Santiago de Compostela, 2 de octubre de 2024

El director general de Justicia, José Tronchoni, intervino hoy en el Parlamento de Galicia para abordar el resultado de los acuerdos con las organizaciones sindicales sobre las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de Justicia. En la comparecencia, José Tronchoni situó Galicia a la vanguardia en el desarrollo de la carrera profesional para estos empleados públicos frente a la inactividad del Gobierno central, que sigue sin negociar ni regular en la materia.

Así, ante la falta de la regulación estatal de la carrera profesional por Real Decreto, la Xunta llegó a un acuerdo con las fuerzas sindicales representadas en la mesa sectorial de Justicia para el desarrollo del sistema transitorio de reconocimiento de la progresión en la trayectoria profesional del personal al servicio de la Administración de Justicia en Galicia. Fruto de este pacto se realizaron ya convocatorias de los grados I y II de la trayectoria profesional y se está trabajando en el llamamiento del grado III, así como en el futuro desarrollo de la trayectoria profesional con carácter común.

Según señaló el director general, Galicia es la única comunidad que establece un complemento de carrera profesional destinado a retribuir la progresión alcanzada por la persona funcionaria dentro del sistema de carrera horizontal para los letrados de la Administración de Justicia y para el resto del funcionariado. Se hace en aplicación de la reforma de la Ley de Ordenación del Poder Judicial, realizada en 2018 y que el Ministerio sigue sin cumplir.

Ante esta falta de avances en el Estado, "en Galicia se configura un sistema transitorio que permita retribuir el personal al servicio de la Administración de Justicia en condiciones similares a las de los empleados públicos de la Xunta", apuntó. El Gobierno gallego destina a esta medida la cuantía de seis millones de euros, que crecerá en 2025 con la nueva convocatoria del grado III.

Avances en todas las materias acordadas

José Tronchoni se refirió también a los avances en otros de los acuerdos alcanzados en la negociación con las fuerzas sindicales para la mejora de las condiciones laborales, como el incremento retributivo de determinación autonómica, que hace que el personal de Justicia en Galicia tenga una retribución superior al promedio nacional; la ampliación de los supuestos de incapacidad temporal transitoria en los que se percibe el 100% de las retribuciones; o a la articulación de una compensación económica que retribuya la diferencia del sueldo del personal que realice el relevo en un cuerpo superior.

A estos se suman la consolidación de plazas de refuerzo de más de tres años de duración; la creación de un ciento de plazas en el marco del plan de modificación de los planteles aprobados en el año 2012; las mejoras en los juzgados con competencias en materia de violencia sobre la mujer, con un complemento retributivo y aumento del plantel; y la ampliación de los permisos de maternidad y paternidad, entre otros acuerdos cumplidos. El objetivo es seguir a avanzar en el desarrollo de la trayectoria profesional, con el compromiso firme de la Xunta de Galicia con este personal.