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DOG - Xunta de Galicia -

Diario Oficial de Galicia
DOG Núm. 227 Viernes, 27 de noviembre de 2015 Pág. 44900

VI. Anuncios

c) Otros anuncios

Xesgalicia, SGEIC, S.A.U.

ANUNCIO de la convocatoria de un puesto de personal directivo vacante para su cobertura (director/a financiero/a y de control).

El Consejo de Administración de Xesgalicia, Sociedad Gestora de Entidades de Inversión de Tipo Cerrado, S.A.U., en relación con la contratación de una persona para dar cobertura al puesto de director/a financiero/a y de control, ha adoptado los siguientes

ACUERDOS:

Primero. Anunciar la convocatoria para la cobertura del puesto que se indica en el anexo I de este anuncio. El director/a financiero/a y de control depende orgánica y funcionalmente del/la director/a general.

Segundo. Aprobar las bases por las que se regirá el proceso de selección que se incluyen en el anexo II.

Para participar en esta convocatoria los/as candidatos/as utilizarán el modelo de solicitud que se incluye en el anexo III.

Santiago de Compostela, 5 de noviembre de 2015

Juan Manuel Cividanes Roger
Director general de Xesgalicia, SGEIC, S.A.U.

ANEXO I

Denominación del puesto: director/a financiero/a y de control.

Dependencia: Xesgalicia, SGEIC, S.A.U.

Localidad: Santiago de Compostela.

Forma de provisión: concurso (personal directivo, al amparo del artículo 110 de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre).

Directivo del grupo 3, nivel 2.

Tipo de personal: personal directivo (relación laboral de carácter especial: personal de alta dirección).

ANEXO II

Bases reguladoras de la convocatoria de la selección para el puesto de director/a financiero/a y de control de Xesgalicia, SGEIC, S.A.U.

1. Objeto de la convocatoria.

Esta convocatoria tiene por objeto la cobertura del puesto de director/a financiero/a y de control de Xesgalicia, SGEIC, S.A.U. (en adelante Xesgalicia).

2. Vínculo.

El vínculo de la persona seleccionada se formalizará mediante contrato laboral de alta dirección al amparo de lo previsto en el Real decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, en el artículo 17 del Decreto 119/2012, de 3 de mayo, por el que se regulan las retribuciones y percepciones económicas aplicables a los órganos de gobierno o dirección y al personal directivo de las entidades del sector público autonómico, y en la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organización y funcionamiento de la Administración general y del sector público autonómico de Galicia.

El/la director/a estará sujeto/a al régimen de incompatibilidades de acuerdo con lo establecido en el artículo 2.1.h) de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.

3. Funciones del/de la director/a.

Son funciones propias del/la director/a financiero/a y de control, sin carácter exhaustivo, las siguientes:

• Ejercicio de las facultades de representación y actuación que le sean otorgadas.

• Dirección del área financiera en lo relativo a procesos de contabilidad, planificación financiera y tesorería.

• Responsable de la elaboración y presentación de los estados financieros anuales e intermedios, así como de las obligaciones tributarias, tanto de la sociedad gestora como de las entidades de capital riesgo por ella gestionadas.

• Responsable de auditoría interna de la entidad.

• Control y seguimiento del presupuesto anual, análisis de las posibles desviaciones y propuesta de medidas correctoras.

• Mantenimiento del sistema de reporting a los órganos internos y organismos externos.

• Soporte y asesoramiento a las demás áreas dentro de la entidad en materias relacionadas con sus funciones y dentro de su categoría.

4. Requisitos de los/as aspirantes.

Los/as aspirantes deben reunir los requisitos siguientes:

a) Tener nacionalidad española o tener nacionalidad de otro Estado siempre que se cumplan los requisitos del artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público, respecto del acceso al empleo público de nacionales de otros estados.

b) Poseer la capacidad funcional para el correcto desempeño de las tareas del puesto.

c) Haber cumplidos los dieciséis años.

d) No haber sido separado del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargos públicos por resolución judicial, para ejercer funciones similares a las que desempeñaba en el que fuese separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, se deberá acreditar también no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, y en los mismos términos, el acceso al empleo público.

f) Estar en posesión de una titulación superior universitaria de licenciatura o grado en Economía, Empresariales o Administración y Dirección de Empresas. En el caso de equivalencia u homologación deberá justificarse con certificado expedido por el organismo competente para establecerla.

Estos requisitos deberán cumplirse tanto en el momento de la selección como en el de la formalización del contrato.

5. Solicitudes y plazo de presentación.

Las solicitudes para participar en esta convocatoria se presentarán en el Registro del Instituto Gallego de Promoción Económica (Igape), Complejo Administrativo de San Lázaro, s/n, 15703 Santiago de Compostela (A Coruña), de 9.00 a 14.00 horas, o en las oficinas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común. En este caso se deberá remitir, por fax al número 981 58 06 58 y por correo electrónico a la dirección xesgalicia@xesgalicia.org, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, una copia de la solicitud registrada.

La solicitud deberá reunir todos los datos de identificación requeridos.

Los/as aspirantes deberán presentar, junto con la solicitud, los siguientes documentos:

1. Copia del DNI/NIE de la persona que tenga la condición de interesada, sólo en el caso de no autorizar su consulta.

2. Un original, copia cotejada o copia con código electrónico de autenticidad (código CEA) del informe de vida laboral o del certificado de abono de cuotas al régimen de autónomos cuando se alegan servicios profesionales por cuenta propia.

El domicilio que figure en la solicitud se considerará como el único válido a efectos de las notificaciones y serán responsabilidad del/la aspirante tanto los errores en su consignación como la comunicación de cualquier cambio.

El plazo para la presentación de solicitudes será de quince (15) días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Diario Oficial de Galicia.

6. Admisión de aspirantes.

Tras la finalización del plazo de presentación de las solicitudes de participación se publicará en la página web de Xesgalicia y en el tablón de anuncios situado en la entrada del edificio del Instituto Gallego de Promoción Económica (Igape), la composición, el lugar, fecha y hora de comienzo de las actuaciones del tribunal de selección.

El tribunal de selección examinará las solicitudes y, en su caso, requerirá su subsanación, que deberá acreditarse en el plazo de 3 días hábiles. Finalizado el plazo de subsanación, se dictará resolución en la que se aprueben las listas provisionales de admitidos/as y excluídos/as, con indicación de las causas de exclusión.

Las listas provisionales se publicarán en la página web de Xesgalicia y en el tablón de anuncios situado en la entrada del edificio del Instituto Gallego de Promoción Económica (Igape).

Las personas interesadas dispondrán de un plazo de tres (3) días hábiles, a contar desde el siguiente al de su publicación en la página web, para presentar las reclamaciones que consideren oportunas.

Una vez resueltas las reclamaciones, se dictará resolución aprobando las listas definitivas de personas admitidas y excluidas.

Esta resolución se hará pública en la página web de Xesgalicia y en el tablón de anuncios situado en la entrada del edificio del Instituto Gallego de Promoción Económica (Igape).

Esta sociedad, en cumplimiento de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, custodiará y tratará la documentación recibida de forma confidencial y únicamente con el objeto de valorar las candidaturas presentadas, no almacenándose por ningunha vía, fichero o medio, ni siendo cedida, en todo o en parte, a terceras personas o entidades.

7. Tribunal de selección.

El tribunal de selección será nombrado por el Consejo de Administración de Xesgalicia y será constituido una vez publicada en la web de Xesgalicia la relación definitiva de aspirantes.

El tribunal estará constituído por tres miembros, que deberán poseer una titulación académica de igual o superior nivel a la solicitada como requisito a los aspirantes, y estará compuesto por:

1 presidente.

1 secretario.

1 vocal.

Serán de aplicación a este órgano las instruciones relativas al funcionamiento y actuación de los órganos de selección aprobadas por la Resolución del conselleiro de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia de 11 de abril de 2007 y en el acuerdo adoptado en el Consello de la Xunta de 8 de abril de 2010.

Le corresponden al tribunal las funciones relativas a la calificación de los aspirantes y a la adopción, en general, de cuantas medidas sean precisas para el desarrollo correcto de las pruebas selectivas y la resolución de incidencias, por lo que no se podrá disolver hasta la correspondiente firma del contrato del aspirante que resulte seleccionado/a.

Asimismo, el tribunal deberá resolver todas las dudas que pudiesen surgir, así como las situaciones derivadas de aquellos casos no recogidos en esta convocatoria, ajustándose, en todo momento, a la normativa de aplicación.

El tribunal de selección deberá contar con la presencia de todos los miembros. Los acuerdos del tribunal se adoptarán por mayoría simple de votos, ostentando el/la presidente, en caso de empate, voto de calidad.

De cada reunión, el/la secretario/a del tribunal levantará un acta donde recoja los miembros presentes, el lugar y fecha, el resultado de las pruebas y cuantos detalles sean necesarios para acreditar el contenido de la sesión.

El tribunal tendrá su sede, a efectos de notificación e incidencias en Xesgalicia, Sociedad Gestora de Entidades de Inversión Colectiva de Tipo Cerrado, S.A.U., San Lázaro, s/n (edificio Igape), 15703 Santiago de Compostela, donde se atenderán cuantas cuestiones sean formuladas en relación con el proceso selectivo.

El tribunal podrá solicitar el asesoramiento de especialistas en las materias objeto de las pruebas de esta convocatoria, que tendrán voz pero no voto.

8. Procedimiento selectivo.

Una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos exigidos, la selección será efectuada por el procedimiento de concurso, que constará de dos fases, y consistirá en la valoración de los méritos alegados y acreditados por los/as aspirantes, que se puntuarán de acuerdo con el siguiente baremo, cuya puntuación máxima es de 100 puntos.

• 1ª fase: baremación de los méritos alegados.

La primera fase consistirá en la valoración de los méritos alegados por los/las aspirantes en su declaración responsable, que se puntuarán de acuerdo con el siguiente baremo, cuya puntuación máxima será de 55 puntos con arreglo a la siguiente distribución:

1.1. Formación. Puntuación máxima de 20 puntos.

Por formación se valorarán los cursos, másters o posgrados, todos ellos impartidos por centros oficiales de titularidad pública o privada y relacionados con las tareas relacionadas con las funciones del puesto a cubrir, hasta un máximo de 20 puntos, con la siguiente baremación:

Duración (D)

Puntuación

D ≥ 1.000 horas

14

500 ≤ D < 1.000 horas

10

200 ≤ D < 500 horas

6

50 ≤ D < 200 horas

2

D < 50

0

La inscripción en el ROAC o la realización de cursos de doctorado relacionados con la función financeira se valorarán como máster o posgrado de entre 500 y 1.000 horas.

1.2. Experiencia. Corresponde a esta parte la puntuación máxima de 30 puntos.

Se valorará el tiempo de experiencia en puestos con tareas relacionadas con las funciones del puesto a cubrir.

Se otorgarán 0,3 puntos por mes de experiencia acreditada.

1.3. Formación acreditada en conocimiento de inglés. Corresponde a esta parte la puntuación máxima de 5 puntos.

Dado que el inglés es el idioma extranjero del que más términos empleará el/la candidato/a seleccionado/a en su trabajo diario y aquel en el que surgen las principales novedades tanto en el ámbito financiero en general como más específicamente en el entorno del capital riesgo y la inversión en nuevas empresas, debido a la tradición e importancia de estas entidades en los países anglosajones, se valorarán los conocimientos que el candidato tenga de este idioma en función de las certificaciones de nivel de inglés presentadas, según la siguiente baremación:

 

1 punto

2 puntos

3 puntos

4 puntos

5 puntos

Escuela oficial de idiomas

N. básico:
2º curso

N. intermedio:
2º curso

N. avanzado:
2º curso

 

 

U. Cambridge

KET

PET

FCE

CAE

CPE

TOEFL (EEUU)

 

45-60/133-170/450-497

61-79/173-
210/500-547

80-120/213-247/550-597

-/250-300/600-677

IELTS, British Council

3.0

3.5/4.0/4.5

5.0/5.5/6.0

6.5/7.0

7.5+

Trinity College, London

T. Grades 3, 4

T. Grades 5, 6

T. Grades 7, 8, 9

T. Grades 10, 11

T. Grade 12

La valoración será la correspondiente a la certificación que otorgue una mayor puntuación, sin que en ningún caso sean acumulativas.

1.4. Para acceder a la 2ª fase del procedimiento selectivo, el/la candidato/a deberá obtener al menos una puntuación agregada de 33 puntos en la fase 1ª. Cualquier candidato/a con una puntuación inferior a la señalada será excluido/a del procedimiento de selección.

La relación provisional con las puntuaciones obtenidas por los/las aspirantes se publicará en la página web de Xesgalicia y en el tablón de anuncios situado en la entrada del edificio del Instituto Gallego de Promoción Económica (Igape). Las personas interesadas dispondrán de un plazo de tres (3) días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación en la página web, para presentar las reclamaciones que consideren oportunas.

Unha vez resueltas las reclamaciones, se dictará resolución mediante la que se apruebe la lista con las puntuaciones definitivas de la fase 1ª. Esta resolución se hará pública en la página web de Xesgalicia y en el tablón de anuncios situado en la entrada del edificio del Instituto Gallego de Promoción Económica (Igape).

• 2ª fase: exposición de la presentación de las cuentas anuales y entrevista.

Los/las candidatos/as que superen la primera fase del procedimiento selectivo serán convocados para que, en un plazo máximo de siete (7) días hábiles desde la publicación de la lista con las baremaciones definitivas de la primera fase, presenten la siguiente documentación:

1. Presentación sobre las cuentas anuales de Xesgalicia, SGEIC, S.A.U. y de las entidades Sodiga Galicia, S.C.R., S.A. (sociedad de capital riesgo) y Xes-Innova, F.C.R. (fondo de capital riesgo) por ella gestionadas. Las personas aspirantes deberán presentar un documento que contenga una presentación en power point (o formato similar) de las últimas cuentas anuales aprobadas de Xesgalicia y de las entidades de capital riesgo por ella gestionadas anteriormente citadas, en soporte papel y en formato electrónico, teniendo en cuenta que el tiempo de exposición posterior no podrá superar los 15 minutos. El documento deberá seguir, como mínimo, los contenidos expresados en el anexo IV.

2. Asimismo, deberá presentar copia cotejada del título universitario exigido o certificación académica que acredite haber realizado los estudios para la obtención del título o, en su caso, documento que acredite fehacientemente la posesión del título académico. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o validación, en su caso.

3. Presentar la documentación acreditativa de los méritos relacionados en la declaración responsable para su valoración (cursos, máster, doctorado...) mediante la presentación de fotocopia cotejada de los títulos o certificados correspondientes a la especialización, doctorado, máster o posgrado en los ámbitos establecidos así como a las actividades formativas.

En su caso, la inscripción en el ROAC se acreditará mediante la presentación de fotocopia cotejada de la correspondiente resolución del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas.

El conocimiento de idiomas se justificará mediante la presentación de fotocopia cotejada de los correspondientes certificados o documentos acreditativos.

La experiencia profesional se justificará, además de con la documentación presentada junto con la solicitud, con cualesquiera otros documentos que permitan acreditar la experiencia reflejada en la declaración responsable, tales como contratos de trabajo por cuenta ajena o propia, acta de toma de posesión de cargos públicos o funcionario público, certificado de tareas, etc.

Una vez presentada la documentación anteriormente citada, el tribunal examinará su coherencia con la declaración responsable. De existir alguna discrepancia, el tribunal requirirá a los/as interesados/as para que, en un plazo de tres (3) días hábiles, procedan a subsanar o completar la documentación requerida. De no presentar la documentación requerida, o de no acreditar la coherencia con la declaración responsable, el aspirante quedará excluido del proceso.

La relación provisional de aspirantes admitidos/as a la fase 2ª se publicará en la página web de Xesgalicia y en el tablón de anuncios situado en la entrada del edificio del Instituto Gallego de Promoción Económica (Igape). Las personas interesadas dispondrán de un plazo de tres (3) días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación en la página web, para presentar las reclamaciones que consideren oportunas.

Una vez resueltas las reclamaciones, se dictará resolución mediante la que se apruebe la relación definitiva de aspirantes admitidos/as a la fase 2ª. Esta resolución se hará pública en la página web de Xesgalicia y en el tablón de anuncios situado en la entrada del edificio del Instituto Gallego de Promoción Económica (Igape).

La segunda fase del proceso selectivo consistirá en la exposición del trabajo sobre las cuentas anuales de Xesgalicia y la realización de una entrevista personal, que se puntuarán de acuerdo con el siguiente baremo, cuya puntuación máxima será de 45 puntos con arreglo a la siguiente distribución:

2.1. Exposición de la presentación de las cuentas anuales aprobadas de Xesgalicia, SGEIC, S.A.U. y de las entidades Sodiga Galicia, S.C.R., S.A. (sociedad de capital-riesgo) Xes-Innova, F.C.R. (fondo de capital riesgo) por ella gestionadas.

Los/as aspirantes deberán hacer una exposición oral del documento presentado, con una duración máxima de 15 minutos. Los candidatos deberán asistir, asimismo, con los documentos y hojas de trabajo (en formato electrónico) que sirvieron de base para la elaboración de la presentación. Tras el tiempo de exposición, el tribunal de selección formulará cuantas cuestiones considere oportunas.

La puntuación máxima correspondiente a esta prueba es de 35 puntos, empleando el tribunal los siguientes criterios de valoración:

– Comprensión del negocio de Xesgalicia, de la composición de su cartera y de los criterios de valoración: hasta 5 puntos.

– Nivel de conocimiento sobre la materia objeto de exposición: hasta 5 puntos.

– Valoración de las conclusiones: hasta 5 puntos.

– Capacidad para comunicar conceptos y conclusiones, eficacia y claridad en la exposición, capacidad crítica y de síntesis: hasta 5 puntos.

– Calidad del documento de presentación en términos de claridad, contenido y estructura: hasta 5 puntos.

– Capacidad de respuesta adecuada a las cuestiones formuladas: hasta 5 puntos.

– Durante el turno de preguntas de la exposición del trabajo se formulará alguna cuestión en inglés que el/la candidato/a deberá responder en dicho idioma: hasta 5 puntos.

La fecha y el lugar establecidos para la exposición y defensa de las presentaciones serán publicados en el tablón de anuncios situado en la entrada del edificio del Instituto Gallego de Promoción Económica (Igape) y en la web de Xesgalicia con dos (2) días hábiles, al menos, de anticipación a la señalada para su inicio.

Los/las candidatos/as deberán presentarse a la prueba provistos de DNI o documento fehaciente acreditativo de su identidad.

2.2. Entrevista personal.

La entrevista tendrá una duración máxima de treinta (30) minutos y tendrá carácter personal, siendo entrevistado/a cada candidato/a por el tribunal de forma individualizada al resto de candidatos/as.

La entrevista tiene por finalidad obtener un mejor conocimiento del/la candidato/a, gracias a la comunicación directa que la entrevista proporciona. Además, la entrevista permite al candidato presentarse ante la organización, argumentar su experiencia y tener la oportunidad de resolver dudas respecto al puesto de trabajo al que está aspirando.

La entrevista tendrá lugar a continuación de la exposición referida en el apartado anterior y será calificada, según la valía de los/las candidatos/as, de 0 a 10 puntos.

9. Calificación y lista de personas seleccionadas.

La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases.

En caso de empate en la puntuación total, se dirimirá a favor de la persona que obtenga mayor puntuación en la parte de exposición de la presentación.

De persistir el empate, se resolverá a favor del/de la aspirante que hubiese obtenido la mayor puntuación en la parte de experiencia laboral. Si aún así persiste el empate, se resolverá por el tribunal a favor del/la aspirante que hubiese obtenido la mayor puntuación en la entrevista personal.

Una vez finalizado el proceso de selección, el tribunal publicará en la página web y en el tablón de anuncios situado en la entrada del edificio del Instituto Gallego de Promoción Económica (Igape) la lista provisional de las puntuaciones obtenidas por los aspirantes, con indicación del/la candidato/a seleccionado/a. Se concederá un plazo de tres (3) días hábiles desde la publicación para presentar alegaciones. Una vez resueltas, en su caso, las alegaciones presentadas, el tribunal emitirá la propuesta de lista definitiva de puntuaciones obtenidas por los/las aspirantes con indicación del/la candidato/a seleccionado/a. El tribunal elevará esta propuesta al órgano competente de la entidad, que dictará resolución por la que se apruebe la lista definitiva de puntuaciones obtenidas por los aspirantes, con indicación del/la candidato/a seleccionado/a y su nombramiento.

La lista definitiva de aspirantes, ordenados de mayor a menor puntuación, conformará la lista de espera. En el caso de renuncia o no aportación de la documentación requerida por parte del/la aspirante seleccionado/a, se cubrirá el puesto con el/la aspirante siguiente de la lista de espera. De igual modo se procederá en el caso de no superación del período de prueba por parte del/de la aspirante.

De no presentarse solicitudes, de no cumplir ninguna de las registradas los requisitos exigidos o de ser considerado que ninguno/a de los/as candidatos/as resulta idóneo para el puesto, la convocatoria será declarada desierta mediante resolución del tribunal de selección de Xesgalicia que se publicará en el Diario Oficial de Galicia.

10. Formalización del contrato.

La incorporación al puesto de trabajo se efectuará dentro de los quince (15) días naturales siguientes al requerimiento formal por parte de Xesgalicia.

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ANEXO IV

Contenido de la presentación sobre las cuentas anuales

Los candidatos realizarán una exposición, con una duración máxima de 15 minutos, en la que expongan su valoración sobre las últimas cuentas anuales de las siguientes tres entidades:

– Sociedad gestora: Xesgalicia, SGEIC, S.A.U.

– Sociedad de capital-riesgo: Sodiga Galicia, S.C.R., S.A.

– Fondo de capital riesgo: Xes-Innova, F.C.R.

Se proponen a modo de índice los siguientes contenidos mínimos para la exposición de los/as candidatos/as acerca de cada una de las tres entidades:

• Análisis de las últimas cuentas anuales de la sociedad/fondo:

– Análisis patrimonial de la estructura del balance de situación, fondo de maniobra y su evolución.

– Análisis estático y dinámico de la cuenta de resultados de la sociedad/fondo.

– Análisis de los principales indicadores de liquidez, solvencia y rentabilidad de la sociedad/fondo.

– Para el caso de la sociedad gestora, entidades gestionadas y análisis de las comisiones percibidas.

– Para el caso de las entidades de capital riesgo, criterios de valoración y análisis y evolución de la cartera de inversiones.

• Conclusiones:

– Valoración económico-financiera de la evolución y situación actual de la sociedad/fondo.

– Propuestas de mejora a futuro.