A Coruña, 23 de abril de 2026

La delegada territorial de la Xunta presidió hoy la comisión territorial de coordinación en la que participaron los directores territoriales de las distintas consellerías, en un encuentro de trabajo centrado en dos ejes prioritarios: el abordaje del absentismo laboral en Galicia y el proceso de reorganización del personal de la Administración autonómica al amparo del concurso de traslados cuya resolución se publicó en el DOG del 17 de abril.

Durante la reunión, la delegada puso de manifiesto que los datos actuales evidencian una realidad que debe ser abordada con rigor y responsabilidad por parte de un gobierno comprometido con la ciudadanía. En este sentido, subrayó que el objetivo de la Xunta no es en ningún caso cuestionar las bajas laborales, que constituyen un derecho legítimo de las personas trabajadoras, sino adoptar medidas que permitan reducir su impacto negativo. Así, avanzó que se trabajará en la reducción de las bajas evitables, en el refuerzo de la prevención de riesgos laborales y del bienestar en el trabajo, en la optimización de los procesos de gestión y control para evitar prolongaciones innecesarias y también en la lucha contra posibles abusos. En este sentido, la representante del Gobierno autonómico recordó que el impacto económico de las bajas laborales en empresas y administración es de 2.200 millones anuales en Galicia, lo que supone el 3% del PIB.

En el ámbito de la salud laboral, indicó que se prevé la creación de unidades especializadas para la atención y control de las bajas derivadas de enfermedades musculoesqueléticas y de psiquiatría menor, las más frecuentes en la actualidad. Estas unidades servirán de apoyo a la atención primaria, al tiempo que se reforzará el papel de las mutuas en la revisión de las incapacidades temporales, agilizando los procesos y garantizando una gestión más eficiente.

Belén do Campo destacó igualmente el papel clave del Diálogo Social como herramienta fundamental para analizar esta situación, escuchando tanto a empresarios como a sindicatos y promoviendo medidas eficaces desde el máximo respeto a los derechos laborales. En este marco, recordó la reciente aprobación del decreto que regula la composición, organización y funcionamiento de esta mesa, con el objetivo de consolidarla como instrumento estratégico para afrontar los retos actuales y adaptarse a las nuevas realidades económicas y sociales.

En esta línea, explicó que la Xunta avanzará en la elaboración de un plan integral para reducir el impacto del absentismo en Galicia, dentro de sus competencias, con el objetivo de mejorar el funcionamiento del sistema y garantizar la protección de los derechos tanto de las empresas como de las personas trabajadoras.

Concurso traslados

Por otra parte, la comisión también abordó el proceso de reorganización del personal de la Administración autonómica a través del concurso de traslados de los cuerpos generales, publicado el 17 de abril, que permitirá a más de 1.070 personas empleadas públicas obtener un nuevo destino conforme a sus preferencias. Además, también podrán realizar elección de destino cerca de 2.100 personas que actualmente se encuentran en situación provisional o pendientes de adjudicación definitiva.

La delegada destacó que este proceso supondrá el mayor movimiento de personal de la Administración general autonómica en los últimos años, con cerca de 3.200 empleados públicos —un 12 % del total— que cambiarán de puesto. El objetivo es mejorar la dotación de recursos humanos y optimizar la prestación de los servicios públicos.

Finalmente, subrayó que la toma de posesión se realizará de forma coordinada, garantizando en todo momento la continuidad de los servicios a la ciudadanía y contribuyendo a la estabilización y mejora del funcionamiento de la Administración pública gallega.