Advertidos errores en dicha resolución, publicada en el Diario Oficial de Galicia número 241, del lunes 15 de diciembre de 2025, es necesario hacer las siguientes correcciones:
En la página 64198, donde dice:
«De conformidad con lo establecido en la Resolución de 19 de diciembre de 2022, por la que se aprueba la oferta de empleo público de personal técnico, de gestión y de administración de servicios (PTGAS) para el año 202,…».
Debe decir:
«De conformidad con lo establecido en la Resolución de 19 de diciembre de 2022 y en la Resolución de 24 de mayo de 2023, por las que se aprueban las ofertas de empleo público de personal técnico, de gestión y de administración de servicios (PTGAS) para los años 2022 y 2023,...».
En la página 64200, punto 2.1, apartado f), donde dice:
«f) Ser funcionario/a de carrera de la escala técnica (técnico/a de laboratorio), subescala de mecánica, subgrupo C1 de la Universidad de A Coruña».
Debe decir:
«f) Ser funcionario/a de carrera de la escala técnica (técnico/a de laboratorio), subescala de química, subgrupo C1, de la Universidad de A Coruña».
En la página 64212, apartado «A) Experiencia: hasta un máximo de 16 puntos», donde dice:
«Por servicios prestados en la Universidad de A Coruña y en otras administraciones públicas como funcionario de carrera o interino, ambos de la escala general administrativa, auxiliar administrativo o como personal laboral fijo o temporal del grupo III en puestos de funciones idénticas o análogas a la categoría convocada, hasta el fin del plazo de presentación de solicitudes, se valorará 0,8 puntos por año (0,066 por mes completo)».
Debe decir:
«Por servicios prestados en la Universidad de A Coruña y en otras administraciones públicas como funcionario/a de carrera o interino/a, ambos de la escala técnica de técnico/a de química y técnico/a de laboratorio (subescala en química), o como personal laboral fijo o temporal del grupo III en puestos de funciones idénticas o análogas a la categoría convocada, hasta el fin del plazo de presentación de solicitudes, se valorará 0,8 puntos por año (0,066 por mes completo)».
