La Xunta exporta el pacto social de su Agenda Gallega de Capacidades para el Empleo que adapta la formación laboral a las demandas del mercado

La Xunta de Galicia aprovechó el 22º Congreso Internacional de Formación para el Trabajo Norte de Portugal-Galicia para exportar la Agenda Gallega de Capacidades para el Empleo, el gran proyecto con el que la comunidad está reinventando la formación laboral para afirmar el emparejamiento entre la oferta y la demanda de puestos en el mercado laboral.

La directora general de Formación para el Empleo y Orientación, Zeltia Lado, participó hoy en una de las mesas de trabajo en el que puso en valor el pacto social que propugna la Agenda con el objetivo de juntar esfuerzos públicos y privados para ofrecer a la ciudadanía “más y mejores oportunidades de aprendizaje”.

El pacto, al que pueden adherirse las empresas -a Confederación de Empresarios de Galicia ya ratificó su incorporación- establece un marco de colaboración para convertir las necesidades de puestos de trabajo de las firmas en ofertas de empleo a través de los canales que brinda la Consellería de Promoción del Empleo e Igualdad. De manera paralela, remarcó Zeltia Lado, se obtiene “una información cualitativamente muy valiosa sobre el comportamiento del mercado de trabajo de cara a diseñar políticas activas eficientes y utilizar la potencialidad del servicio Empleo Galicia para difundir las vacantes y facilitar su cobertura”.

“El Gobierno gallego quiere asegurarse de que las personas tengan las habilidades que necesitan para prosperar”, indicó Lado. En este marco, dijo, la Agenda Gallega de Capacidades para el Empleo quiere movilizar a las administraciones públicas, interlocutores sociales y tejido empresarial, con el objetivo de mejorar las capacidades de la población activa gallega y atender las necesidades de las empresas”.

Según subrayó la directora general, “evitar el desajuste de competencias es esencial para reducir el desempleo y aumentar la productividad y la competitividad del tejido empresarial e industrial”. “Estamos en una coyuntura que nos exige reinventar el fondo y la forma de la formación para el empleo, de manera que aseguremos el emparejamiento entre demanda y oferta de empleo”, añadió.

Galicia ya tiene camino avanzado en la configuración de la Agenda. Fruto de un trabajo colaborativo juntó nueve mesas de trabajo sectoriales, que se encargaron de la detección de necesidades concretas de capacitación. Tras la fase de análisis de resultados, se diseñará un catálogo de capacitación para el empleo para que empresas y personas trabajadoras refuercen su competencia.