En la sesión que tuvo lugar el 16 de marzo de 2026, el tribunal nombrado por la Resolución de 14 de diciembre de 2023 (DOG núm. 240, de 20 de diciembre), para calificar el proceso selectivo extraordinario de estabilización derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, por el turno de acceso libre y mediante el sistema de concurso-oposición, para el ingreso en el grupo V, categoría 10B del grupo V de personal laboral de la Xunta de Galicia, vigilante fijo/a de defensa contra incendios forestales, convocado por la Resolución de 22 de diciembre de 2022 (DOG núm. 245, de 27 de diciembre), modificada por la Resolución de 20 de enero de 2023 (DOG núm. 15, de 23 de enero) y por la Resolución de 6 de febrero de 2023 (DOG núm. 26, de 7 de febrero),

ACORDÓ:

Primero. Mediante las resoluciones de 11 de julio de 2025 (DOG núm. 216, de 7 de noviembre) y 2 de febrero de 2026 (DOG núm. 24, de 5 de febrero), este tribunal acordó elevar a la persona titular de la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal el listado de las personas aspirantes que superaron el proceso selectivo extraordinario de estabilización derivado de la Ley 20/2021, para el ingreso por el turno de acceso libre y mediante el sistema de concurso-oposición, en la categoría 10B del grupo V de personal laboral de la Xunta de Galicia, vigilante fijo/a de defensa contra incendios forestales.

Mediante la Resolución de 23 de febrero de 2026, de la Consellería de Hacienda y Administración Pública (DOG núm. 36, de 24 de febrero), se convoca para la elección de destino definitivo a las personas aspirantes que superaron el proceso selectivo para el ingreso en la categoría 10B del grupo V del personal laboral de la Xunta de Galicia, convocado por la Resolución de 22 de diciembre de 2022 (DOG núm. 244, de 27 de diciembre).

Por esta resolución se acepta la renuncia de la siguiente persona aspirante:

Núm. orden	DNI	Apellidos y nombre	Motivo de la exclusión
1	***7201**	Mallo Sánchez, Pablo Manuel	Renuncia

El 13 de marzo de 2026, la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal requirió a este tribunal que proponga a una nueva persona aspirante.

La base IV.6 de la convocatoria dispone que: «El orden de prelación de las personas aspirantes vendrá dado por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y en la fase de concurso. No podrá superar el proceso selectivo un número de personas superior al de plazas convocadas [...]. No obstante, para asegurar la cobertura de las vacantes, si se produjeran renuncias de las personas seleccionadas antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir una relación complementaria de las personas que sigan por puntuación a las propuestas».

Por todo esto, este tribunal acuerda hacer pública una relación complementaria de personas aspirantes que superaron dicho proceso selectivo, por orden de las puntuaciones obtenidas en el proceso selectivo de concurso-oposición y con indicación de su documento nacional de identidad (con las limitaciones previstas en la normativa en materia de protección de datos de carácter personal).

Segundo. De conformidad con lo dispuesto en la base VI.2 de la convocatoria y de acuerdo con el informe de 9 de octubre de 2024, de la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal, sobre la aplicación de la tramitación de urgencia a los procesos selectivos de estabilización de la Ley 20/2021, conforme al artículo 33.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y la disposición adicional séptima de la Ley 5/2022, de 21 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público de la Comunidad Autónoma de Galicia, las nuevas personas aspirantes que superaron el proceso selectivo dispondrán de un plazo de diez (10) días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el DOG, para presentar los documentos previstos en dicha base, en caso de que no hubieran sido presentados o validados previamente.

Tercero. Elevar dicha relación complementaria de aspirantes a la persona titular de la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal para que las personas afectadas sean propuestas para su nombramiento como personal laboral fijo.

Contra estos acuerdos se podrá interponer recurso de alzada ante la persona titular de la consellería competente en materia de función pública, en los términos previstos en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Santiago de Compostela, 16 de marzo de 2026

Fernando Veiga Aguiar
Presidente del tribunal

ANEXO I

Relación complementaria de personas aspirantes
que superaron el proceso selectivo

Convocatoria: grupo V (concurso-oposición).

Cuerpo/categoría: vigilante fijo/a de defensa contra incendios forestales (010B).

Plazas acceso libre: 2.

Plazas acceso por la base I.1.1: 0.

Núm. orden	DNI/NIE	Apellidos, nombre	Turno	Puntuación
2	***7939**	Lourido Mosquera, María	Libre	50,250