La Xunta pone en valor el papel de la Mediación para la mejora de las relaciones laborales y la consolidación del mercado de trabajo

La directora general de Relaciones Laborales, Elena Mancha, participó hoy por videoconferencia en el I Encuentro gallego de actuantes del acuerdo interprofesional sobre procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos de trabajo (AGA) con el que Galicia conmemora el Día Europeo de la Mediación, que se celebra hoy.

En el evento, organizado por el Consejo Gallego de Relaciones Laborales, Mancha puso en valor el papel de la mediación para la mejora de las relaciones laborales y la consolidación del mercado de trabajo. Asimismo, destacó la importancia del encuentro con el que se pretende resaltar la labor de todas las personas que ejercen la mediación y el arbitraje al amparo del AGA: organizaciones sindicales y empresariales, empresas, órganos de la jurisdicción social, Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social, universidades, colegios de graduados sociales y profesionales de la abogacía.

Mancha indicó que las relaciones laborales son uno de los principales ejes de las políticas de empleo del Gobierno gallego, ya que juegan un papel decisivo para el diálogo, el entendimiento y la negociación, y para conseguir la paz social. Así, apeló al diálogo para consolidar unas relaciones laborales sólidas e idóneas al nuevo contexto económico y puso en valor el trabajo que desarrolla el Consejo Gallego de Relaciones Laborales, que tiene como máximo reto la mediación en la solución de conflictos laborales.

Afirmó, asimismo, que el objetivo de la Administración autonómica es buscar y apoyar medidas que mejoren la situación laboral de los gallegos y gallegas apostando por la consolidación de unas relaciones laborales que garanticen los intereses individuales y colectivos de los gallegos con el objetivo de aumentar la estabilidad y calidad del empleo.

Señaló, además, que el diálogo y la negociación colectiva son los mejores instrumentos para abordar la nueva realidad del mercado de trabajo que tiene como retos el empleo del futuro de la mano de la digitalización, la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, la estabilidad laboral, la inclusión, la flexibilidad y la conciliación.