo da vida

1. Para cumprir a função da Universidade de dar formação permanente ou ao longo da vida poder-se-á criar um centro de formação ao longo da vida.

2. A criação deste centro deverá ser aprovada pela maioria absoluta das pessoas que integram o Conselho de Governo, com o relatório prévio do Conselho Social.

CAPÍTULO VII

Os centros adscritos

Artigo 29. Adscrição

1. Poder-se-ão adscrever à Universidade da Corunha centros docentes, de investigação ou criação artística, mediante o convénio que subscreva a Universidade com a entidade pública ou privada promotora do centro.

2. O convénio de adscrição conterá, ao menos, as seguintes cláusulas:

a) As obrigações assumidas pelo centro adscrito para estabelecer e desenvolver o ensino e a investigação, que estarão limitadas ao seu âmbito e nível de competências.

b) Os meios materiais e pessoais de que dispõe para cumprir as suas funções.

c) Os apoios que lhe prestará, de ser o caso, a Universidade.

d) Os mecanismos de colaboração e coordinação entre a Universidade da Corunha e o centro adscrito, em que se garantirá a representação maioritária da Universidade.

e) Uma proposta de regulamento de regime interno, em que se garanta a participação do professorado, do estudantado e do pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços nos seus órgãos de governo, nas mesmas proporções que as que se estabelecem para os órgãos de governo dos centros próprios da Universidade da Corunha.

f) A duração da adscrição, assim como as condições de modificação, rescisão e renovação.

Artigo 30. Procedimento de adscrição

1. A adscrição de centros docentes à Universidade da Corunha requererá a aprovação da Comunidade Autónoma da Galiza, por proposta do Conselho de Governo da Universidade.

2. A proposta de adscrição será aprovada pelo Conselho de Governo, uma vez informado o Conselho Social, e requererá o voto favorável de três quintos das pessoas que o integram.

Artigo 31. Venia docendi

1. Para dar docencia nos centros adscritos será requisito imprescindível a Venia docendi que outorgue o Conselho de Governo, depois do relatório dos departamentos afectados.

2. A Universidade da Corunha supervisionará, com o asesoramento dos departamentos implicados, a docencia que se leva a cabo nestes centros.

TÍTULO II

A comunidade universitária

CAPÍTULO I

Disposições gerais

Artigo 32. A comunidade universitária

A comunidade universitária da Universidade da Corunha está formada pelo estudantado, o professorado, o pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços e o pessoal contratado para realizar tarefas de investigação.

Artigo 33. Direitos e deveres

1. As pessoas que formam a comunidade universitária têm os direitos e deveres reconhecidos na Constituição, na normativa de universidades e nestes estatutos.

2. Todas as pessoas da comunidade universitária têm os seguintes direitos:

a) A participar no desenho, desenvolvimento e avaliação da política universitária.

b) A participar nos órgãos de governo, representação e administração da Universidade, de acordo com o que dispõem estes estatutos.

c) A participar na vida universitária e do contorno social através de actividades formativas, culturais, desportivas e de extensão universitária.

d) A receber prestações e ajudas que ofereça a Universidade nos termos da correspondente convocação.

e) A receber informação sobre as questões que afectem a comunidade universitária.

f) A dispor dos meios adequados para desenvolver o serviço público de educação superior.

g) A receber um trato não sexista e livre de toda a forma de discriminação, incluindo as baseadas na orientação sexual ou na expressão de género.

h) A receber orientação psicopedagóxica e atenção à saúde mental e emocional e aceder a programas e recursos que fomentem hábitos, rutinas e estilos de vida saudáveis.

i) À convivência universitária e à mediação e resolução alternativa de conflitos.

j) Ao acesso real à informação e a mecanismos de participação e representação.

3. Todas as pessoas da comunidade universitária têm os seguintes deveres:

a) Cumprir o que dispõem estes estatutos e os regulamentos que os desenvolvem.

b) Contribuir à melhora e ao desenvolvimento dos fins da Universidade.

c) Potenciar a vinculação e o prestígio da Universidade na sociedade.

d) Respeitar o património da Universidade e fazer uma correcta utilização das suas instalações, bens e recursos.

CAPÍTULO II

O estudantado

Artigo 34. O estudantado

São estudantes da Universidade da Corunha todas aquelas pessoas que estão matriculadas em estudos conducentes à obtenção de títulos de grau, mestrado ou doutoramento, ou em títulos próprias da Universidade.

Artigo 35. Direitos do estudantado

Ademais dos direitos estabelecidos com carácter geral para todas as pessoas que integram a comunidade universitária, o estudantado tem os seguintes direitos:

a) A receber uma formação integral e inclusiva e uma docencia de qualidade e actualizada.

b) A receber formação investigadora no caso de estudantes de doutoramento.

c) A assistir às actividades lectivas programadas.

d) A ser avaliado de modo objectivo e, na medida do possível, de maneira continuada ao longo do curso e de acordo com critérios públicos, objectivos e igualitarios.

e) A rever as suas qualificações de conformidade com a normativa que aprove a Universidade, que deverá ser pública e acessível.

f) A participar na avaliação do rendimento docente do professorado, de acordo com o procedimento que se estabeleça.

g) A ser orientado nos seus estudos mediante um sistema de titoría eficaz e operativo.

h) A optar, na medida do possível, pelo turno que lhe resulte mais conveniente nos termos que disponha a normativa académica.

i) A conhecer, no momento de se matricular, a oferta docente, as datas de realização das provas de avaliação, o idioma e a modalidade da ensino, já for pressencial, virtual ou híbrido.

j) À publicidade da normativa académica e das normas que regulem o progresso e a permanência na Universidade.

k) A desfrutar da propriedade intelectual dos trabalhos que realize.

l) A obter informação e reconhecimento académico pela sua participação em actividades universitárias culturais, desportivas, de representação estudantil, solidárias, de cooperação, mentoría, aprendizagem-serviço, ciência cidadã, associacionismo e iniciativas sociais e empresariais.

m) Ao acesso prioritário a cursos de actualização de estudos e formação ao longo de toda a vida.

n) A receber formação para o desenvolvimento de capacidades, recursos e infra-estruturas digitais.

o) A participar em programas de mobilidade, especialmente nos espaços europeu e iberoamericano de educação superior.

p) A receber um trato respeitoso e igualitario e a não ser discriminado por motivo de qualquer circunstância ou condição pessoal ou social.

q) A receber uma atenção que facilite compaxinar os estudos com a actividade laboral e a vida familiar, junto com a orientação sobre o itinerario formativo e a inserção social e laboral, e à protecção da Segurança social.

r) À segurança dos meios digitais e à garantia dos direitos fundamentais na internet.

s) Ao desemprego académico que declare o Conselho do Estudantado, com respeito ao direito à educação e sem que exercer este possa supor um prejuízo na avaliação académica.

t) Ao exercício efectivo das liberdades de expressão e os direitos de reunião, manifestação e associação, nos termos estabelecidos na Constituição e no resto do ordenamento jurídico.

u) À acessibilidade universal dos edifícios e os seus ambientes físicos e virtuais, junto com os serviços, procedimentos, comunicação da informação, materiais educativos e processos de ensino, aprendizagem e avaliação.

v) A se associar libremente e dispor de espaços para desenvolver a sua actividade.

Artigo 36. Deveres do estudantado

Ademais dos deveres estabelecidos com carácter geral para todas as pessoas que integram a comunidade universitária, o estudantado tem os seguintes deveres:

a) Realizar os trabalhos que derivem dos seus planos de estudos e dos programas que os desenvolvam com integridade académica.

b) Participar de forma activa e responsável nas actividades docentes e nas demais actividades universitárias.

c) Respeitar a normativa universitária, incluída a reguladora da convivência no âmbito universitário, nos termos que estabeleça a normativa específica.

d) Observar as directrizes do professorado e das autoridades universitárias.

e) Respeitar as pessoas da comunidade universitária, assim como o pessoal das entidades que colaboram ou prestam serviços na universidade.

f) Cooperar com o resto da comunidade universitária na melhora dos serviços e na consecução dos fins da Universidade da Corunha e, para esse fim, participar na avaliação do rendimento docente do professorado, de acordo com o procedimento que se estabeleça.

g) Exercer, de ser o caso, as responsabilidades próprias dos cargos de representação que exerçam.

Artigo 37. Estatuto do estudantado

O Claustro aprovará, com o relatório prévio do Conselho do Estudantado, um estatuto do estudantado, que desenvolverá os direitos e deveres reconhecidos nestes estatutos e os demais previstos na legislação vigente.

CAPÍTULO III

O professorado

Secção primeira. Disposições gerais

Artigo 38. Professorado funcionário e laboral

1. O professorado da Universidade da Corunha pode ser funcionário ou laboral.

2. O professorado funcionário será maioritário, computado em equivalências a tempo completo, sobre o total do professorado. Não se computará como professorado laboral quem não tenha responsabilidades docentes nos ensinos conducentes à obtenção dos títulos universitários oficiais.

3. O número de professorado laboral temporário estará sujeito aos limites que estabeleça a normativa vigente.

Artigo 39. Corpos docentes e categorias

1. O professorado funcionário pertencerá ao corpo docente de catedráticas ou catedráticos de universidade e professoras e professores titulares de universidade.

2. As categorias de professorado laboral são o professorado permanente laboral, o professorado axudante doutor, o professorado associado, o professorado leitor, o professorado substituto, o professorado visitante e o professorado distinto.

3. Constituem corpos e categorias de professorado a extinguir as catedráticas ou catedráticos de escola universitária, o professorado titular de escola universitária, o professorado contratado doutor, o professorado colaborador e os que, com tal carácter, se regulam nas disposições transitorias destes estatutos.

Secção segunda. Acesso do professorado

Artigo 40. Normativa reguladora

O Conselho de Governo aprovará a normativa reguladora dos concursos de acesso de professorado funcionário e laboral, com as exixencias e condições que recolha a normativa de aplicação e o que disponham estes estatutos.

Artigo 41. Acesso e selecção

1. O acesso a vagas de professorado funcionário requererá da obtenção prévia das acreditações que determine a normativa vigente. A selecção do professorado fá-se-á por concurso público convocado pela Universidade, que garanta os princípios de igualdade, mérito, capacidade, publicidade e concorrência.

2. A selecção de professorado laboral, excepto nas modalidades de professorado visitante, distinguido e leitor, fá-se-á por concurso público convocado pela Universidade, que garanta os princípios de igualdade, mérito, capacidade, publicidade e concorrência.

Artigo 42. Promoção interna

Poder-se-ão estabelecer programas de promoção interna para o acesso desde a categoria de professorado titular e professorado permanente laboral a outra categoria superior, por procedimento de concurso de méritos, com as condições estabelecidas na normativa que resulte de aplicação.

Artigo 43. Pessoal interino

A Universidade da Corunha poderá cobrir com carácter interino as vagas de professorado funcionário e os postos de professorado laboral enquanto se produz a sua cobertura definitiva pelo procedimento estabelecido.

Artigo 44. Convocação dos concursos

O Conselho de Governo aprovará a convocação dos concursos para o acesso a vagas dos corpos docentes universitários, sempre que estejam dotadas no estado de despesas do orçamento da Universidade, de conformidade com as exixencias da normativa aplicável para cada tipo de pessoal e tendo em conta as necessidades que manifestassem os departamentos.

Artigo 45. Igualdade

1. A Universidade poderá estabelecer medidas de acção positiva nos concursos de acesso para favorecer o acesso das mulheres. Poder-se-ão estabelecer reservas e preferências de jeito que, em igualdade de condições de idoneidade, tenham preferência quando o sexo feminino esteja menos representado no corpo docente ou categoria de que se trate.

2. A Universidade garantirá o a respeito das reservas de quota para pessoas com deficiência estabelecidas na normativa de emprego público.

Secção terceira. Comissões de selecção e reclamações

Artigo 46. Comissões de selecção

O Conselho de Governo regulará a composição das comissões de selecção dos concursos de professorado funcionário e laboral, em que garantirá o princípio de composição equilibrada entre mulheres e homens.

Artigo 47. Comissões de reclamações

1. Contra as propostas das comissões dos concursos de selecção poder-se-á apresentar uma reclamação ante a reitora ou o reitor. Uma vez admitida a trâmite a reclamação, suspender-se-ão as nomeações até a sua resolução.

2. Uma comissão de reclamações valorará a reclamação e o seu relatório será vinculativo e velará por que se respeitem os princípios constitucionais de igualdade, mérito e capacidade, sem detrimento da competência técnica da Comissão de Selecção.

3. A Comissão de Reclamações das vagas de professorado funcionário estará composta por sete catedráticas ou catedráticos de universidade de diferentes âmbitos de conhecimento com ampla experiência docente e investigadora. A Comissão estará presidida pela pessoa de maior antigüidade na categoria.

4. A Comissão de Reclamações das vagas de professorado laboral estará composta por cinco componentes do professorado funcionário ou permanente laboral de diferentes âmbitos de conhecimento. Com voz e sem voto, haverá uma pessoa nomeada pelo Comité de Empresa do Professorado Laboral. A Comissão estará presidida pela pessoa responsável do vicerreitorado com competências em matéria de professorado.

5. Os acordos das comissões de reclamações serão motivados, com constância, de ser o caso, dos votos particulares discrepantes.

6. As resoluções da reitora ou do reitor põem fim à via administrativa e serão impugnables directamente ante a jurisdição contencioso-administrativa, de acordo com o estabelecido na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa, sem prejuízo da possibilidade de interposição de um recurso potestativo de reposição nos termos e prazos que estabeleça a legislação básica de procedimento administrativo comum.

Secção quarta. Direitos e deveres do professorado

Artigo 48. Direitos do professorado

1. O professorado da Universidade da Corunha terá, ademais dos estabelecidos com carácter geral para todas as pessoas que integram a comunidade universitária, os seguintes direitos:

a) A exercer as liberdades de cátedra e investigação e obter uma valoração objectiva do seu labor.

b) Ao pleno a respeito da sua dignidade profissional e pessoal no exercício das suas funções.

c) À formação inicial e continuada ao longo da vida, com a finalidade de garantir um constante avanço da sua capacidade docente e investigadora.

d) A dispor das instalações e dos meios adequados para desenvolver as suas funções.

e) A perceber complementos retributivos de acordo com o que disponha a normativa vigente.

f) A fazer uso de licenças nos termos previstos pela normativa vigente.

g) À mobilidade temporária nos termos que estabeleça a normativa vigente.

h) À conciliação da vida pessoal, laboral e familiar segundo esteja estabelecido na normativa vigente.

i) À negociação colectiva, de acordo com o disposto na normativa do emprego público.

2. A Universidade dotará do adequado financiamento orçamental os planos de formação e mobilidade do professorado.

Artigo 49. Deveres do professorado

O professorado da Universidade da Corunha terá, ademais dos estabelecidos com carácter geral para as pessoas empregadas públicas, os seguintes deveres:

a) Submeter ao controlo objectivo e periódico dos seus labores docentes e investigadores.

b) Colaborar, no seio do departamento, a estabelecer os conteúdos e as metodoloxías da docencia.

c) Cumprir com as suas obrigações docentes e investigadoras.

d) Actualizar a sua formação para perfeccionar a sua actividade docente e investigadora.

Artigo 50. Comissões de serviços, licenças e permissões

1. Por pedido de outra universidade ou organismo público, e depois do relatório favorável do seu departamento e do Conselho de Governo, a reitora ou o reitor poder-lhe-á conceder comissões de serviço ao professorado por um curso académico, renovável por igual período.

2. O professorado poderá obter as licenças para melhorar ou completar a sua formação noutra universidade ou centro, nacional ou estrangeiro, sem prejuízo de que o departamento tenha que cumprir as obrigações docentes que correspondam.

3. A reitora ou o reitor, depois do relatório favorável do departamento correspondente, poder-lhe-á conceder permissões não retribuídos ao professorado, com reserva de largo por um período de um ano renovável por outro.

4. O professorado funcionário ou permanente laboral com dedicação a tempo completo terá direito, cada sete anos, a uma licença de investigação por um ano em que conservará todos os seus direitos económicos e administrativos, sempre que fique assegurada a cobertura da docencia do departamento correspondente. Corresponde ao Conselho de Governo outorgar ou recusar as licenças.

5. As licenças e as permissões recolhidas neste artigo não se poderão aproveitar durante o desempenho dos cargos unipersoais regulados nestes estatutos.

Secção quinta. Figuras de professorado laboral

Artigo 51. Professorado axudante doutor

1. Os contratos do professorado axudante doutor serão com dedicação a tempo completo.

2. Nenhuma pessoa poderá ser contratada mediante esta modalidade, na mesma ou diferente universidade, por um tempo superior a seis anos, excepto que a pessoa contratada tenha declarada uma deficiência, o que permitirá estendê-lo até um máximo de oito anos em função do seu grau de deficiência.

3. O professorado axudante doutor desenvolverá as tarefas docentes com a dedicação máxima por curso académico que estabeleça a normativa vigente, que disporá medidas que permitam levar a cabo as estadias no estrangeiro necessárias para atingir a acreditação para figuras estáveis de professorado.

4. O Conselho de Governo determinará as condições da avaliação do desempenho do professorado axudante doutor.

5. Em todo o caso, o cômputo dos prazos limite de duração dos contratos e da sua avaliação interromperá nas situações de incapacidade temporária e nos períodos de tempo dedicados a desfrutar de permissões, licenças, flexibilidades horárias e excedencias por gestação, gravidez, nascimento; adopção; guarda com fins de adopção e acollemento; risco durante a gestação, a gravidez ou a lactação; violência de género e outras formas de violência contra a mulher, assim como por razões de conciliação ou cuidado de familiares ou pessoas dependentes.

Artigo 52. Professorado permanente laboral

1. Os contratos do professorado permanente laboral serão de carácter fixo e indefinido, com dedicação a tempo completo ou parcial nos termos que estabeleça a normativa vigente.

2. Será requisito prévio à sua contratação que possua o título de doutora ou doutor e conte com a acreditação correspondente.

Artigo 53. Professorado associado

1. Os contratos de professorado associado realizar-se-ão com especialistas e profissionais de reconhecida competência que acreditem exercer a sua actividade principal fora do âmbito académico universitário, quando existam necessidades docentes específicas relacionadas com o seu âmbito profissional.

2. Estes contratos serão de carácter indefinido e com dedicação a tempo parcial, nos termos que estabeleça a normativa vigente.

3. O desempenho deste professorado não poderá incluir funções estruturais de gestão e coordinação.

4. O professorado associado de Ciências da Saúde reger-se-á pela sua normativa específica, sem prejuízo dos direitos de representação reconhecidos nestes estatutos ao professorado associado, que lhe resultarão de aplicação.

Artigo 54. Professorado visitante

1. O Conselho de Governo poderá acordar a contratação de professorado visitante entre docentes e investigadoras ou investigadores de outras universidades ou centros de investigação, tanto espanhóis como estrangeiros, que possam contribuir de modo significativo ao desempenho dos centros universitários.

2. Os contratos terão uma duração máxima de dois anos, improrrogable e não renovável, com dedicação a tempo parcial ou completo, segundo acordem as partes.

Artigo 55. Professorado distinto

1. O Conselho de Governo poderá acordar a contratação de professorado distinguido entre docentes e investigadoras ou investigadores, tanto espanhóis como estrangeiros, que estejam a desenvolver a sua carreira académica ou investigadora no estrangeiro e cuja excelência e contributo científico, tecnológica, humanística ou artística sejam significativas e reconhecidas internacionalmente.

2. A proposta deverá ir acompanhada de um informe sobre a actividade e os méritos da candidatura, sem prejuízo de outros informes de órgãos de avaliação externa que se considerem necessários.

3. Em todo o caso, poderão ter uma dedicação docente máxima de cento oitenta horas lectivas por curso académico.

Artigo 56. Professorado leitor

A Universidade da Corunha poderá contratar professorado leitor de línguas modernas ou estrangeiras.

Artigo 57. Professorado substituto

1. Poder-se-ão contratar professoras e professores para substituir o professorado com direito a reserva de posto de trabalho que suspenda temporariamente a prestação dos seus serviços por aplicação do regime de permissões, licenças ou situações administrativas diferentes à de serviço activo ou que impliquem reduzir a sua actividade docente.

2. A dedicação docente deste professorado não poderá superar a atribuída à professora ou professor que se vai substituir, nem poderá estender-se a actividades universitárias de diferente natureza, como actividades de investigação ou funções estruturais de gestão e coordinação, excepto aquelas que tenham relação directa com a actividade docente.

3. Este professorado será contratado em regime laboral de acordo com a normativa vigente, a partir de bolsas de emprego ou, de ser o caso, de outros sistemas de eleição, de acordo com a normativa que estabeleça o Conselho de Governo.

Secção sexta. Professorado emérito

Artigo 58. Professorado emérito

1. O Conselho de Governo, por proposta de um centro ou de um departamento, poderá autorizar a nomeação, pela reitora ou reitor, de professorado emérito entre o professorado funcionário ou laboral que prestasse serviços destacados na Universidade, com o fim de que contribua desde a sua experiência a melhorar a docencia e impulsionar a investigação, a transferência e o intercâmbio do conhecimento.

2. O Conselho de Governo regulará os requisitos de acesso e desempenho deste professorado.

Secção sétima. Desenvolvimento da função docente

Artigo 59. Capacidade docente e investigadora

1. As catedráticas e os catedráticos de universidade, o professorado titular de universidade, as catedráticas e os catedráticos de escola universitária e o professorado titular de escola universitária que possuam o título de doutora ou doutor terão plena capacidade docente e investigadora.

2. O professorado laboral terá a capacidade docente e investigadora que a normativa vigente lhe confira.

Artigo 60. Regime de dedicação

1. O professorado da Universidade da Corunha exercerá as suas funções preferentemente em regime de dedicação a tempo completo. Com os requisitos, as condições e os efeitos recolhidos na normativa vigente poderá ser reconhecida a dedicação a tempo parcial.

2. A Universidade aprovará as normativas de ajustes académicos que permitam favorecer a corresponsabilidade nos cuidados e assegurar o exercício efectivo dos direitos de conciliação da vida pessoal, laboral e familiar.

3. A dedicação docente será compatível com a formalização de contratos para realizar trabalhos de carácter científico, tecnológico, humanístico ou artístico, e com actividades específicas de formação, nos termos previstos na normativa reguladora destes contratos.

4. O professorado funcionário e permanente laboral em regime de dedicação a tempo completo terá atribuído à actividade docente um máximo de duzentas quarenta e um mínimo de cento vinte horas lectivas por curso académico dentro da sua jornada laboral anual. A Universidade poderá modificar este intervalo para:

a) Corrigir as desigualdades entre mulheres e homens derivadas das responsabilidades do cuidado de pessoas dependentes.

b) Fazê-las compatíveis com os cargos unipersoais de governo e com as tarefas de responsabilidade em projectos de interesse para a Universidade, nos termos que determine o Conselho de Governo.

c) Permitir as tarefas do professorado que represente os interesses das pessoas empregadas públicas.

5. O cargo de reitora ou reitor e, de ser o caso, o da valedora ou valedor universitário permitirá isentar a quem o desempenhe de todas as obrigações docentes e investigadoras. Todas as restantes reduções docentes deverão ser aprovadas pelo Conselho de Governo.

CAPÍTULO IV

O pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços

Artigo 61. Pessoal funcionário e laboral

1. O pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços da Universidade da Corunha estará formado por pessoal funcionário e laboral, suficiente para desenvolver adequadamente os serviços e funções da Universidade.

2. Este pessoal estará especializado num ou em vários dos diferentes âmbitos da actividade universitária. A Universidade determinará as funções e os perfis desta actividade e a qualificação necessária para assegurar um desempenho eficaz e eficiente, no marco da negociação colectiva que corresponda.

Artigo 62. Normativa reguladora

1. O pessoal funcionário reger-se-á pelo que estabelece a Lei orgânica 2/2023, de 22 de março, do sistema universitário, a normativa básica e autonómica do pessoal empregado público, estes estatutos e os pactos e acordos concertados nas mesas de negociação correspondentes pelas pessoas representantes da Universidade e a representação das organizações sindicais.

2. O pessoal laboral reger-se-á pela normativa recolhida no parágrafo anterior e, ademais, pelo Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto dos trabalhadores e pelos convénios colectivos que resultem de aplicação.

Artigo 63. Grupos e escalas do pessoal funcionário

1. O pessoal funcionário agrupar-se-á, de acordo com o título exixir para a sua receita, nos diferentes grupos que estabeleça a legislação de função pública vigente.

2. As escalas próprias da Universidade equiparar-se-ão, por analogia do título exixir para a sua receita e a natureza das suas funções, às que existam ou se criem noutras administrações públicas.

3. O Conselho de Governo, por proposta da reitora ou do reitor, e com o relatório prévio do órgão de representação do pessoal funcionário, poderá criar, modificar, integrar ou suprimir as escalas próprias, de conformidade com a legislação geral de função pública.

Artigo 64. Categorias e grupos do pessoal laboral

As categorias e os grupos profissionais do pessoal laboral serão os que estejam estabelecidos no correspondente convénio colectivo.

Artigo 65. Carreira profissional

1. O pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços poderá desenvolver a sua carreira profissional mediante a progressão de grau, categoria, escala ou nível, sem necessidade de mudar de posto de trabalho e com a remuneração correspondente a cada um deles, atendendo à sua trajectória profissional, à qualidade dos trabalhos realizados, aos conhecimentos adquiridos, à formação acreditada e à avaliação do seu desempenho.

Além disso, poderá desenvolver a sua carreira profissional mediante a ascensão na estrutura de postos de trabalho, atendendo à valoração dos seus méritos, ao seu grau de especialização e às aptidões por razão da especificidade da função que desempenha e da experiência adquirida.

2. Em todo o caso, na carreira profissional deste pessoal observar-se-ão os princípios de transparência retributiva e de igualdade efectiva nos processos de promoção profissional.

Artigo 66. Negociação colectiva

1. O pessoal funcionário proporá e negociará, através das pessoas que o representam, as condições de trabalho não determinadas por lei. O Conselho de Governo aprovará, no marco da normativa de aplicação, um regulamento geral que recolha as condições de trabalho e aquelas outras questões que afectem a relação profissional.

2. As condições laborais, a determinação de categorias e demais questões que afectem o pessoal laboral estabelecer-se-ão, dentro do marco da normativa aplicável, mediante um convénio colectivo.

Artigo 67. Dependência orgânica e funcional

O pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços dependerá organicamente da Gerência da Universidade e funcionalmente das pessoas titulares do Reitorado, a Secretaria-Geral, a Gerência, os vicerreitorados, os decanatos e as direcções de centros, as direcções de departamentos, as direcções de centros de investigação e as direcções e chefatura de serviços a que esteja adscrito.

Artigo 68. Relação de postos de trabalho

1. As relações de postos de trabalho do pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços são o instrumento técnico através do qual se realiza a ordenação do dito pessoal de acordo com as necessidades da Universidade.

2. Partindo das necessidades de gestão e dos critérios estabelecidos, a Gerência elaborará o quadro de pessoal e a relação de postos de trabalho, os quais, trás a negociação prévia com os órgãos de representação, se lhe remeterão ao Conselho de Governo para submeter a aprovação, incluir no orçamento da Universidade e lhe os remeter à Xunta de Galicia para a sua aprovação final, indicando as modificações que se introduzam a respeito da relação vigente.

3. Sem prejuízo do previsto na legislação básica em matéria de função pública ou noutra legislação aplicável, a relação de postos de trabalho deverá incluir:

a) A denominação de cada posto e a sua forma de provisão.

b) As características essenciais e condições requeridas para o acesso a cada posto.

c) As condições retributivas de cada posto.

4. As relações de postos de trabalho rever-se-ão e aprovar-se-ão preceptivamente cada três anos e de modo potestativo com carácter anual.

5. O Conselho de Governo aprovará, por proposta da reitora ou do reitor e com o relatório prévio dos órgãos de representação, os critérios que definam as características das vagas, as normas que regulem a mobilidade do pessoal e a especificação do pessoal eventual ou de livre designação. O número máximo de pessoal eventual ajustar-se-á ao que estabeleça a relação de postos de trabalho de pessoal eventual, que se aprovará de acordo com o que esteja previsto nestes estatutos, na legislação básica e na autonómica.

Artigo 69. Acesso e selecção

1. A selecção do pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços, funcionário e laboral, realizará mediante a superação das provas selectivas de acesso, nos termos que estabeleçam a normativa aplicável e estes estatutos e, em todo o caso, de acordo com os princípios de igualdade, mérito, capacidade, transparência, publicidade e concorrência, assim como a possibilidade de recurso ante a própria universidade.

2. As convocações relativas aos ditos processos de selecção publicarão no Boletim Oficial dele Estado e no Diário Oficial da Galiza. Além disso, a Universidade garantirá a transparência e objectividade dos processos, a imparcialidade e independência dos órgãos de selecção e a sua composição equilibrada entre mulheres e homens, a adequação dos contidos das provas selectivas às funções e tarefas que se desenvolverão e a disponibilidade de mecanismos de revisão dos resultados, de acordo com o que disponham a normativa aplicável e a negociação colectiva.

Artigo 70. Provisão de postos de trabalho

1. Na provisão de postos de trabalho, a Universidade atenderá as necessidades do serviço e garantirá os princípios de publicidade, transparência, igualdade, mérito e capacidade.

2. A provisão de postos de pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços realizará mediante o sistema de concurso, e poderá concorrer tanto o seu próprio pessoal como o pessoal de outras universidades, assim como, nas condições que regulamentariamente se determinem, o pessoal pertencente a corpos e escalas das administrações públicas.

3. Na convocação pública dos concursos figurarão as barema aplicável. A Gerência, trás a negociação prévia com os órgãos de representação, estabelecerá estas barema e os procedimentos para realizar as convocações, que deverão ser aprovados pela reitora ou reitor.

4. Só se poderão cobrir pelo sistema de livre designação aqueles postos de pessoal funcionário que determine a Universidade atendendo à natureza das suas funções, e de conformidade com a normativa geral da função pública.

5. A Universidade garantirá que as ofertas de emprego se ajustem às previsões estabelecidas na normativa que, com carácter geral, seja de aplicação ao sector público em matéria de reserva de quota para pessoas com deficiência.

Artigo 71. Retribuições

1. O pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços será retribuído com cargo ao orçamento da Universidade.

2. Em qualquer caso, as retribuições básicas e complementares não poderão ser inferiores na sua quantia às previstas para os diversos corpos e escalas existentes na Comunidade Autónoma da Galiza ou noutras administrações. Os níveis dos postos de trabalho não poderão ser inferiores a outros iguais ou similares da Comunidade Autónoma ou de outras administrações.

3. A Universidade poderá estabelecer programas de incentivos vinculados aos méritos individuais do pessoal e à seu contributo à melhora da actividade que desempenha em relação com a docencia, a investigação, a transferência e o intercâmbio do conhecimento ou a gestão e prestação de serviços especializados.

Artigo 72. Direitos do pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços

O pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços da Universidade da Corunha terá, ademais dos estabelecidos com carácter geral para todas as pessoas que integram a comunidade universitária, os seguintes direitos:

a) Conhecer as funções relativas ao seu posto de trabalho.

b) Respeitar a sua dignidade pessoal e profissional.

c) Receber a formação necessária para desenvolver as suas funções e dispor de permissões retribuídos para actividades de formação e actualização profissional.

d) Conhecer os procedimentos e os sistemas de avaliação do seu rendimento que se estabeleçam.

e) Avançar na carreira profissional em função dos méritos e capacidades que demonstre no desempenho das suas funções.

f) Participar livre e significativamente no desenho, a implementación e a avaliação da política universitária e à sua representação nos órgãos de governo e representação da universidade, de acordo com o disposto nestes estatutos.

g) Conciliar a vida pessoal, laboral e familiar nos termos que estabeleça a normativa vigente.

h) Exercer a actividade sindical, a negociação colectiva e participar na determinação das condições de trabalho.

i) Utilizar as instalações e os serviços universitários segundo a normativa vigente.

Artigo 73. Deveres do pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços

Ademais dos deveres estabelecidos com carácter geral para todas as pessoas que integram a comunidade universitária, o pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços tem os seguintes deveres:

a) Desenvolver as suas funções de acordo com os princípios de legalidade, eficiência e eficácia.

b) Participar nos procedimentos para o controlo e a avaliação profissional que estabeleça a universidade;

c) Participar nos processos de formação e aperfeiçoamento relativos às suas funções.

Artigo 74. Formação e mobilidade

1. A Universidade implantará planos plurianual destinados à mobilidade do seu pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços para desempenhar as suas funções noutras universidades ou administrações públicas, e para tal fim formalizará convénios que assegurem a reciprocidade.

2. A Universidade incluirá nestes planos a mobilidade internacional, em coordinação com as administrações públicas, através de programas e convénios específicos, incluindo aqueles que institua a União Europeia, mediante estadias com fins formativos em instituições de educação superior, entidades ou empresas.

3. A Universidade estabelecerá planos plurianual de formação ao longo da vida que garantam a melhora profissional do seu pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços, nos diferentes âmbitos de especialização da actividade universitária.

Artigo 75. Junta de Pessoal

1. A Junta de Pessoal do pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços é o órgão de representação legal do pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços funcionário. As suas funções e o modo de eleição são as que estabelecem as disposições legais vigentes que sejam de aplicação e estes estatutos.

2. A Universidade facilitará os meios materiais e económicos necessários que permitam o normal desenvolvimento das actividades dos órgãos de representação do pessoal, incluída a utilização das listas de correio electrónico de pessoal.

CAPÍTULO V

Pessoal contratado para realizar tarefas de investigação

Artigo 76. Categorias

A Universidade poderá contratar pessoal para realizar tarefas de investigação em alguma das modalidades contratual reconhecidas na Lei 14/2011, de 1 de junho, da ciência, a tecnologia e a inovação:

a) Contrato predoutoral.

b) Contrato de acesso de pessoal investigador doutor.

c) Contrato de investigadora ou investigador distinguida ou distinto.

d) Contrato de actividades científico-técnicas.

Artigo 77. Regime jurídico

O regime jurídico aplicável a estes contratos será o estabelecido na Lei 14/2011, no texto refundido da Lei do Estatuto dos trabalhadores, nos convénios colectivos que resultem de aplicação e, de ser o caso, no texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público.

Artigo 78. Dependência orgânica e funcional

As pessoas contratadas para realizar tarefas de investigação estarão baixo a dependência orgânica e funcional do vicerreitorado com competências em matéria de investigação.

Artigo 79. Direitos e deveres

1. A Universidade promoverá acordos com a representação legal das pessoas trabalhadoras para realizar tarefas de investigação que recolham os direitos e deveres do colectivo.

2. Este pessoal terá, em todo o caso, direitos de participação nos órgãos de governo e representação da Universidade nos termos estabelecidos nestes estatutos.

CAPÍTULO VI

Garantia dos direitos da comunidade universitária

Secção primeira. A Valedoría Universitária

Artigo 80. Natureza

1. A Valedoría Universitária é o órgão encarregado de velar pelo a respeito dos direitos e das liberdades das pessoas que integram a comunidade universitária ante as actuações dos diferentes órgãos e serviços universitários, que poderá assumir tarefas de mediação, conciliação e bons ofício.

2. As suas actuações dirigir-se-ão a melhorar a qualidade universitária em todos os seus âmbitos e a promover a convivência, a cultura da corresponsabilidade, as boas práticas e a ética.

3. As actuações da Valedoría Universitária não estarão sujeitas a nenhum mandato imperativo e virão regidas pelos princípios de independência, autonomia e confidencialidade.

4. O Claustro aprovará o Regulamento da Valedoría Universitária.

Artigo 81. Eleição, duração do mandato e demissão da valedora ou do valedor

1. A valedora ou o valedor será eleita ou elegido por maioria absoluta do Claustro universitário, entre as pessoas que integram a comunidade universitária, por um período de seis anos.

2. A condição de valedora ou valedor é incompatível com o desempenho de qualquer cargo de representação ou governo universitário e poder-se-á dispensar total ou parcialmente das suas actividades docentes.

3. O mandato da valedora ou valedor finalizará pelo transcurso do seu prazo máximo de duração, por demissão ou por demissão acordada por moção de duas terceiras partes do Claustro, por proposta de vinte por cento (20 %) das pessoas claustrais, no caso de não cumprimento das suas obrigações e deveres inherentes ao cargo.

Artigo 82. Funções

1. Corresponde-lhe à Valedoría Universitária actuar ante solicitudes de intervenção das pessoas que integram a comunidade universitária que considerem lesionados os seus direitos e liberdades pela actuação de órgãos e serviços universitários e, para isso, poderá demandar das diferentes instâncias universitárias quanta informação considere oportuna para cumprir os seus fins.

2. A valedora ou o valedor actuará de ofício quando tiver conhecimento de feitos com que possam lesionar os direitos e as liberdades das pessoas da comunidade universitária.

3. A Valedoría Universitária poderá elaborar quantos relatórios se lhe solicitem ou considere oportuno emitir em relação com as actuações em curso, e solicitar dos órgãos e serviços universitários quando os considere necessários para levar a cabo a sua função.

4. A valedora ou o valedor poderá efectuar as propostas e recomendações que considere adequadas para solucionar os casos que sejam submetidos ao seu conhecimento, ou resolvê-los através da mediação.

5. A Valedoría Universitária asesorará a comunidade universitária sobre os procedimentos administrativos existentes para formular as suas reclamações, sem prejuízo das competências de outros órgãos administrativos da própria universidade.

6. A valedora ou o valedor não poderá actuar em relação com actos que ponham fim à via administrativa ou contra os quais se interpusesse recurso administrativo ou xurisdicional.

7. A Valedoría Universitária deverá apresentar anualmente ante o Claustro universitário uma memória da sua actividade com as recomendações e sugestões oportunas.

Secção segunda. A Comissão de Convivência

Artigo 83. Natureza e funções

1. A Comissão de Convivência é um órgão colexiado que tem como finalidade principal velar pela convivência pacífica na Universidade aplicando meios alternativos de solução de conflitos baseados na mediação.

2. O Claustro regulará os supostos em que poderá intervir a Comissão de Convivência e o procedimento de mediação.

3. Não poderão ser objecto de mediação os procedimentos disciplinarios iniciados por falta muito grave.

Artigo 84. Composição e duração do mandato

1. O Claustro designará as pessoas que componham a Comissão de Convivência dentre o estudantado, o professorado e o pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços, e assegurará uma representação igualitaria de mulheres e de homens e equitativa entre os colectivos.

2. As pessoas que integram a Comissão de Convivência não poderão exercer cargo académico ou representativo. Na sua actuação estarão sujeitas às causas de abstenção e recusación previstas na normativa básica do regime jurídico do sector público.

3. A duração do mandato será de quatro anos para o professorado e o pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços e de dois para o estudantado.

Secção terceira. A Comissão Institucional de Mediação, Arbitragem e Conciliação

Artigo 85. Natureza e funções

A Comissão Institucional de Mediação, Arbitragem e Conciliação é um órgão colexiado que tem como finalidade principal atender as queixas ou reclamações do pessoal da Universidade por causa de violência psicológica ou física no trabalho e estabelecer as medidas de correcção ou as recomendações de prevenção nos processos que se submetam ao seu estudo.

Artigo 86. Composição e funcionamento

1. A Comissão estará integrada pela pessoa titular da Gerência, que a presidirá, as pessoas titulares dos vicerreitorados com competências em matéria de professorado e investigação, e as presidências dos órgãos de representação das trabalhadoras e trabalhadores. Actuará como secretária, com voz e sem voto, a pessoa que exerça a Chefatura do Serviço de Prevenção de Riscos Laborais.

2. A Comissão aprovará um regulamento de regime interno em que se estabelecerá no procedimento de designação e o regime de funcionamento da pessoa ou pessoas que se farão cargo, de ser o caso, da mediação, arbitragem ou conciliação.

Secção quarta. Atenção à violência de género, discriminação e acosso sexual por razão de sexo

Artigo 87. Criação da Comissão de Igualdade

1. A Universidade criará uma comissão de igualdade para atender as pessoas da comunidade universitária ante casos de violência de género, discriminação e acosso sexual por razão de sexo.

2. O Claustro aprovará, por proposta do vicerreitorado com competências em matéria de igualdade, o Regulamento da Comissão de Igualdade, designará as pessoas que a compõem e garantirá uma composição paritário e a representação equilibrada dos diversos colectivos da comunidade universitária.

TÍTULO III

Governo e representação na Universidade

CAPÍTULO I

Disposições gerais

Secção primeira. Tipoloxía de órgãos

Artigo 88. Órgãos colexiados e unipersoais

1. A acção de governo e representação na Universidade da Corunha recaerá sobre órgãos colexiados e unipersoais.

2. São órgãos colexiados da Universidade os seguintes:

a) O Claustro universitário.

b) O Conselho de Governo.

c) O Conselho Social.

d) O Conselho do Estudantado.

e) As juntas de faculdade ou escola.

f) O Comité de Direcção da Escola de Doutoramento.

g) Os conselhos de departamento.

h) Os conselhos reitores dos centros de investigação.

3. São órgãos unipersoais da Universidade os seguintes:

a) A reitora ou o reitor.

b) As vicerreitoras e os vicerreitores.

c) A secretária ou o secretário geral.

d) A xerenta ou o gerente.

e) A presidenta ou o presidente e a secretária ou o secretário do conselho social.

f) A presidenta ou o presidente e a secretária ou o secretário do Conselho do Estudantado.

g) As decanas e os decanos de faculdade e as directoras e os directores de escola; as vicedecanas e os vicedecanos de faculdade e as subdirector e os subdirector de escola, e as secretárias e os secretários de faculdade ou escola.

h) A directora ou o director, a subdirector ou o subdirector e a secretária ou o secretário da escola internacional de doutoramento.

i) As directoras e os directores e as secretárias e os secretários de departamentos.

j) As directoras e os directores de centros de investigação; as subdirector e os subdirector de centros de investigação, e as secretárias e os secretários de centros de investigação.

4. A criação de outros órgãos ficará sujeita ao que disponham o Regulamento geral das estruturas académicas da Universidade e os regulamentos de regime interno que aprovem o Claustro e o Conselho de Governo.

Secção segunda. Regime jurídico dos órgãos colexiados

Artigo 89. Integrantes dos órgãos colexiados

1. As pessoas que integram os órgãos colexiados serão nomeadas pela reitora ou reitor, por própria iniciativa, por proposta de outro órgão ou por eleição, nos termos que disponham estes estatutos ou a normativa de universidades estatal ou autonómica que os regule.

2. As pessoas eleitas dos órgãos colexiados eleger-se-ão mediante sufraxio universal, livre, igual, directo e secreto, excepto que nestes estatutos se disponha outro modo.

Artigo 90. Duração do mandato

A duração do mandato das pessoas que integram os órgãos colexiados será a que estabeleçam para cada órgão estes estatutos ou a normativa de universidades estatal ou autonómica que seja de aplicação.

Artigo 91. Funcionamento dos órgãos colexiados

1. Os órgãos colexiados sujeitarão as suas actuações ao que esteja disposto na normativa básica de regime jurídico do sector público, nestes Estatutos e no seu próprio regulamento de regime interno.

2. O Conselho de Governo aprovará os regulamentos de regime interno elaborados pelos órgãos colexiados, excepto o do Claustro, o do Conselho Social e o do Conselho do Estudantado, que serão aprovados pelos próprios órgãos depois do relatório favorável da Assessoria Jurídica.

3. Nos regulamentos de regime interno dos órgãos colexiados estabelecer-se-ão o regime de convocações e desenvolvimento das sessões, o quórum de constituição e o regime de adopção de acordos, os direitos e deveres das pessoas que os integram e todas as demais questões que garantam o seu correcto funcionamento.

4. A assistência às sessões dos órgãos colexiados constitui um direito e um dever para todas as pessoas que os integram. A normativa académica recolherá as medidas necessárias para que as ditas pessoas possam desenvolver as suas funções representativas sem prejudicar a sua formação, carreira docente ou investigadora.

5. As pessoas representantes dos diferentes sectores da comunidade universitária nos órgãos colexiados contarão com os meios necessários para cumprir com o seu labor e com o dever de informar as pessoas que representam.

Artigo 92. Composição paritário

A composição dos órgãos colexiados deverá procurar a paridade entre géneros, nos termos que disponha o Regulamento eleitoral geral da Universidade.

Secção terceira. Regime jurídico dos órgãos unipersoais

Artigo 93. Requisitos das pessoas titulares dos órgãos unipersoais

1. O professorado ou o pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços que desempenhe cargos nos órgãos unipersoais deverá ter dedicação a tempo completo.

2. O estudantado que desempenhe cargos nos órgãos unipersoais deverá estar matriculado em estudos oficiais de grau, mestrado ou doutoramento.

3. Não se poderá desempenhar mais de um cargo simultaneamente.

Artigo 94. Nomeação

1. As pessoas titulares dos órgãos unipersoais serão nomeadas pela reitora ou reitor, por própria iniciativa, por proposta de outro órgão ou por eleição, nos termos que disponham estes estatutos ou a normativa de universidades estatal ou autonómica que os regule.

2. De não se poder efectuar a nomeação por falta de pessoas candidatas que reúnam os requisitos exixir, a reitora ou o reitor encarregar-lhe-á provisionalmente as funções do cargo a uma pessoa que faça parte do professorado funcionário ou do professorado permanente laboral adscrito à estrutura de que se trate, que ocupará o posto enquanto não se cubra conforme o previsto nestes estatutos.

3. De não se poder efectuar a nomeação dos órgãos unipersoais do Conselho do Estudantado, a reitora ou o reitor encarregar-lhe-á provisionalmente as funções do cargo a uma das pessoas integrantes do Conselho.

Artigo 95. Duração do mandato

1. O mandato das pessoas titulares dos órgãos unipersoais será de seis anos improrrogables e não renováveis, excepto o disposto nos parágrafos seguintes.

2. O mandato da presidenta ou o presidente e a secretária ou o secretário do Conselho Social estará regulado pelo que dispõe a normativa autonómica que resulte de aplicação e, na sua falta, pelo disposto no ponto anterior.

3. O mandato da presidenta ou o presidente e da secretária ou o secretário do Conselho do Estudantado será de um ano, com possibilidade de reelecção até um máximo de quatro.

4. O mandato das directoras e os directores, das subdirector e os subdirector, e das secretárias e os secretários de centros de investigação regular-se-á pelo que está disposto no número 1 deste artigo, excepto que resulte de aplicação outro regime em virtude do que estabeleça a normativa que resulte de aplicação.

Artigo 96. Substituição temporária do cargo

1. No caso de ausência ou doença da reitora ou do reitor, assumirá as suas funções a vicerreitora ou o vicerreitor que corresponda segundo o previsto na resolução reitoral que fixe as competências e o regime de suplencia dos órgãos superiores de governo ou, na sua falta, a pessoa de maior categoria e antigüidade da equipa de governo.

2. No caso de baixa por doença ou permissão de maternidade ou paternidade de outros cargos unipersoais, a reitora ou o reitor designará a pessoa que a o substituirá, nos termos previstos para cada cargo nestes estatutos ou, no caso dos cargos do Conselho do Estudantado, nos termos estabelecidos no seu regulamento de regime interno.

3. Noutros casos de ausência, a substituição não se poderá prolongar mais de três meses e, no caso de se superar esse prazo, proceder-se-á ao sua demissão e à convocação de eleições ou à nomeação de outra pessoa, segundo proceda.

Artigo 97. Demissão ordinária dos cargos unipersoais

1. As pessoas titulares de um órgão unipersoal cessarão no seu cargo pela expiración do prazo de duração do seu mandato ou do mandato do cargo de quem dependam.

2. A demissão produzir-se-á antecipadamente por pedimento próprio, por decisão do cargo de que dependam, por perda sobrevida das condições para o exercício do cargo ou pela causa recolhida no número 3 do artigo anterior.

Artigo 98. Demissão extraordinária da reitora ou do reitor

1. Com carácter extraordinário, o Claustro poderá convocar eleições a reitora ou o reitor antes da expiración do mandato, por iniciativa de um terço das pessoas que o integram que inclua, quando menos, trinta por cento (30 %) do professorado funcionário e do professorado permanente laboral. A aprovação da iniciativa por dois terços do Claustro provocará a sua disolução e a demissão da reitora ou do reitor, que continuará em funções até a toma de posse da nova pessoa reitora.

2. Se a iniciativa não for aprovada, nenhuma das pessoas solicitantes poderá participar na apresentação de outra iniciativa desse carácter até que transcorra um ano desde a sua votação.

3. Uma vez que cesse a reitora ou o reitor, deve-se proceder num prazo máximo de quarenta e cinco dias à convocação de novas eleições.

Artigo 99. Demissão extraordinária de outros cargos unipersoais eleitos

1. Com carácter extraordinário, os órgãos colexiados poderão depor os cargos unipersoais que lhes correspondeu eleger. Para isso, é necessária a iniciativa de um terço das pessoas que integrem o órgão, aprovada por dois terços do órgão em sessão extraordinária convocada para o efeito. A aprovação provocará a demissão do cargo, que continuará em funções até a toma de posse do novo cargo, e a convocação de eleições.

2. O Regulamento eleitoral geral regulará o procedimento aplicável a cada órgão.

3. A iniciativa de destituição dever-lhe-á ser comunicada à secretária ou ao secretário geral, quem adoptará as medidas oportunas para garantir que seja convocada a sessão extraordinária do órgão colexiado no prazo máximo de um mês.

Secção quarta. Adopção de resoluções e acordos e regime de impugnação

Artigo 100. Resoluções e acordos

1. As decisões dos órgãos unipersoais adoptarão a forma de resolução e as dos órgãos colexiados de acordos.

2. As resoluções da reitora ou do reitor e os acordos do Claustro, Conselho de Governo e Conselho Social porão fim à via administrativa. Contra estas resoluções ou acordos poder-se-á interpor um recurso potestativo de reposição nos termos e prazos que estabeleça a legislação básica do procedimento administrativo comum.

3. Contra as demais resoluções e acordos poder-se-á interpor um recurso de alçada nos termos e prazos que estabeleça a legislação básica do procedimento administrativo comum, que resolverá a reitora ou o reitor no caso das resoluções, ou o Conselho de Governo no caso dos acordos.

CAPÍTULO II

Os órgãos colexiados

Secção primeira. O Claustro universitário

Artigo 101. Natureza e competências

1. O Claustro universitário é o máximo órgão de representação e participação da comunidade universitária.

2. As competências do Claustro são:

a) Aprovar os estatutos da Universidade e, de ser o caso, modificá-los, sem prejuízo do controlo de legalidade que lhe corresponde à Xunta de Galicia.

b) Aprovar o Regulamento geral de estruturas académicas.

c) Debater e realizar propostas de política universitária para que lhe sejam remetidas à equipa de governo ou, de ter carácter normativo, ao Conselho de Governo.

d) Eleger as pessoas representantes do Claustro noutros órgãos de governo da Universidade.

e) Eleger, por maioria absoluta, a valedora ou o valedor da comunidade universitária, aprovar o seu regulamento e tomar conhecimento da memória anual sobre a sua actividade.

f) Eleger as pessoas que compõem a Comissão Eleitoral da Universidade.

g) Convocar, com carácter extraordinário, eleições a reitora ou a reitor trás a sua demissão extraordinária.

h) Debater temáticas de especial transcendência para a Universidade.

i) Debater e aprovar, de ser o caso, o relatório anual de gestão da reitora ou do reitor.

j) Aprovar e modificar o seu regulamento de regime interno.

k) Qualquer outra competência que estabeleça a normativa vigente ou estes Estatutos.

Artigo 102. Composição e duração do mandato

1. O Claustro universitário estará composto pela reitora ou reitor, que o presidirá, a secretária ou o secretário geral, que também o será do Claustro, e a xerenta ou o gerente, que serão membros natos, e trezentas pessoas representantes dos diferentes sectores da comunidade universitária nos seguintes termos:

a) Cento cinquenta e três (51 %) pertencerão ao professorado funcionário e professorado permanente laboral.

b) Três (1 %) pertencerão ao professorado associado.

c) Vinte e um (7 %) pertencerão ao resto de professorado laboral.

d) Trinta (10 %) representarão o pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços.

e) Quinze (5 %) representarão o pessoal contratado em tarefas de investigação.

f) Setenta e oito (26 %) serão representantes do estudantado, incluído o pertencente à Escola Internacional de Doutoramento.

2. As pessoas do Claustro que figuram na letra a) do ponto anterior serão eleitas por seis anos; as das letras b), c), d) e e) serão por três anos e o estudantado será por dois anos.

Artigo 103. Funcionamento

1. Todas as sessões do Claustro serão públicas.

2. O órgão coordenador e moderador das sessões do Claustro será a Mesa do Claustro, conformada pela reitora ou reitor, que a presidirá, a secretária ou o secretário geral, que o será da Mesa, e por doce pessoas eleitas entre as claustrais numa votação por sectores.

Secção segunda. O Conselho de Governo

Artigo 104. Natureza e competências

1. O Conselho de Governo é o máximo órgão de governo da Universidade.

2. Corresponde ao Conselho de Governo o exercício ordinário da potestade regulamentar da Universidade da Corunha, sem prejuízo da potestade de aprovação de regulamentos atribuídos a outros órgãos nestes estatutos ou na normativa de universidades estatal ou autonómica.

3. Correspondem ao Conselho de Governo as seguintes competências:

a) Propor-lhe à Xunta de Galicia a criação, modificação e supresión de faculdades e escolas.

b) Criar, modificar e suprimir as restantes estruturas académicas previstas nestes estatutos.

c) Promover e aprovar os planos estratégicos da Universidade por proposta da equipa de governo.

d) Fixar as directrizes fundamentais e os procedimentos de aplicação de todas as políticas da Universidade.

e) Propor ao Conselho Social, para a sua aprovação, o Plano plurianual de financiamento.

f) Aprovar e modificar os planos de estudos, acordar as directrizes para a sua elaboração e supervisionar o seu desenvolvimento e execução.

g) Aprovar a programação docente da universidade.

h) Propor ao Conselho Social, para a sua aprovação, os orçamentos da universidade e dos entes dependentes, e as contas anuais da Universidade.

i) Aprovar os convénios de adscrição de centros.

j) Aprovar os convénios de colaboração, de cooperação académica e de investigação, sem prejuízo de que esta facultai lhes possa ser atribuída a outros órgãos estatutários através de mecanismos internos de distribuição de competências da Universidade.

k) aprovar as convocações de vagas do professorado e do pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços.

l) Autorizar a nomeação de professorado emérito.

m) Eleger as pessoas que integram as comissões de reclamações previstas nestes estatutos.

n) Aprovar e modificar as relações de postos de trabalho e remeter-lhas à Xunta de Galicia para a sua aprovação.

o) Outorgar-lhe a Venia docendi ao professorado dos centros adscritos.

p) Definir e aprovar os planos de captação, estabilização e promoção do professorado.

q) Definir e impulsionar, em coordinação com a Unidade de Igualdade, um plano de igualdade de género e pôr à disposição da comunidade universitária protocolos para a prevenção, detecção e actuação ante situações de violência de género, discriminação ou acosso por razão de sexo.

r) Informar da aprovação do Plano de igualdade negociado com a representação da Universidade e a representação legal das pessoas trabalhadoras, que conterá, quando menos, as matérias recolhidas no artigo 46.2 da Lei orgânica 3/2007, de 22 de março, ou norma que a substitua.

s) Definir e impulsionar, em coordinação com a Unidade de Diversidade, um plano de inclusão e não discriminação, elaborar protocolos e desenvolver medidas de prevenção e resposta face à violência, ao acosso laboral ou à discriminação.

t) Definir e impulsionar uma estratégia de mitigación da mudança climática que inclua planos de eficiência energética e mudança a energias renováveis, de alimentação sustentável e de proximidade, e de mobilidade.

u) Aprovar a normativa de funcionamento da Inspecção de Serviços e os seus procedimentos de rendição de contas anuais.

v) Aprovar as normas que regulem o progresso e a permanência do estudantado na Universidade, com o relatório prévio do Conselho Social, e a normativa académica.

w) Aprovar a normativa reguladora da contratação de serviços científicos, tecnológicos, artísticos, humanísticos ou docentes, trás o informe prévio favorável do Conselho Social.

x) Aprovar os regulamentos de regime interno elaborados pelos órgãos colexiados, excepto o do Claustro, o do Conselho Social e o do Conselho do Estudantado.

y) Dirimir os conflitos que possam surgir entre os centros, departamentos e áreas de conhecimento, impulsionar a sua actividade e suplila quando, trás o preceptivo requerimento, deixe de se realizar sem a correspondente justificação.

z) Qualquer outra competência que estabeleçam estes estatutos.

Artigo 105. Composição

O Conselho de Governo estará composto pela reitora ou reitor, que o presidirá, a secretária ou o secretário geral, que também o será do Conselho de Governo, e a xerenta ou o gerente, que serão membros natos, e um máximo de sessenta representantes dos diferentes sectores da comunidade universitária, nos seguintes termos:

a) trinta pessoas do professorado funcionário e do professorado permanente laboral, e entre elas:

– Cinco eleitas por/entre as pessoas representantes do sector no Claustro.

– Cinco eleitas por/entre as decanas e os decanos e os directoras e directores de juntas de faculdade ou escola, elegidas por/entre elas.

– Uma eleita por/entre as pessoas que integram o Comité de Direcção da Escola Internacional de Doutoramento.

– Cinco eleitas por/entre as directoras e os directores dos departamentos.

– Uma eleita por/entre as directoras e os directores dos centros de investigação.

– Treze pessoas designadas pela reitora ou reitor.

b) Quatro representantes do resto do professorado, uma eleita por/entre o professorado associado do Claustro e as restantes por/entre o resto do professorado do Claustro.

c) Sete do estudantado, elegidas por/entre as pessoas representantes do estudantado no Claustro.

d) Cinco do pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços, elegidas por/entre as pessoas representantes do sector no Claustro.

e) Duas do pessoal contratado em tarefas de investigação, elegidas por/entre as representantes do sector no Claustro.

f) Duas pessoas dos órgãos unitários de representação das empregadas e empregados públicos ao serviço da Universidade, por proposta dos seus órgãos.

g) Três do Conselho Social, elegidas por/entre as pessoas integrantes do órgão que não façam parte da Equipa de Governo.

h) Sete designadas pela reitora ou reitor, entre as quais figurarão, ao menos, uma pessoa do estudantado, uma do professorado e uma do pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços, em que se procurará uma composição paritário do Conselho de Governo e a representação equilibrada do Campus de Ferrol.

Artigo 106. Duração do mandato

1. A duração do mandato das pessoas eleitas entre integrantes de outros órgãos colexiados virá determinada pela duração dos mandatos nos respectivos órgãos.

2. O mandato das designadas pela reitora ou reitor rematará, em todo o caso, com o sua demissão.

Secção terceira. O Conselho Social

Artigo 107. Natureza e competências

1. O Conselho Social é o órgão de participação e representação da sociedade na Universidade, um espaço de colaboração e rendição de contas em que as instituições, as organizações sociais e o tecido produtivo se interrelacionan com a Universidade.

2. As competências do Conselho Social são as que se disponham por lei do Parlamento da Galiza e as que lhe atribuem estes estatutos.

Artigo 108. Composição

1. A composição e a duração do mandato das pessoas que integram o Conselho Social será determinada por lei do Parlamento da Galiza.

2. Em todo o caso, farão parte do Conselho Social:

a) A reitora ou o reitor, a secretária ou o secretário geral e a xerenta ou o gerente.

b) Uma pessoa em representação do professorado, elegida por/entre as que façam parte do Conselho de Governo.

c) Uma em representação do pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços, e eleita por/entre as que façam parte do Conselho de Governo.

d) Uma em representação do estudantado, elegida pelo Conselho do Estudantado dentre as pessoas que o integram.

Artigo 109. Duração do mandato

A duração do mandato das pessoas eleitas no Conselho Social será de três anos, excepto a representante do Conselho do Estudantado no Conselho Social, que terá um mandato de um ano.

Secção quarta. O Conselho do Estudantado

Artigo 110. Natureza e funções

1. O Conselho do Estudantado é o órgão superior de representação e coordinação do estudantado no âmbito da Universidade.

2. São funções do Conselho do Estudantado:

a) Defender os interesses do estudantado e canalizar as solicitudes ou queixas do estudantado perante os órgãos de governo da Universidade.

b) Velar pelo cumprimento e o a respeito dos direitos e deveres do estudantado.

c) Realizar-lhes propostas aos órgãos de governo em matérias relacionadas com as suas competências para incluir na ordem do dia.

d) Fomentar o associacionismo estudantil e a participação do estudantado na vida universitária.

e) Representar a Universidade no Conselho de Estudantes Universitário do Estado, assim como noutras instituições ou entidades que sejam relevantes para o desenvolvimento das suas funções.

f) Contribuir à qualidade da Universidade e velar pelo cumprimento da sua normativa.

g) Participar no procedimento de elaboração de normas que afectem o estudantado.

h) Convocar o desemprego académico total ou parcial do estudantado da Universidade da Corunha.

i) Aprovar o seu regulamento de regime interno, que deverá contar com o relatório favorável prévio da Assessoria Jurídica.

j) Qualquer outra função que recolham estes estatutos ou as normas que os desenvolvam.

3. O Conselho do Estudantado desfrutará de plena autonomia para cumprir os seus fins.

Artigo 111. Composição

O Conselho do Estudantado da Universidade da Corunha estará composto por duas pessoas representantes de cada centro elegidas por/entre as pessoas representantes do estudantado nas juntas de centro e na Escola Internacional de Doutoramento.

Artigo 112. Duração do mandato

O mandato das pessoas que integram o Conselho do Estudantado será de um ano.

Secção quinta. As juntas de faculdade ou escola

Artigo 113. Natureza e competências

1. A Junta de Faculdade ou Escola é o órgão colexiado de governo do centro.

2. São competências da Junta de Faculdade ou Escola:

a) Eleger a decana ou decana ou a directora ou director e, de ser o caso, revogá-la ou revogá-lo.

b) Supervisionar a gestão dos diferentes órgãos de governo e administração do centro.

c) Informar sobre a implantação de novos títulos e estudos.

d) Elaborar e aprovar as propostas de planos de estudos dos títulos que se dêem no centro.

e) Propor ao Conselho de Governo a asignação da docencia às áreas de conhecimento que garantam uma maior qualidade, de acordo com os critérios gerais estabelecidos por aquele.

f) Formular anualmente, antes do começo do curso académico, o plano docente do centro, coordinadamente com os departamentos adscritos ao centro.

g) Organizar, supervisionar e informar sobre as actividades docentes para obter os títulos académicos do seu âmbito de competência e coordenar e supervisionar o desenvolvimento dos contidos mínimos das matérias que os departamentos dêem neles, de acordo com os planos de estudo e com os objectivos estabelecidos para cada título.

h) Programar os serviços e equipamentos do centro e supervisionar a sua gestão.

i) Elaborar e manter o sistema de garantia interna de qualidade do centro, assim como organizar e supervisionar os aspectos relativos à qualidade dos títulos adscritos ao centro.

j) Acordar a distribuição dos créditos concedidos ao centro e controlar a sua aplicação.

k) Propor a nomeação de doutoras ou doutores honoris causa.

l) Organizar actividades de formação permanente e de extensão universitária.

m) Elaborar o Regulamento de regime interno do centro.

n) Qualquer outra competência que lhe atribuam as disposições legais vigentes e estes estatutos.

Artigo 114. Composição

A Junta de Faculdade ou Escola estará composta pela pessoa decana ou directora, que a convocará e presidirá, as vicedecanas e os vicedecanos, as subdirector e os subdirector, e a secretária ou o secretário, que o será também da Junta, e uma representação dos diferentes sectores da comunidade universitária, nos seguintes termos:

a) O professorado funcionário e o professorado permanente laboral que dê docencia maioritária no centro, que suporá cinquenta e um por cento (51 %) do número total de integrantes da Junta.

b) Uma representação do estudantado do centro numa proporção de vinte e sete por cento (27 %) do número total de integrantes da Junta.

c) Uma representação do resto de professorado que dê docencia maioritária no centro e do pessoal investigador em formação que colabore na docencia, numa proporção do doce por cento (12 %) do número total de integrantes da Junta, sempre que for possível.

d) Uma representação do pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços numa proporção de dez por cento (10 %) do número total de integrantes da Junta.

Artigo 115. Duração do mandato

A duração do mandato das pessoas representantes na Junta de Faculdade ou Escola será de um ano para o estudantado e de três anos para o resto de pessoas eleitas.

Secção sexta. O Comité de Direcção da Escola Internacional de Doutoramento

Artigo 116. Natureza e competências

1. O Comité de Direcção é o órgão de governo da Escola Internacional de Doutoramento.

2. As competências do Comité de Direcção são:

a) Eleger a pessoa directora da Escola.

b) Elaborar o Regulamento dos estudos de doutoramento da Universidade da Corunha para a sua aprovação pelo Conselho de Governo.

c) Elaborar o Regulamento da Escola para a sua aprovação pelo Conselho de Governo.

d) Propor o sistema de garantia interna de qualidade da Escola para a sua aprovação pelo Conselho de Governo; elaborar e manter o sistema de garantia interna de qualidade do centro, assim como organizar e supervisionar os aspectos relativos à qualidade dos títulos adscritos ao centro.

e) Propor a nomeação das pessoas representantes das entidades colaboradoras no Comité de Direcção.

f) Propor a nomeação das pessoas que compõem o Comité Assessor Internacional da Escola.

g) Propor novos programas, assim como modificar, suspender e/ou extinguir os existentes, para a sua aprovação pelo Conselho de Governo.

h) Fomentar a internacionalização dos estudos de doutoramento e aprovar tanto a sua política como os seus objectivos estratégicos de qualidade.

i) Qualquer outra competência que lhe atribua a normativa de doutoramento que aprove o Conselho de Governo.

Artigo 117. Composição

1. O Comité de Direcção estará integrado pela directora ou director da Escola, que desempenhará a Presidência, a subdirector ou o subdirector da Escola, e a secretária ou o secretário da Escola, que também o será do Comité de Direcção, e as seguintes pessoas:

a) As pessoas titulares dos vicerreitorados com competências em matéria de estudos de doutoramento, investigação e relações internacionais.

b) O professorado coordenador dos programas, incluído quem coordene na Universidade da Corunha programas conjuntos com outras universidades.

c) A pessoa responsável do Escritório de Doutoramento ou aquela deste escritório em quem delegue.

d) Uma representação do estudantado da Escola numa proporção do vinte e oito (28 %) do total de integrantes do Comité de Direcção, equitativa para cada rama de conhecimento e eleita por/entre as que façam parte desta.

2. Participará nas sessões do Comité de Direcção, com voz e sem voto, uma representação das entidades colaboradoras dos programas de doutoramento, numa proporção máxima de dez por cento (10 %) do total de integrantes do Comité de Direcção.

Artigo 118. Duração do mandato

A duração do mandato das pessoas representantes do estudantado será de um ano.

Secção sétima. Os conselhos de departamento

Artigo 119. Natureza e competências

1. O Conselho de Departamento é o órgão de governo do departamento.

2. São competências do Conselho de Departamento:

a) Eleger a directora ou o director do departamento e, de ser o caso, revogá-la ou revogá-lo.

b) Programar as actividades docentes do departamento, elaborar o seu plano de organização docente e supervisionar e aprovar as guias docentes das matérias que tenha encarregadas.

c) Formular as demandas do professorado.

d) Organizar cursos ou estudos de posgrao ou especialização dentro do seu âmbito de competência.

e) Participar na selecção e contratação do professorado.

f) Propor a nomeação de doutoras ou doutores honoris causa.

g) Aprovar a distribuição do orçamento anual do departamento e a sua execução.

h) Elaborar o Regulamento de regime interno do departamento.

i) Qualquer outra competência que lhe seja atribuída pelas disposições legais vigentes e por estes estatutos.

Artigo 120. Composição

O Conselho de Departamento estará composto pela pessoa directora, que o presidirá e o convocará, e a secretária ou o secretário, que o será do órgão, e as seguintes pessoas:

a) O professorado funcionário e o professorado permanente laboral integrado no departamento, que suporá cinquenta e um por cento (51 %) do número total do Conselho.

b) O resto de professorado integrado no departamento, numa proporção de onze por cento (11 %) do número total do Conselho.

c) O estudantado do centro numa proporção do vinte e oito (28 %) do número total de pessoas que integram o Conselho, elegidas por/entre o estudantado do centro e da Escola Internacional de Doutoramento.

d) O pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços numa proporção de dez por cento (10 %) do número total do Conselho.

Artigo 121. Duração do mandato

A duração do mandato das pessoas representantes no Conselho de Departamento será de um ano para o estudantado e de três anos para o resto das pessoas eleitas.

Secção oitava. Os conselhos reitores dos centros de investigação

Artigo 122. Natureza e competências

1. O Conselho Reitor é o órgão superior de governo do centro de investigação.

2. São competências do Conselho Reitor:

a) Aprovar o programa geral de actividades do centro.

b) Aprovar o Plano estratégico do centro.

c) Elaborar a proposta de orçamentos de receitas e despesas, assim como a sua liquidação, para lhe o remeter ao Conselho de Governo.

d) Articular programas que recebam achegas do sector público e privado.

e) Elaborar o Regulamento de regime interno do centro.

f) Qualquer outra competência que lhe seja atribuída pelas disposições legais vigentes e por estes estatutos.

Artigo 123. Composição

O Conselho Reitor estará integrado pelas seguintes pessoas:

a) A reitora ou o reitor, que o presidirá, ou pessoa em quem delegue.

b) A vicerreitora ou o vicerreitor com competências em matéria de investigação, ou pessoa em quem delegue.

c) Uma ou um vogal em representação do Conselho de Governo, nomeado/a pela reitora ou pelo reitor.

d) Uma representação das instituições públicas ou privadas que contribuam de maneira substancial e estável ao financiamento ou à actividade investigadora do centro.

e) A directora ou o director do centro de investigação.

f) A subdirector ou o subdirector do centro de investigação.

g) A secretária ou o secretário do centro de investigação, que o será do Conselho Reitor.

Artigo 124. Duração do mandato

A duração do mandato das pessoas representantes no Conselho Reitor será de seis anos.

CAPÍTULO III

Os órgãos unipersoais

Secção primeira. A reitora ou o reitor

Artigo 125. Natureza

1. A reitora ou o reitor exerce as funções de direcção, governo e gestão da Universidade e exerce a representação desta ante outras universidades, organismos, instituições, administrações públicas ou entidades sociais ou empresariais locais, nacionais e internacionais.

2. Como máxima autoridade da Universidade, exerce a direcção global desta, impulsiona os eixos principais da política universitária, define as directrizes fundamentais do planeamento estratégico da Universidade e desenvolve as linhas de actuação aprovadas pelos órgãos colexiados, especialmente no referente à programação e ao desenvolvimento da docencia, à investigação, à transferência e ao intercâmbio do conhecimento e inovação, à gestão dos recursos económicos e do pessoal, à internacionalização, à cultura e promoção universitárias e às relações institucionais.

3. O cargo de reitora ou reitor é incompatível com qualquer outra actividade profissional pública ou privada.

4. Durante o seu mandato, a reitora ou o reitor não se poderá apresentar a nenhum processo de promoção académica nem fazer parte de comissões de selecção ou promoção de pessoal.

Artigo 126. Competências

A reitora ou o reitor exerce as seguintes competências:

a) Representar a Universidade ante os poderes públicos e ante toda a classe de pessoas ou entidades públicas ou privadas.

b) Decidir a interposição de recursos administrativos e o exercício de acções judiciais, e representar judicial e administrativamente a Universidade em toda a classe de actos ou negócios jurídicos, e outorgar mandatos para o exercício desta representação.

c) Presidir os actos universitários a que concorra, sem prejuízo do que dispõe a normativa estatal e, de ser o caso, autonómica sobre precedencias.

d) Convocar e presidir as sessões do Claustro universitário e do Conselho de Governo.

e) Velar pelo cumprimento da legalidade em todas as actuações da Universidade.

f) Assinar todo o tipo de convénios em nome da Universidade.

g) Nomear as pessoas titulares dos vicerreitorados e a secretária ou secretário geral e, do considerar necessário, pessoas adjuntas a elas para auxiliá-las no seu labor de governo universitário.

h) Nomear, com a conformidade do Conselho Social, a xerenta ou o gerente.

i) Nomear as pessoas titulares das unidades administrativas e dos serviços universitários.

j) Nomear os órgãos unipersoais da Universidade.

k) Expedir os títulos e diplomas da Universidade.

l) Autorizar as despesas e ordenar os pagamentos em execução do orçamento da Universidade.

m) Apresentar-lhe ao Claustro uma memória anual da sua gestão.

n) Ter a máxima responsabilidade em matéria de prevenção de riscos laborais.

o) As restantes competências que não sejam expressamente atribuídas a outros órgãos da Universidade.

Artigo 127. Eleição da reitora ou reitor e duração do mandato

1. A reitora ou o reitor será elegida ou elegido mediante eleição directa por sufraxio universal ponderado por todas as pessoas que integram a comunidade universitária entre o professorado funcionário ou permanente laboral a tempo completo que possua, no mínimo, três sexenios de investigação ou transferência, três quinquénios docentes e quatro anos de experiência de gestão universitária em algum carrego unipersoal.

2. O voto para a eleição de reitora ou reitor será ponderado de conformidade com as seguintes percentagens:

a) Professorado funcionário ou professorado permanente laboral: cinquenta e um por cento (51 %).

b) Professorado associado: um por cento (1 %).

c) Resto de professorado: sete por cento (7 %).

d) Estudantado (incluído o da Escola Internacional de Doutoramento): vinte e seis por cento (26 %).

e) Pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços: dez por cento (10 %).

f) Pessoal contratado em tarefas de investigação: cinco por cento (5 %).

3. De se apresentar uma só pessoa candidata, será proclamada reitora se alcança o apoio de mais da metade dos votos validamente emitidos, uma vez aplicadas as ponderação. No caso contrário, convocar-se-ão novamente eleições.

4. De se apresentar mais de uma pessoa candidata e nenhuma atingir o dito apoio, proceder-se-á a uma segunda votação entre as duas candidaturas que obtivessem o maior número de votos em primeira volta, tendo em conta as ponderação. Nesta segunda volta será proclamada a candidatura que obtenha a maioria simples de votos atendendo às ponderação.

5. A reitora ou o reitor será nomeada ou nomeado pelo órgão competente da Xunta de Galicia.

6. O mandato de reitora ou reitor será de seis anos improrrogables e não renováveis.

Artigo 128. Funcionamento

1. Como unidade de apoio à reitora ou ao reitor constituir-se-á uma equipa de governo, baixo a sua presidência, integrado pelas pessoas titulares dos vicerreitorados, da Secretaria-Geral e da Gerência.

2. A reitora ou o reitor poderá nomear pessoal eventual para realizar funções de confiança ou asesoramento especial, com as condições estabelecidas na normativa básica de pessoas empregadas públicas e com o limite que estabeleça a Xunta de Galicia em aplicação da sua normativa de emprego público.

3. A reitora ou o reitor poderá nomear pessoas representantes da Universidade nos órgãos, entidades e instituições nos quais tenha representação a Universidade.

Secção segunda. As vicerreitoras e os vicerreitores

Artigo 129. Nomeação

1. As vicerreitoras e os vicerreitores serão nomeadas ou nomeados pela reitora ou reitor entre o professorado funcionário ou o professorado permanente laboral que preste serviços na Universidade da Corunha.

2. A reitora ou o reitor deverá determinar o número, a denominação e o âmbito funcional e geográfico dos vicerreitorados e a um deles corresponder-lhe-ão as funções de coordinação do campus de Ferrol.

Artigo 130. Competências

As vicerreitoras e os vicerreitores dirigem e coordenam as acções de governo no âmbito funcional ou geográfico que lhes encomende a reitora ou o reitor, baixo a sua autoridade.

Artigo 131. Substituição temporária

A reitora ou o reitor determinará mediante uma resolução reitoral o regime de substituição das pessoas vicerreitoras em caso de ausência ou doença.

Secção terceira. A secretária ou o secretário geral

Artigo 132. Natureza

A pessoa titular da Secretaria-Geral é a fedataria dos órgãos de governo dos quais faça e das actuações em que esteja presente como tal.

Artigo 133. Nomeação

1. A secretária ou o secretário geral será nomeada ou nomeado pela reitora ou o reitor dentre o professorado funcionário doutor ou o pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços funcionário com título universitário do âmbito jurídico, que preste serviços na Universidade da Corunha.

2. O cargo de secretária ou secretário geral será incompatível com qualquer outra actividade profissional, pública ou privada.

Artigo 134. Competências

A secretária ou o secretário geral exercerá as seguintes competências ou funções:

a) A formação e custodia dos livros de actas dos órgãos gerais da Universidade, assim como a expedição de certificações do que contêm e daquelas outras questões que constem na documentação oficial da Universidade.

b) A custodia do arquivo universitário e do sê-lo oficial da Universidade.

c) A publicidade dos acordos da Universidade.

d) A organização dos actos solenes da Universidade e a chefatura do protocolo.

e) A presidência da Comissão Eleitoral.

f) As restantes funções que lhe atribuam a normativa vigente e estes estatutos.

Artigo 135. Substituição temporária

A reitora ou o reitor determinará, mediante uma resolução reitoral, o regime de substituição da pessoa titular da Secretaria-Geral em caso de ausência ou doença.

Secção quarta. A xerenta ou o gerente

Artigo 136. Natureza

A pessoa titular da Gerência exercerá, baixo a autoridade da reitora ou do reitor, a gestão dos serviços económicos e administrativos da Universidade e dos recursos humanos. Poderá ocupar, por delegação da reitora ou do reitor, a Chefatura do pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços e a gestão do património da Universidade.

Artigo 137. Nomeação

1. A xerenta ou o gerente será nomeada ou nomeado pela reitora ou reitor de acordo com o Conselho Social, atendendo a critérios de competência profissional e experiência na gestão.

2. A pessoa titular da Gerência terá dedicação a tempo completo e o seu cargo será incompatível com qualquer outra actividade profissional, pública ou privada.

3. A xerenta ou o gerente não poderá, uma vez que assuma o cargo, exercer funções docentes nem investigadoras.

4. A pessoa titular da Gerência poderá ser assistida de vicexerencias, das cales uma corresponderá ao Campus de Ferrol.

Artigo 138. Competências

A xerenta ou o gerente exercerá as seguintes funções:

a) Dirigir os recursos humanos e os serviços administrativos e económicos, e coordenar a actividade dos demais serviços da Universidade.

b) Exercer, por delegação da reitora ou do reitor, a Chefatura do pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços.

c) Velar pelo cumprimento dos acordos dos órgãos de governo da Universidade sobre a organização material e pessoal da administração universitária.

d) Exercer o controlo da gestão das receitas e despesas incluídos no orçamento da Universidade, e supervisionar que se cumprem as suas previsões.

e) Elaborar e actualizar o inventário dos bens e direitos que integram o património da Universidade.

f) Qualquer outra competência que lhe seja conferida na normativa vigente e nestes estatutos.

Artigo 139. Substituição temporária

A reitora ou o reitor determinará, mediante uma resolução reitoral, o regime de substituição da pessoa titular da Gerência em caso de ausência ou doença.

Secção quinta. Os órgãos unipersoais das faculdades e escolas

Artigo 140. As decanas e os decanos de faculdade e as directoras e os directores de escola

1. As pessoas decanas de faculdade e as pessoas directoras de escola exercem a representação dos seus centros e as funções de direcção e gestão ordinária deles.

2. Serão nomeadas pela reitora ou reitor, depois da eleição directa por sufraxio universal por todas as pessoas integrantes da Junta de centro dentre o professorado funcionário e o professorado permanente laboral adscrito ao centro.

3. A pessoa titular do Decanato ou Direcção exercerá as seguintes funções:

a) Representar oficialmente o centro.

b) Convocar e presidir as reuniões da Junta de centro, e qualquer outro órgão colexiado dependente desta, assim como executar os seus acordos e velar pelo seu cumprimento.

c) Presidir, em ausência de representação de maior categoria, os actos académicos do centro a que concorra.

d) Propor a nomeação das pessoas da equipa decanal ou de direcção, assim como dirigir e coordenar a sua actividade.

e) Estabelecer o regime de substituição temporária da pessoa titular do Decanato ou Direcção e das pessoas que integram a equipa decanal ou de direcção para os casos de ausência ou doença.

f) Supervisionar os diferentes serviços do centro e acordar a despesa das partidas orçamentais correspondentes.

g) Realizar o seguimento do cumprimento das obrigações docentes do professorado.

h) Realizar o seguimento do Plano de prevenção de riscos laborais no centro.

i) Supervisionar o cumprimento e a adequação de todas as actuações realizadas ao plano estratégico e ao sistema de garantia interna de qualidade do centro e o bom funcionamento da garantia de qualidade dos títulos.

j) Exercer as competências referidas a todos os demais assuntos próprios do centro que não sejam expressamente atribuídas a outros órgãos por estes Estatutos.

Artigo 141. As vicedecanas e os vicedecanos de faculdade e as subdirector e os subdirector de escola

1. As vicedecanas e os vicedecanos de faculdade e as subdirector e os subdirector de escola serão nomeadas ou nomeados pela reitora ou reitor, por proposta da pessoa titular do Decanato ou Direcção, dentre as integrantes da comunidade universitária do centro.

2. Corresponde-lhes dirigir e coordenar, baixo a autoridade da pessoa decana ou directora, a área de competência que esta lhes atribua.

Artigo 142. As secretárias e os secretários de faculdade ou escola

1. A secretária ou o secretário de centro é a pessoa fedataria dos actos e acordos dos órgãos de governo e administração do centro.

2. A secretária ou o secretário será nomeada ou nomeado pela reitora ou reitor, por proposta da pessoa decana ou directora do centro, entre o professorado com dedicação a tempo completo ou entre o pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços adscrito ao centro.

3. Correspondem à secretária ou ao secretário as seguintes funções:

a) A formação e custodia dos livros de actas ou do arquivo electrónico equivalente dos órgãos colexiados do centro.

b) A custodia das actas de qualificação de exames, de existirem.

c) A expedição de certificações dos acordos e de todos os actos ou feitos com que constem nos documentos oficiais do centro.

d) A publicidade dos acordos dos órgãos colexiados do centro.

e) Qualquer outra função que lhe atribuam a normativa vigente e estes estatutos.

Secção sexta. Os órgãos unipersoais da Escola Internacional de Doutoramento

Artigo 143. A directora ou o director da Escola

1. A directora ou o director exerce a representação da Escola e as funções de direcção e gestão ordinária dela.

2. A pessoa directora será elegida pelas pessoas que compõem o Comité de Direcção da Escola entre o professorado funcionário ou permanente laboral com um mínimo de três sexenios de investigação ou transferência.

3. Correspondem à pessoa directora as seguintes funções:

a) Dirigir, coordenar e supervisionar as actividades da Escola e velar pelo cumprimento da sua missão, os objectivos e as funções.

b) Representar a Escola ante os órgãos de governo da Universidade da Corunha e ante quantas instâncias seja necessário.

c) Propor à reitora ou ao reitor a nomeação e demissão das pessoas do sua equipa.

d) Estabelecer o regime de substituição temporária da pessoa titular da Subdirecção e da Secretaria da Escola para os casos de ausência ou doença.

e) Exercer as competências referidas a todos os demais assuntos próprios da Escola que não sejam expressamente atribuídas a outros órgãos por estes Estatutos.

Artigo 144. A subdirector ou o subdirector da Escola

1. A subdirector ou o subdirector da Escola será nomeada ou nomeado pela reitora ou reitor, por proposta da pessoa directora, entre o professorado funcionário ou permanente laboral com um mínimo de dois sexenios de investigação ou transferência.

2. Corresponde-lhe coordenar e supervisionar, baixo a autoridade da pessoa titular da direcção, as actividades da Escola, substituí-la em caso de ausência ou doença e realizar qualquer outra função que lhe delegue ou encomende a directora ou o director, ou as disposições legais vigentes e estes estatutos.

Artigo 145. A secretária ou o secretário da Escola

1. A secretária ou o secretário da Escola será nomeada ou nomeado pela reitora ou reitor, por proposta da pessoa directora, entre o professorado funcionário ou permanente laboral com um mínimo de um sexenio de investigação ou transferência.

2. Correspondem à pessoa secretária as seguintes funções:

a) A formação e custodia dos livros de actas ou dos arquivos electrónicos equivalentes dos órgãos colexiados da Escola.

b) A custodia das actas de qualificação de teses de doutoramento.

c) A expedição de certificações dos acordos e de todos os actos ou feitos com que constem nos documentos oficiais da Escola.

d) A publicidade dos acordos dos órgãos colexiados da Escola.

e) Qualquer outra função que lhe atribuam a normativa vigente e estes estatutos.

Secção sétima. Os órgãos unipersoais dos departamentos

Artigo 146. As directoras e os directores de departamento

1. As pessoas directoras de departamento têm a representação deste e exercem as funções de direcção e gestão ordinária dele.

2. As pessoas directoras de departamento são nomeadas pela reitora ou reitor depois de eleição directa por sufraxio universal por todas as pessoas integrantes do Conselho de Departamento dentre o professorado funcionário e o professorado permanente laboral adscrito ao departamento.

3. As pessoas directoras de departamento exercem as seguintes competências:

a) Representar o departamento.

b) Presidir e convocar o Conselho de Departamento e executar os seus acordos.

c) Dirigir, coordenar e supervisionar as actividades docentes do professorado do departamento.

d) Organizar as funções do pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços adscrito ao departamento e controlar o seu cumprimento.

e) Executar as previsões orçamentais.

f) Estabelecer o regime de substituição temporária da pessoa directora e secretária para os casos de ausência ou doença.

g) Qualquer outra função que lhe atribuam a normativa vigente e estes estatutos.

Artigo 147. As secretárias e os secretários de departamento

1. A pessoa titular da Secretaria de departamento será nomeada pela reitora ou reitor, por proposta da pessoa directora, entre o professorado com dedicação a tempo completo ou entre o pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços.

2. A secretária ou o secretário redigirá a acta das sessões, custodiará a documentação, expedirá certificações e exercerá qualquer outra função que lhe encomende a directora ou o director de departamento ou lhe encomendem as disposições legais vigentes e estes estatutos.

Secção oitava. Os órgãos unipersoais dos centros de investigação

Artigo 148. A directora ou o director de centro de investigação

1. As directoras e os directores de centros de investigação têm a representação deste e exercem as funções de direcção e gestão ordinária deles.

2. As directoras e os directores serão nomeadas ou nomeados pela reitora ou o reitor depois de eleição directa por sufraxio universal ponderado pelo pessoal adscrito ao centro entre o seu professorado funcionário ou permanente laboral e o pessoal investigador adscrito ao centro através de programas de ciência excelente.

3. O voto para eleger a pessoa directora será ponderado de conformidade com as percentagens que estabeleça o Regulamento eleitoral geral.

4. As candidaturas que se apresentem deverão ser validar por um conselho assessor científico externo, integrado por pessoas experto de relevo internacional, que comprovará que os méritos académicos das pessoas candidatas são suficientes para dirigir um centro de investigação.

5. A duração do mandato da pessoa directora será de seis anos.

6. Correspondem à directora ou ao director do centro de investigação:

a) Exercer a direcção e gestão ordinária do centro e executar os acordos dos seus órgãos de governo colexiados.

b) Definir a estratégia do centro, em consonancia com o Conselho Reitor do centro.

c) Exercer a representação institucional do centro.

d) Velar pelo cumprimento das funções encomendadas ao pessoal adscrito ao centro, com o fim de assegurar a qualidade das actividades que nele se desenvolvam.

e) Impulsionar, coordenar e informar da elaboração e apresentação de projectos e actividades de investigação, desenvolvimento e inovação, e da transferência tecnológica de interesse geral.

f) Administrar o orçamento atribuído ao centro e responsabilizar-se da sua correcta execução.

g) Gerir a dotação de infra-estruturas necessárias e assegurar a sua utilização eficiente pelo pessoal do centro.

h) Assegurar a publicidade de quanta documentação seja necessária para uma melhor informação da comunidade universitária do centro.

i) Impulsionar as relações do centro com a sociedade.

j) Propor ao Conselho Reitor as directrizes gerais de actuação para o centro e apresentar a memória anual de gestão para a sua aprovação.

k) Informar anualmente a comunidade universitária do centro das acções que se desenvolveram.

l) Estabelecer o regime de substituição temporária da directora ou do director, de ser o caso, e da pessoa da Secretaria, para os casos de ausência ou doença.

m) Realizar o seguimento do Plano de prevenção de riscos laborais no centro.

n) Assumir qualquer outra competência que lhe atribuam a normativa vigente e estes estatutos.

7. A denominação do cargo poderá ser a de directora ou director, ou directora científica ou director científico.

Artigo 149. A subdirector ou o subdirector de centro de investigação

1. Nos centros de investigação poderá existir uma subdirecção nomeada pela reitora ou reitor, por proposta da Direcção, entre o professorado funcionário ou o professorado permanente laboral da Universidade.

2. A Subdirecção exercerá qualquer função que lhe delegue a Direcção ou lhe encomendem as disposições legais vigentes.

3. A denominação do cargo poderá ser subdirector ou subdirector, em caso que a denominação da Direcção seja directora ou director; ou subdirector técnica ou subdirector técnico, em caso que a denominação da Direcção seja directora científica ou director científico.

Artigo 150. A secretária ou o secretário de centro de investigação

1. A pessoa secretária do centro de investigação será nomeada pela reitora ou reitor por proposta da Direcção, entre o professorado funcionário e o professorado permanente laboral ou entre o pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços adscrito ao centro.

2. A secretária ou o secretário levantará as actas das sessões dos órgãos colexiados de governo do centro, custodiará a documentação, expedirá certificações e exercerá qualquer outra função que lhe atribuam a normativa vigente e estes estatutos.

TÍTULO IV

A administração universitária e o sector público institucional

CAPÍTULO I

Disposições gerais

Artigo 151. A administração universitária

A Universidade da Corunha conta com uma administração geral constituída por unidades e órgãos administrativos hierarquicamente ordenados, que desenvolvem funções executivas de carácter administrativo e realizam as tarefas em que se concretiza o exercício da acção de governo para cumprir os fins que tem atribuídos.

Artigo 152. O sector público institucional universitário

Para promover e desenvolver os seus fins, a Universidade poderá participar e criar, por sim mesma ou em colaboração com outras entidades públicas ou privadas, fundações do sector público ou outras pessoas jurídicas de natureza pública.

Artigo 153. Princípios gerais de actuação

1. A Administração geral e as entidades integrantes do sector público institucional servem com objectividade aos interesses gerais universitários e actuam com sometemento pleno à Constituição, ao Estatuto de autonomia, a estes estatutos, à lei e ao resto do ordenamento jurídico.

2. Na sua organização, ateranse aos princípios de hierarquia, descentralização, desconcentración, coordinação, eficácia e eficiência, simplificação, imparcialidade e protecção da confiança legítima, transparência e rendição de contas, nos termos que estabeleça a normativa vigente.

CAPÍTULO II

A administração geral

Secção primeira. Disposições gerais

Artigo 154. Unidades administrativas

1. As unidades administrativas são os elementos organizativo básicos da estrutura administrativa da Universidade.

2. A criação de unidades administrativas corresponde à reitora ou ao reitor e estará sujeita às disponibilidades orçamentais. Para este fim, com a proposta de criação achegar-se-á a seguinte documentação:

a) Uma memória económica que avalie os custos de criar e manter as unidades, e o seu impacto económico previsto no desenvolvimento da sua actividade ordinária.

b) Uma memória justificativo que recolha, quando menos, a denominação da unidade, as suas funções, a dependência orgânica, os meios pessoais e materiais de que dispõe, a não duplicidade e a necessidade da unidade.

Estão exceptuadas destes requisitos as unidades administrativas básicas, que se regulam na secção segunda deste capítulo.

3. As unidades administrativas recolherão nas relações de postos de trabalho.

Artigo 155. Órgãos administrativos

1. Têm a consideração de órgãos administrativos as unidades administrativas que tenham atribuídas competências decisorias, que produzam efeitos jurídicos face a terceiros e aquelas cuja actuação tenha carácter preceptivo no marco de um procedimento.

2. Corresponde à reitora ou ao reitor determinar a dependência orgânica e funcional dos órgãos administrativos.

3. Os órgãos administrativos reger-se-ão pelo que dispõe a normativa básica estatal de regime jurídico do sector público e pelas normas de desenvolvimento que dite o Conselho de Governo.

Artigo 156. Serviços

1. A administração geral organizar-se-á em serviços que darão apoio à docencia, à investigação, à transferência e ao intercâmbio de conhecimento, para um ajeitado cumprimento das funções da Universidade.

2. Os serviços conformam-se por unidades administrativas vinculadas funcionalmente por razão das suas encomendas e organicamente por uma direcção comum.

3. A potestade de organização da administração universitária em serviços corresponde à reitora ou ao reitor.

Secção segunda. Unidades administrativas básicas

Artigo 157. Unidade de Igualdade

1. A Unidade de Igualdade será a encarregada de asesorar, coordenar e avaliar a incorporação transversal da igualdade entre mulheres e homens no desenvolvimento das políticas universitárias, assim como de incluir a perspectiva de género no conjunto de actividades e funções da Universidade.

2. A Unidade de Igualdade proporcionará serviços de atenção especializados para fomentar a igualdade entre mulheres e homens e assegurar a plena integração das mulheres na vida política, cultural e científica da Universidade.

3. A Unidade de Igualdade oferecerá apoio, orientação e acompañamento às vítimas de acosso sexual ou por razão de sexo e actuará, através da Comissão de Igualdade, nos conflitos de género no âmbito académico e laboral.

4. A Unidade de Igualdade proporá ao Conselho de Governo as actualizações necessárias do plano de igualdade de género para a comunidade universitária e do protocolo de prevenção, detecção e actuação ante casos de violência de género, discriminação e acosso sexual ou por razão de sexo.

Artigo 158. Unidade de Diversidade

1. A Unidade de Diversidade será a encarregada de coordenar e incluir de maneira transversal o desenvolvimento das políticas universitárias de inclusão e não discriminação no conjunto de actividades e funções da universidade.

2. A Unidade de Diversidade contará com o Serviço de Atenção à Deficiência e à Diversidade, com o qual atenderá e acompanhará as pessoas com deficiência, os colectivos vulneráveis ou em risco de exclusão social e qualquer pessoa da comunidade universitária que precise de apoio e adaptações, tanto curriculares como no posto de trabalho, para se poder desenvolver em equidade.

3. O Conselho de Governo impulsionará um plano de inclusão e não discriminação do conjunto do pessoal e dos sectores da Universidade por motivos de deficiência, origem étnica e cultural, orientação sexual e identidade de género, e por qualquer outra condição social ou pessoal; elaborará protocolos e desenvolverá medidas de prevenção e de resposta face à violência, ao acosso laboral, à discriminação ou aos discursos de ódio. 

Artigo 159. Unidade de Vida Saudável e Bem-estar

1. A Universidade impulsionará programas de saúde dirigidos às pessoas que integram a comunidade universitária, assim como a prestação de serviços gratuitos de orientação psicopedagóxica, de prevenção e fomento do bem-estar físico, psicológico e social de toda a comunidade universitária e, em especial, do estudantado.

2. Estabelecer estes serviços poderá requerer da colaboração de outras entidades públicas e privadas e, nomeadamente, da Administração autonómica, com a qual se impulsionará a subscrição dos oportunos convénios.. 

Artigo 160. Unidade de Orientação Profissional

A Universidade proporcionar-lhe-á ao estudantado orientação, informação e formação para melhorar a sua empregabilidade no acesso ao mundo laboral.

Artigo 161. Unidade de Normalização Linguística

1. A Universidade dotará das ferramentas necessárias para impulsionar o uso do galego como língua própria e propiciar que seja a língua habitual de comunicação, expressão e trabalho da comunidade universitária; sinaladamente, manterá actualizados o Regulamento de usos da língua galega e o Plano geral e/ou planos sectoriais de normalização linguística que se puderem elaborar e aprovar.

2. A Unidade de Normalização Linguística, através do Serviço de Normalização Linguística, oferecerá apoio técnico ao processo de ampliação de usos da língua galega nos diferentes âmbitos da vida universitária.

Secção terceira. Inspecção de Serviços

Artigo 162. Função inspectora

A Inspecção de Serviços terá como função velar pelo correcto funcionamento dos serviços que presta a instituição universitária de acordo com as leis e normas que os regem.

Artigo 163. Princípios de actuação

A Inspecção de Serviços actuará regida pelos princípios de independência e autonomia.

Artigo 164. Direcção

A Direcção deste serviço será atribuída pela reitora ou reitor ao pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços da Universidade com os requisitos de título necessários para desempenhar as funções que a dita inspecção tem encomendadas.

Artigo 165. Procedimento de inspecção

1. A Inspecção de Serviços actuará de ofício, por própria iniciativa, como consequência de ordem da reitora ou reitor, por pedido razoada dos diferentes órgãos de governo da Universidade ou por denúncia escrita interposta por alguma pessoa da comunidade universitária.

2. O Conselho de Governo aprovará o procedimento de actuação da Inspecção de Serviços.

Artigo 166. Rendição de contas

A Inspecção de Serviços renderá contas da sua actuação anualmente ante o Conselho de Governo.

Artigo 167. Expedientes disciplinarios

1. A Inspecção de Serviços terá as funções de incoação e instrução dos expedientes disciplinarios que afectem o pessoal da comunidade universitária no marco da legislação aplicável na matéria.

2. A resolução dos expedientes disciplinarios corresponde à reitora ou ao reitor, ou pessoa em quem delegue quando a normativa geral aplicável o permita.

CAPÍTULO III

O sector público institucional

Artigo 168. Fundações públicas e outras pessoas jurídico-públicas

1. A Universidade poderá criar ou participar em fundações públicas e outras pessoas jurídico-públicas.

2. Os instrumentos de criação ou participação nessas entidades determinarão a percentagem dos direitos de propriedade industrial e intelectual cuja titularidade lhe corresponda, de ser o caso, à Universidade, assim como a distribuição dos rendimentos económicos que, de ser o caso, se obtenham.

Artigo 169. Entidades ou empresas baseadas no conhecimento

A Universidade poderá criar ou participar em entidades ou empresas baseadas no conhecimento, desenvolvidas a partir de patentes ou de resultados gerados pela investigação financiados total ou parcialmente com fundos públicos.

Artigo 170. Regime jurídico

1. O Conselho Social aprovará os regulamentos de criação e participação nas entidades reguladas neste capítulo, de conformidade com o que está disposto na Lei orgânica 2/2023, de 22 de março, do sistema universitário, na Lei 2/2011, de 4 de março, de economia sustentável, e na Lei 14/2011, de 1 de junho, da ciência, a tecnologia e a inovação, ou normas que as substituam. Será de aplicação supletoria o disposto na Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, ou norma que a substitua.

2. A criação ou participação da Universidade nas entidades recolhidas neste capítulo corresponde ao Conselho Social, por proposta do Conselho de Governo.

3. Estas entidades estarão sujeitas ao controlo de eficácia e à supervisão da Universidade, com o fim de garantir a sua sustentabilidade financeira e o cumprimento dos fins próprios para os quais se adoptou o acordo de criação ou participação.

Artigo 171. Meio próprio

As entidades que integram o sector público institucional poderão ser consideradas meios próprios da Universidade quando cumpram as condições e os requisitos que estão estabelecidos na Lei 9/2017, de 8 de novembro, de contratos do sector público, ou norma que a substitua.

TÍTULO V

A actividade da Universidade

CAPÍTULO I

A docencia, a investigação, a transferência e a transmissão do conhecimento

Artigo 172. A docencia e a formação

1. A docencia e a formação são as funções fundamentais da Universidade.

2. A docencia é um direito e um dever do professorado, com as únicas limitações estabelecidas na Constituição, nas leis e na organização e programação dos ensinos na Universidade. No exercício da função docente, garantir-se-á a liberdade de cátedra.

3. A docencia na Universidade da Corunha será preferentemente pressencial, sem prejuízo de que se possa dar de forma virtual ou híbrida.

4. Correspondem às faculdades e escolas supervisionar a actividade docente do professorado a respeito dos programas de ensino e a sua adequação às directrizes de cada título, assim como o cumprimento dos horários de classes e titorías, a realização de provas de avaliação e o seguimento das guias docentes.

5. A Universidade desenvolverá planos de formação contínua do seu professorado e proporcionará as ferramentas e os recursos precisos para garantir uma docencia de qualidade.

6. A Universidade da Corunha dará, nos diferentes âmbitos de conhecimento, ensinos conducentes à obtenção de títulos oficiais de grau, mestrado e doutoramento, e ensinos para a obtenção de títulos próprios, incluída a formação ao longo da vida através de microcredenciais e outros mecanismos de requalificação.

Artigo 173. A investigação

1. A investigação, fundamento da docencia, meio para o progrido da comunidade e suporte da transferência social do conhecimento, constitui uma função essencial da Universidade da Corunha.

2. A investigação é um direito e um dever do professorado e do pessoal investigador.

3. Sem prejuízo da livre investigação individual, a Universidade fomentará a criação e consolidação de grupos de investigação e o desenvolvimento da investigação em centros de investigação.

4. Fomentar-se-á, além disso, a formação do pessoal investigador dentro e fora da Universidade, com programas próprios.

5. A Universidade velará para que a actividade investigadora se desenvolva de acordo com os standard de qualidade, integridade e ética exixir pela normativa aplicável e os códigos de boas práticas da investigação científica e técnica, e respeitando a normativa de protecção de dados e segurança da informação.

6. A Universidade deverá organizar racionalmente a utilização dos recursos materiais destinados às tarefas de investigação, especialmente aqueles que pela sua natureza e custo possam ser partilhados por diferentes estruturas.

7. Os serviços de apoio à investigação dar-lhe-ão suporte à investigação dos centros de investigação ou grupos de investigação, nos termos que se estabeleçam regulamentariamente. O Conselho de Governo aprovará o regulamento destes serviços, em que se estabelecerão garantias de qualidade dos serviços, canais de participação das pessoas utentes e o asesoramento científico, quando as características ou as prestações requeridas o aconselhem.

Artigo 174. Internacionalização da actividade investigadora

A Universidade da Corunha fomentará a mobilidade do seu pessoal investigador mediante a participação em projectos e redes de conhecimento de instituições internacionais ou estrangeiras que estejam vinculadas à investigação científica e técnica e à inovação.

Artigo 175. Cooperação e participação

1. A investigação poder-se-á desenvolver junto com organismos, administrações públicas e entidades ou empresas públicas e privadas.

2. A Universidade fomentará a cooperação e colaboração com outras universidades, instituições de educação superior, organismos públicos de investigação, entidades de investigação de outras administrações públicas, assim como com outros organismos ou administrações públicas, empresas, agentes sociais, organizações da sociedade civil e outros agentes do Sistema espanhol de ciência, tecnologia e de inovação ou do sistema europeu de investigação e inovação, ou pertencentes a outros países, através de diferentes instrumentos, como a criação de alianças estratégicas e redes de colaboração.

Artigo 176. Contratação de serviços científicos, tecnológicos, artísticos, humanísticos ou docentes

1. O professorado e os grupos de investigação reconhecidos pela Universidade da Corunha, assim como os departamentos e centros de investigação desta universidade, poderão contratar com pessoas físicas ou com entidades públicas ou privadas para realizar serviços de carácter científico, técnico, humanístico, artístico ou de formação, dos cales o pessoal da Universidade da Corunha possa obter uma retribuição económica.

2. Incluirá no preço de todos os contratos uma quantidade destinada a cobrir os custos de gestão e retorno à Universidade da Corunha. Esta quantidade não será inferior a quinze por cento (15 %) do orçamento prévio à aplicação dos ditos custos (IVE excluído). No caso de contratos que impliquem importantes custos para a instituição, a percentagem poder-se-á ver incrementada.

Artigo 177. Ciência Aberta e Ciência Cidadã

1. A Universidade promoverá e contribuirá activamente à Ciência Aberta mediante o acesso aberto a publicações científicas, dados, códigos e metodoloxías que garantam a comunicação da investigação, com o fim de atingir objectivos de investigação e inovação responsáveis impulsionados desde a comunidade científica, e os objectivos de livre circulação de conhecimentos científicos e tecnologias.

2. A Universidade promoverá a Ciência Cidadã como campo de geração de conhecimento partilhado entre a cidadania e o sistema universitário de investigação, e impulsionará a colaboração com os agentes sociais e com as administrações públicas.

Artigo 178. Divulgação científica

A Universidade fomentará a divulgação científica e a transmissão do conhecimento como parte essencial da sua função social e fomentará a aproximação entre as culturas humanística e científica.

CAPITULO II

Serviços universitários

Artigo 179. Criação de serviços universitários

1. A Universidade prestará o serviço público de educação superior conforme o que está disposto nas leis vigentes, e poderá criar e prestar quantos serviços considere necessários para cumprir melhor as suas funções.

2. O Conselho de Governo aprovará a normativa de criação, supresión e funcionamento dos serviços universitários, que deverá recolher necessariamente os modos de gestão, a exixencia de disponibilidade orçamental e a acreditação da sua necessidade para criá-los ou modificá-los, a participação das pessoas utentes e a avaliação da sua qualidade.

3. São serviços universitários essenciais, e não precisam de acreditação da sua necessidade, os serviços de alojamento, arquivo e biblioteca universitária.

Artigo 180. Alojamento

1. No marco do exercício das suas competências e com os limites da disponibilidade orçamental, a Universidade colaborará com as administrações competente na busca de soluções de alojamento para o estudantado da Universidade.

2. A Universidade procurará manter e alargar a oferta de vagas nas residências públicas universitárias, que se atribuirão por procedimentos que garantam a igualdade, a publicidade e a transparência.

Artigo 181. Arquivo universitário

1. A Universidade contará com um arquivo universitário que oferecerá um serviço de gestão documentário orientado a conseguir uma maior eficácia e economia no uso dos documentos por parte da administração universitária, assim como a coordenar a recepção, organização, armazenamento, preservação, acesso e difusão da documentação gerada pela comunidade universitária no exercício das suas funções, assim como dos fundos documentários adquiridos.

2. O Conselho de Governo regulará o sistema de documentação e arquivamento da Universidade, assim como o exercício do acesso à documentação do arquivo e aos depósitos documentários.

Artigo 182. Biblioteca Universitária

1. A Biblioteca Universitária é um serviço de apoio à aprendizagem, à docencia e à investigação e, dada a consideração de bem comum que tem o conhecimento científico, é ademais um instrumento ao serviço da sociedade no seu conjunto.

2. Corresponde à Biblioteca Universitária custodiar, gerir e difundir os fundos bibliográficos e documentários da Universidade destinados ao estudo, à docencia e à investigação, seja qual for o conceito orçamental, o procedimento de aquisição, o seu suporte material, a sua procedência ou a sua localização.

3. A Biblioteca Universitária será responsável pelo repositorio institucional da Universidade, que terá como função preservar e difundir a produção científica e académica da comunidade universitária, as publicações institucionais e o património bibliográfico da instituição, sem prejuízo da criação de outros repositorios de carácter temático ou xeneralista.

4. A Biblioteca Universitária participará com outras unidades ou serviços universitários em facilitar o acesso aos recursos informativos, digitais ou não digitais, produzidos pela Universidade, assim como na formação necessária para promover a difusão da Ciência Aberta na comunidade universitária e no conjunto da sociedade.

TÍTULO VI

O regime económico e financeiro

Artigo 183. Autonomia económica e financeira

1. A Universidade da Corunha terá autonomia económica e financeira.

2. Corresponde à Universidade elaborar, aprovar e gerir os seus orçamentos e administrar os seus bens.

Artigo 184. Suficiencia financeira

As administrações públicas dotarão a Universidade dos recursos económicos necessários para garantir a suficiencia financeira que lhe permita cumprir o que estabelece a legislação de universidades e assegurar a consecução dos objectivos previstos nela.

Artigo 185. Orçamento

1. O orçamento será público, único e equilibrado, e compreenderá a totalidade das receitas e despesas previsíveis para o exercício económico.

2. O orçamento cumprirá com os requerimento legais sobre o limite da despesa anual e de equilíbrio e sustentabilidade financeira.

3. A estrutura do orçamento da Universidade e o seu sistema contável adaptarão às normas que estejam estabelecidas para o sector público em geral e para as universidades em particular, para os efeitos da normalização contável.

A Universidade da Corunha desenvolverá para tal efeito um regulamento de regime económico e financeiro, que incluirá a aprovação da classificação económica de receitas e despesas, a gestão do inventário, e dos preços públicos, as bolsas e ajudas.

4. O estado de receitas reflectirá as estimações dos recursos pelos conceitos estabelecidos na Lei 2/2023, de 22 de março, ou norma que a substitua.

5. Ao estado de despesas correntes juntar-se-lhe-á:

a) A relação de postos de trabalho do pessoal de todas as categorias da Universidade, especificando a totalidade dos custos desta, assim como dos elementos que recolhe a legislação sobre pessoas empregadas públicas e uma proposta de postos de nova receita.

b) O relatório de impacto por razão de género.

c) O relatório de impacto ambiental.

6. A reitora ou o reitor apresentar-lhe-á o anteprojecto do orçamento ao Conselho de Governo. De ser aprovado, apresentar-se-á como projecto ao Conselho Social para a sua aprovação.

Artigo 186. Gestão económica e financeira

1. O Conselho de Governo remeterá uma proposta, para a sua aprovação pelo Conselho Social, de um regulamento de gestão económica e financeira da Universidade.

2. A autorização e ordenação das despesas e a ordenação e realização dos pagamentos corresponderão à reitora ou ao reitor que, de ser o caso, a poderá delegar.

3. A Universidade assegurará o controlo interno dos suas receitas e despesas e organizará as suas contas, segundo os princípios contabilístico orçamental, no marco que estabeleça a legislação autonómica vigente.

4. A Universidade renderá contas da sua gestão económica através da correspondente liquidação do orçamento, que o Conselho de Governo lhe remeterá ao Conselho Social para a sua aprovação e posterior remissão ao órgão correspondente da Xunta de Galicia.

5. Anualmente, a reitora ou o reitor, no seu relatório geral ao Claustro, incluirá uma exposição económica do exercício anterior, cujo resumo remeterá com a convocação do Claustro.

Artigo 187. Controlo interno

1. A Universidade desenvolverá um regime de controlo interno que contará, em todo o caso, com um sistema de auditoria interna. O órgão responsável deste controlo terá autonomia funcional no seu labor e não poderá depender dos órgãos de governo unipersoais da Universidade.

2. A função interventora regular-se-á, de ser o caso, pela normativa autonómica, sem prejuízo das competências do Conselho de Governo.

Artigo 188. Património

1. Constitui o património da Universidade o conjunto dos seus bens, direitos e obrigações.

2. Sem prejuízo das competências do Conselho Social, incorporarão ao património da Universidade as doações e o material inventariable e bibliográfico adquirido com cargo a fundos de investigação, excepto aquele que, por convénio, se deva adscrever a outras entidades.

3. Farão parte do património da Universidade os direitos de propriedade industrial e intelectual de que esta seja titular como consequência do desempenho por parte do pessoal da Universidade das funções que lhe são próprias, assim como os derivados da execução de contratos, convénios ou outras fórmulas de colaboração com terceiros.

4. A Universidade da Corunha assumirá a titularidade dos bens de domínio público que estejam afectos ao cumprimento das suas funções, assim como daqueles que no futuro sejam destinados às mesmas finalidades pelo Estado ou pela Comunidade Autónoma da Galiza. Exceptúanse, em qualquer caso, os bens que fazem parte do património histórico e cultural.

5. A Universidade manterá actualizado o inventário do seu património baixo a responsabilidade da xerenta ou o gerente.

6. A Universidade gerirá o seu património consonte o disposto na normativa básica e autonómica de património das administrações públicas e as normas de desenvolvimento que aprove o Conselho de Governo, e velará pelo correcto estado das instalações em que se preste o serviço público e o cumprimento das medidas de acessibilidade e segurança que estabeleça a normativa vigente.

TÍTULO VII

Actos académicos, honras e imagem corporativa e institucional da Universidade

Artigo 189. Os actos académicos

1. Os actos académicos realizar-se-ão de conformidade com os usos universitários e, de ser o caso, segundo o previsto no correspondente regulamento aprovado pelo Conselho de Governo.

2. Serão actos académicos solenes os de abertura de curso, tomada de posse da reitora ou reitor, investiduras de doutoras ou doutores honoris causa, assim como quantos determine a reitora ou o reitor.

Artigo 190. Doutoramento honoris causa

1. A Universidade da Corunha poder-lhes-á conceder o grau de doutoramento honoris causa às pessoas físicas que destaquem no campo da investigação ou da docencia, no cultivo das artes e das letras, ou naquelas actividades que tenham uma repercussão notória e importante desde o ponto de vista universitário no terreno científico, artístico, cultural, tecnológico e social da Galiza, e do mundo em geral, em relação com Galiza.

2. A proposta para a concessão do grau de doutora ou doutor honoris causa será formulada por um centro ou por um ou vários departamentos, com o informe preceptivo do centro ou centros correspondentes.

3. A concessão do grau de doutoramento honoris causa corresponder-lhe-á ao Claustro universitário.

Artigo 191. Medalha da Universidade da Corunha

1. O Conselho de Governo poder-lhes-á conceder a Medalha da Universidade da Corunha às pessoas físicas ou jurídicas que lhe prestassem serviços relevantes à Universidade, ou que salientassem no campo da investigação científica ou do ensino universitário, no cultivo das ciências, das artes ou das letras, no desenvolvimento de actividades humanitárias ou na protecção do ambiente e da paz.

2. O Conselho de Governo poder-lhe-á conceder a Medalha de Ouro da Universidade da Corunha à pessoa que reúna alguma das circunstâncias estipuladas no ponto anterior e se faça, ademais, especialmente merecedora desta distinção pelo carácter extraordinário dos serviços prestados à Universidade ou por desempenhar altas responsabilidades internacionais, nacionais, autonómicas ou locais.

Artigo 192. Imagem corporativa e institucional da Universidade da Corunha

1. A Universidade manterá, interna e externamente, uma imagem corporativa única e predeterminada, que deverá ser empregue e respeitada pela comunidade universitária em todas as actuações que se levem a cabo em nome da Universidade ou em qualidade de integrantes desta.

Esta obrigação é extensible ao tratamento da imagem da Universidade da Corunha por parte de pessoas físicas ou jurídicas que tenham relações com a Universidade através de contratos, convénios ou qualquer outro negócio jurídico.

2. As pessoas da comunidade universitária têm o dever de preservar a imagem institucional da Universidade e dever-se-ão abster de utilizar a filiación da Universidade quando façam uso de meios e redes sociais com fins particulares.

TÍTULO VIII

A reforma dos estatutos

Artigo 193. Iniciativa e aprovação da reforma

1. A iniciativa para a reforma destes estatutos corresponde ao Conselho de Governo ou a vinte e cinco por cento (25 %) das pessoas que integram o Claustro universitário.

2. As propostas de reforma dever-se-ão dirigir à Presidência do Claustro, acompanhadas de um texto articulado e da argumentação em que se fundamentam.

3. A reforma dos estatutos requererá a aprovação por maioria absoluta das pessoas que integram o Claustro.

4. De se rejeitar uma proposta de modificação, esta não se poderá reiterar até passados dois anos.

5. De ser aprovada a reforma, o novo texto ser-lhe-á remetido à Xunta de Galicia para a sua aprovação e terá vigência a partir do dia seguinte ao da sua publicação no Boletim Oficial dele Estado e no Diário Oficial da Galiza.

Disposições adicionais

Disposição adicional primeira. Normativa básica

A normativa básica reguladora do procedimento administrativo comum será aplicável em todos aqueles aspectos não regulamentados por estes estatutos.

Disposição adicional segunda. Hospitais universitários

1. Os hospitais universitários têm como objectivo fundamental desenvolver, no máximo nível científico-técnico, o labor assistencial e realizar as funções docentes e investigadoras vinculadas às áreas das Ciências da Saúde.

2. Os hospitais universitários deverão garantir a impartição dos planos de estudos e programas docentes conducentes à obtenção dos títulos oficiais ou próprios da Universidade relacionados com os âmbitos sanitários.

3. Os programas docentes que se desenvolvam total ou parcialmente nos hospitais universitários complementar-se-ão com os próprios da formação especializada, dirigidos a profissionais das Ciências da Saúde.

4. A Universidade da Corunha poderá estabelecer concertos com a Comunidade Autónoma, com a Administração do Estado e com qualquer outro serviço sanitário público ou privado, para os efeitos de dar em hospitais universitários ensinos clínicas a estudantes da Universidade, de acordo com o estabelecido na legislação vigente.

No concerto dever-se-ão prever, entre outras questões:

a) A estrutura dos órgãos de direcção.

b) O sistema de designação, pela reitora ou reitor, das directoras e directores, das subdirector e subdirector e das pessoas representantes da Universidade na Comissão de Direcção.

c) As relações dos profissionais das Ciências da Saúde com a docencia universitária.

Disposição adicional terceira. Hospitais e centros sanitários associados

A Universidade da Corunha poderá estabelecer concertos com hospitais e centros sanitários que, sem reunirem os requisitos dos hospitais universitários, possam dar ensinos em títulos vinculadas ao âmbito sanitário.

Disposição adicional quarta. Corpo único

Sem prejuízo dos direitos adquiridos, a Universidade da Corunha compromete-se a integrar progressivamente o seu pessoal técnico de administração e serviços, tanto funcionarial como laboral, num corpo único.

Disposições transitorias

Disposição transitoria primeira. Institutos de investigação

O Conselho de Governo regulará o prazo e as condições que devem cumprir os institutos de investigação que existam no momento da entrada em vigor destes estatutos para manter o seu funcionamento como centro ou grupo de investigação. Se transcorre o prazo, que não será superior a quatro anos, sem atingir as condições exixir, produzir-se-á a sua extinção, sem prejuízo da integração do pessoal investigador noutras estruturas reguladas nestes estatutos.

Disposição transitoria segunda. Corpos a extinguir

1. Sem prejuízo do disposto na disposição transitoria quinta da Lei 2/2023, de 22 de março, do sistema universitário, o professorado contratado doutor conservará todos os direitos que lhe correspondem e terá, para os efeitos de eleição dos órgãos unipersoais e de representação nos órgãos colexiados da Universidade, a mesma consideração que o professorado permanente laboral.

2. O professorado colaborador conservará todos os direitos que lhe correspondem e terá, para os efeitos de eleição dos órgãos unipersoais e de representação nos órgãos colexiados da Universidade, a mesma consideração que o professorado permanente laboral, de ter o título de doutora ou doutor, ou de titular de escola universitária noutro caso.

3. O actual professorado do corpo de professorado numerario de escolas oficiais de náutica, em processo de extinção, conservará todos os direitos do corpo a que pertence e terá, para os efeitos de eleição dos órgãos unipersoais e de representação nos órgãos colexiados da Universidade, a mesma consideração que o professorado titular de universidade.

4. O professorado funcionarial da Xunta de Galicia, procedente da escala de professorado do Instituto Nacional de Educação Física da Galiza, integrado na Universidade na seu próprio largo, continuará pertencendo à referida escala de origem e manterá todos os seus direitos e conservará a sua plena capacidade docente e, de ser o caso, investigadora. Para os efeitos de eleição dos órgãos unipersoais e de representação nos órgãos colexiados da Universidade, terá a mesma consideração que o professorado titular de universidade de ter o título de doutora ou doutor, ou de titular de escola universitária noutro caso.

Disposição transitoria terceira. Processos eleitorais

1. No prazo máximo de três meses, a partir da entrada em vigor destes estatutos, convocar-se-ão eleições aos seguintes órgãos: Claustro universitário, Conselho de Governo, juntas de centro, Comité de Direcção da Escola Internacional de Doutoramento, conselhos de departamento, conselhos reitores dos centros de investigação, Direcção da Escola Internacional de Doutoramento e Direcção de centros de investigação.

2. Os restantes órgãos continuarão desempenhando os seus cargos até finalizar seus mandatos.

3. O Conselho de Governo modificará o Regulamento eleitoral geral para adaptar aos mandatos destes estatutos e ditará, no âmbito das suas competências, as disposições necessárias para a adequada execução do que neles se dispõe.

Disposições derrogatorias

Disposição derrogatoria única. Derogação normativa

Ficam expressamente derrogar os estatutos da Universidade da Corunha aprovados pelo Decreto 101/2004, de 13 de maio, e modificados pelo Decreto 194/2007, de 11 de outubro, assim como todas as disposições de igual ou inferior categoria no que se oponham ao estabelecido nestes estatutos.

Disposições derradeiro

Disposição derradeiro. Entrada em vigor

Estes estatutos entrarão em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.