Advertido um erro na dita resolução, publicada no Diário Oficial da Galiza número 103, de 4 de junho de 2026, é necessário fazer a seguinte correcção:

Substituir, no anexo III Temarios, epígrafe II. Temarios específicos, o temario do largo com o código: 26-1EmEmp. Escala: técnica superior de serviços gerais. Subescala: emprego e emprendemento. Subgrupo A1, pelo seguinte:

«ANEXO III

Temario

II. Temarios específicos.

Código: 26-1EmEmp. Escala: técnica superior de serviços gerais. Subescala: emprego e emprendemento. Subgrupo A1.

1. A política de emprego em Espanha: definição e objectivos. Conceitos básicos. Princípios reitores e planeamento. Dimensão autonómica e local da política de emprego.

2. O Sistema Nacional de Emprego. Conferência sectorial de emprego e assuntos laborais. Conselho Geral do Sistema Nacional de Emprego. A estratégia espanhola de apoio activo ao emprego: princípios, objectivos e eixos. Plano anual para o fomento do emprego digno. O Sistema público integrado de informação dos serviços de emprego.

3. Lei 3/2023, de 28 de fevereiro, de emprego. Agência Espanhola de Emprego e serviços de emprego das comunidades autónomas. Trespasse de funções e serviços em matéria do trabalho, o emprego e a formação às comunidades autónomas.

4. As políticas activas de emprego. Conceito. Empregabilidade. Intermediación. A coordinação entre as políticas activas e a protecção económica face ao desemprego. Colectivos de atenção prioritária para a política de emprego.

5. Políticas de igualdade de género no ordenamento jurídico espanhol: evolução normativa para a igualdade efectiva entre homens e mulheres. Igualdade entre mulheres e homens no emprego. Conciliação e corresponsabilidade da vida laboral, familiar e pessoal.

6. O direito do trabalho. Princípios constitucionais. As fontes da relação laboral. O Estatuto dos Trabalhadores. O contrato de trabalho. Conceito. Partes. Capacidade para contratar. Conteúdo. Direitos e deveres derivados do contrato.

7. Modalidades de contratação. Duração do contrato de trabalho. Contrato formativo. Contratos de trabalho a tempo parcial e contrato de substituição. Contrato fixo-descontinuo.

8. Sinistralidade laboral e prevenção de riscos laborais. O acidente de trabalho. Factores psicosociais que influem na accidentabilidade. Regulação jurídica da prevenção de riscos laborais.

9. A extinção da relação de trabalho. Conceito. Classificação e tipoloxía. O despedimento: conceito e classes. O despedimento disciplinario: causas, procedimento e efeitos. O despedimento colectivo. O procedimento de regulação de emprego, intervenção dos representantes dos trabalhadores.

10. O salário: conceito e natureza jurídica. Estrutura salarial: salário base e complementos salariais. Liquidação e pagamento do salário. O salário mínimo interprofesional. O indicador público de renda de efeitos múltiplos (IPREM).

11. A negociação colectiva e os convénios colectivos: conceito, negociação, conteúdo, adesão e extensão da sua eficácia. A acção administrativa em matéria de conflitividade laboral: mediação, arbitragem e conciliação.

12. A Segurança social na Constituição espanhola. Texto refundido da Lei geral da Segurança social. Estrutura e conteúdo. Campo de aplicação. Regime geral e regimes especiais.

13. As prestações da Segurança social: a incapacidade temporária. Conceito, beneficiários, duração e quantia. Nascimento e extinção do direito. O controlo da incapacidade temporária. A protecção por incapacidade permanente. Graus de incapacidade. Nascimento, duração e extinção. Quantia. Compatibilidades e incompatibilidades. Particularidades em caso de acidente de trabalho e doença profissional. Qualificação e revisão da incapacidade permanente.

14. A protecção por reforma. Facto causante. Requisitos. Suspensão e extinção da pensão. Compatibilidades e incompatibilidades. Modalidades de reforma antecipada. Reforma parcial. Reforma flexível.

15. A protecção por desemprego em Espanha, origens e evolução do modelo actual. A situação legal de desemprego, conceito e classes. Regulação actual e pessoas protegidas. Acção protectora. O nível contributivo. Requisitos para o nascimento do direito.

16. A protecção por desemprego de nível assistencial; o subsídio por desemprego: requisitos dos beneficiários, nascimento do direito, quantia e duração. Renda activa de inserção: objectivos. Beneficiários e requisitos. Procedimentos e normativa de referência. Programas e medidas específicas de acção protectora para pessoas desempregadas que esgotam as prestações por desemprego.

17. O sistema de Inspecção de Trabalho e Segurança social. Funcionamento do sistema. Cooperação autonómica. Disposições gerais de infracções na ordem social. Infracções e sanções em matéria de emprego.

18. Estatísticas oficiais de emprego em Espanha e Galiza. Características gerais. Fontes de dados: Eurostat, INE, IGE. A informação estatística sobre o mercado de trabalho, fontes e técnicas de análise. Tratamento da informação laboral. Indicadores económicos e taxas do comprado de trabalho. Estatísticas do comprado de trabalho e das relações laborais, de emprego e de salários.

19. O mercado de trabalho em Espanha e Galiza. Evolução do emprego. Os sectores económicos. Povoação ocupada, povoação assalariada, trabalho autónomo. Traços e características principais da povoação desempregada.

20. A protecção de dados pessoais: princípios. Direitos da pessoa. A Agência Espanhola de Protecção de Dados. Normativa de referência: regulação jurídica da protecção de dados de carácter pessoal.

21. O Serviço Público de Emprego da Galiza dentro da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração: organização, estrutura e competências. A Rede de centros de emprego da Galiza.

22. A qualidade nos serviços públicos: Lei 1/2015, de 1 de abril, de garantia da qualidade dos serviços públicos e da boa administração. Decreto 129/2016, de 15 de setembro, pelo que se regula a atenção à cidadania no sector público autonómico da Galiza.

23. Serviços garantidos a pessoas candidatas de emprego, compromissos e carteira de serviços. Programas de emprego da Universidade de Vigo.

24. A demanda. Inscrição, conceito e modalidades. Situação administrativa da demanda: causas e acções associadas. Informação da demanda: dados pessoais, formativos, profissionais e de disponibilidade. Direitos e obrigacións da pessoa candidata de emprego. Pedido de emprego com vocação europeia: rede Eures (European Employment Services). Gestão da demanda: Classificação profissional: ocupação: conceito e classificação das ocupações, a CNO. Para a classificação ocupacional por competências: Classificação europeia de capacidades, competências, qualificações e ocupações (ESCO).

25. Os serviços públicos de emprego na regularização laboral da imigração; inscrição de pessoas estrangeiras. Orientação laboral na Universidade de Vigo.

26. A orientação laboral no SPEG. Objectivos, conteúdo, fundamentos, acções e destinatarios. Normativa reguladora. Modelos de orientação laboral.

27. Protocolos do Serviço de Orientação Profissional (I). Diagnóstico e elaboração do perfil individualizado de utente. Desenvolvimento da actividade: fases.

28. Protocolos do Serviço de Orientação Profissional (II). Titorización individual. Asesoramento continuado e atenção personalizada.

29. Protocolos do Serviço de Orientação Laboral (III). Desenho do itinerario ou plano personalizado adequado ao seu perfil. Fases e conteúdo. O acordo de actividade.

30. Protocolos do Serviço de Orientação Laboral (IV). Informação sobre a situação do comprado de trabalho, políticas activas de emprego e serviços comuns. Apoio à gestão da mobilidade laboral.

31. A pessoa orientada: aptidões, capacidades e destrezas. Características de personalidade que influem no emprego. O curriculum vitae. A carta de apresentação. Objectivos e estrutura.

32. O processo de procura de emprego. Fontes de informação. A entrevista de selecção: objectivos, fases e aspectos a ter em conta. A autocandidatura. Xacementos de emprego. Fontes de informação.

33. O rol do orientador laboral. Competências e habilidades. Recursos do pessoal orientador. Os recursos e ferramentas para a inserção e a orientação. As novas tecnologias na orientação laboral.

34. O Sistema Nacional de Qualificações e Formação Profissional. Normativa reguladora de qualificações e Formação Profissional. O Catálogo nacional de qualificações profissionais. A unidade de competência. O catálogo modular de formação profissional. Os certificados de profissionalismo e os títulos de formação profissional. O Instituto Nacional de Qualificações e o Instituto Galego de Qualificações.

35. A avaliação e acreditação de competências profissionais adquiridas através da experiência profissional ou as vias não formais de formação. Normativa reguladora. Natureza e características. Informação e orientação. Fases do procedimento. Efeitos das acreditações obtidas. Organização do procedimento. Funções e requisitos das pessoas que participem no procedimento como assessoras e como avaliadoras.

36. A formação profissional para o emprego como política activa de emprego. Oferta formativa para trabalhadores ocupados e desempregados. Outras iniciativas de formação.

37. Os diferentes programas públicos de emprego na Galiza: programas duais de formação e emprego. Programas integrados de emprego. Programas de cooperação.

38. A intermediación laboral. Conceito. Agentes da intermediación. O serviço público de intermediación laboral. A colocação adequada. Práticas não laborais.

39. Agências de colocação, definição e competências. As empresas de trabalho temporário. A sua regulação actual. O contrato de posta ao dispor e as relações laborais com a empresa de trabalho temporário.

40. A empresa: definição, estrutura, organização e tipoloxía. Formas jurídicas de empresa. Processo de criação de empresa: estudo de mercado e plano de empresa. O Plano de igualdade da empresa.

41. Apoio ao emprendemento: principais medidas reguladas pela Lei 14/2013, de 27 de setembro, de apoio aos emprendedores e a sua internacionalização. Medidas para emprendedores da Comunidade da Galiza: principais características. Rede de por os de emprendemento e apoio ao emprego.

42. Apoio ao autoemprego: Lei 20/2007, de 11 de julho, do Estatuto do trabalho autónomo. Medidas da Comunidade da Galiza de apoio ao autoemprego: principais características.

43. Apoio à economia social: Lei 5/2011, de 29 de março, de economia social. Responsabilidade social das empresas. Lei 6/2016, de 4 de maio, da economia social da Galiza.

44. Emprego e deficiência: medidas de fomento para a integração laboral das pessoas com deficiência em centros especiais de emprego e através do trabalho autónomo. Obrigacións das empresas em matéria de contratação de pessoas com deficiência e medidas alternativas. Incentivos à contratação de pessoas com deficiência.

45. Emprego e inclusão social. As empresas de inserção. A integração sócio-laboral das pessoas em situação ou risco de exclusão através das empresas de inserção. O processo de inserção. Ajudas às empresas de inserção.

46. Serviços garantidos a pessoas, empresas e demais entidades empregadoras.

47. Definição da oferta de emprego: análise e descrição de postos de trabalho como base do processo de gestão de ofertas. Elaboração do perfil. Entrevista de recolhida de informação do posto com a empresa oferente. Oferta de emprego com vocação europeia: rede Eures (European Employment Services).

48. Gestão da oferta de emprego. Fases: actuações preparatórias e desenvolvimento da actividade. As ofertas em difusão. O papel do administrador de oferta.

49. Medidas de fomento da contratação. Modalidades, requisitos e quantia das ajudas. Beneficiários. Colectivos prioritários destinatarios das medidas.

50. Medidas em matéria de Segurança social e em matéria fiscal que fomentem a contratação indefinida e a estabilidade no emprego.

51. As políticas da Xunta de Galicia para o fomento de emprego e da contratação. Tipoloxía de ajudas e incentivos. Definição e objectivos, beneficiários e requisitos. Procedimento.

52. O tecido empresarial da Galiza. Características e presença no território. Parques tecnológicos e industriais da Galiza. A promoção empresarial na Galiza: organismos públicos e privados de apoio à iniciativa empresarial.

53. Os sistemas de prospecção do mercado laboral: funções e metodoloxías de prospecção. O Observatório de Empregabilidade da Universidade de Vigo. A inserção laboral do estudantado universitário. Estudos realizados pela ACSUG.

54. Novos xacementos de emprego: conceitos, âmbitos, obstáculos, iniciativas, novos filões de ocupação.

55. A rede Eures. Definição. A livre circulação de trabalhadores. Objectivos da rede Eures, funções, evolução e situação actual. Composição. Funções do Escritório Europeu de Coordinação. Actividades de Eures. A rede Eures do Serviço Público de Emprego da Galiza. Eures Transfronteiriço Galiza-Norte de Portugal.

56. Seguimento e avaliação das políticas de emprego. Avaliação do desempenho dos serviços públicos de emprego Evades. Marco de orientação e directrizes para a avaliação externa das universidades em matéria de empregabilidade e emprendemento.

57. O inquérito como instrumento de investigação social: conceito e fases. O cuestionario: tipos de perguntas. Organização do cuestionario. Os grupos de discussão: conceito, desenho, formação do grupo e funcionamento. Análise e interpretação do discurso do grupo.

58. A amostra: teoria e aplicação. Tamanho da amostra. O nível de confiança. Tipos de mostraxe e métodos de selecção da amostra. A sua utilização no âmbito do comprado de trabalho.

59. Sistemas de análises de dados: análise cualitativa e análise cuantitativa. Programas informáticos para a análise de dados: tipos e funcionalidades. Aplicabilidade para interpretar a realidade do mercado laboral.

60. A acreditação de competências e o sistema de microcredenciais nas universidades.

61. Papel das agências de colocação nas universidades.

62. Avaliação das universidades em matéria de emprego e empregabilidade.

63. Orientação laboral e intermediación universitária. Oferta e demanda de perfis. Itinerarios de saídas profissionais: conta alheia, conta própria, perfis académicos e investigador.

64. O ecosistema emprendedor nas universidades. Os programas da Universidade de Vigo.

65. Gestão da inovação, transferência do conhecimento e a propriedade intelectual universitária. Os programas da Universidade de Vigo.

66. Formas jurídicas para a criação de uma iniciativa empresarial universitária. Spin offs, start-ups, cooperativas de trabalho associado e sociedades laborais.

67. Desenvolvimento de modelos de negócio: definição, objectivos, estrutura, financiamento.

68. Autoemprego. Asesoramento, subvenções e ajudas.

69. A formação dual universitária: normativa, conceito e características. A sua aplicação na Universidade de Vigo.

70. Real decreto 592/2014, de 11 de julho, pelo que se regulam as práticas académicas externas dos estudantes universitários. Regulamento de práticas externas do estudantado da Universidade de Vigo. Convénios de práticas. Programa Erasmus Práticas. Práticas internacionais curriculares. Programas específicos de práticas. Inclusão do estudantado universitário em práticas formativas no sistema da Segurança social. Âmbito de aplicação da disposição adicional 52ª do Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei geral da Segurança social. A normativa específica da Universidade de Vigo».