A Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde, criada pelo Decreto 112/2015, de 31 de julho, conta dentro dos seus objectivos estratégicos com o de gerir e coordenar projectos e programas de investigação em matéria sanitária desenvolvidos pela Conselharia de Sanidade, o Serviço Galego de Saúde e outras instituições.

A Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (ACIS) participa como sócio no projecto europeu Integrasaúde, destinado a impulsionar a adaptação dos sistemas públicos de saúde para uma efectiva atenção centrada na pessoa. A duração do projecto abarca desde o 3 de novembro de 2025 até o 29 de dezembro de 2028.

Resumo do projecto:

Título: Centro transfronteiriço de inovação para impulsionar a adaptação dos sistemas públicos de saúde a uma efectiva atenção centrada na pessoa.

Acrónimo: Integrasaúde.

Project ID: 0493_INTEGRASAÚDE_1_E.

Coordenador: Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde.

Duração: 38 meses.

Orçamento total: 1.202.074,08 €.

Orçamento ACIS: 599.049,81 €.

Co-financiamento EU: 75 %.

Integrasaúde enquadra no Programa de cooperação Interreg VI-A Espanha-Portugal POCTEP 2021-2027 e encontra-se financiado pelo Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional (Feder) num 75 %. Este projecto, coordenado pela Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde, conta com a participação de entidades do âmbito sanitário da Galiza e da região do Norte de Portugal.

A finalidade do projecto é implantar um partenariado transfronteiriço multidiciplinar e complementar entre sim, que impulsione a adaptação dos sistemas públicos de saúde, com consideração do âmbito sociosanitario para uma atenção centrada na pessoa, com base nos seguintes âmbitos de actuação:

• Empoderaento do paciente e acessibilidade universal ao sistema de saúde.

• Reforço da investigação e avanço para a coordinação sociosanitaria.

• Inovação sanitária bottom-up.

• Descoberta de capacidades da IA em saúde.

A Lei 4/2025, de 23 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para 2026, prevê a contratação de pessoal laboral temporário para a realização de actuações previstas e dotadas de orçamento.

Pelo exposto, em virtude das competências atribuídas pelo Decreto 112/2015, de 31 de julho, pelo que se acredite a Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde e se aprovam os seus estatutos (DOG núm. 157, de 19 de agosto), esta gerência

RESOLVE:

Anunciar a convocação de um processo selectivo para a provisão, mediante contrato laboral temporário, de um efectivo para trabalhar na execução e gestão do projecto Integrasaúde, que se enquadra no Programa de cooperação Interreg VI-A Espanha-Portugal POCTEP 2021-2027, e aprovar as bases que regerão o processo.

As bases reguladoras do indicado processo incluem-se como anexo I desta resolução.

Para participar nesta convocação os/as interessados/as utilizarão o modelo de solicitude que se inclui no anexo II.

Santiago de Compostela, 30 de outubro de 2026

Antonio Fernández-Campa García-Bernardo
Gerente da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde

ANEXO I

Bases da convocação

De conformidade com o estabelecido no artigo 59 da Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza, e no artigo 15 do Decreto 112/2015, de 31 de julho, pelo que se acredite a Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde e se aprovam os seus estatutos (DOG núm. 157, de 19 de agosto), a Gerência da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde, no exercício das competências atribuídas, dispõe publicar as seguintes bases para a selecção de um efectivo para trabalhar na execução e gestão do projecto Centro transfronteiriço de inovação para impulsionar a adaptação dos sistemas públicos de saúde a uma efectiva atenção centrada na pessoa (Integrasaúde), que se enquadra no Programa de cooperação Interreg VI-A Espanha-Portugal POCTEP 2021-2027.

Primeira. Normas gerais

1.1. Número e características das vagas.

Ao amparo do artigo 59 da Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza, convoca-se processo selectivo para a contratação de um efectivo para trabalhar na execução e gestão do projecto Integrasaúde, pessoal laboral temporal (grupo I, categoria 4) com uma dos títulos de grau (ou licenciado) recolhidas no número 2.1.3 destas bases.

A pessoa seleccionada trabalhará na execução e gestão do indicado projecto e levará a cabo as funções que a seguir se relacionam:

a) Coordinação e seguimento das actividades do projecto.

– Preparar, organizar e dinamizar reuniões de coordinação, grupos de trabalho, seminários, obradoiros e encontros técnicos com o resto das entidades sócias e com os diferentes agentes implicados na execução do projecto, participando activamente nas actividades desenvolvidas nos territórios participantes. Os idiomas de trabalho serão galego, castelhano e inglês.

– Elaborar, coordenar e rever relatórios técnicos, documentos de trabalho, publicações, memórias e comunicações relacionadas com o desenvolvimento, resultados e impacto das actuações realizadas, de acordo com a normativa, regulamentação e práticas do projecto europeu Interreg POCTEP.

– Desenvolver actividades de seguimento técnico e financeiro do projecto, garantindo o cumprimento dos requisitos estabelecidos pelo programa de financiamento e contribuindo à definição e monitorização dos indicadores de execução e resultados.

– Coordenar a preparação da documentação justificativo necessária para acreditar a correcta execução técnica e financeira das actuações desenvolvidas, assim como a elaboração dos relatórios requeridos pelas autoridades competente do programa.

– Representar a ACIS nas reuniões dos diferentes foros, redes e organismos europeus que tenham relação com o projecto nos países em que se levem a cabo, assim como a interlocução com outros agentes públicos e privados europeus relacionados com o projecto.

b) Desenvolvimento técnico das actuações de inovação sanitária.

– Coordenar e dinamizar reuniões de trabalho, seminários, obradoiros, actividades de intercâmbio de experiências e eventos de colaboração transfronteiriça orientados à identificação de reptos e à procura de soluções inovadoras para a melhora da atenção sanitária e sociosanitaria.

– Participar na criação e consolidação da rede transfronteiriça de nodos de inovação sanitária, promovendo a colaboração entre entidades públicas, centros de conhecimento, empresas e organizações sociais para acelerar projectos inovadores e favorecer a transferência de conhecimento.

– Impulsionar actuações relacionadas com o empoderamento das pessoas utentes, a acessibilidade universal aos serviços de saúde e a incorporação das suas necessidades e expectativas na definição de novas soluções e tecnologias.

– Colaborar no desenho, desenvolvimento e avaliação de pilotos de inovação sanitária, coordinação sociosanitaria, acessibilidade e implantação de tecnologias avançadas, incluindo soluções baseadas em inteligência artificial aplicadas ao âmbito da saúde.

– Elaborar relatórios técnicos, documentos metodolóxicos, publicações e materiais de difusão relacionados com as actividades e resultados do projecto, em galego, castelhano e inglês.

c) Comunicação, difusão e transferência de resultados.

– Desenhar e elaborar conteúdos de comunicação dirigidos aos diferentes grupos de interesse do projecto, empregando meios digitais, redes sociais e outros canais de difusão, de acordo com os critérios contidos nas normas de visibilidade, transferência e comunicação do POCTEP.

– Gerir e actualizar os espaços de comunicação do projecto, promovendo a criação de comunidades de interesse arredor da inovação sanitária, a coordinação sociosanitaria, a acessibilidade e a aplicação da inteligência artificial à saúde.

– Favorecer o intercâmbio de conhecimentos, boas práticas e experiências entre os sócios do projecto e outros actores relevantes, contribuindo à transferência dos resultados e à sustentabilidade das actuações desenvolvidas.

d) Qualquer outra função não definida aqui e considerada desde ACIS relacionada com a execução do projecto Integrasaúde.

* Número de efectivo: 1.

* Lugar de realização: o lugar habitual de desempenho será Santiago de Compostela, sem prejuízo dos deslocamentos que resultem necessários para a participação em reuniões, jornadas, foros e demais eventos relacionados com o projecto, organizados nas regiões sócias ou noutras localizações determinadas pelo partenariado.

* Centro directivo: Área de Desenvolvimento e Inovação Sanitária da Agência Galega de Conhecimento em Saúde, adscrita à Conselharia de Sanidade, em Santiago de Compostela.

* Duração: a duração estimada é desde a sua formalização até o 29 de dezembro de 2028. Não obstante, a duração do contrato fica condicionar à existência de financiamento adequado e suficiente do projecto Integrasaúde.

De acordo com o artigo 15 da Lei 4/2025, de 23 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para 2026, a duração do contrato fica condicionado a que exista crédito ajeitado e suficiente na aplicação orçamental que corresponda, computado sempre na sua projecção anual.

1.2. Retribuições.

As retribuições serão as estabelecidas para o grupo correspondente de acordo com a estrutura salarial definida nos artigos 25 e 26 do V convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia, recolhidas no anexo VII da Ordem de 23 de janeiro de 2026 pela que se ditam as instruções sobre a confecção de folha de pagamento do pessoal ao serviço da Administração autonómica para o ano 2026 (DOG núm. 16, de 26 de janeiro).

1.3. Modalidade de contrato.

A pessoa seleccionada assinará um contrato de trabalho laboral temporário de duração determinada segundo o definido na disposição adicional quinta do Real decreto lei 32/2021, de 28 de dezembro, de medidas urgentes para a reforma laboral, a garantia da estabilidade no emprego e a transformação do comprado de trabalho, cumprindo o estabelecido no Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto dos trabalhadores, e demais legislação vigente que resulte de aplicação.

1.4. Incompatibilidades.

A pessoa contratada estará submetida ao regime geral de incompatibilidades do pessoal ao serviço das administrações públicas e demais disposições complementares.

Segunda. Requisitos dos aspirantes

Para serem admitidos no processo de selecção, os/as aspirantes deverão possuir no dia de finalização do prazo de apresentação de solicitudes e manter até o momento da tomada de posse como pessoal laboral temporária os seguintes requisitos, excepto o certificado médico referente ao recolhido no número 2.1.5, que deverá acreditar no momento da contratação.

2.1.1. Nacionalidade.

a) Ter a nacionalidade espanhola.

b) Ser nacional de algum dos Estados membros da União Europeia.

c) Ser nacional de algum Estado em que, em virtude dos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha, seja aplicável a livre circulação de trabalhadores.

d) Também poderão participar, qualquer que seja a sua nacionalidade, os cónxuxes dos espanhóis e dos nacionais de outros Estados membros da União Europeia, sempre que não estejam separados/as de direito. Nas mesmas condições poderão participar os seus descendentes e os do seu cónxuxe sempre que não estejam separados/as de direito, sejam menores de vinte e um anos ou maiores da dita idade dependentes.

e) Ter residência legal em Espanha, no caso de tratar-se de estrangeiros não incluídos nos pontos anteriores.

2.1.2. Idade.

Terem factos os dezasseis anos de idade e não superar a idade de reforma forzosa.

2.1.3. Título académico.

– Estar em posse de um título de grau (ou equivalente) em Administração e Direcção de Empresas.

– Nível de inglês C1 ou equivalente de acordo com a tabela de equivalência de certificados da Ordem de 21 de junho de 2016, da Conselharia de Cultura, Educação e Ordenação Universitária, pela que se modifica a Ordem de 18 de fevereiro de 2011 pela se estabelece o procedimento de acreditação de competência em idiomas de professorado para dar numa língua estrangeira áreas, matérias ou módulos não linguísticos nos centros docentes públicos dependentes desta conselharia (DOG núm. 128, de 7 de julho).

No caso de títulos obtidas no estrangeiro, deverão acreditar que estão em posse da correspondente validação ou da credencial que acredite, de ser o caso, a homologação do título. Este requisito não será de obrigación aos aspirantes que obtiveram o reconhecimento da sua qualificação profissional no âmbito das profissões reguladas, ao amparo das disposições de direito da União Europeia.

2.1.4. Conhecimento do idioma galego.

Acreditar conhecimento do idioma galego: Celga 4, título de aperfeiçoamento do idioma galego ou estudos equivalentes.

2.1.5. Capacidade funcional.

Possuir as capacidades e aptidões físicas e psíquicas que sejam necessárias para o desempenho das correspondentes funções ou tarefas.

2.1.6. Habilitação.

Não ter sido despedido/a mediante expediente disciplinario de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se trate de aceder à mesma categoria profissional à qual se pertencia.

No caso de nacionais de outros Estados, não ser inabilitar/a, ou em situação equivalente, nem ter sido submetido a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no Estado de procedência o acesso ao emprego público nos termos anteriores.

Terceira. Apresentação de solicitudes

De conformidade com o estabelecido no artigo 59 da Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza, ademais de os/das possíveis candidatos/as seleccionados pelo Serviço Público de Emprego, ao qual se cursará a oferta genérica do posto objecto desta convocação, aquelas pessoas que desejem fazer parte neste processo selectivo deverão apresentar a documentação que a seguir se assinala, tendo em conta que, no suposto de que os documentos sejam fotocópias, estas terão que estar devidamente compulsado:

a) Instância. Segundo o modelo conteúdo no anexo II que se junta a estas bases.

b) Currículum vítae pormenorizado e devidamente justificado, onde se acredite a sua trajectória, e experiência profissional, assim como os títulos, cursos e diplomas obtidos, que se valorarão, se é o caso, no processo de selecção.

c) Fotocópia compulsado da ou dos títulos académicos obtidos que, no caso de se obterem no estrangeiro, deverão estar homologadas em Espanha.

d) Acreditação da posse de um certificar, no mínimo, de nível C1 de inglês ou equivalente de acordo com a tabela de equivalência de certificados da Ordem de 21 de junho de 2016, da Conselharia de Cultura, Educação e Ordenação Universitária, pela que se modifica a Ordem de 18 de fevereiro de 2011 pela se estabelece o procedimento de acreditação de competência em idiomas de professorado para dar numa língua estrangeira áreas, matérias ou módulos não linguísticos nos centros docentes públicos dependentes desta conselharia (DOG núm. 128, de 7 de julho).

e) Acreditação da experiência profissional, mediante relatório de vida laboral expedido pela Tesouraria Geral da Segurança social, e certificado expedido pelos órgãos competente em matéria de pessoal da correspondente Administração/empresa privada onde se desempenharam os serviços, incluindo a categoria e o período (com data de início e fim do contrato) nos quais esteve trabalhando o/a aspirante e incluindo no certificar a relação de projectos e tarefas/actividades realizadas por o/a trabalhador/a com o fim de comprovar se a actividade está relacionada com a execução de projectos de cooperação internacional ou transnacional em matéria de inovação sanitária financiados pela União Europeia.

f) Cópias compulsado de certificados de assistência a cursos ou similares directamente relacionados com as funções próprias dos postos objecto desta convocação. Será necessário que figure neles o número de horas certificado.

g) Quando se trate de aspirantes nacionais de outros países, deverão apresentar fotocópia compulsado dos certificar de estudos cursados de castelhano, que acreditem suficientemente os seus conhecimentos deste idioma.

h) Fotocópia compulsado do título acreditador de superação do Celga 4, curso de aperfeiçoamento de galego ou equivalente, devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de acordo com a disposição adicional segunda da Ordem de 16 de julho de 2007 pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega (Diário Oficial da Galiza núm. 146, de 30 de julho).

Os/as candidatos/as não terão a obrigação de achegar a documentação acreditador quando esta conste como validar (V) no escritório do profissional/Expedient-e (Fides) do Serviço Galego de Saúde.

O endereço que figura nas instâncias considerar-se-á o único válido para os efeitos de notificações e são responsabilidade exclusiva de o/da candidato/a tanto os erros na sua consignação como a comunicação de qualquer mudança do dito domicílio.

Para que tenham validade neste processo selectivo, os documentos que se apresentem deverão estar expedidos em alguma das línguas oficiais da Comunidade Autónoma da Galiza (galego ou castelhano); no caso de documentos expedidos noutras comunidades autónomas, para que tenham validade deverão estar redigidos em castelhano ou traduzidos por intitulado/a ou pelo organismo correspondente. Tratando-se de documentos expedidos num país estrangeiro, deverão estar devidamente traduzidos, validar e apostilados pelo escritório diplomático espanhola. Este parágrafo não faz referência às publicações.

A apresentação da solicitude fará no Registro da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (avenida Fernando de Casas Novoa, nº 37, 1º portal A, Santiago de Compostela) ou nos lugares previstos no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

No caso de apresentar documentação acreditador assinada electronicamente ou quando a dita documentação conste como validar (V) no escritório do profissional/Expedient-e (Fides) do Serviço Galego de Saúde, a apresentação da solicitude poderá fazer-se em formato electrónico através da sede electrónica da Xunta de Galicia, mediante o procedimento PR004A, dirigindo à Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde.

O mesmo dia da sua publicação no Diário Oficial da Galiza estas bases estarão disponíveis na página web da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (https://acis.sergas.és).

O prazo de apresentação de solicitudes será de quinze (15) dias hábeis desde o dia seguinte ao da sua publicação oficial.

Para qualquer esclarecimento ou informação adicional os/as interessados/as poder-se-ão pôr em contacto telefónico com o Serviço de Gestão da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde através do número de telefone 981 55 51 03 ou através do correio electrónico xestion.acis@sergas.es

Quarta. Barema de méritos. Acreditação de méritos e desempates

Para estabelecer a ordem de prelación na pontuação de os/das aspirantes que corresponda à acreditação de méritos estabelecida nestas bases, aplicar-se-á a seguinte barema:

4.1. Serviços prestados: até um máximo de 18 pontos.

1. Por cada mês de serviços prestados na Xunta de Galicia na mesma categoria (pessoal laboral, funcionário/a ou estatutário/a) a que se pretende aceder e tarefas similares relacionadas com a execução de projectos de cooperação internacional ou transnacional em matéria de inovação sanitária financiados pela União Europeia nos últimos cinco (5) anos: 0,30 pontos ao mês.

2. Por cada mês de serviços prestados noutras administrações ou organismos públicos na mesma categoria (pessoal laboral, funcionário/a ou estatutário/a) a que se pretende aceder e relacionados com a execução de projectos de cooperação internacional ou transnacional em matéria de inovação sanitária financiados pela União Europeia nos últimos cinco (5) anos: 0,15 pontos ao mês.

3. Por cada mês de serviços prestados em empresas privadas e/ou outros organismos de carácter privado na mesma categoria e relacionados com a execução de projectos de cooperação internacional ou transnacional em matéria de inovação sanitária financiados pela União Europeia nos últimos cinco (5) anos: 0,10 pontos ao mês.

A soma da pontuação dos números 1, 2 e 3 não poderá exceder os 18 pontos.

Todos os méritos relativos à experiência profissional para ser tidos em conta terão que ser justificados documentalmente achegando obrigatoriamente a seguinte documentação:

– Certificado expedido pelos órgãos competente em matéria de pessoal da correspondente Administração/empresa privada onde se desempenharam os serviços, incluindo a categoria e o período (com data de início e fim do contrato) nos quais esteve trabalhando o/a aspirante e incluindo no certificar a relação de projectos e tarefas/actividades realizadas por o/a trabalhador/a com o fim de comprovar se a actividade está relacionada com a execução de projectos de cooperação internacional ou transnacional em matéria de inovação sanitária financiados pela União Europeia.

– Relatório de vida laboral expedido pela Tesouraria Geral da Segurança social (que recolha o/os período/s de tempo alegado s).

Para aqueles candidatos que não acheguem ambos os dois documentos (certificado de tarefas e projectos realizados e vida laboral) não se poderá ter em conta a experiência profissional.

4.2. Formação académica relacionada: até um máximo de 2 pontos.

• Pelo título de mestrado relacionado com a inovação, gestão e direcção, economia da saúde ou equivalentes e com o posto de trabalho que se vai desenvolver (1 ponto por cada mestrado relacionado).

• Pelo título de doutor/a relacionado com o posto de trabalho que se vai desenvolver (1 ponto).

4.3. Formação contínua: até um máximo de 4 pontos.

Por cada curso relacionado com as tarefas que se vão desenvolver organizado e dado directamente pela Escola Galega de Administração Pública, a Agência Galega de Conhecimento em Saúde, a Academia Galega de Segurança Pública, o INAP, as escolas oficiais de formação das restantes comunidade autónomas ou da Administração geral do Estado, as universidades, o INEM, a Direcção-Geral de Formação Ocupacional da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração, cursos de formação contínua do Afedap, segundo a relação de matérias que se estabelece na convocação. Para a valoração estabelece-se a seguinte pontuação:

• Cursos de 15 horas ou mais e menos de 25 horas: 0,2 pontos por cada curso.

• Cursos de 25 horas ou mais e menos de 75 horas: 0,3 pontos por cada curso.

• Cursos de 75 horas ou mais: 0,5 pontos por cada curso.

4.4. Conhecimento acreditado de idiomas oficiais da UE: até um máximo de 2 pontos.

• Grau superior a Celga 4 no caso de idioma galego: 0,5 pontos.

• Equivalente ou maior a C2 no caso de idioma inglês: 1,5 pontos.

• Pelo conhecimento de outros idiomas europeus: até um máximo de 2 pontos:

– Equivalente ou menor a B1: 0,2 pontos por cada idioma.

– Equivalente a B2: 0,3 pontos por cada idioma.

– Equivalente a C1: 0,5 pontos por cada idioma.

– Equivalente ou maior de C2: 1,5 ponto por cada idioma.

Para a valoração dos idiomas dever-se-á achegar certificado de competências linguísticas expedido por um organismo oficial. Não se valorarão cursos de idiomas.

Todos os méritos que há que ter em conta neste processo valorar-se-ão com referência ao dia imediatamente anterior, inclusive, ao da publicação desta convocação.

4.5. Entrevista pessoal: até um máximo de 2,6 pontos.

Consistirá numa entrevista pessoal não eliminatória para valorar o grau de adequação dos aspirantes.

Passarão a esta segunda fase os/as aspirantes que tiveram as 10 melhores pontuações na valoração de méritos.

A entrevista versará sobre o currículum vítae de os/das aspirantes, as funções que vão desempenhar no posto de trabalho e os seus conhecimentos sobre as matérias relacionadas com o objecto do projecto.

Para a realização da entrevista, que poderá ser telemático, dispor-se-á de um tempo máximo de quinze (15) minutos. A entrevista qualificar-se-á de 0 a 2,6 pontos.

De produzir-se empate na pontuação, acudir-se-á para dirimilo à outorgada pelos méritos alegados segundo a ordem estabelecida neste anexo e, de persistir, a favor da primeira letra do primeiro apelido, segundo a ordem estabelecida anualmente na resolução da Conselharia de Fazenda e Administração Pública pela que se publica o resultado do sorteio a que se refere o Regulamento de selecção de pessoal da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza.

No obstante o anterior, no suposto de infrarrepresentación do sexo feminino nos termos estabelecidos artigo 153 da Lei 7/2023, de 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulheres e homens da Galiza, o primeiro critério de desempate será o de ter a condição de mulher.

Quinta. Tribunal de selecção

O tribunal cualificador deste processo é nomeado pela Gerência da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde, conforme o previsto no artigo 11 do V convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia e no artigo 59 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza.

Além disso, lembra-se que à Comissão de Selecção lhe resultam de aplicação as instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção de 11 de abril de 2007 e o Acordo adoptado no Conselho da Xunta da Galiza de 8 de abril de 2010.

Sexta. Admissão de os/das aspirantes e baremación dos méritos

6.1. Uma vez expirado o prazo de apresentação de solicitudes, fá-se-á pública na página web da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (https://acis.sergas.és) a relação provisória de admitidos/as e excluídos/as para o largo objecto desta convocação, assim como as causas da sua exclusão.

Poder-se-ão formular alegações contra a listagem provisória num prazo de cinco dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da sua publicação na página web da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde.

As alegações apresentarão no Registro da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (avenida Fernando de Casas Novoa, nº 37, 1º, portal A, Santiago de Compostela) ou nos escritórios previstos no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Em caso que as alegações contenham documentação acreditador assinada electronicamente ou quando a dita documentação conste como validar (V) no escritório do profissional/Expedient-e (Fides) do Serviço Galego de Saúde, as alegações poderão apresentar-se em formato electrónico através da sede electrónica da Xunta de Galicia, mediante o procedimento PR004A, dirigindo à Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde.

A estimação ou desestimação das ditas reclamações perceber-se-á implícita na publicação da relação definitiva de admitidos e excluído.

6.2. O processo constará de duas fases:

Primeira fase: valoração de méritos. A pontuação máxima da fase de méritos será de vinte e seis pontos (26).

Segunda fase: realização de uma entrevista. A pontuação máxima da entrevista será de dois com seis pontos (2,6).

6.2.1. Primeira fase: o tribunal procederá a uma baremación provisória dos méritos alegados por os/as aspirantes com expressão da pontuação obtida numa ordem decrescente de maior a menor pontuação.

Poder-se-ão formular alegações contra a baremación da listagem provisória num prazo de cinco (5) dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da sua publicação na página web da Agência.

As alegações apresentarão no Registro da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (avenida Fernando de Casas Novoa, nº 37, 1º, portal A, Santiago de Compostela) ou nos escritórios previstos no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Em caso que as alegações contenham documentação acreditador assinada electronicamente ou quando a dita documentação conste como validar (V) no escritório do profissional/Expedient-e (Fides) do Serviço Galego de Saúde, as alegações poderão apresentar-se em formato electrónico através da sede electrónica da Xunta de Galicia, mediante o procedimento PR004A, dirigindo à Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde.

A estimação ou desestimação das ditas alegações perceber-se-á implícita na publicação da pontuação definitiva da primeira fase do processo.

6.2.2. Segunda fase: consistirá numa entrevista pessoal não eliminatória para valorar o grau de adequação de os/das aspirantes.

Passarão a esta segunda fase os/as aspirantes que tenham as 10 melhores pontuações na valoração de méritos.

A entrevista versará sobre o currículum vítae de os/das candidatos/as, as funções que vão desempenhar e os seus conhecimentos sobre projectos e políticas ou programas comunitários relacionados com a I+D+i. Parte da entrevista poderá desenvolver-se em inglês.

Para a realização da entrevista dispor-se-á de um tempo máximo de quinze (15) minutos. A entrevista qualificar-se-á de 0 a 2,6 pontos.

O tribunal de selecção publicará na web da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (https://acis.sergas.gal/) os nomes de os/das convocados/as a esta fase, o lugar e a data e hora de realização da entrevista.

Os/as convocados/as deverão apresentar no lugar indicado com o original do DNI, permissão de conduzir ou, na sua falta, passaporte.

Uma vez realizadas as entrevistas, o tribunal publicará na web https://acis.sergas.gal/ a listagem com a pontuação provisória de os/das aspirantes.

Poder-se-ão formular alegações contra as pontuações provisórias da segunda fase num prazo de três (3) dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da sua publicação.

6.3. Uma vez transcorrido o prazo de alegações, o tribunal procederá à pontuação global definitiva dos aspirantes que realizaram as duas fases do processo, que será elevada à Gerência da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde para que dite resolução com as pontuações globais definitivas pelo mesmo médio que as listagens provisórias, com expressão da pontuação obtida numa ordem decrescente.

6.4. O/a primeiro/a aspirante da lista definitiva publicado será o/a candidato/a seleccionado/a para a cobertura do largo objecto desta convocação, e deverá apresentar no prazo de cinco (5) dias hábeis, desde que se faça pública a dita lista, a seguinte documentação ante a Agência:

− Cartão sanitário e/ou número de afiliação à Segurança social.

− Certificado médico oficial ou relatório de saúde nos cales se acreditem os aspectos assinalados na base 2.1.5.

− Declaração, baixo a sua responsabilidade, de não ter sido separado/a do serviço de nenhuma Administração pública em virtude de expediente disciplinario nem encontrar-se inabilitar/a por sentença firme para o exercício de funções públicas para efeitos de acreditar os aspectos assinalados na base 2.1.6.

6.5. Se o/a candidato/a seleccionado/a não apresenta a documentação indicada no ponto anterior no prazo estabelecido, ou apresenta a sua renúncia à contratação para o posto para o qual foi seleccionado/a (caso em que se fará mediante solicitude expressa ao respeito, no mesmo prazo assinalado no ponto anterior), resultará, em qualquer caso, automaticamente seleccionado/ao/a seguinte aspirante segundo a ordem de prelación da lista, que deverá apresentar num novo prazo de cinco dias hábeis desde o remate do anterior a documentação citada no número 6.4. Procederá desta forma até que um/uma aspirante presente a prazo e validamente a sua documentação.

6.6. Depois de seleccionado/ao/a candidato/a e apresentada a sua documentação, segundo o estabelecido nos pontos anteriores, uma vez comprovado o cumprimento dos requisitos exixir, formalizar-se-á a contratação objecto da convocação.

6.7. Se ao longo da duração do projecto se produz a baixa de o/da aspirante contratado/a, procederá ao apelo, para a sua cobertura, de o/da seguinte aspirante segundo a ordem de prelación da lista resultante desta convocação.

Sétima. Norma derradeiro

7.1. Todas as resoluções do processo de selecção publicarão na página web da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde na epígrafe de aviso e também na de transparência e bom governo.

7.2. Esta convocação, as suas bases e quantos actos administrativos derivem dela ou da actuação do tribunal, com o carácter de definitivos ou que, sendo de trâmite, decidam sobre o fundo do assunto, poderão ser impugnados por os/as interessados/as no prazo e na forma estabelecidos pela Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

ANEXO II

Solicitude de participação

Dados pessoais:

Primeiro apelido:	Segundo apelido:	Nome:
DNI/passaporte:		Nacionalidade:
Endereço:		Telefone:
Correio electrónico:		Data de nascimento:

Solicito:

1º. Ser admitido/a na convocação para a provisão, mediante contrato laboral temporário, do largo de intitulado/a superior como administrador do projecto Integrasaúde.

2º. Para tal efeito, apresento a seguinte documentação: (relacionar dita documentação)

Lugar, data e assinatura

Santiago de Compostela, ... de ... de 2026

Gerência da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde

Avenida Fernando de Casas Novoa, nº 37, 1º A (Edifício CNL).

15707 Santiago de Compostela (A Corunha)