Lugo, 13 de agosto de 2024

La Xunta financia con 933.500 euros a contratación de 32 orientadores laborales en ayuntamientos y entidades sin ánimo de lucro de Lugo, acercando recursos para el empleo a distintos puntos del territorio y a sectores de actividad concretos.

El delegado territorial de Lugo, Javier Arias, visitó hoy la sede de la Confederación Gallega de Personas con Discapacidad (Cogami), entidad que resultó beneficiaria de una ayuda de cerca de 121.000 euros para la contratación de cuatro orientadores. Arias explicó que el fortalecimiento de la red de orientación laboral se enmarca en el amplio proceso de modernización que el Gobierno gallego está acometiendo para hacer más accesibles, más próximos y más dinámicos los servicios de empleo.

En este sentido, señaló que el objetivo último de la Consellería de Empleo, Comercio y Emigración es mejorar la empleabilidad de gallegas y gallegos, mediante la mejora de la cualificación profesional a lo largo de la vida, a través de una formación flexible y adaptada a las necesidades del comprado y con una orientación y asesoramiento personalizados.

Además de Cogami, las ayudas benefician en la provincia de Lugo a los ayuntamientos de Ribadeo, Sarria, Lugo, Monforte de Lemos, Burela, Sober -que compartirá el servicio con Pantón y O Saviñao-, Quiroga -con Ribas de Sil y Folgoso do Courel-, Láncara -con Triacastela y O Corgo-, Pedrafita do Cebreiro -con Becerreá y Cervantes- y Cervo -con Alfoz y O Valadouro-. También la entidades como Fademga (Federación gallega de asociaciones en favor de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo), el sindicato UGT, la Confederación de Empresarios o la Fundación Laboral de la Construcción, entre otras.

Estos orientadores prestan asistencia y articulan medidas encaminadas a mejorar las posibilidades de ocupación de las personas demandantes de empleo (inscritas en el Servicio de Empleo de Galicia). Entre otras funciones, elaboran diagnosis individualizadas sobre el perfil y necesidades de los desempleados, proporcionan información sobre el mercado de trabajo y los distintos incentivos, diseñan itinerarios individuales y personalizados de empleo o informan sobre la oferta de acciones de formación profesional o el proceso de reconocimiento de las competencias adquiridas.

Sus contratos tendrán una duración de un año financiándose estos puestos con una cuantía máxima de 28.000 euros por cada técnico en orientación laboral incorporado a tiempo completo y con 31.000 euros cuando el contrato se desarrolle en una entidad sin ánimo de lucro especializada en la atención a la discapacidad y/o la personas en riesgo de exclusión.