En la sesión que tuvo lugar el 16 de marzo de 2026, el tribunal nombrado por la Resolución de 5 de octubre de 2023 (DOG núm. 192, de 9 de octubre), modificada por la Resolución de 13 de mayo de 2025 (DOG núm. 96, de 21 de mayo), para calificar el proceso selectivo extraordinario de estabilización derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, por el turno de acceso libre y mediante el sistema de concurso-oposición, para el ingreso en el grupo III, categoría 100, de personal laboral de la Xunta de Galicia, bombero/a forestal jefe/a de brigada, convocado por la Resolución de 22 de diciembre de 2022 (DOG núm. 245, de 27 de diciembre), modificada por la Resolución de 20 de enero de 2023 (DOG núm. 15, de 23 de enero) y por la Resolución de 6 de febrero de 2023 (DOG núm. 26, de 7 de febrero),

ACORDÓ:

Primero. Mediante las resoluciones de 11 de julio de 2025 (DOG núm. 216, de 7 de noviembre) y 2 de febrero de 2026 (DOG núm. 24, de 5 de febrero), este tribunal acordó elevar a la persona titular de la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal el listado de las personas aspirantes que superaron el proceso selectivo extraordinario de estabilización derivado de la Ley 20/2021, para el ingreso, por el turno de acceso libre y mediante el sistema de concurso-oposición, en la categoría 100 del grupo III de personal laboral de la Xunta de Galicia, bombero/a forestal jefe/a de brigada.

Mediante la Resolución de 11 de marzo de 2026, de la Consellería de Hacienda y Administración Pública, se nombra como personal laboral fijo en la categoría 100, bombero/a forestal jefe de brigada, del grupo IIII de personal laboral de la Xunta de Galicia, a las personas aspirantes que superaron el proceso selectivo, por el turno de acceso libre y mediante el sistema de concurso-oposición, convocado por la Resolución de 22 de diciembre de 2022 (DOG núm. 244, de 27 de diciembre), y se adjudica destino definitivo.

Mediante esta resolución se acepta la renuncia de la siguiente persona aspirante:

Nº de orden	DNI	Apellidos y nombre	Motivo de la exclusión
7	***2825**	Abeijón Villaverde, José Ramón	Renuncia

El 13 de marzo de 2026, la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal requiere a este tribunal que proponga a una nueva persona aspirante.

La base IV.6 de la convocatoria dispone: «El orden de prelación de las personas aspirantes vendrá dado por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y en la fase de concurso. No podrá superar el proceso selectivo un número superior al de plazas convocadas [...]. No obstante, para asegurar la cobertura de las vacantes, si se produjesen renuncias de las personas seleccionadas antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir una relación complementaria de las personas que sigan por puntuación a las propuestas».

Por todo ello, este tribunal acuerda hacer pública una relación complementaria de personas aspirantes que superaron dicho proceso selectivo, por orden de las puntuaciones obtenidas en el proceso selectivo de concurso-oposición y con indicación de su documento nacional de identidad (con las limitaciones previstas en la normativa en materia de protección de datos de carácter personal).

Segundo. De conformidad con lo dispuesto en la base VI.2 de la convocatoria y de acuerdo con el Informe de 9 de octubre de 2024, de la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal, sobre la aplicación a los procesos selectivos de estabilización de la Ley 20/2021 de la tramitación de urgencia, conforme al artículo 33.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y la disposición adicional séptima de la Ley 5/2022, de 21 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público de la Comunidad Autónoma de Galicia, las nuevas personas aspirantes que superaron el proceso selectivo dispondrán de un plazo de diez (10) días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el DOG, para presentar los documentos previstos en dicha base, en caso de que no hubieran sido presentados o validados previamente.

Tercero. Elevar dicha relación complementaria de personas aspirantes a la persona titular de la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal para que las personas afectadas sean propuestas para su nombramiento como personal laboral fijo.

Contra estos acuerdos se podrá interponer recurso de alzada ante la persona titular de la consellería competente en materia de función pública, en los términos previstos en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Santiago de Compostela, 16 de marzo de 2026

David Prieto Fernández
Presidente del tribunal

ANEXO I

Relación complementaria de personas aspirantes que superaron el proceso selectivo

Convocatoria: grupo III (concurso-oposición).

Cuerpo/categoría: bombero/a forestal jefe/a de brigada (0100).

Plazas de acceso libre: 8.

Plazas de acceso por la base I.1.1: 0.

Nº de orden	DNI/NIE	Apellidos, nombre	Turno	Puntuación
8	***0933**	Pampín Rodríguez, Alejandro	Libre	55,435