En la sesión que tuvo lugar el 16 de marzo de 2026, el tribunal nombrado por la Resolución de 29 de mayo de 2024 (DOG núm. 108, de 5 de junio) para calificar el proceso selectivo extraordinario de estabilización derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, para el ingreso, por el turno de acceso libre y mediante el sistema de concurso, en las categorías 3, 12, 15, 34, 36, 37, 43, 52, 54, 54B, 66, 71, 94, 98, 100, 101, 103 y 104 del grupo III de personal laboral de la Xunta de Galicia y del personal laboral propio del Cixtec (grupo III), convocado por la Resolución de 22 de diciembre de 2022 (DOG núm. 244, de 26 de diciembre), modificada por la Resolución de 20 de enero de 2023 (DOG núm. 15, de 23 de enero) y por la Resolución de 6 de febrero de 2023 (DOG núm. 26, de 7 de febrero) (corrección de errores DOG núm. 64, de 31 de marzo),

ACORDÓ:

Primero. Mediante las resoluciones de 5 de noviembre de 2025 (DOG núm. 216, de 7 de noviembre) y 2 de febrero de 2026 (DOG núm. 24, de 5 de febrero), este tribunal acordó elevar a la persona titular de la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal el listado de las personas aspirantes que superaron el proceso selectivo extraordinario de estabilización derivado de la Ley 20/2021 para el ingreso, mediante el sistema de concurso, en la categoría 100, bombero/a forestal jefe/a de brigada del grupo III de personal laboral de la Xunta de Galicia.

Mediante la Resolución de 23 de febrero de 2026, de la Consellería de Hacienda y Administración Pública (DOG núm. 36, de 24 de febrero), modificada por la Resolución de 27 de febrero (DOG núm. 40, de 2 de marzo), se convoca para la elección de destino definitivo a las personas aspirantes que superaron el proceso selectivo para el ingreso en la categoría 100 del grupo III del personal laboral de la Xunta de Galicia, convocados por la Resolución de 22 de diciembre de 2022 (DOG núm. 244, de 26 de diciembre).

Mediante esta resolución se resuelven las exclusiones y los decaimientos de las personas aspirantes que se relacionan en su anexo I con indicación del motivo.

Núm. orden	DNI	Apellidos y nombre	Motivo de la exclusión
18	***9388**	Valverde Quintas, Pablo	4
40	***3010**	Rodríguez Expósito, Santiago	3
41	***3655**	Arca Eiroa, Marcos	44
46	***2562**	Ruso Nieto, José Manuel	44

Motivo de la exclusión:

3. No acreditar la titulación exigida en el anexo III de la convocatoria.

4. Decaimiento.

44. Ya pertenece a la categoría.

El 13 de marzo de 2026, la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal requirió a este tribunal que proponga a 4 nuevas personas aspirantes.

La base III.4 de la convocatoria dispone que: «El orden de prelación de las personas aspirantes vendrá dado por la suma de las puntuaciones en la fase de concurso. No podrá superar el proceso selectivo un número de personas superior al de plazas convocadas [...]. No obstante, para asegurar la cobertura de las vacantes, si se produjeran renuncias de las personas seleccionadas antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir una relación complementaria de las personas que sigan por puntuación a las propuestas. A estos efectos, tendrán la misma consideración que las renuncias los supuestos de las personas aspirantes que dentro del plazo fijado, excepto los casos de fuerza mayor, no tomen posesión efectiva o no presenten la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos o de su examen se dedujera que carecen de alguno de ellos y que, en consecuencia, no puedan ser nombradas personal funcionario de carrera o, en su caso, personal laboral fijo».

Por todo esto, este tribunal acuerda hacer pública una relación complementaria de personas aspirantes que superaron dicho proceso selectivo, por orden de las puntuaciones obtenidas en el concurso y con indicación de su documento nacional de identidad (con las limitaciones previstas en la normativa en materia de protección de datos de carácter personal).

Segundo. De conformidad con lo dispuesto en la base V.2 de la convocatoria y de acuerdo con el informe de 9 de octubre de 2024, de la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal, sobre la aplicación de la tramitación de urgencia a los procesos selectivos de estabilización de la Ley 20/2021, conforme al artículo 33.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y la disposición adicional séptima de la Ley 5/2022, de 21 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público de la Comunidad Autónoma de Galicia, las nuevas personas aspirantes que superaron el proceso selectivo dispondrán de un plazo de diez (10) días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el DOG, para presentar los documentos previstos en dicha base, en caso de que no hubieran sido presentados o validados previamente.

Tercero. Elevar dicha relación complementaria de personas aspirantes a la persona titular de la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal para que las personas afectadas sean propuestas para su nombramiento como personal laboral fijo.

Cuarto. Contra estos acuerdos se podrá interponer recurso de alzada ante la persona titular de la consellería competente en materia de función pública, en los términos previstos en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Santiago de Compostela, 16 de marzo de 2026

Concepción Moares Domínguez
Presidenta del tribunal

ANEXO I

Relación complementaria de personas aspirantes que superaron
el proceso selectivo

Convocatoria: grupo III (concurso).

Cuerpo/categoría: bombero/a forestal jefe/a de brigada (0100).

Plazas acceso libre: 52.

Plazas acceso base I.1.1: 0.

Núm. orden	DNI/NIE	Apellidos y nombre	Turno	Puntuación
49	***1661**	Amado García, Beatriz	Libre	33,050
50	***1086**	Cristobo Pérez, Tomé	Libre	32,990
51	***6615**	Da Silva Diz, Jorge	Libre	32,950
52	***7248**	Cortes Sanmartín, Carlos	Libre	32,740