La Xunta destina 2,1 M€ para mejorar las oportunidades laborales de 400 personas en situación o riesgo de exclusión social en colaboración con EAPN Galicia

La conselleira de Promoción del Empleo e Igualdad, María Jesús Lorenzana, participó hoy en el seminario Trabajando en red por la inclusión sociolaboral y el empleo digno de las personas vulnerables,promovido por la Red Gallega contra la Pobreza EAPN Galicia, en el marco de su colaboración con la Xunta a favor de la empleabilidad de las personas en situación o en riesgo de exclusión social. En el acto, Lorenzana puso en valor que gracias al convenio firmado con esta entidad el pasado diciembre, se están destinando 2,1 millones de euros para mejorar las oportunidades laborales de unas 400 personas con una compleja situación socioeconómica. El programa se enmarca en el Plan Emplea Discapacidad-Exclusión Social a lo que el Gobierno gallego destina este año más de 40 millones de euros.

Las personas en situación o en riesgo de exclusión social son colectivo prioritario para el Gobierno gallego, especificó Lorenzana, quien remarcó que la Xunta, a través de las medidas y acciones que lleva a cabo persigue la inclusión laboral de todas las gallegas y gallegos. “Sabemos que para conseguir su participación, no solo en el comprado laboral, sino también en la sociedad, es preciso garantizar su acceso a un empleo, facilitando así una llave que abra la puerta de una mayor autonomía y bienestar”, afirmó.

Las políticas activas de empleo que desarrolla el área de Promoción del Empleo e Igualdad están la por énfasis en los colectivos con mayores dificultades en su inserción, entre los que la conselleira encajó a las personas en situación socioeconómica compleja.

La Xunta tiene en marcha con EAPN Galicia el programa para el fomento de empleabilidad de personas vulnerables, que se activó este año por primera vez. Con una dotación de 2,1 millones de euros conveniados con la Consellería de Promoción del Empleo, esta entidad aspira a trabajar con unas 400 personas vulnerables, a las que presta apoyo específico e intervención integral en el ámbito laboral. Lorenzana subrayó las líneas maestras con las que se apoya la estos beneficiarios: a través del análisis de los perfiles por parte de los técnicos para diseñar itinerarios de inserción particularizados; mediante la formación en habilidades que demanda el mercado laboral; ofreciendo servicios de orientación y prospección para el empleo; y, finalmente, con un período de acompañamiento tras la finalización del programa.

Esta iniciativa, tal y como recordó la conselleira, se enmarca en el Plan Emplea Discapacidad-Exclusión Social al que se están destinando más de 40 millones de euros. En el mismo, se incluyen ayudas para que las entidades locales contraten personas perceptoras de la renta de inserción social o Risga (7,7M€); apoyos a la creación y mantenimiento de empleo en empresas de inserción laboral (1M€) o la línea específica del programa Galicia Emplea dirigida a la impulsar la contratación de 250 personas de este colectivo (2,9 M€).

Las personas en situación o en riesgo de exclusión tienen además acceso preferente a los programas integrados de empleo y talleres duales en entidades locales y sin ánimo de lucro y se benefician, en mayor medida que la población en general, de las ayudas para unidades formativas en empresas o de programas como el de promoción al empleo autónomo que desarrolla el departamento comandado por Lorenzana.

La conselleira destacó, para finalizar, la importancia de la colaboración del tejido asociativo en la consecución de un entorno laboral “más acogedora, más flexible y más inclusiva”. “Juntos somos quien de mudar progresivamente los aspectos más negativos del comprado de trabajo y hacer de él un espacio en el que se garanticen empleos más justos, dignos y accesibles”.