Santiago de Compostela, 18 de marzo de 2025

El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, acompañado del director general de Comercio y Consumo, Gabriel Alén, puso hoy de relieve la necesidad de seguir trabajando de la mano de las empresas para captar y retener talento, atender las necesidades de mano de obra y cubrir las vacantes laborales y, de este modo, favorecer la competitividad y la productividad de las empresas. Así lo destacó durante la apertura de la sesión plenaria de la Cámara de Comercio de Santiago, que acogió la empresa Seguridad A1 en el marco de la iniciativa de deslocalizar los plenos de esta entidad con el fin de acercarse a la realidad empresarial.

El conselleiro valoró el papel llave de la Cámara de Comercio -reconociendo el trabajo del equipo directivo liderazgo por la presidenta de la entidad, María Pais, presente en el acto- en la defensa de los intereses como el comercio, la industria, los servicios y la navegación y apeló a continuar dando impulso a la colaboración público-privada entre la Consellería y la Cámara, que se refleja en encuentros como este e iniciativas de apoyo a la formación en emprendimiento, comercio, artesanía o economía social. En cuanto a Seguridad A1, cuyas instalaciones visitó antes del inicio de la sesión plenaria, agradeció su hospitalidad y la puso como ejemplo innovación en el diseño e instalación de sistemas de seguridad para la protección de negocios y particulares y también de crecimiento acompañado de las nuevas tecnologías.

Además, el conselleiro puso de relieve la hoja de ruta de Galicia para retener y potenciar el talento tanto en el mercado interno así como captarlo en el exterior. 

Dentro de Galicia destacó acciones como la firme apuesta del Gobierno gallego a favor de la formación flexible de corta duración y a la carta de las empresas en la línea que promueve la UE y en este ámbito subrayó que Galicia acaba de iniciar el procedimiento de cara a elaboración del anteproyecto de decreto por lo que se regulará el marco gallego de microcredenciales para el trabajo tal y como se informó ayer al Consello da Xunta. Se trata de una norma pionera en España para potenciar la capacitación laboral en línea con las necesidades del tejido productivo. También recordó la potenciación del Servicio Público de Empleo con acciones como la herramienta EMi, disponible en las oficinas de empleo de la comunidad para casar oferta y demanda en el comprado laboral y reconocida por la Comisión Europea. Para captar talento, explicó que las acciones se enfocan principalmente al retorno de los gallegos bien como emprendedores, bien como trabajadores por cuenta ajena y en este ámbito destacó la buena acogida de las ferias de empleo celebradas hace unos días en Argentina y en Uruguay.

Absentismo laboral y relevo generacional

Otro desafío al que se refirió el conselleiro fue el del absentismo laboral, cuestión sobre la que la Xunta presentó un informe técnico realizado por la Universidad de Santiago de Compostela y la de Vigo sobre su impacto y en el que se sigue ahondando de manera transversal entre el Gobierno gallego, empresas, trabajadores y expertos en el marco del grupo de trabajo específico creado dentro de Diálogo Social. También mencionó el relevo generacional en el tejido empresarial y explicó que para promoverla el Ejecutivo autonómico pone el foco en la juventud, uno de los colectivos prioritarios en las políticas activas de empleo, con el fin de garantizar la incorporación de talento nuevo. En este ámbito trabaja en la Estrategia Xuventude Activa dotada con 20 M€ solo por parte de la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración. Además, dentro del comercio, señaló que el futuro Plan estratégico 2025-2030 contemplará medidas para impulsar el relevo generacional en este sector.

Para abordar estos desafíos, el conselleiro insistió en la necesidad de colaboración del Gobierno central, tal y como le ha solicitado para distintas cuestiones relacionadas con la inserción laboral de los trabajadores extranjeros captados de la mano de las empresas, la flexibilización de los fondos de formación para el empleo o el impulso al comercio local.