Santiago de Compostela, 27 de noviembre de 2025

La directora xeral de Planificación e Reforma Sanitaria, Sofía López Linares, remarcó hoy en el Parlamento de Galicia el incremento sostenido de profesionales que registra la atención primaria en la sanidad pública gallega desde el año 2014. Además, destacó que el acuerdo de desconvocatoria de huelga alcanzado con cuatro fuerzas sindicales permitirá garantizar la asistencia sanitaria de forma compatible con mejoras laborales para los profesionales.

En el marco de la Comisión 5ª de Sanidad, Política Social y Empleo, López Linares puso en valor la planificación que realiza la Xunta de Galicia de las plazas que son necesarias para la formación de médicos de acuerdo con las bajas que se prevén cada año en el sistema.

Así, trasladó las principales conclusiones del informe “Valoración de las necesidades de médicos/as para el sistema sanitario de Galicia. Análisis de bajas esperadas y facultativos especialistas que finalizan su formación en el Servizo Galego de Saúde durante el período 2025–2037”, elaborado por la Consellería de Sanidade en colaboración con el Centro de Investigación y Tecnología Matemática de Galicia, dependiente de la Universidade de Santiago de Compostela.

Según indicó, la Consellería de Sanidade mejora la planificación de recursos humanos, ya que aporta de forma innovadora una metodología estadística formal y con proyección probabilística a futuro, incluyendo probabilidades anuales de jubilación teniendo en cuenta la prolongación vigente hasta los 70 años y también otras causas de baja como invalidez, fallecimientos o excedencias.

Este estudio señala que a partir de 2028 hay una tendencia descendente en cuanto a las bajas anuales de médicos, por debajo de las 300, a medida que la pirámide de edad del personal se va rejuveneciendo. En paralelo, las altas de nuevos médicos formados en Galicia y que se incorporarán al sistema crecen progresivamente hasta situarse en torno a las 500 altas anuales de cara a 2029.

Junto con esto, la directora remarcó cómo los datos muestran que Galicia ha incrementado el personal de atención primaria de forma sostenida desde 2014.

En este sentido, hizo referencia a varias líneas de la estrategia de la Consellería de Sanidade para ofrecer estabilidad laboral. De forma pionera, se han convocado por concurso de méritos, sin examen, 178 plazas de médicos de familia y 60 de pediatras de atención primaria.

Paralelamente, se está resolviendo la última oferta de empleo público de estabilización de medicina de familia y pediatría de primaria y, para conciliar la movilidad voluntaria de los profesionales, también el concurso de traslados, que en el Servizo Galego de Saúde es abierto y permanente.

Otra medida de fidelización clave es la oferta de contratos de tres años a los MIR que finalizan su residencia en Galicia, lo que evita el cambio a otras comunidades y permite que el profesional planifique su proyecto vital en el Servizo Galego de Saúde.

Sofía López Linares destacó el mensaje para cualquier nuevo médico de familia: “si eliges Galicia, tendrás un horizonte estable, opciones reales de plaza fija y un itinerario previsible desde el final de la residencia”.

En las plazas de difícil cobertura, se han incrementado las retribuciones, llegando a duplicarse en estas zonas para reconocer el esfuerzo de trabajar en áreas rurales o alejadas.

El Servizo Galego de Saúde también diseña programas extraordinarios para reforzar la intersustitución y la cobertura de ausencias en centros rurales y puntos de atención continuada, combinando ampliaciones de jornada incentivadas y participación voluntaria de otros dispositivos.