El Consejo Gallego de relaciones laborales mediará en el conflicto laboral del sector del metal
La Xunta se reunió en las últimas horas con representantes de la patronal y de las organizaciones sindicales que vienen de aceptar una mediación para tratar de avanzar en las negociaciones antes de las nuevas convocatorias de huelga de la próxima semana
La directora general de Relaciones Laborales, Elena Mancha, confirmó en el Parlamento que su departamento mantiene desde inicios de junio contactos informales con las partes
El Consejo Gallego de Relaciones Laborales realizará una mediación en el conflicto laboral del sector del metal, tal y como confirmaron en las últimas horas los representantes de la patronal y de los sindicatos UGT, CCOO y CIG. La directora general de Relaciones Laborales, Elena Mancha, compareció hoy ante la Comisión 6ª del Parlamento de Galicia donde subrayó la preocupación de la Xunta de Galicia sobre el devenir de la situación, y trasladó que desde principios de mes su departamento mantiene contactos con la parte social y empresarial implicadas en la negociación del convenio colectivo.
Tras realizar numerosos contactos con las partes negociadoras, aseveró Mancha, la Consellería de Promoción del Empleo e Igualdad trasladó a las partes a posibilidad de activar la mediación oficial del Consejo Gallego de Relaciones Laborales, competente en la materia, que finalmente se desarrollará tras la confirmación de la voluntad de patronal y sindicatos.
La previsión es que este proceso de mediación se inicie en los próximos días, antes de la celebración de tres nuevas jornadas de huelga previstas para la próxima semana.
La Administración autonómica gallega respeta el principio de autonomía en las negociaciones colectivas, aunque en el caso de conflictos, por solicitud de las partes interesadas, puede promover la mediación y arbitraje a través del Consejo Gallego de Relaciones Laborales. Así, ante situaciones como la actual, recordó la directora general en el Parlamento, la Xunta mantiene abierta siempre la posibilidad de mediar a través de este órgano, una vía efectiva cuando problemas laborales corren riesgo de enquistarse, dijo.
La directora general mostró la confianza de que las partes puedan acercar posturas el antes posible y remarcó que la huelga puede ser más perjudicial que beneficiosa, por lo que la Xunta espera un acuerdo que guarde un equilibrio entre las demandas de los trabajadores y las necesidades de la industria para garantizar su competitividad.