A Resolução de 23 de abril de 2025, da Direcção-Geral de Justiça, acorda o desenho e a estrutura do escritório judicial para os tribunais de instância e os tribunais colexiados, de conformidade com as previsões contidas na Lei orgânica 1/2025, de 2 de janeiro, de medidas em matéria de eficiência do serviço público de justiça.

Aprovadas por resolução as correspondentes relações de postos de trabalho (em diante, RPT), esta direcção geral, de acordo com o disposto nos artigos 532 e 533 da Lei orgânica 6/1985, de 1 de julho, do poder judicial, assim como no artigo 49 e seguintes do Regulamento de receita, provisão de postos de trabalho e promoção profissional do pessoal funcionário ao serviço da Administração de justiça, aprovado pelo Real decreto 1451/2005, de 7 de dezembro, resolve convocar concurso específico para cobrir o posto de trabalho vacante que se relaciona no anexo I desta resolução, de conformidade com as seguintes

BASES:

Primeira. Requisitos e condições de participação

1. De acordo com o disposto nos artigos 532 e 533 da Lei orgânica do poder judicial (LOPX), assim como no artigo 49 e seguintes do Regulamento de receita, provisão de postos de trabalho e promoção profissional do pessoal funcionário ao serviço da Administração de justiça, poderá participar o pessoal funcionário de carreira do corpo de gestão processual e administrativa, qualquer que seja o âmbito territorial em que esteja destinado, que reúna as condições gerais exixir e os requisitos determinados nesta convocação na data em que remate o prazo de apresentação das solicitudes de participação e os mantenham até a resolução definitiva do concurso.

2. Não poderá participar neste concurso o pessoal funcionário que se encontre na situação de excedencia voluntária por interesse particular, durante o período mínimo obrigatório de permanência na dita situação, ou o suspenso em firme, enquanto dure a suspensão, nem o que se encontre sancionado com deslocação forzoso, para destino na mesma localidade em que se lhe impôs a sanção, até que transcorram um ou três anos, segundo se trate de falta grave ou muito grave, respectivamente.

3. Com respeito ao tempo mínimo para participar neste concurso específico, e de conformidade com o previsto no artigo 49.7 do Regulamento de receita, provisão de postos de trabalho e promoção profissional do pessoal funcionário ao serviço da Administração de justiça, não regerá a limitação estabelecida no artigo 46.1 do dito regulamento.

Segunda. Posto de trabalho oferecido

O posto que se oferece figura no anexo I desta resolução. Neste anexo constam os dados referentes ao posto de trabalho e a sua descrição, com inclusão das especificações derivadas da natureza da função encomendada ao dito posto e com a relação das principais tarefas, assim como indicação do corpo a que está adscrito e dos méritos específicos correspondentes.

As quantias correspondentes ao complemento geral do posto e ao complemento específico são as estipuladas nas RPT aprovadas, actualizadas segundo se disponha na ordem de confecção de folha de pagamento correspondente.

Por último, a informação referida aos méritos, de conformidade com o estipulado nas RPT, reflecte no anexo II.

Terceira. Apresentação de solicitudes e documentação

1. As pessoas que concursen deverão apresentar a sua solicitude utilizando obrigatoriamente o modelo que figura no anexo III desta resolução.

2. O prazo de apresentação será de dez (10) dias hábeis, contados desde o dia seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza e no Boletim Oficial dele Estado. Em caso de que a publicação desta convocação não se faça simultaneamente em ambos, ter-se-á em conta a data de publicação no Diário Oficial da Galiza, de acordo com o que dispõe o artigo 49.5 do Regulamento de receita, provisão de postos de trabalho e promoção profissional do pessoal funcionário ao serviço da Administração de justiça.

3. As solicitudes irão dirigidas à Direcção-Geral de Justiça, da Conselharia de Presidência, Justiça e Desportos, e deverão apresentar na sede electrónica da Xunta de Galicia (https://sede.junta.gal) mediante o modelo de solicitude genérica com o código PR004A.

4. Junto com a solicitude dever-se-á achegar a documentação acreditador dos requisitos exixir e dos méritos alegados, os quais se deverão relacionar no modelo de solicitude (anexo IV) desta convocação.

Os méritos específicos, correspondentes à segunda fase do concurso, deverão ser justificados documentalmente, assim como mediante certificados ou qualquer outro meio de prova admissível em direito.

5. A Subdirecção Geral de Pessoal da Direcção-Geral de Justiça comprovará, de ofício, a antigüidade no corpo, assim como a pontuação correspondente.

6. Os méritos serão avaliados com referência à data em que finalize o prazo de apresentação de solicitudes, recolhido no ponto 2 desta base terceira.

7. Não se admitirão anulações nem modificações do contido das solicitudes uma vez finalizado o período de apresentação destas.

Quarta. Bases e barema de valoração

Este concurso específico constará de duas fases:

– Na primeira, procederá à comprovação e à valoração dos méritos gerais.

– Na segunda, procederá à valoração dos méritos específicos, sem que se possam valorar os méritos que fossem pontuar na primeira fase. A valoração dos méritos específicos expressará a pontuação obtida com a média aritmética das outorgadas por cada um dos membros da Comissão de Valoração e, para estes efeitos, dever-se-ão desbotar a máxima e a mínima concedidas ou, se for o caso, uma das que apareçam repetidas como tais.

As pontuações outorgadas a cada pessoa candidata em cada epígrafe da barema, assim como a valoração final de cada fase e a soma de ambas as fases, deverão reflectir na acta que se levantará para o efeito.

1. Primeira fase:

Consistirá na comprovação e valoração dos méritos gerais.

A pontuação máxima será de 36 pontos.

a) Antigüidade:

Pelos serviços efectivos no corpo desde o qual participa outorgar-se-ão dois pontos por cada ano completo de serviços e os períodos inferiores computaranse proporcionalmente por meses ou, de ser o caso, por dias. Para estes efeitos, os meses considerar-se-ão de trinta (30) dias. A pontuação máxima por este conceito será de 24 pontos. A pontuação correspondente por dia é de 0,00555556.

Os méritos valorarão na data de finalização do prazo de apresentação de solicitudes.

b) Conhecimentos da língua galega:

Com um máximo de 12 pontos, a acreditação de conhecimentos da língua galega mediante os certificar de aptidão emitidos pela Secretaria-Geral de Política Linguística da Xunta de Galicia ou a Direcção-Geral de Justiça, ou certificados ou diplomas equiparados segundo a normativa vigente, valorar-se-á, em função do nível atingido, consonte uma das seguintes alíneas:

a. Celga 4 ou equivalente: 4 pontos.

b. Curso médio de linguagem jurídica galega: 8 pontos.

c. Curso superior de linguagem jurídica galega: 12 pontos.

2. Segunda fase:

Consistirá na valoração dos méritos específicos.

Avaliar-se-ão os méritos específicos adequados às características e ao contido do posto de trabalho descritos no anexo I.

A pontuação máxima por este conceito será de 24 pontos.

Valorar-se-ão aptidões concretas, através de conhecimentos, experiência e aqueles outros elementos que garantam a adequação da pessoa aspirante para o desempenho do posto.

A Comissão de Valoração, uma vez examinada a documentação achegada pelas pessoas concursantes, poderá solicitar do candidato ou candidata os esclarecimentos ou, se for o caso, a documentação adicional que julgue necessária para a comprovação dos méritos, requisitos ou dados alegados, assim como aqueles outros que se considerem precisos para uma ajustada inclusão ou valoração.

Quinta. Comissão de Valoração

1. A avaliação dos méritos corresponderá à Comissão de Valoração.

2. A Comissão estará integrada por:

• Presidência. Corresponderá à pessoa que tenha atribuída a Subdirecção Geral com competências em pessoal da Direcção-Geral de Justiça, ou pessoa em quem delegue.

• Secretaria. Será desempenhada pela pessoa que ocupe o posto da Chefatura do Serviço de Regime Jurídico e Relações Laborais da Direcção-Geral de Justiça.

• Vogais. Um pertencente à Subdirecção Geral com competências em pessoal; um funcionário ou funcionária do corpo igual ou superior ao largo oferecido da Administração de justiça; dois membros em representação e por proposta das organizações sindicais mais representativas. Estes representantes designar-se-ão por proposta destas advertir-se-á expressamente que, solicitada por proposta de designação pela Administração, se não se formula a proposta de nomeação no prazo de cinco (5) dias hábeis, se perceberá que renunciam à proposta.

A cada membro titular da Comissão de Valoração poder-se-lhe-á atribuir um suplente que, em caso de ausência justificada, o substituirá com voz e voto.

A Comissão de Valoração poderá solicitar a designação de pessoal experto em qualidade de assessor, que actuará com voz mas sem voto. Tanto a solicitude coma a designação deste pessoal constarão por escrito no expediente. Excepto neste suposto, não poderão participar na Comissão mais representantes que os indicados neste ponto, sem prejuízo de que à dita comissão possa assistir o pessoal de apoio administrativo necessário.

Os membros titulares da Comissão, assim como os suplentes que, em caso de ausência justificada, os substituam com voz e voto, deverão pertencer a corpos para o ingresso nos cales se exixir um título igual ou superior à requerida para o posto convocado.

A Comissão de Valoração terá a consideração de órgão colexiado da Administração e, como tal, estará sujeita às normas contidas na Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, e na Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza. Além disso, as pessoas que a integrem estarão submetidas às causas de abstenção e recusación previstas na citada Lei 40/2015, de 1 de outubro.

Sexta. Procedimento

1. Finalizado o prazo de apresentação de solicitudes, a Comissão de Valoração proporá para o posto de trabalho oferecido a pessoa candidata que obteve maior pontuação somando os resultados das duas fases do concurso e, em caso de empate, a quem tenha maior antigüidade no corpo.

2. A proposta da Comissão de Valoração conterá as pontuações obtidas em cada fase e publicar-se-á na intranet de Justiça e na web da Conselharia.

3. As pessoas interessadas poderão alegar e justificar o que considerem conveniente sobre os resultados da valoração, dentro dos três dias hábeis seguintes ao da publicação na intranet de Justiça e na web da Conselharia.

4. A Comissão de Valoração resolverá sobre as alegações e justificações apresentadas e redigirá a proposta de resolução, que elevará à Direcção-Geral de Justiça, quem emitirá a resolução definitiva.

Sétima. Resolução do concurso

1. Este concurso deverá ser resolvido no prazo máximo de três meses, contados desde o dia seguinte ao da finalização do prazo de apresentação de solicitudes, de conformidade com o previsto no artigo 51.3 do Regulamento de receita, provisão de postos de trabalho e promoção profissional do pessoal funcionário ao serviço da Administração de justiça, e a resolução, que se publicará no Diário Oficial da Galiza e no Boletim Oficial dele Estado, motivar-se-á de acordo com o previsto no artigo 51.4 do citado regulamento.

2. O posto de trabalho incluído nesta convocação não se poderá declarar deserto em caso de haver concursantes que o solicitassem, excepto no suposto de que, como consequência de uma reestruturação ou modificação da correspondente relação de postos de trabalho, seja amortizado ou seja modificado nas suas características funcional, orgânicas ou retributivas.

3. A resolução deverá expressar o posto de origem da pessoa interessada a quem se lhe adjudique destino.

Oitava. Carácter do destino adjudicado

1. O destino adjudicado como consequência da resolução deste concurso terá a consideração de voluntário, pelo que não gerará direito a aboação de indemnização por nenhum conceito.

2. O destino adjudicado será irrenunciável. No entanto, e na medida em que se trata de um posto de trabalho obtido por concurso específico, quem o obtenha poderá renunciar a ele se antes de finalizar o prazo de tomada de posse, obtém outro destino mediante convocação pública, caso este em que terá a obrigação de lhe o comunicar ao órgão convocante. De incumprir esta obrigação de comunicação, deverá tomar posse no primeiro dos destinos adjudicados.

3. O titular do posto de trabalho obtido por concurso poderá renunciar a este mediante solicitude razoada, sempre que desempenhasse o citado posto, ao menos, durante um ano.

Noveno. Tomada de posse

1. O prazo para tomar posse do novo destino obtido será de três dias hábeis se não implica mudança de localidade de o/da funcionário/a, de oito dias hábeis se implica mudança de localidade dentro da Comunidade Autónoma e de vinte dias se implica mudança de comunidade autónoma, com excepção da Comunidade Autónoma de Canárias, Comunidade Autónoma das Isoles Balears, Cidade de Ceuta e Cidade de Melilla, em que será de um mês.

Quando o/a adxudicatario/a do largo obtenha com a sua tomada de posse o reingreso ao serviço activo, o prazo será de vinte dias.

2. O prazo para a toma de posse começará a contar a partir do dia seguinte ao da demissão, que se deverá efectuar dentro dos três dias hábeis seguintes ao da publicação da resolução do concurso no Diário Oficial da Galiza e no Boletim Oficial dele Estado, ou no primeiro deles em caso de que a publicação não seja simultânea em ambos.

Se a resolução comporta o reingreso ao serviço activo, o prazo de tomada de posse deverá computarse desde a dita publicação.

3. O cômputo dos prazos posesorios começará quando finalizem as permissões ou licenças, incluídos os de férias, que lhe fossem concedidos à pessoa a quem se lhe adjudique o posto.

4. Efectuada a tomada de posse, o prazo posesorio considerar-se-á como de serviço activo para todos os efeitos, excepto os supostos de reingreso ao serviço activo.

5. Quando, por qualquer causa, o/a funcionário/a adxudicatario/a do largo não chegue a tomar posse, poder-se-lhe-á adjudicar o destino a o/à funcionário/a que obtivesse a seguinte melhor pontuação.

Santiago de Compostela, 21 de janeiro de 2026

José Tronchoni Albert
Director geral de Justiça