A Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde, criada pelo Decreto 112/2015, de 31 de julho, conta dentro dos seus objectivos estratégicos com o de gerir e coordenar projectos e programas de investigação em matéria sanitária desenvolvidos pela Conselharia de Sanidade, o Serviço Galego de Saúde e outras instituições.
A Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (ACIS) participa como sócia no projecto europeu EXOCARE_GNP, destinado ao fomento de uma estratégia conjunta para a mobilidade assistida abordando uma problemática que afecta o sector cuidados nesta eurorrexión, onde há elevados índices de envelhecimento e as pessoas cuidadoras desempenham um papel essencial, através do desenvolvimento de soluções tecnológicas assistenciais e a transferência de conhecimentos. A duração do projecto abrange desde o 1 de julho de 2025 até o 31 de dezembro de 2028.
Resumo do projecto:
Título: Estratégia conjunta para a mobilidade assistida.
Acrónimo: EXOCARE_GNP.
Project ID: 0361_EXOCARE_GNP_1_E.
Coordenador: Fundação Escola Universitária de Relações Laborais da Corunha.
Duração: 30 meses.
Orçamento total: 1.310.857,12 €.
Orçamento ACIS: 233.203,85 €.
Co-financiamento EU: 75 %.
EXOCARE enquadra no Programa de cooperação Interreg VI-A Espanha-Portugal POCTEP 2021-2027 e está financiado pelo Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional (Feder) num 75 %. Este projecto, coordenado pela Fundação Escola Universitária de Relações Laborais da Corunha, conta com a participação de diversas entidades da Galiza e da região do norte de Portugal, entre as que figura a Agência para a Gestão do Conhecimento em Saúde.
O projecto centra-se no colectivo das pessoas cuidadoras mediante o estudo da situação euro-regional (problemática e recursos disponíveis) e o desenvolvimento de acções formativas e de soluções assistenciais tecnológicas desenhadas para reduzir os trastornos musculoesqueléticos derivados do esforço físico efectuado na mobilização de pacientes. Ademais, com o fim de democratizar o acesso às soluções tecnológicas, desenvolver-se-á um modelo de exoesqueleto de baixo custo que estará à disposição num banco de acesso partilhado, buscando soluções eficazes noutro tipo de iniciativas similares.
A Lei 4/2025, de 23 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para 2026, prevê a contratação de pessoal laboral temporário para a realização de actuações previstas e dotadas de orçamento.
Pelo exposto, em virtude das competências atribuídas pelo Decreto 112/2015, de 31 de julho, pelo que se acredite a Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde e se aprovam os seus estatutos (DOG núm. 157, de 19 de agosto), esta gerência
RESOLVE:
Anunciar a convocação de um processo selectivo para a provisão, mediante contrato laboral temporário, de um efectivo para trabalhar na execução e gestão do projecto EXOCARE que se enquadra no Programa de cooperação Interreg VI-A Espanha-Portugal POCTEP 2021-2027, e aprovar as bases que regerão o processo.
As bases reguladoras do processo indicado incluem-se como anexo I desta resolução.
Para participar nesta convocação, as pessoas interessadas utilizarão o modelo de solicitude que se inclui no anexo II.
Santiago de Compostela, 17 de setembro de 2026
Antonio Fernández-Campa García-Bernardo
Gerente da Agência Galega para a Gestão
do Conhecimento em Saúde
ANEXO I
Bases da convocação
De conformidade com o estabelecido no artigo 59 da Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza, e no artigo 15 do Decreto 112/2015, de 31 de julho, pelo que se acredite a Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde e se aprovam os seus estatutos (DOG núm. 157, de 19 de agosto), a Gerência da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde, no exercício das competências atribuídas, dispõe publicar as seguintes bases para a selecção de um efectivo para trabalhar na execução e gestão do projecto Estratégia conjunta para a mobilidade assistida (EXOCARE), que se enquadra no Programa de cooperação Interreg VI-A Espanha-Portugal POCTEP 2021-2027.
Primeira. Normas gerais
1.1. Número e características das vagas.
Ao amparo do artigo 59 da Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza, convoca-se o processo selectivo para a contratação de um efectivo para trabalhar na execução e gestão do projecto EXOCARE, pessoal laboral temporal (grupo I, categoria 4), com uma dos títulos de grau (ou licenciado) recolhidas no apartado 2.1.3 das presentes bases.
A pessoa seleccionada trabalhará na execução e gestão do projecto indicado e levará a cabo as funções que se relacionam a seguir:
– Preparar, organizar e dinamizar reuniões de coordinação, grupos de trabalho, seminários, obradoiros e encontros técnicos com o resto das entidades sócias e com os diferentes agentes implicados na execução do projecto, participando activamente nas actividades desenvolvidas nos territórios participantes. Os idiomas de trabalho serão galego, castelhano e inglês.
– Elaborar, coordenar e rever relatórios técnicos, documentos de trabalho, publicações, memórias e comunicações relacionadas com o desenvolvimento, resultados e impacto das actuações realizadas, de acordo com a normativa, regulamentação e práticas do projecto europeu Interreg POCTEP.
– Desenvolver actividades de seguimento técnico e financeiro do projecto, garantindo o cumprimento dos requisitos estabelecidos pelo programa de financiamento e contribuindo à definição e monitorização dos indicadores de execução e resultados.
– Coordenar a preparação da documentação justificativo necessária para acreditar a correcta execução técnica e financeira das actuações desenvolvidas, assim como a elaboração dos relatórios requeridos pelas autoridades competente do programa.
– Representar a ACIS nas reuniões dos diferentes foros, redes e organismos europeus que tenham relação com o projecto nos países em que se realizem, assim como a interlocução com outros agentes públicos e privados europeus relacionados com o projecto.
– Desenhar e elaborar conteúdos de comunicação dirigidos aos diferentes grupos de interesse do projecto, empregando meios digitais, redes sociais e outros canais de difusão, de acordo com os critérios contidos nas normas de visibilidade, transferência e comunicação do POCTEP.
– Contribuir à difusão dos resultados do projecto e à preparação de relatórios de impacto e avaliação.
– Qualquer outra função não definida aqui e considerada por ACIS relacionada com a execução do projecto EXOCARE.
• Número de efectivo: 1.
• Lugar de realização: o lugar habitual de desempenho será Santiago de Compostela, sem perxuízo dos deslocamentos que resultem necessários para a participação em reuniões, jornadas, foros e demais eventos relacionados com o projecto, organizados nas regiões sócias ou noutras localizações determinadas pelos sócios.
• Centro directivo: Área de Desenvolvimento e Inovação Sanitária da Agência Galega de Conhecimento em Saúde, adscrita à Conselharia de Sanidade, em Santiago de Compostela.
• Duração: a duração estimada é desde a sua formalização até o 31 de dezembro de 2028. Não obstante, a duração do contrato fica condicionar à existência de financiamento adequado e suficiente do projecto EXOCARE.
De acordo com o artigo 15 da Lei 4/2025, de 23 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para 2026, a duração do contrato fica condicionado a que exista crédito ajeitado e suficiente na aplicação orçamental que corresponda, computado sempre na sua projecção anual.
1.2. Retribuições.
As retribuições serão as estabelecidas para o grupo correspondente, de acordo com a estrutura salarial definida nos artigos 25 e 26 do V Convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia, recolhidas no anexo VII da Ordem de 23 de janeiro de 2026 pela que se ditam as instruções sobre a confecção de folha de pagamento do pessoal ao serviço da Administração autonómica para o ano 2026 (DOG núm. 16, de 26 de janeiro).
1.3. Modalidade de contrato.
A pessoa seleccionada assinará um contrato de trabalho laboral temporário de duração determinada segundo o definido na disposição adicional quinta do Real decreto lei 32/2021, de 28 de dezembro, de medidas urgentes para a reforma laboral, a garantia da estabilidade no emprego e a transformação do comprado de trabalho, cumprindo o estabelecido no Real decreto lei 2/2015, de 23 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto dos trabalhadores e demais legislação vigente que resulte de aplicação.
1.4. Incompatibilidades.
A pessoa contratada estará submetida ao regime geral de incompatibilidades do pessoal ao serviço das administrações públicas e demais disposições complementares.
Segunda. Requisitos dos aspirantes
Para serem admitidas no processo de selecção, as pessoas aspirantes deverão possuir no dia de finalização do prazo de apresentação de solicitudes e manter até o momento da tomada de posse como pessoal laboral temporária os seguintes requisitos, excepto o certificado médico referente ao recolhido no ponto 2.1.5, que deverá acreditar no momento da contratação.
2.1.1. Nacionalidade.
a) Ter a nacionalidade espanhola.
b) Ser nacional de algum dos estados membros da União Europeia.
c) Ser nacional de algum Estado no que, em virtude dos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha, lhes seja aplicável a livre circulação de trabalhadores.
d) Também poderão participar, qualquer que seja a sua nacionalidade, os cónxuxes dos espanhóis e dos nacionais de outros estados membros da União Europeia, sempre que não estejam separados/as de direito. Nas mesmas condições poderão participar os seus descendentes e os do seu cónxuxe, sempre que não estejam separados/as de direito, sejam menores de vinte e um anos ou maiores da supracitada idade dependentes.
e) Ter residência legal em Espanha, no caso de tratar-se de estrangeiros não incluídos nos pontos anteriores.
2.1.2. Idade.
Terem cumpridos dezasseis anos de idade e não superar a idade de reforma forzosa.
2.1.3. Título académico.
– Estar em posse de um título de grau (ou equivalente) em Direito ou Ciências Políticas e da Administração.
– Nível de inglês C1 ou equivalente, de acordo com a tabela de equivalência de certificados publicada o 7 de julho no DOG e relacionada com a Ordem de 21 de junho de 2016, da Conselharia de Cultura, Educação e Ordenação Universitária, pela que se modifica a Ordem de 18 de fevereiro de 2011 e na que se estabelece o procedimento de acreditação de competências em idiomas de professorado.
No caso de títulos obtidas no estrangeiro, deverão acreditar que estão em posse da correspondente validação ou da credencial que acredite, de ser o caso, a homologação do título. Este requisito não será de obrigación para as pessoas aspirantes que obtivessem o reconhecimento da sua qualificação profissional no âmbito das profissões reguladas, ao amparo das disposições de direito da União Europeia.
2.1.4. Conhecimento do idioma galego.
Acreditar o conhecimento do idioma galego: Celga 4, título de aperfeiçoamento do idioma galego ou estudos equivalentes.
2.1.5. Capacidade funcional.
Possuir as capacidades e aptidões físicas e psíquicas que sejam necessárias para o desempenho das correspondentes funções ou tarefas.
2.1.6. Habilitação.
Não ser despedido/a mediante um expediente disciplinario de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas nem estar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se trate de aceder à mesma categoria profissional à qual se pertencia.
No caso de nacionais de outros estados, não estar inabilitar/a, ou em situação equivalente, nem ser submetido a uma sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no Estado de procedência o acesso ao emprego público nos termos anteriores.
Terceira. Apresentação de solicitudes
De conformidade com o estabelecido no artigo 59 da Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza, ademais das possíveis pessoas candidatas seleccionadas pelo Serviço Público de Emprego, ao qual se cursará a oferta genérica do posto objecto desta convocação, aquelas pessoas que desejem tomar parte no presente processo selectivo deverão apresentar a documentação que se assinala a seguir, tendo em conta que, no suposto de que os documentos sejam fotocópias, estas terão que estar devidamente compulsado:
a) Instância, segundo o modelo conteúdo no anexo II que se junta a estas bases.
b) Currículum vítae pormenorizado e devidamente justificado, onde se acredite a sua trajectória e experiência profissional, assim como os títulos, cursos e diplomas obtidos que se valorarão, se é o caso, no processo de selecção.
c) Fotocópia compulsado da ou dos títulos académicos obtidos, que no caso de se obterem no estrangeiro deverão estar homologadas em Espanha.
d) Acreditação da posse de um certificar, no mínimo, de nível C1 de inglês ou equivalente de acordo com a tabela de equivalência de certificados publicada o 7 de julho no DOG e relacionado com a ordem de 21 de junho de 2016, da Conselharia de Cultura, educação e Ordenação Universitária, pela que se modifica a Ordem de 18 de fevereiro de 2011 e na que se estabelece o procedimento de acreditação de competência em idiomas de professorado.
e) Acreditação da experiência profissional, mediante um relatório de vida laboral expedido pela Tesouraria Geral da Segurança social e um certificado expedido pelos órgãos competente em matéria de pessoal da correspondente Administração/empresa privada onde se desempenharam os serviços, que inclua a categoria e o período (com data de início e de fim do contrato) nos que esteve trabalhando a pessoa aspirante e incluindo no certificar a relação de projectos e tarefas/actividades realizadas pela pessoa trabalhadora com o fim de comprovar se a actividade está relacionada com a execução de projectos de cooperação internacional ou transnacional em matéria de inovação sanitária financiados pela União Europeia.
f) Cópias compulsado de certificados de assistência a cursos ou similares directamente relacionados com as funções próprias dos postos objecto desta convocação. Será necessário que figure neles o número de horas certificado.
g) Quando se trate de aspirantes nacionais de outros países, deverão apresentar uma fotocópia compulsado dos certificar de estudos cursados de castelhano que acreditem suficientemente os seus conhecimentos deste idioma.
h) Fotocópia compulsado do título acreditador de superação do Celga 4, curso de aperfeiçoamento de galego ou equivalente, devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de acordo com a disposição adicional segunda da Ordem de 16 de julho de 2007 pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega (Diário Oficial da Galiza núm. 146, de 30 de julho).
As pessoas candidatas não terão a obrigação de achegar a documentação acreditador quando esta conste como validar (V) no Escritório do profissional/Expedient-e (Fides) do Serviço Galego de Saúde.
O endereço que figura nas instâncias considerar-se-á o único válido para os efeitos de notificações e será responsabilidade exclusiva da pessoa candidata tanto os erros na sua consignação como a comunicação de qualquer mudança do supracitado domicílio.
Para que tenham validade neste processo selectivo, os documentos que se apresentem deverão estar expedidos em alguma das línguas oficiais da Comunidade Autónoma da Galiza (galego ou castelhano). No caso de documentos expedidos noutras comunidades autónomas, para que tenham validade, deverão estar redigidos em castelhano ou traduzidos por intitulado/a ou pelo organismo correspondente. Se se trata de documentos expedidos num país estrangeiro, deverão estar devidamente traduzidos, validar e apostilados pelo escritório diplomático espanhola. Este parágrafo não faz referência às publicações.
A solicitude apresentará no Registro da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (avenida Fernando de Casas Novoa, 37-1º, portal A, Santiago de Compostela) ou nos lugares previstos no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.
No caso de apresentar documentação acreditador assinada electronicamente ou quando a supracitada documentação conste como validar (V) no Escritório do profissional/Expedient-e (Fides) do Serviço Galego de Saúde, a solicitude poderá apresentar-se em formato electrónico através da sede electrónica da Xunta de Galicia, mediante o procedimento PR004A, dirigindo à Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde.
O mesmo dia da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, as presentes bases estarão disponíveis na página web da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (https://acis.sergas.és).
O prazo de apresentação de solicitudes será de quinze dias hábeis desde o dia seguinte ao da sua publicação oficial.
Para qualquer esclarecimento ou informação adicional, as pessoas interessadas poder-se-ão pôr em contacto com o Serviço de Gestão da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde através do número de telefone 981 55 51 03 ou através do endereço electrónico xestion.acis@sergas.es
Quarta. Barema de méritos. Acreditação de méritos e desempates
Para estabelecer a ordem de prelación na pontuação das pessoas aspirantes às que lhes corresponda a acreditação de méritos estabelecida nas presentes bases, aplicar-se-á a seguinte barema:
4.1. Serviços prestados: até um máximo de 18 pontos.
1. Por cada mês de serviços prestados na Xunta de Galicia na mesma categoria à que se pretende aceder e tarefas similares/relacionadas com a execução de projectos de cooperação internacional ou transnacional em matéria de inovação sanitária financiados pela União Europeia nos últimos cinco anos: 0,30 pontos ao mês.
2. Por cada mês de serviços prestados noutras administrações ou organismos públicos na mesma categoria à que se pretende aceder e relacionados com a execução de projectos de cooperação internacional ou transnacional em matéria de inovação sanitária financiados pela União Europeia nos últimos cinco anos: 0,15 pontos ao mês.
3. Por cada mês de serviços prestados em empresas privadas e/ou outros organismos de carácter privado na mesma categoria e relacionados com a execução de projectos de cooperação internacional ou transnacional em matéria de inovação sanitária financiados pela União Europeia nos últimos cinco anos: 0,10 pontos ao mês.
A soma da pontuação dos números 1, 2 e 3 não poderá exceder dos 18 pontos.
Para que se tenham em conta, todos os méritos relativos à experiência profissional terão que justificar-se documentalmente achegando obrigatoriamente a seguinte documentação:
– Certificado expedido pelos órgãos competente em matéria de pessoal da correspondente Administração/empresa privada onde se desempenharam os serviços, que inclua a categoria e o período (com data de início e fim do contrato) nos que esteve trabalhando a pessoa aspirante e incluindo no certificar a relação de projectos e tarefas/actividades realizadas pela pessoa trabalhadora com o fim de comprovar se a actividade está relacionada com a execução de projectos de cooperação internacional ou transnacional em matéria de inovação sanitária financiados pela União Europeia.
– Relatório de vida laboral expedido pela Tesouraria Geral da Segurança social (que recolha o/os período/s de tempo alegados).
Para aquelas pessoas candidatas que não acheguem ambos os dois documentos (certificado de tarefas e projectos realizados e vida laboral), não se poderá ter em conta a experiência profissional.
4.2. Formação académica relacionada: até um máximo de 2 pontos.
– Pelo título de mestrado de inovação, gestão e direcção, economia da saúde ou equivalentes relacionado com o posto de trabalho que se vai desenvolver (1 ponto por cada mestrado relacionado).
– Pelo título de doutor/a relacionada com o posto de trabalho que se vai desenvolver (1 ponto).
4.3. Formação contínua: até um máximo de 3 pontos.
Por cada curso relacionado com as tarefas que se vão desenvolver organizado e dado directamente pela Escola Galega de Administração Pública, Agência Galega de Conhecimento em Saúde, Academia Galega de Segurança Pública, INAP, escolas oficiais de formação das restantes comunidades autónomas ou da Administração geral do Estado, universidades, SEPE, Direcção-Geral de Formação Ocupacional da Conselharia de Trabalho, cursos de formação contínua do AFEDAP, segundo a relação de matérias que se estabelece na convocação. Para a valoração estabelece-se a seguinte pontuação:
– Cursos de 15 horas ou mais e menos de 25 horas: 0,2 pontos por cada curso.
– Cursos de 25 horas ou mais e menos de 75 horas: 0,3 pontos por cada curso.
– Cursos 75 horas ou mais: 0,5 pontos por cada curso.
4.4. Conhecimento acreditado de idiomas oficiais da UE: até um máximo de 2 pontos.
– Grau superior a Celga 4 no caso de idioma galego: 0,5 pontos.
– Equivalente ou maior a C2 no caso de idioma inglês: 1,5 pontos.
– Pelo conhecimento de outros idiomas europeus: até um máximo de 2 pontos:
• Equivalente ou menor a B1: 0,2 pontos por cada idioma.
• Equivalente a B2: 0,3 pontos por cada idioma.
• Equivalente a C1: 0,5 pontos por cada idioma.
• Equivalente ou maior de C2: 1,5 ponto por cada idioma.
Para a valoração dos idiomas, dever-se-á achegar um certificado de competências linguísticas expedido por um organismo oficial. Não se valorarão cursos de idiomas.
Todos os méritos para ter em conta neste processo se valorarão com referência ao dia imediatamente anterior, inclusive, ao da publicação desta convocação.
4.5. Entrevista pessoal: até um máximo de 2,5 pontos.
Consistirá numa entrevista pessoal não eliminatória para valorar o grau de adequação das pessoas aspirantes.
Passarão a esta segunda fase as pessoas aspirantes que tivessem as 10 melhores pontuações na valoração de méritos.
A entrevista versará sobre o currículum vítae das pessoas aspirantes, as funções que vão desempenhar no posto de trabalho e os seus conhecimentos sobre as matérias relacionadas com o objecto do projecto.
Para realizar a entrevista, que poderá ser telemático, dispor-se-á de um tempo máximo de 15 minutos. A entrevista qualificar-se-á de 0 a 2,5 pontos.
De produzir-se empate na pontuação, acudir-se-á para dirimilo à outorgada pelos méritos alegados segundo a ordem estabelecida neste anexo e, de persistir, a favor da primeira letra do primeiro apelido, segundo a ordem estabelecida anualmente na resolução da Conselharia de Fazenda e Administração Pública pela que se publica o resultado do sorteio ao que se refere o Regulamento de selecção de pessoal da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza.
Malia o anterior, no suposto de infrarrepresentación do sexo feminino nos termos estabelecidos no artigo 49 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, que aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade, o primeiro critério de desempate será o de ter a condição de mulher.
Quinta. Tribunal de selecção
A Gerência da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde nomeia o tribunal cualificador deste processo conforme o previsto no artigo 11 do V Convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia.
Além disso, lembra-se que à Comissão de Selecção lhe resultam de aplicação as instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção de 11 de abril de 2007 e o Acordo adoptado no Conselho da Xunta da Galiza de 8 de abril de 2010.
Sexta. Admissão das pessoas aspirantes e baremación dos méritos
6.1. Depois de que expire o prazo de apresentação de solicitudes, fá-se-á pública na página web da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (https://acis.sergas.és) a relação provisória de pessoas admitidas e excluído para o largo objecto desta convocação, assim como as causas da sua exclusão.
Poder-se-ão formular alegações contra a listagem provisória num prazo de cinco dias hábeis, que se contarão a partir do seguinte ao da sua publicação na página web da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde.
As alegações apresentarão no Registro da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (avenida Fernando de Casas Novoa, 37-1º, portal A, Santiago de Compostela) ou nos escritórios previstos no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.
Em caso que as alegações contenham documentação acreditador assinada electronicamente ou quando a supracitada documentação conste como validar (V) no Escritório do profissional/Expedient-e (Fides) do Serviço Galego de Saúde, as alegações poderão apresentar-se em formato electrónico através da sede electrónica da Xunta de Galicia, mediante o procedimento PR004A, dirigindo à Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde.
O acollemento ou desacollemento das supracitadas reclamações perceber-se-á implícita na publicação da relação definitiva de pessoas admitidas e excluído.
6.2. O processo constará de duas fases:
Primeira fase: valoração de méritos. A pontuação máxima da fase de méritos será de 25 pontos.
Segunda fase: realização de uma entrevista. A pontuação máxima da entrevista será de 2,5 pontos.
6.2.1. Primeira fase: o tribunal baremará provisionalmente os méritos alegados pelas pessoas aspirantes com expressão da pontuação obtida numa ordem decrescente de maior a menor pontuação.
Poder-se-ão formular alegações contra a baremación da listagem provisória num prazo de cinco dias hábeis, que se contarão a partir do seguinte ao da sua publicação na página web da Agência.
As alegações apresentarão no Registro da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (avenida Fernando de Casas Novoa, 37-1º, portal A, Santiago de Compostela) ou nos escritórios previstos no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.
Em caso que as alegações contenham documentação acreditador assinada electronicamente ou quando a supracitada documentação conste como validar (V) no Escritório do profissional/Expedient-e (Fides) do Serviço Galego de Saúde, as alegações poderão apresentar-se em formato electrónico através da sede electrónica da Xunta de Galicia, mediante o procedimento PR004A, dirigindo à Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde.
O acollemento ou desacollemento das supracitadas alegações perceber-se-á implícita na publicação da pontuação definitiva da primeira fase do processo.
6.2.2. Segunda fase: consistirá numa entrevista pessoal não eliminatória para valorar o grau de adequação das pessoas aspirantes.
Passarão a esta segunda fase as pessoas aspirantes que tivessem as 10 melhores pontuações na valoração de méritos.
A entrevista versará sobre o currículum vítae das pessoas candidatas, as funções que vão desempenhar e os seus conhecimentos sobre projectos e políticas ou programas comunitários relacionados com a I+D+i. Parte da entrevista poderá desenvolver-se em inglês.
Para realizar a entrevista, dispor-se-á de um tempo máximo de 15 minutos. A entrevista qualificar-se-á de 0 a 2,5 pontos.
O tribunal de selecção publicará na web da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (https://acis.sergas.gal/) os nomes das pessoas convocadas a esta fase, o lugar, a data e a hora de realização da entrevista.
As pessoas convocadas deverão apresentar no lugar indicado com o original do DNI, permissão de conduzir ou, na sua falta, passaporte.
Uma vez que se realizem as entrevistas, o tribunal publicará na web https://acis.sergas.gal/ a listagem com a pontuação provisória das pessoas aspirantes.
Poder-se-ão formular alegações contra as pontuações provisórias da segunda fase num prazo de três dias hábeis, que se contarão a partir do seguinte ao da sua publicação.
6.3. Uma vez transcorrido o prazo de alegações, o tribunal procederá à pontuação global definitiva dos aspirantes que realizaram as duas fases do processo, que será elevada à Gerência da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde para que dite resolução com as pontuações globais definitivas pelo mesmo médio que as listagens provisórias, com expressão da pontuação obtida numa ordem decrescente.
6.4. A primeira pessoa aspirante da listagem definitiva publicado será a candidata seleccionada para a cobertura do largo objecto desta convocação e deverá apresentar no prazo de cinco dias hábeis, desde que se faça pública a supracitada listagem, a seguinte documentação perante a Agência:
− Cartão sanitário e/ou número de afiliação à Segurança social.
− Certificado médico oficial ou relatório de saúde nos cales se acreditem os aspectos assinalados na base 2.1.5.
− Declaração, baixo a sua responsabilidade, de não que não foi separada do serviço de nenhuma Administração pública em virtude de um expediente disciplinario nem de encontrar-se inabilitar por uma sentença firme para o exercício de funções públicas para os efeitos de acreditar os aspectos assinalados na base 2.1.6.
6.5. Se a pessoa candidata seleccionada não apresenta a documentação indicada no ponto anterior no prazo estabelecido ou apresenta a sua renúncia à contratação para o posto para o qual foi seleccionada (caso em que se fará mediante solicitude expressa ao respeito, no mesmo prazo assinalado no ponto anterior), resultará, em qualquer caso, automaticamente seleccionada a seguinte pessoa aspirante segundo a ordem de prelación da listagem, que deverá apresentar num novo prazo de cinco dias hábeis desde o remate do anterior a documentação citada no ponto 6.4. Procederá desta forma até que uma pessoa aspirante presente ao prazo oportuno e validamente a sua documentação.
6.6. Depois de seleccionada a pessoa candidata e apresentada a sua documentação, segundo o estabelecido nos pontos anteriores, uma vez que se comprove que cumpre os requisitos exixir, formalizar-se-á a contratação objecto da convocação.
6.7. Se ao longo da duração do projecto se produz a baixa da pessoa aspirante contratada, chamar-se-á, para a cobertura do posto, a seguinte pessoa aspirante segundo a ordem de prelación da listagem resultante desta convocação.
Sétima. Norma derradeiro
7.1. Todas as resoluções do processo de selecção se publicarão na página web da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde no apartado de aviso e também no de transparência e bom governo.
7.2. Esta convocação, as suas bases e quantos actos administrativos derivem dela ou da actuação do tribunal, com o carácter de definitivos ou que, malia serem de trâmite, decidam sobre o fundo do assunto, poderão ser impugnados pelas pessoas interessadas no prazo e na forma estabelecidos pela Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.
