La Xunta adaptará la formación para el empleo para anticiparse a los nuevos requerimientos del mercado de trabajo

Santiago de Compostela, 23 de enero de 2021.- La conselleira de Empleo e Igualdad, María Jesús Lorenzana, acaba de reunirse en Santiago de Compostela con el presidente de la Confederación Española de Empresas de Formación (Cecap), Manuel Pérez, para ahondar en el abordaje de una nueva etapa en la formación para al empleo que tenga como prioridad las necesidades del mercado a medio y largo plazo.

La conselleira subrayó la responsabilidad de las Administraciones públicas hacia el diseño de respuestas adaptadas a la realidad cambiante del actual contexto socioeconómico que, segun indicó, “tienen mucho que ver con la mejora de la formación y de la orientación para el empleo, y también con la innovación tecnológica, a través de unos servicios públicos 4.0”.

Lorenzana recordó que la Xunta tiene el compromiso, en el ámbito de innovación, de reformar Servicio Público de Empleo, convirtiéndolo en el principal canal de intermediación del “ecosistema” laboral de Galicia. Para conseguirlo, se está apostando por la modernización integral del mismo, desde las oficinas de empleo hasta la implantación de un nuevo software que optimice las tareas relacionadas con la gestión del empleo y la formación.

Se trata de identificar, a través de la Inteligencia artificial y de la Analítica Avanzada, las necesidades del mercado laboral en tiempo real para “anticiparnos”, relató Lorenzana, “adaptando la formación y los itinerarios formativos a las dichas necesidades”.

En este contexto, la Xunta aboga por analizar el cambio en la demanda de competencias y calificaciones que deberá de afrontar el empleo en los próximos años y las dificultades encontradas por las empresas para elaborar los programas de nuevas especialidad formativas. Por este motivo, la Consellería de Empleo e Igualdad está abordando un estudio de tecnologías emergentes, que permita formular una propuesta de catálogo formativo de los perfiles profesionales que serán necesarios a medio y largo plazo.

El Gobierno gallego cuenta en la actualidad con un ambicioso programa de calificación dirigido tanto a personas trabajadoras desempleadas como ocupadas.

En 2021, se incrementará en 5 millones de euros -hasta conseguir los 40 millones- las ayudas para la impartición de acciones formativas para personas desempleadas. El año pasado se realizaron 841 cursos con un total de 10.549 participantes. El Plan de formación para el empleo, dirigido prioritariamente a las personas trabajadoras ocupadas, por su parte, contará con un crédito superior a los 5,5 millones de euros para los años 2021 y 2022.

Lorenzana quiso destacar el papel que la Cecap, compuesta por 17 organizaciones de carácter autonómico -incluidas las asociaciones provinciales de A Coruña, Lugo, Ourense y Pontevedra- está representando en este campo y agradeció su implicación en la necesaria recalificación de los trabajadores y trabajadoras para contribuir a la aceleración de la transformación de determinadas actividades del sector servicios y para garantizar su mejor empleabilidad.